培訓(xùn)企業(yè)制度15篇

Word版本，下載可自由編輯培訓(xùn)企業(yè)制度15篇【第1篇】建造企業(yè)平安生產(chǎn)培訓(xùn)教導(dǎo)制度

為提升全體職工平安生產(chǎn)管理水平和操作技術(shù)水平,增加防護意識和自身庇護意識,防止事故的發(fā)生,特制定本制度。

第一條:各分公司依照國家和省規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容和時光,對全體職工舉行平安生產(chǎn)學(xué)問的培訓(xùn)和考核,未經(jīng)培訓(xùn)或者考核不合格的,不得上崗作業(yè)。

其次條:對新入廠的職工,必需舉行分公司、項目部、班組三級教導(dǎo),教導(dǎo)后要填寫三級教導(dǎo)卡并舉行考試,合格的方可上崗作業(yè)。

三級教導(dǎo)內(nèi)容:

1、分公司教導(dǎo)內(nèi)容:由綜合科組織,施技科協(xié)作實施,平安生產(chǎn)方面的教導(dǎo)主要包括黨和國家的有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、政策、法律、規(guī)矩、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定及公司平安生產(chǎn)管理制度,本企業(yè)平安生產(chǎn)形勢及歷史上發(fā)生的重事件故教訓(xùn),發(fā)生事故后如何救護、排險、庇護現(xiàn)場和準(zhǔn)時報告等。

2、項目部教導(dǎo)內(nèi)容:由項目部項目經(jīng)理組織技術(shù)負(fù)責(zé)人和項目部平安管理人員實施平安教導(dǎo),主要內(nèi)容包括:項目生產(chǎn)特點、設(shè)備特點、平安基本學(xué)問、預(yù)防事故的辦法及本項目平安生產(chǎn)制度、規(guī)定、平安注重事項和工種的平安操作規(guī)程、防護用具使用基本學(xué)問等。

3、班組教導(dǎo)內(nèi)容:由班組長和班組兼職平安員組織舉行,主要內(nèi)容包括本班組的作業(yè)特點、平安操作規(guī)程及崗位責(zé)任、班組平安活動及紀(jì)律、愛惜與正確使用平安防護設(shè)施及個人勞動庇護用品、易發(fā)生事故的擔(dān)心全因素及其防范對策。

第三條:特種作業(yè)人員包括:電工、焊工、司爐、起重機械司機、廠內(nèi)機動車駕駛員、架子工等。必需經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考核取得崗位資歷證書并接受有針對性的平安培訓(xùn)后方可上崗作業(yè)。

第四條:工人調(diào)換工種必需舉行換崗教導(dǎo)。換崗前批準(zhǔn)換崗的有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要對換崗工人舉行新崗工種的操作規(guī)程等方面的教導(dǎo),未經(jīng)教導(dǎo)的不準(zhǔn)上崗。

第五條:采納新工藝、新設(shè)備創(chuàng)造新產(chǎn)品時,必需有采納新工藝、新設(shè)備、創(chuàng)造新產(chǎn)品的有關(guān)單位和部門根據(jù)新工藝、新設(shè)備創(chuàng)造新產(chǎn)品的平安技術(shù)規(guī)定舉行平安教導(dǎo),考試合格后方準(zhǔn)上崗。

第六條:平安處對各級領(lǐng)導(dǎo)干部每年舉行一次有關(guān)法律、規(guī)矩、規(guī)則、規(guī)定和有關(guān)文件及公司平安技術(shù)規(guī)定等內(nèi)容的平安教導(dǎo),考試合格后方準(zhǔn)上崗。

第七條:各分公司每年冬閑時節(jié)組織一次各工種平安技術(shù)操作規(guī)程的學(xué)習(xí),不斷提升工人的操作技能,并存檔。

第八條:項目經(jīng)理、工長、施工員、對所屬職工每周舉行一次平安生產(chǎn)教導(dǎo),存檔。

第九條:施工班組由班組長和兼職平安員組織實施班組班前教導(dǎo),針對班組的施工場所、工作內(nèi)容、工具設(shè)備、操作辦法等注重事項,對全組職工舉行平安教導(dǎo),防止事故發(fā)生。

第十條:各單位在雨季、冬季要按照時節(jié)的變化舉行雨季防雨、防雷電、防洪,冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的時節(jié)性平安教導(dǎo)。

第十一條:節(jié)假日前后,各單位要按照詳細(xì)狀況對所屬職工節(jié)前舉行法紀(jì)教導(dǎo),節(jié)后開收心會,教導(dǎo)職工集中精力搞好平安生產(chǎn)。

【第2篇】電力企業(yè)平安教導(dǎo)培訓(xùn)制度

一、總則

1、為規(guī)范全公司員工平安生產(chǎn)教導(dǎo)工作,提升員工平安素養(yǎng),防止傷亡事故,削減職業(yè)危害,按照《平安生產(chǎn)法》及《平安教導(dǎo)培訓(xùn)大綱》特制定本制度。

2、各單位必需結(jié)合本單位狀況開展形式多樣平安教導(dǎo),普及平安學(xué)問,提倡平安文化,做好全平安教導(dǎo)工作。

二、生產(chǎn)崗位員工平安教導(dǎo)

1、入廠教導(dǎo)

新員工上崗前必需舉行公司級、部室級、班組級三級平安教導(dǎo)。三級平安教導(dǎo)時光不得少于40學(xué)時。

公司級平安教導(dǎo)由辦公室負(fù)責(zé),平安生產(chǎn)部、生產(chǎn)技術(shù)部等部門參與。平安教導(dǎo)應(yīng)包括職業(yè)平安健康法律、規(guī)矩,通用平安技術(shù)、職業(yè)平安健康和平安文化的基本學(xué)問,本公司職業(yè)平安健康規(guī)則制度及情況、勞動紀(jì)律和有關(guān)事故案例等項內(nèi)容。

部室級平安教導(dǎo)由部室負(fù)責(zé)人組織實施。平安教導(dǎo)應(yīng)包括本部室職業(yè)平安健康情況和規(guī)則制度,主要危急危害因素及平安事項,預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施,典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

班組級平安教導(dǎo)由班組長組織實施。平安教導(dǎo)應(yīng)包括如何遵章守紀(jì),崗位平安操作規(guī)程,崗位間工作連接協(xié)作的平安事項,典型事故案例,勞動防護用品的性能及正確使用辦法等項內(nèi)容。

新員工應(yīng)利用三級平安教導(dǎo),并經(jīng)《電業(yè)平安工作規(guī)程》、《現(xiàn)場平安工作規(guī)程》等規(guī)程制度考核合格后方可上崗。

2、特別工種教導(dǎo)

從事起重、電火焊、帶電作業(yè)等特種作業(yè)的人員必需經(jīng)過特地的平安學(xué)問與平安操作技能培訓(xùn),并經(jīng)過考核,取得特種作業(yè)資歷,持證上崗。

在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時,必需對有關(guān)人員舉行相應(yīng)的有針對性的平安教導(dǎo)。

主管部門應(yīng)常常舉行專業(yè)性平安技術(shù)和災(zāi)難事故案例教導(dǎo),不斷提升平安技術(shù)水平。

3、日常平安教導(dǎo)

各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對員工舉行常常性的平安思想、平安學(xué)問和平安技能教導(dǎo),增加平安意識,提升平安素養(yǎng),使員工自覺地遵紀(jì)守法,履行平安職責(zé),確保平安生產(chǎn)。

各單位要樂觀開展形式多樣的平安教導(dǎo)和培訓(xùn)活動,并通過網(wǎng)絡(luò)、電視、平安簡報等多種形式,廣泛舉行宣揚教導(dǎo)。

對危急性作業(yè),作業(yè)前必需對施工人員舉行平安教導(dǎo),提出詳細(xì)要求,舉行危急源辨識,并實行預(yù)控措施。

4、員工調(diào)節(jié)工作崗位或離崗三個月以上,必需舉行相應(yīng)的部室級或班組級平安教導(dǎo),并經(jīng)《電業(yè)平安工作規(guī)程》、《現(xiàn)場平安工作規(guī)程》等規(guī)程制度考核合格后方可上崗。生產(chǎn)一線人員離崗一年以上重新上崗時,必需經(jīng)過特地的平安學(xué)問與平安操作技能培訓(xùn),并經(jīng)過考核合格才干上崗。

5、外單位的施工人員、工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人,由平安生產(chǎn)部舉行平安資質(zhì)審查。在進入施工現(xiàn)場前,項目管理單位要對施工的全體人員舉行平安教導(dǎo)和平安技術(shù)交底,須要時舉行平安技術(shù)培訓(xùn)。施工人員利用《電業(yè)平安工作規(guī)程》及相關(guān)電力行業(yè)平安學(xué)問的培訓(xùn),考試、考核合格方可進入施工現(xiàn)場。

6、工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人、有權(quán)發(fā)布調(diào)度命令人員,每年6月前要舉行《電業(yè)平安工作規(guī)程》、《現(xiàn)場平安工作規(guī)程》、《電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程》、事故調(diào)查有關(guān)規(guī)定等規(guī)程制度和平安技術(shù)的培訓(xùn)和考試,書面公布有資歷擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人名單。

7、基層領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)管理人員在每年6月前舉行《電業(yè)平安工作規(guī)程》、《公司平安生產(chǎn)管理制度》、《電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程》事故調(diào)查有關(guān)規(guī)定等規(guī)程制度考試。

8、駕駛員在每年6月前舉行《道路交通平安法》、《公司交通平安管理制度》等規(guī)程制度考試。

三、管理人員平安教導(dǎo)

1、新提拔的生產(chǎn)單位行政領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)舉行平安教導(dǎo)并經(jīng)考核合格。平安教導(dǎo)時光不得少于40學(xué)時。平安教導(dǎo)應(yīng)包括國家有關(guān)職業(yè)平安健康的方針、政策、法律、規(guī)矩及有關(guān)規(guī)則制度,工傷保險法律、規(guī)矩,平安生產(chǎn)管理職責(zé)、全公司職業(yè)平安健康管理學(xué)問及平安文化,有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

2、全公司平安管理人員應(yīng)參與省公司組織的平安教導(dǎo)并經(jīng)考核合格,持證上崗。平安教導(dǎo)應(yīng)包括國家有關(guān)職業(yè)平安健康的方針、政策、法律、規(guī)矩和職業(yè)平安健康標(biāo)準(zhǔn)。公司平安生產(chǎn)管理、平安技術(shù)學(xué)問、平安文化,工傷保險法律、規(guī)矩,員工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序,有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

