安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施7篇

安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施7篇名目第1篇安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施方案和考核方法第2篇安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施方案與考核方法第3篇安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施方案考核方法第4篇實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施方案考核方法第5篇安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施方案考核方法怎么寫第6篇安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施方案考核方法格式怎樣的第7篇年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施方案考核方法

【第1篇】實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施方案考核方法

一、實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)施方案

企業(yè)自身:

1、遵守國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),不斷完善、落實(shí)企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、供應(yīng)必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、根據(jù)“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者仔細(xì)貫徹、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)管理制度,抓好安全生產(chǎn)工作。

4、落實(shí)安全技術(shù)措施,不斷強(qiáng)化對危急源的監(jiān)控樂觀防范各類事故的發(fā)生,持續(xù)提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效。

5、開展應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練,進(jìn)一步完善應(yīng)急救援預(yù)案。

6、準(zhǔn)時、照實(shí)上報工傷事故,并按“四不放過”原則嚴(yán)格對事故進(jìn)行調(diào)查處理。

7、完成安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作,使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)的要求。

8、不斷改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作,落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施,提高安全生產(chǎn)管理水平。

9、對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個人進(jìn)行嘉獎,對違反安全生產(chǎn)管理制度者、工傷事故責(zé)任部門和責(zé)任人進(jìn)行懲罰。

各車間、各部門、各崗位及員工:

1、嚴(yán)格實(shí)施本企業(yè)指定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和責(zé)任制。

2、生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和幫助設(shè)施符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),各種機(jī)械設(shè)備轉(zhuǎn)動部位安裝防護(hù)罩、欄桿、勞動防護(hù)用品必需按需配備發(fā)放實(shí)物。

3、生產(chǎn)作業(yè)場所必需制定安全管理制度和安全操作規(guī)程,在有較大危急因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。

4、保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入,對發(fā)覺的事故隱患準(zhǔn)時整改。

5、杜絕違章指揮、違章作業(yè),違反勞動紀(jì)律的行為:對新員工上崗前進(jìn)行安全教育培訓(xùn),特種作業(yè)人員持證上崗。

6、定期開展安全生產(chǎn)檢查活動,檢查要有記錄,發(fā)覺隱患應(yīng)準(zhǔn)時上報并落實(shí)整改。

7、定期組織開展安全培訓(xùn)教育活動,定期召開安全生產(chǎn)例會,并有記錄。

8、發(fā)生生產(chǎn)安全事故必需按“四不放過”原則,準(zhǔn)時組織有關(guān)人員調(diào)查事故緣由,提出處理看法,落實(shí)整改措施,準(zhǔn)時上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。

二、考核方法

2.1安全基礎(chǔ)管理

(1)各級組織和人員職責(zé)明確,單位內(nèi)各項(xiàng)制度、規(guī)程齊全,每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

(2)安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、按要求記錄,每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

(3)各種方案、總結(jié)、報表上報準(zhǔn)時,每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

2.2安全培訓(xùn)教育管理

(1)按要求進(jìn)行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓(xùn)考核,按要求進(jìn)行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投產(chǎn)前安全培訓(xùn)。

(2)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員按要求參與班組安全活動,部門與班組安全活動符合要求,。

以上每項(xiàng)不符合,每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

2.3安全檢查和隱患治理

(1)按規(guī)定的頻次和項(xiàng)目要求進(jìn)行安全檢查,發(fā)覺問題和隱患準(zhǔn)時整改,并按要求上報,每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

(2)對上級下達(dá)的隱患整改項(xiàng)目,落實(shí)“五定”責(zé)任制,按方案完成治理,每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

(3)對臨時不具備整改條件的隱患,制定牢靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案,每處不符合,扣部門或相關(guān)人員100元。

2.4現(xiàn)場(作業(yè))安全管理

(1)嚴(yán)格執(zhí)行危急作業(yè)許可制度,作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險分析,制定落實(shí)掌握措施,每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

(2)作業(yè)現(xiàn)場配備警示標(biāo)識、安全防護(hù)用品(具)及消防設(shè)施與器材,每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

(3)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,不違章作業(yè),每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

(4)嚴(yán)格進(jìn)行檢修作業(yè)前的安全條件確認(rèn)及作業(yè)完成后的安全驗(yàn)收,并做到“工完、料盡、場地清”,每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

(5)車輛(包括外來車輛)與人員遵守廠內(nèi)交通安全管理制度,車輛違犯規(guī)定,每次扣罰50元,造成嚴(yán)峻后果的,按要求賠償。

(6)崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等,每人次扣50元。

(7)不按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品,如安全帽、工作服、防護(hù)手套、工作鞋等,每項(xiàng)每次罰款50元。

(8)不遵守各項(xiàng)臨時安全規(guī)定罰款50元。

2.5安全設(shè)施管理

(1)按要求設(shè)置安全設(shè)施,并保證安全設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn),部門各項(xiàng)安全設(shè)施責(zé)任人明確。

(2)按要求對安全設(shè)施進(jìn)行檢修理,因修理其它設(shè)施而移動、拆除的安全設(shè)施必需檢修后必需準(zhǔn)時復(fù)原。

(3)定期對安全設(shè)施進(jìn)行檢查,檢查人員在記錄上簽字,發(fā)覺問題準(zhǔn)時處理。

(4)崗位上的各種消防及個體防護(hù)設(shè)施必需定點(diǎn)放置,按要求正確使用,如有失效準(zhǔn)時聯(lián)系相關(guān)部門更新。

(5)任何人不得私自違章動用和破壞安全設(shè)施,損壞的安全設(shè)施必需賠償。

以上每項(xiàng)不符合項(xiàng),扣罰當(dāng)事人50元。

2.6關(guān)鍵裝置與重點(diǎn)部位管理

(1)公司級承包人與其他各級管理人員應(yīng)按《關(guān)鍵裝置與重點(diǎn)部位管理制度》要求參與安全活動,并作好相關(guān)活動記錄。

(2)各部門與人員按要求加強(qiáng)對關(guān)鍵裝置與重點(diǎn)部位的安全檢查,發(fā)覺隱患準(zhǔn)時整改,對上級下達(dá)的隱患指令,按要求組織整改。

(3)按要求編寫預(yù)案、組織演練。

以上每項(xiàng)不符合項(xiàng),扣罰責(zé)任部門或責(zé)任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關(guān)鍵裝置與重點(diǎn)部位安全活動參與狀況進(jìn)行公布,該結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任制的重要輸入依據(jù)。

2.7勞動紀(jì)律和環(huán)保規(guī)定考核

(1)不按要求參與安全消防環(huán)保會議,一次扣50元。

(2)上班睡覺,一次扣100元-200元。

(3)脫崗、串崗,發(fā)覺一次扣100元。

(4)上班看書報,一次扣50元(學(xué)徒工看業(yè)務(wù)書除外)。

(5)上班干私活,一次扣50元。

(6)酒后上班或班上喝酒,一次扣罰50元-100元。

(7)設(shè)備設(shè)施有跑、冒、滴、漏,沒有準(zhǔn)時回收,泄漏液進(jìn)入外排水溝的,一次扣罰100-200元,造成嚴(yán)峻后果的,依據(jù)危害狀況加倍懲罰。

