臨時(shí)用工安管理制度6篇VIP

Word版本，下載可自由編輯臨時(shí)用工安管理制度6篇【第1篇】x學(xué)校暫時(shí)用工平安管理制度

長(zhǎng)江路第一學(xué)校暫時(shí)用工平安管理制度

1、采取“誰用工,誰管理”的原則,部門使用暫時(shí)工必需執(zhí)行小學(xué)的暫時(shí)用工管理制度,嚴(yán)格審批手續(xù)。

2、用人部門要嚴(yán)格審查被用人員的身份,并將有關(guān)證件報(bào)小學(xué)守衛(wèi)部門審核存檔備查。

3、暫時(shí)人員應(yīng)有合法有效的身份證,用人單位應(yīng)與其簽訂使用合同、協(xié)議,使用期內(nèi)應(yīng)遵守校紀(jì)校規(guī),聽從小學(xué)統(tǒng)一管理。

4、暫時(shí)人員憑小學(xué)印發(fā)的暫時(shí)出入證進(jìn)出校門,不準(zhǔn)將非本校人員帶入校內(nèi),不準(zhǔn)將校園物資帶出校外。

5、暫時(shí)人員必需按照公安部門的要求主動(dòng)辦理暫住手續(xù),并按小學(xué)規(guī)定交納一定數(shù)額的治安保證金。

【第2篇】暫時(shí)用工平安管理制度

1、暫時(shí)用工是指為馬路,施工需要而招用的時(shí)節(jié)性暫時(shí)工人和民工。

2、確因養(yǎng)護(hù)、施工需要,使用一年以上的暫時(shí)工,必需按國家法律、規(guī)矩和政策規(guī)定,簽定勞動(dòng)合同,確定合法勞動(dòng)關(guān)系。

3、招用暫時(shí)工必需年滿18周歲以上,50周歲以下,身體健康、與阻礙本崗位工作的疾病和生理缺陷、工作仔細(xì)、聽從分工、短時(shí)光內(nèi)就能勝任本崗位工作。

4、特種作業(yè)崗位或技術(shù)性較強(qiáng)崗位確需招用的暫時(shí)工,必需持有本人有效技術(shù)證書和有效操作證,并經(jīng)平安、人事部門考核審定后方可錄取。特殊是駕駛?cè)藛T,駕齡不到三年或發(fā)生事故者禁止招用。

5、暫時(shí)工必需憑本人身份證、就業(yè)證、人口暫住證等證件由人事部門辦理暫時(shí)用工協(xié)議和平安協(xié)議,加強(qiáng)管理,建立暫時(shí)工花名冊(cè)及有關(guān)臺(tái)帳。

6、招用的暫時(shí)工,用人單位必需舉行三級(jí)平安教導(dǎo)后方可上崗作業(yè),特別工種,則應(yīng)舉行專業(yè)平安學(xué)問培訓(xùn)、教導(dǎo)后方可上崗。同時(shí)做好臺(tái)帳記錄工作。

7、按照生產(chǎn)崗位的實(shí)際需要,對(duì)暫時(shí)工應(yīng)按國家規(guī)定,提供勞動(dòng)平安條件,配發(fā)須要的勞動(dòng)庇護(hù)用品。

【第3篇】黃河施工單位中暫時(shí)用工平安管理措施

黃河施工單位承包工程勞動(dòng)強(qiáng)度大、苦、臟、累、險(xiǎn),而單位本身人員編制有限,不行避開地會(huì)雇傭一些暫時(shí)工完成工程或承包給一些施工隊(duì)。使用這樣一支施工隊(duì),雖然具備工資成本降低、招退自主、使用便利等特點(diǎn),但是從整體狀況看,這只隊(duì)伍文化學(xué)問差,平安意識(shí)及法律觀念稀薄。因此,在工程施工當(dāng)中簡(jiǎn)單浮現(xiàn)圖省事、趕進(jìn)度、違章蠻干等現(xiàn)象。因?yàn)楣芾砩系乃缮?監(jiān)督檢查的不嚴(yán)格,更簡(jiǎn)單造成暫時(shí)工自身損害,單位職工被暫時(shí)工損害或違規(guī)施工時(shí)浮現(xiàn)事故損害。

浮現(xiàn)這種狀況的緣由有無數(shù)種,總結(jié)了一下有以下三種:1.單位實(shí)行以包代管的辦法,實(shí)際上是包而不管。2.違背國家有關(guān)規(guī)定,簽訂“工傷概不負(fù)責(zé)”的相關(guān)承包合同,使暫時(shí)工的合法權(quán)益得不到保障。3.不簽訂勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同未簽就進(jìn)入工程現(xiàn)場(chǎng),勞動(dòng)合同到期后不辦理補(bǔ)簽手續(xù)。

這些現(xiàn)象在黃河單位中都有不同程度的存在,有些單位依法平安用工意識(shí)稀薄,給單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成了一大平安隱患。