3、全公司其他管理負(fù)責(zé)人、專業(yè)工程技術(shù)人員的平安教導(dǎo)由辦公室組織實施。每年平安教導(dǎo)時光不得少于24學(xué)時。平安教導(dǎo)應(yīng)包括職業(yè)平安健康法律、規(guī)矩及本部門、本崗位平安衛(wèi)生職責(zé),平安技術(shù)和平安文化的學(xué)問,有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

4、班組長和平安員的平安教導(dǎo)由公司辦公室組織實施,平安生產(chǎn)部、生產(chǎn)技術(shù)部參加。每年平安教導(dǎo)時光不得少于24學(xué)時。平安教導(dǎo)應(yīng)包括職業(yè)平安健康法律、規(guī)矩,平安技術(shù)和平安文化的學(xué)問、技能及本全公司、本班組和一些崗位的危急危害因素、平安注重事項,本崗位平安生產(chǎn)職責(zé),典型事故案例及事故救護與應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

四、組織管理

1、經(jīng)理對企業(yè)職工平安教導(dǎo)工作負(fù)總責(zé)。辦公室負(fù)責(zé)組織實施平安教導(dǎo)工作。

2、職工平安生產(chǎn)教導(dǎo)培訓(xùn)工作應(yīng)納入本單位培訓(xùn)教導(dǎo)年度方案和中長久方案,所需人員、資金和物資應(yīng)予保證。

3、各部室按照實際狀況,仔細(xì)做好生產(chǎn)崗位員工平安教導(dǎo)、管理人員平安教導(dǎo)、平安員平安教導(dǎo)和班前教導(dǎo)、事故教導(dǎo)、平安活動日等項工作。

4、全公司應(yīng)建立健全平安教導(dǎo)檔案。平安教導(dǎo)檔案由辦公室和平安生產(chǎn)部管理。

5、公司對仔細(xì)開展平安教導(dǎo)并在防止傷亡事故、削減職業(yè)危害方面做出成果的單位和員工,應(yīng)予以表彰和嘉獎。

五、附則

1、各部室可依據(jù)本制度,制定出本部室的平安教導(dǎo)管理規(guī)定。

2、本制度自頒布之日起施行。

年代日

【第3篇】危急化學(xué)品記憶企業(yè)平安生產(chǎn)教導(dǎo)培訓(xùn)制度

1.目的

為提升公司全員平安意識，增進平安技術(shù)、平安學(xué)問的普及和提升，有效預(yù)防生產(chǎn)平安事故的發(fā)生，特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司平安生產(chǎn)教導(dǎo)培訓(xùn)工作。

3.職責(zé)

3.1辦公室：

3.1.1審核、調(diào)節(jié)公司年度平安生產(chǎn)教導(dǎo)方案和增補的平安生產(chǎn)培訓(xùn)項目，并報公司批準(zhǔn)下發(fā)；

3.1.2負(fù)責(zé)組織實施經(jīng)公司批準(zhǔn)下發(fā)的平安生產(chǎn)教導(dǎo)培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄，對培訓(xùn)效果舉行評定，不斷改進培訓(xùn)、教導(dǎo)工作；

3.1.3建立相應(yīng)的員工培訓(xùn)教導(dǎo)檔案包括教導(dǎo)臺帳、培訓(xùn)記錄（考勤表、教導(dǎo)大綱、考試考核狀況、效果評定）等。

3.2平安生產(chǎn)管理部門

3.2.1負(fù)責(zé)編制公司年度平安生產(chǎn)培訓(xùn)方案并在每年11月份上報辦公室。

3.2.2幫助相關(guān)部門做好平安生產(chǎn)教導(dǎo)。

3.2.3監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各部門平安教導(dǎo)的執(zhí)行狀況。

3.3各部門

3.3.1負(fù)責(zé)編制本部門平安生產(chǎn)教導(dǎo)培訓(xùn)方案并在在每年10月底前上報平安生產(chǎn)管理部門。

3.3.2負(fù)責(zé)本部門實施的培訓(xùn)項目并建立教導(dǎo)檔案。

3.3.3對本部門員工的平安教導(dǎo)負(fù)責(zé)。

4.工作程序

4.1新進公司員工三級平安教導(dǎo)

4.1.1新進公司人員，指新進公司的員工、勞務(wù)輸入人員以及來公司實習(xí)的人員。

4.1.2對新進公司人員應(yīng)該舉行公司級、部門級、班組級平安教導(dǎo)。未經(jīng)三級平安教導(dǎo)或平安考試不合格者不準(zhǔn)上崗。

4.1.3公司級平安教導(dǎo)由辦公室負(fù)責(zé)。辦公室負(fù)責(zé)根據(jù)規(guī)定的學(xué)時制定教導(dǎo)方案，并組織實施，平安生產(chǎn)管理部門幫助施教。

4.1.4部門級和班組級平安教導(dǎo)由部門、班組負(fù)責(zé)組織實施。部門級平安教導(dǎo)由部門領(lǐng)導(dǎo)或部門平安員組織實施，班組級平安教導(dǎo)由班組長或小組平安員組織實施。

4.1.5培訓(xùn)內(nèi)容：

4.1.5.1公司級平安教導(dǎo)培訓(xùn)的主要內(nèi)容：平安生產(chǎn)基本學(xué)問；平安生產(chǎn)規(guī)則制度；勞動紀(jì)律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危急危害因素、防范措施及應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。

4.1.5.2部門級平安教導(dǎo)培訓(xùn)的主要內(nèi)容：本部門的平安生產(chǎn)情況和規(guī)則制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的危急危害因素、防范措施及應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。

4.1.5.3班組級平安教導(dǎo)培訓(xùn)的主要內(nèi)容：崗位平安操作規(guī)程；設(shè)備平安裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用辦法；事故案例等。

4.1.6培訓(xùn)學(xué)時：不得少于24學(xué)時。

4.1.7新員工舉行公司三級平安教導(dǎo)后，應(yīng)填寫《員工三級平安教導(dǎo)卡》，每一級必需有受教導(dǎo)者和教導(dǎo)者簽名。合格后憑此卡到平安生產(chǎn)管理部門領(lǐng)取防護用品進入工作崗位?！秵T工三級平安教導(dǎo)卡》由辦公室統(tǒng)一保存。

4.2特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教導(dǎo)

4.2.1公司特種作業(yè)人員必需參與安監(jiān)部門組織的平安技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操作證后方能自立上崗操作；特種作業(yè)人員必需參與兩年一次的復(fù)訓(xùn)年審，未經(jīng)培訓(xùn)（實習(xí)期）的，由辦公室發(fā)給實習(xí)證，其間不得上崗操作。

4.2.2特種作業(yè)人員的健康檢查由辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系支配。凡是有禁忌癥的不得從事相關(guān)工作，醫(yī)院查出職業(yè)禁忌后辦公室應(yīng)準(zhǔn)時對其工種舉行調(diào)節(jié)。

4.3中層及以上干部教導(dǎo)

4.3.1平安管理部門負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，由辦公室按照上級部門的要求送培，必需取得平安生產(chǎn)管理人員上崗資歷證方可任職。

4.3.2其他中層及以上干部的平安教導(dǎo)普通每年舉行一次，由辦公室根據(jù)規(guī)定的學(xué)時統(tǒng)一下達(dá)教導(dǎo)方案并負(fù)責(zé)組織實施。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。

4.3.3培訓(xùn)內(nèi)容：

1）國家有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、政策、法律規(guī)矩、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)則、規(guī)程和規(guī)范；

2）平安生產(chǎn)管理的基本學(xué)問、辦法與平安技術(shù)，有關(guān)行業(yè)平安生產(chǎn)管理專業(yè)學(xué)問；

3）重事件故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理辦法，重大危急源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；

4）國內(nèi)外先進的平安生產(chǎn)管理閱歷；

5）典型事故案例分析等。

4.3.4培訓(xùn)學(xué)時：平安生產(chǎn)管理培訓(xùn)時光不得少于24學(xué)時，每年再培訓(xùn)時光不得少于8小時。

【第4篇】工貿(mào)企業(yè)教導(dǎo)培訓(xùn)管理制度

一、目的

為了使生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員認(rèn)識有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)則制度和平安操作規(guī)程，具備須要的平安生產(chǎn)學(xué)問，把握本崗位的平安操作技能，增加預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。需要建立相應(yīng)的平安教導(dǎo)培訓(xùn)管理制度來約束從業(yè)人員認(rèn)識把握。

二、適用范圍

本制度適用于本公司的平安生產(chǎn)教導(dǎo)與培訓(xùn)。

三、機構(gòu)與職責(zé)

3.1平安管理部門負(fù)責(zé)平安教導(dǎo)培訓(xùn)，確保操作人員的專業(yè)培訓(xùn)和持證上崗：①收集操作人員上崗證；

②特種作業(yè)操作證應(yīng)按期復(fù)審；

③資料及記錄保存完好。

3.2財務(wù)部定期識別平安教導(dǎo)培訓(xùn)需求，制定各類人員的培訓(xùn)方案。負(fù)責(zé)對由安監(jiān)局組織的培訓(xùn)或者非單位內(nèi)的培訓(xùn)報名，主要有：對主要負(fù)責(zé)人和平安管理人員、特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)報名。

四、工作程序

4.1培訓(xùn)需求識別

4.1.1管理人員的培訓(xùn)：包括主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員的平安培訓(xùn)。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員必需具備平安生產(chǎn)專業(yè)學(xué)問和平安生產(chǎn)工作閱歷，并經(jīng)特地的平安培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)考試考核取得資歷證書；

企業(yè)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的管理部門，對主要負(fù)責(zé)人和平安管理人員持證狀況舉行記下。主要包括姓名、資歷證書號、培訓(xùn)時光，有效期限。在資歷證書到期之前3個月，向安監(jiān)局批準(zhǔn)的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)開頭報名培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，換取新的資歷證書，以保證資歷證書在有效期內(nèi)。更換主要負(fù)責(zé)人（如法人代表變更等）應(yīng)先對新的主要負(fù)責(zé)人舉行培訓(xùn)，考試合格，持證上崗后，方可變更。

