企業(yè)單位個(gè)人勞動(dòng)合同5篇

企業(yè)單位個(gè)人勞動(dòng)合同5篇?jiǎng)趧?dòng)合同就是勞動(dòng)者與用人單位奠定勞動(dòng)關(guān)系、明晰雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)簽定勞動(dòng)合同。下面大編成給大家整理企業(yè)單位個(gè)人勞動(dòng)合同，期望大家討厭！企業(yè)單位個(gè)人勞動(dòng)合同1___________(甲方)一招(延聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系，并共同嚴(yán)格遵守履行職責(zé)。一、勞務(wù)協(xié)議合約期限(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式去確認(rèn)本合同期限：1.存有緊固期限：從______年______月______日起著______年______月______日終了;合約期限為______年______個(gè)月;2.無緊固期限：從______年______月______日至法定的或本合同所簽訂合同的中止條件發(fā)生時(shí)終了;3.以順利完成一定的工作為期限：從______年______月_______日至_____________工作任務(wù)順利完成時(shí)終了;并以________________為工作任務(wù)順利完成并中止合約的標(biāo)志。(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。二、勞務(wù)協(xié)議工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：___________________________。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量順利完成甲方正常精心安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確認(rèn)乙方繼續(xù)執(zhí)行以下第______種工資形式：1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分共同組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。2.計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及順利完成情況累進(jìn)稅制。3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;例如乙方的工作崗位調(diào)整，按嶄新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明晰。(三)甲方每月定期以貨幣形式繳付乙方工資;甲方的工資派發(fā)日為每月_______日。(四)甲方精心安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定繳付乙方工資。四、勞務(wù)協(xié)議社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)1.甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定出席卸任養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，交納社會(huì)保險(xiǎn)金;2.乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷，化療期間或醫(yī)療破滅后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;3.乙方患病或非因工身負(fù)重傷，其醫(yī)療待遇和停建化療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;4.乙方因工或非因工喪生的火葬津貼、養(yǎng)育親屬撫恤金費(fèi)和、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、養(yǎng)育親屬喪生津貼等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別累進(jìn)稅制。(二)福利待遇?甲方應(yīng)屬乙方提供更多以下福利待遇______________________________________。五、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)工作時(shí)間1.甲方經(jīng)核準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確認(rèn)乙方繼續(xù)執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不少于40小時(shí);具體內(nèi)容工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)建議有效率精心安排;(3)綜合排序工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月/年內(nèi)綜合排序，但每天總的工作時(shí)間不少于11小時(shí)。2.在本合同期內(nèi)，例如乙方的工作崗位依法更改，按嶄新工作崗位確認(rèn)乙方的工作時(shí)間。3.甲方例如精心安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(二)歇息放假1.甲方確保乙方每周至少歇息一天;2.乙方依法擁有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育騙人等存有薪假期;3.甲方在工作日、休息日精心安排乙方加班加點(diǎn)，可以給與乙方同等時(shí)間減除，但減除后不再繳付上班工資;無法精心安排減除的，甲方應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定繳付上班工資。(三)甲方繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供更多符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，二要確保乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和身心健康。(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方展開安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，推行上崗上崗制度;乙方應(yīng)當(dāng)出席上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(五)乙方有權(quán)婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全身心健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評(píng)并需向有關(guān)部門舉發(fā)、起訴。六、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，順從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方繼續(xù)執(zhí)行規(guī)章制度的情況展開檢查、嚴(yán)格執(zhí)行和獎(jiǎng)懲。七、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)合同的更改、中止、中止和播畢(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，建議更改本合同條款的，必須提早七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以更改本合同的有關(guān)內(nèi)容。更改勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽定《更改勞動(dòng)合同協(xié)議書》。(二)存有以下情況之一的，符合條件的一方可以單方面更改本合同的有關(guān)條款：1.本合同簽定時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修正或失靈;2.