2021新版聘用合同模板7篇

9

J

J編號：LD-202198774

2021新版聘用合同模板7篇

Thecontentofthiscontractreferstoaprovisionmadebytwoormorepartiesbyconsensus,

whichisusedtorestricttheirrespectiverightsandobligationswhendealingwithcertainmatters.

甲方：________________________

乙方：________________________

簽約地點：_____________________

簽約時間:

聘用合同7篇

說明：本合同內(nèi)容是指兩個或兩個以上當事人之間表示一致而訂立的一項規(guī)定，用

以在處理某些事情時約束其各自的權(quán)利和義務(wù)。文件為word版本，可新增或刪除文檔

中的內(nèi)容，切勿直接套用。

聘用合同篇1

學(xué)校是教育人才的主陣地，老師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前

提，是提高教學(xué)質(zhì)量.創(chuàng)建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商

議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：一、聘方（甲方）：虎踞鎮(zhèn)幼兒園

被聘方（乙方）：姓名：__________性別―籍貫

二、聘用期限：自年月一日至____年一月—日

三、聘請待遇：

L每月元，包括假期和節(jié)假日。

2.獎金：按學(xué)校老師考評方案兌現(xiàn).

四、其它事宜：

1.乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，忠實餞行

《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失

職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低

下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊

嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任2押金：乙方一個月工資

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等,

否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究

相關(guān)法律責任。

4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職，協(xié)議自解聘之日起無

效6甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

7。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。

8.本協(xié)議自年月—日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：乙方：

日期：日期：

聘用合同篇2

聘用單位（甲方）：積石山縣教育局

受聘人員（乙方）：

甲方（聘用單位）名稱：積石山縣教育局法定代表人或委托代理人：馬尚

文地址：積石山縣吹麻灘鎮(zhèn)花園路郵政編碼：731700聯(lián)系電話：0930—

7721245乙方（受聘人員）

姓名：

性別：出生年月：身份證號碼：

住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的

通知》（國辦發(fā)[20xx]35號）和省教育廳甘教師[20xx]3號文件規(guī)定，甲乙雙

方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同，共同遵照履行。本合

同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為三年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

二、聘用崗位及職責要求

（-）甲方聘用乙方在積石山縣教育部門從事中小學(xué)教育教學(xué)崗位的工作。

（二）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的

工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

（三）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

（-）甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、

責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（二）乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項

規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有

關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

本合同一式二份，甲、乙方各執(zhí)一份。

20xx年9月1日

聘用合同篇3

甲方：aa大酒店

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：

一、甲方權(quán)力與職責

1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期

為年，即從年月日起至年月日止，其中試用期為三個月，即從年月日起至年月

日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。

2、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。

3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。

4、乙方每月總工資為人民幣元，每月日~日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)

營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營

情況定出合理的營業(yè)指標，再經(jīng)營指標完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，

超額予以獎勵，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮。

5、甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，

在工作繁忙時，乙方不準休假。

6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方

管理制度甲方有權(quán)給予處罰。

二、乙方權(quán)力與職責

1、乙方須保證至少人到甲方廚房工作（其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面

點人、打荷人），乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧

要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所

帶來人員調(diào)整時，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適

合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進行調(diào)整。

2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到的毛

利率，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額）

的10%扣除工資。

3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確

保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、

特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）。廚師聘用合同范本由精品信息網(wǎng)整理！

4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時

舉辦如美食節(jié)等活動。

5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承

擔。

6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到

防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責

任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因

違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對

酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙

方要求賠償，并依法追究法律責任。

8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。

9、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離

職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

10、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切

后果自負。

聘用合同篇4

甲方：（招聘單位）臨武縣雄鷹保安服務(wù)有限責任公司地址：臨武縣武水鎮(zhèn)

臨連大道98號

法人代表：

乙方:（被聘請人）保安員

姓名：

住所：

身份證號碼：

為協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安，預(yù)防和減少違法犯罪的發(fā)生，臨武縣雄鷹

