公司試用期實(shí)習(xí)報(bào)告5篇

公司試用期實(shí)習(xí)報(bào)告范文5篇公司試用期實(shí)習(xí)報(bào)告范文1時(shí)間一晃而過(guò)，不知不覺已經(jīng)在公司工作了三個(gè)月，第一感謝公司經(jīng)理能給我實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的時(shí)機(jī)，這段時(shí)間是我人生中彌足寶貴的經(jīng)歷，也給我留下了出色而美好的回想。在這段時(shí)間里，公司賜予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感覺到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸懷，也領(lǐng)會(huì)到了佐竹人作為開荒者的困難和堅(jiān)定。同時(shí)也為我成為佐竹的一員而感覺快樂(lè)。記適當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)，我對(duì)佐竹的主打產(chǎn)品攪拌機(jī)只限制于一種觀點(diǎn)，對(duì)攪拌機(jī)的有關(guān)知識(shí)及專業(yè)用語(yǔ)更是全無(wú)所聞。在進(jìn)入公司的三個(gè)月時(shí)間里，通太短暫的車間實(shí)習(xí)，在經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的仔細(xì)關(guān)心和指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)自己的不懈努力，各方面都獲得了必定的進(jìn)步。我感覺我很喜愛這里，并且很愿意把這里當(dāng)成自己的鍛煉平臺(tái)，和公司共同發(fā)展，做出自己最大的貢獻(xiàn)。對(duì)我而言，不論在哪里，在哪個(gè)公司，只需我能有幸成為此中一員，我都將以飽滿的熱忱，仔細(xì)的態(tài)度，懇切的為人踴躍地工作融入此中。這是作為一個(gè)員工的基來(lái)源則，團(tuán)隊(duì)精神是每個(gè)公司都倡議的美德。我以為，公司要發(fā)展，相互的合作協(xié)調(diào)是很重要的，沒有各個(gè)部門的互相配合，公司的工作進(jìn)度就遇到阻擋，工作效率會(huì)大打折扣公司效益自然會(huì)受損。這樣對(duì)公司和個(gè)人都無(wú)好處。在實(shí)習(xí)這段時(shí)間，讓我領(lǐng)會(huì)到從工作中再拾起書本的困難性，由于現(xiàn)在的工作對(duì)象是我剛才開始接觸的，在產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)術(shù)語(yǔ)上，還要多多的和?？瓶傔€有長(zhǎng)輩們學(xué)習(xí)，在接下來(lái)的時(shí)間工作中，我將精益求精、努力做到最好并戰(zhàn)勝困難多閱讀對(duì)于攪拌機(jī)方面的書本。由于只需你多做一天工作，你就會(huì)不停的提高自己的業(yè)務(wù)水平，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，所以我向來(lái)不停地去學(xué)習(xí)去完美，努力求取做到最好。作為公司就像一個(gè)大家庭，每一個(gè)人在公司的地點(diǎn)不一樣，工作不一樣，作用不一樣，自然待遇會(huì)有所不一樣。所以，這些方面我不會(huì)放在心上，獨(dú)一值得關(guān)心的就是在這個(gè)公司我確實(shí)學(xué)到了好多東西。佐竹公司經(jīng)過(guò)10年的不停努力創(chuàng)新，戰(zhàn)勝各種困難，以躋身于攪拌機(jī)行業(yè)制造商的前列，希望我也能擁有佐竹這類精神，假如成功了，不驕傲，持續(xù)努力，以便獲得更大的成功；假如失敗了，也不灰心，總結(jié)失敗教訓(xùn)，爭(zhēng)取下次成功。不論如何，在工作和生活中我都會(huì)保持這類踴躍樂(lè)觀的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更出色，和佐竹一同共同創(chuàng)新、發(fā)展。20xx年9月30日公司試用期實(shí)習(xí)報(bào)告范文2實(shí)習(xí)報(bào)告為期三個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝，這三個(gè)月對(duì)于我這個(gè)初入社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)意義非凡，是我一個(gè)新的階段的嶄新開始。