企業(yè)員工合同范本篇

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企業(yè)員工聘用合同范文

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企業(yè)員工勞動合同范本2023.07.07企業(yè)員工聘用合同范本|企業(yè)合同范本|企業(yè)員工勞動合同范本|

共享范文：企業(yè)員工合同范本五篇。

如今有許多時候我們都會接觸到合同，簽訂合同是特別值得重視的一件事。是時候依據(jù)自己的狀況簽訂適宜的合同了，可以更好的防范可能存在的風險。那么，我信任您肯定在找關(guān)于合同范本的內(nèi)容吧？下面是小編細心收集整理，為您帶來的《共享范文：企業(yè)員工合同范本五篇》，盼望對您的工作和生活有所幫忙。

企業(yè)員工合同范本(篇一)

甲方：____________乙方：_______________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

____________公司依據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動治理實施方法，結(jié)合本公司經(jīng)營的詳細所需今制訂此勞動合同書。

雙方依據(jù)“同等自愿”、“協(xié)商全都”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。

一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

二、職責要求：

(1)乙方必需承受甲方的監(jiān)視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

(2)依據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(3)乙方必需按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。

(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應(yīng)的假期。

三、勞動酬勞：

(1)固定工資____元/月

(2)績效工資____元/月

(3)補貼共____元/月

(4)提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)局部，可獲獎金____元。超出月度銷售任務(wù)局部，提成____元。

(5)完成年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)_12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。

(6)所得稅或個人收進調(diào)整稅由乙方負擔。

(7)按公司經(jīng)營狀況及員工對業(yè)務(wù)嫻熟程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。

(8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

(9)所轄的職員聘用、調(diào)動、辭退均須以書面形式知會公司并征得公司同意。

(10)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。

四、福利及勞動保險：

(1)員工效勞滿一年，可依以下規(guī)定賜予帶薪年假：

A.工作滿一年以上未滿三年者：每年5日

B.工作滿三年以上未滿五年者：每年10日

C.工作滿五年以上未滿十年者：每年14日

D.工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。

(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。

(3)乙方因病，實行規(guī)劃生養(yǎng)，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的詳細方法處理。

(4)乙方請事假，須有正值理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)局部主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。

(5)因公傷殘、死亡，則按公司購置的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的詳細方法辦理。

(6)社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(7)乙方自行解決當值時的工作餐。

五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：

(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(2)如甲方因經(jīng)營狀況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人緣由要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

(3)有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。

1、乙方嚴峻違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

2、乙方嚴峻失職，營私舞弊，泄露貿(mào)易隱秘，對甲方利益造成損害的。

3、乙方的行為根據(jù)國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。

4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。

5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進展銷售活動。

6、借故不參加公司的大型對外活動，不聽從公司的工作安排，工作分歧作，損人利已。

7、對外的銷售活動中有意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。

8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。

9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司照實匯報工作，弄虛作假。

六、有以下狀況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：

(1)乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后的確不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(3)若甲方因不行預(yù)見的意外因素，造成嚴峻財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克制，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。

(4)勞動合同商定的解除條件的。

七、本合約期滿，假設(shè)雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

八、以下情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

九、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的狀況外解除勞動合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約擔當?shù)馁r償責任。

乙方擔當?shù)馁r償責任的范圍包括：

(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的用度。

(2)甲方為乙方支付的教育、培訓用度。

(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。

(4)勞動合同及其附件中商定的其他賠償用度。

乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

十、保密和不競爭

(1)全部因履行本合同而由甲方向乙方供應(yīng)或表露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和貿(mào)易隱秘，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方擔當保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參加與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。

十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方辭退者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務(wù)進展的事項。如乙方賜予甲方造成經(jīng)濟損失或工作患病破壞，乙方應(yīng)擔當賠償?shù)呢熑渭皯?yīng)負法律的責任。

十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。

本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。

十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲方：____________乙方：_______________

______年___月___日______年___月___日

企業(yè)員工合同范本(篇二)

