臨時(shí)勞務(wù)合同萬(wàn)能模板2021

臨時(shí)勞務(wù)合同萬(wàn)能模板2021在正式宣布聘用之前，簽定一份臨時(shí)勞務(wù)合約就是對(duì)員工自身的權(quán)益確保。那么臨時(shí)勞務(wù)合約都存有哪些呢?下面就是大編入大家搜集的關(guān)于臨時(shí)勞務(wù)合約萬(wàn)能模板5篇2021。期望可以協(xié)助大家。臨時(shí)勞務(wù)合約萬(wàn)能模板篇一甲方(用人單位)名稱：_________________地址：_______________________________法定代表人：______________乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________現(xiàn)住址：___________________居民身份證號(hào)碼：_____________________甲方因生產(chǎn)(工作)須要，經(jīng)勞動(dòng)部門核準(zhǔn)，同意服勞役乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿簽定本合同。第一條合約期限合約期限自_____年___月___日至_____年___月___日終了。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意順從甲方的生產(chǎn)(工作)須要，在_____崗位，分擔(dān)_____生產(chǎn)(工作)任務(wù)。第三條生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位須要，并參考國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)搭載必要的安全防水設(shè)施：_______，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_______，保健食品費(fèi)和：_______元。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制訂各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_______________。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，順從管理，積極主動(dòng)搞好工作。第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間：甲方推行每周_____日工作制，每日_____小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)須要上班時(shí)，應(yīng)當(dāng)掌控每日上班不少于___小時(shí)，每月上班不少于_____小時(shí)，上班必須提早通告乙方，由甲乙雙方商定。勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和分擔(dān)的任務(wù)訂為每日_______元。上班工資：法定節(jié)日為_______元，公休假和平日為_______元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_______元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)訂為每月_______元至_______元。例如乙方專門從事的工作易于推行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，推行全額計(jì)件工資新制的，月工資按計(jì)件單支付，具體辦法雙方簽訂合同為：_______。在合約期間，例如出現(xiàn)停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_______元，做為基本生活費(fèi)用。第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)_______元，乙方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)_______元。乙方交納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中免交。乙方例如合乎招工條件，單位又存有指標(biāo)，可以收為勞動(dòng)合同制工人，所交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可以隨同遷移，分拆排序交費(fèi)年限。2.乙方因工喪生待遇及因工身負(fù)重傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工身負(fù)重傷醫(yī)療破滅，由勞動(dòng)鑒別委員會(huì)確認(rèn)其殘疾程度。全然失去勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分失去勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)精心安排力所能及的工作，合約屆滿，根據(jù)其殘疾程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確認(rèn)的具體辦法辦理。3.乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療期最久不少于_____個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活津貼。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療屆滿尚未復(fù)發(fā)被中止勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療津貼_______元，乙方喪生的，甲方應(yīng)當(dāng)發(fā)給火葬津貼_______元，一次性發(fā)給養(yǎng)育直系親屬救濟(jì)費(fèi)_______元。4.乙方在甲方工作___年以上，再次簽訂合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定精心安排乙方探親，服務(wù)每八十___年假期為___天;乙方例如遇婚、喪、女工分娩、哺乳、哺乳，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定精心安排假期。上述假期為存有薪假期，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過規(guī)定日期的，經(jīng)核準(zhǔn)按事假處置。第七條合約的更改、中止、中止1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以更改合約的有關(guān)內(nèi)容。2.合約屆滿后即為中止繼續(xù)執(zhí)行，并辦理中止合約相關(guān)手續(xù)。例如生產(chǎn)(工作)須要，甲方穩(wěn)步服勞役乙方，須要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門核準(zhǔn)，雙方再次簽訂合同。3.在合同期內(nèi)，乙方存有以下情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿無(wú)法開工的;(2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)解雇違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬應(yīng)予以解雇的;(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間的。