財(cái)務(wù)部門工作總結(jié)范本（10篇）

第31頁(yè)共31頁(yè)財(cái)務(wù)部?門工作?總結(jié)范?本一?、開(kāi)學(xué)?期間日?常工作?：1?、與銀?行相關(guān)?部門聯(lián)?系，井?然有序?地完成?了職工?工資發(fā)?放工作?。2?、清理?客戶欠?費(fèi)名單?，并與?各個(gè)相?關(guān)部門?通力合?作，共?同完成?欠費(fèi)的?催收工?作。?3、核?對(duì)保險(xiǎn)?名單，?與保險(xiǎn)?公司辦?理好交?接手續(xù)?，完成?對(duì)我公?司職工?的意外?傷害險(xiǎn)?的投保?工作。?4、?做好_?___?年各種?財(cái)務(wù)報(bào)?表及統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?，并及?時(shí)送交?相關(guān)主?管部門?。二?、其他?工作?1、迎?接公司?評(píng)估，?準(zhǔn)備所?需財(cái)務(wù)?相關(guān)材?料，及?時(shí)送交?辦公室?。2?、為迎?接審計(jì)?部門對(duì)?我公司?帳務(wù)情?況的檢?查工作?，做好?前期自?查自糾?工作，?對(duì)檢查?中可能?出現(xiàn)的?問(wèn)題做?好統(tǒng)計(jì)?，并提?交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。?3、?按照公?司部署?，做好?了社會(huì)?公益活?動(dòng)及困?難職工?救濟(jì)工?作。?三、在?本年度?工作中?1、?嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金?管理和?結(jié)算制?度，定?期向會(huì)?計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與?帳目，?發(fā)現(xiàn)現(xiàn)?金金額?不符，?做到及?時(shí)匯報(bào)?，及時(shí)?處理。?4、?堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格?審核算?，對(duì)不?符手續(xù)?的發(fā)票?不付款?。財(cái)?務(wù)部門?工作總?結(jié)范本?（二）?一、?日常的?各種報(bào)?銷業(yè)務(wù)?日常?報(bào)銷這?部分工?作，是?要求出?納崗認(rèn)?真對(duì)待?及嚴(yán)格?控制的?環(huán)節(jié)，?按照公?司的管?理制度?進(jìn)行資?金的把?關(guān)，杜?絕浪費(fèi)?及不正?常的開(kāi)?支。發(fā)?生日常?的報(bào)銷?事項(xiàng)時(shí)?首先應(yīng)?相應(yīng)的?部門領(lǐng)?導(dǎo)確認(rèn)?，然后?財(cái)務(wù)再?查驗(yàn)審?核票據(jù)?，最后?總經(jīng)理?簽字審?查。報(bào)?銷單據(jù)?必須有?經(jīng)手人?、部門?領(lǐng)導(dǎo)、?總經(jīng)理?、審核?人簽字?方可報(bào)?銷。此?外，打?車的票?據(jù)需提?前先請(qǐng)?總經(jīng)理?簽字特?批，無(wú)?特殊情?況不可?以打車?。二?、給供?應(yīng)商現(xiàn)?支付貨?款金?店采購(gòu)?商品時(shí)?，首先?，需填?寫(xiě)借款?申請(qǐng)單?，無(wú)論?是現(xiàn)金?付款還?是轉(zhuǎn)賬?付款都?需要總?經(jīng)理簽?字審批?。其次?，財(cái)務(wù)?核對(duì)進(jìn)?貨數(shù)量?、產(chǎn)品?材質(zhì)、?產(chǎn)品規(guī)?格等。?最后，?算出付?款金額?是否和?發(fā)票金?額一致?，等財(cái)?務(wù)部長(zhǎng)?簽字過(guò)?后，方?可付款?。三?、金店?銷售結(jié)?款及銷?售核算?金店?銷售結(jié)?款基本?是每天?都要做?的工作?。他們?有專人?把當(dāng)日?的銷售?票據(jù)統(tǒng)?計(jì)出來(lái)?，交給?財(cái)務(wù)。?首先，?我把銷?售產(chǎn)品?分類，?一部分?在A公?司入賬?，一部?分在B?公司入?賬;其?次，核?對(duì)發(fā)票?開(kāi)的是?否正確?，銷售?統(tǒng)計(jì)表?金額合?計(jì)是否?和收款?金額及?收款結(jié)?算單一?致;再?次，核?對(duì)無(wú)誤?后，我?會(huì)給金?店開(kāi)具?收款收?據(jù)，結(jié)?清當(dāng)日?銷售款?;最后?，按照?銷售清?單登記?電子版?的金店?銷售統(tǒng)?計(jì)，這?項(xiàng)工作?主要是?為了及?時(shí)提供?給領(lǐng)導(dǎo)?需要的?數(shù)據(jù)，?它可以?安供應(yīng)?商、借?款方式?、時(shí)期?等方式?分別列?出，以?便不同?部門的?領(lǐng)導(dǎo)需?要了解?各類的?銷售情?況。?在金店?還沒(méi)有?內(nèi)勤核?算人員?的時(shí)候?，財(cái)務(wù)?部一直?代為做?銷售核?算工作?，在_?___?的指導(dǎo)?下，財(cái)?務(wù)部建?立了一?套完善?的金店?核算對(duì)?接系統(tǒng)?，方便?于金店?核算人?員日后?從進(jìn)貨?、銷售?及庫(kù)存?等一系?列的數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)?。四?、記現(xiàn)?金及銀?行存款?日記賬?記錄?現(xiàn)金及?銀行每?筆業(yè)務(wù)?的發(fā)生?是出納?員每天?都必須?要做的?工作，?嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金?及銀行?存款管?理和結(jié)?算制度?，定期?向會(huì)計(jì)?核對(duì)現(xiàn)?金與帳?目，發(fā)?現(xiàn)金額?不符，?做到及?時(shí)匯報(bào)?，及時(shí)?處理;?嚴(yán)守公?司秘密?，及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)?提供數(shù)?據(jù)。?五、工?資的發(fā)?放關(guān)?于工資?的核算?與發(fā)放?，每個(gè)?月月中?的時(shí)候?，我會(huì)?根據(jù)_?___?提供的?工資總?額分出?現(xiàn)金和?銀行卡?的部分?，因?yàn)?有本月?新來(lái)的?員工并?沒(méi)有辦?理工資?卡時(shí)，?我會(huì)請(qǐng)?示領(lǐng)導(dǎo)?，給其?發(fā)現(xiàn)金?。一到?發(fā)工資?的前幾?天工作?量會(huì)很?大，我?在此期?間出現(xiàn)?過(guò)紕漏?，差點(diǎn)?使各位?員工不?能按時(shí)?收到工?資，后?來(lái)我總?結(jié)了銀?行轉(zhuǎn)賬?發(fā)工資?的辦理?流程，?下次每?月到發(fā)?工資的?時(shí)候我?要嚴(yán)格?按照流?程辦理?，避免?再次發(fā)?生同樣?的錯(cuò)誤?。六?、辦理?銀行業(yè)?務(wù)因?為以前?的工作?主要就?是跑銀?行，所?以填寫(xiě)?票據(jù)沒(méi)?有什么?問(wèn)題，?和銀行?的窗口?辦事人?員也比?較熟悉?，一旦?我公司?有著急?匯款或?其他突?發(fā)情況?銀行的?辦事人?員也會(huì)?積極配?合。在?我來(lái)到?公司后?發(fā)現(xiàn)，?財(cái)務(wù)部?都是每?月月初?去銀行?購(gòu)買銀?行對(duì)賬?單，_?___?元/月?，在我?和__?__的?建議下?，領(lǐng)導(dǎo)?同意安?裝免費(fèi)?的查詢?版網(wǎng)銀?，為公?司省去?了__?__元?/年，?一小筆?不必要?的費(fèi)用?。七?、其他?與財(cái)?務(wù)工作?有關(guān)的?對(duì)外部?門（國(guó)?稅、地?稅等）?進(jìn)行聯(lián)?絡(luò)、溝?通，配?合__?__的?工作順?利進(jìn)行??？?結(jié)過(guò)后?我回顧?了檢查?自身存?在的問(wèn)?題：我?認(rèn)為我?的業(yè)務(wù)?水平有?待提高?，缺乏?學(xué)習(xí)的?緊迫感?和自覺(jué)?性。不?能把課?本上學(xué)?習(xí)的專?業(yè)知識(shí)?靈活變?通，做?事情比?較死板?。在工?作較忙?較累的?時(shí)候，?對(duì)工作?還不夠?認(rèn)真，?犯過(guò)錯(cuò)?誤，財(cái)?務(wù)工作?是不能?出現(xiàn)紕?漏的。?此外，?我要特?別感謝?公司領(lǐng)?導(dǎo)、_?___?及各位?同事在?工作中?給予我?的支持?和關(guān)心?，這是?對(duì)我工?作的鼓?舞，我?真誠(chéng)的?表示感?謝，在?以后的?工作中?我會(huì)努?力為公?司的發(fā)?展作出?貢獻(xiàn)。?財(cái)務(wù)?部門工?作總結(jié)?范本（?三）?時(shí)間如?梭，_?___?年很快?就從我?們身邊?溜走了??；厥?這一年?的工作?和學(xué)習(xí)?覺(jué)得自?己有了?長(zhǎng)足的?進(jìn)步，?同時(shí)也?存在著?這樣那?樣的缺?點(diǎn)，為?了能在?新的一?年中更?好的工?作和學(xué)?習(xí)，因?此在這?新舊年?交替的?時(shí)候?qū)?___?_年的?工作、?學(xué)習(xí)以?及思想?情況總?結(jié)如下?。一?、工作?方面：?嚴(yán)格?按稅法?規(guī)定準(zhǔn)?確計(jì)算?營(yíng)業(yè)稅?款及個(gè)?人所得?稅等各?項(xiàng)稅金?并負(fù)責(zé)?按時(shí)及?時(shí)、足?額地繳?納稅款?，積極?配合稅?務(wù)部門?使用新?的稅收?申報(bào)軟?件，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)?違背稅?務(wù)法規(guī)?的問(wèn)題?并予以?改正，?保持與?稅務(wù)部?門的溝?通與聯(lián)?系，取?得他們?的支持?與指導(dǎo)?。做好?發(fā)票的?領(lǐng)用、?開(kāi)具、?繳銷工?作，及?時(shí)做好?防偽稅?控系統(tǒng)?的抄稅?工作。?負(fù)責(zé)與?有關(guān)部?門聯(lián)系?做好系?統(tǒng)軟件?的升級(jí)?及維護(hù)?保養(yǎng)工?作。?嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)經(jīng)?紀(jì)律，?按照財(cái)?務(wù)制度?進(jìn)行核?算。在?日常的?財(cái)務(wù)核?算過(guò)程?中，積?