這三個(gè)月，我從對(duì)公司機(jī)器操作的全無(wú)所聞（包含一些儀器操作的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)名詞）到此刻能夠很好地操作并能夠解決一些儀器報(bào)警的小問(wèn)題，從其實(shí)不適應(yīng)目前的上班時(shí)間到此刻的成為一種習(xí)慣。自然，工作中同事們和主管給于的幫助與教育才是使我工作漸入正軌的主要力量。別的，三個(gè)月的試用期使我對(duì)責(zé)任一詞有了新的認(rèn)識(shí)，工作中，一個(gè)產(chǎn)品生產(chǎn)的任何一步出了一點(diǎn)點(diǎn)小問(wèn)題便會(huì)直接影響到最后的結(jié)果。所以每一個(gè)人負(fù)責(zé)的每一步驟，看起來(lái)很不起眼，卻都是很重要的。每天我都要對(duì)我所工作的職位負(fù)責(zé)。試用期時(shí)期的全部真的讓我受益無(wú)窮。試用期的點(diǎn)點(diǎn)滴滴增添了我此后正式工作的信心。在大家的幫助下我相信我會(huì)順利的有質(zhì)量地達(dá)成我此后的工作任務(wù)。公司試用期實(shí)習(xí)報(bào)告范文3敬愛的*******：您們好！我有幸于20xx年7月10日入職公司，擔(dān)當(dāng)行政人事部人事專員一職。片刻之間，我內(nèi)行政人事部已經(jīng)工作了二個(gè)月。在這緊張而又繁忙的二個(gè)月里，我獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事特別熱忱的幫助。工作中固然我的專業(yè)知識(shí)還有一些不足，但我一邊工作一邊學(xué)習(xí)，使自己不論是工作方法仍是工作能力都有了必定的提高，并且也較快地融入公司的文化氣氛。在此我特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)心和幫助。現(xiàn)就這二個(gè)月的工作，我做出以下整理和總結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：一、工作總結(jié)1。踴躍仔細(xì)的熟習(xí)公司組織架構(gòu)、公司文化和目前工作的操作模式。讓自己快速的進(jìn)入角色，打好展開工作的基礎(chǔ)。2。資料整理工作：1）各單位勞動(dòng)合同的整理。2）各種人事文件及資料的整理與歸檔。3。文件修定工作：1）輔助部門經(jīng)理修定《員工手冊(cè)》。2）輔助部門經(jīng)理修定《招聘管理規(guī)定》。3）輔助部門經(jīng)理制作各單位的組織架構(gòu)圖與崗位設(shè)置圖。4）修定管理制度的文件格式。5）訂正崗位工作職責(zé)與部門工作職責(zé)的文件格式。6）訂正目前使用的人事類表格。4。勞動(dòng)合同模塊工作：1）員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、鑒證等工作。2）完美勞動(dòng)合同管理的資料。5。社保模塊工作：1）各單位的增減員、社保補(bǔ)交、工傷申報(bào)辦理。2）梳理各單位申報(bào)的社保增減員流程，并規(guī)范申報(bào)流程。3）各單位社保卡改換。6。培訓(xùn)模塊工作：1）制作《員工手冊(cè)》培訓(xùn)教材。2）組織新入職員工與任職員工培訓(xùn)。3）成立培訓(xùn)記錄并歸檔管理。7。考勤模塊工作：1）認(rèn)識(shí)各單位的排班與考勤的統(tǒng)計(jì)方法。2）審查各單位供給的月考勤資料。3）統(tǒng)計(jì)月考勤數(shù)據(jù)。8。薪水計(jì)算：1）確立員工薪水構(gòu)造的構(gòu)成。2）計(jì)算薪水，并打印薪水表與薪水條。9。招聘模塊工作：1）輔助招聘暫時(shí)救生員、保安員6名。2）招聘1名預(yù)結(jié)算員。3）輔助招聘保潔員、綠化工、保安員，保安員已招聘到位。4）預(yù)結(jié)算員申請(qǐng)1名，共面試7人，4人不切合公司要求，2人薪水要求過(guò)高，1人待張總面試確立。5）設(shè)計(jì)師申請(qǐng)1名，9月3日面試1人，綜合能力較強(qiáng)，但不是很符合公司要求。