(甲方)聘用方：______________________________

(乙方)受聘方：______________________________

雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

一、合同期限

1、甲、乙雙方同意從_________年________月________日起到_________年________月________日止，聘請________為本公司________;合同期限為年。

(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期。

二、工作內(nèi)容

1、負責公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷規(guī)劃的實施。

2、負責公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時將相關(guān)客戶資料備案到負責人處。

3、收集、把握并反應(yīng)競爭對手的營銷籌劃，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策供應(yīng)參考。

4、跟蹤并做好售后效勞，準時妥當處理客戶問題，收集并反應(yīng)客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫忙本公司改善經(jīng)營策略和效勞水平。

5、聽從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。

三、薪酬制度

推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。

1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標準為：底薪

2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是承受訂單日期，但凡客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。

3、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績狀況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)賜予肯定嘉獎。

4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。

四、工作時間及差旅費用

1、工作時間：

1)每天10小時工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以依據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方依據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必需回公司參與周例會，因特別狀況不能參與的，必需提前一天向公司負責人請假。

2)每月有三天休息，超出三天按每天根本工資費用扣除。事假必需提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負責與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。

2、差旅費用：公司負責每個業(yè)務(wù)員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按15元/餐。

五、雙方商定

1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，聽從甲方的治理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行狀況進展催促、檢查、考核和獎懲。

2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作制造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不擔當任何責任，全部由本人自負。

3、乙在簽訂本合同前必需供應(yīng)本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，或者乙方因個人緣由，要求變更本合同條款的，必需提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。

2、嚴峻失職，營私舞弊或泄露商業(yè)隱秘，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同。

3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。

4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的乙方有權(quán)解除合同。

除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間缺乏的，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

_________年________月________日_________年________月________日

企業(yè)員工合同范本(篇三)

依據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[XX]35號)和________________規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一.聘用合同期限

本合同期限按以下第__項執(zhí)行：

(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方到達國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

二.聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，詳細內(nèi)容如下：

(三)乙方聽從甲方的工作安排，根據(jù)崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

(四)在聘期內(nèi)，甲方可以依據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三.崗位紀律

(一)甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲清楚。

(二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，聽從甲方的領(lǐng)導和治理。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進展批判教育，根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的處理。

四.崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，供應(yīng)必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方供應(yīng)乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

(三)甲方應(yīng)當依據(jù)工作需要為乙方供應(yīng)職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)學問、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

五.工資福利與社會保險待遇

(一)甲方依據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和奉獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：

(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特別狀況下的工資支付等，均根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)參與社會保險的單位，甲方根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的局部可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并準時以書面形式告知乙方。

六.聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗承受必要的培訓后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二)，對本合同作出相應(yīng)的變更。

七.聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以解除本合同。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴峻后果的;

4、嚴峻擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進展的;

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。

對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

(三)乙方有以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3、因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動力量鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級丟失勞動力量的;

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴峻疾病或者精神病的;

5、乙方正在承受紀律審查尚未作出結(jié)論的;

6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有以下情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、考入一般高等院校的;

3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商全都的，乙方應(yīng)當堅持正常工作，連續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商全都的，即可單方面解除本合同。

(六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

(七)有以下情形之一的，甲方應(yīng)當依據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：

1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

(八)合同解除后，甲方應(yīng)當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由拘留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應(yīng)當根據(jù)國家和本地方的有關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟補償。

(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當遵守國家有關(guān)涉密人員治理的規(guī)定。

八.聘用合同的終止

(一)有以下情形之一的，本合同終止：

1、本合同期限屆滿;

2、甲、乙雙方商定的合同終止條件消失;

3、乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

九.聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商全都，可以根據(jù)規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為連續(xù)聘用合同，連續(xù)聘用合同的期限與原合同期限一樣，但最長不超過乙方到達退休年齡的年限。

十.違反聘用合同的責任

(一)甲方違約責任

1、甲方有以下情形之一的，應(yīng)當向乙方支付賠償金：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹ＶЦ顿r償金的標準為：

