女性創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告

Word第第頁(yè)女性創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告為了解我市女性創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀和需求，找出影響女性創(chuàng)業(yè)進(jìn)展的關(guān)鍵因素，討論提出有針對(duì)性的對(duì)策和建議，從x月份起，xx市婦聯(lián)實(shí)行個(gè)案訪談和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式，對(duì)我市女性創(chuàng)業(yè)狀況綻開(kāi)調(diào)研，共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷230份，涉及86個(gè)街道社區(qū)和144個(gè)農(nóng)村村組。依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，現(xiàn)將調(diào)查狀況報(bào)告如下：

一、現(xiàn)狀

1、女性創(chuàng)業(yè)進(jìn)展態(tài)勢(shì)良好

從時(shí)間上看，創(chuàng)辦時(shí)間在5年以上的占62.5%，1-5年的占38.5%，女性創(chuàng)業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中經(jīng)受住了考驗(yàn)。從效益上看，創(chuàng)始資金5萬(wàn)以下的企業(yè)占48.7%，5-10萬(wàn)元的占21.6%，10-20萬(wàn)元的占18.2%，20萬(wàn)元-50萬(wàn)元的占8.8%，50萬(wàn)元以上的占2.7%，女性創(chuàng)業(yè)普遍起步低、投入少。但經(jīng)過(guò)數(shù)年經(jīng)營(yíng)，這些企業(yè)目前擁有的資產(chǎn)總額50萬(wàn)元以的占30.9%，20-50萬(wàn)元的占25.1%，10-20萬(wàn)元的占18.5%，5-10萬(wàn)元的占20.1%，5萬(wàn)元以下的占5.4%，女性創(chuàng)業(yè)財(cái)寶普遍增加。

2、女性創(chuàng)業(yè)環(huán)境得到改善

一是得到社會(huì)的認(rèn)可。女性創(chuàng)業(yè)涉及社會(huì)生產(chǎn)生活的各個(gè)領(lǐng)域，其中從事商貿(mào)流通的占27.9%，加工制造的占22.63%，餐飲業(yè)的占22.63%，特色種養(yǎng)的占15.26%，服務(wù)業(yè)的占11.58%，打破了以往局限于零售業(yè)和服務(wù)業(yè)的格局。二是得到家庭的支持。65.2%的創(chuàng)業(yè)女性中創(chuàng)始資金來(lái)自家庭儲(chǔ)蓄和親友資助，是家人和親友的關(guān)心讓她們走上創(chuàng)業(yè)之路。而且，她們當(dāng)中已婚且與孩子同住的占84.4%，在獲得事業(yè)的同時(shí)還享有完好的家庭生活。三是得到了同行的敬重。由于過(guò)去社會(huì)上的誤會(huì)和偏見(jiàn)，女性在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中往往會(huì)更真誠(chéng)，考慮得更周全，對(duì)詳情看得更重，因此在行業(yè)合作中，更細(xì)致到位，更簡(jiǎn)單獲得同行的認(rèn)同和敬重。在調(diào)查中，94.7%的創(chuàng)業(yè)女性對(duì)現(xiàn)狀表示滿足。

3、女性創(chuàng)業(yè)力量明顯增添

〔1〕、學(xué)歷改善

被調(diào)查的創(chuàng)業(yè)女性中，學(xué)校文化的占5.8%，學(xué)校文化的'占22.6%，高中及職高的占30.3%，大中專文化的占32.3%，有專業(yè)技術(shù)等級(jí)的創(chuàng)業(yè)女性占41.5%，整體素養(yǎng)比以前有了很大的改善。

〔2〕、參加廣泛

創(chuàng)業(yè)女性越來(lái)越多，掩蓋各個(gè)年齡階層。在被調(diào)查的對(duì)象中20-25歲的僅占13.3%，25-30歲的占16.7%，30-40歲的占34.8%，40歲以上的占35.2%。

〔3〕、閱歷豐富

全部調(diào)查對(duì)象都有相關(guān)工作閱歷，在兩家以個(gè)企業(yè)工作過(guò)的占74%，有兩年以上工作閱歷的占68%，接受相關(guān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的占53.7%。通過(guò)實(shí)踐熬煉，管理水平和創(chuàng)業(yè)力量得到提升。

二、影響創(chuàng)業(yè)的因素

1、勞動(dòng)強(qiáng)度太大

創(chuàng)業(yè)女性家庭、事業(yè)一肩挑，普遍反映比較累。調(diào)查顯示，工作時(shí)間在8小時(shí)以內(nèi)的僅占36.7%，超過(guò)8小時(shí)的占64.3%，甚至有10.6%的女性工作時(shí)間超過(guò)12小時(shí)。每周沒(méi)有雙休的占61.8%，從未享受過(guò)年假的占49.2%。就是在如此高強(qiáng)度的狀態(tài)下，仍舊有59.6%的創(chuàng)業(yè)女性把照看家庭、教育孩子當(dāng)成生活重點(diǎn)，可見(jiàn)她們內(nèi)心仍舊傾向家庭，做一個(gè)賢妻良母仍舊是很多創(chuàng)業(yè)女性放棄不掉的責(zé)任。

