2018年4月自考00152組織行為學(xué)試題及答案解釋

【【2018年月組織行為學(xué)試一、單項(xiàng)擇題：體動(dòng)理論的始人【】．因．托曼．爾．生2．人”設(shè)認(rèn)為調(diào)動(dòng)人的生產(chǎn)積極性決定性素【】．錢B．社會(huì)環(huán)境C．良的人際關(guān)系．制3．態(tài)的心理構(gòu)由三種成分構(gòu)成即：知、行為向和【B】．值觀B．情感C．行為．環(huán)境4．凱利認(rèn)，判斷的行發(fā)的原因三個(gè)要素決定，即：特性、一貫性和【．異性B．行為向性C．整體D．共性5在一特定的群體中群體員般三種角色表現(xiàn)即我中角務(wù)角色【】．．領(lǐng)角色B．維角色C．關(guān)系角D．溝角色6．個(gè)在體的壓下，棄自己的意見，取和大多數(shù)人一致的意見的行為，稱為】．協(xié)同效應(yīng)社會(huì)惰化從眾行為暈輪應(yīng)于不同層級(jí)且沒有隸屬關(guān)系的人員間的通，是【

D】．下溝通B．上行溝通C水平溝D．斜向溝通8．一名主管身的工作量極大且，要人行的協(xié)選，好的溝是【】

B.輪C.Y

D.通9．個(gè)的要個(gè)發(fā)，：、【】

8.任

c.

D.10.【

工作的心理制，是員】“屬于”個(gè)c.“表現(xiàn)”個(gè)

B.“分個(gè)D.“個(gè)11.

的是【】

B.

C.有

D.12.觀、作觀【管理觀B.觀

觀有三，即：C】C.關(guān)觀

D.觀13.

由主體主體之在一致不的擇、產(chǎn)的稱為【】

B.感

C.認(rèn)知

D.14.

分為利、性、制和性，分的是【】分C.力的度

B

.的社會(huì)分D.社會(huì)分15．論認(rèn)為結(jié)應(yīng)是“層結(jié)構(gòu)”理的【．

B．C．社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)制度環(huán)境系統(tǒng)16．夫斯德認(rèn)，文的結(jié)構(gòu)式由個(gè)層構(gòu)成，：物生活化、制度管理化、神識(shí)文化【C】．網(wǎng)文化技術(shù)水平文化C．行為習(xí)俗文化環(huán)境文化17在織文化維系程中，特別重要作的要是甄過程、管理人員和【D】．傳過程B．內(nèi)整合C．一體化社會(huì)化從現(xiàn)實(shí)存的問題手，側(cè)重于獲取知識(shí)并實(shí)執(zhí)行決方種組學(xué)習(xí)【C】經(jīng)驗(yàn)學(xué)B．應(yīng)學(xué)C．動(dòng)型學(xué)習(xí)．預(yù)見型學(xué)習(xí)領(lǐng)者在領(lǐng)引和鼓勵(lì)下屬為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力的程中發(fā)揮著方面的用即：指揮、調(diào)和】．響．引領(lǐng)C．查激20．在管理格理中，9）屬于【A】．團(tuán)型理C．間管

B．俱樂部管理D．任務(wù)型管理21．下關(guān)式中，正確的選項(xiàng)【】作力X激勵(lì)）作（X激勵(lì)）C.作（X

力）.作（X

）22?素論，屬于素的是【B】人際關(guān)系C?平

B?作性D?23.

組織行學(xué)內(nèi)四個(gè)部即：個(gè)體理行，體行為、導(dǎo)為和【B】管理為

?組織為

D

?組織習(xí)24.

學(xué)管理理論重于層的【B

人管理

B

?作理

C

?管理

D

?管理25.組管理問的是

從理的度個(gè)D】

B.

C.

D.、項(xiàng)選：26.性B.性C.性D.性E.會(huì)知ABE27.

行的特

】應(yīng)C.應(yīng)E.應(yīng)

B.D.28.識(shí)化

關(guān)于隊(duì)特的，確的【ABCDE】B.高素質(zhì)的員是關(guān)C.隊(duì)成員、任隊(duì)成員E.團(tuán)隊(duì)作的是29．組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的現(xiàn)代原則有【】．開性原則共性則C．動(dòng)態(tài)性則制約原則E部門化則30組織為學(xué)學(xué)科礎(chǔ)有【】．理學(xué)．會(huì)學(xué)C．管理學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)E．政治學(xué)三、詞解釋題31．體力指群“力”的相互成在資任實(shí)施及系護(hù)等方產(chǎn)生的影力。．角色期:指在個(gè)特定境中別人認(rèn)你應(yīng)該現(xiàn)出什么樣行為。．非正式織正式織是們?cè)谕ぷ骰蚧钸^，以共同的思想感情共同的利益共同的需求為基礎(chǔ)而自發(fā)形成的團(tuán)體。．織習(xí)組是而技所采取的種行動(dòng)，組織不斷努力改變或重新計(jì)自以變化的境過程。35．是指發(fā)的、工作務(wù)關(guān)的。、題共題題，共。36．代的特。1

化的

2

2化的式

1

3互動(dòng)化的活4對(duì)個(gè)性化5化37．理的維式的1

的管理維式以“作性為標(biāo)，以性”為標(biāo)，定了為的維并在基礎(chǔ)組成種管理的“作性”方對(duì)方利的程，“性”指方自益的程。

32

種管競(jìng)爭(zhēng)338．織化的的1

對(duì)織發(fā)展的

22對(duì)組化發(fā)展的在制的部和

1

3組織中的員素1

4組織化發(fā)展境

15組織化發(fā)展

139個(gè)人影力的構(gòu)素

1的、、人等。的人產(chǎn)生感

2

2能在成，的會(huì)們對(duì)產(chǎn)們自影

2

3識(shí)。個(gè)人的影響力是知識(shí)的，知識(shí)的人們的信并

1

4

1401

32

3

2

0

20

41談1價(jià)值觀一圍客觀物意重評(píng)價(jià)看法一基念判斷2

價(jià)值觀有重價(jià)值觀是各度核衡量2價(jià)值觀態(tài)度礎(chǔ)吋礎(chǔ)上進(jìn)24價(jià)以決沖突進(jìn)而道德自我以中保維護(hù)自己嚴(yán)25價(jià)值觀企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決

2評(píng)說際說明應(yīng)酌給41亞當(dāng)斯平談除公1亞斯公平稱社比較該僅入而且受收入一受公平他會(huì)采取糾正這種狀結(jié)果可降低改造或降低品質(zhì)量降低缺勤或離2公平旨社會(huì)比較中討所頁獻(xiàn)所得到報(bào)酬如平衡側(cè)中報(bào)酬配公平3可以通加報(bào)酬消除公平

1

1

4按時(shí)付酬時(shí)收超過應(yīng)得報(bào)水有可將收公平即負(fù)疚會(huì)品量或量增加己收入——付比中付出保公平按時(shí)付酬時(shí)收低應(yīng)得酬而言將降低他們量或他努度將低

5