2、因甲方違反本合同商定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方的實際損失擔當賠償責任。甲方違反本合同商定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)連續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。

(二)乙方違約責任

1、乙方經(jīng)甲方出資培訓，原商定的效勞期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當向甲方賠償培訓費，標準為：

2、乙方違反本合同的商定，使用或者允許他人使用甲方的學問產(chǎn)權(quán)、技術(shù)隱秘的，應(yīng)當依法擔當法律責任。

3、因乙方違反本合同商定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當根據(jù)甲方的實際損失擔當賠償責任。乙方違反本合同商定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)連續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。

(三)雙方共同商定的其他違約責任條款

十一.爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

十二.附則

1、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。

2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)

法定代表人或托付代理人(簽字蓋章)

年月日年月日

企業(yè)員工合同范本(篇四)

企業(yè)勞務(wù)合同范本

此雇用合同由＿＿（以下簡稱雇主）和＿＿（以下簡稱雇員）締結(jié)。

依據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作供應(yīng)效勞和履行義務(wù)。

Ａ．義務(wù)和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事＿＿工作，并履行以下職責。

Ｂ．期限：本合同有效期為＿＿（年、月），從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。

Ｃ．工作日和工時：雇員每周工作從星期＿＿至星期＿＿，每天從＿＿點至＿＿點，一周共＿＿小時。

Ｄ．酬勞：雇主同意就雇員的效勞供應(yīng)以下酬勞：

１．每（小時）＿＿美元；

２．每加班（小時）＿＿美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。

３．其他酬勞（紅利、傭金等），數(shù)額及計算方法如下：

Ｅ．扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員酬勞中扣出應(yīng)繳之（＿＿）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除工程為（寫出扣款目的和數(shù)目）：

Ｆ．主要工作地：雇員主要工作地為＿＿。但依據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定狀況下，雇主也可要求雇員在＿＿地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。

Ｇ．差旅費：在本合同到期或中止（不管中止緣由如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

Ｈ．保險和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括＿＿地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)擔當尸體保存及運回原地的費用。

Ｉ．最近的血親的通知：雇員在消失重病或死亡狀況，雇主應(yīng)馬上通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

Ｊ．食宿及其他：雇主必需保證供應(yīng)以下便利：

１．（作記號以選擇或不選擇此項）雇主供應(yīng)住宿，每月收費＿＿美元。

（同上）雇主免費供應(yīng)住宿。

（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）

２．每日＿＿餐，每月收費＿＿元。

３．（同上）雇員自理伙食。

４．（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。

５．（同上）津貼：

６．（同上）其他：

Ｋ．其他規(guī)定：以下附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)章，以及雇員行為標準。附加規(guī)定的每一頁都必需經(jīng)雇主和雇員簽字。）

Ｌ．終止合同：本合同可依據(jù)以下規(guī)定終止：

１．無故：由一方當事人提前＿＿天以書面通知另一方當事人；或

２．因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前＿＿天以書面通知另一方當事人。

（Ａ）因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購置他（她）返回雇傭地的單程機票。

（Ｂ）以下任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

ａ．雇員＿＿次無故曠工和（或）＿＿次無故上班遲到；

ｂ．雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；

ｃ．在＿＿地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；

ｄ雇員放棄工作職責；

ｅ．不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報狀況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責；

ｆ．在物質(zhì)或其他方面受到特殊虐待；

ｇ．無故拖延支付雇員的工資；

企業(yè)員工合同范本(篇五)

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（員工、工作人員）：

身份證號碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本勞動合同：

一、工作崗位

甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在_____崗位從事工種工作，擔當職務(wù)。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：

