公司安全教育與培訓(xùn)制度

第一章總則.4第二章有關(guān)培訓(xùn)職責(zé)第三章培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間與內(nèi)容.4第四章培訓(xùn)計(jì)劃管理第五章培訓(xùn)班管理第六章教師管理1.0.第七章特殊作業(yè)人員培訓(xùn)管理辦法10第八章新員工培訓(xùn)管理辦法12第九章培訓(xùn)管理1.3第十章激勵(lì)機(jī)制1.51.5.第十一章附則1.5.安全教育與培訓(xùn)制度第一章總則第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”并重的原則，踐行“從零開始、向零奮斗”的安全理念，進(jìn)一步提高從業(yè)人員的法律意識(shí)和安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。第二條本制度適用范圍：適用于礦屬所有單位（部室）全體員工。第三條全礦員工必須定期接受安全教育與培訓(xùn)，堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后上崗”制度。第四條深入開展安全教育，扎實(shí)推進(jìn)安全培訓(xùn)工作，普及安全知識(shí)，倡導(dǎo)安全文化，使安全培訓(xùn)工作制度化、經(jīng)?；?、科學(xué)化。第五條按照上級(jí)及公司的員工培訓(xùn)管理規(guī)定，各基層單位負(fù)責(zé)本部門員工日常培訓(xùn)制度制定，建立健全員工教育培訓(xùn)管理制度。第六條對(duì)員工的日常培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)包括：了解國家安全生產(chǎn)方針、有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度；了解煤礦作業(yè)危險(xiǎn)、職業(yè)危害因素；熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)；掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個(gè)人防護(hù)、避災(zāi)、自救與互救基本方法；了解安全設(shè)施、常見事故防范、應(yīng)急措施等基本常識(shí);掌握個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和簡單維護(hù)以及職業(yè)病預(yù)防等知識(shí)，具備與其從事的作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位相適應(yīng)的知識(shí)和能力。第七條員工需要改變?cè)瓖徫还しN時(shí)，必須“先培訓(xùn)、后上崗”。培訓(xùn)考核合格，取得上崗證后方能轉(zhuǎn)崗。第八條安全監(jiān)察部按照職責(zé)，依法對(duì)礦屬各單位的安全培訓(xùn)實(shí)施管理。第九條對(duì)嚴(yán)重“三違”人員的培訓(xùn)：凡被安全檢查人員在崗位查處并定為嚴(yán)重“三違”的人員，根據(jù)情節(jié)輕重接受安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容是本崗位操作標(biāo)準(zhǔn)與《煤礦安全規(guī)程》及礦規(guī)礦紀(jì)等相關(guān)規(guī)定。培訓(xùn)時(shí)間不少于40課時(shí)。培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核合格后，由安監(jiān)部出據(jù)培訓(xùn)合格證明，原單位方可安排工作。第十條《作業(yè)規(guī)程》的培訓(xùn)：新工作面在開工以前，要根據(jù)工作面的具體情況制定詳細(xì)的作業(yè)規(guī)程，并組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)由各施工單位自行組織，安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督。學(xué)習(xí)要有點(diǎn)名，學(xué)習(xí)形式可多種多樣，培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)作業(yè)場(chǎng)所復(fù)雜難易程度進(jìn)行變換，在制定作業(yè)規(guī)程時(shí)要明確規(guī)定培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)結(jié)束要組織考試，考試成績要記錄存檔。第二章有關(guān)培訓(xùn)職責(zé)第十一條各職能部室負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)隊(duì)的安全培訓(xùn)工作進(jìn)行定期或不定期的檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督。第十二條區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)組織本單位員工進(jìn)行安全教育，有針對(duì)性地開展好豐富多樣的安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，同時(shí)按要求做好相關(guān)記錄，內(nèi)容詳實(shí)、規(guī)范，配合有關(guān)部門做好定期檢查、考核工作。