4.1.2其他人員的培訓(xùn)管理，主要包括：

4.1.2.1新入廠員工的三級平安培訓(xùn)教導(dǎo)（包括培訓(xùn)方案和內(nèi)容）；生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時光不得少于24學(xué)時。

4.1.2.2從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)節(jié)工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)該重新接受車間（工段、區(qū)、隊）和班組級的平安培訓(xùn)（包括培訓(xùn)方案和內(nèi)容）；從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)節(jié)工作崗位或離崗三個月以上重新上崗時，應(yīng)該重新接受車間（工段、區(qū)、隊）和班組級的平安培訓(xùn)。

廠級崗前平安培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該包括：

1）本單位平安生產(chǎn)狀況及平安生產(chǎn)基本學(xué)問；

2）本單位平安生產(chǎn)規(guī)則制度和勞動紀(jì)律；

3）從業(yè)人員平安生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

4）有關(guān)事故案例等；

5）事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。

車間（分廠）級崗前平安培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該包括：

1）工作環(huán)境及危急因素；

2）所從事工種可能遭遇的職業(yè)損害和傷亡事故；

3）所從事工種的平安職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；

4）自救互救、急救辦法、疏散和現(xiàn)場緊張狀況的處理；

5）平安設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；

6）本車間（工段）平安生產(chǎn)情況及規(guī)則制度；

7）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注重的平安事項；

8）有關(guān)事故案例；

9）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

班組級崗前平安培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該包括：

1）崗位平安操作規(guī)程；

2）崗位之間工作連接協(xié)作的平安與職業(yè)衛(wèi)生事項；

3）有關(guān)事故案例；

4）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

4.1.2.3生產(chǎn)經(jīng)營單位實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)該對有關(guān)從業(yè)人員重新舉行有針對性的平安培訓(xùn)；

4.1.2.4生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員，必需根據(jù)國家有關(guān)法律、規(guī)矩的規(guī)定接受特地的平安培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資歷證書后，方可上崗作業(yè)（包括培訓(xùn)方案和內(nèi)容）；

特種作業(yè)包括：

1）電工作業(yè)（高壓電工作業(yè)、低壓電工作業(yè)、防爆電器作業(yè)）；

2）焊接與熱切割作業(yè)（熔化焊接與熱切割作業(yè)、壓力焊作業(yè)、釬焊作業(yè)）；

3）高處作業(yè)（登高架設(shè)作業(yè)、高處安裝、維護、拆除作業(yè)）；

4）制冷與空調(diào)作業(yè)；

5）煤礦平安作業(yè)；

6）金屬非金屬礦山平安作業(yè)；

7）石油自然?氣平安作業(yè)（煤氣作業(yè)）；

8）冶金（有色）生產(chǎn)平安作業(yè)；

9）危急化學(xué)品平安作業(yè)；

10）煙花爆竹平安作業(yè)；

11）平安監(jiān)管總局認(rèn)定的其他作業(yè)。

特種作業(yè)發(fā)證由安監(jiān)局發(fā)放，特種設(shè)備作業(yè)人員資歷證書由質(zhì)監(jiān)局發(fā)放。

4.1.3其他培訓(xùn)教導(dǎo)，主要包括：暫時性平安教導(dǎo)，比如，對從事危急性較大的檢修項目；從事暫時性的工作；外來單位人員到公司舉行施工或承包檢修作業(yè)等；

4.1.3.1在外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進入現(xiàn)場之前，平安生產(chǎn)管理部門應(yīng)該對其舉行須要的平安教導(dǎo)和告訴。主要內(nèi)容包括：本單位存在的危急源、危急部位以及注重事項和勞動防護用品配備狀況?，F(xiàn)場需有專人伴隨，伴隨人員可按照參觀、檢查人員多少配備，普通不少于兩人。

4.1.3.2對相關(guān)方的作業(yè)人員舉行平安教導(dǎo)培訓(xùn)。相關(guān)方進入現(xiàn)場要聽從企業(yè)的有關(guān)平安規(guī)則制度。每次相關(guān)方進入現(xiàn)場之前要對其舉行培訓(xùn)，并簽訂平安協(xié)議。對常常進入企業(yè)的相關(guān)方要定期舉行培訓(xùn)，并在平安教導(dǎo)培訓(xùn)制度中列出相關(guān)的培訓(xùn)要求和計劃、以及詳細(xì)的培訓(xùn)組織單位和培訓(xùn)內(nèi)容，

4.1.3.3對從事有毒有害作業(yè)人員應(yīng)經(jīng)職業(yè)健康培訓(xùn)。對從事有毒有害作業(yè)人員舉行職業(yè)健康培訓(xùn)，讓從事有害作業(yè)的人員了解本崗位的職業(yè)危害，讓從業(yè)人員清晰自己從事的崗位對自己的危害，嚴(yán)格執(zhí)行考核合格后方可上崗。

4.2平安教導(dǎo)培訓(xùn)方案

培訓(xùn)需求要考慮不同層次。確定單位內(nèi)部的培訓(xùn)的需求，可從管理人員和生產(chǎn)崗位上的員工兩個方面考慮。對于管理人員要從其所在管理崗位所必須的平安生產(chǎn)管理學(xué)問以及提升其平安管理水平來確定培訓(xùn)需求；對于生產(chǎn)崗位上的員工，要從其所必需把握的平安技術(shù)、技能確定培訓(xùn)需求，特殊是對特種作業(yè)人員要舉行特地的平安技術(shù)學(xué)問培訓(xùn)，舉行資歷考核。培訓(xùn)需求識別完成后，建立年度平安教導(dǎo)培訓(xùn)方案。

4.3培訓(xùn)形式

4.3.1日常平安教導(dǎo)：

由公司財務(wù)部和平安管理部門負(fù)責(zé)對全部員工每年舉行一次或多次的平安教導(dǎo)和平安技術(shù)培訓(xùn)。教導(dǎo)的主要內(nèi)容包括有關(guān)平安生產(chǎn)法律規(guī)矩、平安管理、平安技術(shù)、勞動衛(wèi)生、消防學(xué)問、典型事故案例等；還應(yīng)結(jié)合不同工種特點教導(dǎo)。教導(dǎo)時光按照實際狀況定。

4.3.2特別工種的平安教導(dǎo)：

特種作業(yè)人員必需根據(jù)國家有關(guān)法律、規(guī)矩的規(guī)定接受特地的平安培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資歷證書。企業(yè)按上級有關(guān)部門的要求，提供平安技術(shù)教導(dǎo)和培訓(xùn)的機會。

4.3.3重大安裝、檢修項目施工前教導(dǎo)：

企業(yè)舉行重大、危急性較大的安裝、檢修項目施工前，平安管理部門必需仔細(xì)編制施工計劃，制定平安措施，負(fù)責(zé)對參與施工人員舉行施工技術(shù)計劃交底和平安檢修教導(dǎo)，使參與施工人員明確計劃、認(rèn)識現(xiàn)場、了解險情、把握平安措施，確保平安施工。

4.3.4內(nèi)部換崗或離崗一年以上員工的平安教導(dǎo)：

員工換崗、車間外調(diào)入的按三級平安教導(dǎo)方法，由新車間和班組負(fù)責(zé)教導(dǎo)；車間內(nèi)部換崗，由新崗位班組負(fù)責(zé)三級平安教導(dǎo)。

4.3.5現(xiàn)場教導(dǎo)及事故案例教導(dǎo)：

現(xiàn)場教導(dǎo)是發(fā)生嚴(yán)峻違章或嚴(yán)峻事故后的教導(dǎo)培訓(xùn)，事故案例教導(dǎo)是針對別人發(fā)生的嚴(yán)峻事故舉行教導(dǎo)。對比檢查員工的平安思想和平安行為，吸取教訓(xùn)，找出差距，不斷提升遵章守紀(jì)的自覺性，防止事故發(fā)生。

4.3.6常常性平安教導(dǎo)

1）對平安技術(shù)培訓(xùn)，每年至少舉行一次，每年平安教導(dǎo)時光不少于20小時。

2）可通過企業(yè)報、黑板報、宣揚窗、張貼畫等形式不間斷地組織稿件、購買資料予以宣揚教導(dǎo)。

3）按照需要布置平安警句和平安標(biāo)志牌，提示員工注重平安生產(chǎn)。

4.3.7四新平安教導(dǎo)培訓(xùn)

實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)該對有關(guān)從業(yè)人員重新舉行有針對性的平安培訓(xùn)?？己撕细窈?，方能舉行自立作業(yè)。

4.4平安培訓(xùn)效果評估和改進。效果不大或者起不到培訓(xùn)目的的要改進，以保證達(dá)到培訓(xùn)的目的。同時對培訓(xùn)和檢測過程要有相應(yīng)的記錄，建立檔案，以備查詢。比如對操作規(guī)程的培訓(xùn)，可利用試卷考試，看看員工把握狀況，并按照考試結(jié)果不斷改進培訓(xùn)辦法，進一步使員工把握本崗位的操作規(guī)程。做好培訓(xùn)記錄，主要是培訓(xùn)時光、培訓(xùn)內(nèi)容、主講人員以及參與人員（可以做成簽到表），或者這些內(nèi)容均已表格形式完成，有培訓(xùn)記錄。

4.5建立培訓(xùn)檔案和平安教導(dǎo)培訓(xùn)考核記錄。按一人一檔的原則，為每個從業(yè)人員建立培訓(xùn)檔案。

【第5篇】化工企業(yè)平安教導(dǎo)培訓(xùn)制度

1、目的:

為了使*********有限公司的平安教導(dǎo)培訓(xùn)制度化、規(guī)范化,提升平安教導(dǎo)培訓(xùn)質(zhì)量和增加職工平安生產(chǎn)意識及自我庇護能力,防止傷亡事故的發(fā)生,按照《*********有限公司平安教導(dǎo)與培訓(xùn)管理細(xì)則》,特制定本制度。

2、適用范圍:

本制度所指的平安教導(dǎo)和培訓(xùn)范圍為:全員平安教導(dǎo);三級平安教導(dǎo);特種作業(yè)人員的平安技術(shù)培訓(xùn)、復(fù)審;“轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、調(diào)崗、四新”平安教導(dǎo);常常性平安教導(dǎo)及民工、暫時工的平安教導(dǎo);管理人員平安教導(dǎo)培訓(xùn)等。

3、平安教導(dǎo)的形式及內(nèi)容

3.1、全員平安教導(dǎo)

