公司物品出門管理規(guī)定范文20篇

公司物品出門管理規(guī)定范文（精選20篇）公司物品出門管理規(guī)定范文（精選20篇）

公司物品出門管理規(guī)定范文篇11.目的

為加強(qiáng)對(duì)出廠物資的管理，規(guī)范公司物資出廠手續(xù)，維護(hù)公司資產(chǎn)平安，保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常開(kāi)展，特制訂本規(guī)定。

2.適用范圍

適用于全部權(quán)屬于本公司的一切物品及全部權(quán)不屬于本公司但存放于公司內(nèi)的一切物品的出門管理，公司員工及外來(lái)人員都必須遵守。各種原材料、合同產(chǎn)品、外協(xié)件、退貨物資、邊角廢料等均屬于本規(guī)定的管理范圍。

3.出門物資分類

3.1按出門性質(zhì)分為不需返廠的物資出門和需返廠的物資出門2大類。

3.2根據(jù)責(zé)任范圍將各種出門物資分為A-S共11分類明細(xì)及詳見(jiàn)附件一：《物資分類及出門管理權(quán)限對(duì)比表》

4.基本要求

4.1《出門證》(附件1)是我公司物資出門的唯一憑據(jù)。如無(wú)信息填寫完整的《出門證》，公司范圍內(nèi)任何物資均不得放行出門。

4.2因特殊原因(如節(jié)假日、公休日)無(wú)法辦理《出門證》但物資急于出廠時(shí)，門衛(wèi)應(yīng)先電話征詢主管意見(jiàn)，獲得同意并對(duì)出門物資進(jìn)行檢查無(wú)誤后，方可放行。事后由經(jīng)辦人準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)簽出門證，并補(bǔ)交至門衛(wèi)。

4.3出門證管理：由公司統(tǒng)一編號(hào)印制,一式兩聯(lián)，一聯(lián)經(jīng)辦人保存、二聯(lián)門衛(wèi)保留，每月月初5日內(nèi)門衛(wèi)將上月存根轉(zhuǎn)交綜合管理部進(jìn)行存檔。

4.4《出門證》由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)填寫，主管負(fù)責(zé)審批各類物資出廠經(jīng)辦人及主管詳見(jiàn)附件一：《物資分類及出門管理權(quán)限對(duì)比表》

4.5出門證經(jīng)主管簽字后生效，有效期為3個(gè)工作日(含當(dāng)日)

4.6供給商送貨或運(yùn)輸車輛到我公司廠內(nèi)提貨，而同車裝載有非我公司物資時(shí)，門衛(wèi)在車輛入廠前應(yīng)詳細(xì)核對(duì)車載物資，并予以登記。車輛出廠時(shí)，門衛(wèi)需詳細(xì)檢查，單據(jù)手續(xù)完備、證物相符后予以放行。

4.7外單位到我公司施工所自備的設(shè)備、器具，入廠時(shí)門衛(wèi)必須對(duì)入廠設(shè)備進(jìn)行詳細(xì)核對(duì)，并予以登記，工程完畢后需出門時(shí)，門衛(wèi)應(yīng)根據(jù)出門證及入廠時(shí)所作登記對(duì)出門物資進(jìn)行詳細(xì)核查，單據(jù)手續(xù)完備、證物相符后予以放行。

4.8當(dāng)經(jīng)辦人和主管出現(xiàn)變動(dòng)時(shí)要準(zhǔn)時(shí)告知綜合管理部，并準(zhǔn)時(shí)下發(fā)變更通知。

4.9已出廠物資返廠時(shí)，負(fù)責(zé)人協(xié)同門衛(wèi)進(jìn)行核查，無(wú)誤后在出門證存根上注明返廠時(shí)間，并由負(fù)責(zé)人和門衛(wèi)雙方簽字。

4.10以下情況需由發(fā)貨人護(hù)送貨運(yùn)車輛出廠：

4.10.1因一次性發(fā)貨數(shù)量較多或積壓等原因致使門衛(wèi)無(wú)法識(shí)別或數(shù)點(diǎn)時(shí)

4.10.2提貨車輛隨車帶有非我公司物資且無(wú)法辨別或數(shù)點(diǎn)時(shí)

4.10.3到我單位送貨車輛，但同車裝有大量非我公司物資且無(wú)法辨別或數(shù)點(diǎn)，此類車輛出廠時(shí)需由負(fù)責(zé)人護(hù)送。

4.11由發(fā)貨人護(hù)送出廠時(shí)，護(hù)送人應(yīng)在《出門證》護(hù)送人處簽字，并注明實(shí)際返廠時(shí)間。5.《出門證》填寫規(guī)范

5.1應(yīng)完整填寫部門(提貨單位)、物品名稱、規(guī)格型號(hào)、單位、數(shù)量、出門事由(物品類別)、運(yùn)輸車輛牌號(hào)、日期和經(jīng)辦人簽字。

5.2需返回本公司的物資出門時(shí)，《出門證》需要寫明估計(jì)歸還時(shí)間。5.3填寫《出門證》時(shí)應(yīng)詳細(xì)列出貨物明細(xì)、以便核查或追溯。

5.4假如一次性出門物資種類較多，可將《發(fā)貨清單》等作為《出門證》的附件。5.5凡有附有附件的《出門證》，出門證序號(hào)應(yīng)與附件序號(hào)相全都，確?！冻鲩T證》與附件(清單)相對(duì)應(yīng)，以免造成混亂。

6.物資出廠手續(xù)辦理流程

6.1不需返回的物資出廠經(jīng)辦人(申請(qǐng))主管(審批)門衛(wèi)(核查，證物相符后備案、放行)。6.2需返回的物資出廠經(jīng)辦人(申請(qǐng))主管(批準(zhǔn)、備案)門衛(wèi)(核查、證物相符后備案、放行并將出門證分類存放)返廠(清查、核銷)。7.職責(zé)要求

7.1綜合管理部為《出門證》歸口管理部門，負(fù)責(zé)物資出門證的印刷，發(fā)放，保管等日常管理工作。

7.2經(jīng)辦人負(fù)責(zé)填寫合乎要求的《出門證》，并留存一聯(lián)，保存期限不得低于1年。

7.3主管負(fù)責(zé)對(duì)物品名稱、計(jì)量單位、數(shù)量、物品類別、出門事由等信息的正確性及合宜性進(jìn)行審核。不符合正確性及合宜性要求的，一律不予審批。

7.4門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行《出門證》與出門物資的核對(duì)工作，嚴(yán)把物資出門關(guān)，發(fā)現(xiàn)證、物或數(shù)量不符、越權(quán)開(kāi)具《出門證》、審批手續(xù)不符或《出門證》填寫內(nèi)容不全等現(xiàn)象，一律拒絕出廠，重大情況需準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。

7.5凡出門物資公司門衛(wèi)應(yīng)保存一聯(lián)《出門證》(含附件)，并應(yīng)對(duì)出門物資登記成帳，每月月初前5日將上月存根提交綜合管理部存檔。

7.6綜合管理部負(fù)責(zé)《出門證》的最終保存管理工作，保存期限不得低于2年，并負(fù)責(zé)監(jiān)督健全出門證臺(tái)帳，。

7.7綜合管理部要定期抽查、核實(shí)物資出門管理實(shí)施情況，嚴(yán)禁丟失、損壞出門證，確保出門存根、臺(tái)帳和原始出門證相全都。

8.考核規(guī)定

8.1發(fā)現(xiàn)以下違反出門證管理規(guī)定的事項(xiàng)，一經(jīng)查實(shí)，責(zé)任部門必須作出書(shū)面詳細(xì)匯報(bào)，并將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)格懲罰：造成經(jīng)濟(jì)損失的，將按每人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的1/10進(jìn)扣罰處理如無(wú)經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)每人每次進(jìn)行50元的失職處分。

8.1.1超范圍開(kāi)具不屬于本部門管轄范圍的物資出門證。

8.1.2無(wú)《出門證》或未經(jīng)主管許可而私自放行出廠的。

8.1.3對(duì)填寫內(nèi)容不齊，審批手續(xù)不全，證物不符，給予放行的。

8.2對(duì)弄虛作假、虛填用途謊報(bào)出門的，除由責(zé)任人全額賠償外，將按公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處理。

9.本規(guī)定從下發(fā)之日起開(kāi)頭執(zhí)行。

公司物品出門管理規(guī)定范文篇21.目的

為維護(hù)公司各類資產(chǎn)平安，避開(kāi)個(gè)人在非允許條件下攜帶公司資產(chǎn)離開(kāi)公司，提高保安人員檢查效率，特制訂本規(guī)定。

2.適用范圍

適用于公司各類資產(chǎn)出門的管理，公司員工及外來(lái)人員都必須遵守。

3.職責(zé)

3.1經(jīng)辦人負(fù)責(zé)填寫合乎要求的《物品出門條》，并留存《物品出門條》第一聯(lián)。

3.2經(jīng)辦部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)物品名稱、數(shù)量、物品類別、出門事由信息的正確性及合宜性進(jìn)行審核。不符合正確性及合宜性要求的，一律不予審批。

3.3各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門物品的出入進(jìn)行檢查，辦公區(qū)的物品外出由審核批準(zhǔn)，與生產(chǎn)有關(guān)的物品由車間負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核批準(zhǔn)，審核批準(zhǔn)后方可將相關(guān)物品帶出公司。

3.4當(dāng)班保安員需要做好嚴(yán)格檢查，所攜帶物品必須與《物品出門條》的填寫內(nèi)容相符，才可放行。

3.5針對(duì)珍貴物品及發(fā)貨《車輛放行單》的外出，保安人員必必要保存相關(guān)材料，并交回公司(詳細(xì)根據(jù)之前的方案執(zhí)行)。

