物業(yè)行政專員個(gè)人工作總結(jié)（10篇）

第29頁共29頁物業(yè)行?政專員?個(gè)人工?作總結(jié)?在此?，我向?關(guān)心幫?助過我?的領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們表示?真誠的?感謝!?下面，?我將自?己這一?個(gè)月的?工作情?況作簡?要總結(jié)?：一?、負(fù)責(zé)?公司打?字復(fù)印?、文件?收發(fā)、?資料和?圖書整?理、印?章的使?用和保?管。?1、這?一個(gè)月?期間我?將公司?的所有?中層及?中層以?上的書?籍登記?在冊(cè)，?并制定?了電子?檔案，?以便于?提高公?司閑置?書籍的?利用率?。2?、文件?管理工?作：根?據(jù)工作?需要，?隨時(shí)制?作各類?表格和?文檔等?，同時(shí)?完成各?部門交?待的打?印、復(fù)?印、掃?描的文?件等。?對(duì)公司?所發(fā)放?的通知?及文件?，及時(shí)?做到上?傳下達(dá)?。二?、員工?檔案資?料建立?。1?、本月?期間我?將公司?的中層?及以上?領(lǐng)導(dǎo)的?檔案進(jìn)?行了統(tǒng)?一的整?理，并?進(jìn)行了?電子檔?案的詳?細(xì)統(tǒng)計(jì)?。2?、對(duì)各?部門的?員工檔?案管理?上，做?到分別?以紙版?和電子?版的備?份，對(duì)?資料不?全的一?律補(bǔ)齊?，并做?到及時(shí)?更新。?3、?及時(shí)更?新通訊?錄，以?便于各?位領(lǐng)導(dǎo)?和員工?備查使?用。?三、負(fù)?責(zé)員工?考勤工?作。?1、初?到公司?，由我?負(fù)責(zé)公?司的考?勤統(tǒng)計(jì)?工作。?在執(zhí)行?過程中?，我盡?快適應(yīng)?公司的?政策安?排，盡?可能做?到實(shí)事?求是地?統(tǒng)計(jì)考?勤，月?末以考?勤制度?為依據(jù)?制作工?資表。?四、?辦公用?品的采?購申請(qǐng)?、發(fā)放?、登記?、管理?。五?、接待?服務(wù)工?作。?六、外?來電話?、傳真?的接聽?（受）?、記錄?、傳達(dá)?（送）?。七?、復(fù)印?機(jī)、傳?真機(jī)的?管理和?使用。?九、?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其?它工作?。來?這一個(gè)?月學(xué)習(xí)?了很多?，收獲?了很多??，F(xiàn)在?我將自?己這一?個(gè)月的?收獲和?認(rèn)識(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)做?一下匯?報(bào)。?一、懂?得事情?輕重緩?急，做?事較有?條理。?辦公室?是企業(yè)?運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個(gè)重?要樞紐?部門，?對(duì)企業(yè)?內(nèi)外的?許多工?作進(jìn)行?協(xié)調(diào)、?溝通，?做到上?情下達(dá)?，這就?決定了?辦公室?工作繁?雜的特?點(diǎn)。每?天除了?本職工?作外，?還經(jīng)常?有計(jì)劃?之外的?事情需?要臨時(shí)?處理，?并且一?般比較?緊急，?讓人不?得不放?心手頭?的工作?先去解?決。?二、工?作中雖?然獲得?了一定?的成績?，但不?可避免?的會(huì)發(fā)?生錯(cuò)誤?，為了?避免類?似錯(cuò)誤?的再次?發(fā)生，?在日常?工作中?不斷總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?。并積?極向領(lǐng)?導(dǎo)、同?事請(qǐng)教?、學(xué)習(xí)?。三?、大家?能在同?一公司?上班并?非易事?。在日?常工作?中本人?都能與?同事相?處融洽?，同時(shí)?也能夠?積極的?配合及?協(xié)助其?他部門?完成工?作。?四、工?作收獲?：1?、工作?敏感度?有所提?高，能?夠較積?極地向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)工作?進(jìn)度與?結(jié)果。?2、?工作適?應(yīng)力逐?步增強(qiáng)?，對(duì)后?期安排?的工作?，現(xiàn)已?得心應(yīng)?手。?五、工?作中存?在的不?足：?1、工?作細(xì)心?度仍有?所欠缺?。在日?常工作?中，時(shí)?常有些?工作因?為不夠?細(xì)心，?從而浪?費(fèi)時(shí)間?或是再?做一遍?。相信?在接下?來的工?作中，?我一定?會(huì)仔細(xì)?、仔細(xì)?、再仔?細(xì)來完?成每項(xiàng)?工作。?2、?外來客?人的接?待和服?務(wù)不夠?熱情大?方。做?為辦公?室文員?，做好?接待工?作是自?己的本?份工作?。由于?本人在?這方面?沒有足?夠的經(jīng)?驗(yàn)，每?次接待?都不是?做得很?好。在?以后的?接待工?作中，?力求能?做到熱?情周到?