安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度1目的充分調(diào)動(dòng)廣大員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的積極性和主觀能動(dòng)性，深入開(kāi)展全員安全生產(chǎn)管理，設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，嚴(yán)格考核評(píng)比，促進(jìn)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)和安全管理水平的提高。2適用范圍適用于企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的部門(mén)、班組和個(gè)人。3職責(zé)3.1檢查與考核，并牽頭組織安全考核小組對(duì)各部門(mén)的安全生產(chǎn)情況實(shí)行監(jiān)督檢查與考核。3.2安全生產(chǎn)辦公室、設(shè)備安全科、生產(chǎn)部門(mén)、行政人力部、技術(shù)中心等安全考核小組成員單位按照齊抓共管的原則，按照相關(guān)制度進(jìn)行日常和專項(xiàng)監(jiān)督檢查及考核。3.3各部門(mén)按照部門(mén)特點(diǎn)、不同崗位和不同工種，按照《工貿(mào)企業(yè)安考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，從部門(mén)績(jī)效工資或安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)中設(shè)立安全生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)基金，完善企業(yè)基層安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲。4獎(jiǎng)懲及要求4.1安全職能考核成員單位的日常安全生產(chǎn)檢查考核和公司組織的聯(lián)合監(jiān)督檢查考核當(dāng)月納入公司綜合管理考核，安全生產(chǎn)辦公室統(tǒng)計(jì)并累計(jì)安全考核分?jǐn)?shù)作為部門(mén)月度和年終考核。4.2按照相關(guān)規(guī)定事項(xiàng)，考核當(dāng)月納入公司綜合管理考核，年度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.3和后勤處室分別排序（生產(chǎn)辦公室、設(shè)備安全科、技術(shù)中心列入生產(chǎn)單的責(zé)任和工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施的差異性等，經(jīng)過(guò)公司綜合評(píng)定，分別確定六個(gè)生產(chǎn)單位和后勤處室，按照部門(mén)年終人數(shù)每人100元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。4.4在班組建設(shè)活動(dòng)中，班組完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，依據(jù)《班組安全標(biāo)準(zhǔn)化管理考核標(biāo)準(zhǔn)》的考評(píng)內(nèi)容及安全管理制度，按照部門(mén)設(shè)置班組個(gè)數(shù)，部門(mén)對(duì)班組的考評(píng)分?jǐn)?shù)排名，按年終班組人數(shù)每人200元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)選班組數(shù)量按如下規(guī)定執(zhí)行。4.4.1部門(mén)班組設(shè)置30個(gè)及以上的，評(píng)選4個(gè)安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；4.4.2部門(mén)班組設(shè)置20個(gè)及以上的，評(píng)選3個(gè)安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；4.4.3部門(mén)班組設(shè)置10個(gè)及以上的，評(píng)選2個(gè)安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；4.4.4部門(mén)班組設(shè)置10個(gè)以下的，評(píng)選1個(gè)安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；4.5在開(kāi)展的各種安全活動(dòng)中，成績(jī)優(yōu)秀，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。4.6經(jīng)調(diào)查取證或有效證件證明，凡符合下列條件之一者，給予200－2000元獎(jiǎng)勵(lì)：4.6.14.6.2對(duì)安全生產(chǎn)管理提出行之有效的合理化建議者；4.6.3在事故搶救中，使公司財(cái)產(chǎn)免受或少受損失者；4.6.4發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆，及時(shí)報(bào)告或本人果斷采取有效措施，避免造成較大或重大傷亡者；4.6.5報(bào)告重大事故隱患或檢舉安全生產(chǎn)違法行為的人員。4.7經(jīng)調(diào)查取證，凡存在下列情形之一的員工除給予100-1000元經(jīng)的行政處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任：4.7.1弄虛作假者；4.7.2違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程或強(qiáng)令他人違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)以致造成事故的責(zé)任者；4.7.3削減防護(hù)設(shè)施或拆除防護(hù)設(shè)施，留下事故隱患或造成職業(yè)中毒后患，導(dǎo)致傷亡或中毒事故的責(zé)任者；4.7.4拒不執(zhí)行火場(chǎng)指揮員指揮，影響滅火救災(zāi)的；4.7.5謊報(bào)險(xiǎn)情，制造混亂的；導(dǎo)致安全事故發(fā)生具有間接責(zé)任的；4.7.6違反爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險(xiǎn)物品管理規(guī)定，生產(chǎn)、銷售、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、攜帶或者使用危險(xiǎn)物品，尚未造成嚴(yán)重后果不夠刑事處罰的；4.7.7故意損毀或者擅自移動(dòng)路牌、安全標(biāo)識(shí)牌、交通標(biāo)志的；4.7.8在有易燃易爆物品的地方，違反禁令，吸煙、使用明火的；4.7.9故意阻礙消防車、消防艇通行或者擾亂火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)秩序，尚不夠刑事處罰的；4.7.10過(guò)失引起火災(zāi)，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的；4.7.11違反消防安全規(guī)定，