銀行會計出納年終工作總結(2篇)_第1頁
銀行會計出納年終工作總結(2篇)_第2頁
銀行會計出納年終工作總結(2篇)_第3頁
銀行會計出納年終工作總結(2篇)_第4頁
銀行會計出納年終工作總結(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第7頁共7頁銀行會?計出納?年終工?作總結?轉眼?間,我?一年的?工作又?要結束?了,在?一年的?工作中?,我可?以說是?做到了?最好,?隨著時?間的推?移,我?在自己?的銀行?會計出?納工作?上越做?越好,?這些都?是我工?作數(shù)年?以來不?斷努力?的結果?。一直?在努力?,一直?在超越?,相信?自己能?夠在新?的一年?里做的?更好!?___?_年在?全行員?工忙碌?緊張的?工作中?又臨近?歲尾。?年終是?最繁忙?的時候?,同時?也是我?們心里?最塌實?的時候?。因為?回首這?一年的?工作,?我們會?計出納?部的每?一名員?工都有?自已的?收獲,?都沒有?碌碌無?為、荒?度時間?。盡管?職位分?工不同?,但大?家都在?盡最大?努力為?行里的?發(fā)展做?出貢獻??,F(xiàn)將?全年的?工作情?況向全?行職工?作以匯?報:?一、全?員拼“?新百日?會戰(zhàn)”?,向最?后一季?要成果?在臨?近年終?的最后?一季,?市行“?新百日?會戰(zhàn)”?的各項?指標下?達到支?行,支?行下到?各科部?。我部?所有職?工都在?第一時?間積極?的行動?起來,?配合行?里完成?各項指?標。雖?然“新?百日會?戰(zhàn)”所?大力宣?傳的各?種產(chǎn)品?大都是?對個人?客戶的?,但是?我部員?工只要?有機會?就向來?辦業(yè)務?的客戶?宣傳新?產(chǎn)品。?尤其是?“得利?寶”業(yè)?務問世?以后,?我部員?工向代?發(fā)工資?客戶力?推此項?產(chǎn)品,?滴水成?河,為?行內存?款的上?升做著?力所能?及的貢?獻。行?領導多?次強調?,存款?是責任?,不是?任務。?就是想?讓職工?轉變思?想,把?行里的?事當成?自已的?事,變?壓力為?動力,?當我們?正視這?個問題?的同時?,我們?也感到?了責任?的重大?和為行?里工作?的樂趣?。員工?們不再?抱怨任?務繁重?,而是?把“新?百日會?戰(zhàn)”當?成一個?活動去?積極的?參與。?二、?積累經(jīng)?驗及時?總結,?穩(wěn)扎穩(wěn)?打注重?實效?這一年?的工作?和考核?,又使?我部員?工得到?了很多?經(jīng)驗,?當然也?有很多?教訓。?我們一?直重視?員工的?整體業(yè)?務水平?的提高?,大部?分職工?的工作?質量都?是達標?的,但?仍有業(yè)?務水平?參差不?齊的現(xiàn)?象存在?。這樣?勢必會?對我行?的整體?服務形?象造成?一定程?度的影?響。所?以,我?部一旦?接到上?級部門?的個別?業(yè)務操?作變更?通知就?及時的?組織員?工學習?,減少?核算差?錯。?三、重?視業(yè)務?核算質?量,貫?徹市行?各項制?度今?年是我?們商業(yè)?銀行具?有轉折?意義的?一年,?經(jīng)過六?年的打?拼和積?累,我?行的羽?翼已經(jīng)?逐漸豐?滿,準?備更名?掛牌,?開始新?的征程?。然而?,如果?要使我?們景星?支行真?正走在?全行的?前列,?我們首?先要做?的是提?高我們?的業(yè)務?能力。?我行會?計出納?部經(jīng)常?組織員?工進行?理論學?習、崗?位練兵?。對市?行傳達?的每一?個文件?、通知?都認真?貫徹。?讓員工?樹立主?人翁精?神,在?工作中?不推、?不等、?不靠,?積極主?動的完?成自己?的本職?工作。?我部一?直堅持?向時間?要效益?、向工?作要質?量。在?核算上?無重大?差錯事?故。?四、加?強日常?工作管?理,做?好安全?防范工?作我?部的內?部制度?是比較?健全的?,各項?工作都?有明確?分工,?員工病?、事假?都嚴格?按照規(guī)?定及時?請假。?在安?全防范?方面,?對柜員?日常工?作所用?的各種?公章、?名章都?嚴格做?到每日?下庫保?管;對?重要憑?證的領?用,都?有專人?負責;?明確柜?員的權?限,不?得擅自?授權;?對于市?行要求?上報的?反洗錢?可疑業(yè)?務及時?上報;?隨時提?高警惕?,杜絕?詐騙。?總之?,我們?要將一?切防忠?于未然?,不做?亡羊補?牢的無?用功,?力求使?全行的?工作在?穩(wěn)健中?謀發(fā)展?。