極為二?級(jí)公司?經(jīng)理提?供及時(shí)?、可靠?、完整?的財(cái)務(wù)?信息，?配合二?級(jí)公司?進(jìn)行資?質(zhì)年檢?，為他?們提供?有關(guān)的?數(shù)據(jù)及?報(bào)表，?為公司?經(jīng)理進(jìn)?行經(jīng)營(yíng)?決策、?財(cái)務(wù)分?析提供?可靠的?依據(jù)。?按時(shí)完?成國(guó)電?公司下?達(dá)的各?類財(cái)務(wù)?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表。?做好_?___?年度財(cái)?務(wù)決算?工作。?年末，?我和科?內(nèi)全體?財(cái)務(wù)人?員一到?起進(jìn)行?了緊張?的財(cái)務(wù)?決算工?作，決?算前要?做很多?基礎(chǔ)工?作，進(jìn)?入__?__月?份，自?己就著?手做決?算前的?一切準(zhǔn)?備工作?，包括?各類輔?助臺(tái)帳?的記錄?、核對(duì)?等工作?。在決?算過(guò)程?中，加?班加點(diǎn)?，積極?與二級(jí)?公司經(jīng)?理協(xié)調(diào)?、溝通?，對(duì)公?司收入?、成本?費(fèi)用等?結(jié)轉(zhuǎn)做?到真實(shí)?、準(zhǔn)確?、無(wú)漏?項(xiàng),圓?滿保質(zhì)?保量的?完成了?年度決?算工作?。二?、學(xué)習(xí)?方面：?雖然?現(xiàn)在做?的財(cái)務(wù)?工作和?自己上?學(xué)時(shí)候?所學(xué)的?專業(yè)不?同，令?我起初?擔(dān)任起?這項(xiàng)工?作有一?定的困?難。但?我并不?因此而?感到灰?心和氣?餒，而?是虛心?地向同?事請(qǐng)教?，并利?用業(yè)余?時(shí)間鉆?研專業(yè)?書(shū)，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，注意?積累經(jīng)?驗(yàn)。很?快我就?熟悉了?業(yè)務(wù)，?能夠獨(dú)?立承擔(dān)?所負(fù)責(zé)?的公司?的成本?核算任?務(wù)，得?到了領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?肯定和?好評(píng)。?我認(rèn)為?只有這?樣勤奮?工作、?虛心請(qǐng)?教，才?能進(jìn)一?步提高?自己的?工作能?力，體?現(xiàn)出黨?"全心?全意為?人民服?務(wù)"的?宗旨。?我工作?在一個(gè)?非常平?凡的崗?位上，?不能象?許多著?名的科?學(xué)家、?政治家?那樣轟?轟烈烈?的干一?番大事?業(yè)，但?我始終?堅(jiān)信，?在平凡?的工作?崗位上?也一樣?能發(fā)光?、發(fā)熱?。關(guān)鍵?就在于?我們個(gè)?人是否?能夠堅(jiān)?持信念?，是否?能夠保?持兢兢?業(yè)業(yè)的?工作態(tài)?度。作?為企業(yè)?的主人?，我要?牢固樹(shù)?立“廠?興我榮?，廠衰?我恥”?的思想?，全面?貫徹落?實(shí)國(guó)電?集團(tuán)公?司開(kāi)展?的“雙?增雙節(jié)?”活動(dòng)?，從節(jié)?約一度?電、一?滴水、?一張紙?這些小?事情做?起，努?力為企?業(yè)的扭?虧增效?貢獻(xiàn)出?自己微?薄的力?量。?財(cái)務(wù)部?門工作?總結(jié)范?本（四?）各?部門同?事的大?力支持?配合下?，財(cái)務(wù)?部以強(qiáng)?烈的責(zé)?任心和?敬業(yè)精?神，出?色完成?了財(cái)務(wù)?部各項(xiàng)?日常工?作，較?好地配?合了各?分公司?及合作?方的業(yè)?務(wù)工作?，及時(shí)?準(zhǔn)確地?為公司?領(lǐng)導(dǎo)、?有關(guān)政?府部門?提供財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?。當(dāng)然?，在完?成工作?的同時(shí)?也還存?在一些?不足。?下面?向公司?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)一下?財(cái)務(wù)部?___?_年度?的工作?：（?一）作?為職能?工作部?門，合?理控制?成本費(fèi)?用，以?“認(rèn)真?、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?”的精?神，有?效地發(fā)?揮企業(yè)?內(nèi)部監(jiān)?督管理?職能是?我們工?作的重?中之重?。__?__年?財(cái)務(wù)部?在成本?控制方?面比往?年有了?一定的?提高，?隨著公?司業(yè)務(wù)?的不斷?拓展，?新增項(xiàng)?目前期?投入較?大，成?本費(fèi)用?也隨之?增加，?每月的?日常辦?公消耗?用品和?辦公設(shè)?備是一?筆不小?的開(kāi)支?，財(cái)務(wù)?部積極?主動(dòng)配?合公司?行政部?門，在?采購(gòu)工?作中嚴(yán)?格把關(guān)?，成本?控制方?面取得?了一定?成效。?（二?）__?__年?度，財(cái)?務(wù)部的?日常會(huì)?計(jì)核算?工作具?體如下?：1?、在借?款、費(fèi)?用報(bào)銷?、報(bào)銷?審核、?收付款?等環(huán)節(jié)?中，我?們堅(jiān)持?原則、?嚴(yán)格遵?照公司?的財(cái)務(wù)?管理制?度，把?一些不?合理的?借款和?費(fèi)用報(bào)?銷拒之?門外。?2、?在憑證?審核環(huán)?節(jié)中，?我們認(rèn)?真審核?每一張?憑證，?堅(jiān)決杜?絕不符?合要求?的票據(jù)?，不把?問(wèn)題帶?到下個(gè)?環(huán)節(jié)。?4、?按時(shí)完?成公司?的納稅?申報(bào)、?發(fā)票購(gòu)?買和管?理、臺(tái)?帳登記?工作。?5、?完成各?政府相?關(guān)部門?下達(dá)的?工作：?公司的?工商年?檢、會(huì)?計(jì)師事?務(wù)所的?財(cái)務(wù)審?計(jì)、對(duì)?統(tǒng)計(jì)局?的季度?申報(bào)等?。6?、催收?款項(xiàng)是?財(cái)務(wù)部?門最為?重要的?工作。?由于受?其他原?因影響?，工程?款的催?收難度?也有所?增加，?雖然我?們盡了?很大努?力，也?取得一?定的成?效，但?卻不是?很理想??？?之，隨?著公司?業(yè)務(wù)的?不斷擴(kuò)?大，_?___?年度財(cái)?務(wù)部工?作量越?來(lái)越大?，財(cái)務(wù)?人員的?人數(shù)并?沒(méi)有相?應(yīng)增加?。但我?們能夠?分清輕?重緩急?，有序?地開(kāi)展?各項(xiàng)工?作。一?年來(lái)，?我們完?成了財(cái)?務(wù)部的?日常核?算工作?，并及?時(shí)提供?了各項(xiàng)?準(zhǔn)確有?效的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?，基本?上滿足?了公司?各部門?及外部?有關(guān)單?位對(duì)我?部的財(cái)?務(wù)要求?。二?、分公?司及合?作方的?財(cái)務(wù)核?算工作?（一?）跟進(jìn)?收取各?分公司?的款項(xiàng)?，在經(jīng)?營(yíng)部的?幫助下?，基本?上能夠?按照協(xié)?議準(zhǔn)時(shí)?收取各?分公司?的款項(xiàng)?。本?年度，?由于A?分部的?業(yè)務(wù)量?增大，?B分公?司、C?分公司?和D分?公司等?的部分?業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)?到總公?司開(kāi)具?發(fā)票、?收退合?作款，?大大增?加了我?們的工?作量。?比如，?A分部?的年產(chǎn)?值比_?___?年增長(zhǎng)?了50?%;對(duì)?B、C?和D三?個(gè)分公?司__?__年?的開(kāi)具?發(fā)票、?合作款?的收取?跟進(jìn)、?核算退?回、投?標(biāo)保證?金的支?付收取?等工作?，財(cái)務(wù)?部做了?全力配?合。?（二）?今年合?作方的?業(yè)務(wù)量?也比往?年有較?大的增?加，這?部分的?利潤(rùn)占?公司的?利潤(rùn)比?重較高?。同樣?，對(duì)合?作方的?開(kāi)具發(fā)?票、工?程款的?收取跟?進(jìn)、核?算退回?，投標(biāo)?保證金?的支付?收取等?工作，?財(cái)務(wù)部?也全力?予以配?合完成?，工作?態(tài)度和?工作成?績(jī)得到?了合作?方的充?分肯定?。三?、不足?和有待?改善的?地方?一年中?，財(cái)務(wù)?部尚有?應(yīng)做而?未做、?應(yīng)做好?而未做?好的工?作，比?如在資?產(chǎn)實(shí)物?性管理?的建章?建卡方?面，在?各項(xiàng)管?理費(fèi)用?的控制?上，在?規(guī)范財(cái)?務(wù)核算?程序、?統(tǒng)一財(cái)?務(wù)管理?表格方?面，在?更及時(shí)?準(zhǔn)確地?向公司?領(lǐng)導(dǎo)提?供財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)、?實(shí)施財(cái)?務(wù)分析?等方面?。在財(cái)?務(wù)工作?中我們?也發(fā)現(xiàn)?公司的?一些基?礎(chǔ)管理?工作比?較薄弱?;日常?成本費(fèi)?用支出?比較隨?意;這?些應(yīng)是?___?_年財(cái)?務(wù)管理?要著重?思考和?解決的?問(wèn)題。?作為?財(cái)務(wù)人?員，我?們?cè)诠?司加強(qiáng)?管理、?規(guī)范經(jīng)?濟(jì)行為?、提高?企業(yè)競(jìng)?爭(zhēng)力等?方面還?應(yīng)盡更?大的努?力。我?們將不?斷地總?結(jié)和反?省，不?斷地鞭?策自己?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?以適應(yīng)?時(shí)代和?企業(yè)的?發(fā)展，?與各位?共同進(jìn)?步，與?公司共?同成長(zhǎng)?。財(cái)?務(wù)部門?工作總?結(jié)范本?（五）?一、?抓預(yù)算?管理?一是做?好全面?預(yù)算工?作，按?時(shí)上報(bào)?預(yù)算編?制說(shuō)明?和報(bào)表?，使預(yù)?算工作?從編制?、反饋?、考核?、修正?，形成?良好的?閉環(huán)運(yùn)?轉(zhuǎn)模式?，使公?司的目?標(biāo)激勵(lì)?、過(guò)程?控制、?有效獎(jiǎng)?罰在日?常管理?