健康服務(wù)科技公司策劃書(shū)

一、須知XX安康效勞科技公司〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)安康工程〕更好地完善其內(nèi)容及運(yùn)作方式，坦誠(chéng)與風(fēng)投商溝通其工程可行性報(bào)告，特?cái)M定此安康治理工程籌劃書(shū)。二、擬定此工程的市場(chǎng)背景1、留意安康，但不會(huì)安康！近兩年《求醫(yī)不如求自己》、《國(guó)醫(yī)養(yǎng)生》、《人體自有大藥》書(shū)籍的暢銷(xiāo)，以及有影響力的電視，播送養(yǎng)生類(lèi)節(jié)目收視率或收聽(tīng)率的提高，足以證明人們安康預(yù)防意識(shí)上升到一個(gè)更高的層次，這種意識(shí)已漸漸地輻射到鄉(xiāng)村，布滿(mǎn)于不同行業(yè)，不同層次的人群，但，安康的學(xué)問(wèn)之廣，之深，之大，不是說(shuō)只是看幾本書(shū)或者聽(tīng)?zhēng)状沃v座就能完全把握的。202312147%根20238.8%20235成的中國(guó)居民每月平均花費(fèi)用51—200元來(lái)購(gòu)置保健食品。可想人們對(duì)安康保健意識(shí)是多么重視，但保健食品怎么吃，吃什么，什么時(shí)候吃，大多非專(zhuān)業(yè)人類(lèi)是沒(méi)有解決方案，甚至自以為從書(shū)上看到的，從電視上學(xué)到的養(yǎng)生方案，自己就成了專(zhuān)家，孰不知每一項(xiàng)安康方案假設(shè)不結(jié)合自身的安康狀況及自身體質(zhì)，那么結(jié)果就是差的，甚至是相沛的。作與應(yīng)酬而沒(méi)有時(shí)間去打理自己的身體，更沒(méi)有時(shí)間去學(xué)習(xí)安康治理的方法。對(duì)于自身的安康顯得迷茫與無(wú)助，人們對(duì)自己身體安康預(yù)防所做出的投資是簡(jiǎn)潔地花上錢(qián)去做一年一次的安康體檢〔更有甚多人員對(duì)“全面體檢”的概念不理解，甚至誤會(huì)，以為花錢(qián)最多的就是全面體檢〕，或者，聽(tīng)一些安康講座，要么就是一味地迷信一位專(zhuān)家，沒(méi)有依據(jù)地花錢(qián)買(mǎi)保健品等等。2、社會(huì)精英的生活方式不容樂(lè)觀！忙、緊急、壓力、累是目前社會(huì)精英們的常見(jiàn)生活狀態(tài)；應(yīng)酬吃飯，喝酒，去K歌，〔備注：這時(shí)有些人就會(huì)提出，說(shuō)自己去健身房談生意，請(qǐng)人請(qǐng)出汗，送人送安康。思想對(duì)，但方法不肯定對(duì)〕……是社會(huì)精英們的生活寫(xiě)真。無(wú)奈的應(yīng)酬形式把戲一個(gè)又一個(gè)，這些標(biāo)簽，實(shí)質(zhì)背后是一些壓力、業(yè)務(wù)、生意等，它們的安康就被這些所吞噬著……3、目前市場(chǎng)中沒(méi)有針對(duì)亞安康人群的實(shí)質(zhì)性效勞機(jī)構(gòu)。十，這類(lèi)人群，去專(zhuān)業(yè)的醫(yī)院，會(huì)面臨排隊(duì)就醫(yī)以及大醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員“冷臉效勞”的困擾；去民營(yíng)醫(yī)院，會(huì)面臨因利益而對(duì)安康不負(fù)責(zé)的擔(dān)憂(yōu)；去專(zhuān)業(yè)體檢中心，只能查病，但無(wú)系統(tǒng)的解決方案，鋪張時(shí)間及精力，而且環(huán)境給人以緊急感。所以這類(lèi)人群大多項(xiàng)選擇擇對(duì)自己的身體能拖就拖，實(shí)在沒(méi)方法，再去醫(yī)院。從而影響了安康治理的質(zhì)量。4、安康行業(yè)“魚(yú)龍混雜”甚至?xí)袀€(gè)很好聽(tīng)的名字，韓國(guó)汗蒸會(huì)所也會(huì)很自然地想到“法國(guó)SPA”，“日式足浴”甚至是“洗浴中心”“浪漫酒吧”要么，會(huì)單一地想到羽毛球館，高點(diǎn)層次的就是高爾夫球場(chǎng)。其實(shí)這些所謂安康效勞機(jī)構(gòu)，只是打著“安康”的招牌做著一些消遣性的效勞內(nèi)容。其實(shí)質(zhì)的安康專(zhuān)業(yè)性以及效勞性缺乏科學(xué)性。它們的品位也就自然地局限在傳統(tǒng)單一的層次上面。5、社會(huì)上流人士的社會(huì)心態(tài)“高處不勝寒”他們是叱咤風(fēng)云的商界精英，他們是政界的成功人士，在成功的另一面,他們卻很孤獨(dú)，相匹配對(duì)等的朋友圈較少，他們也需要一個(gè)平臺(tái)生疏與自己在社會(huì)觀，世界觀，人生觀都相對(duì)等的更多朋友，讓他們的生活也變得不再那么單一。6〔闡述略，包括只生一個(gè)孩子的，老齡化社會(huì)的退休老干部的安康等〕7、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)儲(chǔ)藏金缺乏問(wèn)題〔闡述略〕8、相關(guān)國(guó)家的政策〔主要是針對(duì)住房增設(shè)安康功能，安康保險(xiǎn)進(jìn)展，復(fù)星集團(tuán)CEO3條如何把握行業(yè)進(jìn)展方向〕三、目前市場(chǎng)中亞安康效勞中心及會(huì)所存在的狀態(tài)中，相互不穿插。亞安康效勞中心的效勞更貼近醫(yī)療預(yù)防行業(yè)，雖然具有專(zhuān)業(yè)性與科學(xué)性，但其環(huán)境氣氛以及效勞模式都比較拘謹(jǐn)，給人以嚴(yán)峻，緊急，壓抑的氣氛。