(8)鍋爐煙囪冒黑煙,一次扣罰50元-200元,造成嚴(yán)峻后果的加倍懲罰。

(9)蒸汽、工藝氣體因調(diào)整操作不當(dāng),安全閥打開,造成環(huán)境污染,一次扣罰50元-200元。

對所轄范圍內(nèi)有違反以上勞動紀(jì)律、環(huán)保規(guī)定條款的,管理人員負(fù)連帶責(zé)任。值班長連帶100元的罰款,部門領(lǐng)導(dǎo)連帶50元的罰款。

2.8加強(qiáng)禁火、禁煙安全管理,嚴(yán)格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》。

(1)對吸煙者處以100元的懲罰,對沒有準(zhǔn)時制止吸煙的現(xiàn)場各級管理人員、當(dāng)班值班長也將處以50元的懲罰,對吸煙者所在區(qū)域部門領(lǐng)導(dǎo)每人次懲罰50元。

(2)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止隨便點(diǎn)火、動火,違者罰款100元,造成嚴(yán)峻后果的,依法追究責(zé)任。

(3)在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)(室內(nèi)和室外衛(wèi)生區(qū))發(fā)覺煙頭,根據(jù)衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍,將對煙頭所在部門(車間)按每個煙頭50元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行懲罰。

2.9職業(yè)衛(wèi)生管理

(1)做好清潔文明生產(chǎn),嚴(yán)防“跑、冒、滴、漏”,一次不符合,扣責(zé)任部門或相關(guān)人員50元。

(2)按要求對職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行定期檢查,落實(shí)專人維護(hù)保養(yǎng),每處不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

2.10應(yīng)急管理

(1)根據(jù)事故處理原則,對事故進(jìn)行調(diào)查處理和總結(jié),按要求上報事故報告,一次符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

(2)按要求對安全防護(hù)設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進(jìn)行定期檢查,落實(shí)專人維護(hù)保養(yǎng),每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

(3)按要求制定車間級現(xiàn)場處置應(yīng)急預(yù)案,定期進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)和演練,并對演練效果進(jìn)行評價、對預(yù)案進(jìn)行評審和修訂,每項(xiàng)不符合,扣責(zé)任部門或相關(guān)人員50元。

2.11事故考核

(1)發(fā)生稍微、一般事故,每次對單位罰款100元。

(2)發(fā)生重大事故,每次對單位罰款300元。

(3)發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故,未造成嚴(yán)峻后果的,每次對單位罰款200-500元。

(4)按事故責(zé)任及損失狀況,對當(dāng)事人及相關(guān)人員作出相應(yīng)的事故賠償罰款。

(5)重大及以上事故按上級有關(guān)規(guī)定處理。

(6)其它事故的處理

生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、治安事故、交通事故、質(zhì)量事故由各職能部門提出處理看法。

2.12嘉獎

(1)避開一次重大事故發(fā)生,嘉獎相關(guān)人員500-1000元。

(2)在隱患整改及日常安全管理中,提出合理化建議,措施被接受運(yùn)行效果較好的,獎建議人200-800元。

三、安全目標(biāo)完成狀況考核

3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標(biāo)完成狀況的綜合考核。

3.2考核以檢查表的方式進(jìn)行,考核表依據(jù)各單位簽訂的目標(biāo)責(zé)任書制定,各種指標(biāo)不符合項(xiàng)的考核與日常管理考核標(biāo)準(zhǔn)全都。

3.3除進(jìn)行集中考核外,日常管理中的考核匯入到年終考核中。

3.4依據(jù)考核分?jǐn)?shù),確定部門目標(biāo)完成狀況,對完成安全目標(biāo)較好的部門賜予嘉獎300-500元,對安全目標(biāo)完成較差的部門給300-500元的罰款。

【第2篇】安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施方案與考核方法

一、目的

為貫徹執(zhí)行國家、省市、公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，遵守法律法規(guī)有關(guān)條款，堅(jiān)持以'預(yù)防為主，安全第一'的方針，保持職業(yè)健康安全管理整合體系運(yùn)行有效，在完成公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的同時，確保安全生產(chǎn)管理水平再上新臺階。特制訂201-_年本企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施方案。

二、201_年企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)

1、重傷和死亡事故為0，輕傷負(fù)傷率不超過2‰；

2、電氣重大火災(zāi)事故為0；

3、重大設(shè)備事故為0；

4、相關(guān)勞務(wù)協(xié)作單位重大物體打擊、機(jī)械損害、起重?fù)p害等事故為0；

5、道路交通重大責(zé)任事故為0；

6、噪聲引發(fā)員工職業(yè)病為0；

7、特種設(shè)備、廠內(nèi)機(jī)動車輛按時檢測率達(dá)100%；特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證、參與復(fù)訓(xùn)持有效操作證100%；

8、員工年度安全培訓(xùn)100%；新員工入廠三級安全教育考核100%；

9、零事故運(yùn)動全員參加100%；

10、月度安全生產(chǎn)改善提案，事故隱患排查治理和崗位安全技能達(dá)標(biāo)考評合格；

11、月度公司安全指令性工作任務(wù)完成率100%；

12、各類事故'四不放過'處理100%。

三、詳細(xì)安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施方案

3.1廠長室實(shí)施方案

3.1.1每年年底組織完成職業(yè)健康安全體系的運(yùn)行評估，并在一季度結(jié)合公司安全生產(chǎn)要求和分廠安全現(xiàn)狀完善安全生產(chǎn)管理相關(guān)制度和規(guī)程，并以文件形式下發(fā)。

3.1.2參與分廠安全工作會議和年底表彰會議，處理安全生產(chǎn)問題和組織制定安全生產(chǎn)工作方案。

3.1.3按規(guī)定提取、使用安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)，組織落實(shí)安全隱患的整改，確保整改率95%以上。

3.1.4定期參與制度規(guī)定的安全檢查項(xiàng)目。

3.1.5落實(shí)分廠安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，督促檢查安全生產(chǎn)培訓(xùn)完成率100%。

3.1.6落實(shí)外來人員及委外施工的審批工作，檢查安全防護(hù)措施的落實(shí)，確保零事故。

3.1.7組織制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的演練方案，完成每年至少一次的達(dá)標(biāo)演練。

3.1.8依據(jù)各管理室月度、年度安全檢查結(jié)果，完成安全生產(chǎn)獎懲，評比出月度、年度優(yōu)秀個人、優(yōu)秀集體。

3.1.9組織、參加事故分析會，事故'四不放過'落實(shí)率100%。

3.1.10根據(jù)公司指令及分廠實(shí)際，組織開展夏季百日安全、零事故、班組安全建設(shè)、案例學(xué)習(xí)等安全活動。

3.2主任工程師實(shí)施方案

3.2.1依據(jù)分廠要求，在每年一季度從技術(shù)角度上幫助室主任完成負(fù)責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的修訂工作，確?，F(xiàn)場執(zhí)行的相宜性。