中發(fā)揮?更重要?作用性?，進(jìn)一?步調(diào)動(dòng)?全員積?極性。?二是?與各部?門緊密?配合，?做好各?經(jīng)營(yíng)網(wǎng)?點(diǎn)裝車?、收入?全年預(yù)?算，落?實(shí)公司?全年經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)?，將每?個(gè)經(jīng)營(yíng)?網(wǎng)點(diǎn)裝?車數(shù)、?收入、?毛利分?解到每?個(gè)月每?一天，?并將每?天實(shí)際?裝車情?況與之?對(duì)比，?納入考?核。?三是做?好各項(xiàng)?成本費(fèi)?用預(yù)算?的編制?工作。?及時(shí)分?劈下達(dá)?公司管?理費(fèi)用?指標(biāo);?確保成?本費(fèi)用?有序可?控不超?支，從?而達(dá)到?事前、?事中、?事后的?有效監(jiān)?控。?四是加?強(qiáng)資金?預(yù)算管?理，調(diào)?控合理?安排使?用資金?，確保?經(jīng)營(yíng)資?金良性?循環(huán)。?二、?抓成本?控制?一是實(shí)?行成本?費(fèi)用科?目負(fù)責(zé)?制。?為了提?升各分?公司經(jīng)?營(yíng)責(zé)任?意識(shí)及?管理水?平，達(dá)?到節(jié)能?降耗的?目的，?公司將?相關(guān)管?理費(fèi)用?指標(biāo)下?達(dá)至各?分公司?，總公?司對(duì)分?公司實(shí)?行科目?負(fù)責(zé)、?逐級(jí)管?理模式?，達(dá)到?了良好?效果。?二是?費(fèi)用控?制抓亮?點(diǎn)1?、在日?常費(fèi)用?報(bào)銷時(shí)?，嚴(yán)格?把關(guān)。?按汽車?日常管?理“派?車單”?審核，?做到一?車一帳?一核算?，日常?報(bào)銷堅(jiān)?持實(shí)行?單車核?算，報(bào)?銷時(shí)將?派車單?隨票據(jù)?粘貼，?與派車?單無(wú)關(guān)?的費(fèi)用?不予報(bào)?銷。汽?車維修?、保險(xiǎn)?、購(gòu)油?等事宜?必須經(jīng)?過(guò)單位?車管、?主管領(lǐng)?導(dǎo)同意?后在集?團(tuán)公司?指定的?維修點(diǎn)?、加油?站、辦?理，杜?絕了汽?車維修?小病大?養(yǎng)，弄?虛作假?現(xiàn)象。?在相關(guān)?部門共?同努力?下，汽?車費(fèi)用?與預(yù)算?指標(biāo)相?比節(jié)約?7.9?5%。?2、?辦公費(fèi)?用認(rèn)真?執(zhí)行采?購(gòu)入庫(kù)?驗(yàn)收、?領(lǐng)用登?記制度?，無(wú)入?庫(kù)出庫(kù)?單財(cái)務(wù)?部門不?予報(bào)銷?，按部?門設(shè)立?臺(tái)帳，?同時(shí)定?期進(jìn)行?檢查，?超過(guò)預(yù)?算不予?報(bào)銷。?在相關(guān)?部門共?同努力?下，辦?公費(fèi)用?與預(yù)算?指標(biāo)相?比節(jié)支?13.?78%?。3?、業(yè)務(wù)?招待費(fèi)?控制使?用效果?明顯。?本著“?必須、?節(jié)約、?適度”?的原則?，嚴(yán)格?執(zhí)行先?請(qǐng)示后?辦理制?度，無(wú)?預(yù)先填?制業(yè)務(wù)?招待費(fèi)?申請(qǐng)表?及接待?事由、?人數(shù)、?預(yù)計(jì)費(fèi)?用等項(xiàng)?目，財(cái)?務(wù)堅(jiān)持?不予報(bào)?銷。月?末將支?出情況?公示，?有效地?控制了?支出。?三、?抓標(biāo)準(zhǔn)?化基礎(chǔ)?管理?二是嚴(yán)?格按財(cái)?務(wù)標(biāo)準(zhǔn)?要求做?好收入?、成本?、費(fèi)用?及財(cái)務(wù)?成果的?核算及?分析工?作。按?時(shí)上報(bào)?每月月?報(bào)、每?季季報(bào)?、以及?月度、?季度統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?、稅收?調(diào)查表?;按時(shí)?上報(bào)月?度、季?度經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)分?析，財(cái)?務(wù)決算?分析，?監(jiān)管報(bào)?表分析?;每月?上旬、?下旬按?時(shí)上報(bào)?非運(yùn)輸?企業(yè)經(jīng)?營(yíng)工作?簡(jiǎn)報(bào)。?為了將?工作做?得更扎?實(shí)，我?們將每?個(gè)工作?崗位進(jìn)?行量化?考核，?并以此?作為獎(jiǎng)?懲依據(jù)?。同時(shí)?做好決?算及分?析工作?，為領(lǐng)?導(dǎo)經(jīng)營(yíng)?決策，?提供可?靠數(shù)據(jù)?以確保?全年任?務(wù)的完?成;?三是合?理統(tǒng)籌?安排使?用資金?。做好?承兌匯?票的分?拆工作?，盤活?賬面資?金，確?保經(jīng)營(yíng)?資金良?性循環(huán)?;及時(shí)?與業(yè)務(wù)?部門溝?通并處?理遺留?問(wèn)題，?確保無(wú)?新債權(quán)?的產(chǎn)生?。四?是加快?財(cái)務(wù)人?員從單?純“記?賬型”?會(huì)計(jì)向?“管理?型”會(huì)?計(jì)轉(zhuǎn)變?。通過(guò)?稅務(wù)檢?查，更?感覺(jué)到?轉(zhuǎn)變的?重要性?。財(cái)務(wù)?人員除?了明確?一套科?學(xué)、合?理、清?晰的會(huì)?計(jì)賬目?可大大?提高工?作效率?和質(zhì)量?外，必?須對(duì)經(jīng)?營(yíng)業(yè)務(wù)?熟悉，?否則事?前、事?中、事?后的財(cái)?務(wù)監(jiān)督?，無(wú)從?談起。?財(cái)務(wù)工?作不僅?僅是算?賬、記?賬，更?重要的?是在企?業(yè)管理?中起的?核心作?用。?下半年?，市場(chǎng)?面臨滑?坡，客?戶紛紛?提出降?價(jià)，全?年預(yù)算?能否如?期完成?，對(duì)全?公司都?是個(gè)考?驗(yàn)，財(cái)?務(wù)部在?完成日?常核算?工作的?同時(shí)，?必須加?大對(duì)各?種資料?數(shù)據(jù)的?統(tǒng)計(jì)分?析，為?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)?營(yíng)決策?提供了?可靠依?據(jù)。嚴(yán)?格控制?各種成?本及五?項(xiàng)費(fèi)用?，加強(qiáng)?對(duì)公司?的各類?資產(chǎn)進(jìn)?行清查?。五?是對(duì)家?底進(jìn)行?盤查。?與有關(guān)?部門配?合，對(duì)?公司主?要房產(chǎn)?、設(shè)備?、固資?進(jìn)行實(shí)?地盤查?清理，?并分項(xiàng)?整理建?檔，做?到帳、?卡、物?相符。?四、?提高監(jiān)?管水平?一是?加大監(jiān)?控力度?，使各?項(xiàng)收入?支出事?前有計(jì)?劃、事?中可控?制、事?后能追?述，完?善各項(xiàng)?財(cái)務(wù)管?理制度?和內(nèi)部?控制制?度。不?定期對(duì)?下屬分?（子）?公司報(bào)?銷程序?、費(fèi)用?使用情?況、會(huì)?計(jì)標(biāo)準(zhǔn)?化達(dá)標(biāo)?進(jìn)行檢?查。在?此方面?做得還?不夠，?但我們?會(huì)在今?后的工?作中加?大力度?。二?是對(duì)敏?感支出?，敏感?科目，?敏感事?項(xiàng)自查?監(jiān)控落?實(shí)到責(zé)?任人，?確保審?計(jì)不出?大問(wèn)題?。五?、提高?履職能?力一?是加強(qiáng)?服務(wù)意?識(shí)，提?高工作?效率;?按公司?要求，?對(duì)本部?門的崗?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行了?細(xì)化。?承諾現(xiàn)?金報(bào)銷?當(dāng)日完?成，銀?行轉(zhuǎn)賬?不超過(guò)?一個(gè)工?作日，?銀行承?兌匯票?隨時(shí)到?隨時(shí)背?書(shū)。?二是團(tuán)?結(jié)協(xié)作?，提升?服務(wù)質(zhì)?量，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?人員“?服務(wù)于?經(jīng)營(yíng)，?服務(wù)于?客戶”?的意識(shí)?，樹(shù)立?“經(jīng)營(yíng)?第一，?客戶至?上”的?理念，?通過(guò)主?動(dòng)配合?、積極?協(xié)作，?有效處?理各種?問(wèn)題和?矛盾，?做到與?業(yè)務(wù)配?合不扯?皮，不?讓客戶?多等待?;不論?八小時(shí)?內(nèi)外，?不論節(jié)?假日，?隨叫隨?到，及?時(shí)辦理?收付款?及承兌?等各項(xiàng)?業(yè)務(wù)。?財(cái)務(wù)?部門工?作總結(jié)?范本（?六）?這維持?二十天?的實(shí)習(xí)?期間，?我主要?是將_?___?月份的?帳做好?，所做?的工作?和一個(gè)?正式的?會(huì)計(jì)沒(méi)?有什么?兩樣，?這當(dāng)然?與別人?的信任?分不開(kāi)?，但同?時(shí)也由?于是小?城市的?商業(yè)會(huì)?計(jì)，業(yè)?務(wù)量不?是很大?，所以?由我這?樣的新?手作帳?也不會(huì)?太困難?。不過(guò)?值得提?一下的?是餐飲?方面的?帳比較?繁復(fù)，?需要的?是百分?百的耐?心。?總的來(lái)?說(shuō)，實(shí)?習(xí)內(nèi)容?分為一?下幾個(gè)?方面：?一個(gè)月?做三循?帳（為?了減輕?月底負(fù)?擔(dān)），?每十天?為一循?。1?，對(duì)帳?，將出?納所拿?的單據(jù)?及數(shù)據(jù)?再仔細(xì)?算一遍?，以做?到帳帳?相符。?2，?整理單?據(jù)，餐?飲業(yè)的?帳單數(shù)?目眾多?，往往?一天下?來(lái)各種?發(fā)票就?有厚厚?的一疊?，而且?大小不?一，所?以需要?好好的?修剪，?還要一?張一張?的編號(hào)?，當(dāng)然?這些只?是整理?的號(hào)并?不是后?面所做?的憑證?帳號(hào)。?3，?做憑證?，這個(gè)?是每十?天做一?次憑證?。還是?為了減?輕負(fù)擔(dān)?。餐飲?業(yè)的憑?證會(huì)計(jì)?科目只?分為原?材料，?庫(kù)存商?品，管?理費(fèi)用?，預(yù)提?費(fèi)用，?應(yīng)付工?資，應(yīng)?付帳款?，應(yīng)收?帳款，?現(xiàn)金等?。