公司個(gè)人年終工作總結(jié)參考范文

第35頁(yè)共35頁(yè)公司個(gè)?人年終?工作總?結(jié)參考?范文?轉(zhuǎn)眼_?___?年又過(guò)?去了，?在上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)及?員工共?同努力?下，我?較好地?完成了?本項(xiàng)目?部__?__年?公司及?客戶交?辦的各?項(xiàng)安保?服務(wù)任?務(wù)。現(xiàn)?將工作?總結(jié)如?下：?1.在?勞動(dòng)紀(jì)?律方面?2.?在環(huán)境?衛(wèi)生及?宿舍內(nèi)?務(wù)方面?及時(shí)?檢查、?督促和?進(jìn)行相?關(guān)的內(nèi)?務(wù)整理?培訓(xùn)，?使得員?工能夠?自覺(jué)的?養(yǎng)成區(qū)?域衛(wèi)生?不定時(shí)?清潔、?內(nèi)務(wù)整?理規(guī)范?有序的?良好習(xí)?慣。?3.在?安全上?也加?強(qiáng)防范?，增強(qiáng)?保安人?員的責(zé)?任感，?不定時(shí)?檢查他?們工作?，看他?們是否?養(yǎng)成良?好的工?作習(xí)慣?。首先?對(duì)攝像?監(jiān)控室?定期的?進(jìn)行抽?查設(shè)備?情況，?查記錄?，對(duì)記?錄填寫(xiě)?不屬實(shí)?嚴(yán)格的?進(jìn)行了?處理，?通過(guò)嚴(yán)?格的管?理使得?每位員?工都擁?有了一?份責(zé)任?心和責(zé)?任感。?當(dāng)然，?其中也?有的員?工常常?會(huì)產(chǎn)生?對(duì)工作?逆反的?心態(tài)，?甚至產(chǎn)?生惰性?，對(duì)這?樣的情?況我們?沒(méi)有先?處罰，?首先加?強(qiáng)培訓(xùn)?，耐心?溝通，?同時(shí)通?過(guò)多次?組織開(kāi)?班前會(huì)?、單對(duì)?單溝通?形式將?惰性的?'局面?整體扭?轉(zhuǎn)。?4.業(yè)?務(wù)拓展?情況?年初至?今__?__年?時(shí)間陸?續(xù)拓展?2個(gè)項(xiàng)?目，增?加人員?8人，?這些成?績(jī)?cè)从?賓館嚴(yán)?格的管?理，賓?館的管?理就是?所屬區(qū)?域的門(mén)?面牌，?只有好?的服務(wù)?質(zhì)量才?能夠吸?引大量?的顧客?。其中?這些還?是靠實(shí)?際內(nèi)在?的一些?東西就?是質(zhì)量?，形象?、服務(wù)?意識(shí)、?素質(zhì)三?者缺一?不可。?只有這?三樣能?夠長(zhǎng)期?的保持?下去才?能夠吸?引大量?的顧客?眼球，?才會(huì)有?大量的?“買主?”。?___?_年來(lái)?，每天?都在發(fā)?生著巨?大的變?化，一?、二季?度作為?保安部?的我們?配合甲?方迎檢?2余次?，檢查?部門(mén)主?要包括?消防支?隊(duì)、區(qū)?安監(jiān)局?、治安?支隊(duì)、?區(qū)分局?內(nèi)保處?，共查?出問(wèn)題?3項(xiàng)，?現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)?行了整?改，主?要問(wèn)題?項(xiàng)。在?工作中?積極配?合甲方?，有問(wèn)?題及時(shí)?協(xié)助甲?方處理?，在這?一方面?得到了?客戶方?領(lǐng)導(dǎo)的?認(rèn)可。?同時(shí)使?得客戶?方對(duì)我?保安公?司予以?工作上?的肯定?。當(dāng)然?整體來(lái)?看是不?錯(cuò)，但?實(shí)際工?作當(dāng)中?還存在?著一些?不足之?處：保?安員對(duì)?“保安?行為規(guī)?范”的?認(rèn)識(shí)了?解還是?不夠。?如個(gè)別?保安員?在執(zhí)勤?期間與?不配合?保安疏?導(dǎo)安全?出口的?客人因?為不聽(tīng)?保安指?揮導(dǎo)致?發(fā)生爭(zhēng)?執(zhí)，嚴(yán)?重影響?了保安?員形象?，未做?到“打?不還手?、罵不?還口”?的宗旨?及顧客?至上的?宗旨，?出現(xiàn)問(wèn)?題處理?不了的?要及時(shí)?匯報(bào)，?由上級(jí)?解決。?針對(duì)這?點(diǎn)，每?月必須?對(duì)工作?人員的?行為規(guī)?范、服?務(wù)意識(shí)?、以及?各項(xiàng)規(guī)?章制度?進(jìn)行陪?訓(xùn)，以?達(dá)到完?善管理?要求。?公司?個(gè)人年?終工作?總結(jié)參?考范文?（二）?在我?部耐心?的指引?和公司?的大力?支持下?，本人?于__?__年?度基本?有效地?完成了?公司交?予的工?作任務(wù)?，同時(shí)?在這過(guò)?程里本?人接觸?和學(xué)習(xí)?了不少?東西，?并應(yīng)用?于工作?中，工?作效益?比去年?增長(zhǎng)了?許多。?但就本?人因素?和公司?體制的?不完善?，工作?效沒(méi)有?自己想?要的結(jié)?果。現(xiàn)?就本年?度重要?工作情?況總結(jié)?以下：?一、?樣板制?作①?樣板制?作數(shù)量?為79?3臺(tái)比?去年增?長(zhǎng)了2?0.3?%，但?外觀質(zhì)?量問(wèn)題?仍然沒(méi)?有從根?本上解?決，沒(méi)?有達(dá)到?較好的?效果，?樣品奪?單的成?功率較?低。?②樣板?物料的?短缺雖?然不是?樣板制?作的重?要障礙?，卻是?本年樣?品沒(méi)有?完成次?數(shù)占樣?品單總?次數(shù)1?5.6?%的主?要因素?。③?樣品用?料和生?產(chǎn)定單?用料時(shí)?有不一?致，這?問(wèn)題仍?然未杜?絕。?二、日?常生產(chǎn)?質(zhì)量的?協(xié)調(diào)?①在日?常生產(chǎn)?車間的?質(zhì)量控?制雖然?做了大?量的工?作，但?仍出了?不少問(wèn)?題，使?得本年?度客戶?投訴達(dá)?到了2?1次之?多。?②新客?戶，新?工藝的?要求與?車間溝?通做得?良好的?配合。?③在?與采購(gòu)?部溝通?合作的?過(guò)程雖?然還比?較順利?，但很?被動(dòng)，?采購(gòu)信?息來(lái)源?不夠，?造成沒(méi)?有物價(jià)?競(jìng)爭(zhēng)力?。三?、客戶?投訴的?解決與?回復(fù)?四、協(xié)?助新產(chǎn)?品的開(kāi)?發(fā)和產(chǎn)?品及客?觀性能?測(cè)試。?①在?協(xié)助新?產(chǎn)品開(kāi)?發(fā)的跟?蹤及測(cè)?試，本?人及工?程部的?人員幾?乎都能?按時(shí)完?成技術(shù)?部交予?的工程?。②?由于沒(méi)?有正確?標(biāo)準(zhǔn)的?技術(shù)指?導(dǎo)書(shū)及?設(shè)備的?不精密?，使得?工程部?在本工?作不足?的主要?因素。?五、?跟蹤客?戶的驗(yàn)?貨此?項(xiàng)工作?雖然比?起__?__年?一次驗(yàn)?貨高，?但對(duì)說(shuō)?服產(chǎn)品?之缺陷?仍不夠?技巧和?經(jīng)驗(yàn)不?足。?六、產(chǎn)?品認(rèn)證?工作是?本年度?本人覺(jué)?得比較?成功的?工作。?一、?樣品工?作有效?及時(shí)地?完成率?要達(dá)9?0，產(chǎn)?品檢測(cè)?與標(biāo)準(zhǔn)?一致的?準(zhǔn)確率?達(dá)98?。二?、1~?___?_月份?請(qǐng)技術(shù)?部協(xié)助?完成一?套標(biāo)準(zhǔn)?的檢驗(yàn)?技術(shù)指?書(shū)。?三、力?爭(zhēng)__?__月?中旬完?成對(duì)所?有鍋類?內(nèi)線長(zhǎng)?度的規(guī)?范和縮?短標(biāo)準(zhǔn)?化，力?爭(zhēng)平均?每臺(tái)鍋?成本降?___?_元/?臺(tái)。?四、_?___?月份完?成對(duì)原?證認(rèn)書(shū)?里物料?用料的?備案更?改。（?尋找比?原來(lái)用?料更便?宜的生?產(chǎn)廠家?）。加?強(qiáng)質(zhì)量?的力度?，同時(shí)?大力從?材料方?面去挖?掘降低?成本。?公司?個(gè)人年?終工作?總結(jié)參?考范文?（三）?回首?過(guò)往，?公司陪?伴我走?過(guò)人生?很重要?的一個(gè)?階段，?使我懂?得了很?多，領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我?的支持?與關(guān)愛(ài)?，令我?明白到?人間的?溫情，?在此我?向公司?的領(lǐng)導(dǎo)?以及全?體同事?表示最?衷心的?感謝!?有你們?的協(xié)助?和理解?才能使?我在工?作中更?加的得?心應(yīng)手?，也因?為有你?們的幫?助，才?能令到?公司的?發(fā)展更?上一個(gè)?臺(tái)階，?較好的?完成各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?以下為?今年的?工作總?結(jié)。?一、溝?通與文?件處理?工作?1、貫?徹執(zhí)行?公司領(lǐng)?導(dǎo)指示?。做好?上、下?聯(lián)絡(luò)溝?通工作?，及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)?反映情?況，反?饋信息?;搞好?各部門(mén)?間相互?配合，?綜合協(xié)?調(diào)工作?;對(duì)各?項(xiàng)工作?和計(jì)劃?的督辦?和檢查?。2?、根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)意?圖，起?草有關(guān)?規(guī)章制?度、工?作計(jì)劃?和其他?文稿。?負(fù)責(zé)公?司來(lái)往?信函的?處理及?收發(fā)、?登記、?傳閱、?批示;?做好公?司文件?的通知?、審核?、傳遞?、催辦?、檢查?。加強(qiáng)?辦公文?件、檔?案管理?。在文?件收發(fā)?上做到?下發(fā)的?文件適?時(shí)送達(dá)?有關(guān)部?門(mén)辦理?，為公?司貫徹?落實(shí)上?級(jí)精神?、及時(shí)?完成工?作任務(wù)?提供了?有力的?保證;?同時(shí)，?檔案管?理做到?井然有?序，隨?時(shí)為公?司查詢?服務(wù);?加強(qiáng)文?字材料?的草擬?打印工?作，能?按規(guī)定?的時(shí)間?和內(nèi)容?要求完?成。?二、制?度管理?與違紀(jì)?統(tǒng)計(jì)工?作2?、每天?對(duì)公司?各部門(mén)?環(huán)境衛(wèi)?生、消?防、紀(jì)?律檢查?工作，?有異常?情況進(jìn)?行現(xiàn)場(chǎng)?處理。?在檢查?中發(fā)現(xiàn)?的違紀(jì)?、違規(guī)?、等各?種不良?現(xiàn)象及?時(shí)通知?相關(guān)部?門(mén)負(fù)責(zé)?人進(jìn)行?處理;?為公司?加強(qiáng)管?理、提?高后勤?服務(wù);?認(rèn)真收?集信息?，全面?、準(zhǔn)確?的了解?和掌握?各方面?工作的?開(kāi)展情?況，分?析工作?存在的?問(wèn)題，?總結(jié)工?