4.管理規(guī)定

4.1公司范圍內(nèi)各類資產(chǎn)出門，經(jīng)辦人須填寫信息完整的《物品出門條》。

4.2《物品出門條》簽字、審批基本步驟：

當(dāng)班平安員檢查確認(rèn)所攜帶物品與《物品出門條》上所注明信息全都，予以放行。經(jīng)辦人完整填寫部門、物品名稱、數(shù)量、物品類別等相關(guān)信息。根據(jù)物品所屬部門分別由行政部負(fù)責(zé)人(辦公區(qū)物品)或生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人(生產(chǎn)相關(guān)物品)簽字確認(rèn)。

4.3保安員發(fā)現(xiàn)所攜帶物品與《物品出門條》上所注明的信息不相符(物品名稱、數(shù)量等)或者《物品出門條》填寫、審批不規(guī)范時(shí),有權(quán)不予放行,其物品予以扣留。5.懲罰規(guī)定

發(fā)現(xiàn)違犯本制度的行為，給予當(dāng)事人每次20元的懲罰。本規(guī)定從20xx年5月1日開(kāi)頭執(zhí)行。

公司物品出門管理規(guī)定范文篇3為保證公司財(cái)物的平安管理，防止財(cái)物流失及出入秩序的有效管理，特制此規(guī)定：

1.凡從商場(chǎng)范圍內(nèi)運(yùn)出的箱式商品、物品、大件工具材料、辦公用品、電腦、復(fù)印機(jī)等必須到物業(yè)管理部門辦理《物品出門單》手續(xù)?！段锲烦鲩T單》一式三聯(lián)，一聯(lián)留物業(yè)部門留存，一聯(lián)交攜物外出客戶，另一聯(lián)交保安部存放。由客戶出門時(shí)交予物業(yè)保安人員檢查、核對(duì)。物業(yè)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人須在物品出門單上加蓋公章，方可放行，如公章管理人員未在現(xiàn)場(chǎng)，可由物業(yè)部門經(jīng)理授權(quán)人員簽字代替，授權(quán)人員簽字樣本及授權(quán)書(shū)須在商場(chǎng)物業(yè)保安部備案。

2.凡從商場(chǎng)及售樓部范圍內(nèi)運(yùn)出的箱式商品、物品、大件工具材料、辦公用品、電腦、復(fù)印機(jī)等必須到商場(chǎng)物業(yè)部辦理《物品出門單》手續(xù)，《物品出門單》一式三聯(lián)，一聯(lián)留物業(yè)部留存，一聯(lián)交攜物外出客戶，另一聯(lián)交保安部存放，由客戶出門時(shí)交予物業(yè)保安人員檢查、核對(duì)。物業(yè)部須在《物品出門單》上加蓋公章，方可放行，如公章管理人員未在現(xiàn)場(chǎng)，可由物業(yè)部授權(quán)人員簽字代替，授權(quán)人員簽字樣本及授權(quán)書(shū)須在物業(yè)保安部備案，大件物品及重要物品保安員有權(quán)再次核對(duì)。

3.物品運(yùn)出商場(chǎng)時(shí)，攜物人應(yīng)主動(dòng)出示《物品出門單》接受值崗保安員的檢查核實(shí)?！段锲烦鲩T單》上所登記的物品與實(shí)際運(yùn)出物品的數(shù)量、種類應(yīng)保持全都。

4.物品運(yùn)出后，值崗保安員需準(zhǔn)時(shí)將《物品出門單》收回，在上面寫明自己的姓名及物品運(yùn)出商場(chǎng)的時(shí)間，并在《門崗值崗記錄表》上進(jìn)行詳細(xì)地記錄。

5.業(yè)戶搬運(yùn)大件物品出入商場(chǎng)時(shí)，需聽(tīng)從保安人員指揮，根據(jù)指定路線搬運(yùn)，并要有專人進(jìn)行成品防護(hù)。

6.搬運(yùn)完畢后，準(zhǔn)時(shí)清理檢查現(xiàn)場(chǎng)，防止公共設(shè)施及成品發(fā)生損壞。如搬運(yùn)過(guò)程中發(fā)生意外時(shí)，保安人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)將時(shí)間、當(dāng)事人姓名、所在單位及聯(lián)絡(luò)方式記錄下來(lái)，同時(shí)報(bào)告上級(jí)，保安部有權(quán)就損壞情況，要求當(dāng)事人寫明事情經(jīng)過(guò)，并做出相應(yīng)處理。

7.在非營(yíng)業(yè)辦公時(shí)間內(nèi)，大批物品需要出入商場(chǎng)時(shí)，應(yīng)事先知會(huì)物業(yè)管理處或保安部，負(fù)責(zé)物品出入的單位應(yīng)留有人員值班看護(hù)。

8.門崗保安、巡視保安發(fā)現(xiàn)租戶(不涉及業(yè)主)大量搬出家具、辦公設(shè)備的，或有搬家公司車輛來(lái)為租戶搬家的，應(yīng)將情況立即通知保安部。門崗暫不放行。保安部須向物業(yè)部核實(shí)，得到物業(yè)部許可后，門崗才可放行。以防租戶逃租。

9.《物品出門單》保安部應(yīng)保留一年，以備業(yè)戶查驗(yàn)。

物品進(jìn)門：

出于管理和平安原因，下列物品運(yùn)入商場(chǎng)時(shí)，需請(qǐng)業(yè)戶到保安部開(kāi)具《物品進(jìn)/出通知單》：

1.施工單位運(yùn)入裝修材料、工具等

2.業(yè)主運(yùn)入大批量辦公家具(市消防局不允許未經(jīng)過(guò)消防驗(yàn)收的裝修單元運(yùn)入家具)

3.業(yè)主運(yùn)入單件過(guò)重的物品，如保險(xiǎn)柜、大型設(shè)備等(大廈樓層每平方米設(shè)計(jì)有規(guī)定的承重，須保證運(yùn)入物品在大廈承重范圍以內(nèi))

4.業(yè)主運(yùn)入易燃易爆或有異味的物品，如氣瓶、氣罐、油漆稀料等(須得到保安部許可)

根據(jù)公安機(jī)關(guān)有關(guān)管理法規(guī)，下列物品不得帶入商場(chǎng)：

1.帶有政治性、封建迷信、淫穢顏色的非法出版物

2.帶有賭博性質(zhì)的物品

3.毒品以及各種危及人類身體健康的違禁麻醉藥品

4.管制刀具、槍械

5.家犬及其它可能影響業(yè)戶的動(dòng)物寵物

6.其它公安機(jī)關(guān)明令禁止的違禁物品。

除以上兩類物品以外業(yè)主運(yùn)入其它物品只在門崗進(jìn)行登記，不要求開(kāi)具《物品進(jìn)/出通知單》。

公司物品出門管理規(guī)定范文篇4一、目的

客服電話是公司與客戶進(jìn)行溝通和提供服務(wù)的重要途徑之一。為了提高公司的客服水平，提升公司的整體形象，特制定400客服電話管理規(guī)定。

二、適用范圍

青海創(chuàng)一翔商貿(mào)有限公司及青海一翔房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司400客服電話接待工作

三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

(一)客服人員素養(yǎng)要求

1.具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)思想，以服務(wù)客戶為原則。

2.能受理客戶的各種問(wèn)題投訴、來(lái)電及詢問(wèn)。

3.熟悉公司相關(guān)客戶的要求，嫻熟把握工作技巧。

4.一般話標(biāo)準(zhǔn)流利，聽(tīng)懂方言。

5.具備一定的溝通能力，通過(guò)有效的溝通與客戶達(dá)成共識(shí)一定的應(yīng)變能力，反應(yīng)機(jī)敏，能掌控局面恰當(dāng)?shù)慕鉀Q問(wèn)題。

6.工作時(shí)間使用規(guī)范的服務(wù)用語(yǔ)，態(tài)度端正幫客戶處理問(wèn)題。

7.客服人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)客服工作閱歷，提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)技能。

8.對(duì)客服過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)反饋，并提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。

9.遵守公司規(guī)章制度，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)客服服務(wù)細(xì)則

1.聽(tīng)到電話響鈴，應(yīng)當(dāng)調(diào)整坐姿，收腹提氣以保持語(yǔ)氣的平穩(wěn)面帶微笑，神情自然。

2.電話響鈴三聲之內(nèi)，必須接起電話，受理客戶來(lái)電。

3.受理過(guò)程中禮貌用語(yǔ)，多用請(qǐng)、您好、感謝、X女士/先生、再見(jiàn)、感謝等禮貌用語(yǔ)。

4.專心傾聽(tīng)客戶所要詢問(wèn)的問(wèn)題，并做好記錄若是沒(méi)有聽(tīng)清晰，可禮貌的要求客戶再?gòu)?fù)述一次問(wèn)題。

5.再受理過(guò)程中，假如需要客戶等待則應(yīng)提前說(shuō)明講明原委并征求客戶意見(jiàn)，得到回應(yīng)后再進(jìn)行下一步定做，返回時(shí)應(yīng)向客戶致歉若等待時(shí)間較長(zhǎng)，則每30秒回應(yīng)一下客戶，不要讓客戶茫然等待。

6.在受理過(guò)程中，不得打斷客戶的說(shuō)話。

7.受理完畢后詢問(wèn)客戶是否清晰，假如客戶沒(méi)有聽(tīng)清晰，應(yīng)再向客戶解釋問(wèn)題直到客戶聽(tīng)清晰為止。

8.接聽(tīng)電話中，語(yǔ)氣要自然，音量應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境及客戶需求作出調(diào)整，切忌音量過(guò)高。

9.再回答問(wèn)題時(shí)，主動(dòng)幫客戶記錄較長(zhǎng)的回復(fù)以便利客戶需知。

10.遇到投訴電話，首先應(yīng)穩(wěn)住客戶情緒，平息客戶怒氣，并盡快進(jìn)行問(wèn)題解決。

11.對(duì)于不熟悉的投訴業(yè)務(wù)，應(yīng)先向客戶解釋清晰，讓客戶等待，在準(zhǔn)時(shí)反映問(wèn)題給相關(guān)負(fù)責(zé)人解決后恢復(fù)客戶。

12.若遇到需要較高人員處理問(wèn)題時(shí)，要讓客戶知道會(huì)有適當(dāng)人來(lái)處理,并準(zhǔn)時(shí)將電話轉(zhuǎn)接出去或是叫人。