6）設(shè)計(jì)師助理申請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師助理2名，8月30日面試1人，面試合格，9月11日?qǐng)?bào)到上班，9月4日面試1人，不切合要求。10。辦理平常事務(wù)與上司暫時(shí)交托的工作。二、工作剖析與崗位認(rèn)識(shí)作為公司核心管理部門之一，人事的工作顯得尤其重要，不單要為公司正常的運(yùn)作供給服務(wù)平臺(tái)，并且為公司所有的活動(dòng)供給各樣支持和活動(dòng)，人事工作營(yíng)運(yùn)的利害，直接關(guān)系到整個(gè)公司的規(guī)范化進(jìn)度，詳細(xì)有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：1、作為公司人事專員，第一要從意識(shí)長(zhǎng)進(jìn)行轉(zhuǎn)變，要理解自己不再是公司的內(nèi)務(wù)管家，不只是和其余部門的合作關(guān)系，更重要的起到員工和企業(yè)的橋梁作用；2、要對(duì)公司人事政策熟記于心，嫻熟運(yùn)用辦公設(shè)備，對(duì)所有人員業(yè)務(wù)狀況、個(gè)人素質(zhì)、主要優(yōu)弊端等如數(shù)家珍，及時(shí)提出調(diào)整各級(jí)人員的建議；3、要打破傳統(tǒng)人事管理思想，要點(diǎn)將人事管理轉(zhuǎn)變成人力資源管理，做好員工的思想動(dòng)向管理，及時(shí)交流、妥當(dāng)辦理，穩(wěn)固公司優(yōu)異的人材，逐漸做好人材梯隊(duì)建設(shè)；4、輔助部門成立規(guī)范的人事管理制度，成立有以識(shí)人為基礎(chǔ)的人事管理系統(tǒng)、選人為先導(dǎo)的招聘選拔系統(tǒng)、育人為動(dòng)力的培訓(xùn)系統(tǒng)、用人為核心的配置使用系統(tǒng)、留人為目的的薪酬福利系統(tǒng)；5、對(duì)公司的各項(xiàng)活動(dòng)出謀獻(xiàn)策，配合部門成立完美的公司文化體系?？傊?，人事工作最后的目標(biāo)就是要保證公司的正常營(yíng)運(yùn)，做好員工思想動(dòng)向管理，做好人材梯隊(duì)建設(shè)，為公司創(chuàng)建經(jīng)濟(jì)利益，這才是人事工作的價(jià)值所在。三、優(yōu)弊端總結(jié)長(zhǎng)處：1、具備必定的交流與親和能力，能與同事成立優(yōu)異的合作關(guān)系。2、從事人事方面工作多年，有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具備必定的辦理問(wèn)題能力。3、具備職業(yè)人的基本修養(yǎng)和責(zé)任感，有必定的抗壓能力。弊端：1、性格比較急燥，工作仔細(xì)度不夠。2、缺乏人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn)。3、對(duì)人事類法律法例認(rèn)識(shí)不透辟。4、對(duì)公司招聘崗位的要求、招聘渠道及模式不熟習(xí)。對(duì)行業(yè)專業(yè)性知識(shí)認(rèn)識(shí)不夠，招聘達(dá)成率不高。5、因從前向來(lái)是在制造業(yè)工作，有些思路不對(duì)，對(duì)工作的最優(yōu)流程認(rèn)識(shí)不夠。四、工作計(jì)劃（一）工作方面：1。輔助部門經(jīng)理訂正及完好人事各個(gè)模塊的管理規(guī)定，并對(duì)各單位進(jìn)行管理規(guī)定的培訓(xùn)，保證制度能夠獲得更好的實(shí)行。詳細(xì)工作計(jì)劃以下：1）輔助部門經(jīng)理對(duì)《考勤管理規(guī)定》與《辭職管理規(guī)定》進(jìn)行修定。2）增強(qiáng)對(duì)考勤的監(jiān)監(jiān)工作，對(duì)打卡與不打卡人員確實(shí)定，擬訂不打卡人員考勤的管理方法，平?？记诠芾淼氖崂砼c完美（主要包含：告假、加班、出差等）。3）訂正及完美員工辭職手續(xù)的辦理流程。4）要點(diǎn)輔助部門經(jīng)理到各單位指導(dǎo)擬制各崗位的工作職責(zé)與各部門的工作職責(zé)。5）輔助部門經(jīng)理與各單位負(fù)責(zé)人就崗位設(shè)置及人員編制進(jìn)行評(píng)估，最后確立各單位各崗位的人員配置。6）輔助部門經(jīng)理對(duì)《培訓(xùn)管理規(guī)定》進(jìn)行修定。7）完美新員工入職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂，試用與轉(zhuǎn)正等一系列的規(guī)定。