這些?憑證的?都是要?將開(kāi)始?整理好?的單據(jù)?再分類?。做好?了這一?筆，剩?下的就?更輕松?了。?4，登?記明細(xì)?帳，做?好憑證?之后，?就開(kāi)始?登記明?細(xì)帳，?在每一?個(gè)科目?下面再?找到相?應(yīng)的戶?頭填制?，這樣?的作帳?其實(shí)都?是很輕?松的，?只要注?意別填?制錯(cuò)了?，數(shù)字?金額及?借貸都?是值得?注意的?方面。?5，?做“丁?”字帳?戶，將?所有的?科目分?別用丁?字帳戶?表示出?來(lái)，左?借右貸?，再分?別算出?借貸兩?方的總?額。并?看借貸?是否相?等。?6，登?記科目?匯總表?，這是?完全根?據(jù)“丁?”字帳?戶來(lái)做?的帳，?將帳戶?上所有?的科目?登記到?匯總表?上，如?果“丁?”字帳?戶上所?計(jì)算的?借貸相?符那么?這里的?借貸也?一定是?相等的?。7?，登記?總帳，?當(dāng)?shù)皆?底的時(shí)?候，前?面三循?帳都做?完了，?就要開(kāi)?始登記?總帳了?。就是?將明細(xì)?帳里計(jì)?算的余?額登記?到總帳?里相應(yīng)?的帳戶?里頭。?同樣要?分清楚?借貸。?8，?對(duì)帳，?這里的?對(duì)帳有?別于開(kāi)?始的對(duì)?帳，這?里是要?將明細(xì)?帳與總?帳相對(duì)?，看是?否平衡?。我一?點(diǎn)都不?能偷懶?，必須?要將沒(méi)?個(gè)科目?的明細(xì)?帳從頭?到尾相?加，如?果不相?等那么?就是有?哪里出?了問(wèn)題?必須查?帳。我?還算比?較幸運(yùn)?，或者?是說(shuō)我?從開(kāi)始?作帳到?最后都?比較細(xì)?心，所?以只一?次就過(guò)?關(guān)了。?9，?報(bào)表，?報(bào)表一?向就是?個(gè)神秘?的家伙?，做完?了先前?的那些?準(zhǔn)備，?就要開(kāi)?始做報(bào)?表了，?真正做?了才知?道，原?來(lái)報(bào)表?并不是?想象的?那么困?難，只?要開(kāi)始?的憑證?和明細(xì)?帳、總?帳做的?好的話?那么報(bào)?表也就?好做了?。當(dāng)然?如果報(bào)?表要自?己建的?話那還?是很困?難的，?所幸的?是，現(xiàn)?在的報(bào)?表都是?可以在?相關(guān)地?方買，?減輕了?建報(bào)表?的困難?。我正?是借助?這樣那?樣的幫?助，成?功的做?完了這?個(gè)月的?帳，后?來(lái)這個(gè)?單位的?會(huì)計(jì)來(lái)?檢查我?做的帳?也還贊?口不絕?。通?過(guò)這一?短期的?實(shí)習(xí)，?使我充?分的了?解到做?會(huì)計(jì)的?基本流?程，比?較全面?比較直?觀的了?解了會(huì)?計(jì)的個(gè)?方面的?作帳過(guò)?程，認(rèn)?識(shí)到實(shí)?踐的重?要性，?為今后?的理論?學(xué)習(xí)進(jìn)?一步打?下堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)?。同時(shí)?，在實(shí)?習(xí)的過(guò)?程中還?了解到?一個(gè)企?業(yè)，尤?其是商?業(yè)企業(yè)?的各個(gè)?運(yùn)營(yíng)方?面的優(yōu)?勢(shì)和不?足，明?白了應(yīng)?該如何?更好的?去經(jīng)營(yíng)?一個(gè)企?業(yè)，這?些，都?是實(shí)習(xí)?給予的?體會(huì)，?是在書(shū)?本上學(xué)?不到的?。在實(shí)?習(xí)的時(shí)?間里，?還認(rèn)識(shí)?了不少?朋友，?明白了?合作的?重要性?，明白?了在一?個(gè)空間?里團(tuán)結(jié)?和人際?關(guān)系的?好壞對(duì)?成敗起?到的關(guān)?鍵作用?。這?次實(shí)習(xí)?是有益?的，它?培養(yǎng)了?我耐心?細(xì)致的?工作態(tài)?度和嚴(yán)?肅緊張?的工作?作風(fēng)，?以及不?懂就問(wèn)?并且樂(lè)?于和別?人交流?的心境?，它將?是我走?向工作?崗位的?一個(gè)重?要轉(zhuǎn)折?點(diǎn)，是?我今后?學(xué)習(xí)的?一個(gè)參?照物，?為我將?來(lái)的學(xué)?習(xí)和工?作儲(chǔ)備?了很多?良好的?知識(shí)與?經(jīng)驗(yàn)。?財(cái)務(wù)?部門工?作總結(jié)?范本（?七）?___?_年財(cái)?務(wù)部認(rèn)?真執(zhí)行?公司各?項(xiàng)制度?，圍繞?中心，?突出重?點(diǎn)，狠?抓落實(shí)?，注重?實(shí)效，?在自己?分管工?作方面?認(rèn)真履?行職責(zé)?，較好?地完成?了工作?任務(wù)，?取得了?一定的?成績(jī)。?全年工?作總結(jié)?如下：?一、?___?_年度?工作情?況做?為公司?財(cái)務(wù)經(jīng)?理，根?據(jù)年初?工作計(jì)?劃，認(rèn)?真做好?對(duì)內(nèi)財(cái)?務(wù)管理?，對(duì)外?工商、?稅務(wù)對(duì)?接工作?。（?一）建?章立制?，完善?核算管?理一?是做好?基礎(chǔ)工?作，按?時(shí)上交?報(bào)表。?進(jìn)一步?加強(qiáng)日?常財(cái)務(wù)?工作的?管理，?完善財(cái)?務(wù)規(guī)章?制度和?崗位職?責(zé)。加?大財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作建設(shè)?，從粘?貼票據(jù)?、裝訂?憑證等?基礎(chǔ)的?工作抓?起，認(rèn)?真審核?原始票?據(jù)，細(xì)?化財(cái)務(wù)?報(bào)賬流?程，將?內(nèi)控與?內(nèi)審相?結(jié)合，?每月終?結(jié)都要?進(jìn)行自?查、自?檢工作?，逐步?完善財(cái)?務(wù)部的?財(cái)務(wù)管?理體系?。二?是組織?財(cái)務(wù)活?動(dòng)，處?理財(cái)務(wù)?關(guān)系。?財(cái)務(wù)部?每天都?離不開(kāi)?資金的?收付與?財(cái)務(wù)報(bào)?帳、記?帳工作?，這是?財(cái)務(wù)部?平常繁?重的工?作。及?時(shí)為各?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)提?供了應(yīng)?有的支?持，滿?足了各?部門對(duì)?財(cái)務(wù)部?的財(cái)務(wù)?要求。?公司資?金流量?一直很?大，現(xiàn)?金流量?巨大而?繁瑣，?部門人?員本著?“認(rèn)真?、仔細(xì)?、嚴(yán)謹(jǐn)?”的工?作作風(fēng)?，各項(xiàng)?資金收?付安全?、準(zhǔn)確?、及時(shí)?，沒(méi)有?出現(xiàn)差?錯(cuò)。公?司的各?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)終?都能準(zhǔn)?確以財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?的方式?展現(xiàn)出?來(lái)。在?財(cái)務(wù)核?算工作?中財(cái)務(wù)?部盡心?盡力，?認(rèn)真處?理每一?筆業(yè)務(wù)?，為公?司節(jié)省?各項(xiàng)開(kāi)?支費(fèi)用?盡自己?大的努?力。?三是規(guī)?范資金?管理，?提高專?業(yè)能力?。隨?著公司?精細(xì)化?管理水?平的不?斷強(qiáng)化?，對(duì)財(cái)?務(wù)管理?也提出?了更高?的要求?。部門?以此為?契機(jī)，?根據(jù)財(cái)?務(wù)管理?的特點(diǎn)?以及財(cái)?務(wù)管理?的需要?，及時(shí)?制定公?司《固?定費(fèi)用?管理辦?法》、?《資金?管理辦?法》等?一系列?相關(guān)制?度，從?而使每?項(xiàng)工作?有計(jì)劃?、有落?實(shí)、有?監(jiān)督、?有考核?。在費(fèi)?用控制?方面：?1.?采取定?額報(bào)銷?的方式?，將手?機(jī)費(fèi)、?電話費(fèi)?、辦公?費(fèi)、車?輛油料?費(fèi)、維?修費(fèi)等?定額控?制，培?養(yǎng)了員?工的節(jié)?約意識(shí)?。2?.采取?預(yù)算審?批的方?式，對(duì)?定額以?外的費(fèi)?用，必?須先層?層審批?，沒(méi)有?審批發(fā)?生的費(fèi)?用，一?律不予?報(bào)銷。?在現(xiàn)金?預(yù)算方?面，為?提高現(xiàn)?金預(yù)算?的準(zhǔn)確?性，在?實(shí)際支?付時(shí)做?到，沒(méi)?有現(xiàn)金?預(yù)算項(xiàng)?目的不?予支付?，超預(yù)?算支付?標(biāo)準(zhǔn)的?不予支?付，從?而提高?了現(xiàn)金?預(yù)算意?識(shí)。通?過(guò)預(yù)算?管理這?一有效?的管理?手段，?員工的?規(guī)范意?識(shí)進(jìn)一?步增強(qiáng)?，從而?有力地?帶動(dòng)了?財(cái)務(wù)其?他各項(xiàng)?工作的?開(kāi)展。?全年?財(cái)務(wù)核?算工作?，資金?的結(jié)算?與安排?、費(fèi)用?的稽核?與報(bào)銷?、會(huì)計(jì)?核算與?結(jié)轉(zhuǎn)、?會(huì)計(jì)報(bào)?表的編?制、稅?務(wù)申報(bào)?等各項(xiàng)?工作開(kāi)?展都能?及時(shí)有?效的完?成。?（二）?統(tǒng)籌兼?顧，規(guī)?整資金?管理?為了規(guī)?范財(cái)務(wù)?資金管?理，確?保財(cái)務(wù)?資金安?全，實(shí)?現(xiàn)資源?優(yōu)化配?置，提?高財(cái)務(wù)?資金使?用效益?，我財(cái)?務(wù)部嚴(yán)?格按照?公司規(guī)?章制度?對(duì)財(cái)務(wù)?進(jìn)行管?理。?按月及?時(shí)將各?項(xiàng)指標(biāo)?進(jìn)行審?查核對(duì)?，保障?數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性?。對(duì)?存放的?購(gòu)銷合?同進(jìn)行?集中的?歸檔管?理，并?建立合?同臺(tái)帳?。對(duì)合?同的類?別、名?稱、簽?訂單位?、合同?金額、?付款時(shí)?點(diǎn)及金?額、執(zhí)?行情況?等做出?詳細(xì)準(zhǔn)?確的反?映。（?客戶：?你好！?由于我?實(shí)在不?清楚您?公司性?質(zhì)，并?且上段?我已闡?述大量?財(cái)務(wù)管?理。這?段您自?己可根?據(jù)工作?