13.投訴處理后準(zhǔn)時(shí)給客戶回復(fù)，講清上次未處理的問(wèn)題并將處理結(jié)果告知客戶。

14.客戶提出意見(jiàn)或建議后，客服應(yīng)準(zhǔn)時(shí)記錄，表現(xiàn)出接受的態(tài)度并表示感謝。

(三)服務(wù)留意事項(xiàng)

公司物品出門管理規(guī)定范文篇5為正確合理使用空調(diào)設(shè)備，落實(shí)節(jié)能降耗措施，現(xiàn)對(duì)空調(diào)的啟用、管理作如下規(guī)定：

一、空調(diào)的使用

1、空調(diào)作為辦公設(shè)施，僅限于辦公期間使用，不允許在非辦公時(shí)間使用空調(diào)。

2、使用空調(diào)時(shí)，應(yīng)先關(guān)閉門窗，如需通風(fēng)換氣要先關(guān)閉空調(diào)。下班要提前15分鐘關(guān)閉空調(diào)，堅(jiān)決杜絕開(kāi)窗使用空調(diào)現(xiàn)象。

3、辦公室在夏季室內(nèi)最高氣溫達(dá)到30℃以上，方可開(kāi)啟空調(diào)制冷，制冷溫度設(shè)置不應(yīng)低于26℃，其余時(shí)間(晚間、陰雨天等)不得開(kāi)啟空調(diào)冬季室外氣溫達(dá)到0℃以下的，方可開(kāi)啟空調(diào)制熱，室內(nèi)溫度不得高于18℃。

4、辦公室人員離開(kāi)辦公室，應(yīng)即刻關(guān)閉空調(diào)，嚴(yán)禁室內(nèi)無(wú)人情況下開(kāi)啟空調(diào)。

5、夏季雷雨天氣應(yīng)立即關(guān)閉空調(diào)，切斷電源，以免遭受雷擊。

6、為了保持空氣清新及個(gè)人和他人的健康，不得在辦公室開(kāi)空調(diào)期間吸煙。

二、空調(diào)的責(zé)任管理

1、空調(diào)使用執(zhí)行專人負(fù)責(zé)制，由部門指定現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人全權(quán)管理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。有關(guān)責(zé)任人和員工應(yīng)根據(jù)本制度規(guī)定使用、管理好空調(diào)，切實(shí)保障空調(diào)能發(fā)揮應(yīng)有的作用，并避開(kāi)能源浪費(fèi)。

2、空調(diào)的清潔由各部門自行負(fù)責(zé)，維修、保養(yǎng)工作由行政部門負(fù)責(zé)。

3、空調(diào)一旦出現(xiàn)故障，有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向公司行政部報(bào)告，由公司行政部統(tǒng)一聯(lián)系維修。

三、空調(diào)使用留意事項(xiàng)

1、全體員工必須增強(qiáng)節(jié)約用電，平安用電意識(shí)。任何人不得任意開(kāi)啟空調(diào)外殼，不得私自拆裝空調(diào)開(kāi)關(guān)，也不得在空調(diào)線路上亂接線。更不得讓部門以外其他任何人員進(jìn)入辦公區(qū)域開(kāi)啟空調(diào)(專職維修人員除外)。

2、空調(diào)需要根據(jù)使用說(shuō)明規(guī)定進(jìn)行操作，如發(fā)生故障應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向行政部門報(bào)修，不得自行拆卸，否則責(zé)任自負(fù)。

3、空調(diào)使用中不得任意轉(zhuǎn)變風(fēng)葉方向，由于人為因素造成空調(diào)設(shè)備或遙控器損壞的，所發(fā)生的維修費(fèi)用由損壞人承擔(dān)。

四、違規(guī)責(zé)任

1、凡違反上述空調(diào)使用開(kāi)啟空調(diào)的(特殊情況事先經(jīng)批準(zhǔn)的除外)，給與現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人罰款30元/次。

2、凡發(fā)現(xiàn)辦公室(區(qū)域)人員已下班離開(kāi)工作場(chǎng)所，空調(diào)仍開(kāi)放的，給與現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人罰款30元/次。

3、凡發(fā)現(xiàn)私自拆裝空調(diào)、挪動(dòng)空調(diào)、開(kāi)啟空調(diào)外殼等情況的，給與違規(guī)操罰款50元/次，若無(wú)人承認(rèn)違規(guī)操作的，由現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人承擔(dān)監(jiān)督管理不力責(zé)任。

4、凡空調(diào)遙控器保管不當(dāng)，導(dǎo)致違反本制度規(guī)定開(kāi)啟空調(diào)的，除按上述對(duì)應(yīng)條款懲罰外，同時(shí)給與遙控器保管人罰款30元/次。

5、凡空調(diào)遙控器造成丟失或損壞的，由遙控器保管人照價(jià)賠償，賠償金額直接從工資中扣除。

6、如涉及使用不當(dāng)或者故意損壞，由使用部門或故意損壞者負(fù)責(zé)修理或賠償?shù)呢?zé)任，行政部將視設(shè)備損壞情況會(huì)同設(shè)備保養(yǎng)部對(duì)故意損壞者做出相應(yīng)的處理，并處以罰款。

7、凡違反本制度規(guī)定的，由行政部就處理情況通告全公司，罰款金額從當(dāng)月工資中扣除。

公司物品出門管理規(guī)定范文篇6第一條總則

為加強(qiáng)能源管理，科學(xué)合理利用水、電、煤、油品等各種資源，削減資源浪費(fèi)降低成本，提高項(xiàng)目部整體經(jīng)濟(jì)效益，使項(xiàng)目成本每年降低1%，特制定本方法。

第二條適用范圍

本方法適用于成渝項(xiàng)目四分部所屬的全部部室及各架子隊(duì)用水、用電、用煤、用油等資源能源消耗的管理。

第三條職責(zé)

1.機(jī)電部負(fù)責(zé)根據(jù)電器、機(jī)械功率等相關(guān)參數(shù)指定相關(guān)能耗定額，建立節(jié)能降耗臺(tái)帳,組織內(nèi)部檢查與考核工作。

2.各部門、各架子隊(duì)負(fù)責(zé)落實(shí)節(jié)水、節(jié)電、節(jié)煤、節(jié)油整改措施和節(jié)能降耗指標(biāo),向機(jī)電部上報(bào)節(jié)能降耗相關(guān)數(shù)據(jù)。

第四條各項(xiàng)節(jié)能管理措施

1.節(jié)水管理措施

(1)生活區(qū)生活用水管道需常常進(jìn)行管道維護(hù)管理，嚴(yán)禁跑冒滴漏，杜絕長(zhǎng)流水，做到順手關(guān)閉水龍頭。

(2)少用瓶裝礦泉水。

(3)施工現(xiàn)場(chǎng)用水，由兼職人員負(fù)責(zé)檢查與維修管線，削減跑、冒、滴、漏的浪費(fèi)現(xiàn)象。

(4)嚴(yán)禁用桶裝礦泉水清洗茶具、洗手嚴(yán)禁用桶裝礦泉水澆灌花木。

2.節(jié)電管理措施

(1)各施工現(xiàn)場(chǎng)用電由專人負(fù)責(zé)抄表計(jì)量。做好每月生產(chǎn)用電統(tǒng)計(jì)，做到心中有數(shù)

(2)各用電場(chǎng)所的配電室，都必須有專業(yè)人員負(fù)責(zé)，健全崗位責(zé)任制，專心填寫運(yùn)行記錄，并對(duì)供電質(zhì)量、平安用電負(fù)有責(zé)任。

(3)辦公樓、會(huì)議室等動(dòng)力負(fù)荷應(yīng)使用單獨(dú)開(kāi)關(guān)掌握。上述場(chǎng)所用電負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時(shí)檢查人離機(jī)停、人走燈滅的節(jié)電情況。

(4)提倡每日少開(kāi)1小時(shí)空調(diào)，并嚴(yán)格掌握空調(diào)運(yùn)行溫度，夏季環(huán)境溫度低于28℃，冬季環(huán)境溫度高于16℃時(shí)禁止開(kāi)空調(diào)，且夏季不低于26℃，冬季不高于20攝氏度，無(wú)人不開(kāi)空調(diào)，開(kāi)空調(diào)時(shí)關(guān)閉門窗。

(5)各部門在設(shè)備更新時(shí)，要考慮淘汰耗能高的機(jī)電設(shè)備，努力更換使用節(jié)能科技新產(chǎn)品。

(6)公共場(chǎng)所自然光線足夠的情況下不開(kāi)燈，公共場(chǎng)所照明設(shè)備選用瓦數(shù)較低的節(jié)能設(shè)備，同時(shí)杜絕長(zhǎng)明燈、白晝燈現(xiàn)象。

(7)嚴(yán)禁私拉亂接電線，違規(guī)用電。

3.節(jié)煤管理措施

(1)完善鍋爐房制度，激勵(lì)節(jié)煤。

(2)常常檢修鍋爐、保持良好運(yùn)行。

(3)改進(jìn)司爐工操作技術(shù)，提高燃燒效率，在保證供給基礎(chǔ)上，節(jié)約用煤量。

4.節(jié)油管理措施

(1)對(duì)車輛的管理制度進(jìn)一步完善，杜絕跑私車現(xiàn)象。

(2)對(duì)使用車輛常常檢查，以防零部件出現(xiàn)松動(dòng)，導(dǎo)致漏油發(fā)生。

(3)做好車輛保管司機(jī)平安交底工作，遵守交通平安避開(kāi)交通，保證車輛的良好工作狀態(tài)延長(zhǎng)車輛的使用壽命。

(4)車輛執(zhí)行定點(diǎn)維修、定點(diǎn)保險(xiǎn)、定點(diǎn)加油和定期保養(yǎng)，科學(xué)核定單車油耗定額，努力降低油耗，削減車輛維修費(fèi)用的支出。