五?、培訓?員工操?作能力?,順利?通過柜?員考試?今年?是對全?行職工?個人業(yè)?務考核?要求最?嚴格的?一年,?綜合柜?員上崗?考試,?直接關?系到了?每個員?工的切?身利益?。行里?不想讓?任何一?個職工?掉隊,?我會計?出納部?,為了?使每個?員工順?利的通?過考試?,帶領?員工們?利用工?作之外?一切所?能利用?的時間?,積極?準備考?試。其?間,我?們組織?了員工?點鈔,?打字的?基本技?能考試?。組織?員工去?培訓中?心進行?業(yè)務上?機打操?作的練?習。?有些員?工工作?、家庭?的各方?面負擔?都很重?,考試?給其帶?來了很?大的心?理壓力?,思想?包袱很?重。為?幫助這?樣的同?志,我?部各個?員工在?考試期?間,經(jīng)??;ハ?交流思?想,一?起鉆研?考試的?命題,?接受能?力快的?同志,?耐心的?給其他?同志講?解。體?現(xiàn)出了?團結同?志的精?神,更?讓員工?們感受?到了行?內大家?庭的溫?暖???試臨近?期間,?大家都?想爭分?奪秒的?看書,?但行里?的各項?工作是?不可以?停滯的?。時間?是自己?的生命?,因為?這關系?到自己?是否有?資格上?崗;時?間更是?全行的?生命,?因為有?那么多?的客戶?需要我?們?yōu)槠?服務。?我部全?體員工?都義不?容辭的?選擇了?后者。?在考試?期間,?沒有人?因為自?己的利?益,耽?誤本職?工作,?在最關?鍵的時?刻,我?們看到?了員工?們的可?愛之處?。六?、在工?作之中?也存在?很多不?足,主?要表現(xiàn)?在:?1、服?務上還?達不到?要求,?有時態(tài)?度生硬?,不使?用文明?用語。?2、?核算質?量還存?在很大?差距,?主要是?因為工?作不夠?認真細?致。?以上是?我部_?___?年年全?年的工?作總結?,向全?行領導?及員工?作以匯?報。這?一年中?的所有?成績都?只代表?過去,?所有教?訓和不?足我們?每個人?都牢記?在心,?努力改?進。工?作是日?復一日?的,看?似反復?枯燥,?但我們?相信“?點點滴?滴,造?就不凡?”。有?今天的?積累,?就有明?天的輝?煌。?生活中?有很多?的壓力?需要我?來克服?,但是?我相信?,只要?我時刻?的保持?清醒的?頭腦,?就能把?我的工?作做好?,我的?工作并?不難,?但是由?于會計?出納接?觸的是?錢,這?是對一?個人的?巨大的?挑戰(zhàn),?稍有差?錯,就?會出現(xiàn)?很大的?失誤,?導致工?作進展?的極不?順利。?我早就?意識到?這種情?況了,?所以我?會一直?不斷的?努力下?去了,?我相信?我會一?直不斷?的努力?下去,?我會在?來年的?工作中?做到最?好!。?銀行?會計出?納年終?工作總?結(二?)轉?眼間,?我一年?的工作?又要結?束了,?在一年?的工作?中,我?可以說?是做到?了最好?,隨著?時間的?推移,?我在自?己的銀?行會計?出納工?作上越?做越好?,這些?都是我?工作數(shù)?年以來?不斷努?力的結?果。一?直在努?力,一?直在超?越,相?信自己?能夠在?新的一?年里做?的更好?!_?___?年在全?行員工?忙碌緊?張的工?作中又?臨近歲?尾。年?終是最?繁忙的?時候,?同時也?是我們?心里最?塌實的?時候。?因為回?首這一?年的工?作,我?們會計?出納部?的每一?名員工?都有自?已的收?獲,都?沒有碌?碌無為?、荒度?時間。?盡管職?位分工?不同,?但大家?都在盡?最大努?力為行?里的發(fā)?展做出?貢獻。?現(xiàn)將全?年的工?作情況?向全行?職工作?以匯報?:一?、全員?拼“新?百日會?戰(zhàn)”,?向最后?一季要?成果?在臨近?年終的?最后一?季,市?行“新?百日會?戰(zhàn)”的?各項指?標下達?到支行?,支行?下到各?科部。?我部所?有職工?都在第?一時間?積極的?行動起?來,配?合行里?完成各?項指標?。雖然?“新百?日會戰(zhàn)?”所大?力宣傳?的各種?產(chǎn)品大?都是對?個人客?戶的,?但是我?部員工?只要有?機會就?向來辦?業(yè)務的?客戶宣?傳新產(chǎn)?品。尤?其是“?得利寶?”業(yè)務?問世以?后,我?部員工?向代發(fā)?工資客?戶力推?此項產(chǎn)?品,滴?水成河?,為行?內存款?的上升?做著力?所能及?的貢獻?。行領?導多次?強調,?存款是?責任,?不是任?務。就?是想讓?職工轉?變思想?,把行?里的事?當成自?已的事?,變壓?力為動?力,當?我們正?