企業(yè)員工教育培訓(xùn)總結(jié)

千里之行，始于腳下。第2頁/共2頁精品文檔推薦企業(yè)員工教育培訓(xùn)總結(jié)

企業(yè)員工教育培訓(xùn)總結(jié)培訓(xùn)是一種有支配、有目標(biāo)、有步驟的學(xué)習(xí),它的目標(biāo)就在于使得員工的學(xué)問、技能、工作方法、工作看法以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高,下面是我為大家整理的企業(yè)員工教化培訓(xùn)總結(jié)，歡迎參考企業(yè)員工教化培訓(xùn)總結(jié)一月，是重慶一年中最熱的時(shí)候，8月，也是收獲的季節(jié)。

來自6所中職學(xué)校的53名中職老師齊聚xx教化，參加“201x其次屆中職老師企業(yè)意識培訓(xùn)”，我們戲稱為xx黃浦二期學(xué)員。本期學(xué)員有干部、老師和外聘老師，年齡最大的63歲，最小的21歲，雖然大家存在個(gè)體差異，但每個(gè)人都自覺、主動在xx充分體驗(yàn)、學(xué)習(xí)，并樂在其中。

正如杜總所說，“xx占據(jù)了你生命的10天，你用10天裝飾了我的幻想。

我們卻

把生命中最奇妙最性感的青春獻(xiàn)給了你!”，這10天給我們留下了一生的紀(jì)念，用大家的一句話說，那就是痛并歡快著。

一、體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的力氣有人說：“一個(gè)中國人是一條龍，一群中國人是一條蟲”。

由于中西方文化差異，中國人似乎更擅長于單兵作戰(zhàn)。

但在本次企業(yè)意識體驗(yàn)培訓(xùn)中，第一天的破冰活動，真實(shí)的讓我們每一位老師體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)的力氣。

信任通過這個(gè)活動，讓我們每一個(gè)團(tuán)隊(duì)，都明確了解到接下來我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)在各種活動中，自己都應(yīng)當(dāng)參與其中，離開任何一個(gè)人，團(tuán)隊(duì)都會失敗。大家都明白了自己的作用。

這也印證了在以后的活動中，發(fā)生那么多感人的故事并不意外。

比如搏勝隊(duì)的譚晶，在自己身體生病的狀況下，為了團(tuán)隊(duì)的利益，不請假，照舊堅(jiān)持

。戰(zhàn)神隊(duì)的范老師，年紀(jì)大，生病后，住進(jìn)了醫(yī)院，也能剛好的趕回團(tuán)隊(duì)。信任在平常的工作崗位上，他們做不到這一點(diǎn)，在此，我們真真實(shí)切的體會到了團(tuán)隊(duì)的力氣是巨大的。

二、企業(yè)高效管理高效，這是現(xiàn)代社會各行各業(yè)都追求的目標(biāo)。

如何才能做到高效，這次培訓(xùn)讓我們每個(gè)人都體會深刻：首先，考勤管理。這次的考勤，接受企業(yè)式指紋打卡的方式，讓我們每個(gè)人都必需準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，培訓(xùn)課堂沒有人遲到。

由于大家都知道，假如遲到，將影響到團(tuán)隊(duì)的成果，不管每個(gè)人出于什么緣由，都按時(shí)到位，最終的效果是達(dá)到了，無人遲到。

其次，課堂紀(jì)律好。在這次培訓(xùn)中，大家做到了幾乎無人接打電話、睡覺、講話。這也是我參加多次培訓(xùn)中從未看到過的現(xiàn)象，這

一體驗(yàn)使我們每個(gè)人都意識到，假如消失這些現(xiàn)象，都將影響到團(tuán)隊(duì)的成果和形象。

嚴(yán)格的管理體制，主動的團(tuán)隊(duì)意識，讓每一個(gè)人都自覺遵守了這些紀(jì)律。

第三，辦事高效率。我們這次親自體驗(yàn)了企業(yè)調(diào)研、實(shí)戰(zhàn)聘請。這兩大任務(wù)從布置、方案制定、方案審查、實(shí)戰(zhàn)、總結(jié)，總時(shí)間就兩天，這要放到學(xué)校，至少要半個(gè)月才能完成，但在企業(yè)兩天就完成了，而且要求效果好，并進(jìn)行評比。

說實(shí)在的，大家在最起先都很茫然，但沒方法，大家得想盡各種方法去達(dá)成目標(biāo)。這就要求組織者，發(fā)揮各自的力氣，各自的實(shí)力特長，把每一個(gè)人的實(shí)力發(fā)揮到極至。在最終的成果展現(xiàn)中，各顯神通，我作為戰(zhàn)神組的組長，充分分析了我們隊(duì)員的特長優(yōu)勢，充分利用他們的實(shí)力，為我們組

任務(wù)的成功達(dá)成，起到了確定性的作用。

我們在團(tuán)隊(duì)企業(yè)調(diào)研活動中榮獲第一名，在聘請實(shí)戰(zhàn)中，也獲得了其次名的好成果。

企業(yè)員工教化培訓(xùn)總結(jié)二為了進(jìn)一步提高職工的業(yè)務(wù)技能水平，培育適應(yīng)企業(yè)進(jìn)展必要的專業(yè)型人才。依據(jù)公司年初支配，探討協(xié)商，現(xiàn)就我科于20XX年8月27日聘請專業(yè)技術(shù)人員，組織生產(chǎn)一線人員在公司會議室，進(jìn)行了軟水化驗(yàn)及服務(wù)禮儀等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容軟水處理及常見各類故障的分析處理、收費(fèi)員服務(wù)禮儀培訓(xùn)等。

