2023養(yǎng)老院年終工作總結(jié)范文精選

第頁共頁2023養(yǎng)老院年終工作總結(jié)范文精選時間如同江水那般無情，是時候和一年的工作說再見了，辦公室的每個人都在考慮寫年度工作總結(jié)了。在總結(jié)中提升，在總結(jié)中為下一年打下好的根底，我們從哪幾個方面來寫崗位年度工作總結(jié)比擬好呢？在這里，你不妨讀讀養(yǎng)老院年終工作總結(jié)范文，有需要的朋友就來看看吧！養(yǎng)老院年終工作總結(jié)范文【篇1】20__年，我院認真貫徹國家的五保供養(yǎng)方針、政策及市、區(qū)敬老院標準化管理施行細那么等條例，在上級民政部門及街道黨工會的正確領導和重視下，在社會各界、各部門的關心和支持下，以效勞五保老人為重點，收養(yǎng)寄養(yǎng)老人相結(jié)合，全院上下團結(jié)一心，扎實做好了20__年各項工作，歸納起來主要表如今以下方面：一、健全制度，實行標準化管理一是堅持以人為本，努力實現(xiàn)以制管院。健全各項規(guī)章制度，廣泛征求院民意見，制定了食堂，財務，衛(wèi)生，醫(yī)療等管理制度并上墻公布，并在老人之間建立互幫互助小組，互相之間開展幫助活動。二是強化院務管理委員會作用，為確保院內(nèi)標準有序運作，實行民主管理，文明辦院，定期檢查各項制度落實情況，針對院內(nèi)供養(yǎng)老人的熱點，難點問題，經(jīng)常展開討論，商量對策。三是抓工作管理，敬老院作為政府的一個組成部門，是為民效勞的窗口，工作的好壞直接影響到政府的形象。在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，使事事有人負責，人人都把活干好。四是抓財務物資管理，為確保集體資產(chǎn)不流失，我院對全院的固定資產(chǎn)和低值易耗品清點、造冊、登記、入庫，做到進出賬目清楚，手續(xù)齊全，加強了對院內(nèi)的財產(chǎn)物資的管理。二、優(yōu)化效勞，全力營造和諧環(huán)境一是加大硬件設施投入，敬老院現(xiàn)有建筑面積1400平方米，分別有單人間和雙人間的統(tǒng)一標準套房。每個房間有衛(wèi)生間，電視機，電風扇，櫥柜一應俱全，并有室內(nèi)和室外老人活動的健身器材。五保老人的醫(yī)療費用由政府全額報銷，個人伙食每天不低于10元，并每月發(fā)放零花錢35元，保證了老人老有所樂，心情舒暢。二是竭力效勞老人的生活起居，千方百計滿足老人的愿望，全力做好老人效勞工作。根據(jù)老人特點，在食譜方面做到葷素搭配，嚴格食物衛(wèi)生制度，對患有疾病生活不能自理的五保老人落實專人負責。每逢中國傳統(tǒng)佳節(jié)，發(fā)放慰問品。夏季發(fā)降溫費。定期為老人理發(fā)，催促入住老人團結(jié)互助，講究衛(wèi)生，保護公物，服從管理，做到自我效勞。院內(nèi)建立了老人個人資料檔案和安康檔案，為入院五保戶老人全部辦理了新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險。對于行動不便的老人看病能及時與河東衛(wèi)生室醫(yī)務人員聯(lián)絡，送醫(yī)，送藥到床前。對要住街道衛(wèi)生院治療的老人，敬老院及時派工作人員或請護理人員為其效勞。讓每位老人都能過得滿意，安享晚年。三、全力營造尊老愛老氣氛為形成全社會關心支持敬老院工作，促進敬老院安康開展，我們積極爭取，努力實現(xiàn)敬老院與社會的互動。一年來，每逢節(jié)日，區(qū)、街道民政部門、學校、愛心社等單位都送來了關愛之心。如東海橡塑，武進區(qū)紅十字會，南夏墅小學，常州市萊克斯諾傳動機械，光寶科技常州，武進區(qū)進出口加工區(qū)商檢局等單位，來院慰問五保老人。平時常州大學城、常州信息職業(yè)技術學校、紡織、工程學院學生志愿者效勞隊到敬老院為老人清掃衛(wèi)生，文藝表演。通過開展活動，培養(yǎng)年輕人的感恩意識，同時為幫助孤寡老人消除心理與情感上的孤獨感。