公安民警練兵計劃方案模板樣本

公安民警練兵計劃一、整體目標（一）全警熟知公安信息化基本知識和基本要求，50周歲以下民警達到“會信息收集錄入、會業(yè)務(wù)查問比對、會網(wǎng)上辦公辦案”要求，2010年合格率達到80%，2011年達到100%。（二）全警熟知本崗位常用法律法例基本條則和基本程序，在執(zhí)法辦案中達到“會表述解說、會實務(wù)操作”要求，2010年合格率達到80%，2011年達到100%。仔細落實《浙江省公安機關(guān)人民警察崗位執(zhí)法資格認證明行方法》和《寧波市公安機關(guān)案件主辦警官制度》，新任和轉(zhuǎn)任執(zhí)法崗位民警所有經(jīng)過考試獲得執(zhí)法資格。（三）全警熟知公安民眾工作基本內(nèi)容和基本方法，達到“懂民眾心理、懂民眾語言、懂交流技巧，會化解矛盾、會調(diào)停糾葛、會主動服務(wù)、會宣傳發(fā)動”要求。執(zhí)法執(zhí)勤崗位民警要增強應(yīng)付突發(fā)事件、處理集體性事件和盤問糾違、走訪取證、咨詢訊問等特別狀態(tài)下民眾工作能力訓(xùn)練。（四）男50周歲、女45周歲以下公安民警基本體能和射擊技術(shù)所有達到公安部規(guī)定標準。（五）按期組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加專題集中輪訓(xùn)，駕御復(fù)雜場面、應(yīng)付突發(fā)事件、踐行“兩個最大”理念、領(lǐng)導(dǎo)公安工作和公安隊伍科學(xué)發(fā)展的能力和水平顯然提升。（六）各主要警種、部門廣泛組織一次隨機抽考的業(yè)務(wù)達標查核，所屬基層一線單位民警崗位履職能力顯然增強。（七）公安民警訓(xùn)練基層基礎(chǔ)建設(shè)顯然增強，“三個必訓(xùn)”制度和“輪訓(xùn)輪值、戰(zhàn)訓(xùn)合一”訓(xùn)練模式全面落實。二、訓(xùn)練要點（一）維穩(wěn)能力訓(xùn)練。增強對各種突發(fā)事件的處理方案、處理原則和處理方法，現(xiàn)場指揮的一般程序和方法等有關(guān)文件規(guī)定的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，依據(jù)處理各樣突發(fā)事件方案的要求組織訓(xùn)練、操練。增強對嚴重刑事犯法偵辦能力的訓(xùn)練、操練。增強道路交通管控能力訓(xùn)練，特別是重特大交通事故預(yù)防處理能力的訓(xùn)練。（二）信息應(yīng)用能力訓(xùn)練。依據(jù)信息化建設(shè)“深度應(yīng)用”要求，依據(jù)切近實質(zhì)、突出實戰(zhàn)、著重實效的原則，各警種展開信息應(yīng)用能力等級查核，增強業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)操作和網(wǎng)上信息收集錄入、查問比對、剖析研判等能力訓(xùn)練，建設(shè)全警收集、全警錄入、全警共享、全警應(yīng)用的網(wǎng)上作戰(zhàn)體制，提升信息化應(yīng)用能力。（三）執(zhí)法執(zhí)勤能力訓(xùn)練。提升公安基本法律知識、程序規(guī)定和執(zhí)法辦案實務(wù)操作技術(shù)在訓(xùn)練中的比重，特別要針對治安盤問巡控、交警糾正違章、武器警械使用等簡單發(fā)生問題的執(zhí)法活動、執(zhí)法環(huán)節(jié)，增強指導(dǎo)培訓(xùn)。（四）民眾工作能力訓(xùn)練。依據(jù)“三懂四會”要求，把民眾工作知識、民眾工作方法、民眾工作技巧作為“三個必訓(xùn)”的重要內(nèi)容，特別是要依據(jù)警種、崗位特色，增強應(yīng)付突發(fā)事件、處理集體性事件和盤問糾違、走訪取證、咨詢訊問等特別狀態(tài)下民眾工作能力的訓(xùn)練。（五）實戰(zhàn)技術(shù)戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練。增強體能訓(xùn)練，提升力量、速度、耐力、敏捷度，增強武器警械使用、110現(xiàn)場取證以及接處警人員著裝攜裝規(guī)定等技術(shù)訓(xùn)練以及盤問、抓捕等戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練，提升警求實戰(zhàn)能力，保證在“一對一”、“一對二”的條件下“打得贏”。（六）警種崗位專業(yè)訓(xùn)練。各警種、部門依據(jù)崗位業(yè)務(wù)工作需要，增強特意法律法例、特意業(yè)務(wù)知識、特意業(yè)務(wù)技術(shù)的訓(xùn)練。（七）心理行為訓(xùn)練。逐漸成立心理訓(xùn)練場所，完美訓(xùn)練設(shè)備。聯(lián)合實戰(zhàn)技術(shù)訓(xùn)練，鼎力展開心理行為訓(xùn)練，不停提高民警的基礎(chǔ)心理素質(zhì)，進一步增強壓力承受能力、環(huán)境適應(yīng)能力和危機應(yīng)變能力。三、實行方法（一）領(lǐng)導(dǎo)干部專題輪訓(xùn)。按期組織全市科所隊長以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行專題輪訓(xùn)。2009年，分縣（局）處級領(lǐng)導(dǎo)、科所隊正職領(lǐng)導(dǎo)兩個層次進行學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的主題輪訓(xùn)。（二）一般民警“三個必訓(xùn)”。進一步落實好“三個必訓(xùn)”制度，特別是要抓好基層一線民警每年實戰(zhàn)必訓(xùn)制度的落實，保證應(yīng)訓(xùn)民警參訓(xùn)率、合