現(xiàn)就培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、細(xì)心組織，分工明確，合理按排。我科為組織好此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，為確保此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作順當(dāng)開展，取得實(shí)效，特成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長為賀大權(quán)書記擔(dān)當(dāng)，副組長為工會主席羅瑋同

志擔(dān)當(dāng)，成員為公司各分管領(lǐng)導(dǎo)。下設(shè)辦公室，由我生產(chǎn)科科長蔡小軍同志擔(dān)當(dāng)。

由于組織嚴(yán)密，分工明確，本次培訓(xùn)工作圓滿完成，取得了好的成果和效果。

二、各崗位職工學(xué)習(xí)氣氛深厚，學(xué)習(xí)熱忱高。本次培訓(xùn)各崗位職工一改往年走過場的看法，本著認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自己的看法。課堂上職工主動發(fā)言，向老師提問，認(rèn)真記學(xué)習(xí)筆記。

有新的學(xué)問點(diǎn)，都不斷的主動向培訓(xùn)老師提問并提出自己的看法。

有的同志由于記憶力、理解力的差距，甚至一次兩次，不厭其煩的向老師提問，直到自己完全理解后，然后做好筆記。這充分表現(xiàn)了學(xué)員們主動認(rèn)真的看法。

三、嚴(yán)格考核，確保培訓(xùn)成果真實(shí)有效。

學(xué)習(xí)結(jié)束，組織統(tǒng)一考試，本次兩項(xiàng)培訓(xùn)都實(shí)行筆試以及實(shí)際演練兩項(xiàng)考核，在

軟水化驗(yàn)培訓(xùn)中，職工們親自動手，主動學(xué)習(xí)的結(jié)果，使得在實(shí)際操作考核中個(gè)個(gè)都能嫻熟駕馭，培訓(xùn)合格率達(dá)100%，在理論考試中，關(guān)于培訓(xùn)中的內(nèi)容，基本都能達(dá)到要求，成果均為優(yōu)異。服務(wù)禮儀及服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)課件中，培訓(xùn)老師帶領(lǐng)大家模擬操作，模擬場景要求兩個(gè)學(xué)員相互交換角色進(jìn)行訓(xùn)練，每個(gè)職工都親自參與，大大提高了職工主動主動的實(shí)力。通過嚴(yán)格考核，全部職工培訓(xùn)的合格率達(dá)96%以上。

通過學(xué)習(xí)，職工的業(yè)務(wù)水平有了確定的提高，同時(shí)大家深深感到自己專業(yè)學(xué)問的欠缺，與供熱進(jìn)展的形勢不相符，認(rèn)為了適應(yīng)新形勢進(jìn)展，確定要更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，全部在明年的培訓(xùn)中，我們將接著依據(jù)今年的培訓(xùn)模式進(jìn)行。(老師接著教化總結(jié))

在今后的業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我們將接著依據(jù)貫徹實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)思想，結(jié)合公司“供熱十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”，通過崗位培訓(xùn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)素養(yǎng)，全面提高生產(chǎn)系統(tǒng)各崗位人員專業(yè)技術(shù)實(shí)力和崗位操作實(shí)力，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建一流職工隊(duì)伍，一流行業(yè)形象、一流工作業(yè)績的目標(biāo)，不斷尋求新的業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷創(chuàng)新工作模式，為了的不斷提高自己的業(yè)務(wù)實(shí)力，我們每個(gè)職工都將以更加昂揚(yáng)的斗志，更高的工作熱忱投入到工作中去。為保證供熱工作順當(dāng)，高效開展而不斷的充溢自己，不斷加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)實(shí)力，為企業(yè)的進(jìn)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)和力氣。

企業(yè)員工教化培訓(xùn)總結(jié)三作為一名xx集團(tuán)，xxxx航空有限責(zé)任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn)，在為期六天的培訓(xùn)中，不

僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)呈現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略進(jìn)展、部門分布、部門職責(zé)以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等，還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓(xùn)。

雖然六天的培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛起先。通過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對日后的工作有了個(gè)或許的框架和思路，對以后順當(dāng)開展工作有很大的關(guān)心，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的閱歷還必要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的訓(xùn)誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力氣。

全部學(xué)員主動參與，無論是在平常訓(xùn)練和在進(jìn)行各種玩耍中，還是在最終的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都主動參加，努力的融入團(tuán)隊(duì)，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個(gè)人與團(tuán)

隊(duì)的關(guān)系，沒有團(tuán)隊(duì)，就沒有個(gè)人角色的成功，只有更好的融入團(tuán)隊(duì)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。六天的時(shí)間，這個(gè)過程讓我體會很深、感受很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了轉(zhuǎn)變。人沒有凹凸貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取確定，用實(shí)力贏得敬重。

學(xué)歷不等于實(shí)力，沒有低素養(yǎng)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。

做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對將來一切具有猛烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。牢記真誠、用于擔(dān)當(dāng)、懂得感恩、回報(bào)社會、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。

只有正確的人生觀，世界觀是不