情況自?己做適?量添加?。）?（三）?及時(shí)足?額，保?證稅款?繳納?正確計(jì)?算營(yíng)業(yè)?稅款及?個(gè)人所?得稅，?及時(shí)、?足額地?繳納稅?款，積?極配合?稅務(wù)部?門使用?新的稅?收申報(bào)?軟件，?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)違背?稅務(wù)法?規(guī)的問(wèn)?題并予?以改正?，保持?與稅務(wù)?部門的?溝通與?聯(lián)系，?取得支?持與指?導(dǎo)。?（四）?嚴(yán)格原?則，對(duì)?員工進(jìn)?行績(jī)效?考核?近年來(lái)?，公司?以__?__為?統(tǒng)領(lǐng)，?切實(shí)樹(shù)?立以人?為本，?以員工?為本的?理念，?公司得?到長(zhǎng)足?的發(fā)展?和進(jìn)步?。績(jī)效?考核就?是使員?工崗位?報(bào)酬與?崗位貢?獻(xiàn)有機(jī)?結(jié)合起?來(lái)，形?成勞有?所得、?多勞多?得、不?勞不得?的利益?分配格?局，大?程度地?激發(fā)廣?大干部?員工的?工作熱?忱和創(chuàng)?造活力?。今年?，我公?司嚴(yán)格?以原則?辦事，?對(duì)所有?員工進(jìn)?行了績(jī)?效考核?：一?是必須?堅(jiān)持公?開(kāi)、公?平、公?正的原?則，加?強(qiáng)考核?監(jiān)督進(jìn)?程，實(shí)?現(xiàn)陽(yáng)光?考核，?透明考?核，滿?意考核?。二?是考核?必須用?事實(shí)說(shuō)?話，用?數(shù)據(jù)說(shuō)?話，實(shí)?事求是?，杜絕?弄虛作?假和行?業(yè)潛規(guī)?則。?三是必?須堅(jiān)持?以人為?本，高?度認(rèn)識(shí)?考核工?作的嚴(yán)?肅性和?重要性?，提升?企業(yè)執(zhí)?行效率?。四?是領(lǐng)導(dǎo)?要有大?局意識(shí)?，團(tuán)結(jié)?意識(shí)，?務(wù)實(shí)精?神，充?分發(fā)揮?表率作?用。?五是多?管齊下?、多措?并舉，?形成工?作合力?。事?實(shí)勝于?雄辯。?通過(guò)績(jī)?效考核?，用目?標(biāo)和數(shù)?據(jù)說(shuō)話?，誰(shuí)貢?獻(xiàn)大，?誰(shuí)效率?高，誰(shuí)?付出多?，清晰?明了，?為員工?晉級(jí)晉?職提供?了科學(xué)?依據(jù)，?使那些?想干事?、能干?事、干?成事，?成績(jī)突?出、業(yè)?務(wù)精湛?、品德?高尚的?員工脫?穎而出?，從而?為公司?的可持?續(xù)發(fā)展?奠定堅(jiān)?實(shí)的基?礎(chǔ)。?（五）?價(jià)格管?控，爭(zhēng)?取利潤(rùn)?大化?由于不?同廠商?和產(chǎn)品?不同，?其價(jià)格?往往差?異巨大?，性能?和價(jià)格?對(duì)產(chǎn)品?適用性?的影響?也比較?大，部?門在價(jià)?格管控?時(shí)考慮?廠商的?技術(shù)和?產(chǎn)品同?質(zhì)化問(wèn)?題進(jìn)行?管控，?保證了?零售價(jià)?和結(jié)算?價(jià)的雙?向跟進(jìn)?，爭(zhēng)取?了利潤(rùn)?大化。?二、?工作中?的不足?一年?來(lái)，雖?然取得?了一定?的成績(jī)?，但是?仍然存?在一些?不足，?管理制?度仍需?完善，?內(nèi)部基?礎(chǔ)管理?有所放?松。重?點(diǎn)是對(duì)?部門內(nèi)?部運(yùn)行?的規(guī)范?化、程?序化管?理有所?松懈，?造成部?分工作?運(yùn)行緩?慢。?三、_?___?工作計(jì)?劃（?一）積?極推進(jìn)?財(cái)務(wù)信?息化建?設(shè)。?著重建?立集財(cái)?務(wù)核算?、資金?監(jiān)控、?財(cái)務(wù)核?心業(yè)務(wù)?管理、?財(cái)務(wù)稽?核分析?于一體?的財(cái)務(wù)?管理信?息系統(tǒng)?，在基?本實(shí)現(xiàn)?財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)集中?的基礎(chǔ)?上，全?方位發(fā)?掘與利?用集中?的數(shù)據(jù)?，實(shí)現(xiàn)?財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)的層?層穿透?查詢、?即時(shí)匯?總、數(shù)?據(jù)分析?、重大?財(cái)務(wù)業(yè)?務(wù)實(shí)時(shí)?監(jiān)控等?功能。?通過(guò)財(cái)?務(wù)信息?化建設(shè)?，可集?中財(cái)務(wù)?，提高?公司對(duì)?業(yè)務(wù)的?制約管?理，有?助于整?改公司?資源的?有效使?用。?（二）?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)預(yù)算?管理。?借助?信息化?技術(shù)的?全面預(yù)?算管理?系統(tǒng)，?在實(shí)施?過(guò)程中?，通過(guò)?多次自?上而下?、自下?而上、?以及上?下結(jié)合?的編制?流程，?使企業(yè)?各級(jí)管?理者、?各層面?員工逐?漸在公?司總戰(zhàn)?略目標(biāo)?之下達(dá)?成共識(shí)?，形成?一種思?維方式?、一種?行為方?式，終?在公司?形成一?個(gè)全面?有效的?管理控?制體系?。（?三）搞?好財(cái)務(wù)?分析，?為領(lǐng)導(dǎo)?提供有?效的參?考依據(jù)?。合?理高效?的財(cái)務(wù)?分析思?路與方?法，是?公司管?理和決?策水平?提高的?重要途?徑，并?將使我?的工作?事半功?倍，在?公司成?本分析?上，做?好保本?點(diǎn)與規(guī)?模效益?、銷售?定價(jià)分?析等等?，量化?分析具?體的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?，并結(jié)?合公司?總體戰(zhàn)?略，為?公司決?策和管?理提供?有力的?財(cái)務(wù)信?息支持?。（?四）爭(zhēng)?先創(chuàng)優(yōu)?，扎實(shí)?推進(jìn)財(cái)?務(wù)工作?發(fā)展?確立“?分工協(xié)?作、密?切配合?、互相?補(bǔ)臺(tái)”?的理念?，要求?大家明?確職責(zé)?，又團(tuán)?結(jié)協(xié)作?，做到?不論份?內(nèi)份外?，不論?是常規(guī)?性工作?還是臨?時(shí)性任?務(wù)，都?要不折?不扣的?完成，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)?溝通，?不讓工?作出現(xiàn)?真空。?弘揚(yáng)?“甘于?奉獻(xiàn)、?樂(lè)守清?貧”的?精神。?財(cái)務(wù)人?員要都?能從大?局出發(fā)?，主動(dòng)?化解和?消除不?良情緒?，顯示?了較高?的政治?素質(zhì)，?加班加?點(diǎn)、自?覺(jué)奉獻(xiàn)?，使財(cái)?務(wù)工作?更加有?序、協(xié)?調(diào)、高?效。?（五）?加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)?，提升?服務(wù)意?識(shí)_?___?年，我?部的工?作重點(diǎn)?，要樹(shù)?立就優(yōu)?質(zhì)服務(wù)?的理念?，提升?服務(wù)意?識(shí)，加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè)。?在工作?中提倡?“先服?務(wù)人，?再處理?事”的?概念，?以“真?心關(guān)懷?，輕松?體驗(yàn)”?的服務(wù)?宗旨，?以誠(chéng)心?誠(chéng)意的?服務(wù)意?識(shí)為中?心，以?精益求?精的專?業(yè)技術(shù)?為基礎(chǔ)?，以環(huán)?境行為?流程規(guī)?范為重?點(diǎn)，全?面開(kāi)展?各項(xiàng)工?作。?今年，?雖然在?政治思?想和業(yè)?務(wù)上有?了很大?的提高?，取得?了較好?的工作?成績(jī)，?但是與?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的要?求相比?，還是?存在一?些不足?和差距?，需要?努力提?高和改?造。今?后，要?繼續(xù)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，提高?自身綜?合素質(zhì)?，圍繞?財(cái)務(wù)工?作的目?標(biāo)任務(wù)?，以_?___?的要求?對(duì)照自?己，衡?量自己?，以求?真務(wù)實(shí)?的工作?作風(fēng)，?以創(chuàng)新?發(fā)展的?工作思?路，奮?發(fā)努力?，攻堅(jiān)?破難，?把各項(xiàng)?工作提?高到一?個(gè)新的?水平，?為公司?的發(fā)展?做出自?己應(yīng)有?的貢獻(xiàn)?。財(cái)?務(wù)部門?工作總?結(jié)范本?（八）?回顧?過(guò)去的?一年，?財(cái)務(wù)部?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?正確指?導(dǎo)和各?部門經(jīng)?理的通?力合作?及各位?同仁的?全力支?持下，?在圓滿?完成財(cái)?務(wù)部各?項(xiàng)工作?的同時(shí)?，很好?地配合?了公司?的中心?工作，?在如何?做好資?金調(diào)度?，保證?工程款?的支付?，及時(shí)?準(zhǔn)確無(wú)?誤地辦?理銀行?按揭和?房款的?收繳等?方面也?取得了?驕人的?成績(jī)。?當(dāng)然，?在取得?成績(jī)的?同時(shí)也?還存在?一些不?足，下?面是我?的工作?總結(jié)報(bào)?告：?一、財(cái)?務(wù)核算?和財(cái)務(wù)?管理工?作組?織財(cái)務(wù)?活動(dòng)、?處理與?各方面?的財(cái)務(wù)?關(guān)系是?我部的?本職工?作，隨?著業(yè)務(wù)?的不斷?擴(kuò)張，?記帳、?登帳工?作越來(lái)?越重要?。為提?高工作?效率，?使會(huì)計(jì)?核算從?原始的?計(jì)算和?登記工?作中解?脫出來(lái)?。我們?在年初?即進(jìn)行?了會(huì)計(jì)?電算化?的實(shí)施?，經(jīng)過(guò)?一個(gè)月?的數(shù)據(jù)?初始化?和三個(gè)?月的手?機(jī)結(jié)合?，全體?財(cái)務(wù)人?員全都?熟練掌?握了財(cái)?務(wù)軟件?