____________________________________________;3.___________________________________________;(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以中止本合同。(四)乙方存有以下情況之一的，甲方可以中止本合同;1.在試用期內(nèi)被證明不合乎聘用條件的;2.輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制訂的規(guī)章制度，合乎辭退、免職、解雇條件的;3.輕微瀆職，營(yíng)私舞弊或泄漏商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。(五)存有以下情況之一的，甲方有權(quán)中止本合同，但必須提早三十日以書面方式通告乙方，方可辦理中止勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)：1.本合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)，經(jīng)與乙方協(xié)商無法就更改本合同達(dá)成協(xié)議的;2.乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事甲方另行安排的工作;3.乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍無法勝任的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難，自行削減職工而與乙方中止本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確認(rèn)的程序展開。(七)乙方存有以下情況之一的，甲方嚴(yán)禁依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定中止本合同：1.患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷，醫(yī)療破滅后被證實(shí)為失去或部分失去勞動(dòng)能力的;2.患病或身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4.合乎法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(八)存有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)中止本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方不按本合同規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬或提供更多勞動(dòng)條件的;3.甲方以暴力、威脅或管制人身自由等非法手段脅迫乙方勞動(dòng)的。(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方中止本合同，應(yīng)提早三十日書面通知甲方，少于三十日甲方應(yīng)辦理解除合同相關(guān)手續(xù)。乙方依前款規(guī)定中止本合同，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)索賠甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：(十)合乎以下條件之一的，本合同終告中止(存有緊固期限的合約除外)：1本合同所確認(rèn)的工作任務(wù)已經(jīng)順利完成;(十一)除本合同Seiches規(guī)定外，任何一方中止或中止本合同，沒提早三十日通告對(duì)方或通告時(shí)間嚴(yán)重不足的，應(yīng)按差距的天數(shù)，以中止或中止合約前一個(gè)月乙方的日平均值工作為標(biāo)準(zhǔn)，繳付賠償金給對(duì)方。(十二)中止或中止合約后，甲方應(yīng)在十日內(nèi)辦理中止或中止勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)。八、勞務(wù)協(xié)議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療津貼)和生活津貼的派發(fā)(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定中止本合同，應(yīng)當(dāng)按《違背和中止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號(hào))及本市的有關(guān)規(guī)定繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療津貼。(二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(三)本合同期限期滿，甲方不與乙方播畢合約的，應(yīng)當(dāng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定繳付乙方生活津貼。乙方在甲方提供更多的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不高于本合同中止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方播畢勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活津貼。九、勞務(wù)協(xié)議違背勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)甲、乙雙方存有以下情況之一的，應(yīng)分擔(dān)違約責(zé)任：1.甲方違背本合同規(guī)定，單方面中止本合同的;2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自辭職的;3.乙方存有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的;4.__________________________________________;(二)雙方同意以以下方式分擔(dān)違約責(zé)任：1.違約金。一方償付，應(yīng)當(dāng)繳付違約金___________元;2.賠償金。違約金無法索賠對(duì)方損失的，還須要繳付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際導(dǎo)致的損失排序。賠償損失的范圍包含：(1)________________________________________;(三)合乎以下條件之一的，違約方可以減低或免去違約責(zé)任：1.償付犯罪行為就是因不可抗力導(dǎo)致的;十、勞務(wù)協(xié)議因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭(zhēng)議的解決辦法雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商化解;協(xié)商未成的，北埃爾普爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商，或自爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。十一、勞務(wù)協(xié)議本合同的條款與國(guó)家和省、市新施行的法律、法規(guī)、規(guī)章相符的，按代萊法律、法規(guī)、規(guī)章繼續(xù)執(zhí)行。十二、勞務(wù)協(xié)議雙方須要明晰的其他事項(xiàng)甲方：(蓋章)乙方：(親筆簽名)法定代表人(委托代理人)：_________________________________________________年____月____日________年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)鑒證人：__________________鑒證日期：______年______月______日企業(yè)單位個(gè)人勞動(dòng)合同2甲方：乙方：簽定日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵從誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人施工工地地址第二條乙方性別居民身份證號(hào)碼出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))乙方工作初始時(shí)間年月日二、勞動(dòng)合同期限第三條(甲乙雙方挑選適用于)1、以順利完成一定工作為期限的合約本合同生效日期為年月日，乙方順利完成本工程乙方工種的工作任務(wù)時(shí)本合同中止。