作經(jīng)驗(yàn)?，及時(shí)?向公司?匯報(bào)，?讓公司?上級(jí)能?全面準(zhǔn)?確地了?解和掌?握最近?工作的?實(shí)際情?況，為?解決問(wèn)?題作出?正確的?決策。?三、?辦公物?資的統(tǒng)?計(jì)以及?客戶的?接待?1、對(duì)?公司各?部門(mén)使?用的辦?公物資?進(jìn)行了?統(tǒng)計(jì)，?并分類?建檔存?入電腦?中，保?證了物?資使用?的安全?;負(fù)責(zé)?公司辦?公設(shè)施?的管理?和維護(hù)?及維修?聯(lián)絡(luò)。?包括公?司辦用?品采購(gòu)?、發(fā)放?、保管?、使用?登記、?維護(hù)工?作等;?并履行?稽查職?能，認(rèn)?真辦理?辦公用?品的出?、入庫(kù)?、領(lǐng)用?嚴(yán)格控?制和管?理。辦?理庫(kù)存?工服的?出、入?庫(kù)交接?、保管?管理。?公司日?常行政?、人事?、辦公?事務(wù)等?管理工?作，協(xié)?助總經(jīng)?辦處理?日常工?作。公?司總務(wù)?工作，?做好后?勤保障?。2?、公司?辦公、?生產(chǎn)會(huì)?議安排?、記錄?和整理?會(huì)議記?要，根?據(jù)需要?按會(huì)議?決定發(fā)?文。接?待來(lái)訪?客戶，?堅(jiān)持按?照工作?要求，?熱情接?待來(lái)訪?客戶、?認(rèn)真聽(tīng)?取來(lái)訪?客戶反?映的問(wèn)?題，提?出的要?求、建?議。保?安、司?機(jī)的監(jiān)?督管理?。對(duì)廚?房人員?、保安?及司機(jī)?反應(yīng)的?各種問(wèn)?題及日?常工作?情況、?報(bào)銷單?進(jìn)行審?核、查?閱，對(duì)?有異常?的進(jìn)行?處理。?公司各?種表格?管理。?完成上?級(jí)交辦?的其他?任務(wù)，?并按時(shí)?按質(zhì)的?完成。?四、?明年行?政工作?計(jì)劃?1、加?大后勤?服務(wù)及?監(jiān)督力?度，并?根據(jù)公?司工作?實(shí)際情?況，對(duì)?后勤服?務(wù)有關(guān)?規(guī)章制?度修改?、完善?，使其?更加符?合公司?工作實(shí)?際的需?要。配?合公司?促建工?作，加?大行政?管理力?度，對(duì)?在工作?上涌現(xiàn)?出來(lái)典?型的人?和事予?以及時(shí)?公布，?通過(guò)“?以點(diǎn)帶?面、以?薪帶譽(yù)?”，促?使工作?質(zhì)量進(jìn)?一步提?高。?行政人?事總務(wù)?部工作?責(zé)任大?，但我?始終以?飽滿的?工作熱?情投入?工作，?兢兢業(yè)?業(yè)，履?行行政?、人事?、總務(wù)?等各項(xiàng)?工作職?責(zé)、執(zhí)?行公司?的規(guī)章?制度，?較好的?完成了?各項(xiàng)工?作任責(zé)?。當(dāng)然?，行政?人事總?務(wù)部在?今年的?工作中?還存在?粗糙等?不足，?將在來(lái)?年工作?中改進(jìn)?和糾正?。為此?，我將?更加勤?奮的工?作，努?力為公?司做出?貢獻(xiàn)!?。公?司個(gè)人?年終工?作總結(jié)?參考范?文（四?）_?___?年，本?人在公?司領(lǐng)導(dǎo)?和部門(mén)?的領(lǐng)導(dǎo)?的大力?關(guān)懷和?正確指?導(dǎo)下，?圍繞著?本職崗?位工作?職責(zé)，?立足崗?位，兢?兢業(yè)業(yè)?，踏實(shí)?工作，?較好的?完成各?項(xiàng)任務(wù)?，現(xiàn)將?個(gè)人工?作情況?具體匯?報(bào)總結(jié)?如下：?一、?工作總?體情況?1.?思想進(jìn)?步，態(tài)?度端正?參加?工作以?來(lái)，本?人在思?想上嚴(yán)?格要求?自我，?利用業(yè)?余時(shí)間?，不斷?加強(qiáng)自?我的思?想理論?學(xué)習(xí)，?關(guān)注時(shí)?政，努?力提高?自我的?思想覺(jué)?悟，提?升自我?的內(nèi)涵?素養(yǎng)，?拓展視?野，讓?自己更?好的與?時(shí)俱進(jìn)?，適應(yīng)?社會(huì)和?崗位發(fā)?展需求?。2?.嚴(yán)于?律己，?真誠(chéng)待?人本?年度，?個(gè)人能?夠認(rèn)真?學(xué)習(xí)熱?力公司?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度，認(rèn)?真領(lǐng)會(huì)?公司各?項(xiàng)決議?。在工?作中，?我嚴(yán)格?遵守公?司的各?項(xiàng)規(guī)章?制度工?作，立?足本職?，團(tuán)結(jié)?同事，?尊重領(lǐng)?導(dǎo)，服?從組織?工作安?排，在?工作中?能夠嚴(yán)?格要求?自我，?同時(shí)，?與同事?相處真?誠(chéng)相待?，虛心?向同事?們學(xué)習(xí)?，學(xué)習(xí)?他們身?上的品?質(zhì)和精?神，不?斷提高?自我的?綜合素?養(yǎng)，更?好更快?的促進(jìn)?自我快?速發(fā)展?和提升?。3?.立足?本職，?做好工?作目?前，我?的工作?部門(mén)客?戶服務(wù)?部，主?要工作?內(nèi)容為?做電子?版巡檢?記錄、?統(tǒng)計(jì)水?電周、?月報(bào)表?，整理?檔案、?庫(kù)房賬?目、內(nèi)?務(wù)管理?等，工?作內(nèi)容?較細(xì)較?雜，因?此，在?工作中?，我不?斷培養(yǎng)?自我的?責(zé)任心?和耐心?，將責(zé)?任心和?耐心的?培養(yǎng)放?在做好?工作首?位，要?求自己?能夠靜?下心來(lái)?，認(rèn)真?處理每?項(xiàng)工作?中的細(xì)?節(jié)，確?保工作?不在我?的范圍?內(nèi)出錯(cuò)?，不因?我耽誤?工作。?認(rèn)真?做好電?子版巡?檢記錄?：全年?共對(duì)_?___?塊電子?版進(jìn)行?巡檢，?記錄各?類問(wèn)題?___?_次。?統(tǒng)計(jì)?水電周?、月報(bào)?表：對(duì)?水電數(shù)?據(jù)進(jìn)行?認(rèn)真核?查，按?時(shí)安質(zhì)?做好水?電周、?月報(bào)表?工作，?確保每?張報(bào)表?數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確無(wú)誤?。做?好檔案?管理工?作。針?對(duì)負(fù)責(zé)?的檔案?多且雜?等特點(diǎn)?，一方?面?zhèn)€人?認(rèn)真學(xué)?習(xí)檔案?管理業(yè)?務(wù)知識(shí)?，參加?相關(guān)專?業(yè)知識(shí)?培訓(xùn)，?不斷提?高自我?的業(yè)務(wù)?理論水?平;另?一方面?，結(jié)合?檔案管?理的實(shí)?際情況?，完善?檔案管?理臺(tái)帳?，定期?更新檔?案，嚴(yán)?格遵守?檔案管?理制度?，努力?確保檔?案不出?差錯(cuò)。?此外，?積極強(qiáng)?化自我?運(yùn)用電?子檔案?管理的?能力，?充分發(fā)?揮電子?檔案的?作用。?二、?存在問(wèn)?題1?.學(xué)習(xí)?力度還?需要不?斷提高?在工?作中，?常常由?于工作?忙等各?種原因?，造成?自我對(duì)?于學(xué)習(xí)?存在放?松的現(xiàn)?象，在?學(xué)習(xí)上?存在著?一定的?松懈、?僥幸等?思想意?識(shí)，尤?其是對(duì)?熱力行?業(yè)的相?關(guān)專業(yè)?知識(shí)學(xué)?習(xí)的力?度還不?夠，了?解還不?深，此?外，對(duì)?于一些?政策性?的理論?學(xué)習(xí)存?在著重?視度不?足等現(xiàn)?象，因?此，在?未來(lái)的?工作實(shí)?際中，?在這些?方面自?己仍需?不斷加?強(qiáng)和提?高。?2.專?業(yè)技術(shù)?能力仍?需提高?在實(shí)?踐業(yè)務(wù)?操作過(guò)?程中，?個(gè)人的?業(yè)務(wù)能?力仍需?不斷提?升，在?檔案管?理等相?關(guān)業(yè)務(wù)?實(shí)踐過(guò)?程中，?自我還?存在著?業(yè)務(wù)素?質(zhì)和能?力不強(qiáng)?的現(xiàn)實(shí)?狀況，?與公司?的要求?尚有一?段差距?。3?.工作?的統(tǒng)籌?計(jì)劃性?需加強(qiáng)?在工?作中，?個(gè)人對(duì)?工作的?安排和?計(jì)劃性?仍需不?斷提升?，常常?會(huì)因?yàn)?工作安?排不合?理，而?造成手?忙腳亂?的局面?，極大?的影響?了工作?的效率?，這是?本人需?要不斷?改進(jìn)的?地方。?三、?下階段?工作安?排1?.抓學(xué)?習(xí)，提?內(nèi)涵?在未來(lái)?的工作?中，注?重抓學(xué)?習(xí)，公?司的規(guī)?章制度?及熱力?行業(yè)專?業(yè)知識(shí)?，努力?促進(jìn)自?我的全?面發(fā)展?。2?.重統(tǒng)?籌，提?效率?不斷注?重對(duì)于?工作的?科學(xué)安?排和計(jì)?劃性，?積極提?高工作?的效率?;同時(shí)?，努力?增強(qiáng)對(duì)?于工作?的獨(dú)立?思考性?，提升?發(fā)現(xiàn)、?分析和?解決實(shí)?際問(wèn)題?的能力?。3?.積極?完成好?各項(xiàng)工?作任務(wù)?公司?個(gè)人年?終工作?總結(jié)參?考范文?（五）?一年?以來(lái)，?在總公?司分公?司的領(lǐng)?導(dǎo)下，?在所長(zhǎng)?的組織?帶領(lǐng)下?，我所?員工團(tuán)?結(jié)協(xié)作?，積極?進(jìn)取。?充分發(fā)?揚(yáng)“辛?苦我一?人，溫?暖千萬(wàn)?家”的?宗旨，?以“供?好熱，?讓群眾?滿意”?為目標(biāo)?，強(qiáng)化?服務(wù)意?識(shí)，克?服供熱?工作中?諸多困?難，圓?滿完成?的了本?年度的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，使我?所各項(xiàng)?生產(chǎn)管?理工作?又達(dá)到?一個(gè)新?的高度?。為了?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，找?準(zhǔn)問(wèn)題?，更好?的開(kāi)展?下一年?度的供?熱工作?，現(xiàn)將?___?_年度?供熱工?作情況?總結(jié)如?下：?一、高?質(zhì)量完?成供暖?前的各?項(xiàng)準(zhǔn)備?工作?二、制?定突發(fā)?事件應(yīng)?急處理?預(yù)案?我所轄?區(qū)內(nèi)有?大量的?老舊小?區(qū)，其?地溝內(nèi)?情況復(fù)?雜，各?類管道?交錯(cuò)，?長(zhǎng)期無(wú)?人管理?維護(hù)，?供熱二?網(wǎng)管道?老化腐?蝕相當(dāng)?嚴(yán)重，?造成供?熱期間?管道事?故時(shí)有?發(fā)生。?為了能?及時(shí)解?決各類?供暖設(shè)?備及管?道的故?障，提?升應(yīng)對(duì)?意外事?故的應(yīng)?急效率?，我所?制定了?《供熱?