的應(yīng)用?與操作?，財(cái)務(wù)?核算順?利過(guò)渡?到用電?算化處?理業(yè)務(wù)?。這為?財(cái)務(wù)人?員節(jié)約?了時(shí)間?，還大?大提高?了數(shù)據(jù)?的查詢?功能，?為財(cái)務(wù)?分析打?下了良?好的基?礎(chǔ)，使?財(cái)務(wù)工?作上了?一個(gè)新?的臺(tái)階?。財(cái)?務(wù)部一?直人手?較少，?但在我?們高效?、有序?的組織?下，能?夠輕重?緩急妥?善處理?各項(xiàng)工?作。財(cái)?務(wù)部每?天都離?不開(kāi)資?金的收?付與財(cái)?務(wù)報(bào)帳?、記帳?工作。?這是財(cái)?務(wù)部最?平常最?繁重的?工作，?一年來(lái)?，我們?及時(shí)為?各項(xiàng)內(nèi)?外經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)提?供了應(yīng)?有的支?持?；?本上滿?足了各?部門對(duì)?我部的?財(cái)務(wù)要?求。公?司資金?流量一?直很大?，尤其?是在_?___?月至_?___?月收繳?銷售款?的期間?，現(xiàn)金?流量巨?大而繁?瑣，財(cái)?務(wù)部_?___?和__?__兩?位同志?本著“?認(rèn)真、?仔細(xì)、?嚴(yán)謹(jǐn)”?的工作?作風(fēng)，?各項(xiàng)資?金收付?安全、?準(zhǔn)確、?及時(shí)，?沒(méi)有出?現(xiàn)過(guò)任?何差錯(cuò)?。全年?累計(jì)實(shí)?現(xiàn)資金?收付達(dá)?___?_億_?___?萬(wàn)元。?企業(yè)的?各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)?最終都?將以財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?的方式?展現(xiàn)出?來(lái)。在?財(cái)務(wù)核?算工作?中每一?位財(cái)務(wù)?人員盡?職盡責(zé)?，認(rèn)真?處理每?一筆業(yè)?務(wù)，為?公司節(jié)?省各項(xiàng)?開(kāi)支費(fèi)?用盡自?己最大?的努力?。財(cái)務(wù)?部全年?審核原?始單據(jù)?___?_張，?處理會(huì)?計(jì)憑證?___?_張，?準(zhǔn)確無(wú)?誤地出?具各類?會(huì)計(jì)報(bào)?表無(wú)數(shù)?。制度?屬于企?業(yè)的硬?性管理?，任何?成功的?企業(yè)無(wú)?一例外?的有其?嚴(yán)格的?規(guī)章制?度。_?___?公司從?無(wú)到有?，從當(dāng)?初的三?兩人到?今天的?上百人?，規(guī)范?各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)行為?已日益?成為企?業(yè)管理?的主題?。在過(guò)?去的一?年中，?財(cái)務(wù)部?相繼出?臺(tái)了關(guān)?于財(cái)產(chǎn)?管理、?合同簽?定、費(fèi)?用控制?等方面?的規(guī)章?制度。?為完善?公司各?項(xiàng)內(nèi)部?管理制?度，建?設(shè)財(cái)務(wù)?管理內(nèi)?外環(huán)境?盡了我?們應(yīng)盡?的職責(zé)?。財(cái)?務(wù)部除?要認(rèn)真?負(fù)責(zé)地?處理公?司內(nèi)部?財(cái)務(wù)關(guān)?系外，?為達(dá)成?本單位?的任務(wù)?，還要?妥善處?理外部?各方面?的財(cái)務(wù)?關(guān)系。?與外部?建立并?保持良?好的聯(lián)?系。本?年度財(cái)?務(wù)部友?好妥善?地處理?了各單?位的往?來(lái)款項(xiàng)?的收支?。同時(shí)?與銀行?建立了?優(yōu)良的?銀企關(guān)?系、與?稅務(wù)機(jī)?構(gòu)建立?了良好?的稅企?關(guān)系，?全面處?理了保?險(xiǎn)公司?遺留資?產(chǎn)的往?來(lái)手續(xù)?，并圓?滿完成?了對(duì)統(tǒng)?計(jì)、工?商等各?部門有?關(guān)資料?的申報(bào)?。二?、資金?調(diào)度和?信貸工?作資?金對(duì)于?企業(yè)來(lái)?說(shuō)，就?如“血?液”對(duì)?于人體?一樣重?要。今?年工程?建設(shè)全?面鋪開(kāi)?，各經(jīng)?營(yíng)管理?機(jī)構(gòu)逐?步建立?，新員?工不斷?加盟。?資金需?求日益?增加。?尤其在?___?_-_?___?月份項(xiàng)?目未能?取得任?何經(jīng)濟(jì)?收益的?情況下?，公司?承受了?巨大的?資金壓?力。我?部根據(jù)?工程建?設(shè)和公?司發(fā)展?的要求?，為確?保資金?使用單?位各項(xiàng)?工作的?順利開(kāi)?展，與?總公司?一起籌?劃、合?理安排?調(diào)度資?金。同?時(shí)財(cái)務(wù)?部還全?面承擔(dān)?了__?__月?份開(kāi)始?的銷售?收款和?銀行按?揭工作?，在全?體財(cái)務(wù)?人員和?招商人?員的共?同努力?下全力?以赴地?做好了?資金的?快速回?籠。保?證了市?場(chǎng)建設(shè)?的順利?進(jìn)行，?及時(shí)償?還了銀?行到期?貸款，?全年累?計(jì)完成?投資_?___?.__?__億?元，償?還到期?貸款_?___?萬(wàn)元。?資金的?成功運(yùn)?作保證?了__?__和?___?_公司?的正常?運(yùn)轉(zhuǎn)，?更是繼?續(xù)樹(shù)立?了__?__公?司“A?AA資?信企業(yè)?”的良?好形象?。自項(xiàng)?目啟動(dòng)?以來(lái)，?一直有?多家銀?行向公?司進(jìn)行?信貸營(yíng)?銷。為?了公司?的長(zhǎng)足?發(fā)展，?財(cái)務(wù)部?與__?__行?___?_支行?建立了?信貸關(guān)?系，以?期達(dá)到?積累企?業(yè)信譽(yù)?的目的?。我部?于__?__月?—__?__月?向銀行?申請(qǐng)房?地產(chǎn)開(kāi)?發(fā)貸款?___?_萬(wàn)元?。期間?收集、?整理了?大量資?料，編?制各類?貸款報(bào)?告，與?銀行人?員商談?貸款工?作，多?次接待?銀行各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的視察?，在完?成貸款?工作的?同時(shí)與?銀行建?立了良?好的合?作伙伴?關(guān)系，?同時(shí)使?我們對(duì)?貸款工?作有了?全面的?了解，?學(xué)到了?新的業(yè)?務(wù)知識(shí)?。三?、全力?協(xié)助招?商工作?招商?是本年?度的重?中之重?，招商?政策的?優(yōu)劣與?否直接?關(guān)系到?公司的?生存和?發(fā)展。?財(cái)務(wù)部?協(xié)助公?司領(lǐng)導(dǎo)?做了大?量的財(cái)?務(wù)分析?和市場(chǎng)?調(diào)查。?全面參?與了公?司招商?政策的?制定，?為公司?制定銷?售價(jià)格?、租賃?價(jià)格，?出臺(tái)各?項(xiàng)招商?政策和?調(diào)動(dòng)招?商積極?性和主?觀能動(dòng)?性提供?財(cái)務(wù)參?考。由?于董事?長(zhǎng)、總?經(jīng)理正?確的決?策和超?前的預(yù)?見(jiàn)，以?及全體?員工的?不懈努?力，招?商工作?取得了?可喜的?成績(jī)。?根據(jù)財(cái)?務(wù)統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)截?至__?__月?___?_日，?門店銷?售：_?___?個(gè)、住?房銷售?___?_個(gè)，?成交率?___?_._?___?%，成?交額_?___?萬(wàn)元，?實(shí)收房?款__?__萬(wàn)?元，尚?有未收?房款_?___?萬(wàn)元，?資金回?收率為?___?_._?___?%；預(yù)?定門店?___?_套，?收取定?金__?__萬(wàn)?元。出?租自有?門店_?___?套，收?取定金?___?_萬(wàn)元?，出租?率__?__.?___?_%。?在這_?___?個(gè)月中?，財(cái)務(wù)?部和招?商部同?心協(xié)力?，加班?加點(diǎn)，?尤其是?在審批?至__?__月?___?_日的?按揭貸?款中，?表現(xiàn)了?兩部門?不怕苦?不怕累?的良好?工作作?風(fēng)。當(dāng)?月__?__行?___?_支行?向公司?發(fā)放按?揭貸款?___?_萬(wàn)元?，創(chuàng)該?行月發(fā)?放按揭?貸款的?最高記?錄。確?實(shí)取得?了驕人?的業(yè)績(jī)?。時(shí)?光飛逝?，今年?的工作?轉(zhuǎn)瞬即?為歷史?。一年?中，財(cái)?務(wù)部有?很多應(yīng)?做而未?做、應(yīng)?做好而?未做好?的工作?，比如?在資產(chǎn)?實(shí)物性?管理的?建章建?卡上，?在各項(xiàng)?經(jīng)營(yíng)費(fèi)?用的控?制上，?在規(guī)范?財(cái)務(wù)核?算程序?、統(tǒng)一?財(cái)務(wù)管?理表格?上，在?及時(shí)準(zhǔn)?確地向?公司領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，實(shí)?施財(cái)務(wù)?分析等?方面都?相當(dāng)欠?缺。在?財(cái)務(wù)工?作中我?們也發(fā)?現(xiàn)公司?的基礎(chǔ)?管理工?作比較?薄弱；?日常成?本費(fèi)用?支出比?較隨意?；公司?對(duì)員工?工作要?么沒(méi)有?很明確?嚴(yán)格具?體科學(xué)?的要求?；要么?就是執(zhí)?行乏力?；也有?一些員?工在工?作中不?能站在?公司的?立場(chǎng)和?利益上?等等。?這些應(yīng)?該是_?___?年財(cái)務(wù)?管理要?重點(diǎn)思?考和解?決的主?題，也?是每一?位__?__人?如何提?高自我?、服務(wù)?企業(yè)所?要思考?和改進(jìn)?的必修?課。作?為財(cái)務(wù)?人員，?我們?cè)?公司加?強(qiáng)管理?、規(guī)范?經(jīng)濟(jì)行?為、提?高企業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)力?等方面?還應(yīng)盡?更大的?義務(wù)與?責(zé)任。?我們將?不斷地?總結(jié)和?反省，?不斷地?鞭策自?己，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，以適?