而市場(chǎng)中大局部商務(wù)會(huì)所的表現(xiàn)形式更靠近消遣休閑，雖具有溫馨與放松的感覺(jué)，但在亞安康治理專(zhuān)業(yè)上，品位上卻不具有科學(xué)性，太過(guò)浮華而不有用。四、預(yù)籌劃的安康效勞科技公司文化針對(duì)其次條及第三條市場(chǎng)需要及行業(yè)優(yōu)劣勢(shì)分析狀況，籌劃人預(yù)籌劃的安康效勞公司為：1、 安康效勞公司愿景：將專(zhuān)業(yè)安康預(yù)防與高端休閑商務(wù)有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)打造出全國(guó)一流型的安康效勞機(jī)構(gòu)！搭建一流的精英安康商務(wù)效勞平臺(tái)！2、 安康效勞公司宗旨：打造一個(gè)全的安康商務(wù)效勞平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)每一位會(huì)員的商務(wù)活動(dòng)綠色品質(zhì)化，健康科學(xué)化，生活和諧舒適化！讓會(huì)員真正感受到屬于自己的安康品嘗和生活情趣。3、 安康效勞公司的價(jià)值：將安康治理行業(yè)的專(zhuān)業(yè)與休閑商務(wù)會(huì)所優(yōu)勢(shì)資源整合，劣勢(shì)互補(bǔ)，運(yùn)用國(guó)學(xué)文化完善科學(xué)地供給一流的高端安康效勞平臺(tái)。五、籌劃安康效勞科技公司思想預(yù)備及打算工作內(nèi)容1、文化思想表達(dá)：局端、精英的人際冏務(wù)圈；讓科學(xué)安康治理輕松歡快的創(chuàng)才智。2、選址思想預(yù)備：以便利停車(chē)，環(huán)境幽雅，交通便利，信息興旺。成功人士聚攏地為大原則，且與四周經(jīng)營(yíng)環(huán)境相協(xié)調(diào)。盡量不選擇鬧市區(qū)，選擇高端商務(wù)區(qū)或者別墅區(qū)，旅游區(qū)。3、裝修思想原則：裝修風(fēng)格滲透一種精巧、簡(jiǎn)約、大氣、輕爽、歡快、才智的文化4、投資思想原則：輕資產(chǎn)，資源整合，相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家?guī)旖?。六、此安康工程的?yōu)勢(shì)點(diǎn)創(chuàng)意：將安康預(yù)防與休閑商務(wù)有機(jī)結(jié)合，目前省內(nèi)獨(dú)家。益上看，此工程更值得受人敬重。所以，此工程是經(jīng)濟(jì)，社會(huì)雙重值得投資的工程。投資趨勢(shì)性強(qiáng)：此工程迎合了三種社會(huì)趨勢(shì)，大安康的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)、安康IT信息化經(jīng)營(yíng)治理趨勢(shì)、高端信息互通的商務(wù)需求趨勢(shì)。市場(chǎng)潛力大：此會(huì)所不僅滿(mǎn)足了人們的安康需求，而且可以在這個(gè)平臺(tái)上建立自己的人脈及商務(wù)時(shí)機(jī)?？蓮?fù)制性強(qiáng)：將第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)店做好，在治理上，制度上，裝修上，文化上，效勞流程，效勞內(nèi)容上均可統(tǒng)一進(jìn)展復(fù)制，將會(huì)進(jìn)展全國(guó)各地連鎖加盟，進(jìn)者看好。人脈廣：籌劃人從事六年的醫(yī)院工作，十年的安康行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，建立了一批高端人脈，且，在同行業(yè)人品口碑較好。在醫(yī)學(xué)界及社會(huì)各界接觸的人脈比較廣。為客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)推廣奠定了堅(jiān)實(shí)的根底治理閱歷強(qiáng)：此安康工程籌劃人是最早從事安康治理行業(yè)，并運(yùn)作及經(jīng)營(yíng)模式，對(duì)此行業(yè)的市場(chǎng)及經(jīng)營(yíng)把握較準(zhǔn)。同時(shí)，曾任安康體檢中心主任，治理團(tuán)隊(duì)。資源整合力量強(qiáng)：在醫(yī)療安康界及休閑商務(wù)界工作過(guò)的精英，進(jìn)展資源整合七、安康工程運(yùn)作前提原則 誠(chéng)信、真誠(chéng)建立合作伙伴，一切以“安康工程市場(chǎng)利益及社會(huì)效益”為目標(biāo)，踏實(shí)做好此工程運(yùn)作的每一步，實(shí)事求是。解放思想，合作共贏。請(qǐng)投資者認(rèn)真，認(rèn)真選擇此工程投資可行性以及工程籌劃經(jīng)營(yíng)人的工作力量及合作可信度，一旦確定選擇投資后，要“投資股權(quán)與經(jīng)營(yíng)治理權(quán)分開(kāi)”投資人按合同享受相應(yīng)分紅權(quán)利、股份的享受及風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)當(dāng)，各股東要對(duì)商定選擇后的經(jīng)營(yíng)治理者充分的信任，并賜予相應(yīng)的責(zé)，權(quán)，禾I」，以書(shū)面合同簽定為主。投資者有監(jiān)視財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的權(quán)利，同時(shí)投資者為董事長(zhǎng)，成立董事會(huì)，有權(quán)選擇執(zhí)行董事及總經(jīng)理的任命及罷免。