每年組織對全體職工舉行一次全員平安教導(dǎo),教導(dǎo)內(nèi)容包括平安生產(chǎn)方針、政策、平安生產(chǎn)學(xué)問及平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化常識等,并組織舉行考試,要求合格率達(dá)100%。其中:

3.1.1公司法定代表人、項目經(jīng)理每年接受平安培訓(xùn)的時光,不得少于30學(xué)時;

3.1.2公司專職平安管理人員除根據(jù)建教522號文《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求,取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?每年還必需接受平安專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),時光不得少于40學(xué)時;

3.1.3其他管理人員和技術(shù)人員每年接受平安培訓(xùn)的時光,不得少于20學(xué)時;

3.1.4特別工種在利用專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后,每年仍須接受有針對性的平安培訓(xùn),時光不得少于20學(xué)時;

3.1.5其他職工每年接受平安培訓(xùn)的時光,不得少于15學(xué)時;

3.1.6待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工,在重新上崗前,必需接受一次平安培訓(xùn),時光不得少于20學(xué)時。

3.2、三級平安教導(dǎo)

對新入廠的工人、大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、代培實習(xí)人員、暫時工等來建設(shè)公司工作人員,必需舉行廠級、車間級、班組級三級平安教導(dǎo),學(xué)習(xí)時光應(yīng)不少于72學(xué)時,并經(jīng)考試合格者,方準(zhǔn)上崗工作。

3.2.1公司級平安教導(dǎo)由公司主管經(jīng)理負(fù)責(zé),安環(huán)科會同有關(guān)部門組織實施,平安培訓(xùn)教導(dǎo)的主要內(nèi)容是:國家和地方有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)矩、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的平安規(guī)則制度等。培訓(xùn)教導(dǎo)的時光不得少于24學(xué)時。經(jīng)考試合格后,由安環(huán)科填寫三級平安教導(dǎo)卡片后轉(zhuǎn)送到車間舉行教導(dǎo)。

3.2.2車間級平安教導(dǎo)由車間主任負(fù)責(zé),車間安環(huán)員組織實施,平安培訓(xùn)教導(dǎo)的主要內(nèi)容是:工地平安制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的擔(dān)心全因素等。培訓(xùn)教導(dǎo)的時光不得少于24學(xué)時。經(jīng)考試合格后,由車間安環(huán)員負(fù)責(zé)在三級平安教導(dǎo)卡片上填寫后轉(zhuǎn)入班組舉行教導(dǎo)。

3.2.3班組級平安教導(dǎo)由班組長負(fù)責(zé)實施,平安培訓(xùn)教導(dǎo)內(nèi)容為:本班組生產(chǎn)作業(yè)特點,平安生產(chǎn)規(guī)則制度和平安操作規(guī)程及操作標(biāo)準(zhǔn),遵章守紀(jì)文明生產(chǎn)教導(dǎo),勞動防護用品的正確使用,本崗位發(fā)生過的事故及教訓(xùn),消防學(xué)問等,教導(dǎo)時光應(yīng)不少于24學(xué)時,經(jīng)考試合格在三級平安教導(dǎo)卡片上填寫后轉(zhuǎn)入公司安環(huán)科存檔。

3.3、特種作業(yè)人員平安技術(shù)及培訓(xùn)、復(fù)審

3.3.1按照中華人民共和國《特種作業(yè)人員平安技術(shù)考核管理規(guī)章》和江西省勞動人事廳頒發(fā)的《江西省五種特種作業(yè)人員平安技術(shù)培訓(xùn)考核管理的看法》規(guī)定,建設(shè)公司凡從事電工、起重作業(yè)、金屬焊接、壓力容器操作、機動車輛等特種作業(yè)人員,必需舉行平安教導(dǎo)和平安技術(shù)培訓(xùn),除機動車輛駕駛外,以上所指特種作業(yè)人員的培訓(xùn)均由公司安環(huán)科負(fù)責(zé)組織舉行。

3.3.2特種作業(yè)人員經(jīng)平安技術(shù)培訓(xùn)后,必需舉行考核,考核合格取得操作證者,方準(zhǔn)上崗作業(yè),無操作證者嚴(yán)禁上崗作業(yè),發(fā)覺一次扣5分。

3.3.3凡取得操作證的特種作業(yè)人員,必需參與定期復(fù)審,復(fù)審不合格和不參與復(fù)審者,收繳其操作證,并對其舉行扣分處罰,扣5-10分。

3.3.4特種作業(yè)人員必需持證上崗,對未持證上崗的特種作業(yè)人員,公司安環(huán)科有權(quán)停止其作業(yè)。

3.3.5因違章造成事故的特種作業(yè)人員扣5-50分,情節(jié)嚴(yán)峻的,上報發(fā)證單位吊銷其操作證。

3.4、“轉(zhuǎn)崗”、“復(fù)崗”、“四新”平安教導(dǎo)

3.4.1非公司內(nèi)部調(diào)動、從外單位調(diào)入人員,調(diào)換工種人員,必需重新舉行三級平安教導(dǎo),經(jīng)閉卷考試合格后,填寫三級平安教導(dǎo)卡方可上崗。由普通工種改換為特種作業(yè)的,要執(zhí)行特種作業(yè)人員平安技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)定。

3.4.2脫崗6個月以上復(fù)工者,必需由分公司、班組對其舉行復(fù)工返崗平安教導(dǎo),經(jīng)閉卷考試合格后,方可復(fù)工上崗。

3.4.3在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)使用前,要對操作人員和管理人員舉行新操作辦法和新崗位的平安教導(dǎo)。除此之外,還要建立健全平安生產(chǎn)規(guī)則制度與崗位平安操作規(guī)程。否則,不得投產(chǎn)或投入使用。

3.4.4各分公司對暫時工必需舉行相應(yīng)作業(yè)的平安生產(chǎn)教導(dǎo)后方可上崗。要出題舉行考試,并把考試教導(dǎo)狀況上報安環(huán)科備案。

3.5、常常性平安教導(dǎo)

3.5.1公司每年舉行一次全員平安教導(dǎo),由公司安環(huán)部負(fù)責(zé)組織,要求受教導(dǎo)率、合格率均達(dá)到100%,教導(dǎo)結(jié)束后,各分公司要寫出小結(jié)上報安環(huán)科。小結(jié)中要寫明本次全員平安教導(dǎo)的參與率和合格率,并附有缺席人員名單。

3.5.2舉行常常性的平安教導(dǎo)。在每次的生產(chǎn)例會、生產(chǎn)調(diào)度會、全體人員參與的大會等不同場合,把平安工作做為一項事件來舉行宣揚教導(dǎo),組織開展群眾性平安生產(chǎn)活動,如每年一次的“平安生產(chǎn)周”和“平安生產(chǎn)月”活動,常常通過電視、報紙、廣播以及黑板報、標(biāo)語、平安學(xué)問比賽、平安講演等形式舉行平安教導(dǎo)活動。使全體職工提升平安生產(chǎn)意識和平安生產(chǎn)的責(zé)任感。

3.6、各生產(chǎn)車間堅持每月一次、班組每周一次的平安生產(chǎn)活動制度,以及班組的班前會。仔細(xì)做到平安生產(chǎn)“五同時”,講解本月、本周、本日的工作任務(wù)、性質(zhì)、平安生產(chǎn)要求、注重事項等,要強調(diào)反“三違”以及穿戴好勞動庇護用品等。各種活動和會議要有記錄,做到時光、人員、內(nèi)容三落實。

4、管理人員平安教導(dǎo)培訓(xùn)

4.1、公司級干部的平安教導(dǎo)由公司平安環(huán)保部組織實施。

4.2、公司中級干部、專業(yè)工程技術(shù)人員、管理人員及安環(huán)員的平安教導(dǎo)由公司安環(huán)科組織實施。

4.3、班組長及班組安環(huán)員的教導(dǎo)由公司平安環(huán)保部組織實施。

5、平安教導(dǎo)培訓(xùn)的組織管理

5.1、公司的平安教導(dǎo)工作的實施應(yīng)由公司平安環(huán)保部歸口管理,并負(fù)責(zé)詳細(xì)組織落實平安教導(dǎo)培訓(xùn)工作。

5.2、平安教導(dǎo)培訓(xùn)應(yīng)納入公司年度平安教導(dǎo)培訓(xùn)方案,公司應(yīng)在人員、物資和資金上予以保證。

5.3、各車間應(yīng)建立健全生產(chǎn)班組職工及管理人員平安教導(dǎo)臺帳,如期舉行填寫。

5.4、各單位應(yīng)對本單位的平安教導(dǎo)狀況向公司平安環(huán)保部舉行匯報,公司安環(huán)科、平安監(jiān)察人員有權(quán)對各單位的平安教導(dǎo)狀況舉行監(jiān)督檢查,對未按規(guī)定舉行平安教導(dǎo)而啟發(fā)職工傷亡事故的發(fā)生或造成嚴(yán)峻職業(yè)危害的,將賦予鄭重處罰。

5.5、本制度由公司平安環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督實施。

5.6、本制度自發(fā)布之日起正式實施。

【第6篇】企業(yè)單位消防平安教導(dǎo)培訓(xùn)制度

企業(yè)單位消防平安教導(dǎo)、培訓(xùn)制度

一、開展常常性的消防平安宣揚教導(dǎo),每年對全體員工舉行一次消防平安教導(dǎo)培訓(xùn)。

二、對新上崗和進入新崗位的員工舉行上崗前消防平安培訓(xùn)。

三、宣揚教導(dǎo)培訓(xùn)的形式實行單位與部門、集中與簇?fù)?定期與不定期相結(jié)合的方式舉行。

四、對重點工種人員舉行特地培訓(xùn),做到持證上崗。安保人員、管理人員等從業(yè)人員要接受消防平安培訓(xùn)。利用培訓(xùn)應(yīng)能把握所在區(qū)域范圍內(nèi)疏散通道和平安出口的位置,把握所在區(qū)域內(nèi)室內(nèi)消火栓的位置和滅火器的放置點,把握“119”火警電話和內(nèi)部報警電話;切實做到會報警,會使用滅火器和室內(nèi)消火栓撲救初起火災(zāi),會組織引領(lǐng)人員疏散。

五、單位、部門對所組織培訓(xùn)的時光、內(nèi)容及接受培訓(xùn)人員舉行仔細(xì)具體的記錄并存檔。

六、宣揚教導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容

1、有關(guān)消防規(guī)矩、消防平安制度和保障消防平安的操作規(guī)程;