5.辦公用品管理措施

(1)加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)和辦公用品使用管理。根據(jù)需要配備辦公用品，盡量選擇能耗小、環(huán)保且物美價(jià)廉的辦公用品，盡量不購(gòu)買高檔辦公用品。做好低值易耗品的臺(tái)賬登記，保管人要做好保管工作，定期進(jìn)行維護(hù)管理，削減修理次數(shù)。

(2)文件等材料的起草，盡量使用電子媒介(或打印產(chǎn)生的廢舊紙張)，削減新打印紙的使用數(shù)量，推動(dòng)無(wú)紙化辦公成文的文件材料等嚴(yán)格印發(fā)數(shù)量，盡量避開(kāi)多印，提倡雙面打印(有特殊要求除外)。

(3)盡量少使用一次性簽字筆，盡量做到換芯不換殼。

(4)筆記本要雙面記錄，禁止單面記錄，用完一本才能領(lǐng)取第二本。

(5)盡量削減通話時(shí)間，長(zhǎng)話短說(shuō)，禁止公家電話談天，節(jié)約電話費(fèi)。

6.計(jì)劃預(yù)統(tǒng)計(jì)

(1)年度節(jié)水、節(jié)電、節(jié)煤、節(jié)油指標(biāo)計(jì)劃由各部門、各架子隊(duì)提出，報(bào)機(jī)電部匯總。

(2)各部門以自己指定的計(jì)劃為目標(biāo)指導(dǎo)日常工作，將節(jié)能減排工作融入到日常工作和生活中去。

(3)機(jī)電部可定期牽頭組織各部門對(duì)本項(xiàng)目部所屬部室、各架子隊(duì)進(jìn)行一次工作檢查，努力促使節(jié)能降耗成為全員的自覺(jué)行動(dòng)。

第五條區(qū)域劃分及檢查機(jī)制

1.生產(chǎn)區(qū)由機(jī)電部派員或委托人員進(jìn)行監(jiān)督檢查,辦公生活區(qū)由綜合部牽頭進(jìn)行檢查監(jiān)督。

3.檢查采納定期檢查、不定期巡查、專項(xiàng)檢查及集中檢查等四種方式

第六條獎(jiǎng)懲措施

1.辦公室發(fā)現(xiàn)無(wú)人但電燈長(zhǎng)明，發(fā)現(xiàn)一次對(duì)該部門罰款50元

2.發(fā)現(xiàn)不關(guān)水龍頭現(xiàn)象則對(duì)在該幢辦公、生活人員人均罰款10元

3.對(duì)損壞管道不準(zhǔn)時(shí)維修，對(duì)維修主管部門罰款100元/次

4.辦公室、宿舍無(wú)人時(shí)空調(diào)長(zhǎng)開(kāi)，通報(bào)批判并對(duì)該辦公室(宿舍)罰款50元/次

5.公共場(chǎng)所出現(xiàn)白晝燈，對(duì)負(fù)責(zé)開(kāi)關(guān)人員進(jìn)行罰款20元/次

6.私拉亂接電線，罰款100元/次

7.公車私用，罰款50元/次

8.辦公電話私用，罰款20元/次，并由個(gè)人承擔(dān)電話定額外產(chǎn)生的費(fèi)用

9.不雙面打印者，罰款1元/張

10.對(duì)在日常辦公生活中樂(lè)觀開(kāi)展節(jié)能減排活動(dòng)，且在工作中嚴(yán)格遵守本方法。月底進(jìn)行能耗統(tǒng)計(jì)時(shí)各種能耗在定額范圍內(nèi)的對(duì)該部門(宿舍)進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，季度參評(píng)優(yōu)秀宿舍時(shí)加分1-5分

11.對(duì)樂(lè)觀討論節(jié)能減排新措施，取得節(jié)能減排新成果并制造巨大經(jīng)濟(jì)效益的部門(個(gè)人)由項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定嘉獎(jiǎng)事項(xiàng)

公司物品出門管理規(guī)定范文篇7操作規(guī)程和留意事項(xiàng)：

1、全部駕駛貨梯的人員必須經(jīng)過(guò)貨梯使用相關(guān)培訓(xùn)

2、全部需要吊運(yùn)的貨物按先到先運(yùn)的原則，依次排隊(duì)吊運(yùn)。

3、與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物資需要臨時(shí)調(diào)運(yùn)時(shí)需報(bào)請(qǐng)課長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可吊運(yùn)。

4、遇有下列人員應(yīng)阻止進(jìn)入貨梯：

①正在吸煙、穿拖鞋及儀表不端者。

②攜帶易燃、易爆有毒等危險(xiǎn)品者。

③無(wú)搬運(yùn)貨物的人員。

對(duì)上述人員，有權(quán)進(jìn)行警告、罰款10-100元不等對(duì)造成工廠重大損失的保留追究其責(zé)任的權(quán)利

5、遇有下列貨物及運(yùn)輸工具等應(yīng)阻止進(jìn)入貨梯

①超過(guò)貨梯載重負(fù)荷的

②易燃、易爆有毒等危險(xiǎn)品者

③叉車、抱車等易撞上電梯引起電梯變形的

④嚴(yán)重?fù)p害電梯運(yùn)行并對(duì)電梯運(yùn)行平安構(gòu)成威脅的

6、遇有下列人員應(yīng)追求其責(zé)任的

①不聽(tīng)從貨梯駕駛?cè)藛T的安排造成的相關(guān)損失

②對(duì)貨梯造成直接或間接損壞的

7、全部運(yùn)輸物資者須聽(tīng)從物流貨梯輪值員的統(tǒng)一安排。

8、遇有火警和緊急情況立即迫降到1F

9、貨梯轎箱內(nèi)及頂樓機(jī)房應(yīng)定期打掃，并做好相應(yīng)5S記錄(轎箱內(nèi)每日一次，頂樓機(jī)房每周一次)

10、貨梯定期進(jìn)行保養(yǎng)，并請(qǐng)相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行檢測(cè)、培訓(xùn)

本規(guī)定自年月日起開(kāi)頭實(shí)施，請(qǐng)物流課員工嚴(yán)格執(zhí)行并相互監(jiān)督對(duì)造成公司損失的將追究相關(guān)責(zé)任!

寧波康浩家紡制品有限公司

物流課：

X年X月X日

公司物品出門管理規(guī)定范文篇8一、要加強(qiáng)和重視對(duì)用電設(shè)施的管理和維修。對(duì)配電柜、電閘要常常進(jìn)行觀察、檢查、保證供電設(shè)備、儀器儀表的運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正常。

二、配電柜嚴(yán)禁非電工操作人員操作，全部人員不得亂動(dòng)配電設(shè)施、儀器儀表、任意拉開(kāi)電閘，以免損壞儀器，造成人身?yè)p害事故。

三、用電管理人員要遵守用電操作規(guī)程，不得違章操作、帶電操作、要保障用操作人員自身平安，避開(kāi)發(fā)生人身?yè)p害事故。

四、用電管理人員要常常檢查、檢修電力線路。電線老化、要準(zhǔn)時(shí)更換，防止發(fā)生漏電造成火災(zāi)和人身?yè)p害事故。

五、禁止非用電管理人員亂接電線，私用電爐，嚴(yán)格用電管理制度，發(fā)現(xiàn)有違犯用電制度的情況，要嚴(yán)格處理，因私接電源等造成經(jīng)濟(jì)損失和人身?yè)p害的要依法嚴(yán)懲。

公司物品出門管理規(guī)定范文篇9一、總則

1、為加強(qiáng)公司差旅費(fèi)管理，規(guī)范差旅費(fèi)報(bào)銷程序和標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效率，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂《差旅費(fèi)報(bào)銷制度》。

2、本制度規(guī)定的出差是指公司員工因公，保證出差人員工作與生活的需要。本制度適用公司全部員工。

二、出差審批

1、出差人員應(yīng)填寫《出差審批單》，報(bào)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。出差超過(guò)核準(zhǔn)天數(shù)時(shí)，應(yīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)人核準(zhǔn)，否則超期部分不予補(bǔ)貼。臨時(shí)出差不能準(zhǔn)時(shí)填寫《出差審批單》時(shí)，可在費(fèi)用報(bào)銷單粘貼單上注明臨時(shí)出差。

2、出差審批權(quán)限：

(a)副總經(jīng)理出差由總經(jīng)理審批

(b)部門負(fù)責(zé)人出差由分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批

(c)其他員工出差，由所在部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，分管副總經(jīng)理審批。三、差旅費(fèi)支出內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

(一)差旅費(fèi)報(bào)銷內(nèi)容：公司員工出差報(bào)銷的差旅費(fèi)包括在途交通費(fèi)、住宿費(fèi)、生活補(bǔ)助、通訊費(fèi)等。

(二)來(lái)回出差地點(diǎn)交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、乘坐交通工具：?jiǎn)T工來(lái)回出差地點(diǎn)一般乘坐火車或汽車，需乘坐飛機(jī)時(shí)，應(yīng)在出差審批表中注明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可乘坐。未經(jīng)批準(zhǔn)，乘坐者超出部分由自己負(fù)擔(dān)。

2、在途交通費(fèi)：出差人員乘坐火車，從當(dāng)日晚8時(shí)至次日晨7時(shí)乘坐6小時(shí)以上的，或連續(xù)乘坐8小時(shí)以上的，應(yīng)乘臥鋪。

工作人員出差，事先經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)就近探親辦事者，其繞道車、船、住宿等費(fèi)用自理，同時(shí)不發(fā)放繞道和在家期間的出差補(bǔ)貼。

3、出差人在當(dāng)?shù)厮俗墓弧⒋蜍囐M(fèi)用據(jù)實(shí)報(bào)銷，乘坐出租車時(shí)需在票據(jù)背面

注明起止地點(diǎn)和情況說(shuō)明，核實(shí)后予以報(bào)銷。

(三)住宿及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、出差天數(shù)。出差天數(shù)以來(lái)回車、船票或飛機(jī)票時(shí)間為準(zhǔn)，所乘交通工具晚點(diǎn)時(shí)，以實(shí)際動(dòng)身或來(lái)回時(shí)間為準(zhǔn)。出差天數(shù)以中午12：00為界限，以車、船票的時(shí)間為準(zhǔn)。動(dòng)身時(shí)間在12：00以前的，出差天數(shù)為一天，反之為半天。出差返回時(shí)間在22：00前的(以票面時(shí)間為準(zhǔn))，第二天照常上班出差返回時(shí)間超過(guò)22：00而未超過(guò)次日6：00的，第二天休息半天。