八、安康工程打算開(kāi)展的效勞內(nèi)容〔一〕針對(duì)實(shí)名會(huì)員個(gè)人供給的效勞內(nèi)容1〕、共性化安康體檢工程設(shè)計(jì)：依據(jù)個(gè)人的年齡，性別，生活方式，疾病史，家族史，遺傳史，工作特點(diǎn)，甚至性格特點(diǎn)，來(lái)設(shè)計(jì)一套共性化的體檢內(nèi)容，而不是千篇一律的體檢套餐或者盲目地以為花錢(qián)多就是體檢全面的錯(cuò)誤生疏。、專(zhuān)家一對(duì)一安康詢(xún)問(wèn)：客戶(hù)安康學(xué)問(wèn)不專(zhuān)業(yè)，對(duì)安康術(shù)語(yǔ)不理解，看不懂體檢結(jié)果，基于這種狀況，特地為這樣的客戶(hù)供給一對(duì)一的專(zhuān)家安康詢(xún)問(wèn)及安康體檢報(bào)告解讀，并且賜予安康方案的制定。、建立終生安康商務(wù)動(dòng)態(tài)電子信息檔案：〔保密〕包括個(gè)人的年齡，職業(yè)，愛(ài)好，性別，生活方式，性格，行業(yè)，職位，以便安康評(píng)估及監(jiān)測(cè)。、共性化最安康商務(wù)手機(jī)報(bào)：將會(huì)員的各類(lèi)信息進(jìn)展分類(lèi)，以及將各類(lèi)效勞需求進(jìn)展分類(lèi)。以手機(jī)短信的形式供給幫助及提示。、時(shí)令蔬菜及五谷的配送：不同季節(jié)有不同季節(jié)的蔬菜，每月一配發(fā)供給會(huì)員，為我們會(huì)員供給最安全，最綠色，最自然的日常飲食。、會(huì)員沙龍：每月有一期不同主題的安康沙龍坐談，大家在此過(guò)程中相互溝通與促進(jìn)。、紅酒，茶、音樂(lè)時(shí)尚商務(wù)聊吧：通過(guò)專(zhuān)業(yè)的心理醫(yī)生面對(duì)面，一對(duì)一，或者會(huì)員在紅酒咖啡區(qū)商務(wù)休閑聊吧，從“聊”的過(guò)程，來(lái)到達(dá)“療”的效果。以促進(jìn)人們的心理安康，到達(dá)心理放松的效果。、高端安康治理睬員俱樂(lè)部〔全年二次的外出俱樂(lè)部〕：整合健身、消遣、綠色，食品等開(kāi)展活動(dòng)。國(guó)內(nèi)外的高端旅游或者籌劃一些有意義的活動(dòng)。、為客戶(hù)安排貴賓安康體檢效勞。、省內(nèi)、國(guó)內(nèi)知名專(zhuān)家的預(yù)約掛號(hào)效勞、會(huì)員卡指定合作商的貴賓綠色效勞。〔如洗車(chē)，定飛機(jī)票，交話費(fèi)等〕、安康溫馨備忘錄、生日溫馨祝福。〔每位會(huì)員在生日當(dāng)天，將得到意外的，不同尋常的生日禮物〕、商務(wù)秘書(shū)：以“專(zhuān)業(yè)，保密，快捷”的效勞為客戶(hù)供給一些企劃方案，打印，合同制定的效勞、洗車(chē)效勞，代駕效勞。以解決客戶(hù)的應(yīng)急大事，以及生活打理，以便利客戶(hù)?！捕场⑨槍?duì)團(tuán)隊(duì)客戶(hù)供給的效勞內(nèi)容、團(tuán)隊(duì)安康養(yǎng)生講座安排、團(tuán)隊(duì)心理安康指導(dǎo)講座安排、企事業(yè)單位安康科普宣傳、團(tuán)隊(duì)安康旅游活動(dòng)的組織安排。、團(tuán)隊(duì)安康體檢設(shè)計(jì)及效勞安排?！踩?、針對(duì)合作伙伴供給的效勞內(nèi)容、銀行、通信、飛機(jī)場(chǎng)貴來(lái)賓戶(hù)的安康增值效勞、房地產(chǎn)行業(yè)開(kāi)設(shè)安康機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)。、其它安康相關(guān)行業(yè)的醫(yī)學(xué)專(zhuān)家配送，人才整合輸送，安康行業(yè)人才培訓(xùn)效勞。、供給安康體檢中心，安康治理中心，安康商務(wù)會(huì)所等相關(guān)行業(yè)的設(shè)計(jì)及籌劃方案、“沃達(dá)安康**”連鎖加盟的培訓(xùn)與指導(dǎo)九、目標(biāo)客戶(hù)定位1、針對(duì)個(gè)人實(shí)名身份制會(huì)員：承受安康治理高端效勞，主要是效勞于企業(yè)家、社會(huì)名流、政府官員，金領(lǐng)人士。會(huì)員卡是身份的象征。2、針對(duì)團(tuán)隊(duì)的客戶(hù)主要是有實(shí)力的，有影響力的企事業(yè)單位十、人事編制打算安排1、執(zhí)行董事兼總經(jīng)理：〔1人〕、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：a、全面負(fù)責(zé)安康工程的籌建，內(nèi)部治理，及工程開(kāi)發(fā)等工作。b、客觀地制定此安康工程前景規(guī)劃決策c、整個(gè)公司人事任命及人才挖掘及培育d、企業(yè)文化的籌劃及執(zhí)行e、 關(guān)于一些工商，稅務(wù)，相關(guān)政府部門(mén)的外聯(lián)洽談合作等f(wàn)、 關(guān)于公司運(yùn)作各狀況向董事會(huì)的真實(shí)客觀的匯報(bào)工作〔每年兩次董事會(huì)〕g、 各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)決策及調(diào)整〔運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，行政總監(jiān)，財(cái)務(wù)總監(jiān)〕h、 宏觀模式的把控及調(diào)整。