2、本單位、本崗位的火災(zāi)危急性和防火措施;

3、有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用辦法;

4、報火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃命的學(xué)問和技能;

5、組織引領(lǐng)人員疏散的學(xué)問和技能。

【第7篇】某企業(yè)內(nèi)部平安培訓(xùn)教導(dǎo)制度

1目的:

為貫徹“平安第一,預(yù)防為主,增加平安意識;遵章守紀(jì),持續(xù)改進,保障健康平安”的方針,提升員工平安意識,削減事故的發(fā)生,特制定本制度。

2范圍:

2.1公司全體員工;

2.2外來人員;

2.3轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員。

3職責(zé):

3.1人力資源部負(fù)責(zé)組織新員工、暫時工入廠一級平安教導(dǎo);

3.2綜合管理部負(fù)責(zé)幫助人力資源部舉行一級平安教導(dǎo);識別、方案并組織實施專項、日常平安培訓(xùn)教導(dǎo);

3.3行政部幫助人力資源部舉行一級平安教導(dǎo);識別、方案并組織實施消防、守衛(wèi)、交通運送培訓(xùn)教導(dǎo);

3.4各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)對新員工舉行二級平安教導(dǎo);幫助人力資源部、綜合管理部、行政部舉行平安培訓(xùn)教導(dǎo);識別、方案、組織舉行本單位平安培訓(xùn)教導(dǎo);

3.5各生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)舉行三級平安教導(dǎo);幫助上級部門實施各種平安培訓(xùn)教導(dǎo)工作;

3.6財務(wù)部負(fù)責(zé)保障教導(dǎo)資金的落實。

4內(nèi)容:

4.1入企業(yè)教導(dǎo)

4.1.1一級平安教導(dǎo)

由人力資源部組織綜合管理部、行政部對新入廠員工舉行一級平安教導(dǎo),教導(dǎo)內(nèi)容包括:國家有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)矩、制度、公司平安管理制度、公司平安生產(chǎn)特點、相關(guān)事故分析、平安注重事項以及職業(yè)衛(wèi)生防護學(xué)問等,并經(jīng)考試合格后方可分配到單位。培訓(xùn)時光不少于24學(xué)時。

4.1.2二級平安教導(dǎo)

由各單位第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),教導(dǎo)內(nèi)容包括:廠平安生產(chǎn)制度、生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設(shè)備的性能、平安技術(shù)規(guī)程、相關(guān)事故教訓(xùn)、平安防護設(shè)施、勞動庇護用品使用等,并經(jīng)考試合格,方可分配到工段、班組。培訓(xùn)時光不少于24學(xué)時。

4.1.3三級平安教導(dǎo)

由班組長負(fù)責(zé),教導(dǎo)內(nèi)容包括:崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、主要生產(chǎn)設(shè)施結(jié)構(gòu)原理、操作注重事項、崗位責(zé)任制、崗位平安操作規(guī)程、預(yù)防措施、相關(guān)事故案例、平安設(shè)施裝置、工具、個人防護用品消防器材等,并經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)。培訓(xùn)時光不少于8學(xué)時。

4.2特種作業(yè)教導(dǎo)

4.2.1由綜合管理部組織特種作業(yè)培訓(xùn)。特種作業(yè)人員必需按《特種作業(yè)人員平安技術(shù)考核管理規(guī)章》的要求舉行平安技術(shù)培訓(xùn)考核,取得特種作業(yè)證后,方可從事特種作業(yè)。

4.2.2特種作業(yè)人員須按各業(yè)務(wù)主管部門的有關(guān)規(guī)定的期限組織復(fù)審。

4.3危急化學(xué)品運送、押運人員教導(dǎo)培訓(xùn)

從事危急化學(xué)品運送的駕駛員、押運人員必需舉行有關(guān)平安培訓(xùn),經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的交通部門考核合格,取得上崗證后方可上崗作業(yè)。

4.4變更培訓(xùn)

各單位在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的平安操作規(guī)程,對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員舉行特地教導(dǎo),考試合格后,方可自立作業(yè)。

4.5事故教導(dǎo)

凡發(fā)生重事件故和惡性未遂事故后,公司要準(zhǔn)時組織有關(guān)人員舉行現(xiàn)場教導(dǎo),吸取教訓(xùn),防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

4.6大修或關(guān)鍵、重點部位檢修前教導(dǎo)

各單位在大修或關(guān)鍵、重點部位檢修前,各單位要組織并實施相關(guān)人員的特地平安教導(dǎo)。綜合管理部舉行監(jiān)督檢查。

4.7轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員教導(dǎo)培訓(xùn)

員工轉(zhuǎn)崗、干部頂崗以及脫離崗位6個月以上者,必需由廠、班組舉行相關(guān)內(nèi)容的平安教導(dǎo)培訓(xùn),并經(jīng)考核合格方可上崗作業(yè)。

4.8外來人員培訓(xùn)

4.6.1外來施工人員必需經(jīng)綜合管理部和行政部舉行平安教導(dǎo)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:公司生產(chǎn)特點、相關(guān)制度、相關(guān)規(guī)定、平安注重事項、事故應(yīng)急救援等內(nèi)容,并經(jīng)考試合格方可發(fā)放入廠證。

4.6.2外來參觀、學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)聯(lián)系人員,須由相關(guān)單位舉行相關(guān)平安制度、規(guī)定廠及注重事項培訓(xùn)教導(dǎo)。

4.9日常平安教導(dǎo)

4.9.1綜合管理部幫助公司安委會制定并實施公司級日常平安教導(dǎo),教導(dǎo)對象包括公司級、廠級領(lǐng)導(dǎo)及平安員,教導(dǎo)內(nèi)容包括:國家政策規(guī)矩、公司平安文件、規(guī)則制度、典型案例研究及其他相關(guān)內(nèi)容。

4.9.2各單位組織制定本單位日常平安教導(dǎo)、班組平安學(xué)習(xí)方案,班組平安學(xué)習(xí)每月不少于一次,班組全部人員必需參與,教導(dǎo)內(nèi)容包括:國家政策規(guī)矩、公司平安文件、規(guī)則制度、廠平安規(guī)則制度、典型案例等相關(guān)內(nèi)容。

4.9.3公司各級管理人員要定期參與班組平安學(xué)習(xí),綜合管理部和生產(chǎn)廠平安管理部門要定期檢查班組平安活動狀況,在活動記錄上簽字。

4.9.4公司平安培訓(xùn)是全員培訓(xùn),任何人缺席均需舉行補培訓(xùn)。

4.10平安培訓(xùn)教導(dǎo)管理

4.10.1公司各部門要建立從業(yè)人員培訓(xùn)教導(dǎo)檔案,記錄培訓(xùn)時光、內(nèi)容和考核結(jié)果。

4.10.2公司、各單位要按照生產(chǎn)需要,確定培訓(xùn)目標(biāo),指定培訓(xùn)方案并實施,培訓(xùn)方案變更要有記錄。

4.10各部門要對培訓(xùn)教導(dǎo)方式和效果舉行評價,確定是否達(dá)到培訓(xùn)目的。

【第8篇】x電力企業(yè)平安教導(dǎo)培訓(xùn)制度

一、總則

1、為規(guī)范全公司員工平安生產(chǎn)教導(dǎo)工作,提升員工平安素養(yǎng),防止傷亡事故,削減職業(yè)危害,按照《平安生產(chǎn)法》及《平安教導(dǎo)培訓(xùn)大綱》特制定本制度。

2、各單位必需結(jié)合本單位狀況開展形式多樣平安教導(dǎo),普及平安學(xué)問,提倡平安文化,做好全平安教導(dǎo)工作。

二、生產(chǎn)崗位員工平安教導(dǎo)

1、入廠教導(dǎo)

新員工上崗前必需舉行公司級、部室級、班組級三級平安教導(dǎo)。三級平安教導(dǎo)時光不得少于40學(xué)時。

公司級平安教導(dǎo)由辦公室負(fù)責(zé),平安生產(chǎn)部、生產(chǎn)技術(shù)部等部門參與。平安教導(dǎo)應(yīng)包括職業(yè)平安健康法律、規(guī)矩,通用平安技術(shù)、職業(yè)平安健康和平安文化的基本學(xué)問,本公司職業(yè)平安健康規(guī)則制度及情況、勞動紀(jì)律和有關(guān)事故案例等項內(nèi)容。

部室級平安教導(dǎo)由部室負(fù)責(zé)人組織實施。平安教導(dǎo)應(yīng)包括本部室職業(yè)平安健康情況和規(guī)則制度,主要危急危害因素及平安事項,預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施,典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

班組級平安教導(dǎo)由班組長組織實施。平安教導(dǎo)應(yīng)包括如何遵章守紀(jì),崗位平安操作規(guī)程,崗位間工作連接協(xié)作的平安事項,典型事故案例,勞動防護用品的性能及正確使用辦法等項內(nèi)容。

新員工應(yīng)利用三級平安教導(dǎo),并經(jīng)《電業(yè)平安工作規(guī)程》、《現(xiàn)場平安工作規(guī)程》等規(guī)程制度考核合格后方可上崗。

2、特別工種教導(dǎo)

從事起重、電火焊、帶電作業(yè)等特種作業(yè)的人員必需經(jīng)過特地的平安學(xué)問與平安操作技能培訓(xùn),并經(jīng)過考核,取得特種作業(yè)資歷,持證上崗。

在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時,必需對有關(guān)人員舉行相應(yīng)的有針對性的平安教導(dǎo)。

主管部門應(yīng)常常舉行專業(yè)性平安技術(shù)和災(zāi)難事故案例教導(dǎo),不斷提升平安技術(shù)水平。

3、日常平安教導(dǎo)

各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對員工舉行常常性的平安思想、平安學(xué)問和平安技能教導(dǎo),增加平安意識,提升平安素養(yǎng),使員工自覺地遵紀(jì)守法,履行平安職責(zé),確保平安生產(chǎn)。

