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文檔簡介

集團(tuán)公人選拔規(guī)1、制定計(jì)劃規(guī)章制度2000年到2002年到2005年到2、選拔對象

3、選拔條件4、選拔方式

1、初選：主要領(lǐng)導(dǎo)與應(yīng)聘者見面談話，了解其各方面情況，把關(guān)2、筆試：了解應(yīng)聘者的實(shí)際文字水平，認(rèn)識分析問題的能力。3、面試：通過選拔對象五分鐘的自我介紹和提供的有關(guān)材料，4、體檢：面試通過者，在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織身體檢查。5、審批：經(jīng)上述程序，將入選名單報(bào)請董事局、黨委審批后、6、新錄用的大學(xué)生，要與集團(tuán)簽定勞動合同，第一次簽定合同限57、錄用工作于每年五月底前結(jié)束。1、培養(yǎng)目標(biāo)

）2、培養(yǎng)措施3、使用步驟

1、主管部門2、考核內(nèi)容3、從德、能、勤、績四個(gè)方面考核。（2否具有創(chuàng)3、考核方法

（2（3

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