第十三條安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員培訓(xùn)的管理以及對(duì)“三違”人員的培訓(xùn)教育。負(fù)責(zé)對(duì)安全培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的審定，負(fù)責(zé)對(duì)各要害崗位工種、特種作業(yè)人員持證監(jiān)察及發(fā)生事故后的調(diào)查、分析與處罰。第十四條安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)新招員工的崗前培訓(xùn)及煤礦一般工種到“四級(jí)安培中心”的教學(xué)組織和管理工作，制定教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)員考勤、檔案管理等工作。第三章培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間與內(nèi)容第十五條全公司員工每半年必須接受一次專門的全員安全培訓(xùn)。1、安全管理人員除按照有關(guān)要求取得崗位合格證書并持證上崗?fù)猓磕赀€必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2、特種作業(yè)人員在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。3、其他員工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。4、基層人員每年不少于16個(gè)課時(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為煤礦生產(chǎn)過程中的職業(yè)衛(wèi)生與健康，勞動(dòng)保護(hù)與現(xiàn)場(chǎng)急救等專業(yè)知識(shí)。5、管理人員與特種作業(yè)人員由上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，煤礦一般人員及新員工崗前培訓(xùn)，由四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格持證后方可上崗。第四章培訓(xùn)計(jì)劃管理第十六條編制培訓(xùn)計(jì)劃的目的：根據(jù)培訓(xùn)工作重點(diǎn)，科學(xué)、合理、有效地實(shí)施員工培訓(xùn)工作。指導(dǎo)培訓(xùn)工作的大綱與年度培訓(xùn)工作達(dá)到計(jì)劃目標(biāo)。第十七條培訓(xùn)計(jì)劃編制的依據(jù)：1、培訓(xùn)計(jì)劃的編制：以重視員工智力開發(fā)和提高員工的安全意識(shí)和技能水平為目的，把崗位安全知識(shí)與技能操作水平作為提高員工素質(zhì)的一項(xiàng)根本任務(wù)。2、培訓(xùn)計(jì)劃要與本單位各崗位、各工種特點(diǎn)，及當(dāng)前員工素質(zhì)狀況與長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來，把員工教育培訓(xùn)效果同提高單位經(jīng)濟(jì)效益緊密聯(lián)系起來，切實(shí)為安全生產(chǎn)服務(wù)。3、培訓(xùn)計(jì)劃中的主要指標(biāo)應(yīng)列入單位主要領(lǐng)導(dǎo)年度經(jīng)營承包目標(biāo)。第十八條培訓(xùn)計(jì)劃編制程序：員工培訓(xùn)計(jì)劃編制工作由培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)，有關(guān)部門在計(jì)劃的編制過程中應(yīng)通力合作，以保證員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)效性和實(shí)用性。1、每年末礦安全監(jiān)察部門根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合礦實(shí)際情況征詢下一年度各單位、部室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下年培訓(xùn)工作的初步意見。采取由下而上、上下結(jié)合的方法全面摸底調(diào)查，培訓(xùn)部門綜合分析平衡。2、培訓(xùn)計(jì)劃下達(dá)后，各單位要制定本單位的詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃，形成正式的員工培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)安全監(jiān)察部備案。第五章培訓(xùn)班管理第十九條舉辦培訓(xùn)班的依據(jù)：舉辦各類培訓(xùn)班應(yīng)依照年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行。特殊情況下，需在計(jì)劃外舉辦培訓(xùn)時(shí)，由有關(guān)部門提出申請(qǐng)，分管領(lǐng)導(dǎo)同意，培訓(xùn)部門根據(jù)用人單位的要求認(rèn)真組織培訓(xùn)。第二十條學(xué)習(xí)方式：分為全脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余三種。