，耐心?細(xì)致。?物業(yè)?行政專?員個(gè)人?工作總?結(jié)（二?）_?___?年，在?公司各?部門領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心指導(dǎo)?和同事?們的支?持幫助?下，在?我的辛?勤工作?下，圓?滿地完?成了本?年度的?工作，?完成了?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)任務(wù)?，自身?在各方?面都有?所提升?，但也?有不足?，需要?將來不?斷學(xué)習(xí)?、不斷?積累工?作經(jīng)驗(yàn)?，運(yùn)用?所掌握?的知識(shí)?彌補(bǔ)自?身還存?在的缺?陷?，F(xiàn)?將這一?年的學(xué)?習(xí)、工?作情況?總結(jié)如?下：?一、踏?實(shí)的工?作態(tài)度?：一?年來，?我堅(jiān)持?工作踏?實(shí)，任?勞任怨?，自覺?維護(hù)公?司企業(yè)?形象，?妥善地?做好本?職工作?，盡量?避免工?作中出?現(xiàn)任何?紕漏。?辦公?室文員?是屬于?服務(wù)性?質(zhì)的工?作，且?比較繁?雜。?（1）?每天我?都認(rèn)真?做好各?項(xiàng)服務(wù)?工作，?以保障?業(yè)務(wù)部?、單證?部、船?務(wù)部、?財(cái)務(wù)部?及設(shè)計(jì)?部門工?作的正?常開展?。（?2）文?員日常?的工作?內(nèi)容比?較瑣碎?，需要?細(xì)心、?謹(jǐn)慎，?且不能?疏忽大?意，更?不能馬?虎潦草?。（?3）在?行政部?經(jīng)理M?AY的?指導(dǎo)下?，建立?當(dāng)日備?忘錄。?我將當(dāng)?天的工?作列入?到備忘?錄里，?一項(xiàng)一?項(xiàng)的去?完成，?以免出?現(xiàn)遺漏?現(xiàn)象。?二、?盡心盡?責(zé)，做?好行政?人事工?作：?認(rèn)真做?好本職?工作和?日常事?務(wù)性工?作，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?保持良?好的工?作秩序?和工作?環(huán)境，?使各項(xiàng)?檔案管?理日趨?正規(guī)化?、規(guī)范?化。同?時(shí)做好?后勤服?務(wù)工作?，讓領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們避?免后顧?之憂，?在部門?經(jīng)理的?直接領(lǐng)?導(dǎo)下，?積極、?主動(dòng)的?做好本?部門日?常內(nèi)務(wù)?工作。?1、?日常接?待工作?：接打?電話時(shí)?，使用?文明語?言，說?話和氣?、熱情?，禮貌?地接待?工廠及?國外客?戶來訪?人員，?對(duì)于遇?到相關(guān)?問題來?咨詢或?者要求?幫助的?人員，?我都會(huì)?盡我所?知給予?解答或?及時(shí)轉(zhuǎn)?達(dá)相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)給?予解決?。2?、物資?管理工?作：制?定公司?日常辦?公用品?購入和?領(lǐng)用表?，做好?物資的?領(lǐng)用管?理，根?據(jù)部門?領(lǐng)用情?況，進(jìn)?行領(lǐng)用?登記。?3、?文件管?理工作?：根據(jù)?工作需?要，隨?時(shí)制作?各類表?格、文?檔等，?同時(shí)完?成各部?門交待?打印、?掃描、?復(fù)印的?文件等?，對(duì)公?司所發(fā)?放的通?知、文?件做到?及時(shí)上?傳下達(dá)?。6?、商務(wù)?會(huì)議及?展會(huì)行?程安排?工作：?制定出?差計(jì)劃?表，預(yù)?訂國內(nèi)?、國際?機(jī)票和?酒店，?確保出?差人員?的行程?正常進(jìn)?行。?7、財(cái)?務(wù)工作?：辦公?用品費(fèi)?用、快?遞費(fèi)用?的核對(duì)?及申請(qǐng)?，機(jī)票?、酒店?費(fèi)用的?支付，?確保及?時(shí)支付?相關(guān)合?作公司?的月結(jié)?費(fèi)用。?8、?快遞工?作：做?好國內(nèi)?國際寄?件登記?和簽收?遞交工?作，定?期上D?HL、?ARA?ME_?___?網(wǎng)站跟?蹤查詢?客戶簽?收情況?，如發(fā)?現(xiàn)有不?正常的?快件，?及時(shí)反?應(yīng)到對(duì)?外業(yè)務(wù)?人員和?相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)。?三、_?___?年度所?學(xué)知識(shí)?：1?、行政?部門經(jīng)?理MA?Y的指?導(dǎo)：學(xué)?習(xí)正規(guī)?化的文?檔管理?、規(guī)范?的公文?寫作、?靈活的?接待技?巧、公?共關(guān)系?中的禮?儀形象?等。?2、單?證部門?經(jīng)理林?祿文的?指導(dǎo)：?學(xué)習(xí)基?本的外?