人才培養(yǎng)計劃策劃學(xué)生會

《SU人才培養(yǎng)計劃》品牌策一 創(chuàng)辦目的定計劃和作出抉擇成為一個難題。人事部將通過“SU人才培養(yǎng)計劃”提高學(xué)生會每年都會有許多優(yōu)秀的學(xué)長，這是資源也是優(yōu)勢，人事部希望引的人才加入學(xué)生會。通過與優(yōu)秀學(xué)長交流，不僅有益干事個人二 系列內(nèi)時 內(nèi) 協(xié)辦第一學(xué)期10 聞稿第一學(xué)期10月

素質(zhì)拓展/創(chuàng)新類培訓(xùn)（如定向越野、密室逃綜合類/創(chuàng)新類培訓(xùn)（會等《SU人才培養(yǎng)計劃》第一期策一 活動：Show二 活動時間：擬定2013年4月10日三 活動地點：擬定模擬 六 活動人數(shù)：4人，總?cè)藬?shù)50人左右七 活動背景地表現(xiàn)自己、show八 活動目九 活動準(zhǔn)備通過飛信向?qū)W生會宣傳活動確認(rèn)參與，聯(lián)系參與者邀請學(xué)生會外聯(lián)部部長或其他部門部（待定學(xué)生會牛人前任禮儀隊隊長和與口才社長。622觀眾聯(lián)系組：2人（向各部部長發(fā)宣傳飛信，由各部部長向本部干事發(fā)飛信并統(tǒng)計人數(shù)和報給觀眾聯(lián)系組組員。聯(lián)系組組員對干事進(jìn)行活動的地點和時。嘉賓聯(lián)系組2（負(fù)責(zé)制作邀請函聯(lián)系嘉賓并告知其內(nèi)訓(xùn)講解1催場：1迎賓：2簽到：2主持：1場控：2攝影：1十 活動流程120min（5min擬定前任學(xué)生會經(jīng)驗以及求職經(jīng)驗（30min十一動內(nèi)容講座環(huán)節(jié)5-650嘉賓：學(xué)生會前任、留學(xué)歸來的學(xué)生會前任部長首先致開場詞，介紹嘉賓并歡迎各位部員的參與，然后由嘉賓主Show——學(xué)生會三步走（主講人（showshowShow——留學(xué)面試及準(zhǔn)備（主講人：（30min）15min、10mintimeup模擬面試環(huán)6學(xué)生會面試1由嘉賓（面試官）可適當(dāng)挑選現(xiàn)場觀眾進(jìn)行簡短點評，并禮品然后選手的問題，并著重講解問題的規(guī)避方法，從中穿插講解面試禮儀，并由roley小組將情景表演出來。留學(xué)面試選手作自我介紹，包括自己的、國籍及出國目的、所面試的出國就1由嘉賓（面試官）可適當(dāng)挑選現(xiàn)場觀眾進(jìn)行簡短點評，并禮品后選手的問題，并著重講解問題的規(guī)避方法，從中穿插著講解面試禮儀，并由roley小組將情景表演出來。提問環(huán)節(jié)十二急預(yù)案嘉賓時的時間保證設(shè)置timekeeper，在嘉賓時坐在第一排，用白板的形式提醒嘉賓時間?？刂坪妹枯啎r間，保證講座環(huán)節(jié)的節(jié)奏緊湊。timekeeper的設(shè)置，同時要顧及嘉賓情邀請嘉賓未到場講座正式開始之前5分鐘再次聯(lián)系嘉賓，若嘉賓，提前更換ppt順序，通知其他嘉賓臨時更換順序，并告知所有相關(guān)工作人員。ppt，轉(zhuǎn)換時注意時機