1、合同期限為____年____個月，從______年____月____日起至_____年____月____日止。其中前____個月為試用期（見習期）。

2、以完成肯定的工作任務(wù)為期限：詳細工作任務(wù)為____，期限自_____年____月____日起，估計至_____年____月____日止。

三、工作時間

甲方對乙方實行第____種工作制：

1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。

3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

四、工資待遇

1、試用期（見習期）工資待遇為_____元/月。

2、試用期（見習期）滿后的工資待遇為_____元/月。

3、雙方商定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。

乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資安排制度和治理方法執(zhí)行。

五、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方擔當相應(yīng)責任；雙方均有過錯的，依據(jù)實際狀況，由雙方各自擔當應(yīng)負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額確實定方法為；給對方造成損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額確實定方法為：合同一方因不行抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不擔當相應(yīng)責任。

六、合同爭議處理

發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

七、雙方需要商定的其他事項

1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同商定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。

3、本合同一式_____份，雙方各____份，員工本人檔案存入____份。

4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

_____年____月____日

乙方（簽名）：

_____年____月____日

編輯推舉

企業(yè)與員工之間的雇傭合同范本五篇

隨著經(jīng)濟的進展，雇傭合同對于我們來說越來越重要。雇工為雇傭人供應(yīng)的是勞務(wù)，這是雇傭法律關(guān)系的最顯著的特征。雇傭合同中，主體雙方是完全公平的，合同的簽訂、變更、解除以當事人為主。在我們簽訂合同的時候，肯定要了解合同的內(nèi)容。你在制定借雇傭合同時會不會借鑒別人的呢？急您所急，合同范本網(wǎng)為朋友們了收集和編輯了“企業(yè)與員工之間的雇傭合同范本”，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業(yè)與員工之間的雇傭合同范本(篇1)

甲方：

乙方：

___醫(yī)院（甲方）與應(yīng)屆畢業(yè)生（乙方）簽訂如下協(xié)議：

一、乙方必需遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，在業(yè)務(wù)院長及科主任的領(lǐng)導下工作，對病人熱忱周到。

二、乙方必需堅守醫(yī)院所安排的工作崗位，履行崗位職責，完成好相關(guān)工作任務(wù)。

三、乙方在沒有取得相應(yīng)資格證件前不得單獨從事執(zhí)業(yè)活動，必需在上級醫(yī)師指導下工作。

四、待遇：

（1）月工資按（）元；

（2）可享受科室的相應(yīng)績效嘉獎工資。

（3）享受醫(yī)院正式職工的各項福利待遇。

五、乙方上崗后假如做出有損醫(yī)院形象行為或違犯醫(yī)院規(guī)章制度或有違法行為，產(chǎn)生不良影響者，甲方隨時有權(quán)將乙方解聘，乙方若不情愿在醫(yī)院連續(xù)工，必需提前三個月向甲方寫出書面辭職申請，經(jīng)甲方同意并辦理醫(yī)院相關(guān)科室的手續(xù)前方可離院，終止協(xié)議。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

合同簽定時間年月日至年月日

甲方：（蓋章）

法人簽字：

乙方（簽字）：托付人簽字：

年月日

企業(yè)與員工之間的雇傭合同范本(篇2)

甲方(用人單位名稱)：

法定代表人/主要負責人：

地址：

乙方(勞動者姓名)：

居民身份證號碼：

住址：

鑒于：乙方情愿成為甲方員工，將其才智奉獻給甲方事業(yè)。甲方情愿招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時，致力于提高員工的福利；

甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動酬勞，勞動紀律以及乙方要求了解的其他狀況。

乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動酬勞，勞動紀律以及其他相關(guān)狀況。

乙方確保其向甲方供應(yīng)的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性，合法性。

雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)公平協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

雙方商定按以下第（一）款確定勞動合同期限：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20xx年12月20日起至20xx年12月20日止。其中試用期從20xx年12月20日起至20xx年3月20日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定的解除(終止)合同的條件消失時止。其中試用期從年月日起至年月日止。

(三)本合同為以完成肯定工作為期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在工程工程師崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所擔當?shù)母黜椆ぷ鲀?nèi)容。該崗位職責如下：