使人們認識到敬老愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德。人人都有老的時候，老人的今天就是我們的明天，只有愛心無涯，孝心永駐，才能使我們社會更加和諧美滿。總之，20__年經(jīng)過全院上下團結(jié)奮斗，我院工作獲得了一定成績。下一年還需進一步實在做好敬老院的提升工作，全身心地效勞于老人，緊緊依靠上級和廣闊院民，開拓創(chuàng)新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階。20__年，敬老院確保全街道五保老人的衣、食、住、醫(yī)、葬得到全面貫徹落實，工作方案如下：1、根據(jù)上級工作會議要求，進一步建立和完善工作崗位責任制，進步工作人員效勞才能，強化效勞意識，優(yōu)化效勞質(zhì)量，增強責任感與自覺性，建立好五保老人、寄養(yǎng)老人的資料檔案。2、財務人員要做到記賬標準及時，準確，不出過失，按月上報街道領導及財政局審批。工作人員要工作責任明晰，互相支持，形成合力，搞好伙房衛(wèi)生，妥善保管好食物，保持老人房內(nèi)清潔。3、邀請南夏墅醫(yī)院的醫(yī)生、護士定期上門體檢，由醫(yī)院帶一些老人的常用藥品，確有需要的老人，由醫(yī)生開具處方，領藥人簽名后發(fā)放，藥資由敬老院到醫(yī)院結(jié)算。4、為了保障老人的物資文化生活，拓寬老人的視野，接待好常州大學城、紡校和輕工學校學生來院為老人表演節(jié)目，梳理和清掃衛(wèi)生等慰問活動。5、在財政預算資金內(nèi)對敬老院的房屋滲漏、水、電、綠化等進展全面保養(yǎng)和維修。6、繼續(xù)認真做好社會捐助工作。做好市區(qū)二級民政部門明察暗訪接待工作，實在做好敬老院建立和效勞工作。養(yǎng)老院年終工作總結(jié)范文【篇2】20__年，我們在民政部門和街道辦事處黨政的領導下，透過自身的努力，完成了上級領導賦予的各項工作任務?，F(xiàn)將20__年度工作小結(jié)如下：一、改變觀念，推行無紙化辦公，實行信息化管理從20__年開場，我院推行信息化管理。一是透過培訓，員工逐步掌握電腦操作，透過電腦記錄《護理交班記錄》。二是全部數(shù)據(jù)實現(xiàn)電子化，老人、員工數(shù)據(jù)透過數(shù)據(jù)庫管理，到達動態(tài)管理、即時掌握各種信息。三是各種表格電子化，數(shù)據(jù)不僅僅準確全面，真正做到無紙化辦公。二、進步認識，增強防范意識，強化老人護理平安針對養(yǎng)老機構(gòu)的特點，我們重點抓好老人護理工作的平安工作。1、強化員工平安教育，進步員工平安意識。我們每月對員工進展“平安教育”，在員工中開展消防滅火等方面的知識和技能培訓，個性是滅火器的使用，以及“火災防護流程”教育。2、加強平安防護器材的保存和管理。每月進展一次平安檢查，排查消防器的有限期和保管狀況。3、與員工簽定消防職責狀，實行院長全面負責，分級管理，全員共抓的運行機制。三、加強硬件建立，促進軟件建立，進步老人護理程度透過全區(qū)“養(yǎng)老機構(gòu)運行達標”考核，我們在強化硬件的根底上，進一步完善軟件建立，全面進步我院的老人護理程度。一是在市、區(qū)慈善會支持下，獲得“善款”68400元，新增一套“太陽能熱水器”，有效降低運行本錢。安裝一套“ip網(wǎng)絡監(jiān)控攝像頭”，全面進步我院平安防范程度，二是強化員工職業(yè)技能培訓，平安員用心參加平安消費培訓，并透過特殊設備作業(yè)培訓，一名護理員透過培訓，獲得“護理專業(yè)初級證書”。三是全面進步護理質(zhì)量，增強老人對養(yǎng)老院“養(yǎng)老”的信心，除每月對員工進展護理考核外，獎勤罰懶。我們還透過老人家屬對員工進展“滿意度”測評，到達進步護理程度的。四、圍繞“運行考核達標”工作，全面進步內(nèi)部管理程度在20__年“運行考核達標”工作中，我們以“達標”為動力，全面進步管理程度，分階段、分層次地完善我院的各項管理制度，狠抓達標，注重持續(xù)。首先，召開員工大會傳達區(qū)民政局的文件精神，進步員工對“達標”工作的認識，二是對照“標準”自查自糾，分步施行，做到逐項達標。