i、 、崗位人員要求：a、寵愛(ài)安康產(chǎn)業(yè)事業(yè)，對(duì)安康相關(guān)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)、運(yùn)作生疏且能做出敏銳的推斷。b、在安康行業(yè)內(nèi)總經(jīng)理工作三年以上。c、有先進(jìn)的安康產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)治理理念d、企業(yè)治理學(xué)專(zhuān)業(yè)或者相關(guān)行業(yè)但有過(guò)治理閱歷者優(yōu)先。e、有膽識(shí)，敢于創(chuàng)，有引領(lǐng)大家寵愛(ài)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力j、 、相關(guān)待遇：元+正常的外聯(lián)費(fèi)用〔實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，但要真實(shí)，由財(cái)務(wù)監(jiān)視〕b、假設(shè)運(yùn)行中，因治理得當(dāng)，制造效益，賜予年終嘉獎(jiǎng)，并上三險(xiǎn)2、財(cái)務(wù)總監(jiān)兼會(huì)計(jì)：〔1人〕、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：a、 認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度及貫徹財(cái)經(jīng)法律，樂(lè)觀參與經(jīng)營(yíng)治理，提高經(jīng)濟(jì)效益。b、 進(jìn)展會(huì)計(jì)核算c、 財(cái)務(wù)監(jiān)視，杜絕不合理的費(fèi)用支出d、 參與擬定經(jīng)濟(jì)打算，投資建議，并且考核分析公司預(yù)算、財(cái)務(wù)打算執(zhí)行狀況等e、 辦理其它會(huì)計(jì)事務(wù)等、崗位人員要求：a、有認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對(duì)于公司的相關(guān)隱秘能保密b、有企業(yè)財(cái)務(wù)工作閱歷c、品德高尚，客觀工作d、能協(xié)調(diào)與稅務(wù)方面的相關(guān)外聯(lián)關(guān)系。3〕 、相關(guān)待遇：a、底薪〔以月為單位〕3000元++200元+誤餐補(bǔ)助200元+效益獎(jiǎng)金+〔由總經(jīng)理直接參與治理并監(jiān)視〕b、工作六個(gè)月后，賜予三險(xiǎn)嘉獎(jiǎng)C、享受?chē)?guó)家規(guī)定的正常節(jié)假日休息，如有加班，經(jīng)審批合理，賜予相應(yīng)的加班補(bǔ)助3、出納人員：〔1人〕1〕、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：a、辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù)；b、協(xié)作會(huì)計(jì)做好帳目連接和帳務(wù)處理工作，做好滯納、滯交、吊帳、壞帳處理工作。c、登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；建立健全現(xiàn)金出納各項(xiàng)帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證，做到日清月結(jié)d、負(fù)責(zé)治理銀行賬戶(hù)，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，月終準(zhǔn)時(shí)對(duì)賬，并依據(jù)需要編制銀行存款余額調(diào)整表。e、保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券；做好各級(jí)部門(mén)賬目核銷(xiāo)工作f、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票2〕、崗位人員要求：a、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金治理制度和其他財(cái)務(wù)治理制度。b、加強(qiáng)存款和現(xiàn)金的治理。任何狀況下不貪污挪用公款。C、加強(qiáng)貨幣資金治理，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金治理和銀行賬戶(hù)治理的法規(guī)制度，不得挪用公款，不得出借公司賬戶(hù)。d、依據(jù)收付的原始憑證，準(zhǔn)時(shí)記賬，做到手續(xù)完備，賬目清楚、準(zhǔn)確。定期與會(huì)計(jì)做好結(jié)算工作。f、樂(lè)觀完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。g、嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)保密制度3〕、相關(guān)待遇：a、底薪〔以月為單位〕1800元+200元+效益獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)金b、工作六個(gè)月后，賜予三險(xiǎn)嘉獎(jiǎng)c、享受?chē)?guó)家規(guī)定的正常節(jié)假日休息，如有加班，經(jīng)審批合理，給予相應(yīng)的加班補(bǔ)助4、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)：〔1名〕、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：AB、分管企劃部，客服部，外聯(lián)部，技師，養(yǎng)分師，中醫(yī)專(zhuān)家的人才聘請(qǐng)及培訓(xùn)。