綠化養(yǎng)護人員管理制度

綠化養(yǎng)護人員管理制度綠化養(yǎng)護人員管理制度范本（通用3篇）綠化養(yǎng)護人員管理制度1一、綠化養(yǎng)護技術管理制度1、管養(yǎng)范圍：分車帶、景觀帶（路側綠地）、行道樹的管理與養(yǎng)護。2、管養(yǎng)資料包括：綠地衛(wèi)生、綠地內植物的澆水、修剪、施肥、打藥、維護等資料。3、養(yǎng)護管理標準：1）、綠化比較充分，植物配置基本合理，基本到達黃土不露天。2）、綠化植物到達：（1）生長勢：正常。生長到達該樹種該規(guī)格的平均生長量。（2）葉子正常：①葉色、大小、薄厚正常；②較嚴重黃葉、焦葉、卷葉、帶蟲尿蟲網灰塵的株數在2%以下；③被啃咬的葉片最嚴重的每株在10%以下。2、清掃保潔職員：負責公園廣場綠地保潔工作，包括園路、座椅、垃圾箱、景觀燈、指示牌、路標、假山等設施及湖面水域（含湖里投入的魚苗）的衛(wèi)生清算與看護辦理等工作。3、湖面看護人員：負責白天湖面水域（含湖內魚）的日常管理與安全等工作。4、安保人員：負責上崗期間綠地、公共設施、湖面（含湖內魚）等安全事項的看護管理工作，發(fā)現有破壞行為者立即制止其行為，并及時向公安等部門及局領導匯報。同時負責夜間燈具的開啟、關閉及早上廣播的開啟。5、廁所辦理職員：負責廁所衛(wèi)生及衛(wèi)生設施的看管等工作。以上人員具體根據《烏審旗城區(qū)道路綠化和公園廣場管護責任制度》有關要求執(zhí)行。3、管道維修工、電工、泥工職責1、負責公園、廣場內電路及綠地灌溉管網安裝、維修工作，保證公園、廣場和街道用水、用電正常。具體根據《烏審旗城區(qū)道路綠化和公園廣場管護責任制度》有關要求執(zhí)行。2、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做好安全及防護措施，確保安全生產、文明施工；負責公園、廣場噴泉用電安全。3、負責掌握公園廣場電路系統(tǒng)及綠地灌溉管網的重要設備設施及管線路的運行情況、性能、技術狀態(tài)，制定并按計劃進行檢查、大修、更新、整修或保養(yǎng)，及時發(fā)覺并消除事故隱患，負責組織相關的緊急突發(fā)事件的處理，保證其正常使用、運行安全。節(jié)約用水、用電辦理，確保水電管網無漏水、電現象。4、負責水電維護管理和監(jiān)督檢查，做好有關水電管理的投訴處理、違規(guī)使用水電的查處和節(jié)能實施的督辦工作，并建立相應工作日志。5、負責建立健全綠地內水電相關的技術資料臺帳檔案，并妥善保管或按要求入檔。6、泥工負責完成公園、廣場、街道綠地塊內硬化地面的破損維修工作，要主動巡護，發(fā)現問題，及時報各隊室負責人,并組織維修，同時做好維修記錄。7、完成局領導安排的其他事務。四、公園廣場交代班制度管養(yǎng)、保潔人員與安保人員在上下班期間要履行交接班手續(xù)，包括綠地樹木與公共設施（座椅、路燈、垃圾箱、指示牌、提示牌、假山、石桌、石凳、景觀燈等）是否完好，交接后要做好交接班記錄。(3)枝、干正常：①無明顯枯枝、死權；②有蛀干害蟲的株數在2%以下(包括2%,以下同)；③介殼蟲最嚴重處主枝主干100平方厘米2頭活蟲以下，較細枝條每尺長一段上在10頭活蟲以下，株數都在4%以下;④樹冠根本完全：主側枝分布均稱，樹冠通風透光。(4)措施：按所要求的技術措施認真進行養(yǎng)護。(5)行道樹缺株在1%以下。(6)草坪掩蓋率達95%以上；草坪內雜草控制在20%以內；生長和色彩正常，不枯黃；每年修剪暖地型二次以上，冷地型10次以上；根本無病蟲害。3)、每年對行道樹的刷白不低于兩次。4)、行道樹和綠地內無死樹，樹木修剪基本合理，樹形美觀，能較好地解決樹木與電線、建筑物、交通等之間的矛盾。5)、欄桿、園路、桌椅、井蓋和牌飾等園林設施基本完整，基本做到及時維護和油飾。