三是完善文檔管理機制，做到“建立制度”、“嚴格執(zhí)行”、“逐項記錄”。四是借“達標”東風，在獲得“運行考核達標”較好成績的根底上，12月份，透過全體員工努力，我院又透過了“上海市福利行業(yè)協(xié)會”考評。目前，老人和老人家屬對我院的護理效勞工作比擬滿意，收到老人家屬贈送的9面旌旗，1封感謝信。__老人說，我去過10多個敬老院，那里的效勞是最好，院長、員工每人都親切得意。__老人特意譜曲填詞《護理員之歌》和《敬老院好》等歌曲，歌唱老人在敬老院的生活。五、新年工作打算1、加強員工技能培訓，全面員工素質(zhì)用心參加市區(qū)“護理員”職業(yè)培訓，方案3名護理員參加“護理員職業(yè)技能”〔初級〕培訓，2名護理員參加“護理員職業(yè)技能”〔中級〕培訓。4名員工參加繼續(xù)教育換證培訓。全年組織5次以上內(nèi)部培訓，透過以會代培、以考代培等形式，在員工中開展“護理知識”和電腦技能培訓。以強化老人護理流程操作為根底，全面進步員工護理的程度。2、完善我院“躲避風險”機制一是讓每位老人家屬簽定《住養(yǎng)老人風險告知書》，要求老人與院方同舟共濟，共同做好避風險工作。二是發(fā)動全體入住老人參加意外保險，進步保險系數(shù)。三是在員工中開展“十個一點”活動，即微笑多一點、嘴巴甜一點、說話輕一點、腦子活一點、理由少一點、肚量大一點、做事多一點、脾氣小一點、動作快一點、效率高一點。全面進步效勞質(zhì)量，以老人參保為根底，以護理員操作為抓手，突出制度“躲避風險”的機制，全面降低入住老人的護理風險。3、全面落實管理制度，狠抓標準操作繼續(xù)抓好“運行考核達標”工作，做到制度落實到位，各項記錄全面及時。在20__年的根底上，進一步進步“達標”的軟、硬件建立。力爭在新的一年里，獲得更好的成績。養(yǎng)老院年終工作總結(jié)范文【篇3】20__年以來，在區(qū)老齡委的領導下，在街道老齡委的指導下，用心開展老齡工作，努力為廣闊老人辦實事、辦好事。老年人是黨和國家的珍貴財富，讓老年人都能實現(xiàn)1、辦理老年證276個，(60歲25個、70歲221個)2、統(tǒng)計空巢戶748戶、孤寡617人。3、辦理80歲高齡津貼49人。4、上報90歲高齡老人13人，其中3人死亡。5、調(diào)查60歲以上老年人狀況：60歲-69歲1203人、70-79歲1829人、80-89歲232人、90-99歲11人6、春節(jié)前給居家養(yǎng)老戶送餃子、春聯(lián)等慰問品(34戶)7、居家養(yǎng)老代金劵在我街作為試點。(每人60元)8、我街居家養(yǎng)老30戶。9、區(qū)老齡委在萬米社區(qū)成立老年校園。10、每月走訪居家養(yǎng)老戶，逐戶理解效勞狀況，解決生活中的難題。11、每月25日是上報年齡在80歲以上的夠高齡津貼時間，和居家養(yǎng)老月報表。12、在九九重陽節(jié)降臨之際，為社區(qū)低保老人送上了節(jié)日的慰問品，送上我們對他們的節(jié)日祝福。13、用心參加街道組織的各項活動。今年我作為全國第六次人口普查員，與萬米社區(qū)和高玲一組，應對這次普查工作時間緊、任務重的狀況，我們加班加點，入戶走訪，核對信息，直到順利地完成人口普查任務。作為一名人口普查員，能參加十年一次的人口普查工作，是我的榮幸，更是我做好一切工作的立足點。在20__年的工作中，我將秉承著xx的熱情與信心，做好方案并開展工作，以下是我在20__年的工作打算：1、繼續(xù)為老年人辦理老年證，居家養(yǎng)老，80歲高齡津貼。2、配合各個社區(qū)把老年活動辦起來，讓老年人的業(yè)余生活豐富起來，更加有聲有色。3、在老年校園為老年人講解老年安康知識講座，讓社區(qū)的老年朋友理解并掌握必須的疾病防治知識及安康保健知識。4、繼續(xù)走訪居家養(yǎng)老戶，對社區(qū)的空巢老人、殘疾老人、低保老人進展走訪，以確保他們的人身財產(chǎn)平安，并作好安撫工作。5、各社區(qū)成立黨員志愿者效勞隊，一對一幫撫，給居家養(yǎng)老戶的老人解決生活中的問題，使老人感到黨的溫暖。