并協(xié)調(diào)其部門(mén)之間的工作。C、有權(quán)進(jìn)展其分管部門(mén)的人事任命及辭用建議D進(jìn)展工作協(xié)調(diào)及調(diào)整，客觀地向總經(jīng)理匯報(bào)工作并提建議及解決Zu0E、各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)決策及調(diào)整〔運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，行政總監(jiān)，財(cái)務(wù)總監(jiān)〕F、宏觀模式的把控及調(diào)整，依據(jù)市場(chǎng)及公司實(shí)際狀況制定運(yùn)營(yíng)部各部門(mén)的各項(xiàng)制度〔由高層爭(zhēng)論，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施〕G匯總公司詢(xún)問(wèn)專(zhuān)家的建議和員工的合理化意見(jiàn)，對(duì)其進(jìn)展篩選和評(píng)估,組裝成系統(tǒng)化的經(jīng)營(yíng)改進(jìn)方案和專(zhuān)題報(bào)告。、崗位人員要求：A寵愛(ài)安康產(chǎn)業(yè)事業(yè)，工作樂(lè)觀向上，樂(lè)觀，認(rèn)真負(fù)責(zé)。B、在安康行業(yè)內(nèi)具有協(xié)調(diào)治理工作三年以上。C、有先進(jìn)的安康產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)治理理念，人品公正。D社會(huì)人脈較廣。E、工作具有膽識(shí)，敢于創(chuàng)，可獨(dú)擋一面。3〕、相關(guān)待遇：補(bǔ)助或稱(chēng)油費(fèi)500元+正常的外聯(lián)費(fèi)用〔實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，但要真實(shí)，由財(cái)務(wù)監(jiān)視〕b、假設(shè)運(yùn)行中，因治理得當(dāng)，制造效益，賜予年終嘉獎(jiǎng)，并上三險(xiǎn)5、營(yíng)銷(xiāo)企劃組〔2人，臨時(shí)與文員合并〕：1〕、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容a、在公司領(lǐng)導(dǎo)及運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的直接指導(dǎo)下，依據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件和進(jìn)展戰(zhàn)略，提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)思路和策略的多個(gè)方案，供領(lǐng)導(dǎo)比較優(yōu)選。b、親熱關(guān)注法律和體制環(huán)境的重大變化，以前瞻性的眼光提出相應(yīng)對(duì)策。C、重點(diǎn)參與公司總體規(guī)劃、方案籌劃、協(xié)調(diào)實(shí)施過(guò)程。d、幫助協(xié)作營(yíng)運(yùn)總監(jiān)將匯總到公司詢(xún)問(wèn)專(zhuān)家的建議和員工的合理化意見(jiàn)，進(jìn)展篩選和評(píng)估，組裝成系統(tǒng)化的經(jīng)營(yíng)改進(jìn)方案和專(zhuān)題報(bào)告。e、幫助其他部門(mén)制定或?qū)彶闋I(yíng)銷(xiāo)、廣告、宣傳、公關(guān)、企業(yè)文化、購(gòu)并、聘請(qǐng)、危機(jī)處置、訴訟等方面的籌劃。f、總體籌劃每一次商務(wù)沙龍會(huì)議的內(nèi)容及會(huì)議安排g、協(xié)調(diào)并樂(lè)觀協(xié)作同級(jí)部門(mén)的合作2〕、崗位人員要求:一a、 寵愛(ài)安康產(chǎn)業(yè)事業(yè)。b、勤奮，創(chuàng)，有前瞻性眼光。c、 籌劃力量及文化功底強(qiáng)d、 形象氣質(zhì)佳，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，或者醫(yī)療專(zhuān)業(yè)但嫻熟把握計(jì)算機(jī)行業(yè)。e、 具有團(tuán)隊(duì)合作力量。3〕、相關(guān)待遇：a、底薪〔以月為單位〕1500元+200元+效益獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)金b、工作六個(gè)月后，賜予三險(xiǎn)嘉獎(jiǎng)c、享受?chē)?guó)家規(guī)定的正常節(jié)假日休息，如有加班，經(jīng)審批合理，賜予相應(yīng)的加班補(bǔ)助6、對(duì)外聯(lián)絡(luò)公關(guān)組：〔31人定為部門(mén)治理人員，臨時(shí)可不先招，由運(yùn)營(yíng)總監(jiān)與總經(jīng)理合并，再由總經(jīng)理助理兼并〕、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：a、主持和參與安康相關(guān)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)調(diào)研、情報(bào)收集、分析與推測(cè)b、與相關(guān)目標(biāo)團(tuán)隊(duì)客戶(hù)取得有效合作，到達(dá)雙贏目標(biāo)。