4.在合同期內(nèi)，甲方存有以下情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門證實(shí)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件嚴(yán)酷，并無(wú)有效率保護(hù)措施侵害工人身體健康的;(2)甲方不按合同規(guī)定派發(fā)工資或已連續(xù)兩個(gè)月不繳付工資的;(3)甲方不履行職責(zé)勞動(dòng)合同，或違背國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵害工人合法權(quán)益的;(4)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考進(jìn)中等專業(yè)以上學(xué)校或出席社會(huì)招工考試已被錄取的。5.在合同期內(nèi)，乙方存有以下情況，甲方嚴(yán)禁解除合同：(1)合同期年滿，又不合乎本條第3項(xiàng)規(guī)定的;(2)患職業(yè)病因工身負(fù)重傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒別委員會(huì)鑒別的;(3)患病或非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6.一方建議解除合同的，必須提早___日通告對(duì)方。但因本條第3項(xiàng)(2)的規(guī)定解除合同的除外。7.乙方被辭退，勞動(dòng)教養(yǎng)或判處的，勞動(dòng)合同自行中止。第八條雙方指出須要簽訂合同的事項(xiàng)1.甲方為乙方提供更多住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自私。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)繳納的，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_______元;例如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_______元。2.甲方所辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，可辦食堂，出外搭膳的，所須要管理費(fèi)由甲方繳付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_______元。3.甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)當(dāng)給乙方各類補(bǔ)貼共_______元。4.除國(guó)家規(guī)定以外，在_______________況下，甲方可以解除合同。5.除國(guó)家規(guī)定以外，在_______________情況下，乙方可以解除合同。6.計(jì)件工資新制的，月工資支付辦法：_________________________。7.其他須要簽訂合同事項(xiàng)：_______________________________________。第九條違約責(zé)任任何一方違背勞動(dòng)合同，給對(duì)方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和導(dǎo)致的后果，追責(zé)違約金_______元，賠償金_______元。第十條爭(zhēng)議化解因本勞動(dòng)合同出現(xiàn)的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議出現(xiàn)___日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商(因辭退，解雇違紀(jì)職工以及職工解雇，自動(dòng)辭職出現(xiàn)的爭(zhēng)議可以輕易提出申請(qǐng)仲裁或向法院控告)。協(xié)商違憲，甲乙雙方協(xié)商一致挑選：_______。1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處置有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ嚎馗妗５谑粭l本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策存有相沖突的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策繼續(xù)執(zhí)行。第十二條本合同逢簽定之日起生效，___式___份，甲乙雙方各抱持___份，錄入或未經(jīng)合法許可代簽違憲。甲方(蓋章)：_______________法定代表人(蓋章)：______________年___月___日簽定地點(diǎn)：_________________乙方(蓋章)：_____________________年___月___日簽定地點(diǎn)：__________________臨時(shí)勞務(wù)合約萬(wàn)能模板篇二甲方：_________________________乙方：_________________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的須要，雇用乙方為_______________有限公司提供更多勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商簽定正式宣布《勞務(wù)雇用合同書》如下：一、合約期限第一條：本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日終了。例如雙方須要，可以在合約屆滿前一個(gè)月協(xié)商簽下勞務(wù)雇用合約。例如合同期已八十，雙方不再簽下合約，但供職方專門從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未完結(jié)，則合約應(yīng)當(dāng)延后至有關(guān)工作業(yè)務(wù)完結(jié)。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作須要，分擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。第三條：乙方工作應(yīng)當(dāng)達(dá)至甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的建議和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(參見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。第四條：乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)當(dāng)按照工作職責(zé)確保順利完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條：乙方應(yīng)當(dāng)拒絕接受甲方的績(jī)效考核。第六條：未經(jīng)甲方許可，乙方嚴(yán)禁承攬與乙方職責(zé)有關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條：甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供更多乙方所分擔(dān)工作中所需的工作條件。第八條：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定交納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位看管交納。