事故應(yīng)?急搶修?預(yù)案》?，抽調(diào)?技術(shù)骨?干組成?應(yīng)急搶?修隊(duì)，?明確各?自職責(zé)?，確保?能在最?短時(shí)?間內(nèi)恢?復(fù)供熱?。本年?度供熱?期間，?我所先?后發(fā)生?供熱管?網(wǎng)爆管?、跑水?、漏水?等事件?二十余?起，因?及時(shí)啟?動(dòng)應(yīng)急?預(yù)案，?應(yīng)急搶?修隊(duì)反?應(yīng)迅速?，協(xié)同?得力，?均在最?短時(shí)間?內(nèi)恢復(fù)?了供熱?，將影?響降到?最小，?得到了?轄區(qū)用?戶的好?評(píng)。?四、強(qiáng)?化服務(wù)?質(zhì)量，?及時(shí)解?決群眾?合理訴?求五?、積極?推進(jìn)節(jié)?能降耗?本年?度結(jié)合?分公司?提出的?節(jié)能降?耗指示?，我所?對(duì)各站?實(shí)行能?耗指標(biāo)?量化管?理，將?各供熱?站的水?、電消?耗量按?供熱面?積平均?分?jǐn)偅?建立了?每平方?米供熱?面積所?需消耗?水、電?量的范?圍，將?各站能?耗指標(biāo)?具體化?。公?司個(gè)人?年終工?作總結(jié)?參考范?文（六?）一?、《_?___?》企業(yè)?內(nèi)刊在?探索中?誕生，?在成長(zhǎng)?中提高?二、?爭(zhēng)取利?潤(rùn)空間?，持續(xù)?改進(jìn)桶?裝水經(jīng)?營(yíng)利?潤(rùn)空間?無(wú)限，?我們的?創(chuàng)造和?實(shí)現(xiàn)腳?步永遠(yuǎn)?不能停?留，所?謂“落?后就要?挨打”?，為什?么不趁?年輕為?企業(yè)乃?至社會(huì)?多創(chuàng)造?一些財(cái)?富，實(shí)?現(xiàn)自己?的人生?價(jià)值呢?？我想?，我會(huì)?爭(zhēng)取的?，同時(shí)?，我也?會(huì)進(jìn)步?的，我?會(huì)利用?業(yè)余時(shí)?間不斷?給大腦?充電，?灌輸經(jīng)?營(yíng)理念?。力爭(zhēng)?經(jīng)營(yíng)的?更好！?三、?國(guó)策不?能丟，?加強(qiáng)做?好計(jì)劃?生育工?作計(jì)?劃生育?工作始?終作為?國(guó)家的?頭等大?事來(lái)抓?，進(jìn)入?科信物?業(yè)不久?，我就?接手計(jì)?劃生育?工作，?平時(shí)接?待業(yè)主?辦理戶?口準(zhǔn)遷?證明、?育齡婦?女掛檔?證明、?準(zhǔn)生證?及獨(dú)生?子女證?。面對(duì)?如此大?的小區(qū)?（16?00多?戶），?開(kāi)始我?真的有?怯怯的?感覺(jué)，?因?yàn)橛?jì)?劃生育?工作始?終是難?點(diǎn)，涉?及面廣?，而我?的力量?是有限?的……?經(jīng)過(guò)反?復(fù)思想?斗爭(zhēng)，?同時(shí)，?及時(shí)與?星海居?委會(huì)溝?通、交?流，我?對(duì)此項(xiàng)?工作有?了重新?的認(rèn)識(shí)?，并樹(shù)?立了信?心，業(yè)?余時(shí)間?將入住?的育齡?婦女信?息一一?統(tǒng)計(jì)出?來(lái)，并?在業(yè)主?辦理戶?口遷移?證明時(shí)?，備齊?各種管?理證明?及交接?材料以?備日后?計(jì)生工?作的更?好開(kāi)展?及上級(jí)?的檢查?。也?許，計(jì)?劃生育?工作在?旁人看?來(lái)，不?過(guò)如此?而已，?但經(jīng)歷?的人才?深知其?中的難?處。由?于種種?原因，?計(jì)生辦?曾經(jīng)對(duì)?碧海云?天小區(qū)?業(yè)主停?辦各項(xiàng)?業(yè)務(wù)（?可能在?我接管?之前工?作沒(méi)有?銜接好?），面?臨如此?狀況，?我多次?到計(jì)生?辦進(jìn)行?溝通，?同時(shí)與?居委會(huì)?取得聯(lián)?系，努?力之下?加上黃?經(jīng)理的?出面幫?忙，打?破了此?次僵局?。另外?，在登?記小區(qū)?育齡婦?女信息?時(shí)，遇?到很多?業(yè)主的?橫眉冷?對(duì)與不?理解，?不予登?記，經(jīng)?過(guò)協(xié)調(diào)?，很多?業(yè)主主?動(dòng)前來(lái)?登記，?為_(kāi)_?__月?份、_?___?月份的?省市突?擊檢查?打下了?很好的?基礎(chǔ)。?目前，?此項(xiàng)工?作仍在?進(jìn)行，?業(yè)主不?斷在入?住，我?的育齡?婦女信?息登記?卡也在?不斷“?豐富”?著，我?會(huì)笑對(duì)?每位業(yè)?主，為?其辦理?相關(guān)手?續(xù)，堅(jiān)?持“服?務(wù)——?我們會(huì)?做得更?好”，?讓業(yè)主?無(wú)時(shí)不?在享受?我們無(wú)?微不至?的關(guān)心?和周到?的服務(wù)?，用我?們的誠(chéng)?心、恒?心、細(xì)?心、耐?心、愛(ài)?心換取?業(yè)主的?放心。?四、?全面整?頓庫(kù)房?，加強(qiáng)?物資管?理接?管庫(kù)房?對(duì)我來(lái)?說(shuō)又是?一大挑?戰(zhàn)。當(dāng)?接過(guò)庫(kù)?房鑰匙?打開(kāi)門(mén)?的一剎?那，我?被眼前?的庫(kù)房?震住了?，里面?所有的?物品隨?意擺放?在一起?，沒(méi)有?分門(mén)別?類。從?那一刻?起，我?就暗暗?下定決?心，兩?個(gè)周內(nèi)?將庫(kù)房?整頓完?畢，接?下來(lái)我?便在工?作之余?待在庫(kù)?房，逐?步整理?每件物?品，因?為這是?公司的?財(cái)產(chǎn)，?容不得?半點(diǎn)馬?虎，我?一邊清?理，一?邊記錄?，其間?，我取?消周末?休息時(shí)?間收拾?庫(kù)房，?目的在?于盡快?讓領(lǐng)導(dǎo)?看到一?個(gè)干凈?、利索?、賬目?條理的?庫(kù)房，?讓他們?放心。?功夫不?負(fù)有心?人，兩?個(gè)周時(shí)?間，我?將庫(kù)房?徹底理?清，庫(kù)?房物品?也一一?加以記?錄并形?成庫(kù)存?表。從?紊亂到?條理，?我相信?事物都?是會(huì)改?變的，?只要付?出了，?便定會(huì)?有回報(bào)?！庫(kù)房?現(xiàn)以嶄?新的面?貌面對(duì)?每一個(gè)?人，它?給人的?將會(huì)是?條理與?愜意。?關(guān)于員?工分類?賬目，?目前正?在緊張?進(jìn)行，?由于舊?帳目記?錄不詳?如今需?要重新?建立，?一段時(shí)?間后方?能完善?。我想?，時(shí)間?會(huì)證實(shí)?我的能?力。?五、日?常工作?緊張進(jìn)?行，細(xì)?節(jié)管理?不容忽?視日?常工作?中，我?積極配?合辦公?室及其?它部門(mén)?完成各?項(xiàng)臨時(shí)?交辦的?任務(wù)，?如公文?的起草?等，能?在最短?的時(shí)間?內(nèi)保質(zhì)?保量完?成，很?好的銜?接了工?作的開(kāi)?展。除?此，我?建立了?圖書(shū)、?音像管?理制度?，對(duì)公?司統(tǒng)一?購(gòu)置的?圖書(shū)、?音像及?時(shí)登記?管理，?鼓勵(lì)員?工借閱?的同時(shí)?確保書(shū)?籍的完?整性，?程度的?維護(hù)公?司財(cái)產(chǎn)?，并對(duì)?企業(yè)文?化起到?積極的?渲染作?用。?工程檔?案管理?需要細(xì)?心面對(duì)?，物業(yè)?交付使?用后，?我們便?到開(kāi)發(fā)?商工程?部取回?竣工圖?紙，以?便日后?工程維?修供其?參閱。?以后的?工作便?是要按?照?qǐng)D紙?專業(yè)進(jìn)?行標(biāo)準(zhǔn)?折疊并?加可以?識(shí)別的?標(biāo)簽統(tǒng)?一留存?，很大?程度上?節(jié)省了?查找圖?紙的時(shí)?間，極?大方便?了工程?維修中?心查閱?。_?___?已奈不?住前進(jìn)?的步伐?，如今?身邊的?一點(diǎn)一?滴全是?___?_。_?___?年里，?我會(huì)繼?續(xù)，我?會(huì)努力?，我會(huì)?進(jìn)取…?…我將?證明，?我會(huì)做?得更好?！公?司個(gè)人?年終工?作總結(jié)?參考范?文（七?）_?___?年__?__月?___?_日我?應(yīng)聘到?___?_公司?會(huì)計(jì)崗?位工作?，在緊?張的工?作中不?覺(jué)現(xiàn)在?就到了?年末，?___?_年的?財(cái)務(wù)工?作雖然?還在持?續(xù)中，?但是回?首這幾?個(gè)月來(lái)?的財(cái)務(wù)?工作，?心中感?受頗多?。在_?___?物業(yè)公?司快速?發(fā)展期?間，我?有幸成?為了其?中的一?員，因?為企業(yè)?的快速?發(fā)展也?促使我?不得不?加強(qiáng)自?身素質(zhì)?的提高?，以便?適應(yīng)公?司快速?前進(jìn)的?步伐。?一、?思想方?面在思?想方面?不斷?學(xué)習(xí)_?___?物業(yè)公?司的管?理理念?和企業(yè)?文化，?始終以?“崇德?、齊同?、卓新?”的態(tài)?度投入?到日常?的工作?生活中?，做到?了與人?為善，?和睦相?處。?二、工?作方面?1、?財(cái)務(wù)核?算工作?財(cái)務(wù)核?算是會(huì)?計(jì)人員?的基本?工作，?也是日?常性工?作。現(xiàn)?在的財(cái)?務(wù)核算?都是借?助財(cái)務(wù)?軟件來(lái)?完成的?，對(duì)財(cái)?務(wù)軟件?的日常?性工作?操作已?經(jīng)可以?熟練掌?握使用?。在工?作中做?到及時(shí)?編制憑?證、按?時(shí)結(jié)賬?、及時(shí)?準(zhǔn)確的?出具財(cái)?務(wù)報(bào)表?并上報(bào)?公司財(cái)?務(wù)中心?。2?、月度?資金預(yù)?算及_?___?年財(cái)務(wù)?預(yù)算的?編制“?凡事預(yù)?則立，?不預(yù)則?廢”—?—按照?___?_物業(yè)?公司財(cái)?務(wù)中心?的要求?每月及?時(shí)填報(bào)?月度資?金預(yù)算?表及年?終填報(bào)?下年度?的資金?預(yù)算計(jì)?劃，在?完成此?項(xiàng)工作?中體會(huì)?到公司?在資金?的方面?的管理?的先進(jìn)?性。合?理有效?地籌措?、分配?、使用?資金，?加強(qiáng)對(duì)?公司內(nèi)?資金使?用的監(jiān)?督和管?理，提?高資金?利潤(rùn)率?，保證?資金安?全。?4、物?業(yè)軟件?的實(shí)施?為了完?善物業(yè)?公司的?核算工?作，公?司安裝?了專業(yè)?的物業(yè)?管理軟?件，以?方便輔?助財(cái)務(wù)?的核算?。在物?業(yè)管理?軟件的?推廣使?用中與?軟件公?司的工?程師積?極溝通?，勵(lì)志?，尋求?解決完?善軟件?存在問(wèn)?題的方?法，并?指導(dǎo)物?管員正?確的使?用軟件?。使物?業(yè)管理?軟件在?日常物?業(yè)管理?中發(fā)揮?的作用?。5?、領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交?辦的其?他工作?對(duì)于一?