各單位要樂觀開展形式多樣的平安教導(dǎo)和培訓(xùn)活動,并通過網(wǎng)絡(luò)、電視、平安簡報等多種形式,廣泛舉行宣揚教導(dǎo)。

對危急性作業(yè),作業(yè)前必需對施工人員舉行平安教導(dǎo),提出詳細(xì)要求,舉行危急源辨識,并實行預(yù)控措施。

4、員工調(diào)節(jié)工作崗位或離崗三個月以上,必需舉行相應(yīng)的部室級或班組級平安教導(dǎo),并經(jīng)《電業(yè)平安工作規(guī)程》、《現(xiàn)場平安工作規(guī)程》等規(guī)程制度考核合格后方可上崗。生產(chǎn)一線人員離崗一年以上重新上崗時,必需經(jīng)過特地的平安學(xué)問與平安操作技能培訓(xùn),并經(jīng)過考核合格才干上崗。

5、外單位的施工人員、工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人,由平安生產(chǎn)部舉行平安資質(zhì)審查。在進入施工現(xiàn)場前,項目管理單位要對施工的全體人員舉行平安教導(dǎo)和平安技術(shù)交底,須要時舉行平安技術(shù)培訓(xùn)。施工人員利用《電業(yè)平安工作規(guī)程》及相關(guān)電力行業(yè)平安學(xué)問的培訓(xùn),考試、考核合格方可進入施工現(xiàn)場。

6、工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人、有權(quán)發(fā)布調(diào)度命令人員,每年6月前要舉行《電業(yè)平安工作規(guī)程》、《現(xiàn)場平安工作規(guī)程》、《電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程》、事故調(diào)查有關(guān)規(guī)定等規(guī)程制度和平安技術(shù)的培訓(xùn)和考試,書面公布有資歷擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人名單。

7、基層領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)管理人員在每年6月前舉行《電業(yè)平安工作規(guī)程》、《公司平安生產(chǎn)管理制度》、《電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程》事故調(diào)查有關(guān)規(guī)定等規(guī)程制度考試。

8、駕駛員在每年6月前舉行《道路交通平安法》、《公司交通平安管理制度》等規(guī)程制度考試。

三、管理人員平安教導(dǎo)

1、新提拔的生產(chǎn)單位行政領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)舉行平安教導(dǎo)并經(jīng)考核合格。平安教導(dǎo)時光不得少于40學(xué)時。平安教導(dǎo)應(yīng)包括國家有關(guān)職業(yè)平安健康的方針、政策、法律、規(guī)矩及有關(guān)規(guī)則制度,工傷保險法律、規(guī)矩,平安生產(chǎn)管理職責(zé)、全公司職業(yè)平安健康管理學(xué)問及平安文化,有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

2、全公司平安管理人員應(yīng)參與省公司組織的平安教導(dǎo)并經(jīng)考核合格,持證上崗。平安教導(dǎo)應(yīng)包括國家有關(guān)職業(yè)平安健康的方針、政策、法律、規(guī)矩和職業(yè)平安健康標(biāo)準(zhǔn)。公司平安生產(chǎn)管理、平安技術(shù)學(xué)問、平安文化,工傷保險法律、規(guī)矩,員工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序,有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

3、全公司其他管理負(fù)責(zé)人、專業(yè)工程技術(shù)人員的平安教導(dǎo)由辦公室組織實施。每年平安教導(dǎo)時光不得少于24學(xué)時。平安教導(dǎo)應(yīng)包括職業(yè)平安健康法律、規(guī)矩及本部門、本崗位平安衛(wèi)生職責(zé),平安技術(shù)和平安文化的學(xué)問,有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

4、班組長和平安員的平安教導(dǎo)由公司辦公室組織實施,平安生產(chǎn)部、生產(chǎn)技術(shù)部參加。每年平安教導(dǎo)時光不得少于24學(xué)時。平安教導(dǎo)應(yīng)包括職業(yè)平安健康法律、規(guī)矩,平安技術(shù)和平安文化的學(xué)問、技能及本全公司、本班組和一些崗位的危急危害因素、平安注重事項,本崗位平安生產(chǎn)職責(zé),典型事故案例及事故救護與應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

四、組織管理

1、經(jīng)理對企業(yè)職工平安教導(dǎo)工作負(fù)總責(zé)。辦公室負(fù)責(zé)組織實施平安教導(dǎo)工作。

2、職工平安生產(chǎn)教導(dǎo)培訓(xùn)工作應(yīng)納入本單位培訓(xùn)教導(dǎo)年度方案和中長久方案,所需人員、資金和物資應(yīng)予保證。

3、各部室按照實際狀況,仔細(xì)做好生產(chǎn)崗位員工平安教導(dǎo)、管理人員平安教導(dǎo)、平安員平安教導(dǎo)和班前教導(dǎo)、事故教導(dǎo)、平安活動日等項工作。

4、全公司應(yīng)建立健全平安教導(dǎo)檔案。平安教導(dǎo)檔案由辦公室和平安生產(chǎn)部管理。

5、公司對仔細(xì)開展平安教導(dǎo)并在防止傷亡事故、削減職業(yè)危害方面做出成果的單位和員工,應(yīng)予以表彰和嘉獎。

五、附則

1、各部室可依據(jù)本制度,制定出本部室的平安教導(dǎo)管理規(guī)定。

2、本制度自頒布之日起施行。

年代日

【第9篇】某施工企業(yè)平安培訓(xùn)及考核制度

按照《中華人民共和國平安生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建造法》、《建設(shè)工程平安生產(chǎn)管理條例》的有關(guān)規(guī)定和要求，為普及平安常識，使"預(yù)防為止，平安第一'的方針，深化人心，保證公司員工具備須要的平安生產(chǎn)學(xué)問，認(rèn)識有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)則制度和平安操作規(guī)程，把握本崗位的平安操作技能，特制定本方案。

一、培訓(xùn)的方式、辦法和內(nèi)容

按照培訓(xùn)的內(nèi)容、對象和達(dá)到的目的，擬實行：

以會代訓(xùn)的方式。一是公司通過每月兩次的例會時機，針對平安生產(chǎn)工作中存在的問題，在分析解決的同時，對項目經(jīng)理部經(jīng)理、主任工程師、有重點的舉行有關(guān)平安學(xué)問的學(xué)習(xí)；二是通過崗位技能培訓(xùn)的時光，對全體員工舉行有關(guān)平安生產(chǎn)學(xué)問和公司平安生產(chǎn)規(guī)則制度的學(xué)習(xí)，保證全體員工能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司的平安生產(chǎn)規(guī)則制度和平安操作規(guī)程；三是對新入公司的員工，通過崗前培訓(xùn)的機會，舉行平安學(xué)問、有關(guān)規(guī)則制度、規(guī)定及要求的培訓(xùn)，使其認(rèn)識有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)則制度和平安操作規(guī)程；四是對公司領(lǐng)導(dǎo)、項目經(jīng)理部、分公司經(jīng)理專、兼職平安員和特種作業(yè)操作人員，實行送出去的方法，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定舉行特地的平安學(xué)問及平安生產(chǎn)技能的培訓(xùn)和考核合格，并取得資歷證書后，支配上崗；五是對勞務(wù)隊員工，針對施工生產(chǎn)任務(wù)和特點，實行上工前，收工后，隨機培訓(xùn)教導(dǎo)，以消退事故隱患，確保事故防范措施和應(yīng)急措施得到貫徹落實。

二、培訓(xùn)時光

公司領(lǐng)導(dǎo)、項目經(jīng)理部、分公司經(jīng)理和專、兼職平安員年培訓(xùn)時光不得少于120課時；新員工崗前平安培訓(xùn)時光不得少于8課時；對公司員工的平安繼續(xù)教導(dǎo)培訓(xùn)時光不少于60課時。

三、培訓(xùn)經(jīng)費

為確保平安培訓(xùn)工作落實到位，公司特地從生產(chǎn)收益中提取平安生產(chǎn)和培訓(xùn)基金，用于公司領(lǐng)導(dǎo)、項目經(jīng)理部、分公司經(jīng)理和專、兼職平安員和其他員工的培訓(xùn)，采取?？顚Ｓ谩?/p>

四、培訓(xùn)效果及考核

除公司領(lǐng)導(dǎo)、項目經(jīng)理部、分公司經(jīng)理專、兼職平安員和特種作業(yè)操作人員需由專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)舉行培訓(xùn)考核外，其余員工按照學(xué)習(xí)內(nèi)容和把握認(rèn)識程度，實行全員考核、學(xué)問比賽、抽查考核的方法舉行考核，以了解和把握培訓(xùn)效果。

五、獎懲

對樂觀參與生產(chǎn)平安培訓(xùn)并取得好成果的員工，視其狀況賦予表揚、物質(zhì)嘉獎和優(yōu)先評比為先進員工。

對不肯參與生產(chǎn)平安培訓(xùn)或經(jīng)多次考核，未達(dá)到上崗要求的項目經(jīng)理部、分公司經(jīng)理以及專兼職平安員采取就地開除，三年內(nèi)不再聘用。對不參與或不重視和不肯參與培訓(xùn)，或雖經(jīng)培訓(xùn)但考核未達(dá)到考核要求的員工，采取一票拒絕制，終止其勞動關(guān)系。

附表1本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員考核狀況匯總表

考核對象總數(shù)參與考核人數(shù)考核狀況備注合格數(shù)不合格數(shù)管理人員4646460作業(yè)人員6767670

【第10篇】某某企業(yè)平安教導(dǎo)培訓(xùn)制度

1、入職新工人上崗前必需舉行不少于72學(xué)時的強制性平安培訓(xùn),經(jīng)考核合格,簽訂勞動協(xié)議和師徒合同后方可辦理暫時入井證上崗實習(xí),四個月后由平安培訓(xùn)科對新工人實際狀況舉行考核,合格后發(fā)放正式上崗證方可單獨上崗作業(yè)。凡現(xiàn)場檢查發(fā)覺沒有持上崗證或暫時上崗證作業(yè)者,除對本人舉行處罰外,對隊長罰款**元/人·次。

2、轉(zhuǎn)崗或離崗一年以上工人重新上崗時,其所在單位向平安培訓(xùn)科提出申請,由平安培訓(xùn)科對其舉行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、考核,并建立培訓(xùn)、考核檔案,辦理入井證。未根據(jù)規(guī)定培訓(xùn)上崗的,對其責(zé)任隊長罰款**元/人·次。

3、每月由平安培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)編排培訓(xùn)方案,每年對對平安生產(chǎn)工作的職工舉行不少于20小時再培訓(xùn),不按要求接受再培訓(xùn)者罰款**元/人·次。