6、做好街道交給的其他工作任務。養(yǎng)老院年終工作總結(jié)范文【篇4】__敬老院成立于年，占地面積畝，現(xiàn)有工作人員名，供養(yǎng)五保老人名，寄養(yǎng)名?，F(xiàn)擁有各類消費、生活用房間，建筑面積平方米，其中住宅樓為平方米，生活用房和輔助用房平方米，消費用房平方米。20__年，敬老院在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和上級民政部門的支持下，供養(yǎng)標準、根本建立、管理程度和院辦經(jīng)濟實體都有了新的打破。主要體此刻以下幾個方面：一、精心選人，裝備一支賴以信任的堅強班子。為了把敬老院辦成具有一流水準的鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院，我們首先是精選管理人員。敬老院內(nèi)的每位工作人員都是經(jīng)過鄉(xiāng)黨委、政府反復挑選的。其次是解決工作人員的后顧之憂。我們把敬老院工作人員列入機關工作人員的管理序列，同等對待，享受同等待遇，及時為他們辦理養(yǎng)老保險，并做到調(diào)資同步，增幅同步，充分調(diào)動他們工作的用心性，安心地工作。二、立足自我，闖出一條以副補院的開展路子。我鄉(xiāng)經(jīng)濟根底薄弱，敬老院的費用全由財政列支難度較大。因此，鄉(xiāng)敬老院在搞好效勞的根底上，堅持走不等不靠、用心創(chuàng)收、以副補院的路子。一是開發(fā)種植工程。我們把院前院后的畝空閑地全部栽上蔬菜，一年四季從不連續(xù)。解決了敬老院的吃菜問題。在合理利用資的根底上，圈養(yǎng)豬頭，有力的改善了院民的生活程度。目前我鄉(xiāng)五保老人年供養(yǎng)標準為元/年，由于合理利用資，我院的經(jīng)濟實力得到了進一步增強，院內(nèi)集中供養(yǎng)的.五保老人年生活標準已增加到元/年，還按月發(fā)放每人元的零用錢。三、強化管理，建立一個標準有序的效勞中心。為了加強敬老院的管理，使之有序運行，我們成立了院務管理委員會，落實了管理職責制，到達了“三個到位”。一是生活管理到位。征求大多數(shù)院民的意見，及時制定了食堂管理制度、衛(wèi)生制度、文體活動制度、值班制度、院規(guī)民約等一系列規(guī)章制度，定期組織院民學習討論，不斷完善，不斷補充。在老人之間，建立了互幫互助小組，互相之間開展幫護活動，使一些高齡、生活不能自理的老人可以得到及時幫助。二是消費管理到位。為調(diào)動院內(nèi)工作人員的消費創(chuàng)收用心性，我們制定相關獎勵制度，人人都有消費工程，人人都有創(chuàng)收指標。年底進展評比活動。三是經(jīng)營管理到位。作為民政福利單位，我們始終堅持節(jié)儉持家、節(jié)儉辦院的方針，扎扎實實地狠抓了敬老院的經(jīng)營管理。四、熱誠效勞，營造一座老有所樂的理想樂園。為讓老人們度過一個歡樂的晚年，我們在加大硬性設施建立投入的同時，始終把效勞工作放在第一位，主要強化了“二個效勞”。一是社會化效勞。這些年來，全鄉(xiāng)上下尊老愛老已蔚然成風，鄉(xiāng)婦聯(lián)每年都組織婦女干部到敬老院五保戶家中為老人們洗衣、洗被、補綴衣服。校園組織紅領巾小分隊定期上門為他們打掃衛(wèi)生、挑水送柴、表演文娛節(jié)目。二是親情化效勞。對敬老院的老人，我們總是千方百計滿足老人們的愿望，從不把老人當外人對待，而是熱心、盡心、全心地做好效勞工作。每位老人生病，工作人員都能像親人一樣地熱心效勞，在伙食上安排病號飯，不厭其煩地為他們端湯、送水、喂茶，守候床前，精心侍候，周到效勞。每位生活不能自理的病危老人都是工作人員為其端屎拉尿，沒早沒晚地照料，直到安詳去世。如今，敬老院的老人可以玩得開心，吃得滿意，過得幸福。這一年來，我鄉(xiāng)敬老院的工作雖然獲得了一點成績，但與上級的要求還有必須差距。今后，我們將進一步強化根底工作，在創(chuàng)特色上做文章，爭創(chuàng)一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院。