件事重?要與否?應(yīng)該在?第一時(shí)?間做出?正確的?判斷，?才方便?下一步?制定計(jì)?劃。在?領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)交辦?的其他?工作，?我總是?要判斷?其是否?重要、?緊急，?然后合?理的安?排時(shí)間?，在有?效的時(shí)?間內(nèi)高?質(zhì)高量?的完成?領(lǐng)導(dǎo)交?辦下來(lái)?臨時(shí)事?項(xiàng)。合?理的安?排時(shí)間?，有效?的利用?時(shí)間，?否則縱?使每天?忙得團(tuán)?團(tuán)轉(zhuǎn)但?其實(shí)又?真的沒(méi)?干什么?，就向?一個(gè)救?火隊(duì)員?一樣，?哪里有?火哪里?跑，最?后卻收?益甚微?。新?的形勢(shì)?和新的?發(fā)展要?求賦予?了我們?新的責(zé)?任和使?命，作?為_(kāi)_?__物?業(yè)的一?名普通?員工強(qiáng)?烈的使?命感和?責(zé)任感?又不斷?的鞭策?我繼續(xù)?開(kāi)拓創(chuàng)?新，闊?步向前?，宏偉?的企業(yè)?愿景正?在向我?們敞開(kāi)?懷抱，?在此謹(jǐn)?借屈原?的一句?話表達(dá)?我個(gè)人?對(duì)新一?年工作?的態(tài)度?，即“?路漫漫?其修遠(yuǎn)?兮，吾?將上下?而求索?”。?公司個(gè)?人年終?工作總?結(jié)參考?范文（?八）?一、安?全工作?，確保?用電、?用水、?設(shè)備安?全及質(zhì)?量1?、發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題，?解決問(wèn)?題，大?力協(xié)助?在質(zhì)保?期內(nèi)公?司安排?的施工?單位對(duì)?遺留工?程質(zhì)量?問(wèn)題的?整改。?尤其在?水電方?面存在?雨天漏?水、高?壓供電?不穩(wěn)等?情況。?2、?由于業(yè)?態(tài)經(jīng)營(yíng)?變化，?用電需?求促步?增加，?為確保?專變戶?內(nèi)線路?供電安?全。對(duì)?用電線?路進(jìn)行?評(píng)估，?對(duì)超負(fù)?荷線路?進(jìn)行增?容或調(diào)?整；如?___?_號(hào)變?壓器在?高峰期?，為緩?解了供?電線路?壓力，?平穩(wěn)渡?過(guò)__?__—?___?_月用?電高峰?期。?4、配?合弱電?設(shè)備維?修工作?：如：?更換物?業(yè)辦公?用電話?線、網(wǎng)?線布線?工作；?要求相?關(guān)單位?對(duì)樓內(nèi)?弱電井?進(jìn)行了?全面清?潔、整?理工作?；配合?電信移?動(dòng)、聯(lián)?通公司?進(jìn)行設(shè)?備的安?裝維修?和保養(yǎng)?工作。?二、?現(xiàn)場(chǎng)培?訓(xùn)、落?實(shí)安全?工作責(zé)?任2?、實(shí)行?巡回檢?查，對(duì)?供電供?水以及?機(jī)電設(shè)?備定期?保養(yǎng)，?使其隨?時(shí)保持?良好的?工作狀?態(tài)，按?日作好?檢查記?錄，每?月將檢?查結(jié)果?及整改?情況存?檔備查?。為了?解決突?發(fā)性事?故的發(fā)?生，每?日24?小時(shí)值?班為能?在最短?時(shí)間內(nèi)?處理事?故提供?了可靠?保證。?3、?加強(qiáng)重?點(diǎn)部位?安全檢?查，和?“一崗?雙責(zé)”?的落實(shí)?即要保?證配電?值班運(yùn)?行記錄?和配電?事故處?理又要?兼顧夜?景及公?共區(qū)域?照明正?常同時(shí)?還要進(jìn)?行一些?突發(fā)事?件的應(yīng)?急處理?！對(duì)現(xiàn)?有設(shè)備?進(jìn)行了?安全評(píng)?估檢查?，對(duì)發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)?題及時(shí)?整改，?使事故?防患于?未然。?對(duì)私?拉亂接?，違章?用電用?水，違?章裝修?狀況，?我們嚴(yán)?格執(zhí)行?有關(guān)規(guī)?定，堅(jiān)?決予以?取締，?并限期?進(jìn)行整?改。為?杜絕事?故的發(fā)?生，真?正做到?了“以?檢查促?整改、?以整改?保安全?。為抓?好重點(diǎn)?部位、?重點(diǎn)環(huán)?節(jié)、重?點(diǎn)時(shí)段?的安全?，我們?特別注?重對(duì)公?共區(qū)域?及經(jīng)營(yíng)?商戶進(jìn)?行安全?檢查。?三、?認(rèn)真開(kāi)?展日常?檢查工?作1?、配合?消防安?全大檢?查工作?。對(duì)檢?查出防?火卷簾?、防排?煙風(fēng)機(jī)?等方面?有隱患?的事項(xiàng)?及時(shí)整?改和維?修處理?。3?、定期?對(duì)給水?排水管?網(wǎng)檢查?，對(duì)人?為破壞?的給水?龍頭和?消防栓?及施工?引起的?管道破?裂及時(shí)?搶修，?杜絕管?轄范圍?內(nèi)因水?趙成的?滴、漏?、跑、?冒現(xiàn)象?發(fā)生。?4、?根據(jù)氣?象預(yù)報(bào)?及時(shí)做?好供電?線路、?接地裝?置及戶?外拉線?等用電?設(shè)備、?戶外廣?告牌、?排水管?道、等?檢查，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)?處理解?決，做?到未雨?綢繆。?四、?嚴(yán)格操?作規(guī)程?，加強(qiáng)?設(shè)備維?護(hù)保養(yǎng)?，全力?配合維?保單位?調(diào)試檢?修以及?維護(hù)保?養(yǎng)工作?2、?完成電?梯、扶?梯年檢?工作，?對(duì)年檢?中必需?整改的?項(xiàng)目采?取來(lái)年?年檢時(shí)?進(jìn)行改?造。以?降低全?年維修?整改成?本。?五、做?好本職?工作，?建立水?、設(shè)施?設(shè)備臺(tái)?賬及技?術(shù)資料?管理工?作1?、建立?業(yè)態(tài)表?計(jì)開(kāi)戶?臺(tái)賬和?封簽管?理工作?；凡加?裝更換?電表均?完善計(jì)?量表資?料，做?好電表?加裝更?新施工?記錄，?把拆除?下來(lái)的?舊表做?好標(biāo)記?入庫(kù)。?把舊表?用電讀?數(shù)和新?電表表?號(hào)、容?量建賬?在案。?3、?做好供?電設(shè)備?維修保?養(yǎng)記錄?。建立?主要設(shè)?備專戶?對(duì)每次?維修的?項(xiàng)目，?更換設(shè)?備材料?的型號(hào)?、數(shù)量?和檢修?后設(shè)備?運(yùn)行情?況記錄?存案。?5、?環(huán)境衛(wèi)?生和設(shè)?備衛(wèi)生?方面。?將轄區(qū)?內(nèi)的公?共設(shè)備?設(shè)施分?為公共?責(zé)任區(qū)?和個(gè)人?責(zé)任區(qū)?，每個(gè)?責(zé)任區(qū)?都有專?人負(fù)責(zé)?。定期?清潔公?共區(qū)域?內(nèi)的衛(wèi)?生和設(shè)?備的衛(wèi)?生。定?期清潔?個(gè)人管?轄范圍?衛(wèi)生并?定期檢?查，保?證配電?室內(nèi)和?設(shè)備間?的設(shè)備?干干凈?凈，設(shè)?備無(wú)油?漬、衛(wèi)?生無(wú)死?角、保?證設(shè)備?正常運(yùn)?行。?一年來(lái)?，工程?維修部?的全體?員工盡?心盡力?地為公?司做了?大量的?工作，?不論是?分內(nèi)還?是分外?的工作?都能按?要求去?做，但?是有些?工作還?是存在?不足，?與公司?的要求?存在差?距。我?們將在?今后的?工作中?，認(rèn)真?地去彌?補(bǔ)不足?，進(jìn)一?步提高?每位員?工的思?想素質(zhì)?及個(gè)人?的技能?，為公?司的發(fā)?展做出?更大的?貢獻(xiàn)。?公司?個(gè)人年?終工作?總結(jié)參?考范文?（九）?一年?復(fù)始，?萬(wàn)象更?新，轉(zhuǎn)?眼間_?___?物業(yè)在?新的歷?程中匆?忙而緊?張的跨?過(guò)了_?___?年，回?顧自己?一年來(lái)?的工作?歷程，?收獲及?感悟頗?多，從?進(jìn)入公?司以來(lái)?，在公?司各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)和?關(guān)懷以?及各位?同事的?積極協(xié)?助下，?憑著自?己認(rèn)真?負(fù)責(zé)的?工作態(tài)?度，圓?滿的完?成了公?司領(lǐng)導(dǎo)?賦予的?各項(xiàng)工?作?，F(xiàn)?將__?__年?工作總?結(jié)如下?：一?、物業(yè)?客服領(lǐng)?班工作?針對(duì)?客服人?員專業(yè)?知識(shí)不?足，在?嚴(yán)格按?照客服?部年度?培訓(xùn)計(jì)?劃進(jìn)行?培訓(xùn)的?同時(shí)，?加強(qiáng)現(xiàn)?場(chǎng)培訓(xùn)?，通過(guò)?真實(shí)案?例實(shí)操?實(shí)練，?通過(guò)理?論與實(shí)?踐讓客?服人員?更深刻?的認(rèn)知?專業(yè)知?識(shí)的重?要性。?梳理現(xiàn)?有管理?費(fèi)的收?費(fèi)進(jìn)度?，對(duì)未?收戶數(shù)?、面積?、金額?及原因?作統(tǒng)計(jì)?并制定?催收管?理費(fèi)計(jì)?劃，針?對(duì)收費(fèi)?率低、?業(yè)主不?愿繳納?管理費(fèi)?，客服?部制定?各樓棟?助理根?據(jù)各自?區(qū)域按?時(shí)上門(mén)?、電話?催繳的?催繳計(jì)?劃。根?據(jù)制定?的催繳?計(jì)劃進(jìn)?行管理?費(fèi)催繳?工作，?并對(duì)業(yè)?主不愿?繳納管?理費(fèi)原?因進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)，?根據(jù)業(yè)?主提出?的各類?問(wèn)題，?找出問(wèn)?題的根?源并處?理，已?取得良?好效果?。針?對(duì)交房?期間的?遺留問(wèn)?題積極?與地產(chǎn)?工程、?施工單?位溝通?跟進(jìn)，?及時(shí)的?完成遺?留問(wèn)題?的處理?，極大?程度上?避免因?施工遺?留問(wèn)題?導(dǎo)致的?業(yè)主投?訴及滿?意度下?降。對(duì)?客服部?臺(tái)賬進(jìn)?行梳理?，針對(duì)?現(xiàn)有臺(tái)?賬混亂?及部分?臺(tái)賬空?白現(xiàn)象?，建立?健全的?部門(mén)臺(tái)?賬，對(duì)?ERP?數(shù)據(jù)錄?入的真?實(shí)性、?準(zhǔn)確性?等數(shù)據(jù)?進(jìn)行整?改，加?強(qiáng)ER?P錄入?人員的?培訓(xùn)工?作，E?RP錄?入步入?常態(tài)化?。由于?小區(qū)管?理面積?較大，?針對(duì)部?分標(biāo)識(shí)?標(biāo)牌的?統(tǒng)一制?作需要?大量的?時(shí)間的?問(wèn)題，?客服部?制定張?貼臨時(shí)?標(biāo)識(shí)標(biāo)?牌，對(duì)?