3.2.2參與分廠安全工作會議和年底表彰會議，處理安全生產(chǎn)術(shù)問題和組織制定安全生產(chǎn)工作方案。

3.2.3按使用安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)，組織整改責(zé)任范圍內(nèi)的安全隱患，確保整改率100%以上。

3.2.4定期參與制度規(guī)定的安全檢查項(xiàng)目，形成檢查記錄，并跟蹤落實(shí)整改。

3.2.5完成制度要求的安全培訓(xùn)工作，提升員工安全技術(shù)水平，完成率100%。

3.2.6落實(shí)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的外來人員或施工項(xiàng)目的安全防護(hù)工作，確保零事故。

3.2.7落實(shí)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的應(yīng)急預(yù)案演練工作，完成每年至少一次的達(dá)標(biāo)演練。

3.2.8組織、參加事故分析會，提出分管范圍內(nèi)的處理措施，確保事故'四不放過'落實(shí)率100%。

3.2.9對分廠安全活動供應(yīng)技術(shù)、設(shè)施支持，按期達(dá)標(biāo)完成活動要求。

3.3生產(chǎn)技術(shù)室實(shí)施方案

3.3.1依據(jù)分廠要求，在每年一季度完成生產(chǎn)條線安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的修訂工作，確?，F(xiàn)場執(zhí)行的相宜性。

3.3.2參與分廠各類安全會議并依據(jù)會議精神布置安全工作，工作落實(shí)率100%。

3.3.3組織整改作業(yè)區(qū)匯報的生產(chǎn)技術(shù)方面安全隱患，按時整改率達(dá)95%以上。

3.3.4按時完成安全生產(chǎn)技術(shù)方面培訓(xùn)工作，并有培訓(xùn)教材和相關(guān)總結(jié)，完成率100%。

3.3.5按制度要求組織、參與各項(xiàng)安全檢查，形成檢查記錄，完成率100%以上。

3.3.6合理支配生產(chǎn)條線崗位人員，確保無崗位禁忌和特別工種持證上崗率100%。

3.3.7落實(shí)外來人員的安全防護(hù)工作，落實(shí)率100%。

3.3.8組織完成條線分廠安全活動要求，人員參加率100%、活動經(jīng)費(fèi)落實(shí)100%、保質(zhì)保量完成活動內(nèi)容100%。

3.4設(shè)備管理室實(shí)施計(jì)

3.4.1依據(jù)分廠要求，在每年一季度完成設(shè)備條線安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的修訂工作，確?，F(xiàn)場執(zhí)行的相宜性。

3.4.2參與分廠各類安全會議，并依據(jù)會議精神布置安全工作，工作落實(shí)率100%。

3.4.3組織整改作業(yè)區(qū)匯報的設(shè)備方面安全隱患，按時整改率達(dá)95%以上。

3.4.5按時完成設(shè)備方面安全培訓(xùn)工作，并有培訓(xùn)教材和相關(guān)總結(jié)，完成率100%。

3.4.6按制度要求組織、參與各項(xiàng)安全檢查，形成檢查記錄和考核，完成率100%以上。

3.4.7合理支配設(shè)備條線崗位人員，確保無崗位禁忌和特別工種持證上崗率100%。

3.4.8落實(shí)外來參觀人員和委外施工人員的安全防護(hù)措施，落實(shí)率100%。

3.4.9組織完成條線分廠安全活動要求，人員參加率100%、活動經(jīng)費(fèi)落實(shí)100%、保質(zhì)保量完成活動內(nèi)容100%。

3.5綜合室實(shí)施方案

3.5.1依據(jù)分廠要求，在每年一季度完成綜合管理性安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的修訂工作，確?，F(xiàn)場執(zhí)行的相宜性。

3.5.2參與分廠各類安全會議，并依據(jù)會議精神布置安全工作，工作落實(shí)率100%。

3.5.3匯總作業(yè)區(qū)匯報的安全隱患并落實(shí)相關(guān)責(zé)任人整改，按時整改率達(dá)95%以上。

3.5.4按時完成安全培訓(xùn)工作，并有培訓(xùn)教材和相關(guān)總結(jié)，完成率100%。

3.5.5按制度要求組織、參與各項(xiàng)安全檢查，形成檢查記錄和考核，完成率100%以上。

3.5.6檢查崗位支配和組織特別工種培訓(xùn)，確保無崗位禁忌和特別工種持證上崗率100%。

3.5.7落實(shí)外來人員的安全培訓(xùn)工作，完成率100%。

3.5.8組織實(shí)施分廠安全活動，按時編制活動方案、監(jiān)督檢查活動落實(shí)100%、落實(shí)活動驗(yàn)收考核100%。

3.6統(tǒng)計(jì)室實(shí)施方案

3.6.1監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)費(fèi)用方案、支出達(dá)標(biāo)完成率100%。

3.7作業(yè)區(qū)實(shí)施方案3.7.1按制度要求開展安全檢查，完成率100%。

3.7.2班前培訓(xùn)完成率100%，按時參與分廠各項(xiàng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，人員到位率100%。

3.7.3全員參加隱患排查，排查制度100%完成。

3.7.4參與分廠各項(xiàng)安全會議，工作落實(shí)率100%。

3.7.5作業(yè)區(qū)內(nèi)部安全檢查完成率100%，隱患整改率100%。

3.7.6現(xiàn)場禁止員工'三違'，根據(jù)制度要求安全生產(chǎn)。

3.7.7按時完成分廠安全活動方案要求100%。

四、安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施方案考核方法

4.1實(shí)施方案規(guī)定項(xiàng)目必需按時、保質(zhì)保量完成，全部不達(dá)標(biāo)項(xiàng)目根據(jù)對應(yīng)管理制度或活動方案要求執(zhí)行考核。

4.2.綜合管理室負(fù)責(zé)對全分廠安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施方案落實(shí)狀況形成實(shí)施方案檢測表，報生產(chǎn)廠長審批形成考核。

五、文件記錄

5.1實(shí)施方案，保存一年。

5.2考核記錄，保存一年。

制定：

審核：

批準(zhǔn)：

制定日期：

啟用日期：

【第3篇】年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施方案考核方法

一、實(shí)施年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)施方案

企業(yè)

1.遵守國家及地方政府有關(guān)安全方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),不斷完善、落實(shí)企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2.供應(yīng)必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3.根據(jù)“分級管理,分線負(fù)責(zé)”的原則督促各部門、車間、各班組、各崗位仔細(xì)貫徹、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)管理制度,抓好安全生產(chǎn)工作。

4.落實(shí)安全技術(shù)措施,不斷強(qiáng)化對危急源的監(jiān)控,樂觀防范各類事故的發(fā)生,探究提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效。

5.開發(fā)應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練,進(jìn)一步完善應(yīng)急救援預(yù)案。

6.準(zhǔn)時、照實(shí)上報工傷事故,并按“四不放過”原則嚴(yán)格對事故進(jìn)行調(diào)查處理。

7.完成安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全操作規(guī)程的修訂完善工作,使之符合《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的要求。

8.不斷改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作,落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施,提高安全生產(chǎn)管理水平。

9.對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個人進(jìn)行嘉獎,對違反安全生產(chǎn)管理制度者,工傷事故責(zé)任部門和責(zé)任人進(jìn)行懲罰。