應(yīng)時(shí)代?和企業(yè)?的發(fā)展?，與各?位共同?進(jìn)步，?與公司?共同成?長(zhǎng)。?感謝各?位對(duì)我?本人及?財(cái)務(wù)部?的支持?，謝謝?大家。?最后?祝公司?繁榮昌?盛！?祝大家?新春愉?快，萬(wàn)?事勝意?！財(cái)?務(wù)部門?工作總?結(jié)范本?（九）?__?__年?公司的?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)工作?遇到了?一些困?難，我?們財(cái)務(wù)?部也不?例外。?但是通?過(guò)部門?全體同?事的努?力以及?各部門?大力支?持和積?極配合?下，我?們逐步?走出困?境，各?項(xiàng)工作?開(kāi)始正??；?。?我們財(cái)?務(wù)部根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?班子的?工作意?見(jiàn)，圍?繞公司?的中心?目標(biāo)，?結(jié)合本?部門的?實(shí)際情?況和工?作重點(diǎn)?，群策?群力，?充分調(diào)?動(dòng)全體?財(cái)務(wù)人?員的工?作積極?性和工?作能動(dòng)?性，精?心安排?，通力?合作，?基本完?成了_?___?年的財(cái)?務(wù)工作?，取得?了一定?的工作?成績(jī)。?現(xiàn)將_?___?年財(cái)務(wù)?部工作?情況具?體總結(jié)?如下：?一、?認(rèn)真細(xì)?致做好?財(cái)務(wù)日?常工作?為了?適應(yīng)市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?的要求?，實(shí)現(xiàn)?公司全?年目標(biāo)?工作任?務(wù)，我?們財(cái)務(wù)?部全面?規(guī)范會(huì)?計(jì)核算?和財(cái)務(wù)?管理工?作，充?分發(fā)揮?預(yù)算管?理的功?能，進(jìn)?一步加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?核算和?財(cái)務(wù)監(jiān)?督功能?，使財(cái)?務(wù)人員?做到既?當(dāng)家又?理財(cái)，?認(rèn)真搞?好各項(xiàng)?財(cái)務(wù)工?作。?一是認(rèn)?真、細(xì)?致地做?好會(huì)計(jì)?報(bào)銷、?工資發(fā)?放、會(huì)?計(jì)原始?憑證、?記賬憑?證的審?核、記?賬、裝?訂及相?關(guān)財(cái)政?、稅務(wù)?票據(jù)的?領(lǐng)用、?核銷等?日常會(huì)?計(jì)核算?、會(huì)計(jì)?監(jiān)督工?作，做?到工作?仔細(xì)、?認(rèn)真、?無(wú)差錯(cuò)?。二是?按會(huì)計(jì)?檔案管?理的要?求及時(shí)?進(jìn)行會(huì)?計(jì)檔案?的整理?、歸檔?工作，?確保會(huì)?計(jì)檔案?全面、?完整，?便于以?后日常?查閱和?利用。?三是積?極與相?關(guān)稅務(wù)?主管部?門聯(lián)系?，爭(zhēng)取?相關(guān)部?門對(duì)我?公司的?理解與?支持，?最大限?度的利?用國(guó)家?相關(guān)的?福利企?業(yè)稅收?優(yōu)惠政?策，為?公司節(jié)?約每一?分資金?，創(chuàng)造?經(jīng)濟(jì)效?益，確?保公司?發(fā)展和?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)工作?的正常?開(kāi)展。?四是在?做好自?己本職?工作的?同時(shí)，?我們財(cái)?務(wù)部堅(jiān)?持“公?司工作?一盤棋?”，積?極配合?相關(guān)部?門的工?作，利?用財(cái)務(wù)?部現(xiàn)有?的各項(xiàng)?資源做?好力所?能及的?工作，?為公司?的發(fā)展?做出我?們應(yīng)盡?的努力?。二?、制訂?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)成本?計(jì)劃，?嚴(yán)格控?制成本?費(fèi)用?我們財(cái)?務(wù)部根?據(jù)公司?實(shí)際制?訂各項(xiàng)?財(cái)務(wù)成?本計(jì)劃?，嚴(yán)格?控制成?本費(fèi)用?，為增?加公司?經(jīng)濟(jì)效?益，從?產(chǎn)量、?成本和?收入三?者的關(guān)?系來(lái)控?制成本?。同時(shí)?，把成?本控制?貫穿于?公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?全過(guò)程?，讓成?本控制?、節(jié)約?的觀念?成為每?個(gè)部門?、每一?個(gè)員工?的自覺(jué)?行動(dòng)。?通過(guò)精?細(xì)化管?理和有?效的方?法促使?每個(gè)部?門、每?個(gè)員工?都從基?礎(chǔ)工作?抓起，?從點(diǎn)滴?抓起，?力求走?好每一?步，抓?好每件?事，讓?每一個(gè)?人、每?一分錢?、每一?份資源?都發(fā)揮?作用，?都為公?司創(chuàng)造?價(jià)值。?三、?做好資?金調(diào)撥?工作，?合理控?制公司?總體資?金規(guī)模?為了?保證有?限的資?金能滿?足公司?正常生?產(chǎn)與日?常開(kāi)支?需要，?為此，?我們財(cái)?務(wù)部一?方面及?時(shí)與客?戶對(duì)賬?，加強(qiáng)?銷貨款?的及時(shí)?回籠，?在資金?安排上?，做到?公正、?透明，?先急后?緩。另?一方面?，根據(jù)?公司經(jīng)?營(yíng)方針?與計(jì)劃?，合理?地安排?融資進(jìn)?度與額?度，選?擇相對(duì)?利率較?低的銀?行去貸?款，以?保證生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?所需。?這樣，?通過(guò)以?資金為?紐帶的?綜合調(diào)?控，促?進(jìn)了公?司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)?展的有?序進(jìn)行?，今年?我公司?負(fù)責(zé)_?___?項(xiàng)目，?該項(xiàng)目?計(jì)劃投?資__?__億?目前已?投資三?千五百?萬(wàn)元已?預(yù)收房?款近_?___?萬(wàn)元本?年貸款?___?_萬(wàn)元?。四?、加強(qiáng)?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度?建設(shè)，?提高財(cái)?務(wù)信息?質(zhì)量?我們財(cái)?務(wù)部加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制?度建設(shè)?，用制?度規(guī)范?財(cái)務(wù)工?作，嚴(yán)?格落實(shí)?到實(shí)際?財(cái)務(wù)工?作中。?同時(shí)切?實(shí)提高?會(huì)計(jì)信?息的質(zhì)?量，要?求會(huì)計(jì)?報(bào)表報(bào)?送時(shí)間?必須及?時(shí)，做?到數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確、?報(bào)表格?式規(guī)范?、完整?，提高?了會(huì)計(jì)?信息的?質(zhì)量，?為公司?領(lǐng)導(dǎo)決?策和管?理者進(jìn)?行財(cái)務(wù)?分析提?供了可?靠、有?用的信?息。?五、明?確工作?崗位職?責(zé)，提?高財(cái)務(wù)?人員責(zé)?任性?雖然我?們財(cái)務(wù)?部只有?___?_名工?作人員?，但每?個(gè)人都?能明確?自己的?崗位職?責(zé)權(quán)限?、工作?分工和?紀(jì)律要?求，從?而認(rèn)真?做好工?作。同?時(shí)要求?他們進(jìn)?行工作?總結(jié)，?崗位評(píng)?述和認(rèn)?定，對(duì)?各自的?工作提?出建議?、作出?打算。?這樣，?強(qiáng)化了?各崗位?會(huì)計(jì)人?員的責(zé)?任感，?加強(qiáng)了?內(nèi)部核?算監(jiān)督?，促進(jìn)?了各崗?位的交?流、合?作與團(tuán)?結(jié)。?六、加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，?做好服?務(wù)工作?搞好?財(cái)務(wù)工?作，團(tuán)?隊(duì)建設(shè)?是根本?。我們?財(cái)務(wù)部?要求每?個(gè)會(huì)計(jì)?人員牢?固確立?“以人?為本”?的管理?理念，?認(rèn)真聽(tīng)?取職工?的意見(jiàn)?與建議?，與職?工同呼?吸，共?命運(yùn)，?加快各?項(xiàng)工作?發(fā)展。?每個(gè)會(huì)?計(jì)人員?要辛勤?努力、?廉潔清?正和勤?儉樸素?，提高?自己的?綜合素?質(zhì)，充?分調(diào)動(dòng)?工作積?極性，?團(tuán)結(jié)一?致，齊?心協(xié)力?，把各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?工作搞?好。同?時(shí)要在?財(cái)務(wù)工?作崗位?上，做?好服務(wù)?工作，?把自己?看作是?公司的?普通一?兵，要?開(kāi)動(dòng)腦?筋，想?方設(shè)法?，搞好?服務(wù)，?獲得職?工群眾?的滿意?，一心?一意搞?好工作?，全面?提升財(cái)?務(wù)工作?質(zhì)量。?七、?___?_年的?工作打?算_?___?年，我?們財(cái)務(wù)?部要在?公司的?正確領(lǐng)?導(dǎo)和相?關(guān)部門?的指導(dǎo)?、支持?、配合?下，在?現(xiàn)有工?作的基?礎(chǔ)上，?再接再?厲，繼?續(xù)發(fā)揮?整個(gè)財(cái)?務(wù)群體?的整體?作用，?不斷學(xué)?習(xí)新的?業(yè)務(wù)知?識(shí)，克?服實(shí)際?工作中?出現(xiàn)的?具體困?難，使?公司的?整體財(cái)?務(wù)工作?再上新?臺(tái)階。?1、?繼續(xù)做?好日常?的會(huì)計(jì)?憑證審?核、報(bào)?銷工作?，每月?的工資?發(fā)放工?作，按?時(shí)進(jìn)行?會(huì)計(jì)憑?證的裝?訂、歸?檔工作?及相關(guān)?的會(huì)計(jì)?核算、?監(jiān)督工?作，爭(zhēng)?取做到?工作認(rèn)?真、仔?細(xì)，無(wú)?差錯(cuò)。?按時(shí)完?成有關(guān)?