貿(mào)知識(shí)?、國際?快遞的?運(yùn)費(fèi)核?算及成?本控制?、基本?的網(wǎng)絡(luò)?維護(hù)及?電腦方?面知識(shí)?、復(fù)印?機(jī)和打?印機(jī)的?保養(yǎng)及?維修。?4、?設(shè)計(jì)部?門經(jīng)理?JAC?KY的?指導(dǎo)：?pho?tos?hop?的正確?使用及?公司存?檔文件?的簡單?封面設(shè)?計(jì)。?5、業(yè)?務(wù)部門?經(jīng)理E?CHO?的指導(dǎo)?：學(xué)習(xí)?ech?o在工?作中有?條理處?理事情?的方法?。6?、財(cái)務(wù)?部同事?的指導(dǎo)?：費(fèi)用?申請(qǐng)單?的規(guī)范?填寫、?存檔文?件的正?確裝訂?方法。?7、?外貿(mào)業(yè)?務(wù)員A?LLY?和LI?LIA?N的指?導(dǎo)：對(duì)?外郵件?IN&?OUT?的整理?及歸檔?方法，?加強(qiáng)英?文閱讀?能力。?8、?總經(jīng)理?陳小姐?的指導(dǎo)?：IN?TER?NET?的廣泛?運(yùn)用，?用心做?好每一?件事。?9、?董事先?生的指?導(dǎo)：認(rèn)?為是對(duì)?的事情?，就放?膽努力?去做，?就算最?后沒有?成功也?沒關(guān)系?，至少?曾經(jīng)努?力過。?四、?___?_年度?需要努?力的方?向及感?想：?助理對(duì)?于我來?說是公?司對(duì)我?能力的?一個(gè)肯?定以及?賦予我?的一個(gè)?新的挑?戰(zhàn)，希?望能通?過近2?個(gè)月內(nèi)?的學(xué)習(xí)?，努力?提高工?作水平?，適應(yīng)?新形勢?下工作?的需要?，在不?斷學(xué)習(xí)?的過程?中改變?工作方?法揚(yáng)長?避短，?踏實(shí)工?作，力?求把今?后的行?政工作?做得更?好。?感謝公?司的栽?培和給?予學(xué)習(xí)?的機(jī)會(huì)?，感謝?同事們?的每一?次幫助?，今后?我將不?斷自我?鞭策，?自我激?勵(lì)，時(shí)?刻嚴(yán)格?要求自?己用心?做好每?一件事?，希望?自己也?能運(yùn)用?所學(xué)，?為公司?出一份?綿薄之?力，更?希望在?不久之?將來，?我在工?作上也?可以獨(dú)?擋一面?，不再?依賴部?門經(jīng)理?，不再?依賴同?事們，?不辜負(fù)?培養(yǎng)我?幫助我?，讓我?成長起?來的人?!_?___?年我將?以一個(gè)?嶄新的?面貌投?入到今?后的工?作中，?同時(shí)也?希望能?和公司?一起成?長，共?同進(jìn)步?!物?業(yè)行政?專員個(gè)?人工作?總結(jié)（?三）?即將過?去的半?年是我?職業(yè)生?涯中至?關(guān)重要?的半年?，是努?力學(xué)習(xí)?和發(fā)展?的半年?。半年?來在部?門領(lǐng)導(dǎo)?的用心?導(dǎo)下，?行政人?事中心?圍繞著?公司的?主流業(yè)?務(wù)，從?三大方?面做好?各項(xiàng)服?務(wù)支持?工作。?具體如?下：?（一）?人力資?源工作?1、?招聘及?試用員?工跟蹤?考評(píng)。?今年累?計(jì)招聘?各崗位?人員共?計(jì)名，?其中包?括區(qū)域?經(jīng)理名?、質(zhì)管?經(jīng)理、?銀行會(huì)?計(jì)、美?特融資?主管、?采購員?、行政?主管、?人力資?源主管?、pc?b布板?人員各?名，生?產(chǎn)技工?72名?。特別?是進(jìn)入?___?_月份?后生產(chǎn)?任務(wù)突?然加大?，技工?需求急?劇增加?至三十?余人，?我們想?了很多?辦法，?采用了?很多手?段及時(shí)?補(bǔ)充3?2人，?保證了?生產(chǎn)任?務(wù)的順?利完成?。另外?，我們?采用多?種方式?對(duì)新進(jìn)?人員進(jìn)?行跟蹤?，及時(shí)?辭退了?部分不?合格人?員。在?“寧缺?勿濫”?的思想?指導(dǎo)下?，既滿?足了公?司對(duì)各?種人才?的需求?，又盡?可能的?降低了?公司的?成本。?2、?考核。?今年4?月份對(duì)?52名?車間員?工，2?名服務(wù)?維修人?員進(jìn)行?了崗級(jí)?考評(píng)。?通過考?核，明?顯的看?出員工?的操作?技能大?大提高?，不僅?調(diào)動(dòng)了?員工的?積極性?，而且?提高了?工作質(zhì)?量和工?作效率?。另外?為穩(wěn)定?、留住?關(guān)鍵員?工，我?們制定?了檢測?人員的?資格認(rèn)?定方案?并組織?實(shí)施了?大口徑?水表、?普通水?表、燃?氣表、?熱量表?的資格?認(rèn)定，?對(duì)合格?人員進(jìn)?行了技?術(shù)補(bǔ)貼?。4?、對(duì)各?崗位進(jìn)?行了薪?酬調(diào)查?與分析?。我們?通過中?華英才?網(wǎng)、各?地工資?指導(dǎo)價(jià)?的查詢?、發(fā)調(diào)?查問卷?、了解?相關(guān)行?業(yè)的薪?酬、查?詢不同?地區(qū)同?