車間、各部門、各崗位及員工

1.嚴(yán)格實(shí)施本企業(yè)制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和責(zé)任制。

2.生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和幫助設(shè)施符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),勞動防護(hù)用品必需根據(jù)配備發(fā)放實(shí)物。

3.生產(chǎn)作業(yè)場所必需制定安全管理制度和安全操作規(guī)程,有較大危急因素的生產(chǎn)場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。

4.保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入,對發(fā)覺的事故隱患準(zhǔn)時整改。

5.杜絕違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀(jì)律的行為,對新員工上崗前進(jìn)行安全教育培訓(xùn),特種作業(yè)人員持證上崗。

6、定期開展安全生產(chǎn)檢查活動,檢查要有記錄,發(fā)覺隱患應(yīng)準(zhǔn)時上報并落實(shí)整改。

7、定期組織開展安全培訓(xùn)教育活動,定期召開安全生產(chǎn)例會,并有記錄。

8、發(fā)生生產(chǎn)安全事故必需按“四不放過”原則,準(zhǔn)時組織有關(guān)人員調(diào)查事故緣由,提出處理看法,落實(shí)整改措施,準(zhǔn)時上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。

二、考核方法:

2.1安全基礎(chǔ)管理

(1)各級組織和人員職責(zé)明確,單位內(nèi)各項(xiàng)制度、規(guī)程齊全。每項(xiàng)不符合,扣部門或有關(guān)人員5分。

(2)安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、按要求記錄。每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員5分。

(3)各項(xiàng)方案、總結(jié)、報表上報準(zhǔn)時,每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員5分。

2.2安全培訓(xùn)教育管理

(1)按要求進(jìn)行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓(xùn)考核。

(2)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員按要求參與班組安全活動,部門與班組安全活動符合要求。

以上每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員5分。

2.3安全檢查和隱患治理

(1)按規(guī)定的頻次和項(xiàng)目要求進(jìn)行安全檢查,發(fā)覺問題和隱患準(zhǔn)時整改,并按要求上報。每項(xiàng)不符合,扣部門或有關(guān)人員5分。

(2)對上級下達(dá)的隱患整改項(xiàng)目,落實(shí)“五定”責(zé)任制,按方案完成治理。每項(xiàng)不符合,扣部門或有關(guān)人員5分。

(3)對臨時不具備整改條件的隱患項(xiàng)目,制定牢靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案。每項(xiàng)不符合,扣部門或有關(guān)人員10分。

2.4現(xiàn)場(作業(yè))安全管理

(1)嚴(yán)格執(zhí)行危急作業(yè)許可制度,作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險分析,制定落實(shí)掌握措施。每項(xiàng)不符合,扣部門或有關(guān)人員5分。

(2)作業(yè)現(xiàn)場配備安全防護(hù)用品(具)及消防設(shè)施與器材,每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員5分。

(3)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,不違章作業(yè),每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員5分。

(4)嚴(yán)格進(jìn)行檢修作業(yè)前的安全條件確認(rèn)及作業(yè)完成后的安全驗(yàn)收,并做到“工完、料盡、場地清”,每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員5分。

(5)車輛(包括外來車輛)與人員遵守廠內(nèi)交通安全管理制度,車輛違犯規(guī)定每次扣5分,造成嚴(yán)峻后果的,按要求賠償。

(6)不按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品,如防塵口罩、防護(hù)手套、工作服等,每項(xiàng)每次每人扣5分。

(7)不遵守各項(xiàng)臨時安全規(guī)定的每次扣5分。

2.5安全設(shè)施管理

(1)按要求設(shè)置安全設(shè)施,并保證安全設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn),部門各項(xiàng)安全設(shè)施責(zé)任人明確。

(2)按要求對安全設(shè)施進(jìn)行檢修理,因修理其它設(shè)施而移動、拆除的安全設(shè)施必需檢修后準(zhǔn)時復(fù)原。

(3)定期對安全設(shè)施進(jìn)行檢查,檢查人員在記錄上簽字,發(fā)覺問題準(zhǔn)時處理。

(4)崗位上的各種消防及個人防護(hù)設(shè)施必需安全放置,按要求正確使用,如有失效準(zhǔn)時聯(lián)系相關(guān)部門更新。

(5)任何人不得私自違章動用和破壞安全設(shè)施,損壞的安全設(shè)施必需賠償。

2.6勞動紀(jì)律和環(huán)保規(guī)定考核

(1)不按要求參與安全消防環(huán)保會議,一次扣5分。

(2)上班睡覺,一次扣5分。

(3)脫崗、串崗,發(fā)覺一次扣10分。

(4)上班干私活,一次扣20分。

(5)作業(yè)環(huán)境雜亂不整理,一次扣10分。

對所轄范圍內(nèi)有違反以上勞動紀(jì)律、環(huán)保規(guī)定條款的,管理人員負(fù)連帶責(zé)任。值班長連帶10分的扣分,部門連帶10分的扣分。

2.7加強(qiáng)禁火、禁煙安全管理,嚴(yán)格執(zhí)行《防火禁煙管理制度》

(1)對吸煙者處以10分的扣分,對沒有準(zhǔn)時制止吸煙的現(xiàn)場各級管理人員、當(dāng)班長也將處以5分的扣分,對吸煙者所在區(qū)域部門領(lǐng)導(dǎo)每人處以10分的扣分。

(2)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止隨便點(diǎn)火,動火,違者扣10分,造成嚴(yán)峻后果的,依法追究責(zé)任。

(3)在生產(chǎn)區(qū)發(fā)覺煙頭,根據(jù)衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍,將對煙頭所在部門按每個煙頭10分的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣分。

2.8職業(yè)衛(wèi)生管理

(1)做好現(xiàn)場清潔文明生產(chǎn),嚴(yán)防“雜、亂、臟”,一次不符合,扣責(zé)任部門或相關(guān)人員5分。

(2)按要求對衛(wèi)生包干區(qū)進(jìn)行定期檢查,每處不符合扣部門或相關(guān)人員10分。

2.9應(yīng)急管理

(1)根據(jù)事故處理原則,對事故進(jìn)行調(diào)查處理和總結(jié),按要求上報事故報告,一次不符合,扣部門或相關(guān)人員10分。

(2)按要求制定生產(chǎn)現(xiàn)場處置應(yīng)急預(yù)案,定期進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)和演練,并對演練效果進(jìn)行評價,對預(yù)案進(jìn)行評審和修訂,每項(xiàng)不符合,扣責(zé)任部門或相關(guān)人員10分。

2.10事故考核

(1)發(fā)生輕傷事故,每次對單位扣10分。

(2)發(fā)生重傷事故,每次對單位扣30分。

(3)發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故,造成嚴(yán)峻后果的,每次對單位扣30分。