C、聯(lián)系下線客戶(hù)，營(yíng)銷(xiāo)安康工程會(huì)員卡d、營(yíng)銷(xiāo)安康公司的企業(yè)文化，樂(lè)觀協(xié)作供給安康講座主題。e、營(yíng)銷(xiāo)安康商務(wù)的理念，宣傳公司的樂(lè)觀形象，樹(shù)立良好的企業(yè)形象及社會(huì)形象。f、樂(lè)觀收集會(huì)員的相關(guān)資料。供給市場(chǎng)信息及合理化的建議。崗位人員要求：具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，執(zhí)行力強(qiáng)敢于創(chuàng)，市場(chǎng)開(kāi)拓力量強(qiáng)勤奮，吃苦耐勞，寵愛(ài)安康商務(wù)會(huì)所事業(yè)。具有創(chuàng)業(yè)精神。具有肯定的社交力量，公關(guān)力量。寵愛(ài)外聯(lián)工作，具有樂(lè)觀樂(lè)觀的世事態(tài)度。、相關(guān)待遇：a、底薪〔以月為單位〕1200元+業(yè)務(wù)提成b+誤餐補(bǔ)助+交通補(bǔ)助，六個(gè)月后賜予三1500元c、實(shí)行鼓勵(lì)機(jī)制，營(yíng)銷(xiāo)冠軍賜予額外獎(jiǎng)金。7、客服人員：〔前期5人，其中1人定為客服部治理人員及機(jī)動(dòng)調(diào)班頂班人員，進(jìn)展1人，話服員1人，會(huì)員檔案室1人，醫(yī)學(xué)專(zhuān)家1人……〕1〕、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：A、認(rèn)真接好每一位客戶(hù)打來(lái)的，并做具體的記錄。B、急躁解答客戶(hù)的問(wèn)題，相關(guān)專(zhuān)科問(wèn)題，賜予認(rèn)真地轉(zhuǎn)接專(zhuān)家。C、合理客觀地解答客戶(hù)的糾紛問(wèn)題，并賜予反響。D營(yíng)銷(xiāo)我安康公司相關(guān)效勞內(nèi)容，樹(shù)立我公司的良好形象。E、樂(lè)觀完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)性任務(wù)。F、安康商務(wù)活動(dòng)及營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議的幫助工作。、崗位人員要求：A、形象氣質(zhì)佳，懂社交禮儀，禮儀，商務(wù)禮儀B、安康相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有臨床閱歷者優(yōu)先。C、效勞意識(shí)強(qiáng)，急躁，認(rèn)真，細(xì)致。D聲音甜蜜，一般話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清楚。語(yǔ)言?xún)?nèi)容專(zhuān)業(yè)，語(yǔ)言表達(dá)力量強(qiáng)。E、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，并做好登記。F、具有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量強(qiáng)。、相關(guān)待遇：a、底薪〔以月為單位〕10003000 元〔依據(jù)崗位，如前期兼，以最高工資為準(zhǔn)，但不做累加〕+誤餐補(bǔ)助+效益獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)金b、工作六個(gè)月后，賜予三險(xiǎn)嘉獎(jiǎng)c、享受?chē)?guó)家規(guī)定的正常節(jié)假日休息，如有加班，經(jīng)審批合理，給予相應(yīng)的加班補(bǔ)助8、行政總監(jiān)〔1人，臨時(shí)與運(yùn)營(yíng)總監(jiān)合并〕、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：A主要協(xié)作總經(jīng)理安康工程的籌建，所分管部門(mén)的治理，及工程開(kāi)發(fā)等工作。B、分管人事，后勤保障，工會(huì)，人才聘請(qǐng)及培訓(xùn)。并協(xié)調(diào)其部門(mén)之間的工作。C、有權(quán)進(jìn)展其分管部門(mén)的人事任命及辭用建議D進(jìn)展工作協(xié)調(diào)及調(diào)整，客觀地向總經(jīng)理匯報(bào)工作并提建議及解決Zu0E、各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)決策及調(diào)整〔運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，行政總監(jiān)，財(cái)務(wù)總監(jiān)〕F、宏觀模式的把控及調(diào)整，依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)實(shí)際狀況制定運(yùn)營(yíng)部各部門(mén)的各項(xiàng)制度〔由高層爭(zhēng)論，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施〕G匯總公司各部門(mén)和員工的合理化意見(jiàn)，對(duì)其進(jìn)展篩選和評(píng)估，組裝成系統(tǒng)化的經(jīng)營(yíng)改進(jìn)方案和專(zhuān)題報(bào)告。