4、開辦培訓(xùn)班時,平安培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)在開班前三天以授課通知書的形式通知授課老師,授課老師根據(jù)授課通知培訓(xùn)內(nèi)容編寫培訓(xùn)教案,必需根據(jù)規(guī)定時光舉行授課,授課要保證培訓(xùn)質(zhì)量,保證培訓(xùn)課時。培訓(xùn)班結(jié)束后,教案交培訓(xùn)科存檔。無教案或教案不符合標(biāo)準(zhǔn)要求上課或培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)不到要求,對授課老師罰款50元/次。

5、受培訓(xùn)賞在培訓(xùn)期間無故遲到、早退,罰款20元/次,曠課罰款30元/次;擾亂課堂紀(jì)律,影響教學(xué)進度,罰款50元/次。

6、考嘗試卷由授課老師負(fù)責(zé)必需在培訓(xùn)班結(jié)束前一天出題?？荚囉善桨才嘤?xùn)中心負(fù)責(zé)組織,一律采納閉卷考試,賞必需遵守考場紀(jì)律,對違犯考場紀(jì)律者罰款30元/次,試卷作廢,取消其考試資歷?？荚嚱Y(jié)束后,試卷評卷由授課教師當(dāng)天完成并打印成果單,寫出培訓(xùn)總結(jié),交平安培訓(xùn)中心存檔。否則對授課老師罰款50元/次。

7、培訓(xùn)學(xué)員考試成果低于60分的,必需參與補考,補考仍不及格的,調(diào)離工作崗位交勞動科待崗,平安培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)填入職工培訓(xùn)檔案。

8、由平安培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)對授課老師舉行考核,授課費按60元/學(xué)時按季度舉行造冊發(fā)放。

9、主要負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員必需根據(jù)規(guī)定要求接受特地的平安培訓(xùn),取得平安資歷證后,方可上崗;特別工種必需根據(jù)規(guī)定要求接受特地的平安培訓(xùn),取得特種作業(yè)人員操作資歷證后方可上崗。

10、主要負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員培訓(xùn),按集團公司下達(dá)的培訓(xùn)指標(biāo)舉行培訓(xùn),由平安培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)支配、組織,并建立受培人員狀況檔案。被支配培訓(xùn)人員不得以任何理由否決。否則,對其罰款100元/次。

11、特別工種培訓(xùn),按集團公司下達(dá)的培訓(xùn)工種、人數(shù),由平安培訓(xùn)科負(fù)責(zé)支配、組織,有關(guān)單位按時參加,人員必需提供初中以上文化程度的證實材料,文盲和半文盲不準(zhǔn)參與特別工種培訓(xùn),平安培訓(xùn)中心對特別工種必需建檔,采取微機管理。

12、參與特別工種培訓(xùn)人員必需按通知時光帶身份證和生活費等到平安培訓(xùn)中心報名記下。否則,擔(dān)心排其參與培訓(xùn)。

13、特別工種在培訓(xùn)期間,違犯規(guī)則制度、紀(jì)律被培訓(xùn)單位通報批判者,回礦后,按集團公司扣分狀況舉行罰款,每扣一分罰款50元,并按嚴(yán)峻“三違”對其過關(guān)幫教。

14、主要負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員、特別工種培訓(xùn),凡因考試不及格,經(jīng)補考仍不及格,沒有拿到資歷證者。其次次又被支配培訓(xùn)者,培訓(xùn)費自理,仍未取得資歷證者,不得從事原崗位工作。

15、各隊必需建立特別工種管理檔案,否則,對該隊支書罰款30元。

16、凡取得特種作業(yè)操作資歷證的職工,非工作需要不得任意調(diào)動,確需調(diào)動的,調(diào)出單位在人員調(diào)動之前必需通知平安培訓(xùn)中心調(diào)節(jié)檔案,平安培訓(xùn)科備案后方可辦理調(diào)動手續(xù),不經(jīng)簽字備案任意調(diào)動特別工種不從事原工種者,對隊長罰款100元。

17、本方法自2023年7月1日起由平安培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

【第11篇】企業(yè)防治水專業(yè)人員培訓(xùn)制度

1、防治水作業(yè)人員培訓(xùn)工種包括:礦井泵工、水文地質(zhì)觀測工、探放水工、鉆探工等。

2、防治水作業(yè)人員經(jīng)三級以上安培中心按國家規(guī)定的本工種培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)的要求舉行培訓(xùn)并考核合格,取得防治水工種操作證方可上崗。

3、防治水作業(yè)人員資歷證書必需按規(guī)定每2年復(fù)審1次。

4、離開防治水作業(yè)崗位達(dá)6個月以上的人員,應(yīng)該重新舉行實際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

5.礦井每月至少組織一次防治水作業(yè)人員平安技能培訓(xùn)和工作總結(jié)分析,培訓(xùn)內(nèi)容必需涉及水害防治基礎(chǔ)學(xué)問、防治重點、防治水業(yè)務(wù)學(xué)問等內(nèi)容,把握本礦水害狀況。培訓(xùn)結(jié)束后,對培訓(xùn)資料、考試成果舉行收拾歸檔備查。

6.建立職工培訓(xùn)檔案,采取統(tǒng)一管理,統(tǒng)一分配,統(tǒng)一指導(dǎo)。

【第12篇】某企業(yè)平安教導(dǎo)培訓(xùn)制度

1.目的

公司對從業(yè)人員舉行平安生產(chǎn)教導(dǎo)培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備須要的平安生產(chǎn)學(xué)問，認(rèn)識有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)則制度和平安操作規(guī)程，把握本崗位的平安操作技能。未經(jīng)平安生產(chǎn)教導(dǎo)和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

2.范圍

本制度適用于公司全體員工及相關(guān)人員的各種平安教導(dǎo)培訓(xùn)活動和培訓(xùn)管理工作。

3.職責(zé)

公司各種平安教導(dǎo)培訓(xùn)工作由人力資源部負(fù)責(zé)

公司平安教導(dǎo)培訓(xùn)方案由經(jīng)理批準(zhǔn)；

各部門協(xié)作執(zhí)行公司平安培訓(xùn)工作；

人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查培訓(xùn)落實狀況。

4.工作程序

4.1培訓(xùn)類型

a.企業(yè)法人及各層次主要負(fù)責(zé)人的年度平安教導(dǎo)培訓(xùn)；

b.公司主要負(fù)責(zé)人及平安員的年度平安教導(dǎo)培訓(xùn)；

c.專職平安生產(chǎn)管理人員年度平安教導(dǎo)培訓(xùn)、證書復(fù)審培訓(xùn)；

d.企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員年度平安教導(dǎo)培訓(xùn)；

e.特種作業(yè)人員年度平安教導(dǎo)培訓(xùn)及證書復(fù)審培訓(xùn)；

f.轉(zhuǎn)崗、換崗、待崗復(fù)工人員上崗前培訓(xùn)；

g.新員工進廠三級平安培訓(xùn)教導(dǎo)；

h.其他常常性平安教導(dǎo)。

4.2平安教導(dǎo)培訓(xùn)的主要內(nèi)容

（1）平安生產(chǎn)的法律、規(guī)矩、規(guī)則和方針、政策。

（2）平安生產(chǎn)責(zé)任制、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和平安操作規(guī)程。

（3）本崗位使用的設(shè)備、平安防護裝置的構(gòu)造、性能、作用以及實際操作技能。

（4）本崗位處理意外事故能力和緊張自救、互救學(xué)問。

（5）勞動防護用品、用具的使用與保管。

（6）生產(chǎn)平安事故案例。

（7）勞動紀(jì)律。

4.3培訓(xùn)管理

每年年底，綜合科按照各部門需求和落實的平安教導(dǎo)培訓(xùn)資金狀況，制定下年度的培訓(xùn)方案，報財務(wù)部審核后，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

培訓(xùn)方案批準(zhǔn)后，有綜合科下發(fā)到各個部門詳細(xì)實施。

培訓(xùn)實施應(yīng)保留培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)參與人員名單、考核試卷（如有）、證書等。

證書原件由個人保留，持證上崗。人力資源部保留證書復(fù)印件。

人力資源部按培訓(xùn)方案定期監(jiān)督檢查培訓(xùn)工作的落實狀況和培訓(xùn)效果。

4.4培訓(xùn)內(nèi)容

4.4.1公司主要負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員、平安員每年平安教導(dǎo)再培訓(xùn)時光不得少于16學(xué)時。再培訓(xùn)的內(nèi)容包括：有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、規(guī)矩、規(guī)則、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策；平安生產(chǎn)的新技術(shù)、新學(xué)問；平安生產(chǎn)管理閱歷；典型事故案例。

4.4.2新從業(yè)人員上崗前必需舉行公司級、部級、班組級三級平安教導(dǎo)培訓(xùn)。培訓(xùn)時光不得少于48學(xué)時：

a.公司級平安生產(chǎn)培訓(xùn)由綜合科負(fù)責(zé)。公司級平安生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)包括勞動平安生產(chǎn)的基本學(xué)問，本公司平安健康規(guī)則制度及情況、勞動紀(jì)律；作業(yè)場所和崗位存在的危急因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。

b.部級平安生產(chǎn)培訓(xùn)由部長組織實施。部級平安生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)包括本工程部勞動平安健康情況和規(guī)則制度，主要危急危害因素及平安事故，預(yù)防生產(chǎn)平安事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等內(nèi)容。

c.班組級平安生產(chǎn)培訓(xùn)由班組長組織實施。班組級平安生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)包括遵章守紀(jì)，崗位平安操作規(guī)程，崗位間工作連接協(xié)作的平安健康事項，生產(chǎn)設(shè)備、平安裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用辦法等內(nèi)容。

4.4.3從業(yè)人員調(diào)節(jié)工作崗位或離崗一年以上重新上崗，以及采納新技術(shù)、新工藝、新材料或使用新設(shè)備舉行生產(chǎn)時，應(yīng)對從業(yè)人員舉行有針對性的平安生產(chǎn)教導(dǎo)培訓(xùn)、培訓(xùn)由綜合科負(fù)責(zé)組織實施。

待崗人員復(fù)工前的平安生產(chǎn)教導(dǎo)，由綜合科負(fù)責(zé)組織實施，不得少于4學(xué)時；其他緣由休假超過6個月的人員，復(fù)工前的平安生產(chǎn)教導(dǎo)，不得少于2學(xué)時。

4.4.4從事特種作業(yè)的人員必需經(jīng)過特地的平安學(xué)問與平安操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)過考核，取得特種作業(yè)資歷后方可上崗作業(yè)。有關(guān)特種作業(yè)人員的平安技術(shù)培訓(xùn)考核工作詳細(xì)規(guī)定按國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局安監(jiān)管人字〔2023〕124號文件要求執(zhí)行。

4.4.5公司其他人員、專業(yè)工程技術(shù)人員的平安生產(chǎn)培訓(xùn)由綜合科組織實施。其內(nèi)容應(yīng)包括勞動平安健康法律、規(guī)矩及本部門、本崗位平安健康職責(zé)，平安技術(shù)、勞動衛(wèi)生和平安文化的學(xué)問，有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急措施等內(nèi)容。

4.4.6暫時培訓(xùn)由綜合科按照狀況及外部要求，暫時提出申請，報總經(jīng)理批

【第13篇】q企業(yè)員工培訓(xùn)管理制度

以下是為大家收集的制度,僅供參考!