2。進(jìn)一步認(rèn)識(shí)各單位各崗位的工作性質(zhì)及招聘要求，提高招聘效率。1）統(tǒng)計(jì)各單位的部門、崗位、薪水水平、用人基本要求。2）評(píng)估目古人員招聘渠道與成效。多與同行業(yè)交流，認(rèn)識(shí)市場(chǎng)最新動(dòng)向，且聯(lián)合公司實(shí)質(zhì)狀況，進(jìn)而建議更高效的招聘渠道。3）綜合以上兩點(diǎn)，充分認(rèn)識(shí)用人部門的用人要求，不一樣崗位采納不同招聘渠道，找到適合的人材，進(jìn)而提高招聘效率。3。在工作中，聯(lián)合自己對(duì)工作的認(rèn)識(shí)與見解，及時(shí)提出建議，并積極與同事就辦理工作的一些心得領(lǐng)會(huì)進(jìn)行交流。1）在平常工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)辦理并上報(bào)。2）各單位在推動(dòng)制度的過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題賜予解決與幫助。3）工作中踴躍與同事進(jìn)行交流，互相學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。五將來(lái)職業(yè)生涯規(guī)劃從事人力資源工作到現(xiàn)在已有七年之久，從生產(chǎn)車間文員、人事文員到人事專員，這個(gè)過(guò)程在收獲的同時(shí)也有付出與挫敗，經(jīng)過(guò)幾年的學(xué)習(xí)探索和鍛煉，自己在專業(yè)技術(shù)上獲得了必定的提高，也學(xué)到了一些為人辦事方法，對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃，自己做以下論述。在目古人事專員的崗位上，趕快嫻熟掌握人力資源工作的基本操作，計(jì)劃在一到兩年后能擔(dān)當(dāng)人事主管的工作；在人事主管的地點(diǎn)上，快速確定自己在HR上的主攻方向，并存心識(shí)的學(xué)習(xí)、鍛煉自己的管理能力。計(jì)劃在兩到四年后能達(dá)到勝任人事經(jīng)理的能力，并逐漸累積屬于自己的人脈關(guān)系，逐漸寬闊自己的視線，并盡量站在公司的角度去思慮問(wèn)題。后續(xù)的發(fā)展方向依據(jù)實(shí)質(zhì)狀況再定。六、總結(jié)短短的二個(gè)月時(shí)間過(guò)去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下，我努力學(xué)習(xí)并仔細(xì)達(dá)成每項(xiàng)人事工作，努力提高自己的工作能力。可是在工作過(guò)程中，我仍是出現(xiàn)了一些問(wèn)題和不足，這些也是我在往后的工作中需要不?？偨Y(jié)和反思的。我相信自己會(huì)在此后的工作中，充散發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，踴躍、主動(dòng)、高效地達(dá)成各項(xiàng)工作，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的所有力量。報(bào)告完成，感謝！報(bào)告人：**********日期：20xx年9月10日公司試用期實(shí)習(xí)報(bào)告范文4領(lǐng)導(dǎo)您好，來(lái)我們公司已經(jīng)兩個(gè)月，在緊張的工作與學(xué)習(xí)中，感覺時(shí)間過(guò)得很快。轉(zhuǎn)瞬到了試用期結(jié)束的時(shí)侯了。我在這兩個(gè)月的工作中，從技術(shù)層面，到與項(xiàng)目組的交融度切合度，這雙方面上講都有了必定的提高。這與公司的各位領(lǐng)導(dǎo)，同人的支持與幫助分不開。在這里說(shuō)一聲：”感謝您”！在兩個(gè)月工作中，早期熟習(xí)公司技術(shù)，研究項(xiàng)目業(yè)務(wù)，配合項(xiàng)目組達(dá)成階段性的任務(wù)。從主要職責(zé)詳細(xì)上講：1．