第九條：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本合同的額外條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條：甲方每月11日前以貨幣形式繳付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會(huì)制訂的標(biāo)準(zhǔn)額繼續(xù)執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為隋東亮后的80%-90%或雙方簽訂合同。甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他簽訂合同__________________________。甲方在以下情況有權(quán)計(jì)入乙方適當(dāng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方的過錯(cuò)給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的。2.乙方違背公司管理制度的。3.雙方簽訂合同的其他情況。四、合約的中止與中止第十一條：合約屆滿例如未簽下，則視作《勞務(wù)雇用合同書》自行中止，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。第十二條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第十三條：乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件的。(二)輕微違背甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同簽訂合同可以中止勞務(wù)合約的。(三)輕微瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的。(四)被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方簽訂合同的其他內(nèi)容第十四條：甲乙雙方簽訂合同本合同減少以下內(nèi)容：(一)乙方存有義務(wù)向甲方提供更多真實(shí)的個(gè)人信息與有關(guān)證明，并如實(shí)核對(duì)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)中止本合同，并且不給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(二)甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定展開修正、健全。修正后的內(nèi)容對(duì)本合同具備同等效力。(三)甲方可以在合約有效期內(nèi)，根據(jù)須要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將作出適當(dāng)調(diào)整。乙方愿順從甲方的精心安排。(四)乙方在合同期內(nèi)分擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未完結(jié)前，乙方嚴(yán)禁未經(jīng)甲方同意擅自辭職。(五)甲方將定期或不定期對(duì)乙方展開工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)中止或中止本合同。(六)本合同至中止日期時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照《________________有限公司員工手冊(cè)》中的辭職制度辦理辭職相關(guān)手續(xù)，否則甲方有權(quán)計(jì)入或婉拒繳付乙方勞務(wù)報(bào)酬。第十五條：本合同的附件如下：附件一《保密協(xié)議》。附件二《崗位職責(zé)書》。附件三甲方制訂的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。第十六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(蓋章)：____________乙方(蓋章)：__________________年___月___日臨時(shí)勞務(wù)合約萬(wàn)能模板篇三甲方(單位)名稱：_________________法人代表：___________________乙方(工人)姓名：_____________現(xiàn)住址：_____________________居民身份證號(hào)碼：_________________甲方因生產(chǎn)(工作)須要，經(jīng)勞動(dòng)部門核準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)了解，同意服勞役乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及______人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿簽定本合同，并共同嚴(yán)格遵守如下條款：一、合約期限自_____年___月___日至_____年___月___日終了。合約屆滿，本合同自行中止。例如甲方須要穩(wěn)步委以重任，經(jīng)乙方同意，雙方可以播畢合約，并辦理鑒證相關(guān)手續(xù)。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)須要，精心安排乙方在_________崗位，分擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須順從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，須要更改乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。例如乙方不同意，可以明確提出請(qǐng)辭，雙方辦理解除合同相關(guān)手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方推行每周___日，每日___小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)須要加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)掌控每日上班不少于___小時(shí)，每月上班不少于___小時(shí)，上班必須提早通告乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)和。(二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和分擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商訂為為每日_______元，每月_______元。上班工資，按不能高于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。推行計(jì)件工資新制的，月工資按計(jì)件單價(jià)支付。具體辦法在本合同雙方簽訂合同欄中約交。專門從事夜班的，應(yīng)當(dāng)發(fā)給夜餐費(fèi)_______元。(三)在合約期間，例如出現(xiàn)停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_______元。