養(yǎng)老院年終工作總結(jié)范文【篇5】為了弘揚傳承星火，效勞你我。精神，加強大學生效勞社會意識，我校財會系星火效勞隊于10月10日8:30—12:00到晚霞社會養(yǎng)老效勞中心開展活動。期望盡自己綿薄之力能給老人帶來些許溫暖，我們遠流長、博大精深的傳統(tǒng)文化中人倫道德、崇尚和睦是極為重要的。這一天必將會留為我們成長路上不可省略的一頁華章。一、活動過程上午8:30效勞隊報名的志愿者在老食堂門口集合，大家列前往晚霞社會養(yǎng)老效勞中心。約9點多抵達的我們在工作人員的要求下，開場熱火朝天的清理起養(yǎng)老院道路兩旁綠化帶內(nèi)的落葉和雜草，雖然有女生對爬蟲比擬敏感，但大家都很認真完成任務，無人抱怨。大概在10點我們完畢第一項工作，分小組到老人的居所同老人談心，傾聽他們留在心里的話，并熱情的邀請老人們到中央場地觀看節(jié)目。10:30時我們在老人面前表演了樂器、唱歌等節(jié)目。11點多時我們的節(jié)目都完畢了，大家雖然不舍，但是時間不允許，只能和老人道別。二、活動評估參加者很多是剛參加青協(xié)的新成員，有些還是第一次和老人們近間隔接觸，但是大家的工作用心性都很高，熱情高漲的完成任務。缺乏之處在于：1、上午集合所花費時間過長。2、分開時隊伍散漫，沒有持續(xù)絕對安靜。三、活動結(jié)果和好處1、活動的時間雖短，但好處深遠，大學的生活需要一種去做點什么的激情，就像一陣風，吹落倦怠的塵，露出它內(nèi)部的光。2、這次的活動有利于發(fā)揚炎黃子孫尊老愛幼的傳統(tǒng)美德，我們見到的一張張褐的、黑的、滿是歲月刀刻的面容，悲傷、歡樂深埋其中。我們想給他們的不止是這一點的時間，但對這些年逾古稀的人，或許沒有什么比愛和關心更重要，更直接。3、這次活動有利于新參加青協(xié)的同學更好的理解志愿者的工作。鍛煉和教育了我隊志愿者。讓我們在成長為一顆樹時吸收必要的養(yǎng)分。養(yǎng)老院年終工作總結(jié)范文【篇6】今年的工作，詳細總結(jié)如下：一、建制度全面實行標準化管理。在加大軟硬件投入的同時，更加注重制度建立，努力實現(xiàn)人性化管理。一是健全各項規(guī)章制度。堅持做到以人為本，以制管院。在廣泛征求供養(yǎng)對象根底上，制定了院長責任制、崗位目的責任制、院務公開制、食堂管理制、財務、衛(wèi)生、醫(yī)療、文化娛樂等一系列制度，而且定期組織院民學習討論，促使各項制度不斷健全完善。并做到上墻公示，承受院民監(jiān)視。二是強化院務管理委員會作用。為確保院內(nèi)標準有序運作，實行民主管理，文明辦院，選舉7人組建了院務管理委員會，負責養(yǎng)老院日常事務管理及重大事項決定，同時負有監(jiān)視院長及管理人員工作職能。并定期檢查各項規(guī)章制度落實情況。三是加強效勞人員素質(zhì)教育。堅持把進步效勞人員的思想素質(zhì)和效勞才能放在首位。平時組織學習業(yè)務知識，解決實際困難。針對院內(nèi)老人熱點、難點問題，經(jīng)常展開討論，商量對策，在學習討論中進步效勞才能。為強化效勞意識，優(yōu)化效勞質(zhì)量，增強責任感與自覺性，對照崗位目的責任制，實行定期考核，并同個人利益掛鉤。二、加強管理，不斷改善五保老人入住環(huán)境，努力進步生活質(zhì)量。首先，加強對養(yǎng)老院人員的管理。建立健全管理人員工作責任制，嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包干制度等，做到人人人有責任，事事有人管。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長，加強對各住宿區(qū)環(huán)境、平安檢查和對老人外出的管理。其次，定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進展更換，保持老人始終有一個良好的生活狀態(tài)。