(4)按事故責(zé)任及損失狀況,對當(dāng)事人及相關(guān)人員作出相應(yīng)的事故扣分。

(5)重傷及以上事故按上級有關(guān)規(guī)定處理。

2.11嘉獎

(1)避開一次事故發(fā)生,賜予相關(guān)人員10-20分的加分。

(2)在隱患整改及日常安全管理中,提出合理化建議,措施被接受運(yùn)行效果較好的,賜予每人5分的加分。

三、安全目標(biāo)完成狀況考核

3.1公司安全部每年組織一次對各部門、車間安全目標(biāo)完成狀況的綜合考核。

3.2考核以檢查表的方式進(jìn)行,考核表依據(jù)各單位簽訂的目標(biāo)責(zé)任書制定,各種指標(biāo)不符合項(xiàng)的考核與日常管理考核標(biāo)準(zhǔn)全都。

3.3除進(jìn)行集中考核外,日常管理中的考核匯入到年終考核中。

3.4依據(jù)考核分?jǐn)?shù)累計(jì)成合格率,確定部門目標(biāo)完成狀況,對完成安全目標(biāo)優(yōu)秀(考核分?jǐn)?shù)累計(jì)合格率在95%以上)的部門賜予嘉獎300-500元,對安全目標(biāo)完成不合格(考核分?jǐn)?shù)累計(jì)合格率在60%以下)的部門給300-500元的罰款。

二0一三年一月三日

【第4篇】安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施方案考核方法怎么寫

一、目的為貫徹執(zhí)行國家、省市、公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定,遵守法律法規(guī)有關(guān)條款,堅(jiān)持以'預(yù)防為主,安全第一'的方針,保持職業(yè)健康安全管理整合體系運(yùn)行有效,在完成公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的同時,確保安全生產(chǎn)管理水平再上新臺階。特制訂201-_年本企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施方案。

安全、零事故、班組安全建設(shè)、案例學(xué)習(xí)等安全活動。

3.2主任工程師實(shí)施方案

3.2.1依據(jù)分廠要求,在每年一季度從技術(shù)角度上幫助室主任完成負(fù)責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的修訂工作,確?，F(xiàn)場執(zhí)行的相宜性。

3.2.2參與分廠安全工作會議和年底表彰會議,處理安全生產(chǎn)術(shù)問題和組織制定安全生產(chǎn)工作方案。

3.2.3按使用安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi),組織整改責(zé)任范圍內(nèi)的安全隱患,確保整改率100%以上。

3.2.4定期參與制度規(guī)定的安全檢查項(xiàng)目,形成檢查記錄,并跟蹤落實(shí)整改。

3.2.5完成制度要求的安全培訓(xùn)工作,提升員工安全技術(shù)水平,完成率100%。

3.2.6落實(shí)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的外來人員或施工項(xiàng)目的安全防護(hù)工作,確保零事故。

3.2.7落實(shí)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的應(yīng)急預(yù)案演練工作,完成每年至少一次的達(dá)標(biāo)演練。

3.2.8組織、參加事故分析會,提出分管范圍內(nèi)的處理措施,確保事故'四不放過'落實(shí)率100%。

3.2.9對分廠安全活動供應(yīng)技術(shù)、設(shè)施支持,按期達(dá)標(biāo)完成活動要求。

3.3生產(chǎn)技術(shù)室實(shí)施方案

3.3.1依據(jù)分廠要求,在每年一季度完成生產(chǎn)條線安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的修訂工作,確?，F(xiàn)場執(zhí)行的相宜性。

3.3.2參與分廠各類安全會議并依據(jù)會議精神布置安全工作,工作落實(shí)率100%。

3.3.3組織整改作業(yè)區(qū)匯報的生產(chǎn)技術(shù)方面安全隱患,按時整改率達(dá)95%以上。

3.3.4按時完成安全生產(chǎn)技術(shù)方面培訓(xùn)工作,并有培訓(xùn)教材和相關(guān)總結(jié),完成率100%。

3.3.5按制度要求組織、參與各項(xiàng)安全檢查,形成檢查記錄,完成率100%以上。

3.3.6合理支配生產(chǎn)條線崗位人員,確保無崗位禁忌和特別工種持證上崗率100%。

3.3.7落實(shí)外來人員的安全防護(hù)工作,落實(shí)率100%。

3.3.8組織完成條線分廠安全活動要求,人員參加率100%、活動經(jīng)費(fèi)落實(shí)100%、保質(zhì)保量完成活動內(nèi)容100%。

3.4設(shè)備管理室實(shí)施計(jì)

3.4.1依據(jù)分廠要求,在每年一季度完成設(shè)備條線安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的修訂工作,確?，F(xiàn)場執(zhí)行的相宜性。

3.4.2參與分廠各類安全會議,并依據(jù)會議精神布置安全工作,工作落實(shí)率100%。

3.4.3組織整改作業(yè)區(qū)匯報的設(shè)備方面安全隱患,按時整改率達(dá)95%以上。

3.4.5按時完成設(shè)備方面安全培訓(xùn)工作,并有培訓(xùn)教材和相關(guān)總結(jié),完成率100%。

3.4.6按制度要求組織、參與各項(xiàng)安全檢查,形成檢查記錄和考核,完成率100%以上。

3.4.7合理支配設(shè)備條線崗位人員,確保無崗位禁忌和特別工種持證上崗率100%。

3.4.8落實(shí)外來參觀人員和委外施工人員的安全防護(hù)措施,落實(shí)率100%。

3.4.9組織完成條線分廠安全活動要求,人員參加率100%、活動經(jīng)費(fèi)落實(shí)100%、保質(zhì)保量完成活動內(nèi)容100%。

3.5綜合室實(shí)施方案

3.5.1依據(jù)分廠要求,在每年一季度完成綜合管理性安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的修訂工作,確保現(xiàn)場執(zhí)行的相宜性。

3.5.2參與分廠各類安全會議,并依據(jù)會議精神布置安全工作,工作落實(shí)率100%。

3.5.3匯總作業(yè)區(qū)匯報的安全隱患并落實(shí)相關(guān)責(zé)任人整改,按時整改率達(dá)95%以上。

3.5.4按時完成安全培訓(xùn)工作,并有培訓(xùn)教材和相關(guān)總結(jié),完成率100%。

3.5.5按制度要求組織、參與各項(xiàng)安全檢查,形成檢查記錄和考核,完成率100%以上。

3.5.6檢查崗位支配和組織特別工種培訓(xùn),確保無崗位禁忌和特別工種持證上崗率100%。

3.5.7落實(shí)外來人員的安全培訓(xùn)工作,完成率100%。

3.5.8組織實(shí)施分廠安全活動,按時編制活動方案、監(jiān)督檢查活動落實(shí)100%、落實(shí)活動驗(yàn)收考核100%。

3.6統(tǒng)計(jì)室實(shí)施方案

3.6.1監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)費(fèi)用方案、支出達(dá)標(biāo)完成率100%。

3.7作業(yè)區(qū)實(shí)施方案

3.7.1按制度要求開展安全檢查,完成率100%。

3.7.2班前培訓(xùn)完成率100%,按時參與分廠各項(xiàng)安全生產(chǎn)培訓(xùn),人員到位率100%。

3.7.3全員參加隱患排查,排查制度100%完成。

3.7.4參與分廠各項(xiàng)安全會議,工作落實(shí)率100%。

3.7.5作業(yè)區(qū)內(nèi)部安全檢查完成率100%,隱患整改率100%。

3.7.6現(xiàn)場禁止員工'三違',根據(jù)制度要求安全生產(chǎn)。

3.7.7按時完成分廠安全活動方案要求100%。

四、安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施方案考核方法

4.1實(shí)施方案規(guī)定項(xiàng)目必需按時、保質(zhì)保量完成,全部不達(dá)標(biāo)項(xiàng)目根據(jù)對應(yīng)管理制度或活動方案要求執(zhí)行考核。