保安服務(wù)有限責任公司向社會招聘保安員，通過報名、體檢、政審、培訓(xùn)、文

化考試合格后予以錄取。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立本合同。

第一條保安員的主要任務(wù)

甲方根據(jù)保安服務(wù)合同，向聘用單位派駐保安員為爆炸物品倉庫庫管監(jiān)督

員。

第二條服務(wù)期限服務(wù)地點

1、自年月日至年月日止;乙方保安人員服務(wù)地點位于。

2、在事前告知乙方，并經(jīng)乙方同意的情況下，甲方可根據(jù)需要適當調(diào)整工

作地點。

3、勞動報酬

每月實有工資為元。

每三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方制定公司各項規(guī)章制度，依照公司章程和規(guī)章制度對公司進行管理。

2、甲方負責對公司保安員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)I,培訓(xùn)合格錄用后，由公司安排上

崗。每年定期對保安人員進行考核。

3、甲方對保安員的業(yè)務(wù)進行考評考核，根據(jù)公正、公平、公開、透明的原

則，評定保安員的等級。對違反公司的規(guī)章制度和工作紀律及業(yè)務(wù)不熟，工作

責任心不強造成工作過錯的保安人員視情節(jié)進行處罰和追償所造成的損失。構(gòu)

成違法犯罪的，移交公安機關(guān)依法處理。

4、甲方按規(guī)定為公司保安員辦理養(yǎng)老保險和工傷保險。

5、甲方按時發(fā)放乙方實有工資。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、保安員必須經(jīng)培訓(xùn)合格，依法享有的勞動報酬和社會保險。

2、錄用的保安人員需向甲方交納10000元崗位責任金。

3、在本合同期限內(nèi)無特殊情況（例：征兵入伍、考干、招干、嚴重疾病等），

保安人員不得擅自終止合同，否則交納的責任金不予退還，合同期內(nèi)，要求辭

職的保安人員，需提前1個月以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后，方

可辭職。

4、乙方必須嚴格遵守國務(wù)院制定的《保安服務(wù)管理條例》中的有關(guān)規(guī)定和

其他法律法規(guī)中有關(guān)規(guī)定。

5、甲方批準辭職的保安人員必須上交甲方所配發(fā)的保安裝備和服裝，缺交

者按購價從責任金中扣除，方可辦理辭職手續(xù)。

6、乙方必須嚴格履行職責，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，即要做到文明

上網(wǎng)，禮貌待人，又要做到忠于職守，盡職盡責。

7、因重大過錯，被甲方依公司有關(guān)規(guī)章制度辭退或開除的保安人員，須承

擔因過錯造成的相應(yīng)的責任和損失。

8、乙方在非工作期間及非公司安排工作期間所造成的不良影響及經(jīng)濟損失，

由乙方自行承擔相應(yīng)的責任和損失。

9、乙方在工作期間非安排的工作而發(fā)生的病痛，由乙方自行醫(yī)治，甲方不

承擔相應(yīng)的費用。

第五條甲乙雙方共盡事宜

1、月內(nèi)未請假和休假者可申請補休假或由礦方發(fā)滿勤工資。

2、本合同期滿前1個月，乙方必須向甲方書面申請合同的續(xù)簽或終止。

3、合同期內(nèi)因重大政策的變化，甲方告知乙方后，可終止本合同。

4、本合同自雙方簽訂之日起生效，合同有效期為壹年。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)T分。本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)

商解決，協(xié)商未能達成協(xié)議，任何一方均可向勞動部門申請仲裁和向法院起訴。

通過法律程序處理。

甲方法人代表：乙方：

二Oxx年x月日

聘用合同篇5

聘用單位（以下簡稱甲方）：

受聘人（以下簡稱乙方）：

身份證號碼：聯(lián)系電話：

受聘崗位：

茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙

雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準

2、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)

甲方負責辦理。

3、期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在

本院審核審定

4、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼以院內(nèi)規(guī)則為準。

5、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等

情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體

聘用部門負責安排。

2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；

聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，

甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)