一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主管公司技術(shù)工作。

二、全面熟識合同文件和設(shè)計圖紙，負責整個工程的質(zhì)量治理和技術(shù)治理；

三、負責編制工程施工組織設(shè)計、施工方案、質(zhì)量規(guī)劃及目標本錢，做好各種分項工程的技術(shù)交底工作；

四、協(xié)調(diào)好與業(yè)主監(jiān)理方的關(guān)系；

五、常常檢查本錢狀況，依據(jù)工程特點和設(shè)計要求，運用自身的技術(shù)優(yōu)勢，實行有效的技術(shù)手段、組織措施和合理化建議，技術(shù)與治理相結(jié)合，降低本錢，增加效益；

六、嚴格執(zhí)行工程技術(shù)標準和以預(yù)防為主的方針，確保工程質(zhì)量。組織有關(guān)人員定期進展現(xiàn)場工程質(zhì)量檢查，發(fā)覺問題準時處理；

七、負責安排好平常工程資料的收集整理工作及完成各種變更資料工作，工程完成后要快速領(lǐng)導完成竣工資料的整理工作；

八、負責對工程的檢驗、測量和試驗工作

九、負責組織對一般不合格品的評審。對工程訂正和預(yù)防措施的制定和實行進展催促、檢查；甲方可以依據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方情愿聽從。

三、工作地點

甲乙雙方商定，乙方的工作地點按以下第1款打算：

1.甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要臨時在公室之外工作的，乙方須聽從工作安排，主動完成工作任務(wù)。

甲方依據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的，必要征得乙方的同意。

2.甲方可以安排乙方在以下地點工作：

（1）；

（2）；

（3）。

乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須聽從工作安排，主動完成工作任務(wù)。

甲方依據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的，必要征得乙方的同意。

四、工作時間和休息休假

（一）乙方的工作時間，按以下第2款確定：

1．實行標準工時工作制

每周工作六天，每天工作八個小時。周日為休息日。

甲方依法安排乙方加班的，乙方情愿聽從，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。

2.實行綜合計算工時工作制

即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間根本一樣。

3.實行不定時工時制

乙方上下班時間依據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

甲方采納集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

（二）甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業(yè)應(yīng)在保障職工身體安康并充分聽取職工意見的根底上，采納集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

（三）休假

乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。

五、勞動酬勞

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月10日前為發(fā)薪日。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，乙方的工資酬勞按以下第1款確定：

1、乙方試用期間的月工資為2500元。試用期滿后，乙方月工資為2800元。

2、乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，按崗按績?nèi)〕辍?/p>

3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，詳細詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法。

六、工作成果歸屬

乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，屬于甲方享有。乙方應(yīng)當依據(jù)甲方的要求，供應(yīng)一切必要的信息和實行一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，幫助乙方取得和行使有關(guān)的學問產(chǎn)權(quán)。

上述創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術(shù)隱秘及其他商業(yè)隱秘的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的，甲方敬重乙方的精神權(quán)利并幫助乙方行使這些權(quán)利。

七、保密規(guī)定

（一）乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方隱秘信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務(wù)的隱秘信息負有保密責任，包括但不限于以下隱秘信息：

1、技術(shù)類信息：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、討論開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、試驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電；

2、經(jīng)營類信息：客戶名單、行銷規(guī)劃、選購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道，等等。

（二）乙方在甲方任職期間，必需遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。

（三）乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括根據(jù)保密制度的規(guī)定不得知悉該項隱秘的甲方其他職員）知悉本條規(guī)定的隱秘信息。

（四）乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的隱秘信息，擔當與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種緣由離職。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該隱秘信息被甲方公開或為公眾所知之日。

（五）乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù)，侵害甲方的隱秘信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費用、聘請律師費用等相關(guān)費用由乙方擔當。

八、利益沖突

(一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，亦不得擅自實施可能侵害他人學問產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方患病第三方的.侵僅指控時，乙方應(yīng)當擔當甲方因此患病的一切損失。

(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔當任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等等。

(三)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供給商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等等。