4.2.綜合管理室負(fù)責(zé)對全分廠安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施方案落實(shí)狀況形成實(shí)施方案檢測表,報生產(chǎn)廠長審批形成考核。

五、文件記錄

5.1實(shí)施方案,保存一年。

5.2考核記錄,保存一年。制定:審核:批準(zhǔn):制定日期:啟用日期:

【第5篇】安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施方案和考核方法

一、實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)施方案

企業(yè)自身：

1、

遵守國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善、落實(shí)企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、

供應(yīng)必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、

根據(jù)“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者仔細(xì)貫徹、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)管理制度，抓好安全生產(chǎn)工作。

4、

落實(shí)安全技術(shù)措施，不斷強(qiáng)化對危急源的監(jiān)控樂觀防范各類事故的發(fā)生，持續(xù)提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效。

5、

開展應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練，進(jìn)一步完善應(yīng)急救援預(yù)案。

6、

準(zhǔn)時、照實(shí)上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴(yán)格對事故進(jìn)行調(diào)查處理。

7、

完成安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)的要求。

8、

不斷改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，提高安全生產(chǎn)管理水平。

9、

對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個人進(jìn)行嘉獎，對違反安全生產(chǎn)管理制度者、工傷事故責(zé)任部門和責(zé)任人進(jìn)行懲罰。

各車間、各部門、各崗位及員工：

1、

嚴(yán)格實(shí)施本企業(yè)指定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和責(zé)任制。

2、

生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和幫助設(shè)施符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，各種機(jī)械設(shè)備轉(zhuǎn)動部位安裝防護(hù)罩、欄桿、勞動防護(hù)用品必需按需配備發(fā)放實(shí)物。

3、

生產(chǎn)作業(yè)場所必需制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，在有較大危急因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。

4、

保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入，對發(fā)覺的事故隱患準(zhǔn)時整改。

5、

杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律的行為：對新員工上崗前進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，特種作業(yè)人員持證上崗。

6、

定期開展安全生產(chǎn)檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)覺隱患應(yīng)準(zhǔn)時上報并落實(shí)整改。

7、

定期組織開展安全培訓(xùn)教育活動，定期召開安全生產(chǎn)例會，并有記錄。

8、

發(fā)生生產(chǎn)安全事故必需按“四不放過”原則，準(zhǔn)時組織有關(guān)人員調(diào)查事故緣由，提出處理看法，落實(shí)整改措施，準(zhǔn)時上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。

二、考核方法

2.1

安全基礎(chǔ)管理

（1）各級組織和人員職責(zé)明確，單位內(nèi)各項(xiàng)制度、規(guī)程齊全，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。

（2）安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、按要求記錄，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。

（3）各種方案、總結(jié)、報表上報準(zhǔn)時，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。

2.2

安全培訓(xùn)教育管理

（1）按要求進(jìn)行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓(xùn)考核，按要求進(jìn)行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投產(chǎn)前安全培訓(xùn)。

（2）領(lǐng)導(dǎo)及管理人員按要求參與班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求，。

以上每項(xiàng)不符合，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。

2.3

安全檢查和隱患治理

（1）按規(guī)定的頻次和項(xiàng)目要求進(jìn)行安全檢查，發(fā)覺問題和隱患準(zhǔn)時整改，并按要求上報，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。

（2）對上級下達(dá)的隱患整改項(xiàng)目，落實(shí)“五定”責(zé)任制，按方案完成治理，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。

（3）對臨時不具備整改條件的隱患，制定牢靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員100元。

2.4

現(xiàn)場(作業(yè))安全管理

（1）嚴(yán)格執(zhí)行危急作業(yè)許可制度，作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險分析，制定落實(shí)掌握措施，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。

（2）作業(yè)現(xiàn)場配備警示標(biāo)識、安全防護(hù)用品（具）及消防設(shè)施與器材，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。

（3）嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。

（4）嚴(yán)格進(jìn)行檢修作業(yè)前的安全條件確認(rèn)及作業(yè)完成后的安全驗(yàn)收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。

（5）車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內(nèi)交通安全管理制度，車輛違犯規(guī)定，每次扣罰50元，造成嚴(yán)峻后果的，按要求賠償。

（6）崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等，每人次扣50元。

（7）不按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品，如安全帽、工作服、防護(hù)手套、工作鞋等，每項(xiàng)每次罰款50元。

（8）不遵守各項(xiàng)臨時安全規(guī)定罰款50元。

2.5

安全設(shè)施管理

（1）按要求設(shè)置安全設(shè)施，并保證安全設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，部門各項(xiàng)安全設(shè)施責(zé)任人明確。

（2）按要求對安全設(shè)施進(jìn)行檢修理，因修理其它設(shè)施而移動、拆除的安全設(shè)施必需檢修后必需準(zhǔn)時復(fù)原。

（3）定期對安全設(shè)施進(jìn)行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發(fā)覺問題準(zhǔn)時處理。

（4）崗位上的各種消防及個體防護(hù)設(shè)施必需定點(diǎn)放置，按要求正確使用，如有失效準(zhǔn)時聯(lián)系相關(guān)部門更新。

（5）任何人不得私自違章動用和破壞安全設(shè)施，損壞的安全設(shè)施必需賠償。

以上每項(xiàng)不符合項(xiàng)，扣罰當(dāng)事人50元。

2.6

關(guān)鍵裝置與重點(diǎn)部位管理

（1）公司級承包人與其他各級管理人員應(yīng)按《關(guān)鍵裝置與重點(diǎn)部位管理制度》要求參與安全活動，并作好相關(guān)活動記錄。

（2）各部門與人員按要求加強(qiáng)對關(guān)鍵裝置與重點(diǎn)部位的安全檢查，發(fā)覺隱患準(zhǔn)時整改，對上級下達(dá)的隱患指令，按要求組織整改。

（3）按要求編寫預(yù)案、組織演練。

以上每項(xiàng)不符合項(xiàng)，扣罰責(zé)任部門或責(zé)任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關(guān)鍵裝置與重點(diǎn)部位安全活動參與狀況進(jìn)行公布，該結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任制的重要輸入依據(jù)。

2.7勞動紀(jì)律和環(huán)保規(guī)定考核

（1）不按要求參與安全消防環(huán)保會議，一次扣50元。

（2）上班睡覺，一次扣100元-200元。

（3）脫崗、串崗，發(fā)覺一次扣100元。

（4）上班看書報，一次扣50元（學(xué)徒工看業(yè)務(wù)書除外）。

（5）上班干私活，一次扣50元。

（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罰50元-100元。

（7）設(shè)備設(shè)施有跑、冒、滴、漏，沒有準(zhǔn)時回收，泄漏液進(jìn)入外排水溝的，一次扣罰100-200元，造成嚴(yán)峻后果的，依據(jù)危害狀況加倍懲罰。