第二十一條教學(xué)計(jì)劃管理：根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，教學(xué)計(jì)劃應(yīng)滿足培訓(xùn)目的，并符合上級(jí)部門的規(guī)定和要求。各類不同性質(zhì)的培訓(xùn)班應(yīng)分別制定教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)計(jì)劃要規(guī)范，編制應(yīng)分級(jí)負(fù)責(zé)。第二十二條教學(xué)計(jì)劃的內(nèi)容：1、培訓(xùn)班的開辦目的和要求；2、培訓(xùn)起止時(shí)間；3、主要開設(shè)課程（也包括課程開設(shè)順序、進(jìn)度和實(shí)習(xí)課等）；4、總課時(shí)和課時(shí)分配；5、教學(xué)方法（講授、實(shí)驗(yàn)、參觀、實(shí)習(xí)）；6、課程授課（實(shí)習(xí)）教師。第二十三條學(xué)員的要求：學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守《學(xué)員守則》，聽從培訓(xùn)管理人員的指揮，遵守培訓(xùn)班的規(guī)章制度，做好課程預(yù)習(xí)。除接受面授學(xué)習(xí)時(shí)間外，要堅(jiān)持自學(xué)并做好復(fù)習(xí)。第二十四條實(shí)操培訓(xùn)注意事項(xiàng)：學(xué)員應(yīng)遵守實(shí)操單位的有關(guān)規(guī)定，自覺服從現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)所在單位的管理，保證自身安全。第二十五條對(duì)學(xué)員的獎(jiǎng)懲：由安全監(jiān)察部根據(jù)培訓(xùn)管理規(guī)定出具獎(jiǎng)罰通知，學(xué)員所在單位應(yīng)積極配合執(zhí)行。培訓(xùn)部門對(duì)學(xué)員獎(jiǎng)罰要有理有據(jù)，做出詳細(xì)記錄，原始獎(jiǎng)罰資料要妥善保存。獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)：1、學(xué)員在上課學(xué)習(xí)期間，無故遲到或早退一次，罰款10元；曠課一次罰款50元;遲到或早退累計(jì)3次按曠課1次論處。2、參加公司安全資格培訓(xùn)被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員的給予2元獎(jiǎng)勵(lì)。3、參加礦組織的脫產(chǎn)5天以上的培訓(xùn)班，被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員的給予1?5元獎(jiǎng)勵(lì)。4、參加公司安全資格證書復(fù)訓(xùn)考試不及格者，不準(zhǔn)再從事特種作業(yè)崗位，由原工作單位及時(shí)調(diào)整工作崗位。第二十六條教學(xué)考勤管理：根據(jù)培訓(xùn)班的特點(diǎn)和學(xué)習(xí)內(nèi)容制定不同的點(diǎn)名方式進(jìn)行考勤。對(duì)培訓(xùn)班為每天（上、下午）點(diǎn)名兩次，其他培訓(xùn)每節(jié)課點(diǎn)名一次。第二十七條學(xué)員因有事不能上課，必須提前寫請(qǐng)假條，注明請(qǐng)假原因、起止日期等。由各主管單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，交培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。在培訓(xùn)期間，培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人批假權(quán)限為一天，超過一天由學(xué)員所在單位審批（新工人由綜合辦審批）。請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而缺課者，視為曠課。學(xué)員因病不能上課，由醫(yī)院出具證明，最遲于次日交培訓(xùn)部門認(rèn)定，否則病假無效。三日以上的病假由學(xué)員原單位批準(zhǔn)，休病、事假超過培訓(xùn)時(shí)間三分之一的，不參與本期培訓(xùn)考核，可進(jìn)入下期重新學(xué)習(xí)。第二十八條實(shí)際操作培訓(xùn)：實(shí)操教學(xué)期間的安全管理由培訓(xùn)部門現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)老師負(fù)責(zé)，也可委托實(shí)習(xí)單位共同負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)員的安全?，F(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)教師應(yīng)按教學(xué)計(jì)劃要求，開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)輔導(dǎo)與考評(píng)，考評(píng)要公平公正，考核成績記入學(xué)員培訓(xùn)檔案。