安全管理實(shí)施細(xì)則-范文

PAGE2PAGE3《安全生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則》一、總則第一條為切實(shí)做好公司安全生產(chǎn)管理工作，加強(qiáng)員工的勞動(dòng)保護(hù)、改善勞動(dòng)條件、保護(hù)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的安全和健康，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損失，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制訂本實(shí)施細(xì)則。第二條安全生產(chǎn)管理工作是指在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為避免發(fā)生人員傷害和財(cái)產(chǎn)損失而采取相應(yīng)的事故預(yù)防和控制措施，以保證從業(yè)人員的人身安全，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)得以順利進(jìn)行的相關(guān)活動(dòng)。第三條安全工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的基本方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理責(zé)任制和分管領(lǐng)導(dǎo)分工制。各部門(mén)、各項(xiàng)目部采取“誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“管理生產(chǎn)須管安全”的原則，切實(shí)做好安全生產(chǎn)。第四條安全生產(chǎn)管理實(shí)行全員全過(guò)程制度化管理。對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個(gè)人應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全制度造成事故的責(zé)任人，要給予處理，觸及法律的，交由司法機(jī)關(guān)處理。第五條項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)理安全工作的按有關(guān)規(guī)定另行制訂安全實(shí)施細(xì)則。二、安全管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)第六條公司設(shè)立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由公司經(jīng)理?yè)?dān)任，其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)公司安全管理工作，研究制訂公司安全生產(chǎn)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃，實(shí)施安全檢查和監(jiān)督調(diào)查處理事故等工作。第七條各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部的員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，制訂安全管理辦法，實(shí)施監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安全領(lǐng)導(dǎo)小組各項(xiàng)指令。項(xiàng)目部設(shè)兼職安全監(jiān)督員負(fù)責(zé)日常安全工作。并在每月安排工作的同時(shí)，必須安排安全工作。三、員工的權(quán)利和義務(wù)第八條公司與員工訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)載明有關(guān)保障員工勞動(dòng)安全的事項(xiàng)，并為員工辦理意外傷害保險(xiǎn)。第九條員工有權(quán)了解其工作場(chǎng)所和崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)公司的安全工作提出建議。第十條員工在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第十一條員工發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或負(fù)責(zé)人報(bào)告，接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)予以及時(shí)處理。第十二條公司員工進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)遵守施工單位安全生產(chǎn)方面的規(guī)定。四、安全教育與培訓(xùn)第十三條安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)建立、健全員工的安全教育制度，對(duì)新員工必須進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。從事車(chē)輛駕駛等特殊工種人員須持有駕駛執(zhí)照（合格證）方能上崗。第十四條公司不定期對(duì)全體員工進(jìn)行安全常識(shí)、技能、法律法規(guī)等教育和培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)員工安全意識(shí)，提高自我保護(hù)能力。1、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例自行其事的。2、對(duì)可能造成事故的隱患不采取措施或措施不力的。3、強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。4、對(duì)安全工作不檢查、不督促、放任自流的。5、擅動(dòng)有“危險(xiǎn)禁動(dòng)”標(biāo)志的設(shè)施等。6、發(fā)生事故瞞報(bào)、虛報(bào)或故意延遲不報(bào)的。7、其他影響安全的行為。第二十條安全工作實(shí)行一票否決制，即公司評(píng)選優(yōu)秀項(xiàng)目部和先進(jìn)個(gè)人時(shí)，如存在安全生產(chǎn)管理松懈或安全方面的直接責(zé)任，不得入選。第二十一條對(duì)發(fā)生工傷事故的，公司將依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)予以處理。六、