（8）鍋爐煙囪冒黑煙，一次扣罰50元-200元，造成嚴(yán)峻后果的加倍懲罰。

（9）蒸汽、工藝氣體因調(diào)整操作不當(dāng)，安全閥打開，造成環(huán)境污染，一次扣罰50元-200元。

對所轄范圍內(nèi)有違反以上勞動紀(jì)律、環(huán)保規(guī)定條款的，管理人員負(fù)連帶責(zé)任。值班長連帶100元的罰款，部門領(lǐng)導(dǎo)連帶50元的罰款。

2.8

加強(qiáng)禁火、禁煙安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》。

（1）對吸煙者處以100元的懲罰，對沒有準(zhǔn)時制止吸煙的現(xiàn)場各級管理人員、當(dāng)班值班長也將處以50元的懲罰，對吸煙者所在區(qū)域部門領(lǐng)導(dǎo)每人次懲罰50元。

（2）生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止隨便點(diǎn)火、動火，違者罰款100元，造成嚴(yán)峻后果的，依法追究責(zé)任。

（3）在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)（室內(nèi)和室外衛(wèi)生區(qū)）發(fā)覺煙頭，根據(jù)衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍，將對煙頭所在部門（車間）按每個煙頭50元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行懲罰。

2.9

職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）做好清潔文明生產(chǎn)，嚴(yán)防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣責(zé)任部門或相關(guān)人員50元。

（2）按要求對職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行定期檢查，落實(shí)專人維護(hù)保養(yǎng)，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。

2.10

應(yīng)急管理

（1）根據(jù)事故處理原則，對事故進(jìn)行調(diào)查處理和總結(jié)，按要求上報事故報告，一次符合，扣部門或相關(guān)人員50元。

（2）按要求對安全防護(hù)設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進(jìn)行定期檢查，落實(shí)專人維護(hù)保養(yǎng)，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。

（3）按要求制定車間級現(xiàn)場處置應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對演練效果進(jìn)行評價、對預(yù)案進(jìn)行評審和修訂，每項(xiàng)不符合，扣責(zé)任部門或相關(guān)人員50元。

2.11

事故考核

（1）發(fā)生稍微、一般事故，每次對單位罰款100元。

（2）發(fā)生重大事故，每次對單位罰款300元。

（3）發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，未造成嚴(yán)峻后果的，每次對單位罰款200-500元。

（4）按事故責(zé)任及損失狀況，對當(dāng)事人及相關(guān)人員作出相應(yīng)的事故賠償罰款。

（5）重大及以上事故按上級有關(guān)規(guī)定處理。

（6）其它事故的處理

生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、治安事故、交通事故、質(zhì)量事故由各職能部門提出處理看法。

2.12嘉獎

（1）避開一次重大事故發(fā)生，嘉獎相關(guān)人員500-1000元。

（2）在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被接受運(yùn)行效果較好的，獎建議人200-800元。

三、安全目標(biāo)完成狀況考核

3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標(biāo)完成狀況的綜合考核。

3.2考核以檢查表的方式進(jìn)行，考核表依據(jù)各單位簽訂的目標(biāo)責(zé)任書制定，各種指標(biāo)不符合項(xiàng)的考核與日常管理考核標(biāo)準(zhǔn)全都。

3.3除進(jìn)行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中。

3.4依據(jù)考核分?jǐn)?shù)，確定部門目標(biāo)完成狀況，對完成安全目標(biāo)較好的部門賜予嘉獎300-500元，對安全目標(biāo)完成較差的部門給300-500元的罰款。

【第6篇】安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施方案考核方法格式怎樣的

一、目的為貫徹執(zhí)行國家、省市、公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定,遵守法律法規(guī)有關(guān)條款,堅(jiān)持以'預(yù)防為主,安全第一'的方針,保持職業(yè)健康安全管理整合體系運(yùn)行有效,在完成公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的同時,確保安全生產(chǎn)管理水平再上新臺階。特制訂201-_年本企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施方案。

安全、零事故、班組安全建設(shè)、案例學(xué)習(xí)等安全活動。

3.2主任工程師實(shí)施方案

3.2.1依據(jù)分廠要求,在每年一季度從技術(shù)角度上幫助室主任完成負(fù)責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的修訂工作,確?，F(xiàn)場執(zhí)行的相宜性。

3.2.2參與分廠安全工作會議和年底表彰會議,處理安全生產(chǎn)術(shù)問題和組織制定安全生產(chǎn)工作方案。

3.2.3按使用安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi),組織整改責(zé)任范圍內(nèi)的安全隱患,確保整改率100%以上。

3.2.4定期參與制度規(guī)定的安全檢查項(xiàng)目,形成檢查記錄,并跟蹤落實(shí)整改。

3.2.5完成制度要求的安全培訓(xùn)工作,提升員工安全技術(shù)水平,完成率100%。

3.2.6落實(shí)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的外來人員或施工項(xiàng)目的安全防護(hù)工作,確保零事故。

3.2.7落實(shí)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的應(yīng)急預(yù)案演練工作,完成每年至少一次的達(dá)標(biāo)演練。

3.2.8組織、參加事故分析會,提出分管范圍內(nèi)的處理措施,確保事故'四不放過'落實(shí)率100%。

3.2.9對分廠安全活動供應(yīng)技術(shù)、設(shè)施支持,按期達(dá)標(biāo)完成活動要求。

3.3生產(chǎn)技術(shù)室實(shí)施方案

3.3.1依據(jù)分廠要求,在每年一季度完成生產(chǎn)條線安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的修訂工作,確?，F(xiàn)場執(zhí)行的相宜性。

3.3.2參與分廠各類安全會議并依據(jù)會議精神布置安全工作,工作落實(shí)率100%。

3.3.3組織整改作業(yè)區(qū)匯報的生產(chǎn)技術(shù)方面安全隱患,按時整改率達(dá)95%以上。

3.3.4按時完成安全生產(chǎn)技術(shù)方面培訓(xùn)工作,并有培訓(xùn)教材和相關(guān)總結(jié),完成率100%。

3.3.5按制度要求組織、參與各項(xiàng)安全檢查,形成檢查記錄,完成率100%以上。

3.3.6合理支配生產(chǎn)條線崗位人員,確保無崗位禁忌和特別工種持證上崗率100%。

3.3.7落實(shí)外來人員的安全防護(hù)工作,落實(shí)率100%。

3.3.8組織完成條線分廠安全活動要求,人員參加率100%、活動經(jīng)費(fèi)落實(shí)100%、保質(zhì)保量完成活動內(nèi)容100%。

3.4設(shè)備管理室實(shí)施計(jì)

3.4.1依據(jù)分廠要求,在每年一季度完成設(shè)備條線安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的修訂工作,確?，F(xiàn)場執(zhí)行的相宜性。