第二十九條培訓(xùn)部門依據(jù)年、月度培訓(xùn)計(jì)劃與生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)上報(bào)開班計(jì)劃，開班應(yīng)提前以書面形式將培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參加培訓(xùn)人數(shù)通知有關(guān)單位，各單位在接到通知后應(yīng)在開班2天前將參加人員名單報(bào)培訓(xùn)部門，同時(shí)通知參加培訓(xùn)人員，合理安排好參加培訓(xùn)人員的工作時(shí)間。未按要求參加培訓(xùn)的，少參加1人對(duì)該單位行政正職與員工所在單位各罰款5元，罰款在當(dāng)月工資結(jié)算中扣除。第三十條監(jiān)考職責(zé)：對(duì)礦方組織的培訓(xùn)考試，巡考、監(jiān)考失職者，給予一次罰款1元，并取消其參加巡考、監(jiān)考的資格。第三十一條試卷保管：礦方組織考試泄漏試卷、試題秘密者，給予責(zé)任者罰款1元，并不準(zhǔn)其再從事與此相關(guān)的工作。第三十二條培訓(xùn)結(jié)束考核：考試成績不及格可給予補(bǔ)考一次，但須交補(bǔ)考罰款1元，罰款上交財(cái)務(wù)部。補(bǔ)考仍不及格者進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間按生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付工資。第六章教師管理第三十三條教師的選聘：按照專職教師和兼職教師相結(jié)合的原則，選聘那些專業(yè)知識(shí)淵博、具有豐富現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、傳授知識(shí)能力較強(qiáng)的中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員或副部級(jí)以上管理人員擔(dān)任教師。第三十四條教師的職責(zé)：教師在教學(xué)過程中應(yīng)遵循教學(xué)原則，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，努力提高教學(xué)質(zhì)量。應(yīng)盡可能采用直觀性教學(xué)、數(shù)字教學(xué)、多媒體教學(xué)，提高學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，使學(xué)員理解、掌握更多知識(shí)。第七章特殊作業(yè)人員培訓(xùn)管理辦法第三十五條特種作業(yè)人員應(yīng)具備的基本條件：年滿十八周歲以上。但從事爆破作業(yè)和井下瓦斯檢查的人員年齡不得低于二十周歲，身體健康，沒有妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，具有初中以上文化程度，有一定的政治思想覺悟，熱愛本職工作。安全知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)符合相應(yīng)工種作業(yè)的要求，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核且成績合格。第三十六條為提高培訓(xùn)效果，對(duì)參加安全資格培訓(xùn)的學(xué)員每人先自行繳納學(xué)習(xí)費(fèi)用，待取得證件后給予報(bào)銷。凡一次考核成績不及格者，給一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，再不及格者，將其調(diào)離現(xiàn)從事的特種作業(yè)崗位。第三十七條特種作業(yè)人員安全資格證書的管理：特種作業(yè)人員必須持證（代用證）上崗。原證由礦安全監(jiān)察部統(tǒng)一存放，妥善保管。特種作業(yè)人員安全資格證書從發(fā)證之日起，復(fù)訓(xùn)到期必須自覺參加復(fù)訓(xùn)。安全資格證書超過復(fù)訓(xùn)日期，造成證書作廢的對(duì)個(gè)人罰款2元，（改變工種的除外，但：須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）。第三十八條特種作業(yè)人員操作證實(shí)行定期復(fù)審制度。復(fù)審前必須參加規(guī)定的復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核不及格者，不予復(fù)審，原證收回。特種作業(yè)人員在本公司內(nèi)調(diào)動(dòng)工作，可繼續(xù)從事本工種的操作，并到發(fā)證部門備案。第三十九條從外單位調(diào)入本公司仍從事原特種作業(yè)的人員，需持證到安全監(jiān)察部備案，方可繼續(xù)從事本工種作業(yè)。離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，繼續(xù)從事原工種操作前，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行考核，經(jīng)確認(rèn)合格后，方可上崗作業(yè)。崗位（工種）變動(dòng)時(shí)，需重新辦理需從事崗位（工種）的安全資格證書。第八章新員工培訓(xùn)管理辦法第四十條培訓(xùn)時(shí)間：新入礦的井下員工必須接受培訓(xùn)的時(shí)間規(guī)定：理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于72課時(shí)。