H、負(fù)責(zé)幫助其它部門(mén)制定費(fèi)用使用打算，降低部門(mén)運(yùn)營(yíng)本錢(qián)，并監(jiān)視實(shí)施；I、負(fù)責(zé)代表公司進(jìn)展商務(wù)談判、接待重要來(lái)賓、承受客戶(hù)投訴及進(jìn)行危機(jī)治理；、崗位人員要求：A寵愛(ài)所從事的行業(yè)，工作樂(lè)觀向上，樂(lè)觀，認(rèn)真負(fù)責(zé)。B50人以上的企業(yè)工作閱歷三年以上。C、有協(xié)調(diào)工作力量強(qiáng)，人品公正。D合作力量強(qiáng)。E、工作具有膽識(shí)，敢于創(chuàng)，可獨(dú)擋一面。3〕、相關(guān)待遇：a、底薪〔以月為單位〕4000元+話補(bǔ)100元+誤餐補(bǔ)助200元++正常的外聯(lián)費(fèi)用〔實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，但要真實(shí)，由財(cái)務(wù)監(jiān)視〕b、假設(shè)運(yùn)行中，因治理得當(dāng)，制造效益，賜予年終嘉獎(jiǎng)，并上三險(xiǎn)9、行政內(nèi)勤人員〔1人，臨時(shí)與出納合并〕、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：a、 保存及治理人事檔案，辦公用品的保管。b、 公司相關(guān)日常行政事宜的解決及治理〔如，衛(wèi)生，水電暖的維護(hù)等〕c、 全體職工的考勤監(jiān)視及治理。d、 各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)。e、 文件的上傳下達(dá)f、 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)性任務(wù)的執(zhí)行。、崗位人員要求：A、工作打算性強(qiáng)，工作認(rèn)真，細(xì)致。B、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量強(qiáng)，人際關(guān)系處理力量強(qiáng)。C、品質(zhì)高尚。執(zhí)行力強(qiáng)。D寵愛(ài)所從事的本職工作，執(zhí)行力量強(qiáng)。、相關(guān)待遇：a、底薪〔以月為單位〕1200元+誤餐補(bǔ)助+效益獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)金b、工作六個(gè)月后，賜予三險(xiǎn)嘉獎(jiǎng)c、享受?chē)?guó)家規(guī)定的正常節(jié)假日休息，如有加班，經(jīng)審批合理，賜予相應(yīng)的加班補(bǔ)助10、后勤人員〔臨時(shí)不招，由行政總監(jiān)統(tǒng)一安排，后勤保障，庫(kù)房，水電暖保障，保潔工作，保安人員，司機(jī)工作〕1〕、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：a〕保證水電暖各部的正常運(yùn)行及修理保養(yǎng)工作。b〕保證會(huì)所的財(cái)產(chǎn)安全，人身安全。保證硬件設(shè)備正常運(yùn)作。會(huì)所所需要物品的選購(gòu)及保管，統(tǒng)計(jì)，打算上報(bào)。e〕會(huì)所物品出入庫(kù)的治理。會(huì)所停車(chē)，洗車(chē)商務(wù)效勞，外出商務(wù)活動(dòng)的協(xié)作。在行政總監(jiān)的治理下，協(xié)作完成司機(jī)出車(chē)的治理及協(xié)調(diào)工作h〕保證會(huì)所的清潔衛(wèi)生。保護(hù)會(huì)所的整體社會(huì)形象。i〕會(huì)所公用車(chē)的保養(yǎng)，上戶(hù)保險(xiǎn)，修理等保障工作2〕、崗位人員要求：A、工作打算性強(qiáng)，工作認(rèn)真，細(xì)致。B、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量強(qiáng)，人際關(guān)系處理力量強(qiáng)。C、品質(zhì)高尚。執(zhí)行力強(qiáng)。D寵愛(ài)所從事的本職工作，執(zhí)行力量強(qiáng)。E、執(zhí)證上崗，比方司機(jī)有駕駛證，并且駕齡在兩年以上。多技著優(yōu)先。F、吃苦耐勞，助人為樂(lè)，與人和藹。3〕、相關(guān)待遇：a〔以月為單位〕1000元+150元”益獎(jiǎng)金50%全勤獎(jiǎng)金；〔如兼做水電工作，底薪加500元〕司機(jī)：底薪〔以月為單位〕元+150元+60%全勤獎(jiǎng)金；b、工作六個(gè)月后，賜予三險(xiǎn)嘉獎(jiǎng)c班補(bǔ)助十一、安康工程辦公場(chǎng)所預(yù)備工作1、硬件預(yù)備：〔初部制定〕A、約300平米的安康效勞公司場(chǎng)地。會(huì)所格局布置建議：總經(jīng)理辦公室15平米；15平米辦公區(qū)；12平米辦公區(qū)；15平米的辦公區(qū)；會(huì)客會(huì)議商務(wù)區(qū)多功能室100平米；安康治理專(zhuān)家詢(xún)問(wèn)室20平米〔兩個(gè)房間〕；10平米；10平米；總監(jiān)辦公室：10平米*2=20平米；客服辦公室：20平米。：〔分里外間〕30平米公共衛(wèi)生洗漱問(wèn)：15平米B、硬件設(shè)施預(yù)備：9臺(tái)〔22311臺(tái)，42臺(tái)?！?