2、住宿費(fèi)：住宿費(fèi)參照地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷，住宿費(fèi)按實(shí)際住宿天數(shù)平均計(jì)算，以車、船票時(shí)間為準(zhǔn)。

3、出差補(bǔ)貼：出差補(bǔ)貼為員工在出差地的就餐補(bǔ)助。

餐費(fèi)計(jì)算方法為:一天按三餐計(jì)算，早餐按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼的20%，午餐和晚餐各按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼的40%。

早晨8：00前出差補(bǔ)貼早餐中午13:00以后回單位補(bǔ)貼午餐下午19：00后回單位補(bǔ)貼晚餐(以車票、機(jī)票載明的時(shí)間為準(zhǔn))。

四、報(bào)銷程序

1、報(bào)銷人把與差旅費(fèi)相關(guān)的全部票據(jù)全部粘貼在差旅費(fèi)報(bào)銷單的后面，全部票據(jù)應(yīng)整潔、無(wú)涂改、粘貼整齊，報(bào)銷內(nèi)容填寫正確。

2、報(bào)銷人持《出差審批單》和粘貼、計(jì)算完整的報(bào)銷單據(jù)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，到財(cái)務(wù)部由財(cái)務(wù)人員按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)核，《出差審批單》粘貼于報(bào)銷單后面，作為報(bào)銷的附件。

3、持財(cái)務(wù)人員審核完畢后的有關(guān)單據(jù)交總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理審批4、報(bào)銷人全部審核完畢后到出納人員進(jìn)行報(bào)銷。五、其他情況

1、外出學(xué)習(xí)統(tǒng)一安排食宿的，據(jù)實(shí)報(bào)銷，不再領(lǐng)取出差補(bǔ)貼(科研人員外出工藝交接除外)。

2、本制度解釋權(quán)在財(cái)務(wù)部。

公司物品出門管理規(guī)定范文篇10一、總則

第一條、為加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作，使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防平安,特制定本制度。

第二條、專心做好保安管理工作，自覺(jué)聽(tīng)從上級(jí)管理人員的工作安排，主動(dòng)提供協(xié)作，做好交接班記錄。

第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)協(xié)作保安人員工作。

第四條、公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時(shí)執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時(shí)間，由保安主管進(jìn)行合理安排。

第五條、執(zhí)勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺(jué)，遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂，果斷靈敏，作適當(dāng)之處理，并立即報(bào)告上級(jí)。

第六條、保安當(dāng)值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與相關(guān)管理者聯(lián)系。對(duì)糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的進(jìn)展，并對(duì)當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的擴(kuò)大。

第七條、對(duì)于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)準(zhǔn)時(shí)制止并對(duì)可疑人員進(jìn)行查問(wèn)，情況嚴(yán)重的可直接與公安機(jī)關(guān)部門聯(lián)系。

三、職責(zé)

一、責(zé)任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域。

二、主要職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部平安保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項(xiàng)保安工作制度,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。

2、依據(jù)制度實(shí)施公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防平安管理工作。

三、崗位職責(zé)

1、平安主管職責(zé)

⑴負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處平安事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。

⑵制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項(xiàng)平安保衛(wèi)制度。

⑶建立正常的巡視制度并明確重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo)，做到點(diǎn)、面結(jié)合。

⑷根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會(huì)治安情況，配備相應(yīng)的保安人員，并對(duì)保安人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

⑸親密保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每日不定時(shí)巡視管轄區(qū)域的平安工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。

⑹完善管轄區(qū)域內(nèi)平安防范措施,檢查平安設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況，保證其能在工作中達(dá)到預(yù)定的使用效果。

⑺檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無(wú)妨害公共平安和社會(huì)治安秩序的行為,有無(wú)違反規(guī)章制度的行為,并準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行訂正,提出處理意見(jiàn),跟進(jìn)處理結(jié)果。

⑻協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

⑼接待員工的投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為。

⑽做好保安人員的出勤統(tǒng)計(jì)，業(yè)績(jī)考核等管理工作。

⑾把握保安人員的思想動(dòng)態(tài)，定期召開(kāi)隊(duì)務(wù)會(huì)議，做好思想溝通工作。

⑿定期對(duì)保安人員進(jìn)行職業(yè)平安，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

⒀做好保安隊(duì)各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔各種通知的起草以及各類案例處理的書(shū)面報(bào)告。

⒁以身作則，親力親為，全面提高平安管理工作的質(zhì)量。

2、保安員職責(zé)

⑴維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。

⑵維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

⑶加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。

⑷監(jiān)督員工遵守平安守則，規(guī)章制度。

⑸加強(qiáng)防火活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之。

⑹對(duì)違反治安條例的行為，查清事實(shí)，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告。

⑺協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場(chǎng)所平安狀況及宿舍留宿情況。

⑻支持、協(xié)助相關(guān)單位門衛(wèi)履行工作職責(zé)。

⑼妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。

⑽做好工作交接，正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄，準(zhǔn)時(shí)提出相關(guān)工作報(bào)告。

⑾安保人員應(yīng)做到：

①聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，遇事準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。

②堅(jiān)守崗位，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無(wú)關(guān)的事。

③明辨是非，保持警惕，遇到復(fù)雜問(wèn)題，多思多想，對(duì)周邊情況仔細(xì)觀察。

④遵守制度，堅(jiān)持原則，機(jī)智靈活，留意工作方式方法。

⑤儀態(tài)端正，著裝整潔，精神飽滿，態(tài)度和氣，言語(yǔ)文明，處事公平合理。

⑥工作效率高，達(dá)到四快一圓滿，即發(fā)現(xiàn)快、反應(yīng)快、到位快、展開(kāi)快、完成任務(wù)圓滿。

四、行為準(zhǔn)則

一、個(gè)人儀表

1、值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。執(zhí)勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對(duì)于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)常常佩帶，或儲(chǔ)備齊全，以應(yīng)不時(shí)之需。

2、站姿正確，坐姿端正。

3、對(duì)講機(jī)及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴。

二、禮貌服務(wù)

1、崗位值班人員回答或詢問(wèn)客戶時(shí)，需使用文明用語(yǔ)。

2、熱誠(chéng)對(duì)待客戶，耐心解釋有關(guān)要求及規(guī)章制度。

3、執(zhí)勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書(shū)報(bào)、聽(tīng)收錄音機(jī)、睡覺(jué)等失職事情。

4、平時(shí)應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時(shí)態(tài)度和氣嚴(yán)正，不亢不卑。

5、當(dāng)值工作期間不準(zhǔn)飲酒。

五、平安保衛(wèi)制度

一、治安平安管理

1、嚴(yán)格根據(jù)公司的規(guī)定，定時(shí)開(kāi)關(guān)大門。

1、車輛出入管理

⑴管制出入公司的車輛，一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問(wèn)，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不根據(jù)規(guī)定者，保安應(yīng)即時(shí)訂正

⑵一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問(wèn)，以及其它廠商之營(yíng)業(yè)、選購(gòu)、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不根據(jù)規(guī)定者，保安應(yīng)即時(shí)訂正。

⑶對(duì)于公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有占用多個(gè)車位、越位停車、占用車道等現(xiàn)象發(fā)生。

⑷加強(qiáng)對(duì)車輛的平安檢查巡視，留意有無(wú)載有違禁、危險(xiǎn)或易燃物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報(bào)處理，隨時(shí)與平安主管保持聯(lián)絡(luò)，親密協(xié)作，保證車輛平安。

⑸下班、節(jié)假日公司的商務(wù)車、大眾車鑰匙交由保安管理,無(wú)派車單嚴(yán)禁交車鑰匙，特殊情況須經(jīng)平安主管或經(jīng)理同意。

2、物品出入管理

⑴物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的出門證核對(duì)無(wú)誤始得放行，經(jīng)保安確認(rèn)之后出門證由警衛(wèi)室按挨次裝訂保管。

⑵公司人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：

①記錄攜帶人所屬部門、姓名、時(shí)間、地點(diǎn)。

②由攜帶者親書(shū)理由，注明品名、數(shù)量、由何處取得等。

③情況嚴(yán)重時(shí)，不得讓當(dāng)事人離公司，應(yīng)速呈報(bào)處理。

⑶公司內(nèi)住宿人員攜帶個(gè)人物品出公司時(shí)，按下列所定處理：

①攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑保安開(kāi)具出門證放行。

②攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗(yàn)后放行。

⑷記錄和《物品進(jìn)出情況登記表》填寫.人員管制

3、人員管制

⑴協(xié)助行政稽查，確實(shí)管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄。

⑵員工在上班時(shí)間因公或事(病)假離公司時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)請(qǐng)假記錄或核對(duì)公出事實(shí)，始允其外出。各級(jí)人員公出或事(病)假由其直接上級(jí)核準(zhǔn)。經(jīng)理以上人員可自由出入。

⑶輔導(dǎo)公司員工遵守各項(xiàng)規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持公司庫(kù)區(qū)及辦公處所秩序。

⑷上班時(shí)間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會(huì)客。

⑸外界來(lái)賓到公司接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問(wèn)，以及其它公司的營(yíng)業(yè)、選購(gòu)、檢查、安裝人員等應(yīng)至警衛(wèi)室辦理進(jìn)入公司的手續(xù)，發(fā)給會(huì)客單，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門接待。非經(jīng)公司部門人員接待者，不得任其進(jìn)入公司。凡來(lái)訪人員不行攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進(jìn)入公司。