3.4.2參與分廠各類安全會議,并依據(jù)會議精神布置安全工作,工作落實(shí)率100%。

3.4.3組織整改作業(yè)區(qū)匯報的設(shè)備方面安全隱患,按時整改率達(dá)95%以上。

3.4.5按時完成設(shè)備方面安全培訓(xùn)工作,并有培訓(xùn)教材和相關(guān)總結(jié),完成率100%。

3.4.6按制度要求組織、參與各項(xiàng)安全檢查,形成檢查記錄和考核,完成率100%以上。

3.4.7合理支配設(shè)備條線崗位人員,確保無崗位禁忌和特別工種持證上崗率100%。

3.4.8落實(shí)外來參觀人員和委外施工人員的安全防護(hù)措施,落實(shí)率100%。

3.4.9組織完成條線分廠安全活動要求,人員參加率100%、活動經(jīng)費(fèi)落實(shí)100%、保質(zhì)保量完成活動內(nèi)容100%。

3.5綜合室實(shí)施方案

3.5.1依據(jù)分廠要求,在每年一季度完成綜合管理性安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程的修訂工作,確?，F(xiàn)場執(zhí)行的相宜性。

3.5.2參與分廠各類安全會議,并依據(jù)會議精神布置安全工作,工作落實(shí)率100%。

3.5.3匯總作業(yè)區(qū)匯報的安全隱患并落實(shí)相關(guān)責(zé)任人整改,按時整改率達(dá)95%以上。

3.5.4按時完成安全培訓(xùn)工作,并有培訓(xùn)教材和相關(guān)總結(jié),完成率100%。

3.5.5按制度要求組織、參與各項(xiàng)安全檢查,形成檢查記錄和考核,完成率100%以上。

3.5.6檢查崗位支配和組織特別工種培訓(xùn),確保無崗位禁忌和特別工種持證上崗率100%。

3.5.7落實(shí)外來人員的安全培訓(xùn)工作,完成率100%。

3.5.8組織實(shí)施分廠安全活動,按時編制活動方案、監(jiān)督檢查活動落實(shí)100%、落實(shí)活動驗(yàn)收考核100%。

3.6統(tǒng)計(jì)室實(shí)施方案

3.6.1監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)費(fèi)用方案、支出達(dá)標(biāo)完成率100%。

3.7作業(yè)區(qū)實(shí)施方案

3.7.1按制度要求開展安全檢查,完成率100%。

3.7.2班前培訓(xùn)完成率100%,按時參與分廠各項(xiàng)安全生產(chǎn)培訓(xùn),人員到位率100%。

3.7.3全員參加隱患排查,排查制度100%完成。

3.7.4參與分廠各項(xiàng)安全會議,工作落實(shí)率100%。

3.7.5作業(yè)區(qū)內(nèi)部安全檢查完成率100%,隱患整改率100%。

3.7.6現(xiàn)場禁止員工'三違',根據(jù)制度要求安全生產(chǎn)。

3.7.7按時完成分廠安全活動方案要求100%。

四、安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施方案考核方法

4.1實(shí)施方案規(guī)定項(xiàng)目必需按時、保質(zhì)保量完成,全部不達(dá)標(biāo)項(xiàng)目根據(jù)對應(yīng)管理制度或活動方案要求執(zhí)行考核。

4.2.綜合管理室負(fù)責(zé)對全分廠安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施方案落實(shí)狀況形成實(shí)施方案檢測表,報生產(chǎn)廠長審批形成考核。

五、文件記錄

5.1實(shí)施方案,保存一年。

5.2考核記錄,保存一年。制定:審核:批準(zhǔn):制定日期:啟用日期:

【第7篇】安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施方案考核方法

一、實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)施方案

企業(yè)自身:

1、遵守國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),不斷完善、落實(shí)企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、供應(yīng)必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、根據(jù)“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者仔細(xì)貫徹、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)管理制度,抓好安全生產(chǎn)工作。

4、落實(shí)安全技術(shù)措施,不斷強(qiáng)化對危急源的監(jiān)控樂觀防范各類事故的發(fā)生,持續(xù)提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效。

5、開展應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練,進(jìn)一步完善應(yīng)急救援預(yù)案。

6、準(zhǔn)時、照實(shí)上報工傷事故,并按“四不放過”原則嚴(yán)格對事故進(jìn)行調(diào)查處理。

7、完成安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作,使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)的要求。

8、不斷改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作,落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施,提高安全生產(chǎn)管理水平。

9、對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個人進(jìn)行嘉獎,對違反安全生產(chǎn)管理制度者、工傷事故責(zé)任部門和責(zé)任人進(jìn)行懲罰。

各車間、各部門、各崗位及員工:

1、嚴(yán)格實(shí)施本企業(yè)指定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和責(zé)任制。

2、生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和幫助設(shè)施符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),各種機(jī)械設(shè)備轉(zhuǎn)動部位安裝防護(hù)罩、欄桿、勞動防護(hù)用品必需按需配備發(fā)放實(shí)物。

3、生產(chǎn)作業(yè)場所必需制定安全管理制度和安全操作規(guī)程,在有較大危急因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。

4、保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入,對發(fā)覺的事故隱患準(zhǔn)時整改。

5、杜絕違章指揮、違章作業(yè),違反勞動紀(jì)律的行為:對新員工上崗前進(jìn)行安全教育培訓(xùn),特種作業(yè)人員持證上崗。

6、定期開展安全生產(chǎn)檢查活動,檢查要有記錄,發(fā)覺隱患應(yīng)準(zhǔn)時上報并落實(shí)整改。

7、定期組織開展安全培訓(xùn)教育活動,定期召開安全生產(chǎn)例會,并有記錄。

8、發(fā)生生產(chǎn)安全事故必需按“四不放過”原則,準(zhǔn)時組織有關(guān)人員調(diào)查事故緣由,提出處理看法,落實(shí)整改措施,準(zhǔn)時上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。

二、考核方法

2.1安全基礎(chǔ)管理

(1)各級組織和人員職責(zé)明確,單位內(nèi)各項(xiàng)制度、規(guī)程齊全,每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

(2)安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、按要求記錄,每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

(3)各種方案、總結(jié)、報表上報準(zhǔn)時,每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

2.2安全培訓(xùn)教育管理

(1)按要求進(jìn)行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓(xùn)考核,按要求進(jìn)行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投產(chǎn)前安全培訓(xùn)。

(2)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員按要求參與班組安全活動,部門與班組安全活動符合要求,。

以上每項(xiàng)不符合,每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

2.3安全檢查和隱患治理

(1)按規(guī)定的頻次和項(xiàng)目要求進(jìn)行安全檢查,發(fā)覺問題和隱患準(zhǔn)時整改,并按要求上報,每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

(2)對上級下達(dá)的隱患整改項(xiàng)目,落實(shí)“五定”責(zé)任制,按方案完成治理,每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

(3)對臨時不具備整改條件的隱患,制定牢靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案,每處不符合,扣部門或相關(guān)人員100元。

2.4現(xiàn)場(作業(yè))安全管理

(1)嚴(yán)格執(zhí)行危急作業(yè)許可制度,作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險分析,制定落實(shí)掌握措施,每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

(2)作業(yè)現(xiàn)場配備警示標(biāo)識、安全防護(hù)用品(具)及消防設(shè)施與器材,每項(xiàng)不符合,扣部門或相關(guān)人員50元。

(3)嚴(yán)格執(zhí)行