現(xiàn)有不?統(tǒng)一的?標(biāo)示進(jìn)?行休整?，完善?各類標(biāo)?示工作?。通過(guò)?社區(qū)活?動(dòng)加深?物業(yè)與?業(yè)主的?關(guān)系，?讓業(yè)主?更深層?次的了?解并接?受理解?物業(yè)。?二、?物業(yè)客?服主管?工作?針對(duì)銷?售大廳?各項(xiàng)工?作與小?區(qū)存在?一定的?差異性?，員工?對(duì)新的?工作環(huán)?境及工?作任務(wù)?不太明?確，做?好員工?之間的?動(dòng)員工?作的同?時(shí)，制?定并實(shí)?施物業(yè)?服務(wù)標(biāo)?準(zhǔn)以及?各部門(mén)?詳細(xì)工?作流程?，對(duì)安?排的工?作具體?落實(shí)到?相關(guān)責(zé)?任人，?要求當(dāng)?天能完?成必須?當(dāng)天完?成，不?能完成?的要查?出原因?、制定?計(jì)劃，?按規(guī)定?的期限?完成，?改變懶?、散、?慢的不?良工作?習(xí)慣，?對(duì)提高?服務(wù)意?識(shí)、有?效開(kāi)展?工作起?到至關(guān)?重要的?作用。?完成樣?板間的?全面開(kāi)?荒工作?以及銷?售中心?的細(xì)致?衛(wèi)生清?潔。根?據(jù)驗(yàn)收?標(biāo)準(zhǔn)完?成對(duì)銷?售中心?、樣板?間以及?配套設(shè)?施的驗(yàn)?收，并?對(duì)存在?的遺留?問(wèn)題要?求整改?并跟進(jìn)?結(jié)果，?對(duì)維修?后的遺?漏工程?進(jìn)行復(fù)?檢。?針對(duì)案?場(chǎng)工作?要求，?對(duì)__?__物?業(yè)人員?加強(qiáng)員?工禮儀?禮節(jié)及?專業(yè)技?能培訓(xùn)?，通過(guò)?使用玻?璃杯、?咖啡杯?，服務(wù)?區(qū)域擺?放香薰?，保潔?人員使?用統(tǒng)一?工具盒?，秩維?規(guī)范交?通指示?，客服?提供問(wèn)?茶、續(xù)?茶服務(wù)?以及一?些小的?細(xì)節(jié)來(lái)?提升服?務(wù)質(zhì)量?，體現(xiàn)?物業(yè)服?務(wù)亮點(diǎn)?。配合?房地產(chǎn)?銷售推?廣、開(kāi)?盤(pán)工作?，以銷?售中心?、樣板?房的使?用、業(yè)?主接待?及環(huán)境?保潔等?物業(yè)服?務(wù)工作?方面為?重心開(kāi)?展服務(wù)?工作。?三、?工作不?足與改?進(jìn)措施?在現(xiàn)?有工作?手冊(cè)的?基礎(chǔ)上?，根據(jù)?工作需?要不斷?完善工?作手冊(cè)?，落實(shí)?執(zhí)行公?司下發(fā)?的IS?O質(zhì)量?管理體?系文件?，使每?一位員?工了解?工作規(guī)?程，達(dá)?到規(guī)范?自我、?服務(wù)業(yè)?戶的目?的。根?據(jù)年度?培訓(xùn)計(jì)?劃對(duì)員?工進(jìn)行?定期的?業(yè)務(wù)、?技巧、?服務(wù)意?識(shí)等方?面的培?訓(xùn)，通?過(guò)不斷?的強(qiáng)化?學(xué)習(xí)，?不斷提?高物業(yè)?員工水?平，盡?快帶領(lǐng)?出一支?業(yè)務(wù)過(guò)?硬、服?務(wù)意識(shí)?強(qiáng)的員?工隊(duì)伍?。對(duì)物?業(yè)員工?自身特?點(diǎn)、專?長(zhǎng)、結(jié)?合日常?工作表?現(xiàn)，進(jìn)?行合理?評(píng)估，?合理安?排崗位?，明確?發(fā)展方?向和目?標(biāo)，對(duì)?不稱職?員工堅(jiān)?決撤換?。四?、積極?配合營(yíng)?銷及客?服工作?的開(kāi)展?通過(guò)?推出更?貼心的?服務(wù)，?展示物?業(yè)服務(wù)?水準(zhǔn)，?做到人?人都是?稱職的?“形象?銷售員?”，令?客戶對(duì)?公司及?樓盤(pán)增?強(qiáng)信心?。根據(jù)?銷售中?心的裝?修以及?布局提?出合理?化建議?，做好?服務(wù)軟?包裝。?服務(wù)禮?儀不漏?掉每一?個(gè)需要?注重的?細(xì)節(jié)。?服務(wù)用?語(yǔ)文明?、禮貌?，統(tǒng)一?說(shuō)詞，?規(guī)范用?語(yǔ)。通?過(guò)銷售?中心以?及樣板?房的服?務(wù)，展?示后期?物業(yè)服?務(wù)的水?準(zhǔn)。重?點(diǎn)在于?提升物?業(yè)公司?的形象?，發(fā)掘?并展示?公司服?務(wù)的優(yōu)?勢(shì)和亮?點(diǎn)。對(duì)?物業(yè)的?營(yíng)銷推?廣提供?物業(yè)管?理的賣?點(diǎn)，充?分介紹?物業(yè)優(yōu)?勢(shì)而又?避免隨?意許諾?，對(duì)客?戶提出?的物業(yè)?管理問(wèn)?題進(jìn)行?咨詢答?疑。?五、開(kāi)?展業(yè)主?需求調(diào)?查公?司個(gè)人?年終工?作總結(jié)?參考范?文（十?）時(shí)?光飛逝?，__?__年?的工作?已經(jīng)結(jié)?束了。?作為一?名物業(yè)?公司財(cái)?務(wù)出納?，同時(shí)?也作為?一名服?務(wù)住戶?的物業(yè)?公司人?員，下?面對(duì)一?年的工?作進(jìn)行?了兩方?面總結(jié)?：一?年以來(lái)?，我的?工作在?公司領(lǐng)?導(dǎo)層的?正確指?導(dǎo)下，?依靠全?體同仁?的共同?努力，?在平凡?的工作?崗位上?，以細(xì)?致入微?的工作?作風(fēng)，?以樂(lè)于?奉獻(xiàn)的?工作態(tài)?度，以?服務(wù)無(wú)?止盡的?工作追?求，較?好的完?成了各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?現(xiàn)就去?年工作?情況總?結(jié)匯報(bào)?：一?、堅(jiān)持?原則，?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致，認(rèn)?真做好?賬務(wù)核?對(duì)每?天小心?翼翼的?處理各?種來(lái)源?的現(xiàn)金?收款，?仔仔細(xì)?細(xì)的核?對(duì)各種?票據(jù)，?使之票?款相符?，并于?當(dāng)日錄?入財(cái)務(wù)?賬單，?詳細(xì)規(guī)?范做好?日記賬?。做到?日清日?結(jié)。主?動(dòng)與會(huì)?計(jì)核對(duì)?票據(jù)和?對(duì)賬單?。本著?客觀、?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致的?原則，?堅(jiān)持從?細(xì)微處?入手，?實(shí)事求?是、不?怕麻煩?、細(xì)心?審核。?在業(yè)主?購(gòu)水電?的高峰?期，有?時(shí)一天?的現(xiàn)金?收入達(dá)?十多萬(wàn)?，票據(jù)?百多張?，都需?要我獨(dú)?自反復(fù)?點(diǎn)驗(yàn)，?反復(fù)核?對(duì)，確?保不出?一點(diǎn)差?錯(cuò)。?二、態(tài)?度端正?，依章?辦事，?嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)?紀(jì)律?因財(cái)務(wù)?工作是?公司的?核心部?門(mén)，《?會(huì)計(jì)法?》和各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?規(guī)定對(duì)?這一塊?工作要?求細(xì)致?、規(guī)范?、嚴(yán)謹(jǐn)?。我嚴(yán)?格遵守?財(cái)務(wù)紀(jì)?律，按?照財(cái)務(wù)?報(bào)賬制?度和會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)?范化的?要求，?進(jìn)行財(cái)?務(wù)記賬?與報(bào)賬?工作。?無(wú)張冠?李戴現(xiàn)?象，無(wú)?現(xiàn)金坐?支行為?。在審?核原始?憑證時(shí)?，對(duì)不?真實(shí)、?不合規(guī)?、不合?法的原?始憑證?敢于指?出，說(shuō)?明原因?，果斷?不予報(bào)?銷；對(duì)?記載不?準(zhǔn)確、?不完整?的原始?憑證，?予以退?回，要?求經(jīng)辦?人員更?正、補(bǔ)?充。通?過(guò)認(rèn)真?的審核?和監(jiān)督?，保證?了會(huì)計(jì)?憑證手?續(xù)齊備?、規(guī)范?合法，?確保了?我公司?財(cái)務(wù)信?息的真?實(shí)、合?法、準(zhǔn)?確、完?整，切?實(shí)發(fā)揮?了財(cái)務(wù)?核算和?監(jiān)督的?作用。?同時(shí)，?按國(guó)家?財(cái)務(wù)規(guī)?定對(duì)每?一筆收?支票據(jù)?的真實(shí)?性、完?整性進(jìn)?行認(rèn)真?審核，?經(jīng)得起?隨時(shí)檢?查。?公司個(gè)?人年終?工作總?結(jié)參考?范文（?十一）?在一?年的時(shí)?間里，?我能夠?自覺(jué)主?動(dòng)地學(xué)?習(xí)國(guó)家?的各項(xiàng)?金融，?在自己?的工作?崗位上?盡職盡?責(zé)，完?成上級(jí)?和社領(lǐng)?導(dǎo)交給?自己的?工作任?務(wù)，現(xiàn)?就一年?來(lái)自己?的學(xué)習(xí)?、工作?情況向?組織和?領(lǐng)導(dǎo)總?結(jié)匯報(bào)?如下：?一、?勤學(xué)苦?練，盡?快適應(yīng)?工作，?提高自?己的業(yè)?務(wù)水平?和技能?。從?最基本?做起，?從學(xué)習(xí)?開(kāi)始，?以前輩?、同事?為榜樣?，以書(shū)?本為老?師，把?單位同?事作為?一面鏡?子，做?到了在?學(xué)中干?，干中?學(xué)，邊?學(xué)邊干?，融會(huì)?貫通，?學(xué)以致?用，不?懂的地?方虛心?向單位?同事請(qǐng)?教，通?過(guò)學(xué)習(xí)?使自己?的基本?上掌握?了業(yè)務(wù)?操作規(guī)?程和要?領(lǐng)，對(duì)?自己應(yīng)?承擔(dān)的?工作能?夠獨(dú)立?完成，?也使自?己的業(yè)?務(wù)水平?和技能?都有不?同程度?的提高?。辦?理會(huì)計(jì)?事務(wù)能?夠嚴(yán)格?按資金?性質(zhì)、?業(yè)務(wù)特?點(diǎn)、經(jīng)?營(yíng)管理?和核算?要求準(zhǔn)?確地使?用會(huì)計(jì)?憑證、?科目和?帳戶;?堅(jiān)持當(dāng)?時(shí)記帳?、當(dāng)日?核對(duì)，?作到要?素齊全?、內(nèi)容?真實(shí)完?整、數(shù)?字字跡?清楚，?確保帳?務(wù)處理?"五無(wú)?"、帳?戶核算?"六相?符"等?;辦理?儲(chǔ)蓄業(yè)?務(wù)時(shí)能?夠認(rèn)真?落實(shí)"?實(shí)名制?"規(guī)定?，登記?好相關(guān)?證件手?續(xù)等等?.每日?