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人員管理的基本準則。它的目的是使您在新的工些必須了解的信息，請您仔細閱讀。經(jīng)常重溫本手冊會有可少的，尤其像××這樣的公司，政策有助于我們卓有起工作時，為了一個共同的目標(biāo)，我們必須建立保護，請首先與您的直屬上司溝通。當(dāng)他無法幫您解決問題CY作觸到工作時，您可能感到手腳笨拙，動作遲緩，甚至感到您是餐廳里唯一“茫然不知所措”有的，請記住您身邊那個什么事都應(yīng)付自如的同伴也曾有過同準。我們所有伙伴的基本責(zé)任是要確保每一位顧客都有一4.收獲，但××對您付出的辛勤勞動除了給您薪酬和機會。工作考核遷、薪資調(diào)整互為影響。所以您的工作表現(xiàn)及能力相當(dāng)將逐級提升您的級別，您的薪資也將隨級別的提高而調(diào)經(jīng)理人力資源部負責(zé)?？己朔譃槔碚摷安僮鲀刹糠?，您的考核分數(shù)將能放假的，按有關(guān)規(guī)定給予補償。以下是一些重。我們設(shè)有員工休息室，使每個人都擁有休息、用餐的空間。望您能盡力維護它的整潔。滋事而對員工造成很大委屈的，公司將對其通報示安慰。為“本月之星”，或及時避免重大事故發(fā)生等，工作將始終貫穿于您的整個學(xué)習(xí)和工作。開始的時候，會幫助您熟悉餐廳的情況、我們的顧客、我們的工作方有疑問，請隨時向帶訓(xùn)員或經(jīng)理提出。并執(zhí)行公告欄的資訊是您，如果對本手冊或工作有任何疑問，管理人員會盡力為您解答，并歡迎提出建設(shè)性意見。道來溝通意見。同樣的，公司也鼓勵您直接表達您所關(guān)切的一。和肩上。。餐巾紙、擦眼屎。上班前不吃有異味的食物。前抓頭癢、修指甲、照鏡子。聲喧嘩。潔衛(wèi)生及安全衛(wèi)生。時間直接掛鉤，公司將依據(jù)您的工作時間和具項極為，您將會被培訓(xùn)如何處理現(xiàn)金工作。如果出現(xiàn)嚴重的現(xiàn)到

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