6)、管養(yǎng)的費用包括管理人員工資、勞動工具費、安全禮貌施工費、配件、運輸、管理、維護、保險、利潤、稅金、保險、水費、電費、打藥、施肥、車輛燃油磨損費、安裝調試政策性文件規(guī)定、合同包含的所有風險等，凡是涉及到管理的一切費用。綠化養(yǎng)護職員辦理制度2職員配備合理。項目負責人1人，需具有相關資歷，項目負責人務必到現場辦公，每周不少于三個工作日。首要技術職員1人以上，需具有相關資歷。小區(qū)綠地每5000平方米至少配備1名辦理職員，小區(qū)綠地及新區(qū)前后廣場每平方米至少配備1名辦理職員。辦理職員不得隨意更換，更換項目負責人務必向業(yè)主辦理方提出書面申請；更換其他辦理職員務必征求業(yè)主辦理方同意。突發(fā)事件的處理。按業(yè)主的要求配合做好各類大型檢查活動期間的相關工作等，尤其是重大活動的迎檢任務，迎檢期間要增加人力、保潔次數和延長保潔時間等以到達檢查質量要求;對發(fā)生火災和人為砍伐、偷盜、毀壞花草樹木等行為要采取相應措施及時處理并向新區(qū)上報。一、清衛(wèi)保潔管理制度1、定人定崗定時開展衛(wèi)生保潔工作，進一步加強道路綠化、陌頭綠地日常養(yǎng)護辦理工作，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔，無廢棄物和垃圾等。2、綠化養(yǎng)護產生的垃圾（如：樹枝、樹葉等），重點路段做到隨產隨清，其他路段務必日產日清；綠地整潔，無磚石瓦塊、瓶筐和塑料袋等廢棄物。3、綠地無明明的人為損壞。綠地、草坪內無堆物堆料、搭棚或侵占等現象；行道樹樹干上無釘栓刻畫的現象；樹下距樹干2米規(guī)模內無堆物堆料、搭棚設攤、圈欄等影響樹木養(yǎng)護辦理和生長的現象；綠地外2米規(guī)模內無雜草。4、加強綠地花壇保潔，確保各類綠地的花壇整潔有序。5、樹木無死株、斷枝及明明枯枝，無大片光禿落葉；植物葉面無陳舊積塵。二、綠化養(yǎng)護安全管理制度1、樹立安全第一的思想，增強安全思想意識，注重安全,把安全工作放在首位，確保生命財產不受損失。2、做好安全工作的宣傳與檢查，對新員工上崗前要進行安全知識的培訓，切實落實各項安全措施。3、員工在噴藥工作時，要戴口罩、眼鏡與膠手套，然后才能操作。在噴藥過程中，原則上不能吸煙與不能接觸食品，更不能將其入口而食。噴藥后要清洗干凈手、臉與更換衣服后,才能飲食，切實防止人員中毒的事故發(fā)生。（注：天氣炎熱，噴藥時間應為：上午11時前；下午三時至七時，防止高溫噴藥易造成藥害與人員中毒）。4、員工在進行剪草與修剪樹木等維護工作時，應按技術規(guī)范進行操作，正確使用剪草機、綠籬修剪機與噴藥機等，防止機具傷害人員的事故發(fā)生。5、在綠化管理過程中，凡是清理出來的園林垃圾（如枝葉）等雜物，未經同意，不準將其隨地燒毀。要按明火的管理規(guī)定執(zhí)行。6、倉庫內的各種物品，如農藥、化肥、易燃物品等要分類堆放，做好防潮、防火、防侵蝕、防盜安全措施，庫內應按劃定配備滅火器，綠化工作職員要學會使用滅火器。7、員工在綠化辦理工作過程中，凡是高空作業(yè)（包括攀爬樹木、用油鋸鋸樹枝等作業(yè)），要采取必須的安全防護措施。務必系好安全帶才能進行作業(yè)，切實防止職員傷亡事故的、發(fā)生。3、養(yǎng)護考核辦理制度考核：①養(yǎng)護期內，由項目經理組織各小區(qū)職員進行考核、檢驗,并做好檢測驗收敷陳;②考核工夫：共3次，分別為20XX年4月1——10日、20XX年4月1——10日、20XX年12月1——10日。四、養(yǎng)護檔案辦理制度1、建立完整的綠化養(yǎng)護臺帳，并由專人負責。綠化資料記錄詳細，分類清楚，數據詳實。