⑹無(wú)明確探訪對(duì)象的人員，在未明白來(lái)意之前，不得讓其進(jìn)入公司。

⑺全部推銷，收廢品等閑雜人員，未經(jīng)辦公室允許，不得進(jìn)入公司。

⑻內(nèi)部員工在轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，保安員在公司轄區(qū)范圍內(nèi)有權(quán)監(jiān)督員工的各種違章違紀(jì)現(xiàn)象并據(jù)實(shí)上報(bào)給予嚴(yán)格處理。

⑼合作單位派駐公司的工作人員，須憑胸卡、工作服或其他標(biāo)識(shí)出入。

⑽記錄和填寫《外來(lái)人員出入庫(kù)登記簿》。

4.巡查制度

⑴白天：由平安主管或其指定保安員負(fù)責(zé)巡查，監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)平安，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為準(zhǔn)時(shí)制止并記錄上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章懲罰，最大限度地避開(kāi)平安事故隱患。

⑵夜間：由值班保安員負(fù)責(zé)巡查，監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)平安，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為準(zhǔn)時(shí)制止并記錄上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章懲罰，最大限度地避開(kāi)平安事故隱患值班保安每日巡查平安保衛(wèi)責(zé)任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保公司平安。

⑶交換班時(shí)，應(yīng)將執(zhí)勤所需器械物品，留意事項(xiàng)交接清晰，并將執(zhí)勤中所見(jiàn)重要事項(xiàng)或事故，以及巡邏時(shí)間等登記入《值班記錄表》。

⑷記錄和填寫《巡邏記錄表》。

二、消防平安管理

1、專心執(zhí)行消防法規(guī)，由平安主管負(fù)責(zé)安排人員每月定期檢查督促各部門防火平安措施的落實(shí)，消除火險(xiǎn)隱患。

2、由保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排人員每月定期進(jìn)行消防設(shè)備的檢測(cè)、保養(yǎng)、維修，準(zhǔn)時(shí)排解消防設(shè)備故障。

3、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為準(zhǔn)時(shí)制止并記錄上報(bào)有關(guān)部門按章懲罰。

4、應(yīng)熟記公司內(nèi)各處之水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對(duì)重要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時(shí)，應(yīng)即上報(bào)辦公室處理。

5、親密留意、嫻熟操作消防掌握器，準(zhǔn)時(shí)處理火警、故障信號(hào)，并做好記錄。

6、通過(guò)監(jiān)視器親密監(jiān)視出入公司人員情況，發(fā)現(xiàn)可疑問(wèn)準(zhǔn)時(shí)通知四周有關(guān)人員留意和處理，并記錄在案。

7、當(dāng)班人員不得無(wú)故私自離崗，針對(duì)天氣突發(fā)情況要關(guān)好門窗等。

三、緊急事件之處理原則

1、發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

2、保安人員應(yīng)嫻熟平安裝備的使用，了解配置地點(diǎn)。緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜，以最有效方法使災(zāi)害削減至最低限度，不行驚慌誤事，視情況按下列程序處置：

⑴判定情況若尚可解決消除時(shí)，速實(shí)行行動(dòng)，并報(bào)告上級(jí)。

⑵判定事故無(wú)法解決，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)部門。

⑶日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人，夜間災(zāi)害除急報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人外，判定情況報(bào)派出所110、消防單位119或搶救單位120。

⑷夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時(shí)，應(yīng)將所知及判定是否波及本公司等情形，迅速通報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人。

六、警衛(wèi)室管理方法

一、警衛(wèi)室紀(jì)律

1、警衛(wèi)室是保安工作處所，非保安人員無(wú)正當(dāng)理由不得入內(nèi)，禁止在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書(shū)、看報(bào)等現(xiàn)象發(fā)生，違者均按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。

2、保持警衛(wèi)室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，物品放置有序，未經(jīng)同意，禁止他人物品存放在警衛(wèi)室。

3、全部保安人員對(duì)室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進(jìn)行保管、交接，并按正常程序?qū)ζ湄?fù)責(zé)。

4、無(wú)正當(dāng)理由，警衛(wèi)室應(yīng)24小時(shí)有保安員值守。

二、保安器械的保管

由平安主管負(fù)責(zé)安排專人保管保安器械，嚴(yán)格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接制度并做詳盡記錄。

三、保安器械的領(lǐng)用及交接

1、保安器械執(zhí)行專人保管制度，誰(shuí)領(lǐng)用誰(shuí)負(fù)責(zé)，如有人為毀損現(xiàn)象，照價(jià)賠償。如屬故意毀損，除照價(jià)賠償外，從重嚴(yán)格處理。

2、保安器械的使用規(guī)定：

⑴制備保安器械的使用說(shuō)明書(shū)和使用方法。

⑵任何不當(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記入庫(kù)，不得私自保留器械。

⑶依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑。

七、附則

第一條、本準(zhǔn)則如有未盡事宜，得隨時(shí)以命令形式補(bǔ)充或修正。

第二條、本準(zhǔn)則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。

公司物品出門管理規(guī)定范文篇111：當(dāng)日值班人員必須在20：00(周六、周日為20:30)之前到崗。嚴(yán)禁擅自脫崗、離崗。

2：無(wú)關(guān)人員禁止進(jìn)入配電室公司內(nèi)有關(guān)上級(jí)部門因檢查工作，必必要進(jìn)入場(chǎng)所時(shí)，應(yīng)由值班人員伴隨，同時(shí)在《聯(lián)合站房出入登記表》上做好記錄。3：值班人員在配電室的一切行為應(yīng)符合要求，如因違反要求而發(fā)生事故后果自負(fù)，并給予懲罰。(嚴(yán)禁酗酒)

4、嚴(yán)禁違章操作，檢修時(shí)必須遵守操作規(guī)程，使用絕緣工具、鞋、手套等。

5：保持良好的室內(nèi)照明和通風(fēng)，雨季應(yīng)留意配電室房是否漏雨。

6：加強(qiáng)對(duì)夜晚商戶裝修的工程質(zhì)量與平安檢查。

7：早7:30開(kāi)啟ABD區(qū)公共照明、悶熱天氣時(shí)需打開(kāi)排煙機(jī)通風(fēng)。

8：打掃值班室衛(wèi)生，保證辦公環(huán)境整潔。

9：專心填寫值班日志，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。

公司物品出門管理規(guī)定范文篇12為維護(hù)正常生產(chǎn)、工作秩序，現(xiàn)對(duì)公司內(nèi)車輛停放作如下規(guī)定：

一、機(jī)動(dòng)車停放規(guī)定：

1.公司車輛停放：

1)公司車棚是為公司車輛停放而設(shè)，非公司車輛不得進(jìn)入車棚停放。

2)公司車輛不出車時(shí)應(yīng)對(duì)號(hào)入座停入專用車位，做到停放整齊。

2.員工車輛停放：

1)員工車輛應(yīng)聽(tīng)從管理和指揮。

2)員工車輛應(yīng)停放在公司規(guī)定的流淌停車區(qū)域當(dāng)流淌停車區(qū)域車位已滿時(shí)員工車輛應(yīng)靠生產(chǎn)車間旁的南北向通道兩側(cè)有序停放，不得任意停放。

3)員工車輛，在未經(jīng)申請(qǐng)和總經(jīng)理批準(zhǔn)的情況下不得在車棚內(nèi)的流淌車位長(zhǎng)期停放或停留過(guò)夜。

4)停入車棚的車輛應(yīng)按車位整齊停放，不得壓線、過(guò)線、占用旁邊車位。

5)車輛停放須鎖好門窗?，F(xiàn)金、珍貴物品及車內(nèi)物品請(qǐng)自行保管。

6)易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)物品嚴(yán)禁存放車內(nèi)，否則需承擔(dān)可能引起的一切責(zé)任。

3.外來(lái)車輛停放：

1)外來(lái)車輛在保安指揮下停入指定車位，無(wú)特殊情況和非經(jīng)準(zhǔn)許不得進(jìn)入辦公和生產(chǎn)區(qū)域。

2)公司重要來(lái)賓車輛，按公司通知由保安引導(dǎo)停放。

3)貨車等載重車輛，應(yīng)停放在工作區(qū)域內(nèi)，不得停放在與之無(wú)關(guān)的區(qū)域。

二、摩托車和非機(jī)動(dòng)車停放規(guī)定：

1、員工車輛應(yīng)整齊有序地停放在自行車棚或摩托車棚內(nèi)，不得任意停放。無(wú)特殊情況和非經(jīng)準(zhǔn)許不得駛?cè)朕k公和生產(chǎn)區(qū)域。

2、外來(lái)車輛應(yīng)在保安指揮下停放在指定區(qū)域。

3、長(zhǎng)期業(yè)務(wù)車輛進(jìn)入公司后須停放在規(guī)定區(qū)域，不得任意停放。非經(jīng)準(zhǔn)許不得進(jìn)入辦公和生產(chǎn)區(qū)域。

三、其他規(guī)定

1、使用停車棚之人員應(yīng)對(duì)車棚、場(chǎng)地設(shè)施的平安完好負(fù)責(zé)，如有損壞，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

2、全部停車人員應(yīng)自覺(jué)遵守本規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定、不聽(tīng)從勸告者，依照公司規(guī)章制度處理。

3、本規(guī)定從年月日起執(zhí)行。

公司物品出門管理規(guī)定范文篇131目的

對(duì)公司的固體廢棄物進(jìn)行有效管理、清理，削減環(huán)境污染，特制訂本規(guī)定。

2范圍適用于全公司。

3要求

3.1固體廢棄物收集

3.1.1固體廢棄物分類

a)一般固體廢棄物(詳細(xì)見(jiàn)固體廢棄物分類標(biāo)準(zhǔn)危險(xiǎn)固體廢棄物(詳細(xì)見(jiàn)固體廢棄物分類標(biāo)準(zhǔn)

3.1.2各部門要明確標(biāo)識(shí)收集固體廢棄物的桶和袋。將生產(chǎn)和生活各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的固體廢棄物分類存放。每日集中送至標(biāo)識(shí)固體廢棄物類別的收集棚。應(yīng)實(shí)行措施防止泄漏或混放。