2、創(chuàng)新精神匱乏

女性創(chuàng)業(yè)普遍存在固步自封，創(chuàng)新力量不強(qiáng)的現(xiàn)象。表現(xiàn)為：異地創(chuàng)業(yè)較少，調(diào)查顯示，選擇在本市本地創(chuàng)業(yè)的女性占90.1%，本省非本市的占9%，外省的僅占0.9%，大多數(shù)女性可怕面對(duì)一個(gè)不熟識(shí)的環(huán)境。企業(yè)管理欠科學(xué)，在女性創(chuàng)業(yè)的企業(yè)中，獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的家族式企業(yè)占60.5%，與伴侶或親人合資的占37.9%，引入外資的完全沒(méi)有，她們可怕與他人在資產(chǎn)方面有糾葛，擔(dān)憂講不清、理還亂，擔(dān)憂權(quán)益無(wú)法保障。企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍受限，女性創(chuàng)業(yè)排名前4的行業(yè)分別是餐飲業(yè)、批發(fā)零食、加工企業(yè)、服務(wù)業(yè)，這些企業(yè)占到七成，對(duì)于一些生疏行業(yè)，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)女性表示不怕涉足。

3、借勢(shì)借力不夠

一方面信息單一，無(wú)法借勢(shì)。43.3%的女性表示信息來(lái)源于自己平常接觸和了解，27.5%的表示來(lái)源于伴侶溝通。單一的信息渠道簡(jiǎn)單造成后知后覺(jué)，女性創(chuàng)業(yè)在政策運(yùn)用上明顯弱勢(shì)，僅有6.4%的創(chuàng)業(yè)女性享受了貼息貸款等政策扶持。另一方面，膽識(shí)太小，不敢借力。女性天性膽小謹(jǐn)慎，在創(chuàng)業(yè)投入多數(shù)選擇穩(wěn)打穩(wěn)扎、小步慢走，調(diào)查中只有5.2%的創(chuàng)業(yè)女性選擇過(guò)融資，9.4%的選擇過(guò)銀行商業(yè)貸款。這種“輸不起、虧不起”可怕心理，致命她們錯(cuò)失了許多進(jìn)展機(jī)遇。因此，女性創(chuàng)業(yè)企業(yè)規(guī)模都不大，雇工7人以下的占69.1%，8-15人的占11.1%，15人以上的占19.8%。

三、針對(duì)前面分析女性創(chuàng)業(yè)存在的問(wèn)題和困難，提出如下對(duì)策建議

1、加強(qiáng)政策扶持，進(jìn)一步優(yōu)化女性創(chuàng)業(yè)環(huán)境

女性創(chuàng)業(yè)面臨的難度更大，遭受的阻力與制約更多，需要政府及有關(guān)部門從政策扶持、工作機(jī)制、資金保障上賜予更多的引導(dǎo)與支持。建議政府制定出臺(tái)關(guān)于支持和促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)的政策文件，尤其是鼓舞婦女從事家政服務(wù)業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)待政策和保障措施。建議政府建立婦女創(chuàng)業(yè)基金，為女性創(chuàng)業(yè)者供應(yīng)降息、貼息、無(wú)息創(chuàng)業(yè)貸款，為進(jìn)展前景好、信譽(yù)度高的女個(gè)體私營(yíng)業(yè)主、女企業(yè)家擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模供應(yīng)貸款擔(dān)保，解決融資困難。

2、健全服務(wù)體系，主動(dòng)創(chuàng)設(shè)女性創(chuàng)業(yè)平臺(tái)

建議政府和有關(guān)部門為女性創(chuàng)業(yè)供應(yīng)全方位的信息、貸款、宣揚(yáng)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，編印包括優(yōu)待政策、創(chuàng)業(yè)典型、創(chuàng)業(yè)小常識(shí)等內(nèi)容的女性創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)，引導(dǎo)婦女實(shí)現(xiàn)多層次、多領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展，科學(xué)理智地選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，提高女性創(chuàng)業(yè)勝利率。婦聯(lián)組織要充分發(fā)揮工作優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與政府各部門的聯(lián)系，推動(dòng)政府和社會(huì)各界更加關(guān)注婦女創(chuàng)業(yè)，大力樹(shù)立、培育、宣揚(yáng)、表彰優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性，引導(dǎo)更多的女性走創(chuàng)業(yè)之路；從生活和事業(yè)上關(guān)懷創(chuàng)業(yè)女性，組織專家學(xué)者為她們供應(yīng)學(xué)習(xí)關(guān)心、信息指導(dǎo)，促進(jìn)女企業(yè)家聯(lián)合會(huì)等女性組織進(jìn)一步進(jìn)展，為創(chuàng)業(yè)女性擴(kuò)大聯(lián)誼、互通信息、互相促進(jìn)、共同進(jìn)展創(chuàng)設(shè)平臺(tái)，激勵(lì)更多的創(chuàng)業(yè)女性為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)展制造新的業(yè)績(jī)。

3、加大培訓(xùn)力度，提升女性創(chuàng)業(yè)者綜合素養(yǎng)

設(shè)立女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為女性供應(yīng)的創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，供應(yīng)最新資訊，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)改革和企業(yè)管理方面的政策、法規(guī)的宣揚(yáng)貫徹，組織學(xué)習(xí)和推廣國(guó)內(nèi)外企事業(yè)管理的勝利閱歷與科學(xué)管理學(xué)問(wèn)，切實(shí)供應(yīng)創(chuàng)業(yè)女性的經(jīng)營(yíng)管理力量。建立女性創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，完善創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)機(jī)制，主動(dòng)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)打算大賽或組織女