部，〔3111部，外聯(lián)部2部〕、內(nèi)部，每個(gè)房間一部，每部門(mén)一部3部，復(fù)印機(jī)1部，客戶(hù)侯等沙發(fā)兩套，辦公椅14個(gè)，咖啡區(qū)沙發(fā)15對(duì)，茶幾15套，侯區(qū)一個(gè)大理石茶幾，電視機(jī)1臺(tái)，中心空調(diào)1臺(tái)，音樂(lè)播放器一臺(tái)〔具體協(xié)商后再合理定制〕，1臺(tái)。、一般的辦公用品，如A4紙張，筆，筆記本，衛(wèi)生用品，日常消耗用品等。2、 人員預(yù)備：聘請(qǐng)或者競(jìng)選，人員要求：a、 承受牛根生的用人原則有德有才，破格重用；有德無(wú)才，培育使用；有才無(wú)德，限制錄用；無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。b、 除了財(cái)務(wù)要專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)，且有肯定閱歷外，其它部門(mén)最好有肯定的醫(yī)學(xué)學(xué)問(wèn)根底的人才。十二、啟動(dòng)會(huì)所進(jìn)展的具體工作內(nèi)容1、確定工程可行性，確定投資及工程股份合同擬定2、公司起名，〔工商核準(zhǔn)名稱(chēng)〕3、公司選址，定址4、注冊(cè)公司,5、確定最初工程核心人員6、核心人員分工7、裝修設(shè)計(jì)8、核心人員進(jìn)展公司規(guī)章制度的完善。9、與相關(guān)部門(mén)的外聯(lián)合作：〔省電臺(tái)，高我爾夫球場(chǎng)，各高級(jí)賓館，銀行貴賓，安康體檢中心，相關(guān)政府部門(mén)，如省委宣傳部，科技廳。〕10、開(kāi)業(yè)籌劃11、購(gòu)置公司相關(guān)硬件設(shè)施。12、安裝并試用。13、會(huì)員卡的制作，會(huì)員治理系統(tǒng)軟件的安裝及試用。14、工作服的設(shè)計(jì)及制作。15、公司企業(yè)文化宣傳冊(cè)的制作及設(shè)計(jì)。16、人員聘請(qǐng)、崗位述職、崗位培訓(xùn)打算。17、開(kāi)行業(yè)說(shuō)明會(huì)18、會(huì)員手冊(cè)的制定及會(huì)員協(xié)議19、會(huì)員效勞承諾書(shū)的制定20、不同種類(lèi)會(huì)員效勞內(nèi)容手冊(cè)制作21、會(huì)員檔案袋的制作。十三、安康商務(wù)會(huì)所工程投資預(yù)算前期投資根本預(yù)算〔以一年為第一期投入，按300平米會(huì)所安排，以當(dāng)前平均物業(yè)為例〕223.55萬(wàn)A、房租及物業(yè)：4X300X365天=43.8萬(wàn)B、網(wǎng)站推廣宣傳費(fèi)用：3萬(wàn)C、裝潢費(fèi)用：60萬(wàn)元/X11X2套/人=1.1萬(wàn)E、開(kāi)行業(yè)說(shuō)明會(huì)：5萬(wàn)F、運(yùn)營(yíng)費(fèi)用：10000元/X12月=12萬(wàn)〔協(xié)調(diào)物業(yè)，工商，稅務(wù),合作建立等運(yùn)營(yíng)費(fèi)用〕元/X365=3.65萬(wàn)H、30萬(wàn)I、3萬(wàn)、5X12個(gè)月=60萬(wàn)K、注冊(cè)公司費(fèi)用：2萬(wàn)十四、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式A、因廣告宣傳而著名主動(dòng)上門(mén)詢(xún)問(wèn)的顧客賜予店面營(yíng)銷(xiāo)或者營(yíng)銷(xiāo)，促成高端客戶(hù)的成交。B、因固有的原高端客戶(hù)的信息收集及體驗(yàn)效勞培育C、一些高端場(chǎng)所的業(yè)務(wù)合作，資源共享，來(lái)挖掘客戶(hù)。D銀行貴賓理財(cái)中心，通信系統(tǒng)的高端客戶(hù)的增值效勞。E、利用自己個(gè)人的人脈收集客戶(hù)信息并培育。F、與衛(wèi)生廳，省委宣傳部，科協(xié)進(jìn)展合作，供給全民安康〕G電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)模式H、直銷(xiāo)加盟營(yíng)銷(xiāo)模式I、 會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)模式的開(kāi)發(fā)十五、價(jià)格制定及銷(xiāo)售形式安康效勞公司實(shí)行會(huì)員制銷(xiāo)售，一卡一人一檔案，并且只有一種會(huì)員卡,具體會(huì)員卡效勞內(nèi)容如下說(shuō)明：1、實(shí)名會(huì)員卡：〔針對(duì)個(gè)人〕、卡面值：3萬(wàn)元人民幣、卡使用期限為：從開(kāi)通之日起，一年內(nèi)有效。、此安康治理卡為實(shí)名制，僅限于注冊(cè)人本人使用，不得轉(zhuǎn)借，可依據(jù)單位記錄，免費(fèi)辦理一次補(bǔ)卡手續(xù)。如其次次補(bǔ)卡，需要交卡費(fèi)：10元、效勞內(nèi)容包括如下幾項(xiàng)：、免費(fèi)進(jìn)展共性化的安康體檢工程設(shè)計(jì)依據(jù)個(gè)人的年齡，性別，生活方式，疾病史，家族史，遺傳史，工作特點(diǎn)，甚至性格特點(diǎn)，來(lái)設(shè)計(jì)一個(gè)共性化、針對(duì)性的體檢內(nèi)容，而不是千篇一律的體檢套餐或者盲目地以為花錢(qián)多就是體檢全面的錯(cuò)誤生疏。、貴賓安康體檢一次〔3000元左右〕，免費(fèi)復(fù)查陽(yáng)性指標(biāo)