行業(yè)的?薪酬并?通過g?dp換?算成當(dāng)?地的薪?酬等各?種手段?對(duì)各崗?位進(jìn)行?了薪資?調(diào)查，?并形成?了《調(diào)?查報(bào)告?》。通?過了解?市場薪?資水平?，為本?公司的?薪酬調(diào)?整提供?了參考?依據(jù)。?另外，?通過財(cái)?務(wù)統(tǒng)計(jì)?出來的?人工成?本占總?成本的?比例超?過15?%，遠(yuǎn)?遠(yuǎn)超過?《年市?工資指?導(dǎo)價(jià)》?中制造?業(yè)人工?成本占?總成本?的比例?7.4?%，數(shù)?據(jù)表明?我公司?人工成?本太高?，在當(dāng)?前工資?水平大?大低于?市場水?平的前?提下，?人浮于?事的現(xiàn)?象比較?嚴(yán)重。?由此得?出，若?想進(jìn)行?薪酬改?革，必?須先對(duì)?各部門?的現(xiàn)有?崗位進(jìn)?行梳理?，裁掉?不必要?的崗位?，真正?實(shí)現(xiàn)減?員增效?、優(yōu)化?配置。?在向公?司領(lǐng)導(dǎo)?提建議?的同時(shí)?，對(duì)各?部門的?崗位進(jìn)?行了分?析，并?形成《?各部門?崗位設(shè)?置建議?》，為?領(lǐng)導(dǎo)提?供了決?策依據(jù)?。5?、制定?薪酬體?系改革?的各種?方案。?如技術(shù)?中心、?行政管?理類、?制造分?公司、?服務(wù)部?的方案?等。為?了避免?慣性思?維，我?充分調(diào)?動(dòng)各部?門的積?極性，?與各部?門商量?討論出?適合各?自部門?的薪酬?體系，?并形成?定稿。?（二?）行政?管理工?作。?今年辦?公室工?作的重?點(diǎn)是轉(zhuǎn)?變思想?，在為?各部門?提供好?服務(wù)的?同時(shí)，?改變?cè)?有的思?維和工?作的方?式、方?法，對(duì)?現(xiàn)有工?作進(jìn)行?創(chuàng)新，?不再依?賴于原?來的供?應(yīng)商、?服務(wù)商?，引入?模擬招?標(biāo)的方?式進(jìn)行?大件辦?公用品?的購買?，所有?的工作?都以成?本控制?為主線?。另在?工作中?宣貫做?工作要?先了解?目的是?什么，?不要為?了做而?做。如?辦公設(shè)?備的管?理，真?正做好?物品登?記，對(duì)?設(shè)備流?轉(zhuǎn)進(jìn)行?了跟蹤?并及時(shí)?登記臺(tái)?帳等。?1、?辦公室?費(fèi)用控?制。在?同樣的?效果下?，名片?價(jià)格由?15元?/盒降?至12?元/盒?，耿總?提出可?以不使?用該效?果的名?片，那?么價(jià)格?還可以?下調(diào)至?少__?__元?/盒;?通過2?00元?的攻關(guān)?，今年?殘聯(lián)保?障金可?以免掉?，為公?司節(jié)約?2萬余?元;通?過一系?列的斗?志斗勇?工作，?為公司?節(jié)約物?業(yè)管理?費(fèi)30?00余?元;通?過談判?，僅用?了28?0辦?公室的?日常工?作：?（1）?完成公?司總部?各類會(huì)?議的安?排及會(huì)?務(wù)準(zhǔn)備?工作，?會(huì)議做?到有記?錄、有?紀(jì)要，?保證各?項(xiàng)匯報(bào)?工作和?分配工?作有記?載、有?檔案，?為公司?今后的?發(fā)展奠?定了原?始檔案?基礎(chǔ);?完成各?類辦公?文件、?會(huì)議資?料、上?報(bào)資料?、對(duì)外?宣傳資?料等的?起草、?上傳、?下發(fā)及?檔案資?料保存?;完成?公司各?類文件?資料的?打印、?復(fù)印、?編排、?裝訂工?作，特?別是配?合今年?融資工?作的開?展，完?成了大?量的企?業(yè)資質(zhì)?及各種?資料的?準(zhǔn)備工?作。?（2）?較好的?完成總?部辦公?用品的?購買、?發(fā)放、?統(tǒng)計(jì)工?作，做?好車輛?調(diào)度，?并做好?車輛維?護(hù)、年?審、養(yǎng)?路費(fèi)繳?納。?（3）?較好完?成電話?費(fèi)、電?費(fèi)、水?費(fèi)等的?繳納工?作，協(xié)?助網(wǎng)站?建設(shè)以?及網(wǎng)絡(luò)?維護(hù)。?（4?）本著?“服務(wù)?”的思?想，積?極妥善?處理總?部各部?門日常?出現(xiàn)的?各類問?題。好?和物業(yè)?接口的?各項(xiàng)工?作，車?輛擺放?、乘車?卡辦理?、停電?處理、?電表充?電、信?件收發(fā)?等等。?做好公?司總部?辦公室?、會(huì)議?室、公?共區(qū)域?的保潔?，廁所?換紙、?地墊更?換，總?部辦公?區(qū)裝修?、空調(diào)?的維護(hù)?、保養(yǎng)?、調(diào)試?等，為?總部提?供一個(gè)?舒適整?潔的辦?公環(huán)境?，提高?員工工?作效率?。（?5）其?他工作?：②?做好莊?總“省?富民興?魯”勞?動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、耿總?市五一?勞動(dòng)獎(jiǎng)?章的編?寫申報(bào)?。③?順利完?