mba提前面試備考

第頁mba提前面試備考要了解自己目標(biāo)學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)、考查要求，找到合適自己的MBA項(xiàng)目

越來越多的重點(diǎn)院校的MBA招生執(zhí)行提前面試，而考生的精力與時(shí)間是有限的，選擇2-3所院校遞交提前面試申請是比較合適的。只申請一所院校風(fēng)險(xiǎn)會(huì)比較大;而選擇過多的院校，則會(huì)分散精力，降低每一所院校申請材料的針對(duì)性。每一所院校在招生時(shí)都是有一定的偏好的，考生必須要通過一些渠道去了解這些偏好，并"投其所好'。

準(zhǔn)備申請材料、個(gè)人簡介、推舉信，將自己最出色的一面展現(xiàn)在考官面前

準(zhǔn)備材料的過程，也是對(duì)自己的人生經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃重新審閱的過程，很多考生在經(jīng)歷這一階段之后，會(huì)感覺自己對(duì)以后有了更加明確的規(guī)劃，會(huì)更加了解自己。準(zhǔn)備材料不僅關(guān)系到是否能獲得寶貴的提前面試機(jī)會(huì)，更會(huì)涉及到后期面試?yán)蠋煹奶釂?，在材料中可以為自己預(yù)設(shè)一些問題，留一些"空間'，讓老師順著材料的思路提問。

要有針對(duì)性地強(qiáng)化一些基本功訓(xùn)練，學(xué)習(xí)〔管理〕知識(shí)、管理思想;關(guān)懷和分析時(shí)政熱點(diǎn)

提前面試雖然只有短短的數(shù)十分鐘，要求考生將自己最大的亮點(diǎn)展現(xiàn)出來，如果沒有事先的訓(xùn)練與積存，要做到這一點(diǎn)非常難。建議考生們，要特別關(guān)注自己所從事的行業(yè)，關(guān)于行業(yè)的過去、現(xiàn)狀、將來，都要有獨(dú)特的見解。

日常生活中刻意進(jìn)行肢體和語言訓(xùn)練，能夠清楚、得體地表達(dá)觀點(diǎn)，進(jìn)行辯論

面試過程中精神面貌非常重要。要多多進(jìn)行學(xué)習(xí)，有條件的可以進(jìn)行一對(duì)一模擬面試，選擇一家有實(shí)力的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)(中博MBA幫到你!)，進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練，歡迎掃二維碼咨詢吳老師~有實(shí)力的老師能幫你分析出面試過程中可能會(huì)碰到的問題。

2MBA提前面試必須要注意哪些問題

準(zhǔn)備材料的問題

要想通過提面就必須認(rèn)真對(duì)待此事，從申請材料、推舉信、簡歷到申請短文都認(rèn)真準(zhǔn)備。多方搜集資料，分析報(bào)考院校的要求或研究項(xiàng)目、關(guān)注點(diǎn)，多準(zhǔn)備一些資訊，不要等到老師問到的時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己回答不出來。在提前面試階段，依據(jù)材料提問的比例很大，很多問題都是源自于同學(xué)上交的申請材料，在材料中，少給自己"挖坑'，便是提前面試的首要準(zhǔn)備環(huán)節(jié)。這就必須要在材料書寫的過程中，尤為注意各個(gè)細(xì)節(jié)，甚至必須要同學(xué)們一字一句的去打磨，減少在面試過程中給自己帶來的阻礙。

面試對(duì)我們而言，是一個(gè)展示自己、推銷自己的過程，在此過程中，"我'是中心，"我'是主導(dǎo)，抱著這種主動(dòng)的心態(tài)，在與考官交流的過程中去有側(cè)重的、逐步地向考官介紹、展示自己，這樣面試的效果就會(huì)大有不同。那些空白的經(jīng)歷可是面試官們最好的話題，在他們看來這就是你的薄弱點(diǎn)!所以在面試前，你要仔細(xì)的檢查和復(fù)習(xí)自己的材料，有所準(zhǔn)備并且查漏補(bǔ)缺。

自我認(rèn)知的問題

要符合邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)特別，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于排列自己的優(yōu)點(diǎn)，要并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取Ｌ貏e是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要特別自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么項(xiàng)目這樣的方式來驗(yàn)證一下;

要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮亮，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述;適度緊張能夠堅(jiān)持思維的敏捷，并且有可能對(duì)老師提出的一些"陷阱'問題堅(jiān)持警覺。

要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。不可夸張，保持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類。

回答考官的問題

面試時(shí)要以坦誠相見，說自己理解的事，勿說自以為深?yuàn)W的事。一定要調(diào)理清楚，通過概括性的語言展示自己對(duì)問題的理解和看法，顯示出自己的邏輯性、條理性;但必須要同學(xué)們知道的是，這些問題不一定會(huì)是考官直接提問，而是體現(xiàn)在其他問題中的隱含提問，必須要考生們在回答問題時(shí)認(rèn)真思索。

在壓力面試的過程中，老師可能會(huì)頻繁打斷，避免只說一個(gè)觀點(diǎn)就被打斷，或許后幾個(gè)觀點(diǎn)很出色，所以回答問題時(shí)一定要內(nèi)容清楚、簡潔，條例清楚、明白，從容應(yīng)答。每個(gè)人都因?yàn)橄氡憩F(xiàn)出高水平，往往說一些自己覺得有難度的話，以顯示自己，而這恰恰是自己最不清楚最為薄弱的地方，在考官的追問下，露出破綻。因此誠實(shí)地交流以前所做過的事，將能夠應(yīng)付各種局面。要知道，自己理解的領(lǐng)域，在別人看來才更加專業(yè)。