各類檔案按系統(tǒng)分類：綠化帶、草坪、景點、廣場道路、等統(tǒng)一存放檔案盒并貼上標簽。編制檔案目錄，資料應與檔案盒外標簽一致。2、月度養(yǎng)護計劃及養(yǎng)護作業(yè)按時記錄、及時上報，并貼合現狀和季節(jié)特點，針對性強，養(yǎng)護檔案做到完全、真實，不弄虛作假。3、建立綠化養(yǎng)護數據庫，并根據實際狀態(tài)進行變動。4、及時完成業(yè)主園林綠化主管部門下達的任務，按質按時完成上級交辦的突擊任務，并到達綠地養(yǎng)護要求。綠化養(yǎng)護人員管理制度3一、日常管理1、管護人員（含公益性崗位管理護人員）必須嚴格遵守園林局的各項工作管理制度及《烏審旗城區(qū)道路綠化和公園廣場管護責任制度》，同時要做好綠地養(yǎng)護宣傳、教育、引導與監(jiān)管工作。2、管護人員由局統(tǒng)一招聘，然后安排到各片區(qū)，各片區(qū)根據核定管養(yǎng)人數，進行工作量分段承包。各隊室管護人員不得互相調整，如確需調整，必須經局里同意后方可調整。所有管護人員上崗后，第一個月為試用期，試用期內自動離職者，不發(fā)放任何報酬；試用期內被辭退者，10個工作日內不發(fā)放任何報酬，10個工作日以上按實際工作天數發(fā)放報酬。3、實行考勤制度，每日考勤由各帶隊隊長負責。其中公園廣場管護職員每日要簽到，月底隊長將考勤表和簽到表報局財務室?？记诒砗秃灥奖肀仨氄鎸嵳_反映職員在崗情況，如發(fā)覺弄虛作假，則扣除當事人和責任隊長各30元。4、管護人員要服從分配，聽從隊長、組長安排，積極主動的完成好所承包片區(qū)各項管護工作。各隊室負責人要求限期完成工作任務，管養(yǎng)人員在規(guī)定時間內未完成任務者，每次扣罰責任人30元；未執(zhí)行者，扣罰責任人50元。同樣問題出現第二次，直接辭退管養(yǎng)責任人。5、管養(yǎng)工具由辦理職員統(tǒng)一負責領取，發(fā)放到管護職員手中，管護職員必須妥善保管和正確使用，如有丟失或人為原因損壞，則相應責任人按原價進行賠償，財務直接從人為中扣除。如正常損壞，則及時將損壞物品交由隊長，隊長添寫報損單按局相關劃定進行報損，并報保管職員；管護職員在工作期間，要穿著單位統(tǒng)一配發(fā)的工作服，并要保持干凈整潔。管護職員離職或辭退時，須將領用工具和衣服交回隊里，否則扣除人為。6、根據管護工作需要，局里統(tǒng)一安排勞動時，管護人員必須服從安排；在統(tǒng)一勞動期間，管護人員不允許請假，如因特殊情況確需請假，必須找人頂替勞動，若無人頂替，每日扣罰60元、遲到者扣20元；無故不參加者按曠工論處。7、管護職員工作期間，嚴禁串崗、聊天、干私活，違者第一次扣罰責任人30元，第二次發(fā)覺直接辭退；嚴禁酒后上崗，一經發(fā)覺直接辭退；嚴禁帶小孩上崗，否則，發(fā)生意外一切責任自負。8、管護職員要以高度責任感和主人翁精神積極主動盡職盡責工作。在作業(yè)過程中，必須按規(guī)范操作規(guī)程作業(yè)；辦理過程中要文明辦理，以理服人，不與違規(guī)當事人發(fā)生口角，更不得漫罵、毆打他人。如發(fā)生毆打他人等事故，則一切責任自負。9、對勤勞踏實、遵紀守法、服從分配、團結互助的管護人員，將給予獎勵。對工作不負責、欺上瞞下、不積極主動、互相推諉、鬧不團結、不能很好地完成本職工作的管護人員,直接予以辭退。10、管護職員在工作期間內，必須把安全工作放在第一位,嚴格遵守交通法規(guī)，嚴格按操作規(guī)程作業(yè)，時刻注意本身他人安全，在管護作業(yè)過程中因違規(guī)造成的一切事故均由管護職員自己承擔所有責任。二、公園、廣場、街道管護職員職責管護人員根據《烏審旗城區(qū)道路綠化和公園廣場管護責任制度》實施養(yǎng)護管理。其中，街道管護人員負責道路