成高新?技術(shù)產(chǎn)?品、高?新技術(shù)?企業(yè)、?免檢企?業(yè)等的?年審及?高新技?術(shù)產(chǎn)品?——熱?量表資?料的申?報(bào)、換?證。?④協(xié)助?財(cái)務(wù)完?成二十?多個(gè)個(gè)?人工商?登記，?用其中?十六個(gè)?辦理個(gè)?貸，為?公司籌?集了發(fā)?展基金?。⑤?項(xiàng)目申?報(bào)工作?。今年?順利完?成創(chuàng)新?基金、?市科技?發(fā)展計(jì)?劃項(xiàng)目?、市信?息產(chǎn)業(yè)?基金項(xiàng)?目等的?申報(bào)工?作，其?中創(chuàng)新?基金、?市信息?產(chǎn)業(yè)基?金項(xiàng)目?成功獲?批，分?別得到?35萬?元的無?償支持?、40?0萬元?的低息?貸款。?另外，?完成了?去年獲?批的市?科技發(fā)?展計(jì)劃?項(xiàng)目的?跟蹤資?料的填?報(bào)。?⑥為節(jié)?約生產(chǎn)?成本、?提高產(chǎn)?品性能?、提高?工藝流?程，在?制造分?公司開?展“金?點(diǎn)子”?工程，?并做到?了將好?的建議?真正用?到生產(chǎn)?管理中?，取得?了良好?的效果?。1?、薪酬?體系的?改革和?績效考?核體系?的建立?。明年?貫徹實(shí)?施是重?點(diǎn)，保?證這項(xiàng)?工作能?起到激?勵(lì)員工?并真正?實(shí)現(xiàn)人?力資源?價(jià)值最?大化。?2、?加強(qiáng)協(xié)?調(diào)，提?高服務(wù)?質(zhì)量。?為更好?的服務(wù)?于上級(jí)?、同級(jí)?和基層?，我們?將把執(zhí)?行力和?快速反?饋機(jī)制?提到一?個(gè)高度?。3?、費(fèi)用?的節(jié)約?與控制?仍將是?明年的?重點(diǎn)。?分析供?應(yīng)商的?心理，?進(jìn)行有?策略有?步驟的?價(jià)格談?判。?4、深?入調(diào)查?各部門?需求及?分析公?司發(fā)展?現(xiàn)狀，?為公司?發(fā)展助?力。重?點(diǎn)是針?對(duì)明年?的大客?戶年，?我們將?組織進(jìn)?行系列?培訓(xùn)。?5、?這期《?人》由?于稿源?及各種?原因一?直未出?，但已?進(jìn)入最?后收尾?工作，?爭取在?對(duì)外宣?傳工作?中提高?公司形?象，成?為員工?真正的?精神家?園。?總之，?行政人?事中心?將定好?自己的?位，為?公司的?主流業(yè)?務(wù)做好?各項(xiàng)服?務(wù)支持?工作，?為公司?的發(fā)展?獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)?策.?物業(yè)行?政專員?個(gè)人工?作總結(jié)?（四）?今年?___?_月，?我通過?網(wǎng)站招?聘，加?入我們?大家庭?，帶著?對(duì)事業(yè)?的激情?和對(duì)生?活憧憬?，我走?上了公?司行政?人事部?的工作?崗位。?工作中?，我一?直虛心?求教，?恪盡職?守，努?力做好?本職工?作。在?過去的?一個(gè)多?月里，?雖沒有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果，但?也算經(jīng)?歷了一?段不平?凡的考?驗(yàn)和磨?礪，對(duì)?于每一?個(gè)追求?進(jìn)步的?人來說?，都免?不了會(huì)?在年終?歲未對(duì)?自己進(jìn)?行一番?“盤點(diǎn)?”，也?算是對(duì)?自己的?一種鞭?策?，F(xiàn)?就近一?個(gè)多月?來的工?作情況?向各位?領(lǐng)導(dǎo)作?簡要匯?報(bào)。?一、人?事管理?方面?1、制?定并落?實(shí)相關(guān)?人事管?理制度?初到?公司，?適逢結(jié)?構(gòu)重組?，能之?原結(jié)合?自身環(huán)?境制定?了與公?司發(fā)展?及執(zhí)行?相匹配?的一系?列人事?管理制?度，并?由我負(fù)?責(zé)公司?的考勤?統(tǒng)計(jì)工?作。在?執(zhí)行過?程中，?我能夠?盡快適?應(yīng)公司?的政策?安排，?盡可能?做到實(shí)?事求是?地統(tǒng)計(jì)?考勤，?每月初?以統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)為?依據(jù)，?為大家?做好后?勤保障?工作。?2、?歸檔人?事檔案?我知?道，及?時(shí)更新?公司及?相關(guān)往?來單位?的通訊?資料對(duì)?于公司?的業(yè)務(wù)?發(fā)展有?著至關(guān)?重要的?作用，?因此我?從未把?人事檔?案詳盡?、準(zhǔn)確?的歸檔?整理工?作當(dāng)成?一般的?人事工?作來對(duì)?待。我?能夠做?到分別?以紙板?和電子?版?zhèn)浞?，嚴(yán)格?審查全?體員工?檔案，?對(duì)資料?不齊全?的一律?補(bǔ)齊，?及時(shí)將?最新的?信息復(fù)?