負(fù)責(zé)時(shí)代項(xiàng)目的模塊編碼工作，達(dá)成功能應(yīng)切合設(shè)計(jì)的功能及性能要求，切合部門有關(guān)規(guī)范；在兩個(gè)月的工作中在時(shí)代項(xiàng)目組基本達(dá)成了通告管理模塊，與部分特配單模塊，正在進(jìn)行主界面菜單的完美與更新；在地質(zhì)檢查局項(xiàng)目組，達(dá)成了審批與全文搜尋功能，與修洪海經(jīng)理共同達(dá)成遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)庫(kù)同步更新功能，與賈俊奎經(jīng)理達(dá)成了CMS站點(diǎn)遠(yuǎn)程及時(shí)更新功能；所達(dá)成功能切合設(shè)計(jì)的功能與性能要求，切合規(guī)范；2。負(fù)責(zé)對(duì)所分派模塊的單元測(cè)試，同時(shí)應(yīng)配合測(cè)試人員進(jìn)行系統(tǒng)集成測(cè)試所作模塊達(dá)成時(shí)，先做測(cè)試，而后提交組內(nèi)測(cè)試人員集成測(cè)試，碰到錯(cuò)誤能夠及時(shí)改正。3。輔助實(shí)行人員進(jìn)行系統(tǒng)實(shí)行，并在項(xiàng)目經(jīng)理的組織下進(jìn)行問(wèn)題的改正；還沒有實(shí)行任務(wù)；4。負(fù)責(zé)編寫有關(guān)模塊的開發(fā)文檔，文檔應(yīng)切合部門的開發(fā)文檔規(guī)范；能夠依據(jù)模塊編寫開發(fā)文檔，基本切合部門開發(fā)規(guī)范；5。達(dá)成上司交辦的其余工作。能夠及時(shí)達(dá)成上司交辦的其余工作；從工作要求上講：1。自覺恪守公司各項(xiàng)規(guī)章制度仔細(xì)達(dá)成工作，恪守員工守則；2。努力學(xué)習(xí)、掌握并能嫻熟應(yīng)用崗位有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，以飽滿的工作熱忱、踴躍的工作態(tài)度投入到工作中，按要求達(dá)成崗位工作；在工作中，做到努力學(xué)習(xí)不懂就問(wèn)，及時(shí)與項(xiàng)目組同時(shí)之間的交流，防止失誤。工作熱忱高，不遲到不早走，能夠按要求達(dá)成崗位工作；3。高度的責(zé)任感和優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)合作精神；在工作中敢于擔(dān)當(dāng)壓力，有責(zé)任感。與同時(shí)之間關(guān)系和睦。共同合作達(dá)成本員工作。4。對(duì)公司外面的工作要高度保持公司形象，對(duì)公司內(nèi)部的工作要高度保持部門的優(yōu)異形象；能夠做到保護(hù)公司形象，與部門形象，有主人翁意識(shí)；5。按公司要求提交周報(bào)、達(dá)成各樣公司流程。能夠按公司要求提交給上司部門周報(bào)，做事安公司流程規(guī)章制度；6。準(zhǔn)時(shí)提交項(xiàng)目階段性成就。基本能夠及時(shí)按質(zhì)按量達(dá)成項(xiàng)目階段性成就；以上是我試用期的工作總結(jié)，還有技術(shù)與能力還有好多地方需要改良，需要增強(qiáng)。此后會(huì)多多學(xué)習(xí)，多多提高。努力工作。為公司盡一份自己的力量！公司試用期實(shí)習(xí)報(bào)告范文5工作內(nèi)容：１、學(xué)習(xí)公司的公司文化、認(rèn)識(shí)公司的組織構(gòu)造；２、認(rèn)識(shí)公司內(nèi)部平常業(yè)務(wù)文件、私函的作業(yè)流程；３、到工地上熟習(xí)工廠的規(guī)劃和認(rèn)識(shí)公司的工藝流程；４、參加工安處組織的工業(yè)安全知識(shí)培訓(xùn)及參加工怎知識(shí)比賽；５、參加原木課的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)包商管理?xiàng)l例；６、掌握了剝皮原木的查收標(biāo)準(zhǔn)；７、掌握了原木的堆存、搬運(yùn)、付制的作業(yè)規(guī)范；８、輔助資材物料課對(duì)做好漿生產(chǎn)線等設(shè)備的儲(chǔ)藏；９、達(dá)成了課主管交辦的一些暫時(shí)工作；１０、參加議論原木課組織的各項(xiàng)管理舉措的完美活動(dòng)。實(shí)習(xí)心得：向來(lái)以來(lái)懷著神往的心情走進(jìn)了金桂漿紙有限公司，很快樂(lè)成為了金桂團(tuán)隊(duì)中的一員．在這兩個(gè)來(lái)月時(shí)期的實(shí)踐學(xué)習(xí)，讓我對(duì)公司的環(huán)境從陌生到熟習(xí)，已慢慢的融入到金桂這個(gè)大家庭中，親身感覺到了公司以人為本的