(四)乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。

(五)未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

九、勞動愛護、勞動條件及職業(yè)危害防護

甲方實行計件工資制，詳細詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法。

甲乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動愛護、衛(wèi)生安康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的勞動愛護設(shè)施、勞動防護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

十、勞動紀律

甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)聽從甲方的治理。

十一、勞動合同變更

(一)甲乙雙方可以通過協(xié)商全都變更本合同條款，勞動合同變更應(yīng)采納書面形式。

(二)具有以下情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

十二、勞動合同解除與終止

(一）乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反用人單位的規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

5、被依法追究刑事責任的。

(二)具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

(三)乙方具有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(二)款的規(guī)定解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認丟失或者局部丟失勞動力量的；

2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀看期間的；

5、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動力量的；

6、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；

(四)乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的，須提前3天書面通知甲方；

(五)有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、未準時足額支付勞動酬勞的；

2、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

4、未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違反真實意見的狀況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

甲方用暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(六)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除；

(七)本合同期滿，應(yīng)當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以續(xù)訂勞動合同。

十三、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參與社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金。乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳；

(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期盼遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供給直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供給直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

十四、違反勞動合同的法律責任

因甲、乙任何一方的過錯造本錢合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依據(jù)后果和責任大小，由有過錯的一方擔當法律責任；如屬雙方過錯，依據(jù)實際狀況，由雙方分別擔當各自的法律責任。

十五、雙方需要商定的其他事項：

十六、本合同為完整的勞動合同，此前全部甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十七、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必需嚴格履行。

十八、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十九、雙方確認，在簽署本合同前已認真批閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

代表人（簽字）：

年月日年月日

企業(yè)與員工之間的雇傭合同范本(篇3)

甲方:家政效勞效勞中心

乙方:(東家)

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂以下協(xié)議，在協(xié)議有效期間，甲乙雙方必需遵履各自的權(quán)益義務(wù)。

一、甲方責任

(一)甲方向乙方收取效勞介紹費180元，并負責派出“月嫂”效勞員，假如孕婦提前或推遲分娩，甲方三天內(nèi)派出月嫂。

(二)效勞時間：白天工作8小時，晚上起來幫助嬰兒喂養(yǎng)。

(三)效勞內(nèi)容：(1)產(chǎn)婦飲食(含加餐點心)、嬰兒的護理。

(2)產(chǎn)婦、嬰兒的衛(wèi)生。

(3)對新生兒開展撫觸。

(4)指導產(chǎn)婦做產(chǎn)婦操、恢復體形。

(5)產(chǎn)婦房間的衛(wèi)生。

(6)向產(chǎn)婦宣傳科學的飲食和嬰兒喂養(yǎng)。

(7)月嫂應(yīng)遵守職業(yè)道德，盡心盡責效勞

二、乙方責任

(一)乙方做到公平待人，敬重月嫂的人格和勞動，在工作上賜予熱忱指導，不準虐待。

(二)乙方到“中心”交介紹費180元預(yù)定月嫂后，假如不請月嫂，需提前一個月通知甲方，否則180元介紹費不退。

(三)月嫂的工資，由乙方在簽訂協(xié)議時一次性交給甲方，乙方需填寫“回訪單”由月嫂帶回交給甲方。

(四)月嫂的工作期為一個月(28天)，一個月(28天)滿后自行解除協(xié)議關(guān)系。若乙方需求延長效勞期，應(yīng)征得甲方同意，乙方會“中心”重新簽訂協(xié)議，續(xù)簽半個月交介紹費100元，一個月交介紹費180元。

(五)甲方派出的月嫂在乙方效勞，假如乙方不滿足可調(diào)換。

三、本協(xié)議期限

本協(xié)議有效期限為年月日起至年月日止。

四、本協(xié)議爭議處理

甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責任、權(quán)利、義務(wù)，若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)由爭議方書面告知對方爭議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會裁決。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

本協(xié)議一式二份，中心一份，東家一份。

企業(yè)與員工之間的雇傭合同范本(篇4)