2、存有緊固期限勞動(dòng)合同：本合同于年月日生效，于年月日中止，其中試用期至年月日中止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方服勞役乙方在(項(xiàng)目名稱)工程中出任崗位(工種)工作，乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為本工程施工范圍內(nèi)。四、工作時(shí)間和歇息放假第六條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合排序工時(shí)、不定時(shí))工時(shí)制度。甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)事先獲得勞動(dòng)行政部門特定工時(shí)制度的許可同意。繼續(xù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第七條甲方對(duì)乙方推行的放假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方必須在乙方步入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方展開入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并非政府對(duì)乙方自學(xué)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)當(dāng)留存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的嚴(yán)禁在現(xiàn)場(chǎng)施工。乙方專門從事電氣焊、土建、水電、設(shè)備加裝等特定工種作業(yè)人員必須展開崗前培訓(xùn)，獲得適當(dāng)?shù)牟僮鞣绞阶C書方可上崗。第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方搭載必要的安全防水措施，派發(fā)必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，創(chuàng)建安全生產(chǎn)制度，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，不得違章作業(yè)，避免勞動(dòng)過程中的事故，增加職業(yè)危害。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元或按繼續(xù)執(zhí)行。甲乙雙方對(duì)工資的其他簽訂合同。第十二條甲方每月日前以貨幣形式繳付乙方工資，并出示工資繳付憑證。七、保險(xiǎn)福利待遇第十三條甲方應(yīng)屬乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方因工身負(fù)重傷或喪生的，甲方應(yīng)當(dāng)在事故出現(xiàn)后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門明確提出工傷判定提出申請(qǐng)，甲方?jīng)]提出申請(qǐng)的，乙方或者乙方親屬可以在事故出現(xiàn)之日起一年內(nèi)，輕易向勞動(dòng)保障部門明確提出工傷判定提出申請(qǐng)。八、勞動(dòng)合同的中止、中止第十四條甲乙雙方中止、中止勞動(dòng)合同的應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。九、當(dāng)事人簽訂合同的其他內(nèi)容第十五條乙方在履行職責(zé)勞動(dòng)合同期內(nèi)，因個(gè)人瀆職給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任。第十六條甲乙雙方簽訂合同的其他內(nèi)容十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處置及其他第十七條、雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商，協(xié)商未成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以輕易向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁判決破口大罵的，可以依法向人民法院提出訴訟訴訟。第十八條、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十九條本再分自雙方蓋章蓋章之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日企業(yè)單位個(gè)人勞動(dòng)合同3甲方：乙方：性別:長(zhǎng)大:年月日住址：身份證號(hào)：聯(lián)系方式甲方因工作須要，擬將雇用乙方出任工作，為明晰雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，特制訂本合同，具體內(nèi)容條款如下：一、合約期限本合同期限為年，即為年月日至年月日止。二、工資乙方的工資為每月元。三、合約的中止1、乙方輕微違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;2、乙方輕微瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。以上三種情形，甲方有權(quán)立即中止本合同，并有權(quán)不繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4、乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排的工作的;5、乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作的;6、本合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法就更改本合同達(dá)成協(xié)議的。因以上三種情形中止本合同的，甲方可以中止勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提早三十日以書面形式通告乙方本人，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7、甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫乙方勞動(dòng)的;8、甲方未按照本合同簽訂合同繳付工資的。以上兩種情形，乙方可以隨時(shí)明確提出中止本合同。9、乙方單方中止勞動(dòng)合同。因此種原因中止本合同的，乙方應(yīng)提早三十日以書面形式通告甲方，例如因此所造此甲方實(shí)際損失(包含培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等)的，乙方還應(yīng)予以索賠。四、規(guī)章制度甲方已經(jīng)制訂詳細(xì)的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽定時(shí)，甲方已向乙方知會(huì)具體內(nèi)容的內(nèi)容，乙方簽定本合同視作已對(duì)此規(guī)章制度知曉并已全然認(rèn)知。五、違約責(zé)任甲乙雙方在履行職責(zé)本合同的過程中，因一方犯罪行為給對(duì)方導(dǎo)致?lián)p失的，損壞方有權(quán)建議對(duì)方給與適當(dāng)?shù)乃髻r。六、其他本合同一式兩份，雙方各謂一份，均具有法律效力。本合同自簽定之日起具有法律效力。