1.目的

為協(xié)作工廠的進展目標(biāo),提高人力績效,提高員工素養(yǎng),增加員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解并有方案地充實其學(xué)問技能,發(fā)揮其潛在能力,建立良好的人際關(guān)系,進而發(fā)揚本工廠的企業(yè)精神,特制定本制度,作為各級人員培訓(xùn)實施與管理的依據(jù)。

2.適用范圍:

凡本工廠全部員工的各項培訓(xùn)方案、實施、督導(dǎo)、考評以及改善建議等,均依本制度辦理。

3各部門權(quán)責(zé)劃分

3.1人事行政科負(fù)責(zé)

1.制定、修改全工廠培訓(xùn)制度;

2.擬定、呈報全工廠年度、季度培訓(xùn)方案;

3.收集收拾各種培訓(xùn)信息并準(zhǔn)時發(fā)布;

4.聯(lián)系、組織或幫助完成全工廠各項培訓(xùn)課程的實施;

5.檢查、評估培訓(xùn)的實施狀況;

6.管理、控制培訓(xùn)費用;

7.管理工廠內(nèi)部講師隊伍;

8.負(fù)責(zé)對各項培訓(xùn)舉行記錄和相關(guān)資料存檔;

9.追蹤考查培訓(xùn)效果。

3.2各部門權(quán)責(zé)

1.呈報本部門培訓(xùn)方案;

2.制定本部門專業(yè)課程的培訓(xùn)大綱;

3.收集并提供本部門相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)信息;

4.協(xié)作部門培訓(xùn)的實施和效果反饋、溝通的工作;

5.確定部門內(nèi)部講師人選,并協(xié)作、支持內(nèi)部培訓(xùn)工作;

4培訓(xùn)管理

4.1總論

4.1.1.培訓(xùn)支配應(yīng)按照員工崗位職責(zé),并結(jié)合個人愛好,在自覺自愿的基礎(chǔ)上盡量做到合理公正。

4.1.2.凡本工廠員工,均有接受相關(guān)培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)。

4.1.3.全工廠培訓(xùn)規(guī)劃、制度的訂立與修改,全部培訓(xùn)費用的預(yù)算、審查與匯總呈報,以及培訓(xùn)記錄的記下與資料存檔等相關(guān)培訓(xùn)事宜,以人事行政科為主要負(fù)責(zé)單位,各相關(guān)部門負(fù)有提出改善看法和協(xié)作執(zhí)行的權(quán)利與義務(wù)。

4.1.4.全工廠的培訓(xùn)實施、效果反饋及評價考核等工作以人事行政科為主要負(fù)責(zé)單位,并對全工廠的培訓(xùn)執(zhí)行狀況負(fù)督導(dǎo)呈報的責(zé)任。各部門應(yīng)賦予須要的幫助。

4.2培訓(xùn)體系

培訓(xùn)體系包含四個模塊。

4.2.1新員工入職培訓(xùn)

1)培訓(xùn)對象:全部新進人員。

2)培訓(xùn)目的:幫助新進人員盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,順當(dāng)進入工作情況。

3)培訓(xùn)形式:以周期性的內(nèi)部授課方式舉行。

4)培訓(xùn)內(nèi)容:分常規(guī)類和專業(yè)技術(shù)類兩項科目,兩項科目的詳細(xì)內(nèi)容可按照任職崗位的不同舉行挑選。

5)常規(guī)類科目:a.工廠簡介

b.工廠制度介紹

c.產(chǎn)品/業(yè)務(wù)介紹與市場分析

d.技術(shù)研發(fā)體系現(xiàn)狀與開發(fā)方向

e.其他

6)專業(yè)技術(shù)類科目:

a.經(jīng)營和生產(chǎn)部門的崗位設(shè)計與工作流程

b.適合工廠習(xí)慣的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)技巧

c.項目管理流程與標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練

d.其他

4.2.2學(xué)徒方式的崗位培訓(xùn)

1)培訓(xùn)對象:工廠招收錄取的應(yīng)屆畢業(yè)生或新工人。

2)培訓(xùn)目的:使新員工根據(jù)任職崗位的要求,盡快認(rèn)識業(yè)務(wù)內(nèi)容及工作流程。

3)培訓(xùn)形式:“一帶一”或“一帶二”的固定教師責(zé)任制形式。

4)培訓(xùn)內(nèi)容:包括思想素養(yǎng)、企業(yè)文化的教導(dǎo);專業(yè)學(xué)問技能的訓(xùn)練;及工作疑難的解決和指導(dǎo)等。

4.2.3內(nèi)部培訓(xùn)

1)培訓(xùn)對象:全員。

2)培訓(xùn)目的:依賴工廠內(nèi)部講師力氣,最大效度的通過工廠內(nèi)部資源,加強內(nèi)部的交流與溝通,在工廠內(nèi)形成互幫互助的學(xué)習(xí)氛圍,并豐盛員工的業(yè)余學(xué)習(xí)生活。

3)培訓(xùn)形式:在工廠內(nèi)部以講座或研討會、溝通會的形式舉行。

4)培訓(xùn)內(nèi)容:涉及工廠技術(shù)類、經(jīng)營類、管理類的多個方面,及員工感愛好的業(yè)余學(xué)問、信息等。

4.2.4外部培訓(xùn)

1)培訓(xùn)對象:全員。

2)培訓(xùn)目的:依賴外部專家力氣,提高從業(yè)人員在本職工作上所應(yīng)具備的專業(yè)學(xué)問、技能技巧,以促進各項工作的完成質(zhì)量,提升工作效率。

3)培訓(xùn)形式:參與外部藏匿課、溝通研討會,或請外部講師在工廠內(nèi)部授課。

4)培訓(xùn)內(nèi)容:可分為三類。

a)常規(guī)有用性培訓(xùn)——涉及專業(yè)技術(shù)學(xué)問、銷售技巧、管理辦法、領(lǐng)導(dǎo)技能、經(jīng)營理念等;

b)適合高層領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)——含企業(yè)戰(zhàn)略性、進展性等內(nèi)容;

c)個人進修方面的培訓(xùn)——如mba、專業(yè)技術(shù)認(rèn)證等。

4.3培訓(xùn)方案的擬訂

1.結(jié)合工廠整體戰(zhàn)略目標(biāo)及進展方案,由人事行政科依據(jù)對內(nèi)部員工培訓(xùn)需求調(diào)查的結(jié)果,以及工廠相關(guān)培訓(xùn)的政策、財務(wù)預(yù)算等,統(tǒng)籌各部門的需求,于每年年初擬訂年度培訓(xùn)方案,并呈報總經(jīng)理審核。

2.各部門應(yīng)按照各自業(yè)務(wù)進展的需要,確定部門培訓(xùn)需求方案,并反應(yīng)給人事行政科統(tǒng)籌規(guī)劃。

3.人事行政科可按照實際狀況分解年度培訓(xùn)方案,擬訂季度方案,編制培訓(xùn)課程清單,并呈報總經(jīng)理批準(zhǔn)實施。

【第14篇】z企業(yè)平安生產(chǎn)培訓(xùn)制度

在“平安第一,預(yù)防為主”的平安生產(chǎn)方針指導(dǎo)下,為加強企業(yè)員工的平安防范意識,提升企業(yè)預(yù)防交通事故的整體能力,結(jié)合本公司實際,特制定本制度。

第一條平安培訓(xùn)教導(dǎo)的目的:提升企業(yè)員工平安意識,確保平安生產(chǎn)經(jīng)營順當(dāng)舉行。

其次條本制度適用于本公司員工、租賃承包經(jīng)營者、駕駛員、售票員的培訓(xùn)教導(dǎo)。

第三條平安培訓(xùn)教導(dǎo)原則“按照上級要求和公司平安生產(chǎn)經(jīng)營實際,注意針對性、有用性、實效性的培訓(xùn)教導(dǎo)原則,開展對員工的平安培訓(xùn)教導(dǎo)。

第四條職責(zé)

㈠由公司各科室負(fù)責(zé)人組成員工平安生產(chǎn)培訓(xùn)教導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)公司員工的平安培訓(xùn)教導(dǎo)。

㈡平安管理科負(fù)責(zé)經(jīng)營者、駕駛員、乘務(wù)員的平安培訓(xùn)教導(dǎo)。

第五條員工平安生產(chǎn)培訓(xùn)教導(dǎo)的形式和內(nèi)容

㈠公司級平安培訓(xùn)教導(dǎo)。

其重點是舉行平安思想教導(dǎo)和法紀(jì)教導(dǎo),平安生產(chǎn)方針,管理技能培訓(xùn),國家有關(guān)的政策法令、規(guī)矩、公司平安管理規(guī)定和崗位職能培訓(xùn)等。

㈡各科室平安培訓(xùn)教導(dǎo),其重點是平安生產(chǎn)管理技能培訓(xùn)和防火、防盜學(xué)問培訓(xùn),崗位責(zé)任制培訓(xùn)及學(xué)習(xí)公司的各項平安、生產(chǎn)管理制度。各科室在公司平安生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,每月對所屬平安生產(chǎn)人員舉行一次培訓(xùn)。

㈢駕乘人員平安培訓(xùn)教導(dǎo),重點是教導(dǎo)駕乘人員遵章守紀(jì),銘記平安行車守則,講解平安行車操作要領(lǐng),車輛設(shè)備維護保養(yǎng)及對事故平安舉