公司人事管理系統(tǒng)答辯

公司人事管理系統(tǒng)答辯第1頁(yè)/共16頁(yè)項(xiàng)目背景

在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的社會(huì)里，企業(yè)人事管理就越顯示出其不可或缺的重要性，它現(xiàn)在成為企業(yè)一個(gè)非常重要的模塊。企業(yè)人事管理系統(tǒng)主要是用于員工個(gè)人相關(guān)信息的管理。使用人事管理系統(tǒng)，便于公司領(lǐng)導(dǎo)掌握人員的動(dòng)向和人員的綜合素質(zhì)，及時(shí)調(diào)整人才的分配，使用計(jì)算機(jī)對(duì)人事信息進(jìn)行管理，具有檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、成本低等優(yōu)點(diǎn)，能夠極大地提高人事資源管理的效率，也是企業(yè)科學(xué)化、正規(guī)化、現(xiàn)代化管理的重要條件。第2頁(yè)/共16頁(yè)項(xiàng)目意義鄭州美迪商貿(mào)有限公司，由于公司業(yè)務(wù)的增加，企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，公司的人事部分從以前的管理經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，人員流動(dòng)很大，公司以前的手工管理模式對(duì)如此規(guī)模的管理很不適應(yīng)。這對(duì)公司內(nèi)部的人事管理造成了比較大的困難。因此公司決定要開(kāi)發(fā)出一套企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)。此系統(tǒng)要以人為中心，為企業(yè)提供全面的人事管理解決方案：a)為企業(yè)建立規(guī)范化、實(shí)時(shí)化的人事管理機(jī)制；b)提高企業(yè)人事管理的效率、節(jié)約相關(guān)的管理成本，增強(qiáng)人事管理的安全性；c)滿足企業(yè)管理層，人事業(yè)務(wù)操作層和全體員工的不同層次和不同方面的需要；d)對(duì)企業(yè)將來(lái)的整體信息化建設(shè)提供必要的支持。第3頁(yè)/共16頁(yè)我負(fù)責(zé)的工作

我的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目是鄭州美迪商貿(mào)有限公司人事管理系統(tǒng)，其中我負(fù)責(zé)的功能模塊是系統(tǒng)中用戶的管理，公司職工的考勤管理，公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)管理以及職工的工資管理等。系統(tǒng)用戶的管理可以查看本系統(tǒng)的用戶數(shù)量以及對(duì)相關(guān)用戶的刪除操作；考勤管理包含考勤制度的說(shuō)明，考勤的打卡以及查看用戶的考勤記錄等信息；薪酬標(biāo)準(zhǔn)管理是規(guī)定了公司不同職位的職工所享受的薪水待遇不同；工資管理包括對(duì)職工工資的發(fā)放以及查看工資的信息等，可以導(dǎo)出Excel以及進(jìn)行打印操作。搭建系統(tǒng)框架，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)表結(jié)構(gòu)，參與測(cè)試和系統(tǒng)的修改與完善。第4頁(yè)/共16頁(yè)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)圖第5頁(yè)/共16頁(yè)用戶管理用戶管理：主要包括員工用戶的注冊(cè)，修改密碼。管理員對(duì)用戶的查詢以及刪除無(wú)效用戶的操作。設(shè)計(jì)到的數(shù)據(jù)庫(kù)表是users用戶表。第6頁(yè)/共16頁(yè)考勤管理考勤管理：1.考勤制度

2.考勤打卡

3.考勤列表1.考勤制度界面（是一個(gè)HTML頁(yè)面）第7頁(yè)/共16頁(yè)2.考勤打卡

記錄當(dāng)前登錄系統(tǒng)的用戶的打卡記錄第8頁(yè)/共16頁(yè)3.考勤列表

顯示公司員工的考勤信息，可以進(jìn)行查詢指定時(shí)間，指定員工的考勤記錄。第9頁(yè)/共16頁(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)管理系統(tǒng)管理員新增員工的的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，便于對(duì)員工進(jìn)行工資發(fā)放。其中包括基本工資，交通補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助等，添加完成之后系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)計(jì)算出總工資。新增薪酬標(biāo)準(zhǔn)頁(yè)面第10頁(yè)/共16頁(yè)工資管理1、系統(tǒng)管理員對(duì)員工進(jìn)行工資發(fā)放，查詢特定的工資發(fā)放記錄，統(tǒng)計(jì)工資報(bào)表并導(dǎo)出Excel和打印等操作。2、員工進(jìn)行查看自己的工資發(fā)放記錄，統(tǒng)計(jì)工資報(bào)表等。第11頁(yè)/共16頁(yè)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的代表性問(wèn)題1、JSP頁(yè)面的設(shè)計(jì)和布局2、查詢條件傳給hibernate時(shí)出現(xiàn)中文亂碼3、多表聯(lián)合進(jìn)行相關(guān)的查詢操作4、標(biāo)簽的學(xué)習(xí)和運(yùn)用5、日歷彈出框JS的學(xué)習(xí)第12頁(yè)/共16頁(yè)查詢條件傳給hibernate時(shí)出現(xiàn)中文亂碼的解決辦法<propertyname="hibernateProperties”> <props> <propkey="hibernate.dialect”> org.hibernate.dialect.MySQLDialect </prop> <propkey="hibernate.show_sql">true</prop> <!--解決查詢條件中文亂碼問(wèn)題 <propkey="hibernate.query.factory_class">org.hibernate.hql.classic.ClassicQueryTranslatorFactory</prop> <!-- <propkey="hibernate.default_schema">dbo</prop> <propkey="hibernate.default_catalog">HR_DB</prop>

</props>

</property>第13頁(yè)/共16頁(yè)總結(jié)經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，到目前為止基本實(shí)現(xiàn)了需求中的全部功能。通過(guò)這次的畢業(yè)課程設(shè)計(jì)，我們團(tuán)隊(duì)小組不僅運(yùn)用到了大學(xué)中所學(xué)習(xí)到的專業(yè)知識(shí)，而且自學(xué)能力也有了一定程度的提高，查閱了相關(guān)的文獻(xiàn)資料以及軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)，為我們的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)提供了參考和指導(dǎo)。同時(shí)我們也學(xué)會(huì)了如何與團(tuán)隊(duì)中的其他同時(shí)進(jìn)行溝通交流與合作，在為人處事方面也學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)。這次的課程設(shè)計(jì)是對(duì)我們的一次綜合鍛煉，旨在提高我們專業(yè)技術(shù)知識(shí)的同時(shí)注重團(tuán)隊(duì)合作的重要性。通過(guò)這次的畢業(yè)設(shè)計(jì)以及工作近一年的感受來(lái)看，只有在實(shí)際項(xiàng)目中多鍛煉，多學(xué)習(xí)新的知識(shí)技術(shù)，多積累經(jīng)驗(yàn)，注重團(tuán)隊(duì)合作與交流方式，這樣才能不斷地提高