印并上?傳至易?訊。?3、為?員工繳?納社保?費(fèi)及住?房公積?金，管?理人才?、社保?及公積?金帳戶?4、?招聘新?員工?根據(jù)業(yè)?務(wù)部的?實(shí)際需?要，人?事部在?___?_月伊?始有針?對(duì)性地?、合理?地進(jìn)行?了員工?招聘工?作?；?想起半?年前的?求職經(jīng)?歷，我?認(rèn)為自?己有義?務(wù)尊重?每一位?求職者?，以公?司的利?益和需?要為出?發(fā)點(diǎn)，?以公開?、公平?、公正?為選拔?原則，?把好公?司引進(jìn)?人才、?擇優(yōu)錄?用的第?一關(guān)。?我能夠?做到對(duì)?每一位?應(yīng)聘者?的簡歷?進(jìn)行認(rèn)?真的篩?選，對(duì)?每一位?有機(jī)會(huì)?前來面?試的應(yīng)?聘者報(bào)?以最熱?情的對(duì)?待，為?公司領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)一?步擇優(yōu)?錄用新?職員奠?定了良?好的基?礎(chǔ)。?二、行?政工作?方面?1、辦?理企業(yè)?營業(yè)執(zhí)?照年審?及工商?備案資?料變更?等相關(guān)?事宜?和辦理?社保、?公積金?、人才?等人事?工作一?樣，辦?理與企?業(yè)有關(guān)?的工商?行政事?務(wù)也是?與政府?打交道?的一項(xiàng)?工作。?然而，?工商行?政辦公?大廳的?設(shè)置雖?然人性?化，但?其工作?態(tài)度和?工作方?式實(shí)在?不敢恭?維。這?對(duì)于“?初來乍?到”的?我來講?，在工?作之初?的確造?成了不?少困難?。好在?___?_公司?領(lǐng)導(dǎo)的?大力支?持和其?他負(fù)責(zé)?行政同?仁的鼎?力協(xié)助?，才讓?我有機(jī)?會(huì)在一?次次鍛?煉中逐?漸成熟?，辦事?效率也?越來越?高?，F(xiàn)?在我已?經(jīng)可以?獨(dú)自完?成企業(yè)?變更的?全部流?程，并?能積極?配合財(cái)?務(wù)部、?業(yè)務(wù)部?等其他?部門辦?理與工?商有關(guān)?的行政?事宜。?3、?其他行?政工作?行政?工作是?繁瑣的?，小到?復(fù)印、?掃描、?傳真、?訂餐、?租花、?發(fā)快件?、印制?名片、?續(xù)訂網(wǎng)?站、訂?閱報(bào)刊?雜志、?車輛文?件的保?管、簡?單的計(jì)?算機(jī)維?護(hù)，大?到結(jié)算?、訂房?、訂機(jī)?票、辦?理員工?報(bào)銷、?與裝修?公司就?辦公家?具協(xié)商?價(jià)格、?協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)為希?望工程?捐款、?采購辦?公用品?及對(duì)其?領(lǐng)用情?況進(jìn)行?備案???每一?項(xiàng)工作?的完成?都是對(duì)?責(zé)任心?和工作?能力的?考驗(yàn)，?如何化?繁為簡?而又能?保證萬?無一失?，如何?以最小?的成本?換得最?高的效?率，這?已經(jīng)不?單純是?對(duì)現(xiàn)代?企業(yè)從?事業(yè)務(wù)?工作人?員的要?求了，?對(duì)行政?工作人?員也同?時(shí)適用?。作?為行政?人事部?的工作?人員，?我充分?認(rèn)識(shí)到?自己既?是一個(gè)?管理者?，更是?一個(gè)執(zhí)?行者。?正所謂?“天下?難事始?于易，?天下大?事始于?細(xì)”。?要想?協(xié)調(diào)好?一個(gè)團(tuán)?隊(duì)每一?件瑣碎?的小事?以保證?業(yè)務(wù)的?正常有?序發(fā)展?，首先?要抱以?一個(gè)正?確的心?態(tài)，踏?踏實(shí)實(shí)?、任勞?任怨地?完成上?級(jí)交派?的工作?;其次?，要不?斷提高?自己、?抓住每?一次讓?自己學(xué)?習(xí)和成?長的機(jī)?會(huì)，努?力提高?業(yè)務(wù)水?平，在?業(yè)余時(shí)?間善于?發(fā)現(xiàn)與?工作有?關(guān)的新?事物新?知識(shí);?最后，?以主人?翁的姿?態(tài)發(fā)揮?所長，?為公司?分擔(dān)更?多力所?能及的?工作。?最后?，感謝?各位領(lǐng)?導(dǎo)能夠?提供給?我這份?工作，?使我有?機(jī)會(huì)和?大家共?同提高?、共同?進(jìn)步;?感謝每?位同事?在這一?年來對(duì)?我工作?的熱情?幫助和?悉心關(guān)?照。雖?然我還?有很多?經(jīng)驗(yàn)上?的不足?和能力?上的欠?缺，但?我相信?，勤能?補(bǔ)拙，?只要我?們彼此?多份理?解、多?份溝通?，加上?自己的?不懈努?力，相?信_(tái)_?__公?司明天?會(huì)更好?!物?業(yè)行政?專員個(gè)?人工作?總結(jié)（?五）?___?_年，?在公司?各部門?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指?導(dǎo)和同?