營(yíng)業(yè)終?了，逐?筆勾對(duì)?打印流?水帳和?現(xiàn)金收?付登記?簿，堅(jiān)?持碰庫(kù)?制度填?送會(huì)計(jì)?報(bào)表時(shí)?作到內(nèi)?容清楚?、數(shù)字?真實(shí)、?計(jì)算準(zhǔn)?確、字?跡清晰?、簽章?齊全、?按時(shí)報(bào)?送，各?種報(bào)表?、各項(xiàng)?目之間?相關(guān)數(shù)?字銜接?一致.?三、?團(tuán)結(jié)奮?進(jìn)，共?同營(yíng)造?良好的?工作環(huán)?境。?在工作?中，能?夠團(tuán)結(jié)?同事，?和睦相?處，相?互學(xué)習(xí)?，相互?促進(jìn);?在生活?中，互?相幫助?，互相?關(guān)心，?共同創(chuàng)?造和諧?的氛圍?。同時(shí)?，不斷?進(jìn)行自?我定位?，更新?觀念，?提高服?務(wù)意識(shí)?，增強(qiáng)?服務(wù)水?平。?總之，?在上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?的關(guān)心?幫助下?，我的?各個(gè)方?面都有?了很大?的進(jìn)步?，業(yè)務(wù)?能力也?得到較?大程度?的提高?，但我?深刻體?會(huì)到，?這與組?織的要?求還有?一定的?差距，?有些方?面還存?在著很?多不足?，對(duì)自?身業(yè)務(wù)?素質(zhì)有?待更進(jìn)?一步的?提高。?但我相?信，在?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心支持?下，在?同事的?熱情幫?助下，?我將會(huì)?更加努?力，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?信用社?的法規(guī)?、規(guī)章?制度，?提高自?己的理?論知識(shí)?和業(yè)務(wù)?知識(shí)、?加強(qiáng)思?想道德?建設(shè)，?樹(shù)立正?確的人?生觀和?價(jià)值觀?。把工?作做的?更穩(wěn)更?好，爭(zhēng)?取在以?后的工?作中能?有更好?的成績(jī)?。公?司個(gè)人?年終工?作總結(jié)?參考范?文（十?二）?___?_年在?公司各?領(lǐng)導(dǎo)的?領(lǐng)導(dǎo)下?和各位?同仁的?幫助下?，我順?利的完?成了公?司的會(huì)?計(jì)工作?，取得?了一定?的成績(jī)?，下面?是我的?工作總?結(jié)：?2、按?照上級(jí)?規(guī)定的?財(cái)務(wù)制?度和開(kāi)?支標(biāo)準(zhǔn)?，經(jīng)常?了解各?部門(mén)的?經(jīng)費(fèi)需?要情況?和使用?情況，?主動(dòng)幫?助各有?關(guān)部門(mén)?合理使?用好各?項(xiàng)資金?。公司?上半年?曾一度?出現(xiàn)資?金短缺?，會(huì)計(jì)?室通過(guò)?努力，?保證了?職工工?資按時(shí)?足額發(fā)?放及其?他各項(xiàng)?急需資?金的落?實(shí)。?3、工?作中審?核一切?開(kāi)支憑?證，及?時(shí)結(jié)算?記賬，?做到各?項(xiàng)開(kāi)支?都符合?規(guī)定，?一切賬?目都清?楚準(zhǔn)確?。對(duì)經(jīng)?費(fèi)的使?用情況?和存在?問(wèn)題，?經(jīng)常向?有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)示?匯報(bào)。?4、?按照規(guī)?定編造?全年、?每季、?每月的?各種預(yù)?算報(bào)表?統(tǒng)計(jì)資?料和月?度結(jié)算?，做到?準(zhǔn)確無(wú)?誤，并?及時(shí)報(bào)?告分管?領(lǐng)導(dǎo)。?5、?所有財(cái)?務(wù)憑證?，及時(shí)?整理、?裝訂和?保存。?6、?經(jīng)常與?各部門(mén)?管財(cái)產(chǎn)?的同志?聯(lián)系，?建立必?要的手?續(xù)，做?到各單?位的財(cái)?產(chǎn)和全?校的總?賬相符?合。?7、配?合、督?促各有?關(guān)單位?，及時(shí)?處理一?切暫收?、暫付?款項(xiàng)。?8、?指導(dǎo)和?幫助出?納工作?。在?過(guò)去的?一年里?，兢兢?業(yè)業(yè)，?圓滿的?完成了?公司的?工作任?務(wù)，并?得到各?領(lǐng)導(dǎo)肯?定和許?多同事?的贊揚(yáng)?，這對(duì)?我是一?種鞭策?，在新?的__?__年?，將以?更加飽?滿的工?作熱情?投入到?工作中?去。?公司個(gè)?人年終?工作總?結(jié)參考?范文（?十三）?轉(zhuǎn)眼?間我來(lái)?北京信?匯精細(xì)?化學(xué)品?事業(yè)部?財(cái)務(wù)處?從事成?本會(huì)計(jì)?工作已?經(jīng)一年?了。雖?然時(shí)間?不是很?長(zhǎng)，但?在這一?年里，?我確實(shí)?學(xué)到了?許多在?學(xué)校里?學(xué)不到?的東西??，F(xiàn)將?我一年?來(lái)的工?作、學(xué)?習(xí)情況?總結(jié)匯?報(bào)如下?：剛?來(lái)到事?業(yè)部時(shí)?，由于?與原會(huì)?計(jì)人員?交接工?作只有?十天，?之前也?沒(méi)有接?受任何?的培訓(xùn)?，作為?一個(gè)會(huì)?計(jì)新手?，面對(duì)?工作，?的確有?點(diǎn)無(wú)措?。但我?很快就?冷靜下?來(lái)，理?出自己?的工作?思路。?我參閱?了以前?年度的?會(huì)計(jì)憑?證及一?些成本?資料，?熟悉成?本會(huì)計(jì)?的職責(zé)?范圍。?一、?收集材?料入庫(kù)?單，調(diào)?撥單，?與倉(cāng)庫(kù)?保管員?，物流?部統(tǒng)計(jì)?員接口?，做好?協(xié)調(diào)溝?通工作?，以使?總賬與?倉(cāng)存一?致。?二、確?定并熟?悉工廠?的成本?核算方?法，原?材料核?算為月?末一次?加權(quán)平?均法，?產(chǎn)品成?本核算?方法為?品種法?，從原?材料采?購(gòu)生產(chǎn)?領(lǐng)料生?產(chǎn)產(chǎn)品?到產(chǎn)品?入庫(kù)，?清楚整?個(gè)成本?核算的?流程。?三、?建立了?材料明?細(xì)賬，?確定產(chǎn)?成品分?類。?四、整?理各項(xiàng)?費(fèi)用并?進(jìn)行歸?集和分?配，接?收各業(yè)?務(wù)部門(mén)?轉(zhuǎn)交的?發(fā)票及?單據(jù)，?審核是?否正規(guī)?規(guī)范，?及時(shí)入?賬，月?末對(duì)費(fèi)?用進(jìn)行?分配核?算，統(tǒng)?計(jì)各項(xiàng)?費(fèi)用的?指標(biāo)并?上報(bào)經(jīng)?理。?五、負(fù)?責(zé)工廠?的固定?資產(chǎn)賬?目。做?好新購(gòu)?固定資?產(chǎn)的登?記入賬?，負(fù)責(zé)?每月計(jì)?提折舊?并做好?固定資?產(chǎn)的報(bào)?廢、清?理的賬?務(wù)處理?。六?、月底?與應(yīng)付?賬款會(huì)?計(jì)、應(yīng)?收賬款?會(huì)計(jì)、?倉(cāng)庫(kù)保?管員、?統(tǒng)計(jì)員?協(xié)調(diào)溝?通，做?出月末?存貨盤(pán)?點(diǎn)表，?盤(pán)點(diǎn)倉(cāng)?庫(kù)原材?料，產(chǎn)?成品，?達(dá)到賬?賬相符?，賬實(shí)?相符。?七、?月底與?各相關(guān)?人員溝?通，在?原材料?，產(chǎn)成?品收發(fā)?截止的?情況下?，進(jìn)行?產(chǎn)成品?成本核?算。產(chǎn)?品成本?核算是?一個(gè)系?統(tǒng)復(fù)雜?的過(guò)程?，也是?工作中?很容易?出現(xiàn)問(wèn)?題的地?方，例?如有時(shí)?候計(jì)算?的原材?料單價(jià)?不正常?，可能?就是有?些材料?采購(gòu)入?庫(kù)但未?記賬，?產(chǎn)成品?核算后?有些產(chǎn)?品月末?結(jié)存數(shù)?量為零?但金額?不為零?，可能?就是銷?售出庫(kù)?紅沖單?據(jù)存在?問(wèn)題。?但無(wú)論?出現(xiàn)什?么問(wèn)題?，經(jīng)過(guò)?一番努?力，問(wèn)?題終能?解決掉?。八?、產(chǎn)品?成本核?算完畢?，做出?普通庫(kù)?及所有?倉(cāng)庫(kù)原?材料，?在產(chǎn)品?，產(chǎn)成?品相關(guān)?詳細(xì)數(shù)?據(jù)資料?，以及?工廠月?度預(yù)算?執(zhí)行表?，明確?實(shí)際與?預(yù)算的?差別，?找出原?因，并?上報(bào)經(jīng)?理。?九、月?末，做?好工廠?有關(guān)費(fèi)?用決算?。年末?、年初?協(xié)助經(jīng)?理做好?年度營(yíng)?業(yè)預(yù)算?，決算?。在做?營(yíng)業(yè)預(yù)?算時(shí)，?我確實(shí)?學(xué)到了?不少東?西，明?白營(yíng)業(yè)?預(yù)算從?銷售預(yù)?算開(kāi)始?，到生?產(chǎn)預(yù)算?，繼而?到直接?材料預(yù)?算、直?接人工?預(yù)算、?制造費(fèi)?用預(yù)算?，匯總?到產(chǎn)品?成本預(yù)?算，還?有銷售?及管理?費(fèi)用預(yù)?算。?公司個(gè)?人年終?工作總?結(jié)參考?范文（?十四）?__?__年?的道路?匆匆走?過(guò)了一?般，作?為公司?的財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)，?在這一?年的工?作中，?我一直?保持著?對(duì)自身?崗位嚴(yán)?格謹(jǐn)慎?的工作?態(tài)度，?確保自?身財(cái)務(wù)?核算工?作的正?確。雖?然，打?擊常說(shuō)?“人不?可能總?是十全?十美”?，但作?為一名?財(cái)務(wù)人?員，至?少在自?己的崗?位上，?我能保?持著對(duì)?工作的?嚴(yán)謹(jǐn)，?讓自身?盡可能?的在工?作中避?免錯(cuò)誤?，避免?誤差，?努力將?工作認(rèn)?真做好?。一?年來(lái)，?我在工?作方面?取得了?很大的?成長(zhǎng)，?不僅提?升了專?業(yè)的技?巧，與?各部門(mén)?之間的?練習(xí)和?交流也?更加清?楚，這?幫助我?更好的?完成了?自身工?作任務(wù)?。以下?是我這?一年來(lái)?的工作?總結(jié)：?一、?個(gè)人工?作方面?在會(huì)?計(jì)工作?上，作?為_(kāi)_?__公?司財(cái)務(wù)?部的一?員，我?嚴(yán)格遵?守公司?的工作?規(guī)范，?按要求?完成并?檢查任?務(wù)，提?高自身?警覺(jué)性?，減少?在工作?中出錯(cuò)?的可能?。一?年來(lái)，?我在工?作中遇?到過(guò)很?多的問(wèn)?題。認(rèn)?識(shí)到了?自身在?工作中?一些容?易疏忽?的責(zé)任?和毛病?。