第四十一條新員工安全培訓(xùn)主要內(nèi)容：1、安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)；2、礦井概況、工作環(huán)境及井下危險(xiǎn)因素、所從事工種可能造成的職業(yè)健康傷害和傷亡事故，所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)；3、能拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、緊急情況下停止作業(yè)和撤離現(xiàn)場(chǎng)的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利；4、應(yīng)急救援預(yù)案和發(fā)生瓦斯爆炸、水災(zāi)、頂板等災(zāi)害的自救、互救方法與避災(zāi)路線；5、自救器及其它安全逃生裝備和設(shè)施的使用和安全指示標(biāo)志；6、瓦斯、一氧化碳等有害氣體的性質(zhì)、危害及瓦斯積聚的預(yù)防；7、職業(yè)衛(wèi)生健康與勞動(dòng)保護(hù)等專業(yè)知識(shí)；8、基本技能培訓(xùn)：新工人安全培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。根據(jù)教學(xué)計(jì)劃達(dá)到該工種“初級(jí)工”應(yīng)知應(yīng)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。專業(yè)技能培訓(xùn)在教學(xué)計(jì)劃、課程安排、課堂設(shè)計(jì)、結(jié)業(yè)考核等方面應(yīng)按《培訓(xùn)班管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；9、實(shí)習(xí)和實(shí)際操作培訓(xùn)：新工人課堂教學(xué)結(jié)束后，應(yīng)安排實(shí)習(xí)和實(shí)際操作培訓(xùn)。井下實(shí)習(xí)時(shí)主要了解礦井生產(chǎn)過程與各工種的操作方法，熟悉提升、運(yùn)輸、行人、進(jìn)回風(fēng)巷道位置，了解礦井主要設(shè)施、設(shè)備的作用及性能；熟悉采煤、掘進(jìn)工作面的規(guī)格、支護(hù)方法、質(zhì)量要求及上下安全出和通路，熟悉大巷行走和上下罐籠、出入井必須遵守的規(guī)定，在專業(yè)知識(shí)和操作技能等方面應(yīng)達(dá)到初級(jí)工應(yīng)知應(yīng)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。第四十二條新工人培訓(xùn)結(jié)束后，考核成績記入本人檔案，考核不及格者，予以辭退。第九章培訓(xùn)管理第四十三條培訓(xùn)管理人員要按計(jì)劃做好各班的開課準(zhǔn)備工作，提前通知講課教師備課，并協(xié)調(diào)好兼職教師的工作安排。第四十四條努力完成上級(jí)安排的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，自覺接受上級(jí)部門及領(lǐng)導(dǎo)的檢查與監(jiān)督。第四十五條努力完成礦下達(dá)的年、月度培訓(xùn)任務(wù)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查區(qū)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況及培訓(xùn)后的考核工作。第四十六條負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)習(xí)資料歸檔工作，對(duì)考試合格者及時(shí)辦理有關(guān)證件。第四十七條負(fù)責(zé)對(duì)參加培訓(xùn)人員的獎(jiǎng)懲及教師講課費(fèi)的發(fā)放工作。第四十八條定期組織優(yōu)秀學(xué)員、教師及先進(jìn)集體等評(píng)比工作。第四十九條負(fù)責(zé)對(duì)兼職教師的管理，兼職教師是培訓(xùn)部門主要授課教師，兼職教師的聘用由培訓(xùn)部門提出，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。聘用教師所在單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其教學(xué)工作要給予大力支持，保證教學(xué)工作不受影響。第五十條培訓(xùn)結(jié)束前，依據(jù)《培訓(xùn)效果評(píng)估辦法》對(duì)教學(xué)進(jìn)行評(píng)估。第五十一條參加公司或外部單位的培訓(xùn)人員必須先到礦培訓(xùn)部門登記備案，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可參加。培訓(xùn)結(jié)束后，持培訓(xùn)部門發(fā)給的有關(guān)證書，到培訓(xùn)部門登記注冊(cè)。第五十二條參加公司培訓(xùn)考核成績不及格者，按公司安全培訓(xùn)中心有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。外培人員考核不合格沒有取得有效證件的，培訓(xùn)期間所發(fā)生的一切費(fèi)用自理。第五十三條為加大基層工人安全培訓(xùn)力度，必須大力開展以區(qū)隊(duì)為單位的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和崗位技術(shù)“練兵”活動(dòng)，各區(qū)隊(duì)的技術(shù)員為兼職教師，隊(duì)長是安全培訓(xùn)的第一責(zé)任人。