在面試的過程中，表現(xiàn)出自己的管理潛質(zhì)，既然是MBA的面試，〔溝通〕能力與理解能力是成為一個(gè)出色管理人的基礎(chǔ)，能否理解他人，是否擅長開發(fā)他人的長處，能否勝任團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)袖等等都是必須要同學(xué)們?nèi)ヅ囵B(yǎng)注意的。

3MBA名校提前面試必備

教育背景方面：主要是看畢業(yè)院校，大學(xué)學(xué)習(xí)成績和工作后表現(xiàn)出來的〔學(xué)習(xí)能力〕。一般依據(jù)考生個(gè)人文字材料，通過提問推斷核實(shí)。占到10%的分?jǐn)?shù)。

職業(yè)經(jīng)歷方面：主要是工作性質(zhì)，工作業(yè)績，所擔(dān)任的職務(wù)，所服務(wù)企業(yè)的規(guī)模和水平。一般依據(jù)考生個(gè)人文字材料，通過提問推斷核實(shí)。會(huì)占到30%的分?jǐn)?shù)。

志趣抱負(fù)方面：主要是看志向是否明確，符合實(shí)際，是否有很強(qiáng)的責(zé)任感;對(duì)自己的長處和短處是否有清楚的熟悉;具體行動(dòng)能否體現(xiàn)實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的努力，抱負(fù)要現(xiàn)實(shí)可行。一般是在個(gè)人面試中依據(jù)考生對(duì)有關(guān)問題的回答加以推斷。一般會(huì)占到10-15%的分?jǐn)?shù)。

思維邏輯及反應(yīng)方面：主要是推斷考生合計(jì)問題是否周全，說話是否有邏輯性，能否抓住問題的重點(diǎn);分析問題要邏輯性強(qiáng)，意識(shí)，反應(yīng)敏捷，具有發(fā)散思維能力;有革新意識(shí)。有解決問題的目標(biāo)。一般是個(gè)人面試依據(jù)考生對(duì)問題的回答加以推斷，小組面試印證補(bǔ)充推斷。一般會(huì)占到20-30%的分?jǐn)?shù)。

團(tuán)隊(duì)意識(shí)與溝通能力方面：主要是視察考生能否理解他人，是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長處，善于團(tuán)隊(duì)工作;談話簡明扼要，條理清楚。一般個(gè)人面試依據(jù)考生對(duì)問題的回答加以推斷，小組面試印證補(bǔ)充推斷。一般會(huì)占到15-20%的分?jǐn)?shù)。

修養(yǎng)風(fēng)度方面：主要是看考生的儀表舉止，氣質(zhì)風(fēng)度，禮貌修養(yǎng)，精神狀態(tài);一個(gè)人的職業(yè)感很容易從表現(xiàn)出來的氣質(zhì)來推斷，商務(wù)修養(yǎng)非常重要。一般會(huì)占到10%的分?jǐn)?shù)。

我們備考MBA的同學(xué)們了解了名校MBA面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)之后，就可以結(jié)合自身狀況，跟隨太奇MBA的步伐進(jìn)行針對(duì)性訓(xùn)練了。教學(xué)背景、職業(yè)經(jīng)歷是無法改變的，但志趣抱負(fù)、思維邏輯、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力以及修養(yǎng)風(fēng)度，考生都可以在復(fù)習(xí)備考過程中得以提升。

4MBA提前面試的技巧

精心準(zhǔn)備

MBA面試的第一個(gè)重要原則就是精心策劃和準(zhǔn)備。針對(duì)面試中可能提到的問題，首先〔制定〕好內(nèi)容，適當(dāng)進(jìn)行一些個(gè)人或模擬演練，內(nèi)容的制定一定要精練、出色。

自信、從容

自信是做好一切事情的基本素養(yǎng)，MBA面試更是如此。自信是MBA的基本素養(yǎng)和特征。有些考生不自信是因?yàn)樘非笸昝赖谋憩F(xiàn)，怕面試時(shí)出現(xiàn)偏題、怪題使自己失分。這完全沒有必要。因?yàn)閺谋举|(zhì)上講，考生不是和面試官交鋒，而是和其他考生交鋒，你沒有必要在面試現(xiàn)場征服面試官，而只要在面試官心中建立對(duì)其他考生的比較優(yōu)勢就行了。

要從容、放松。如果不能放松自己，心里很緊張的話，就很難有高超的自我表現(xiàn)。機(jī)智和才能只能在放松、從容的前提下才干正常發(fā)揮出來。

放松自己，不但是更好地回答面試官問題的必須要，而且面試中的氣質(zhì)或印象分，在你沒有開口說話之前，就開始形成，并影響面試官給你的最終分?jǐn)?shù)。

果斷、干練

由于MBA面試的問題涉及面很寬，有些問題回答不好是很自然的事。所以，不要試圖成功回答所有的提問，面試官也不指望你能回答好這些問題。關(guān)于一些不太好回答的問題，重要的不是看你回答問題的內(nèi)容，而是你的反應(yīng)，你分析問題、解決問題的方式、方法。

對(duì)不太容易回答的問題，可以有幾秒鐘的思索，但思索時(shí)間不可太長，面試官希望你有比較快的反應(yīng)。這時(shí)你要依據(jù)提問，給出一個(gè)明確的是或否的回答，然后論證自己的觀點(diǎn)。很多問題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，這時(shí)說理清楚，表達(dá)流暢，觀點(diǎn)明確，分析透徹就能得高分，面