按照《中華人民共和國共勞動(dòng)合同法》、《最高人民法院關(guān)于雇工合同“工傷概不負(fù)責(zé)”是否有效的批復(fù)》的用工要求,黃河單位使用暫時(shí)工,應(yīng)當(dāng)實(shí)行更嚴(yán)格有效的防范措施?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面舉行平安控制:1.必需建立健全用工平安管理制度,明確單位內(nèi)部各部門的管理職責(zé),鄭重施工進(jìn)場(chǎng)紀(jì)律。2.依法擔(dān)當(dāng)暫時(shí)工平安管理的義務(wù),樹立“誰用工,誰管理”的思想,切實(shí)保障施工現(xiàn)場(chǎng)平安生產(chǎn)秩序,維護(hù)暫時(shí)工的平安與健康。3.嚴(yán)格審查暫時(shí)工程隊(duì)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照所確定的范圍,施工許可證,企業(yè)負(fù)責(zé)人平安管理資歷證書,暫時(shí)工程隊(duì)還應(yīng)持有法人代表證實(shí)書或法人托付書。避開將工程包與無相關(guān)資質(zhì)的承包人。4.開展崗前平安技術(shù)培訓(xùn)、考核。從事特別作業(yè)的暫時(shí)工還必需持有安監(jiān)部門簽發(fā)的《特種作業(yè)人員操作證》方可作業(yè)。5.用工期限超3個(gè)月以上,還必需到縣以上勞動(dòng)仲裁部門辦理勞動(dòng)合同簽證手續(xù),與暫時(shí)工簽訂《暫時(shí)工勞動(dòng)合同書》。6.為暫時(shí)工繳納工傷保險(xiǎn)及團(tuán)體意外損害險(xiǎn),或托付勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)準(zhǔn)時(shí)辦理暫時(shí)工相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。7.工程管理部門要加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查,發(fā)覺違規(guī),立刻制止。還要加強(qiáng)暫時(shí)工住宿管理,防止意外事故的發(fā)生。

惟獨(dú)不斷強(qiáng)化、規(guī)范暫時(shí)工的平安管理,才干杜絕、削減施工中的各類平安事故的發(fā)生,保障暫時(shí)工的人身平安與黃河施工單位的經(jīng)濟(jì)效益。

【第4篇】學(xué)校暫時(shí)用工平安管理制度

長(zhǎng)江路第一學(xué)校暫時(shí)用工平安管理制度

1、采取“誰用工，誰管理”的原則，部門使用暫時(shí)工必需執(zhí)行小學(xué)的暫時(shí)用工管理制度，嚴(yán)格審批手續(xù)。

2、用人部門要嚴(yán)格審查被用人員的身份，并將有關(guān)證件報(bào)小學(xué)守衛(wèi)部門審核存檔備查。

3、暫時(shí)人員應(yīng)有合法有效的身份證，用人單位應(yīng)與其簽訂使用合同、協(xié)議，使用期內(nèi)應(yīng)遵守校紀(jì)校規(guī)，聽從小學(xué)統(tǒng)一管理。

4、暫時(shí)人員憑小學(xué)印發(fā)的暫時(shí)出入證進(jìn)出校門，不準(zhǔn)將非本校人員帶入校內(nèi)，不準(zhǔn)將校園物資帶出校外。

5、暫時(shí)人員必需按照公安部門的要求主動(dòng)辦理暫住手續(xù)，并按小學(xué)規(guī)定交納一定數(shù)額的治安保證金。

【第5篇】小學(xué)暫時(shí)用工平安管理制度（2）

小學(xué)暫時(shí)用工平安管理制度

1.采取'誰用工,誰管理'的原則,部門使用暫時(shí)工必需執(zhí)行小學(xué)的暫時(shí)用工管理制度,嚴(yán)格審批手續(xù)。

2、用人部門要嚴(yán)格審查被用人員的身份,并將有關(guān)證件報(bào)小學(xué)守衛(wèi)部門或總務(wù)處審核存檔備查,建立暫時(shí)用工人員平安管理臺(tái)賬,做到人來記下、人走注銷,數(shù)據(jù)變動(dòng)準(zhǔn)時(shí)精確?????。

3.暫時(shí)人員應(yīng)有合法有效的身份證,用人單位應(yīng)與其簽訂使用合同、協(xié)議,使用期內(nèi)應(yīng)遵守校紀(jì)校規(guī),聽從小學(xué)統(tǒng)一管理。

4.暫時(shí)人員憑小學(xué)印發(fā)的暫時(shí)出入證進(jìn)出校門,不準(zhǔn)將非本校人員帶入校內(nèi),不準(zhǔn)將校園物資帶出校外。

5.暫時(shí)人員必需按照公安部門的要求主動(dòng)辦理暫住手續(xù),并按小學(xué)規(guī)定交納一定數(shù)額的治安保證金。

【第6篇】校內(nèi)暫時(shí)用工平安管理制度

1、采取"誰用工，誰管理'的原則，部門使用暫時(shí)工必需執(zhí)行小學(xué)的暫時(shí)用工管理制度，嚴(yán)格審批手續(xù)。

2、用人部門要嚴(yán)格審查被用人員的身份，并將有關(guān)證件報(bào)小學(xué)總務(wù)處審核存檔備查，建立暫時(shí)用工人員平安管理臺(tái)賬，做到人來記下，人走注銷，數(shù)據(jù)變動(dòng)準(zhǔn)時(shí)精確?????。

3、暫