四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇(一)從城鎮(zhèn)服勞役的臨時(shí)工，推行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金交納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)_______元，乙方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)_______元。乙方交納金額，先由甲方統(tǒng)一繳付，后在其當(dāng)月工資中計(jì)入。乙方例如合乎招工條件，單位又存有指標(biāo)，可以收為勞動(dòng)合同制工人，所交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可以隨同遷移，分拆排序交費(fèi)年限。(二)乙方因工喪生待遇及因工身負(fù)重傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工身負(fù)重傷醫(yī)療破滅，由勞動(dòng)鑒別委員會(huì)確認(rèn)其殘疾程度。全然失去勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分失去勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)精心安排力所能及的工作，合約屆滿，根據(jù)其殘疾程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確認(rèn)的具體辦法辦理。(三)乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療期最久不少于_______個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活津貼。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療屆滿尚未復(fù)發(fā)被中止勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療津貼_______元，乙方喪生的，甲方應(yīng)當(dāng)發(fā)給火葬津貼_______元，一次性發(fā)給養(yǎng)育直系親屬救濟(jì)費(fèi)_______元。(四)乙方在甲方工作___年以上，再次簽訂合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定精心安排乙方探親，服務(wù)每八十___年假期為___天;乙方例如遇婚、喪、女工分娩、哺乳、哺乳，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定精心安排假期。上述假期為存有薪假期，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過規(guī)定日期的，經(jīng)核準(zhǔn)按事假處置。(五)根據(jù)工作崗位須要，并參考國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品__________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)______元。專門從事起重機(jī)、電焊、司爐等特定工種作業(yè)的，可持有關(guān)部門簽發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(六)合約期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼______元。冬季生火期間，按規(guī)定每月播發(fā)生火津貼______元。五、勞動(dòng)紀(jì)律(一)按時(shí)上班，嚴(yán)禁遲到早退。(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)。(三)愛惜單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損毀公物。(四)下班工作(生產(chǎn))時(shí)間嚴(yán)禁搞私事，嚴(yán)禁搞與生產(chǎn)工作毫無(wú)關(guān)系的事。(五)聽從指揮，順從調(diào)動(dòng)。(六)保質(zhì)保量順利完成任務(wù)，嚴(yán)禁投機(jī)取巧。(七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，嚴(yán)禁擅自主張。六、勞動(dòng)合同的更改、中止、中止和請(qǐng)辭(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以更改合約的有關(guān)內(nèi)容。(二)合約屆滿后即為中止繼續(xù)執(zhí)行，并辦理中止合約相關(guān)手續(xù)。例如生產(chǎn)(工作)須要，甲方穩(wěn)步服勞役乙方，須要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門核準(zhǔn)，雙方再次簽訂合同。(三)存有以下情形之一的，可以中止勞動(dòng)合同：(1)雙方一致同意的;(2)合乎本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;(3)乙方培訓(xùn)(嫻熟)屆滿，不合乎聘用條件或乙方不愿供職的;(4)乙方非因工身負(fù)重傷，化療破滅仍無(wú)法開工的。(四)存有以下情形之一的，本合同自行中止：(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間的;(2)乙方被免職辭退、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑徒刑的。(五)乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以解雇;(1)輕微觸犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;(2)違背操作規(guī)程，損毀設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的;(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，侵害消費(fèi)者利益的;(4)存有奸污、偷盜、賭徒，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未形成刑事責(zé)任的;(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯下其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。(六)甲方存有以下情形之一的，乙方可以請(qǐng)辭：(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門證實(shí)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件嚴(yán)酷，并無(wú)有效率勞動(dòng)保護(hù)措施，輕微侵害工人身體健康的;(2)甲方不按合同規(guī)定派發(fā)工資或已連續(xù)___個(gè)月不繳付工資的;(3)人格受甲方負(fù)責(zé)人羞辱的;(4)甲方不履行職責(zé)勞動(dòng)合同，或違背國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵犯工人合法權(quán)益的;(5)經(jīng)國(guó)家核準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(七)乙方存有以下情形之一的，甲方嚴(yán)禁解除合同：(1)合約期限年滿，又不合乎第六條第3項(xiàng)情況之一的;(2)罹患職業(yè)病和因工身負(fù)重傷在化療期限內(nèi)沒能治好，屬全部或大部分失去勞動(dòng)能力的;(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(八)甲方或乙方建議中止勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提早半個(gè)月通告對(duì)方。并辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違背合約有關(guān)條款或并無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)解雇乙方的，按乙方實(shí)際損失不予索賠，具體內(nèi)容數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違背本合同有關(guān)條款給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可以根據(jù)實(shí)際損失情況建議乙方不予索賠。具體內(nèi)容數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自距單位的，索賠甲方_____元，否則甲方予以辦理距單位相關(guān)手續(xù)。八、雙方指出須要簽訂合同的其它事項(xiàng)(一)甲方為乙方提供更多住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自私。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)繳納的，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_____元;例如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_____元。(二)甲方所辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，可辦食堂，出外搭膳的，所須要管理費(fèi)由甲方繳付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_____元。(三)甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)當(dāng)給乙方各類補(bǔ)貼共_____元。(四)計(jì)件工資新制的，月工資支付辦法：_______________。(五)其他須要簽訂合同事項(xiàng)：______________________________。任何一方違背勞動(dòng)合同，給對(duì)方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和導(dǎo)致的后果，追責(zé)違約金_____元，賠償金_____元。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置合約履行職責(zé)中例如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)本著互諒互讓的原則協(xié)商化解，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商(因辭退，解雇違紀(jì)職工以及職工解雇，自動(dòng)辭職出現(xiàn)的爭(zhēng)議可以輕易提出申請(qǐng)仲裁或向法院控告)。協(xié)商違憲，甲乙雙方協(xié)商一致挑選：___________________。(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處置有關(guān)規(guī)定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ嚎馗?。十、合約效益本合同自雙方簽定之日起，任何一方嚴(yán)禁擅自修正或更改。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具備同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策存有相沖突的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策繼續(xù)執(zhí)行。十一、合約存留本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，___式___份，甲乙雙方各抱持___份，錄入或未經(jīng)合法許可代簽違憲。甲方(蓋章)：_______________法定代表人(蓋章)：______________年___月___日簽定地點(diǎn)：___________________乙方(蓋章)：________________________年__________月____日簽定地點(diǎn)：___________________臨時(shí)勞務(wù)合約萬(wàn)能模板篇四甲方：____________________乙方：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、合約期限甲方雇用乙方在甲方(部門)出任臨時(shí)崗位工作。合約期限為一年，自______年___月___日至______年___月___日。二、乙方工作內(nèi)容(須要核對(duì))三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)管理乙方的日常人事管理。(二)負(fù)責(zé)管理繳付乙方工資，每日______元。(三)其它。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)拒絕接受甲方的管理，并按合約建議深入細(xì)致履行職責(zé)崗位職責(zé)，順從工作崗位精心安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。(二)享用合同規(guī)定的工資待遇。(三)在簽定本合同時(shí)自愿嚴(yán)格遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。(四)其他五、雇用合約的更改、中止、中止(一)乙方存有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書面形式通告：1、履行合同高、回去未成工作任務(wù)、考核不合格。2、甲方改正或限縮基本建設(shè)須要凍傷，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位超過未成協(xié)議的。3、患病或非因工身負(fù)重傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療屆滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒別，乙方無(wú)法專門從事原工作，或醫(yī)療屆滿尚未復(fù)發(fā)的。4、簽定合約的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無(wú)法就更改合約達(dá)成協(xié)議的。(二)乙方存有以下情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1、輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，侵害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，導(dǎo)致嚴(yán)重后果以及輕微違反職業(yè)道德，給單位導(dǎo)致Pseudophoxinus影響的。