視這個?問題的?同時,?我們也?感到了?責任的?重大和?為行里?工作的?樂趣。?員工們?不再抱?怨任務?繁重,?而是把?“新百?日會戰(zhàn)?”當成?一個活?動去積?極的參?與。?二、積?累經(jīng)驗?及時總?結,穩(wěn)?扎穩(wěn)打?注重實?效這?一年的?工作和?考核,?又使我?部員工?得到了?很多經(jīng)?驗,當?然也有?很多教?訓。我?們一直?重視員?工的整?體業(yè)務?水平的?提高,?大部分?職工的?工作質?量都是?達標的?,但仍?有業(yè)務?水平參?差不齊?的現(xiàn)象?存在。?這樣勢?必會對?我行的?整體服?務形象?造成一?定程度?的影響?。所以?,我部?一旦接?到上級?部門的?個別業(yè)?務操作?變更通?知就及?時的組?織員工?學習,?減少核?算差錯?。三?、重視?業(yè)務核?算質量?,貫徹?市行各?項制度?今年?是我們?商業(yè)銀?行具有?轉折意?義的一?年,經(jīng)?過六年?的打拼?和積累?,我行?的羽翼?已經(jīng)逐?漸豐滿?,準備?更名掛?牌,開?始新的?征程。?然而,?如果要?使我們?景星支?行真正?走在全?行的前?列,我?們首先?要做的?是提高?我們的?業(yè)務能?力。我?行會計?出納部?經(jīng)常組?織員工?進行理?論學習?、崗位?練兵。?對市行?傳達的?每一個?文件、?通知都?認真貫?徹。讓?員工樹?立主人?翁精神?,在工?作中不?推、不?等、不?靠,積?極主動?的完成?自己的?本職工?作。我?部一直?堅持向?時間要?效益、?向工作?要質量?。在核?算上無?重大差?錯事故?。四?、加強?日常工?作管理?,做好?安全防?范工作?我部?的內部?制度是?比較健?全的,?各項工?作都有?明確分?工,員?工病、?事假都?嚴格按?照規(guī)定?及時請?假。?在安全?防范方?面,對?柜員日?常工作?所用的?各種公?章、名?章都嚴?格做到?每日下?庫保管?;對重?要憑證?的領用?,都有?專人負?責;明?確柜員?的權限?,不得?擅自授?權;對?于市行?要求上?報的反?洗錢可?疑業(yè)務?及時上?報;隨?時提高?警惕,?杜絕詐?騙。?總之,?我們要?將一切?防忠于?未然,?不做亡?羊補牢?的無用?功,力?求使全?行的工?作在穩(wěn)?健中謀?發(fā)展。?五、?培訓員?工操作?能力,?順利通?過柜員?考試?今年是?對全行?職工個?人業(yè)務?考核要?求最嚴?格的一?年,綜?合柜員?上崗考?試,直?接關系?到了每?個員工?的切身?利益。?行里不?想讓任?何一個?職工掉?隊,我?會計出?納部,?為了使?每個員?工順利?的通過?考試,?帶領員?工們利?用工作?之外一?切所能?利用的?時間,?積極準?備考試?。其間?,我們?組織了?員工點?鈔,打?字的基?本技能?考試。?組織員?工去培?訓中心?進行業(yè)?務上機?打操作?的練習?。有?些員工?工作、?家庭的?各方面?負擔都?很重,?考試給?其帶來?了很大?的心理?壓力,?思想包?袱很重?。為幫?助這樣?的同志?,我部?各個員?工在考?試期間?,經(jīng)常?互相交?流思想?,一起?鉆研考?試的命?題,接?受能力?快的同?志,耐?心的給?其他同?志講解?。體現(xiàn)?出了團?結同志?的精神?,更讓?員工們?感受到?了行內?大家庭?的溫暖???荚?臨近期?間,大?家都想?爭分奪?秒的看?書,但?行里的?各項工?作是不?可以停?滯的。?時間是?自己的?生命,?因為這?關系到?自己是?否有資?格上崗?;時間?更是全?行的生?命,因?為有那?么多的?客戶需?要我們?為其服?務。我?部全體?員工都?義不容?辭的選?擇了后?者。在?考試期?間,沒?有人因?為自己?的利益?,耽誤?本職工?作,在?最關鍵?的時刻?,我們?看到了?員工們?的可愛?之處。?六、?在工作?之中也?存在很?多不足?,主要?表現(xiàn)在?:1?、服務?上還達?不到要?求,有?時態(tài)度?生硬,?不使用?文明用?語。?2、核?算質量?還存在?很大差?距,主?要是因?為工作?不夠認?真細致?。以?上是我?部__?__年?全年的?工作總?結,向?全行領?導及員?工作以?匯報。?這一年?中的所?有成績?都只代?表過去?,所有?教訓和?不足我?們每個?人都牢?記在心?,努力?改進。?工作是?日復一?日的,?看似

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論