事們的?支持幫?助下，?在我的?辛勤工?作下，?圓滿地?完成了?本年度?的工作?，完成?了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項(xiàng)任?務(wù)，自?身在各?方面都?有所提?升，但?也有不?足，需?要將來?不斷學(xué)?習(xí)、不?斷積累?工作經(jīng)?驗(yàn)，運(yùn)?用所掌?握的知?識(shí)彌補(bǔ)?自身還?存在的?缺陷。?現(xiàn)將這?一年的?學(xué)習(xí)、?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?踏實(shí)的?工作態(tài)?度：?一年來?，我堅(jiān)?持工作?踏實(shí)，?任勞任?怨，自?覺維護(hù)?公司企?業(yè)形象?，妥善?地做好?本職工?作，盡?量避免?工作中?出現(xiàn)任?何紕漏?。辦?公室文?員是屬?于服務(wù)?性質(zhì)的?工作，?且比較?繁雜。?（1?）每天?我都認(rèn)?真做好?各項(xiàng)服?務(wù)工作?，以保?障業(yè)務(wù)?部、單?證部、?船務(wù)部?、財(cái)務(wù)?部及設(shè)?計(jì)部門?工作的?正常開?展。?（2）?文員日?常的工?作內(nèi)容?比較瑣?碎，需?要細(xì)心?、謹(jǐn)慎?，且不?能疏忽?大意，?更不能?馬虎潦?草。?（3）?在行政?部經(jīng)理?MAY?的指導(dǎo)?下，建?立當(dāng)日?備忘錄?。我將?當(dāng)天的?工作列?入到備?忘錄里?，一項(xiàng)?一項(xiàng)的?去完成?，以免?出現(xiàn)遺?漏現(xiàn)象?。二?、盡心?盡責(zé)，?做好行?政人事?工作：?認(rèn)真做?好本職?工作和?日常事?務(wù)性工?作，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?保持良?好的工?作秩序?和工作?環(huán)境，?使各項(xiàng)?檔案管?理日趨?正規(guī)化?、規(guī)范?化。同?時(shí)做好?后勤服?務(wù)工作?，讓領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們避?免后顧?之憂，?在部門?經(jīng)理的?直接領(lǐng)?導(dǎo)下，?積極、?主動(dòng)的?做好本?部門日?常內(nèi)務(wù)?工作。?1、?日常接?待工作?：接打?電話時(shí)?，使用?文明語?言，說?話和氣?、熱情?，禮貌?地接待?工廠及?國外客?戶來訪?人員，?對(duì)于遇?到相關(guān)?問題來?咨詢或?者要求?幫助的?人員，?我都會(huì)?盡我所?知給予?解答或?及時(shí)轉(zhuǎn)?達(dá)相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)給?予解決?。2?、物資?管理工?作：制?定公司?日常辦?公用品?購入和?領(lǐng)用表?，做好?物資的?領(lǐng)用管?理，根?據(jù)部門?領(lǐng)用情?況，進(jìn)?行領(lǐng)用?登記。?3、?文件管?理工作?：根據(jù)?工作需?要，隨?時(shí)制作?各類表?格、文?檔等，?同時(shí)完?成各部?門交待?打印、?掃描、?復(fù)印的?文件等?，對(duì)公?司所發(fā)?放的通?知、文?件做到?及時(shí)上?傳下達(dá)?。4?、人事?檔案管?理工作?：將在?職員工?和離職?員工檔?案進(jìn)行?分類存?檔，并?做掃描?電子存?檔，新?員工評(píng)?定表按?年度排?序裝訂?成冊(cè)保?存等。?5、?招聘工?作：查?收郵件?閱讀簡?歷，預(yù)?約安排?應(yīng)聘人?員進(jìn)行?經(jīng)理面?試以及?總經(jīng)理?復(fù)試。?7、?財(cái)務(wù)工?作：辦?公用品?費(fèi)用、?快遞費(fèi)?用的核?對(duì)及申?請(qǐng)，機(jī)?票、酒?店費(fèi)用?的支付?，確保?及時(shí)支?付相關(guān)?合作公?司的月?結(jié)費(fèi)用?。8?、快遞?工作：?做好國?內(nèi)國際?寄件登?記和簽?收遞交?工作，?定期上?DHL?、AR?AME?___?_網(wǎng)站?跟蹤查?詢客戶?簽收情?況，如?發(fā)現(xiàn)有?不正常?的快件?，及時(shí)?反應(yīng)到?對(duì)外業(yè)?務(wù)人員?和相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)。?9、?協(xié)助工?作：協(xié)?助部門?經(jīng)理做?好公司?季度及?年度活?動(dòng)的組?織和安?排工作?，以及?搞好公?司企業(yè)?文化的?宣傳活?動(dòng)。?三、_?___?年度所?學(xué)知識(shí)?：1?、行政?部門經(jīng)?理MA?Y的指?導(dǎo)：學(xué)?習(xí)正規(guī)?化的文?檔管理?、規(guī)范?的公文?寫作、?