甲方單位公章：乙方蓋章：經(jīng)辦人蓋章：日期：日期：企業(yè)單位個(gè)人勞動(dòng)合同4甲方：________________________________乙方：_________(計(jì)算機(jī)系____屆畢業(yè)生)為提升我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培育適宜社會(huì)市場(chǎng)需求的專業(yè)人才，我系則對(duì)畢業(yè)生實(shí)行院外對(duì)口專業(yè)進(jìn)修教育，我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對(duì)口專業(yè)進(jìn)修問題，達(dá)成一致如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎(chǔ)上，同時(shí)嚴(yán)格遵守如下協(xié)議)：1、甲方負(fù)責(zé)管理指派適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)教師負(fù)責(zé)管理院外進(jìn)修的指導(dǎo)工作，必要時(shí)可以派遣指導(dǎo)教師巡查。2、甲方在乙方離校前存有責(zé)任展開安全教育，并對(duì)乙方展開定期或不定期的考勤或抽檢，化解有關(guān)進(jìn)修中發(fā)生的問題。3、甲方負(fù)責(zé)管理并創(chuàng)建畢業(yè)生勞動(dòng)力網(wǎng)站和專用信箱負(fù)責(zé)管理技術(shù)解惑。4、乙方自愿挑選院外進(jìn)修單位，并負(fù)責(zé)管理通告家長(zhǎng)關(guān)于進(jìn)修的所有情況，進(jìn)修期間必須經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，甲方不負(fù)責(zé)管理通告家長(zhǎng)，若因此導(dǎo)致對(duì)乙方的`損失，甲方概不負(fù)責(zé)。5、乙方順從甲方有關(guān)院外進(jìn)修的規(guī)定(參見《計(jì)算機(jī)系_________屆畢業(yè)生院外進(jìn)修實(shí)施方案》)。6、乙方必須向甲方提供更多詳盡的通訊地址、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)系，例如因通訊地址和聯(lián)系方式無考或不實(shí)導(dǎo)致對(duì)乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。7、乙方嚴(yán)格遵守進(jìn)修單位的一切規(guī)定，遵紀(jì)守法，對(duì)自己的一切安全犯罪行為正數(shù)法律和安全責(zé)任，若因乙方個(gè)人原因而引起的安全事故，均由乙方分擔(dān)適當(dāng)?shù)呢?zé)任。8、乙方在進(jìn)修完結(jié)時(shí)，必須展開綜合能力測(cè)試和面試，適當(dāng)?shù)倪M(jìn)修單位必須對(duì)學(xué)生的進(jìn)修展開總結(jié)，并定量成績(jī)。對(duì)于成績(jī)不合格或者面試不過者，嚴(yán)禁畢業(yè)。9、乙方必須每月定期向甲方(責(zé)任教師)匯報(bào)進(jìn)修情況，例如碰到特定情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方(責(zé)任教師)，以便甲方(責(zé)任教師)能夠及時(shí)實(shí)行應(yīng)付措施。10、乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜，甲方不負(fù)責(zé)管理通告，乙方自己負(fù)責(zé)管理與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話：_________)查問有關(guān)情況。11、乙方必須存有單位進(jìn)修協(xié)議，并在_________年_________月份以前將正式宣布勞動(dòng)力協(xié)議交給輔導(dǎo)員處。12、其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商化解。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各抱持一份，輔導(dǎo)員或責(zé)任教師一份。本協(xié)議自蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：__________代表人(蓋章)：_______乙方家長(zhǎng)(蓋章)：_______________年____月____日_________年_____月____日簽定地點(diǎn)：_____________簽定地點(diǎn)：______________企業(yè)單位個(gè)人勞動(dòng)合同5甲方：乙方：身份證號(hào)：一、合約期限從20__年1月10日至20__年12月31日終了，不含試用期30天，本合同屆滿，雙方未正式宣布書面簽下，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然中止和中止。二、工作內(nèi)容1、甲方因工作須要，聘用乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。2、乙方應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)甲方制度的崗位職責(zé)和流程建議，按時(shí)順利完成本職工作;繼續(xù)執(zhí)行甲方的命令、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù)，達(dá)至甲方崗位職責(zé)建議。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1、乙方按照甲方確認(rèn)的工資分配方式和工資水平申領(lǐng)勞動(dòng)報(bào)酬，其基本工資不高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2、每月20日前為甲方派發(fā)員工上月工資的日期，甲方嚴(yán)禁無故克扣或積欠。四、勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)須要?jiǎng)?chuàng)建和健全規(guī)章制度，制訂崗位職責(zé)，公之于眾。2、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守生產(chǎn)工藝流程、操作方式規(guī)范和工作規(guī)范;愛惜甲方的財(cái)產(chǎn);嚴(yán)格遵守職業(yè)道德;積極主動(dòng)出席甲方非政府的培訓(xùn);提升思想覺悟和管理技能。五、勞動(dòng)合同的更改、播畢、中止及中止1、勞動(dòng)合同屆滿或雙方簽訂合同的勞動(dòng)合同中止的條件發(fā)生，勞動(dòng)合同即為中止。2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能精心安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以更改和中止本合同。3、乙方存有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)中止勞動(dòng)合同，而不分擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任(1)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(2)輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司申報(bào)的其他通告、公告;(3)輕微瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致侵害的;(4)依法被追責(zé)刑事責(zé)任或違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的;(5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定其他可以中止勞動(dòng)合同的情形;4、存有以下情形之一的，乙方可以中止勞動(dòng)合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的。六、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任乙方未按簽訂合同而提早中止勞動(dòng)合同、自行辭職或泄漏甲方商業(yè)秘密、違背保密簽訂合同的一律視作乙方償付，甲方有權(quán)追責(zé)乙方法律責(zé)任并按勞動(dòng)合同建議乙方分擔(dān)合約違約責(zé)任，若違約金尚無法填補(bǔ)乙方給甲方導(dǎo)致?lián)p失(比如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權(quán)穩(wěn)步建議乙方索賠