入職導(dǎo)入教育綜合考試附有答案

入職導(dǎo)入教育綜合考試[復(fù)制]您的姓名：[填空題]*_________________________________您的工號(hào)：[填空題]*_________________________________1、員工請(qǐng)假最小單位為小時(shí)？[填空題]*_________________________________(答案：0.5)2、班前會(huì)開始后分鐘內(nèi)到崗者視為遲到[填空題]*_________________________________(答案：30)3、一次性請(qǐng)事假不得超過天，超過的需辦理工作交接手續(xù)。[填空題]*_________________________________(答案：15)4、搬家、過滿月、過生日等事宜不宜在公司張揚(yáng)，如確需宴請(qǐng)公司人員，宴請(qǐng)總?cè)藬?shù)不得超過（）人，且僅限于收送禮品，價(jià)值不得超過（）元。[單選題]*A、10,30B、10,20C、20，50D、5,50(正確答案)5、保密工作開展方法：識(shí)別部內(nèi)涉密信息,劃分涉密等級(jí)、確定保密期限，實(shí)行管理，對(duì)不同密級(jí)信息進(jìn)行不同級(jí)別的管理。[填空題]*_________________________________(答案：分密級(jí))6、在洽談中合作方想送小李一盒龍井茶葉，小李采取哪些方法是不正確的？[單選題]*A、積極婉言謝絕B、通過出示《廉潔自律卡》等方式告知公司的廉潔規(guī)定，再次謝絕C、經(jīng)謝絕無法推卻的，給合作方打收條D、實(shí)在無法推卻的，收下發(fā)放給部門內(nèi)同事食用(正確答案)7、年度內(nèi)累計(jì)曠工個(gè)工作日扣20%并支付不低于500元經(jīng)濟(jì)賠償金并與其解除勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。[填空題]*_________________________________(答案：5)8、會(huì)計(jì)小張的表哥是合作方的貨車司機(jī)，與小張的工作沒有關(guān)聯(lián)，所以小張不需要進(jìn)行關(guān)聯(lián)關(guān)系的備案。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)9、連續(xù)曠工超過個(gè)工作日（含）扣20%并支付不低于500元經(jīng)濟(jì)賠償金并與其解除勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。[填空題]*_________________________________(答案：3)10、任何人不得以方便公司開展工作或維持關(guān)系為由，接受公司外人員，單位請(qǐng)托（含政府機(jī)關(guān)）等在工作過程中通過打招呼的方式違反公司操作流程。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)11、以下哪項(xiàng)不屬于舉報(bào)的原則？[單選題]*A、及時(shí)B、完整C、片面(正確答案)D、真實(shí)12、銷售員在非公共場所私自接受合作方宴請(qǐng)，并且沒有向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，他違反了下列哪一條？[單選題]*A、侵占或挪用公司財(cái)產(chǎn)B、私自接受合作方招待(正確答案)C、包庇袒護(hù)縱容腐敗行為D、假借領(lǐng)導(dǎo)名義營私舞弊13、停工留薪期由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過12個(gè)月。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)14、身著棉服時(shí)，禁止將內(nèi)膽與外罩分開單獨(dú)穿著。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)15、員工自繳費(fèi)完畢之日起，參加駕照考試各環(huán)節(jié)（從體檢至末科考試，含補(bǔ)考），累計(jì)可享受天的帶薪假。[填空題]*_________________________________(答案：2)16、質(zhì)量管理是以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)17、下列屬于軟腐敗行為的是？[單選題]*A、工作中推諉扯皮、刁難同事(正確答案)B、違規(guī)舉辦婚宴不備案C、侵占公司財(cái)產(chǎn)D、賭博18、下列物品哪些屬于禮金范圍？[單選題]*A、收藏品B、食品C、筆記本D、股票(正確答案)19、男員工配偶生育，給予天護(hù)理假。[填空題]*_________________________________(答案：7)20、李某將自己名下的門臉按市場價(jià)出租給合作方，這種行為是合理的。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)21、法定節(jié)假日安排員工工作的，支付單位小時(shí)加班費(fèi)倍的工資報(bào)酬。[填空題]*_________________________________(答案：3)22、收到合作方的郵遞物，在不少于2人情況下共同打開。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)23、員工產(chǎn)生獎(jiǎng)力后，需于個(gè)自然日內(nèi)（不含當(dāng)天）在自助考勤系統(tǒng)上提交獎(jiǎng)力申請(qǐng)，逾期系統(tǒng)無法提交，視為自動(dòng)放棄。[填空題]*_________________________________(答案：3)24、工作服領(lǐng)子嚴(yán)禁豎立，拉頭位置與精工標(biāo)平齊。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)25、下列哪個(gè)說法是錯(cuò)誤的？[單選題]*A、喪事最多可通知不超過30人B、婚宴邀請(qǐng)公司同事參加的，可宴請(qǐng)后再補(bǔ)申請(qǐng)(正確答案)C、舉辦婚喪事宜，要文明、節(jié)儉、從簡D、搬家、過滿月等事宜贈(zèng)送禮品價(jià)值最多不超過50元/人26、質(zhì)量管理的目的就是絕對(duì)不將輸送給您的顧客。[填空題]*_________________________________(答案：不合格品)27、出入廠區(qū)必須下車，按規(guī)定路線行走，忌上下班時(shí)無序、擁擠。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)28、遲到、早退人員須支付經(jīng)濟(jì)賠償金50元/次，作為遲到、早退行為的處罰。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)29、連續(xù)工作滿年以上的員工可享受帶薪年休假。[填空題]*_________________________________(答案：1)30、加油卡屬于禮品。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)31、曠工半天扣除標(biāo)準(zhǔn)工資的10%。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)32、品質(zhì)是檢查出來的，不是設(shè)計(jì)出的，生產(chǎn)出來的，預(yù)防出來的。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)33、員工個(gè)人筆記本電腦因公原因可以帶進(jìn)公司。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)34、員工或配偶的祖父母、外祖父母、兄弟姐妹喪亡，可休假天。[填空題]*_________________________________(答案：2)35、工資按請(qǐng)假小時(shí)數(shù)予以相應(yīng)扣除，請(qǐng)假超過小時(shí)的，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)為元/月。[填空題