將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊

部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙

方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士

由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突

出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的

工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

2、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則

承擔相應(yīng)的法律責任。

3、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會

影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

4、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋

贈及移交他人。

5、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、組紛甚

至事故者，乙方承擔相應(yīng)后果。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

年月日

聘用合同篇6

甲方（聘用單位）：

乙方：（受聘人）：

性別：文化程度：

出生日期：居民身份證號碼：住址：

家庭電話:手機號碼：

甲方因企業(yè)發(fā)展需要經(jīng)研究決定，聘用乙方為甲方駕駛員一職，乙方接受

甲方的聘用，決定出任該職位。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、

平等，協(xié)商一致的原則同意簽署本合同，并共同遵守本合同所列條款：

一、合同期限：

本合同有效期限為20年月日至20年月日。其中，試用期為三個月，即

年月____日至____年月____日止。試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解

除本合同，若乙方造成甲方損失的，應(yīng)照價賠償

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任駕駛員工作。

2.乙方同意根據(jù)甲方的規(guī)定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任

務(wù)，保障甲方一切用車需要。

三、勞動報酬、福利待遇

1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資元，于次月中旬發(fā)放。

2.甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的

前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

四、勞動紀律

1.乙方應(yīng)當保障自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（駕駛執(zhí)照等）

真實有效。

2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，嚴格遵守交通法規(guī)，對

違反法律法規(guī)和管理制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔。

3.乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，

甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度作扣薪等處理，直到解除本合同。

4.乙方負責車輛的保養(yǎng)和清洗，合理駕駛車輛避免車輛的磨損。若因乙方

駕駛操作不當造成車輛損傷和故障的，維修等責任由乙方負責。

5.乙方不得擅自用車，運輸完畢后車輛一律停在庫區(qū)，如有違反甲方將給

予扣薪處理。

五、特別條款

為保證車輛高效正常運轉(zhuǎn)，對于因他人行為導(dǎo)致的刮蹭等事故，500元以

下的小型事故由乙方自行承擔，500到3000元之間的中型事故，乙方承擔一

半，超過3000以上事故，根據(jù)具體情況乙方承擔法律規(guī)定的責任。

六、保密協(xié)議

1、乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，無論

是口頭、書面或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)

秘密。乙方必須遵守秘密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密

為自己或他人謀取利益。

2、解除或者終止本合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，

同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。

3、為保障甲方的利益，乙方應(yīng)將每月的業(yè)績提成扣除20%作為保密協(xié)議

押金交由甲方保管，由甲方在每年春節(jié)放假前一并發(fā)放。

4、乙方如有違反本合同第五條之1、2、3款之規(guī)定，則甲方代為保管的

保密協(xié)

議押金將不予發(fā)放，同時要向乙方賠償損失人民幣3000元。給甲方造成

嚴

重經(jīng)濟或者名譽損失的，甲方可依法追究乙方法律責任。

七、本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、有下列情形，甲乙雙方可以變更本合同：

A、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

B、本合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致的；

C、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

A、嚴重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；

B、乙方不能勝任駕駛員崗位，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任的；

C、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教育、追究刑事責任的；

D、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影

響?；蛘呓?jīng)甲方提出，拒不改正的；

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

A、未按照本合同約定履行的；

B、未及時足額支付一方勞動報酬的；

4、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商合同續(xù)訂事宜。

八、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商未果時可向人民法院提起訴訟。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)T分，具有同等法律效力。本合同

自雙方簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方：

時間：年月日

聘用合同篇7

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的

原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期，試

用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一

個月書面通知對方。

第二條工作崗位、作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工

作崗位以及調(diào)整乙方的薪金。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作6天，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身

安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的

勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本公司的實際情況，根據(jù)乙方的工作崗位，甲方按

月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)實際情況可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

3、甲方應(yīng)告知乙方除工資外的其他福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的重大節(jié)日探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付人身意夕M呆險金金額為人民幣元，甲方已將其他

“三金五險”福利均已經(jīng)包含在工資中，由乙方自行購買。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、

教育。

3、甲方依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司規(guī)定規(guī)定有權(quán)處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一

方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合

同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終

止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方公司停業(yè)，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；