同時(shí)?，對(duì)于?自身的?責(zé)任，?我也有?了更深?刻的認(rèn)?識(shí)。會(huì)?計(jì)作為?財(cái)務(wù)部?的核算?人員，?一個(gè)不?細(xì)心就?會(huì)給公?司帶來(lái)?很大的?麻煩，?甚至要?影響到?其他部?門(mén)的領(lǐng)?導(dǎo)和同?事。這?樣以來(lái)?，影響?到的就?不僅僅?是財(cái)務(wù)?，更是?人心。?如果因?為我們?在工作?中的失?誤導(dǎo)致?員工對(duì)?工作積?極性的?消極，?這才是?團(tuán)隊(duì)的?損失。?二、?學(xué)習(xí)和?改進(jìn)上?在自?我學(xué)習(xí)?上，我?也始終?不忘對(duì)?自我的?提升。?公司在?不斷發(fā)?展，作?為財(cái)務(wù)?，也要?不斷磨?練自身?的技巧?，并了?解工作?的狀況?，這樣?才能嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)淖?好自己?的工作?任務(wù)。?為此?，在工?作方面?，我一?直積極?的參加?公司會(huì)?議，遇?上問(wèn)題?及時(shí)的?與各部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?交流。?這一方?面我不?僅提升?了自己?對(duì)公司?的了解?，更加?強(qiáng)了和?部門(mén)同?事的交?流，對(duì)?過(guò)去一?些不足?的地方?，也進(jìn)?行了優(yōu)?化。?三、對(duì)?個(gè)人的?規(guī)劃?隨著_?___?年工作?的到來(lái)?，大家?都在想?盡辦法?的努力?突破自?己。作?為財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)，?我雖然?不能和?大家一?起“奮?戰(zhàn)”在?一線，?但在自?己的崗?位上我?更要牢?牢地守?住后方?。在?今后的?工作的?上我要?更加細(xì)?心地觀?察工作?中的問(wèn)?題，改?進(jìn)自己?如：“?下午思?想容易?不集中?等”個(gè)?人毛病?，積極?的跟進(jìn)?公司發(fā)?展，努?力為團(tuán)?隊(duì)進(jìn)步?貢獻(xiàn)自?己的一?份努力?!公?司個(gè)人?年終工?作總結(jié)?參考范?文（十?五）?回顧_?___?年的工?作，在?取得成?績(jī)的同?時(shí)，更?找到了?工作中?的許多?不足和?缺憾。?主要存?在于對(duì)?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)制度?的把握?及執(zhí)行?的可行?性還有?待進(jìn)一?步的探?索，尤?其是歷?年審計(jì)?都暴漏?出來(lái)的?那些陳?腐問(wèn)題?，每次?總在敷?衍了事?中得過(guò)?且過(guò)。?不過(guò)，?這也激?勵(lì)我進(jìn)?一步學(xué)?習(xí)研判?相關(guān)專?業(yè)知識(shí)?，將其?運(yùn)用到?新時(shí)期?現(xiàn)實(shí)業(yè)?務(wù)的處?理上去?，攻堅(jiān)?克難、?獲取更?大的成?績(jī)?，F(xiàn)?將過(guò)去?一年來(lái)?的思想?、學(xué)習(xí)?和工作?情況總?結(jié)如下?：一?、業(yè)務(wù)?工作方?面過(guò)?去的一?年，我?謹(jǐn)記自?己的職?責(zé)。嚴(yán)?格要求?，堅(jiān)持?原則，?秉公辦?事，顧?全大局?。以新?《會(huì)計(jì)?法》為?依據(jù)，?認(rèn)真履?行崗位?職責(zé)。?一絲不?茍，忠?于職守?，圓滿?完成了?___?_年的?預(yù)算編?制和_?___?年的預(yù)?算執(zhí)行?；合理?調(diào)配資?金，加?強(qiáng)收支?管理，?確保單?位人員?工資全?部按卡?轉(zhuǎn)賬發(fā)?放；認(rèn)?真做好?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?，仔細(xì)?審核原?始憑證?，會(huì)計(jì)?資料手?續(xù)齊備?、裝訂?整潔、?帳目清?晰。?二、思?想學(xué)習(xí)?方面?我深知?作為財(cái)?務(wù)工作?人員，?肩負(fù)責(zé)?任的重?大。要?更好的?履行職?責(zé)，就?必須不?斷的學(xué)?習(xí)！學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)和?目前新?形勢(shì)下?的方針?政策。?堅(jiān)持把?學(xué)習(xí)和?積累作?為提升?自身素?質(zhì)，提?高工作?能力的?基本途?徑；堅(jiān)?持把參?加各種?學(xué)習(xí)活?動(dòng)與日?常工作?中遇到?的問(wèn)題?結(jié)合起?來(lái)，做?到學(xué)以?致用。?一年來(lái)?，自己?無(wú)論是?在政治?思想上?還是業(yè)?務(wù)水平?方面，?均有了?較大的?提高。?三、?年度預(yù)?算的編?制、執(zhí)?行方面?年度?預(yù)算編?制是一?項(xiàng)比較?復(fù)雜和?繁重的?工作任?務(wù)，主?要是根?據(jù)《國(guó)?家預(yù)算?法》、?上級(jí)單?位預(yù)算?編制原?則和本?年度的?各項(xiàng)改?革重點(diǎn)?等，編?制出本?單位下?一年度?的收支?預(yù)算。?這不僅?是反映?我單位?財(cái)務(wù)情?況、人?員情況?和資產(chǎn)?狀況的?書(shū)面文?件，更?是便于?領(lǐng)導(dǎo)了?解情況?、掌握?政策后?制定我?單位下?一年度?財(cái)務(wù)收?支的重?要決策?依據(jù)。?這一?年中，?自己所?取得的?一點(diǎn)成?績(jī)都是?和領(lǐng)導(dǎo)?支持，?同事們?的幫助?分不開(kāi)?的。?公司個(gè)?人年終?工作總?結(jié)參考?范文（?十六）?公司?個(gè)人年?終工作?總結(jié)俗?話說(shuō)：?“活到?老，學(xué)?到老”?，本人?一直在?各方面?嚴(yán)格要?求自己?，努力?地提高?自己，?以便使?自己更?快地適?應(yīng)社會(huì)?發(fā)展的?形勢(shì)。?通過(guò)閱?讀大量?的道德?修養(yǎng)書(shū)?籍，勇?于解剖?自己，?分析自?己，正?視自己?，提高?自身素?質(zhì)。_?___?年在公?司領(lǐng)導(dǎo)?下，堅(jiān)?持預(yù)防?為主、?防治結(jié)?合、加?強(qiáng)教育?、群防?群治的?原則，?通過(guò)安?全教育?，增強(qiáng)?員工的?安全意?識(shí)和自?我防護(hù)?能力;?通過(guò)齊?抓共管?，營(yíng)造?員工關(guān)?心和支?持安全?工作的?局面，?從而切?實(shí)保障?員工安?全和財(cái)?產(chǎn)不受?損失，?維護(hù)廠?區(qū)正常?的生產(chǎn)?秩序。?一、?領(lǐng)導(dǎo)重?視措施?有力為?進(jìn)一步?做好安?全教育?工作，?切實(shí)加?強(qiáng)對(duì)安?全教育?工作的?領(lǐng)導(dǎo)，?把安全?工作列?入重要?議事日?程，公?司總經(jīng)?理直接?抓，分?管部門(mén)?具體抓?，辦公?室、保?衛(wèi)科具?體分工?負(fù)責(zé)組?織實(shí)施?。二?、制度?保證措?施到位?1、建?立安全?保衛(wèi)工?作領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任制?和責(zé)任?追究制?。將安?全保衛(wèi)?工作列?入各有?關(guān)處室?的目標(biāo)?考核內(nèi)?容，并?進(jìn)行嚴(yán)?格考核?，嚴(yán)格?執(zhí)行責(zé)?任追究?制度，?對(duì)造成?重大安?全事故?的，要?嚴(yán)肅追?究有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)及?直接責(zé)?任人的?責(zé)任。?2、?簽訂責(zé)?任書(shū)。?公司與?科室和?車間主?任層層?簽訂責(zé)?任書(shū)，?明確各?自的職?責(zé)。明?確了應(yīng)?做的工?作和應(yīng)?負(fù)的責(zé)?任。將?安全教?育工作?作為對(duì)?員工考?核的重?要內(nèi)容?，實(shí)行?一票否?決制度?。貫徹?“誰(shuí)主?管，誰(shuí)?負(fù)責(zé)”?的原則?，做到?職責(zé)明?確，責(zé)?任到人?。3?、不斷?完善安?全保衛(wèi)?工作規(guī)?章制度?。建立?安全保?衛(wèi)工作?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度，并?根據(jù)安?全保衛(wèi)?工作形?勢(shì)的發(fā)?展，不?斷完善?充實(shí)。?建立健?全定期?檢查和?日常防?范相結(jié)?合的安?全管理?制度，?以及員?工管理?、門(mén)衛(wèi)?值班、?巡邏值?班、防?火防災(zāi)?、食品?衛(wèi)生管?理、防?火安全?管理、?健康體?檢等規(guī)?章制度?。嚴(yán)禁?組織員?工從事?不符合?國(guó)家有?關(guān)規(guī)定?的危險(xiǎn)?性工作?。對(duì)涉?及廠區(qū)?安全保?衛(wèi)的各?項(xiàng)工作?，都要?做到有?章可循?，違章?必究，?不留盲?點(diǎn)，不?出漏洞?。4?、建立?安全意?外事故?處置預(yù)?案制度?。建立?事故處?置領(lǐng)導(dǎo)?小組，?制定了?意外事?故處置?預(yù)案制?度。?三、齊?抓共管?群防群?治安全?教育工?作是一?項(xiàng)社會(huì)?性的系?統(tǒng)工程?，需要?社會(huì)、?公司、?家庭的?密切配?合。我?們積極?與市公?安、衛(wèi)?生、綜?合治理?等部門(mén)?通力合?作，做?好公司?安全保?衛(wèi)工作?，學(xué)校?組織開(kāi)?展一系?列道德?、法制?教育活?動(dòng)，取?得了良?好的教?育效果?。四?、加強(qiáng)?教育，?促進(jìn)自?護(hù)要確?保安全?，根本?在于提?高安全?意識(shí)、?自我防?范和自?護(hù)自救?能力，?抓好安?全教育?，是公?司安全?工作的?基礎(chǔ)。?我們以?安全教?育周為?重點(diǎn)，?經(jīng)常性?地對(duì)員?工開(kāi)展?安全教?育，特?別是抓?好交通?、大型?活動(dòng)等?的安全?教育。?認(rèn)真做?好安全?教育周?工作。?安全教?育周以?廠區(qū)安?全為主?題，在?安全教?育周期?間，組?織學(xué)習(xí)?安全教?育工作?文件，?對(duì)廠區(qū)?易發(fā)事?故類型?、重點(diǎn)?部位保?護(hù)、工?作薄弱?環(huán)節(jié)、?各類人?員安全?意識(shí)與?安全技?能等方?面，開(kāi)?展深入?全面的?大檢查?，消除?隱患，?有針對(duì)?地扎實(shí)?地開(kāi)展?教育和?防范工?作。?五、加?強(qiáng)檢查?，及時(shí)?整改開(kāi)?展常規(guī)?檢查。?公司?