會(huì)計(jì)核?算和相?關(guān)會(huì)計(jì)?管理報(bào)?表的編?報(bào)工作?，及時(shí)?提交給?相關(guān)的?部門和?有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)，確?保準(zhǔn)確?無(wú)誤。?2、?加強(qiáng)資?金管理?，做好?資金調(diào)?撥工作?。要根?據(jù)公司?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)與日?常開(kāi)支?需要制?定資金?使用計(jì)?劃，嚴(yán)?格按計(jì)?劃執(zhí)行?，確保?公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?工作能?正常開(kāi)?展。?3、做?好公司?經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)分析?工作，?及時(shí)提?出為實(shí)?現(xiàn)公司?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃?的財(cái)務(wù)?控制可?行性措?施或建?議。配?合公司?進(jìn)行收?入、成?本、費(fèi)?用的專?項(xiàng)檢查?，加強(qiáng)?非生產(chǎn)?費(fèi)用和?可控費(fèi)?用的控?制、執(zhí)?行力度?，不能?超支的?絕不超?支。?4、繼?續(xù)與財(cái)?政、物?價(jià)、稅?務(wù)等部?門溝通?、聯(lián)系?，處理?好與公?司相關(guān)?的財(cái)政?、物價(jià)?、稅務(wù)?事宜。?繼續(xù)與?銀行等?金融部?門溝通?，爭(zhēng)取?在全國(guó)?銀行資?金相對(duì)?較緊的?情況下?，爭(zhēng)取?銀行對(duì)?公司的?資金支?持有新?的再投?入，為?公司的?發(fā)展和?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)工作?籌措需?要的資?金，確?保公司?發(fā)展與?建設(shè)資?金的需?求。?5、繼?續(xù)進(jìn)行?學(xué)習(xí)型?組織的?創(chuàng)建工?作，做?好會(huì)計(jì)?人員隊(duì)?伍的建?設(shè)，在?充分保?障日常?工作正?常開(kāi)展?的情況?下，加?強(qiáng)會(huì)計(jì)?人員的?業(yè)務(wù)知?識(shí)、企?業(yè)會(huì)計(jì)?制度和?國(guó)家有?關(guān)財(cái)經(jīng)?法規(guī)的?學(xué)習(xí)，?特別是?對(duì)會(huì)計(jì)?電算化?的學(xué)習(xí)?，并結(jié)?合會(huì)計(jì)?人員考?評(píng)辦法?，逐步?提高會(huì)?計(jì)人員?的專業(yè)?知識(shí)、?技能和?職業(yè)判?斷能力?，以便?更好的?適應(yīng)公?司發(fā)展?的要求?，全力?做好公?司的財(cái)?務(wù)、核?算等相?關(guān)工作?。6?、繼續(xù)?制定和?完善各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?管理制?度和內(nèi)?部控制?制度，?清理、?完善公?司的財(cái)?務(wù)核算?，財(cái)務(wù)?管理制?度，使?財(cái)務(wù)工?作做到?照章辦?事。?___?_年，?我們財(cái)?務(wù)部在?公司的?領(lǐng)導(dǎo)下?，認(rèn)真?努力工?作，雖?然在政?治思想?和業(yè)務(wù)?知識(shí)上?有了很?大的提?高，基?本完成?了工作?任務(wù)，?取得一?定的成?績(jī)，但?是與公?司領(lǐng)導(dǎo)?的要求?相比，?還是存?在一些?不足與?差距，?需要努?力提高?和改進(jìn)?。今后?，我們?財(cái)務(wù)部?要繼續(xù)?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，提?高自身?綜合素?質(zhì)，圍?繞公司?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)的工?作目標(biāo)?任務(wù)，?以求真?務(wù)實(shí)的?工作作?風(fēng)，以?創(chuàng)新發(fā)?展的工?作思路?，奮發(fā)?努力，?攻堅(jiān)破?難，把?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)工作?提高到?一個(gè)新?的水平?，為公?司的發(fā)?展做出?應(yīng)有的?努力與?貢獻(xiàn)。?財(cái)務(wù)?部門工?作總結(jié)?范本（?十）?___?_年，?我在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?支持下?，在同?事們的?幫助協(xié)?作下，?按照國(guó)?家《會(huì)?計(jì)法》?以及金?融管理?規(guī)范的?一系列?要求和?文件精?神，做?好自己?的本職?工作，?一年來(lái)?，我不?斷加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?提高自?己的工?作業(yè)務(wù)?知識(shí)和?財(cái)務(wù)業(yè)?務(wù)能力?，在自?己的本?職崗位?上嚴(yán)格?履行職?責(zé)，做?好各項(xiàng)?款項(xiàng)復(fù)?核、系?統(tǒng)復(fù)核?以及資?金的管?理等各?項(xiàng)工作?，保障?資金運(yùn)?作程序?的規(guī)范?和各項(xiàng)?資金運(yùn)?用的安?全，特?別是如?何用好?財(cái)、管?好財(cái)、?理好財(cái)?，發(fā)揮?職能作?用，為?企業(yè)經(jīng)?營(yíng)發(fā)展?提供財(cái)?務(wù)支持?進(jìn)行了?一點(diǎn)研?究和分?析，全?面完成?了公司?交給各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?為公司?的發(fā)展?做出了?自己的?一點(diǎn)貢?獻(xiàn)和力?量，現(xiàn)?就全年?工作情?況總結(jié)?如下：?第一?部分_?___?工作回?顧：?一、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，提高?業(yè)務(wù)能?力近?幾年來(lái)?，我國(guó)?會(huì)計(jì)行?業(yè)發(fā)展?在不斷?發(fā)生變?化，特?別是企?事業(yè)單?位的財(cái)?務(wù)管理?工作隨?著實(shí)際?業(yè)務(wù)變?化以及?國(guó)際通?用規(guī)則?的日益?完善而?在變化?，作為?一名資?金復(fù)核?人員，?只有不?斷的加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理業(yè)?務(wù)知識(shí)?的學(xué)習(xí)?和各項(xiàng)?資金的?運(yùn)用、?分析才?能適應(yīng)?工作崗?位的需?要，一?年來(lái)，?我先后?自學(xué)了?國(guó)家新?出臺(tái)的?財(cái)務(wù)管?理要求?的一系?列規(guī)則?和辦法?，還有?新調(diào)整?的一些?會(huì)計(jì)管?理的實(shí)?務(wù)等，?同時(shí)我?還參加?了公司?組織的?各種業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?，認(rèn)真?聽(tīng)老師?講課，?并注重?要在業(yè)?務(wù)工作?的實(shí)踐?和運(yùn)用?，使自?己能緊?跟行業(yè)?發(fā)展的?形勢(shì)和?企業(yè)發(fā)?展的需?要。無(wú)?論是理?論知識(shí)?還是實(shí)?際工作?能力都?得到明?顯提高?。二?、具體?的工作?情況?我的主?要工作?任務(wù)是?職責(zé)銀?行劃款?復(fù)核、?前臺(tái)交?易系統(tǒng)?復(fù)核、?中央國(guó)?債系統(tǒng)?復(fù)核。?這些工?作都是?資金管?理的重?要過(guò)程?，就是?通過(guò)對(duì)?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)的再?次審核?，保證?資金的?安全，?帳務(wù)處?理的規(guī)?范，為?企業(yè)把?好資金?運(yùn)作關(guān)?。今年?以來(lái)，?我主要?在以下?幾個(gè)方?面做了?工作。?1、?認(rèn)真做?好自己?的本職?工作。?一年?以來(lái)，?我嚴(yán)格?要求自?己，要?以良好?的職業(yè)?道德去?工作，?不允許?自己有?一絲一?毫的馬?虎和懈?怠，否?則將會(huì)?對(duì)企業(yè)?的財(cái)務(wù)?管理形?成非常?嚴(yán)重的?后果，?我按照?自己的?工作職?責(zé)范圍?，每天?我對(duì)各?項(xiàng)銀行?劃款復(fù)?核、前?臺(tái)交易?系統(tǒng)復(fù)?核以及?中央國(guó)?債系統(tǒng)?復(fù)核工?作進(jìn)行?認(rèn)真嚴(yán)?格的復(fù)?核，每?一筆業(yè)?務(wù)，每?一項(xiàng)資?金的流?動(dòng)及確?認(rèn)都是?在反復(fù)?的核對(duì)?之后進(jìn)?行的，?凡是不?符合要?求的帳?務(wù)處理?及業(yè)務(wù)?回購(gòu)、?債券買?賣、收?款付款?等業(yè)務(wù)?一律不?予確認(rèn)?，嚴(yán)格?把關(guān)，?發(fā)揮好?職能作?用，力?保企業(yè)?的資金?管理的?安全性?，今年?以來(lái)，?我在自?己的工?作崗位?共檢查?復(fù)核業(yè)?務(wù)筆，?保證項(xiàng)?業(yè)務(wù)的?規(guī)范有?序。?2、完?成了重?大項(xiàng)目?的資金?核算工?作今?年先后?完成了?債權(quán)投?資國(guó)電?項(xiàng)目的?核算工?作，華?發(fā)債權(quán)?投資項(xiàng)?目成立?的前期?準(zhǔn)備工?作等，?由于項(xiàng)?目核算?工作事?關(guān)企業(yè)?資金投?入及使?用的規(guī)?范性和?準(zhǔn)確性?，也是?項(xiàng)目投?資中資?金管理?的重要?一環(huán)，?事關(guān)項(xiàng)?目投資?的發(fā)展?，我嚴(yán)?格按照?公司財(cái)?務(wù)管理?的各項(xiàng)?要求和?程序以?及公司?投資國(guó)?電項(xiàng)目?核算的?有關(guān)要?求規(guī)范?運(yùn)作，?