2、已連續(xù)曠工時(shí)間少于十五天或一年內(nèi)總計(jì)曠工時(shí)間少于三十天的。3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。4、奸污、偷盜、賭徒、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。5、違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，出現(xiàn)責(zé)任事故，導(dǎo)致輕微經(jīng)濟(jì)損失的。6、假造成績(jī)單、學(xué)歷、身心健康證明及用其他不抗拒手段蒙騙甲方的。7、被辭退、勞教導(dǎo)、判處、依法追究刑事責(zé)任的。8、其它違背國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(三)乙方存有以下情況之一，甲方嚴(yán)禁與乙方解除合同：1、患病或非因工身負(fù)重傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、因工身負(fù)重傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒別部門鑒別全然或大部分失去工作能力的。3、推行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。4、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。對(duì)上述人員，可以根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展須要調(diào)整適度的崗位，待遇隨崗而定。(四)合同期內(nèi)，乙方建議償付解除合同的，應(yīng)當(dāng)提早30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日排序。(五)存有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)通告甲方解除合同：1、甲方未按規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬的。2、甲方以、監(jiān)禁等非法手段脅迫乙方工作的。(六)存有以下情況之一，本合同自行中止：1、合約期限期滿。2、合同期內(nèi)乙方喪生。3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違背合約的責(zé)任和爭(zhēng)議化解合約一經(jīng)簽定具備法律效力。合同期年滿，又不合乎解除合同條件單方解除合同的，必須分擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商化解。協(xié)商違憲的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)訴訟。七、其他本合同經(jīng)雙方蓋章后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各謂一份。甲方(蓋章)：__________乙方(親筆簽名)：__________________年___月___日______年___月___日臨時(shí)勞務(wù)合約萬(wàn)能模板篇五用工方(甲方)：__________________單位名稱：______________________勞務(wù)方(乙方)：___________________姓名：__________________________身份證號(hào)碼：_____________________甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，共同同意創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬勞務(wù)協(xié)議，無(wú)此《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充份明晰這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》、《合同法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽定本協(xié)議，共同嚴(yán)格遵守協(xié)議所列于條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自_________起至，至_________年才，歷時(shí)______。二、勞務(wù)內(nèi)容乙方分擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：_______________。三、勞務(wù)建議1.乙方按照甲方的建議，盡職盡責(zé)搞好工作。2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定，嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。3.愛惜甲方財(cái)物，激進(jìn)甲方機(jī)密，保護(hù)甲方利益,順從甲方的管理。4.對(duì)于因乙方過錯(cuò)給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)建議乙方分擔(dān)索賠責(zé)任。四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，推行不定時(shí)工作制，具體內(nèi)容可以參照本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務(wù)關(guān)系創(chuàng)建的同時(shí)知會(huì)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.甲乙雙方簽訂合同，乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_______元/月，甲方于每月___日前繳付。乙方在正常執(zhí)勤并代價(jià)正常勞務(wù)后，有權(quán)贏得適當(dāng)勞務(wù)報(bào)酬。3.乙方依法交納個(gè)人所得稅，甲方依法全權(quán)免交。4.乙方做為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享用本協(xié)議中簽訂合同的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中牽涉的員工其他福利或待遇均呼吸困難用作乙方。五、協(xié)議的中止與中止1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提早___個(gè)月通告對(duì)方中止本協(xié)議。中止本協(xié)議不須要繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方因乙方無(wú)法勝任工作或違紀(jì)，可以隨時(shí)與乙方中止本協(xié)議。此時(shí)，不需按所刻規(guī)定提早通告乙方。3.在沒特定情況的前提下，若甲方?jīng)]能按照本協(xié)議的簽訂合同提供更多必要的勞務(wù)報(bào)酬，且經(jīng)乙方書面催告后___日內(nèi)仍未繳付的，乙方可以隨時(shí)中止本協(xié)議，不受到提早通告的管制。4.本協(xié)議到期或過期，例如雙方未簽下，自行中止本協(xié)議，不須要提早通告。5.甲乙雙方無(wú)論因何原因中止或中止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作更替、交還甲方財(cái)、物等續(xù)約相關(guān)手續(xù)。例如辭職時(shí)