________（聘方）聘請________（受聘方）為外籍工作人員（或________語教師），雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。

第一條聘期為____年，自____年____月____日到職之日起，至____年____月____日離聘之日止。

其次條受聘方的工作任務(wù)如下：

受聘方應(yīng)按時、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方供應(yīng)必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應(yīng)予考慮接受。雙方應(yīng)積極合作。

第三條中國政府法定的工作日為：每周5天，每天8小時（教師按周課時填寫）。

第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元，并按附件規(guī)定供應(yīng)各項生活待遇。

第五條受聘方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。

第六條

雙方均不得無故提前終止合同，受聘方如中斷合同，必需在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進展工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停頓供應(yīng)受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國的一切費用自理。

受聘方違犯中國政府法令，聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國，聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費，國際旅費自理。

如受聘方瀆職，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起一個月內(nèi)，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其他一切費用自理。

第七條

受聘方因安康緣由，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休2個月后仍不能連續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并依據(jù)受聘方的安康狀況，于一個月內(nèi)安排其回國。聘方供應(yīng)受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規(guī)定限量的行李托運費。

第八條

本合同自聘期開頭之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應(yīng)在合同期滿前3個月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同，延聘合同系本合同不行分割的組成局部。本合同的各項條款在延聘期內(nèi)連續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。

第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決。

第十條本合同用中文和____文（外文略）寫成，兩種文本具有同等效力。

聘方____________________受聘方____________________

____年____月____日____年____月____日

企業(yè)與員工之間的雇傭合同范本(篇5)

本雇傭合同于年月日在中國上海由雙方在公平互利根底上達成，按雙方同意的以下條件進展業(yè)務(wù)關(guān)系：

1.協(xié)議方:

甲方:

乙方:

2.委任：甲方指定乙方為其在中國的全權(quán)選購代理，選購甲方指定規(guī)格型號的紗線(詳見產(chǎn)品選購合同)。

3.雙方的職責：甲方所需的選購業(yè)務(wù)應(yīng)提交給乙方具體的選購產(chǎn)品信息，比方規(guī)格、數(shù)量、品質(zhì)等詳細要求。

乙方向甲方供應(yīng)選購產(chǎn)品客戶信息，代理信息等。負責落實甲方選購產(chǎn)品資源，渠道和談成供貨意向一并介紹給甲方。

4.傭金的計算、給付方式、給付時間：

甲方同意根據(jù)選購產(chǎn)品總金額的1%支付傭金給乙方，傭金支付日期貨物交付給買方并且買方付完全部貨款當月內(nèi)匯入乙方指定銀行賬戶。

5.違約責任：甲方若不按本合同第6條的執(zhí)行，逾期一天應(yīng)支付乙方滯納金，滯納金系數(shù)為：總傭金的5‰/天。

6.協(xié)議的修改：此協(xié)議書只有經(jīng)雙方共同簽字后才能作修改，

7.不行抗力：由于水災(zāi)、火災(zāi)、地震、干旱、戰(zhàn)斗或協(xié)議一方無法預(yù)見、掌握、避開和克制的其他大事導致不能或臨時不能全部或局部履行本協(xié)議，該方不負責任。但是，受不行抗力大事影響的一方須盡快將發(fā)生的大事通知另一方，并在不行抗力大事發(fā)生15天內(nèi)將有關(guān)機構(gòu)出具的不行抗力大事的證明寄交對方。

8.仲裁：因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決爭議，則應(yīng)將爭議提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會(上海)，依據(jù)其仲裁規(guī)章進展仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力，仲裁費用，除另有規(guī)定外，由敗訴一方負擔。

9.協(xié)議有效期：本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，有效期為一年，從2023年6月1日到2023年5月31日。