3.1.3生產(chǎn)、修機(jī)所產(chǎn)生的廢手套、廢紗布等集中用桶盛裝，并送至指定點(diǎn)存放。

3.1.4廢塑料框等輔助材料由該車間的負(fù)責(zé)人組織收集后運(yùn)輸?shù)街付ǖ膹U棄物存放處存放。

3.1.5存放化學(xué)品的空桶收集后送到指定的危險(xiǎn)固廢存放處。

3.1.6其他的固體廢棄物由各部門收集后，存放在指定的收集箱內(nèi)。

3.2固體廢棄物貯存

3.2.1存放棚由倉(cāng)庫(kù)管理，保證各類固體廢棄物正確分類堆放。倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)每日檢查。如發(fā)現(xiàn)有混放現(xiàn)象應(yīng)立即通知車間或生產(chǎn)部進(jìn)行教育處理。

3.2.2固體廢棄物存放棚應(yīng)對(duì)各類固廢進(jìn)行標(biāo)識(shí)。

3.2.3倉(cāng)庫(kù)每日對(duì)來(lái)料進(jìn)行登記。

3.3固體廢棄物處理

3.3.1一般固體廢棄物貯滿后由綜合辦統(tǒng)一進(jìn)行處理。

3.3.2可回收的一般固體廢棄物由辦公室與物資回收單位聯(lián)系，以廢舊物資出售。

3.3.3不行回收的一般固體廢棄物由辦公室與環(huán)境保護(hù)部門聯(lián)系運(yùn)輸?shù)街付▓?chǎng)所處理。

3.4固體廢棄物分類標(biāo)準(zhǔn)

為便于員工識(shí)別而不致將固體廢棄物混放，本公司特在各相關(guān)場(chǎng)所設(shè)立固體廢棄物收集桶，危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物用文字標(biāo)識(shí)。

公司物品出門管理規(guī)定范文篇14一、適用范圍

公司在冊(cè)采納公休制上班的員工需加班時(shí)，適用本規(guī)定。

二、原則

1、盡量限制加班，保障員工休息、休假等權(quán)利。

2、職工應(yīng)專心履行職責(zé)，在正常工作時(shí)間內(nèi)提高勞動(dòng)效率。

三、加班申請(qǐng)及監(jiān)督

1、在規(guī)定的正常工作時(shí)間以外，由戰(zhàn)線或者主要領(lǐng)導(dǎo)指派需要完成的工作，可以申請(qǐng)加班。

2、加班須以部門名義申報(bào)，經(jīng)戰(zhàn)線或者主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可加班，部門領(lǐng)導(dǎo)的加班應(yīng)由分管戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)安排。

3、需加班部門，提前報(bào)勞資科備案，并填寫《加班情況登記表》。

4、工作日加班的由當(dāng)日值班人員對(duì)加班情況進(jìn)行監(jiān)督，休息日加班的由當(dāng)日黨政辦公室值班人員對(duì)加班情況進(jìn)行監(jiān)督。

5、加班完畢后，將《加班情況登記表》交于勞資科，

由勞資科統(tǒng)一交主要領(lǐng)導(dǎo)批示給予加班補(bǔ)償。

6、加班前無(wú)備案、加班后未按時(shí)提交《加班情況登記表》的將視為自愿加班，公司將不給予任何加班補(bǔ)償。

四、加班補(bǔ)償計(jì)算方法

1、加班補(bǔ)償根據(jù)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定辦理。

2、工作日加班時(shí)間最多計(jì)4小時(shí)/天，休息日、國(guó)家法定節(jié)假日的加班時(shí)間最多計(jì)8小時(shí)/天，且每個(gè)月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)，超過(guò)者按36小時(shí)計(jì)。

3、以4小時(shí)作為起點(diǎn)記時(shí)單位，即4小時(shí)為0.5個(gè)工作日，4小時(shí)以上至8小時(shí)為1個(gè)工作日，依此類推。

五、本方法與國(guó)家和上級(jí)規(guī)定有抵觸的，按國(guó)家和上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

六、本方法自發(fā)文之日起生效，原頒發(fā)的相關(guān)文件與本方法有抵觸的，以本方法為準(zhǔn)。

七、本方法解釋權(quán)歸ⅩⅩⅩ站。

公司物品出門管理規(guī)定范文篇15第一條為加強(qiáng)外地來(lái)京人員戶籍管理，保障外地來(lái)京人員的合法權(quán)益，維護(hù)首都社會(huì)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》和《北京市外地來(lái)京務(wù)工經(jīng)商人員管理?xiàng)l例》，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)無(wú)本市常住戶口，從其他省、自治區(qū)、直轄市來(lái)京暫住的人員(以下簡(jiǎn)稱外地來(lái)京人員)。

第三條本市各級(jí)公安機(jī)關(guān)主管本行政區(qū)域內(nèi)外地來(lái)京人員的戶籍管理工作。

第四條居(村)民委員會(huì)和雇用、留宿外地來(lái)京人員的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好外地來(lái)京人員的戶籍管理工作。

在外地來(lái)京人員較多的地區(qū)，公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)實(shí)際需要，設(shè)立戶籍協(xié)管員，協(xié)助公安機(jī)關(guān)對(duì)外地來(lái)京人員進(jìn)行戶籍管理工作。

第五條本市對(duì)外地來(lái)京人員執(zhí)行暫住登記和《暫住證》制度。

《暫住證》是外地來(lái)京人員在本市臨時(shí)居住的合法證明。對(duì)未取得《暫住證》的外地來(lái)京人員，任何單位和個(gè)人不得向其出租房屋或者提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)不予核發(fā)《外來(lái)人員就業(yè)證》，工商行政管理機(jī)關(guān)不予辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

《暫住證》由市公安局統(tǒng)一印制。

第六條各級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)通過(guò)戶籍管理對(duì)外地來(lái)京人員規(guī)模進(jìn)行掌握。對(duì)外地來(lái)京人員相對(duì)集中的地區(qū)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行有效的疏導(dǎo)措施，使暫住在該地區(qū)的外地來(lái)京人員的數(shù)量，不超過(guò)外地來(lái)京人員所占當(dāng)?shù)爻Ｗ∪丝诘囊欢ū壤?。詳?xì)比例由區(qū)、縣人民政府確定。

第七條外地來(lái)京人員到達(dá)本市后，必須在3日內(nèi)按下列規(guī)定申報(bào)暫住登記。其中，年滿16周歲，在本市暫住時(shí)間擬超過(guò)1個(gè)月的或者擬在本市從事務(wù)工、經(jīng)商等活動(dòng)的外地來(lái)京人員，應(yīng)當(dāng)在辦理暫住登記的同時(shí)申領(lǐng)《暫住證》。

(一)暫住在本市居民或者農(nóng)夫戶內(nèi)的人員，由戶主帶領(lǐng)或者由本人持戶主的戶口簿，向暫住地公安派出所申報(bào)暫住登記、申領(lǐng)《暫住證》

(二)暫住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、企業(yè)、事業(yè)單位和建筑工地、工棚內(nèi)的人員，由留住單位向暫住地公安派出所申報(bào)暫住登記、申領(lǐng)《暫住證》

(三)暫住在出租房?jī)?nèi)的人員，由房主帶領(lǐng)或者由本人持房主的戶口簿和《房屋租賃許可證》、《房屋租賃平安合格證》，向暫住地公安派出所申報(bào)暫住登記、申領(lǐng)《暫住證》

(四)暫住在賓館、飯店、招待所等旅館業(yè)單位的人員，由店方進(jìn)行住宿登記對(duì)其中應(yīng)當(dāng)申領(lǐng)《暫住證》的人員，由店方或者本人向公安機(jī)關(guān)申領(lǐng)《暫住證》。

第八條

外地來(lái)京人員申報(bào)暫住登記、申領(lǐng)《暫住證》，應(yīng)當(dāng)提交以下證件或者證明材料：

(一)居民身份證或者原籍鄉(xiāng)以上人民政府或者公安機(jī)關(guān)出具的身份證明

(二)育齡婦女應(yīng)當(dāng)提交原籍鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處計(jì)劃生育主管機(jī)關(guān)出具的婚育狀況證明。

第九條有下列情形之一的，不予辦理《暫住證》：

(一)無(wú)合法有效身份證明或者無(wú)固定住宅的人員

(二)育齡婦女無(wú)原籍鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處計(jì)劃生育主管機(jī)關(guān)出具的婚育狀況證明的

(三)乞討、街頭賣藝人員

(四)從事相面、算卦等封建迷信活動(dòng)的人員

(五)無(wú)照行醫(yī)人員

(六)制作、販賣假冒偽劣商品、倒賣各種票證、非法刻制印章的人員

(七)其他從事危害社會(huì)秩序或者公共平安活動(dòng)的人員。

已辦理《暫住證》的人員中，有前款第(二)至第(七)項(xiàng)行為之一的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立即吊銷其《暫住證》。

第十條對(duì)各項(xiàng)證件和證明材料齊備、符合條件的外地來(lái)京人員，暫住地的公安派出所應(yīng)當(dāng)自受理申領(lǐng)之日起10日內(nèi)核發(fā)《暫住證》。

對(duì)擬在本市從事務(wù)工經(jīng)商活動(dòng)的外地來(lái)京人員，應(yīng)當(dāng)在《暫住證》上注明系來(lái)京務(wù)工經(jīng)商?！稌鹤∽C》上未予注明的，勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)和工商行政管理機(jī)關(guān)不予辦理《外來(lái)人員就業(yè)證》和營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

第十一條《暫住證》有效期最長(zhǎng)為1年，逾期作廢。《暫住證》有效期滿后仍需暫住本市的外地來(lái)京人員，應(yīng)當(dāng)在期滿前10日內(nèi)到暫住地公安派出所重新辦理《暫住證》。

第十二條外地來(lái)京人員在《暫住證》有效期內(nèi)變更暫住地址的，應(yīng)當(dāng)持《暫住證》到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理遷出登記，并向新暫住地的公安派出所辦理遷入登記。