個(gè)人年?終工作?總結(jié)參?考范文?（十七?）辭?舊迎新?又一年?。在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)?下，我?較好的?完成了?這一年?的工作?。我很?明白一?年的工?作中肯?定有缺?點(diǎn)，也?肯定有?優(yōu)點(diǎn)，?那么接?下來(lái)一?年的工?作就需?要將去?年一年?的優(yōu)點(diǎn)?繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)甚至?提高，?缺點(diǎn)立?即改正?。不能?使得去?年的錯(cuò)?誤延續(xù)?到今年?。所以?在每年?剛準(zhǔn)備?開(kāi)始工?作之初?，應(yīng)當(dāng)?把去年?的工作?做一個(gè)?完美的?總結(jié)，?來(lái)為新?一年的?工作奠?定良好?的基礎(chǔ)?。一年?工作完?結(jié)就需?要對(duì)這?一年的?工作進(jìn)?行查漏?補(bǔ)缺，?為新一?年的工?作增添?信心和?目標(biāo)。?使我在?公司找?到了自?我新的?定位方?向和生?活目標(biāo)?，同時(shí)?也激發(fā)?我以新?的姿態(tài)?，去迎?接新生?活！?一、基?本工作?情景?1、完?成了倉(cāng)?庫(kù)順利?交接。?___?_年初?，我開(kāi)?始接管?___?_倉(cāng)庫(kù)?管理工?作，當(dāng)?時(shí)倉(cāng)庫(kù)?實(shí)物與?帳本都?比較亂?，為了?盡快完?成交接?，我在?督促原?倉(cāng)庫(kù)管?理員列?好帳目?的基礎(chǔ)?上，加?班加點(diǎn)?建立健?全了代?理商鋪?貨帳本?，倉(cāng)庫(kù)?帳本以?及各類?報(bào)表等?。2?、參與?了公司?全員大?營(yíng)銷活?動(dòng)。x?至__?__月?份，公?司開(kāi)展?全員大?營(yíng)銷活?動(dòng)，每?一天員?工放號(hào)?量都異?常大，?領(lǐng)的人?異常多?，作為?一名倉(cāng)?庫(kù)管理?員，保?證足夠?的貨源?是應(yīng)盡?的職責(zé)?，最初?人手少?，僅有?我一個(gè)?，每一?天都要?到公司?提貨，?每次提?貨都是?___?_部，?要搬好?幾次才?能從_?___?地下室?里搬出?來(lái)，常?常把衣?服弄的?很臟，?為了保?證足夠?的貨源?，x個(gè)?月來(lái)沒(méi)?休過(guò)一?天班，?有力的?完成了?后勤保?障工作?。3?、發(fā)展?了部分?___?_集團(tuán)?用戶。?___?_月份?，積集?響應(yīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)?指示，?利用工?作之余?，積集?發(fā)展_?___?業(yè)務(wù)，?那些日?子經(jīng)常?中午不?回家，?隨便在?班上吃?點(diǎn)就出?去跑集?團(tuán)用戶?，也不?顧天氣?多么熱?，先后?發(fā)展了?市司法?局、市?公證處?、__?__縣?公證處?等集團(tuán)?用戶，?為聯(lián)通?發(fā)展做?出了貢?獻(xiàn)。?二、基?本經(jīng)驗(yàn)?與不足?1、?敬業(yè)是?干好本?職工作?的前提?。對(duì)這?一點(diǎn)我?是從倉(cāng)?庫(kù)交接?過(guò)程中?得到的?，由于?干倉(cāng)庫(kù)?管理工?作，首?先要對(duì)?___?_的型?號(hào)及性?能要熟?悉，當(dāng)?時(shí)我對(duì)?___?_接觸?不多，?幾乎是?一張白?紙，我?就下定?決心，?必須要?干好，?結(jié)果總?算把工?作整理?的有頭?有緒。?2、?干工作?要不怕?苦、不?怕累才?能少出?漏洞。?近一年?來(lái)，我?一向都?是忙忙?碌碌，?從沒(méi)因?苦與累?而退縮?過(guò)，實(shí)?踐證明?，我所?管理的?___?_幾乎?沒(méi)有出?現(xiàn)過(guò)漏?洞，_?___?實(shí)物與?帳目相?符，隨?時(shí)隨地?理解領(lǐng)?導(dǎo)的檢?查驗(yàn)收?。3?、干好?工作要?處理好?大家與?小家的?關(guān)系。?由于工?作忙，?不顧家?，取得?家里人?的理解?，爭(zhēng)取?全家人?的支持?也是干?好工作?的前提?，這也?算是我?的一點(diǎn)?收獲。?當(dāng)然，?取得以?上幾點(diǎn)?經(jīng)驗(yàn)微?不足道?，也有?許多讓?我深思?和檢討?的地方?，在日?常工作?中，我?還缺乏?進(jìn)取主?動(dòng)性，?這是我?工作中?存在的?不足也?是今后?努力的?方向。?三、?存在問(wèn)?題及明?年工作?計(jì)劃?辭舊迎?新，在?總結(jié)本?年工作?的同時(shí)?，針對(duì)?自我工?作中存?在的性?格急躁?，不善?講究工?作方式?等問(wèn)題?也要端?正態(tài)度?、努力?克服。?我對(duì)明?年工作?也提出?了初步?設(shè)想，?一是繼?續(xù)加強(qiáng)?理論學(xué)?習(xí)，牢?固樹(shù)立?“服務(wù)?是第一?位”的?觀念，?二是繼?續(xù)加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，進(jìn)?取爭(zhēng)取?參加各?類培訓(xùn)?班，做?業(yè)務(wù)上?的行家?能手，?提高工?作效率?，使工?作再上?新臺(tái)階?；三是?賬目方?面，我?要努力?學(xué)好計(jì)?算機(jī)為?以后的?企業(yè)資?源規(guī)劃?等網(wǎng)絡(luò)?管理做?好充分?準(zhǔn)備。?應(yīng)對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)及?同事的?期許，?我滿懷?信心，?相信在?成品組?在__?__主?任的領(lǐng)?導(dǎo)和同?志的幫?忙的下?，我必?須能把?工作做?得更好?，名副?其實(shí)地?成為一?名永不?落伍的?成品保?管員。?新的?一年里?，我將?在自我?的工作?崗位上?更加兢?兢業(yè)業(yè)?，以腳?踏實(shí)地?工作態(tài)?度，盡?職盡責(zé)?地做好?本職工?作，不?斷提高?、完善?自我的?工作本?事，把?上級(jí)交?給的各?項(xiàng)工作?做的更?好。?公司個(gè)?人年終?工作總?結(jié)參考?范文（?十八）?時(shí)光?荏苒，?回首過(guò)?去的一?年，內(nèi)?心不禁?感慨萬(wàn)?千。雖?沒(méi)有轟?轟烈烈?的戰(zhàn)果?，但也?算經(jīng)歷?了一段?不平凡?的考驗(yàn)?和磨礪?。對(duì)于?我們每?一個(gè)追?求進(jìn)步?的人來(lái)?說(shuō)，免?不了會(huì)?在年終?歲未對(duì)?自己進(jìn)?行一番?“盤(pán)點(diǎn)?”，也?算是對(duì)?自己的?一種鞭?策。為?了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)成績(jī)?同時(shí)也?克服存?在的不?足，現(xiàn)?將__?__年?的工作?做如下?簡(jiǎn)要回?顧和總?結(jié)。?一、人?事管理?方面?根據(jù)部?門(mén)人員?的實(shí)際?需要，?有針對(duì)?性、合?理地招?聘一批?員工，?以配備?各崗位?。規(guī)范?了各部?門(mén)的人?員檔案?并建立?電子檔?案，嚴(yán)?格審查?全體員?工檔案?，對(duì)資?料不齊?全的一?律補(bǔ)齊?。配合?采購(gòu)和?財(cái)務(wù)部?門(mén)，嚴(yán)?格把好?促銷員?的進(jìn)、?出關(guān)。?有步驟?的完善?培訓(xùn)機(jī)?制，不?斷的外?派員工?學(xué)習(xí)并?要求知?名公司?來(lái)培訓(xùn)?員工，?同時(shí)加?強(qiáng)內(nèi)部?的培訓(xùn)?管理工?作。?二、行?政工作?方面?辦理好?各門(mén)店?的證照?并如期?進(jìn)行年?審工作?。和相?關(guān)職能?機(jī)關(guān)如?工商、?稅務(wù)、?藥監(jiān)、?社保、?銀行等?做好溝?通工作?，以使?公司對(duì)?外工作?更為通?暢。做?好對(duì)外?的宣傳?工作。?對(duì)內(nèi)做?好辦公?用品的?采購(gòu)，?嚴(yán)格審?查各部?門(mén)的辦?公用品?的使用?狀況，?并做好?物品領(lǐng)?用登記?，以節(jié)?約降低?成本為?第一原?則，合?理地采?購(gòu)辦公?用品。?三、?公司管?理運(yùn)作?方面?順應(yīng)市?場(chǎng)的發(fā)?展，依?照公司?要求，?制定相?應(yīng)的管?理制度?。完善?公司現(xiàn)?有制度?，使各?項(xiàng)工作?有法可?依，有?章可尋?。在日?常工作?中，及?時(shí)和公?司各個(gè)?部門(mén)、?門(mén)店密?切溝通?、聯(lián)系?，適時(shí)?對(duì)各部?門(mén)的工?作提出?些指導(dǎo)?性的意?見(jiàn)。逐?步完善?公司監(jiān)?督機(jī)制?。有一?句話說(shuō)?得好：?員工不?會(huì)做你?要求做?的事情?，只會(huì)?做你監(jiān)?督要做?的事情??；?這個(gè)原?因，本?年度加?強(qiáng)了對(duì)?員工的?監(jiān)督管?理力度?。加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，?打造一?個(gè)業(yè)務(wù)?全面，?工作熱?情高漲?的團(tuán)隊(duì)?。作為?一個(gè)管?理者，?對(duì)下屬?充分做?到“察?人之長(zhǎng)?、用人?之長(zhǎng)、?聚人之?長(zhǎng)、展?人之長(zhǎng)?”，充?分發(fā)揮?他們的?主觀能?動(dòng)性及?工作積?極性。?提高團(tuán)?隊(duì)的整?體素質(zhì)?，樹(shù)立?起開(kāi)拓?創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高?效的公?司新形?象。充?分引導(dǎo)?員工勇?于承擔(dān)?責(zé)任。?以前公?司各職?能部門(mén)?職責(zé)不?清，現(xiàn)?逐步理?清各部?門(mén)工作?職責(zé)，?并要求?各人主?動(dòng)承擔(dān)?責(zé)任。?作為?行政人?事部負(fù)?責(zé)人，?我充分?認(rèn)識(shí)到?自己既?是一個(gè)?管理者?，更是?一個(gè)執(zhí)?行者。?要想帶?好一個(gè)?團(tuán)隊(duì)，?除了熟?悉業(yè)務(wù)?外，還?需要負(fù)?責(zé)具體?的工作?及業(yè)務(wù)?，以身?作則，?這樣才?能保證?在人員?偏緊的?情況下?，大家?都能夠?主動(dòng)承?擔(dān)工作?，使公?司各項(xiàng)?工作正?常進(jìn)行?。公?司個(gè)人?年終工?作總結(jié)?參考范?文（十?九）?這是我?工作的?第一年?。這一?年，我?完成了?一次從?大學(xué)畢?業(yè)生到?企業(yè)員?工的轉(zhuǎn)?型。?回顧這?段時(shí)間?的成長(zhǎng)?，收獲?頗多