保證日常文娛活動不斷，定期組織開展較大的文體活動，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。第三，組織開展消費活動，既進步院內(nèi)消費自給程度，又使有勞動才能的五保老人有事做，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要。三、強幫扶致力形成尊老敬老氣氛。為形成全社會關心支持養(yǎng)老院工作良好場面，促進養(yǎng)老院安康開展，我們積極爭取，努力實現(xiàn)養(yǎng)老院與社會的互動。在鎮(zhèn)民政辦、婦聯(lián)、團委等部門的協(xié)助下，充分利用鎮(zhèn)播送臺、有線電視和各種媒體大力宣傳尊老愛幼美德，營造共助氣氛，收到了顯著效果。幾年來，每逢節(jié)日縣民政局、鎮(zhèn)政府、學校、商聯(lián)、殘聯(lián)、地稅、社區(qū)等單位門都送來關愛之心，而且一些社會各界人士也紛紛前來慰問老人;平時中小學校經(jīng)常組織學生到養(yǎng)老院為老人清掃衛(wèi)生、種植花木;醫(yī)院醫(yī)護人員經(jīng)常為老人體檢、宣傳安康知識，開展咨詢效勞;學校學生和民間藝術團屢次來慰問演出;鎮(zhèn)政府在鎮(zhèn)財政相當緊張狀況下，每年還千方百計擠出資金投入建立和改造。我鎮(zhèn)養(yǎng)老院的社會幫扶機制逐步趨于完善。存在的問題：1、管理人員工資低，缺少工作的熱情，影響管理質(zhì)量和管理程度。2、養(yǎng)老院擴建后，入住率有待進一步進步。養(yǎng)老院年終工作總結(jié)范文【篇7】xx敬老院以團體經(jīng)濟供養(yǎng)為主，現(xiàn)有管理人員x人，工作人員x人，目前入住五保老人xx人，以下是本年度的工作總結(jié)。一、想方設法進步入院率，發(fā)揮敬老院的作用這幾年xx敬老院的入院率一向不夢想，沒有真正發(fā)揮xx敬老院的社會效益，所以而屢次受到上級的批評。主要原因是：五保戶對敬老院情景不理解，有成見，始終認為進了敬老院不自由，生活不習慣。各村對此項工作沒有引起足夠的重視，認為五保戶進不進敬老院是他們自我的事情，愿意進就進，不愿意進只能隨他。敬老院管理還不夠完善，設施雖然改善了，但效勞程度沒有完全跟上。上級對此項工作的領導力度還不夠到位。對此我們都做了認真的分析^p和考慮，強化對此項工作的組織領導，召開專題會議，鎮(zhèn)、村、敬老院職責到人。加強對敬老院的管理，進步管理程度，進步在院老人的生活程度，讓在院五保戶享受到溫暖和關愛，從內(nèi)心說敬老院好，以此給敬老院樹立良好的形象，并擴大影響。分批組織散養(yǎng)五保戶參觀敬老院，并安排試住一周甚至一月，讓他們充分認識敬老院，理解敬老院，喜歡上敬老院，以致不愿再分開敬老院。給各村下達五保入院方案，并簽訂職責狀，納入考核目的。民政辦和敬老院人員分工到村進展入院發(fā)動，并且各自承當做親友五保的思想工作。進一步對五保戶的身份進展調(diào)查核實，取消有女戶五保資格，并對他們的生活進展妥善安置，解決敬老院入院難題。二、加強管理，不斷改善五保老人入住環(huán)境，努力進步生活質(zhì)量首先，加強對敬老院人員的管理。建立健全管理人員工作職責制，嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包干制度等，做到人人人有職責，事事有人管。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長，加強對各住宿區(qū)環(huán)境、平安檢查和對老人外出的管理。其次，定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進展更換，堅持老人始終有一個良好的生活狀態(tài)。保證日常文娛活動不斷，定期組織開展較大的文體活動，使五保老人心境好，并有正常的情感交流。第三，組織開展消費活動，既進步院內(nèi)消費自給程度，又使有勞動本領的五保老人有事做，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要。目前院