第十三條外地來(lái)京人員離開(kāi)本市，應(yīng)當(dāng)向暫住地的公安派出所辦理注銷登記已領(lǐng)取《暫住證》的，應(yīng)當(dāng)將《暫住證》交回公安派出所。

第十四條外地來(lái)京人員遺失《暫住證》的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)向暫住地公安機(jī)關(guān)報(bào)告，根據(jù)規(guī)定重新補(bǔ)辦。

第十五條《暫住證》由外地來(lái)京人員隨身攜帶，以備查驗(yàn)。

第十六條外地來(lái)京人員辦理暫住登記、申領(lǐng)《暫住證》或者辦理《暫住證》變更登記，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定交納工本費(fèi)和手續(xù)費(fèi)。

第十七條雇用、留宿外地來(lái)京人員的單位和個(gè)人，必須與所在地公安機(jī)關(guān)簽訂《治安責(zé)任保證書(shū)》，承擔(dān)以下治安責(zé)任：

(一)對(duì)外地來(lái)京人員進(jìn)行遵紀(jì)守法的宣傳教育

(二)帶領(lǐng)或者督促外地來(lái)京人員準(zhǔn)時(shí)申報(bào)暫住登記、申領(lǐng)《暫住證》，離京時(shí)注銷暫住戶口

(三)不得留宿逾期未申報(bào)暫住登記、未申領(lǐng)《暫住證》的人員

(四)

(五)按規(guī)定向公安派出所報(bào)告外地來(lái)京人員變動(dòng)情況

(六)發(fā)現(xiàn)外地來(lái)京人員有違法犯罪活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)制止，并報(bào)告公安機(jī)關(guān)。

第十八條對(duì)違反本規(guī)定的，由公安機(jī)關(guān)根據(jù)下列規(guī)定予以懲罰：

(一)外地來(lái)京人員不按規(guī)定辦理暫住登記、申領(lǐng)《暫住證》或者變更登記的，責(zé)令補(bǔ)辦，并處以50元以下罰款

(二)外地來(lái)京人員拒絕、阻礙執(zhí)行公務(wù)的公安人員查驗(yàn)《暫住證》的，處以200元以下罰款或者處以15日以下拘留

(三)外地來(lái)京人員冒領(lǐng)、冒用、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、涂改《暫住證》的，處以50元以下罰款偽造、買賣《暫住證》的，處以200元以上500元以下罰款有非法所得的，予以沒(méi)收構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任

(四)對(duì)向無(wú)《暫住證》的外地來(lái)京務(wù)工經(jīng)商人員出租房屋的單位和個(gè)人，責(zé)令改正，并根據(jù)每留住1人處以月租金3倍以下的罰款有非法所得的，沒(méi)收其非法所得情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其《房屋租賃平安合格證》

(五)對(duì)招用無(wú)《暫住證》的外地來(lái)京人員或者為其提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的單位和個(gè)人，根據(jù)每招用或者容留1人處以200元以上1000元以下罰款。

第十九條港、澳、合同胞和華僑來(lái)京暫住的戶籍管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條本規(guī)定執(zhí)行中的詳細(xì)問(wèn)題，由市公安局負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條本規(guī)定自1995年7月15日起施行。1985年11月26日市人民政府發(fā)布的《北京市人民政府關(guān)于暫住人口戶口管理的規(guī)定》和《市公安局實(shí)施〈北京市人民政府關(guān)于暫住人口戶口管理的規(guī)定〉的細(xì)則》同時(shí)廢止。

公司物品出門管理規(guī)定范文篇16一目的

為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，保證公司正常的工作秩序，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制訂本管理規(guī)定。

二適用范圍

本規(guī)定適用于公司全體員工。

三考勤打卡管理

1、管理部門

人力資源部負(fù)責(zé)員工考勤管理，負(fù)責(zé)指紋采集、考勤統(tǒng)計(jì)工作，并監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況。部門考勤員做好本部門考勤系統(tǒng)維護(hù)、員工的排班、異?？记诘怯泤R總、核實(shí)考勤等工作。

2、考勤員制度

在分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理下，各部門自行組織內(nèi)部考勤工作，并指定考勤員一名，如有更換部門考勤員必須告知人力資源部，人力資源部負(fù)責(zé)各部門考勤員的培訓(xùn)。每月28號(hào)之前，考勤員必須把經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)的下月排班表及當(dāng)月考勤記錄表提交至人力資源部，人力資源部對(duì)考勤記錄與指紋打卡等情況進(jìn)行核實(shí)。

部門考勤員為考勤結(jié)果第一責(zé)任人，部門負(fù)責(zé)人為第二責(zé)任人。設(shè)臵考勤員嘉獎(jiǎng)基金，標(biāo)準(zhǔn)為：50元/月，在月度工資中體現(xiàn)。

3、工作時(shí)間

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，輪

班制部門員工實(shí)際休息時(shí)間，以部門實(shí)際排班為準(zhǔn)。

(2)行政班制工作時(shí)間為上午9:00-12:00,下午13:30-17:00，不需輪班的崗位都按行政班制執(zhí)行。

(3)輪班制工作時(shí)間：白班(9:00-17:00)

中班(17:00-01:00)

夜班(01:00-09:00)

(4)市場(chǎng)管理部輪班崗位工作時(shí)間：

白班(8:00-16:00)

中班(16:00-24:00)

晚班(24:00-08:00)

4、考勤方式

4.1員工執(zhí)行指紋打卡考勤管理。

行政班制員工每日打卡四次，指紋打卡統(tǒng)計(jì)的有效時(shí)段為上午上班7:30-10:00,中午下班11:45-12:40,下午上班12:50-13:30,下午下班16:00-19:00。

輪班制的員工根據(jù)實(shí)際上下班的規(guī)定時(shí)間打卡，有效打卡統(tǒng)計(jì)時(shí)間掌握在上班時(shí)間點(diǎn)前2小時(shí)后1小時(shí)，下班時(shí)間點(diǎn)前1小時(shí)后2小時(shí)。

注：以上指紋打卡的有效時(shí)段是系統(tǒng)可統(tǒng)計(jì)識(shí)別的考勤打卡和結(jié)果，而非正常的上下班時(shí)間段。

4.2員工打卡異常需準(zhǔn)時(shí)到部門考勤員處填寫《員工月度打卡異常登記表》進(jìn)行備案?！秵T工月度打卡異常登記表》詳見(jiàn)附件一。

4.3外出辦事不能到公司打卡的員工，原則上必須于事前告知部門負(fù)責(zé)人并到部門考勤員處填寫《員工月度異?？记诘怯洷怼愤M(jìn)行備案，如有特殊情況可事后到部門考勤員處補(bǔ)備案手續(xù)。無(wú)相關(guān)記錄將作曠工處理?！秵T工月度異常考勤登記表》詳見(jiàn)附件二。

4.4員工因公至外地出差無(wú)法登記考勤的，必須在出差前填報(bào)OA《出差申請(qǐng)表》如因事情緊急而未申報(bào)的，則必須在出差回公司48小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，作為考勤依據(jù)。

4.5突發(fā)病假或者事假必須于上班前，致電本部門負(fù)責(zé)人(部門負(fù)責(zé)人及以上人員需報(bào)直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo))請(qǐng)假及告知人力資源部，在請(qǐng)假后一周內(nèi)(特殊情況依據(jù)病情及治療等確定時(shí)間)提供醫(yī)院出具的有效病假證明(病假條、病歷、收費(fèi)單、檢查單等)，辦理請(qǐng)病假手續(xù)。

5、考勤規(guī)定

5.1員工必須堅(jiān)守工作崗位，不得無(wú)故串崗脫崗員工不能自行調(diào)班，調(diào)班必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批同意，否則按曠工論處。(原則上每人每月調(diào)班不得超過(guò)3次)。

5.2在當(dāng)月績(jī)效考核中員工指紋打卡記錄每漏打、遲到或早退一次扣3分，每月漏打卡超過(guò)3次，扣10分，即考勤結(jié)果與績(jī)效成果掛鉤?！秵T工月度績(jī)效考核表》詳見(jiàn)附件三。

5.3員工在未履行相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的情況下，每月遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)超過(guò)3次將通報(bào)批判單次遲到或早退超過(guò)半個(gè)小時(shí)視為曠工半天，超過(guò)半天視為曠工一天，扣發(fā)相應(yīng)工資及各種補(bǔ)貼。

5.4員工曠工時(shí)間一年以內(nèi)累計(jì)超過(guò)3天的，按公司規(guī)定作除名處理。

5.5在未根據(jù)考勤制度的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)而一次缺勤超過(guò)3天的人員視為自動(dòng)離職，并按嚴(yán)重違反公司管理規(guī)章制度給予解除勞動(dòng)合同等懲罰。

5.6每月末員工本人必須與部門考勤員核實(shí)確認(rèn)自己當(dāng)月考勤結(jié)果?？记谂撟骷俚?，按曠工懲罰相應(yīng)責(zé)任人，情節(jié)嚴(yán)重者，公司給予解除勞動(dòng)合同的懲罰。

5.7本規(guī)定自20xx年6月1日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬人力資源部。

公司物品出門管理規(guī)定范文篇17為加強(qiáng)公司廠區(qū)夜間平安保衛(wèi)工作，使公司財(cái)產(chǎn)不受損失，特制定本制度。

一、本制度所指夜間值班人員為公司管理人員。

二、公司值班領(lǐng)導(dǎo)作為夜間值班的主要領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)夜間廠區(qū)的管理工作，負(fù)責(zé)全廠夜間平安生產(chǎn)組織指揮，全面把握夜間平安生產(chǎn)情況。確保夜間值班人員無(wú)違犯勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象，對(duì)夜間出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象負(fù)主要的管理責(zé)任，對(duì)出現(xiàn)的物品被盜、流失現(xiàn)象負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和直接的工作責(zé)任。

三、值班人員應(yīng)加強(qiáng)工作責(zé)任心，增強(qiáng)夜間巡視的力度，全部夜間值班人員值班期間必須巡檢三次以上。

四、在值班期間若遇緊急事務(wù)，必須親臨現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)處理。值班人