10.協(xié)議的終止：在本協(xié)議有效期內(nèi)，假如一方被發(fā)覺違反協(xié)議條款，另一方有權(quán)終止協(xié)議。

11.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

企業(yè)員工合同4篇_合同范本

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

企業(yè)員工標準合同書范本

甲方(用人單位)：_____________________________。

乙方(員工、工作人員)：__________(性別____，民族____，誕生年月____________，文化程度____________，職稱__________，居住地址______________________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________)。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本勞動合同：

一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在______________

崗位從事______________工種工作，擔當__________________職務(wù)。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習期)。

2、以完成肯定的工作任務(wù)為期限。詳細工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，估計至________年____月____日止。

三、工作時間

甲方對乙方實行第____種工作制：

1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。

3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

四、工資待遇

(一)工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由__________________________幾局部構(gòu)成。

(二)工資標準：

1、試用期(見習期)工資待遇為________________。

2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____________________。

3、雙方商定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資安排制度和治理方法執(zhí)行。

五、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方擔當相應(yīng)責任;雙方均有過錯的，依據(jù)實際狀況，由雙方各自擔當應(yīng)負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額確實定方法為__________________________;給對方造成損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額確實定方法為__________________________________;合同一方因不行抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不擔當相應(yīng)責任。

六、合同爭議處理

發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

七、雙方需要商定的其他事項：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________。

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同商定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

十、本合同自雙方簽蓋章之日起生效。

十一、以下材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

(一)________________________;

(二)________________________;

(三)________________________。

甲方(蓋章)：

法定代表(托付代理人)：乙方(簽名)：

年月日年月日

合同鑒證人(簽章)：

合同鑒證機構(gòu)(蓋章)：年月日

企業(yè)員工合同（2）

甲方（用人單位）：_____________________________。

乙方（員工、工作人員）：__________（性別____，民族____，誕生年月____________，文化程度____________，職稱__________，居住地址______________________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________）。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本勞動合同：

一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在______________

崗位從事______________工種工作，擔當__________________職務(wù)。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期（見習期）。

2、以完成肯定的工作任務(wù)為期限。詳細工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，估計至________年____月____日止。

三、工作時間

甲方對乙方實行第____種工作制：

1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。

3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

四、工資待遇

（一）工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由__________________________幾局部構(gòu)成。

（二）工資標準：

1、試用期（見習期）工資待遇為________________。

2、試用期（見習期）滿后的工資待遇為____________________。

3、雙方商定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資安排制度和治理方法執(zhí)行。

五、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方擔當相應(yīng)責任；雙方均有過錯的，依據(jù)實際狀況，由雙方各自擔當應(yīng)負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額確實定方法為__________________________；給對方造成損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額確實定方法為__________________________________；合同一方因不行抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不擔當相應(yīng)責任。

六、合同爭議處理

發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

七、雙方需要商定的其他事項：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________。

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同商定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

十、本合同自雙方簽蓋章之日起生效。

十一、以下材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

（一）________________________；

（二）________________________；

（三）________________________。

甲方（蓋章）：

法定代表（托付代理人）：乙方（簽名）：

年月日年月日

合同鑒證人（簽章）：

合同鑒證機構(gòu)（蓋章）：年月日

企業(yè)員工合同（3）

保密合同是指用人單位為防止本單位商業(yè)隱秘的泄露和不正值競爭，利用勞動合同條款或獨立的契約形式，采納支付補償?shù)姆绞?，與把握本單位重要商業(yè)隱秘的員工商定，在終止或解除勞動合同后的肯定期限內(nèi)不得再生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，或到有競爭關(guān)系的其他單位從事一樣職業(yè)或自行生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的合同。

企業(yè)員工保密合同范本

甲方：

企業(yè)名稱：

法定代表人：

單位地址：

乙方：

姓名：_______________

性別：__________

文化程度：_______________

誕生日期：_______年___月___日

居民身份證號碼：___________________

家庭住址：_____________________________________________

郵政編碼：_______________

參與本單位工作時間：_______年___月___日

鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)酬勞，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘的有關(guān)事項，訂定以下條款共同遵守：

第一條雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造制造、作品、計算機軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，有關(guān)的學問產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利