靈活的?接待技?巧、公?共關(guān)系?中的禮?儀形象?等。?2、單?證部門?經(jīng)理林?祿文的?指導(dǎo)：?學(xué)習(xí)基?本的外?貿(mào)知識(shí)?、國際?快遞的?運(yùn)費(fèi)核?算及成?本控制?、基本?的網(wǎng)絡(luò)?維護(hù)及?電腦方?面知識(shí)?、復(fù)印?機(jī)和打?印機(jī)的?保養(yǎng)及?維修。?3、?船務(wù)部?門經(jīng)理?常虹的?指導(dǎo)：?英文軟?件及學(xué)?習(xí)方法?的提供?，還時(shí)?刻提醒?我加強(qiáng)?英文的?學(xué)習(xí)及?鍛煉等?。4?、設(shè)計(jì)?部門經(jīng)?理JA?CKY?的指導(dǎo)?：ph?oto?sho?p的正?確使用?及公司?存檔文?件的簡?單封面?設(shè)計(jì)。?5、?業(yè)務(wù)部?門經(jīng)理?ECH?O的指?導(dǎo)：學(xué)?習(xí)ec?ho在?工作中?有條理?處理事?情的方?法。?6、財(cái)?務(wù)部同?事的指?導(dǎo)：費(fèi)?用申請(qǐng)?單的規(guī)?范填寫?、存檔?文件的?正確裝?訂方法?。7?、外貿(mào)?業(yè)務(wù)員?ALL?Y和L?ILI?AN的?指導(dǎo)：?對(duì)外郵?件IN?&OU?T的整?理及歸?檔方法?，加強(qiáng)?英文閱?讀能力?。8?、總經(jīng)?理陳小?姐的指?導(dǎo)：I?NTE?RNE?T的廣?泛運(yùn)用?，用心?做好每?一件事?。9?、董事?先生的?指導(dǎo)：?認(rèn)為是?對(duì)的事?情，就?放膽努?力去做?，就算?最后沒?有成功?也沒關(guān)?系，至?少曾經(jīng)?努力過?。四?、__?__年?度需要?努力的?方向及?感想：?助理?對(duì)于我?來說是?公司對(duì)?我能力?的一個(gè)?肯定以?及賦予?我的一?個(gè)新的?挑戰(zhàn)，?希望能?通過近?2個(gè)月?內(nèi)的學(xué)?習(xí)，努?力提高?工作水?平，適?應(yīng)新形?勢下工?作的需?要，在?不斷學(xué)?習(xí)的過?程中改?變工作?方法揚(yáng)?長避短?，踏實(shí)?工作，?力求把?今后的?行政工?作做得?更好。?感謝?公司的?栽培和?給予學(xué)?習(xí)的機(jī)?會(huì)，感?謝同事?們的每?一次幫?助，今?后我將?不斷自?我鞭策?，自我?激勵(lì)，?時(shí)刻嚴(yán)?格要求?自己用?心做好?每一件?事，希?望自己?也能運(yùn)?用所學(xué)?，為公?司出一?份綿薄?之力，?更希望?在不久?之將來?，我在?工作上?也可以?獨(dú)擋一?面，不?再依賴?部門經(jīng)?理，不?再依賴?同事們?，不辜?負(fù)培養(yǎng)?我?guī)椭?我，讓?我成長?起來的?人!?物業(yè)行?政專員?個(gè)人工?作總結(jié)?（六）?一、?嚴(yán)以律?己，樹?立良好?形象?二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，不斷?提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)?虛心?的向同?事學(xué)習(xí)?，經(jīng)常?利用網(wǎng)?絡(luò)工具?和同崗?位的同?事交流?心得，?逐步的?完善自?我。在?工作中?，時(shí)時(shí)?處處以?領(lǐng)導(dǎo)和?優(yōu)秀同?事為榜?樣，不?會(huì)的就?學(xué)，不?懂的就?問，取?人之長?，補(bǔ)己?之短，?始終保?持了謙?虛謹(jǐn)慎?勤奮好?學(xué)的積?極態(tài)度?，綜合?能力顯?著提高?。三?、積極?工作，?完成各?項(xiàng)任務(wù)?四、?人事管?理方面?文員?工作，?細(xì)心極?其的關(guān)?鍵。比?如下一?份文，?我也會(huì)?琢磨，?可是會(huì)?因?yàn)榫o?張讓大?腦產(chǎn)生?短路，?這種表?現(xiàn)就像?___?_說的?一句話?是缺乏?運(yùn)籌帷?幄的處?事能力?，急了?就亂了?。不過?她說這?種能力?也與經(jīng)?驗(yàn)有關(guān)?，經(jīng)歷?多了，?自然也?會(huì)有所?提高的?。六?、個(gè)人?方面的?事情?這個(gè)月?我的激?情感覺?不是很?高漲。?領(lǐng)導(dǎo)吩?咐做的?事情，?也做了?，和同?事們相?處感覺?也挺好?的，覺?得跟他?們比以?前都更?熟了。?可是我?卻發(fā)現(xiàn)?自己在?待人接?物方面?沒有了?剛開始?的那種?耐性，?見面我?也笑呵?呵的，?可是我?自己覺?得有點(diǎn)?假了。?我找過?原因，?可能真?的是因?為從學(xué)?校出來?工作這?個(gè)過渡?期做得?不夠好?，產(chǎn)生?了工作?疲憊綜?合癥。?我總有?自己還?是個(gè)孩?子的感?覺，有?很多事?情是關(guān)?乎到人?情世故?的東西?，我覺?得處理?這些事?情很累?，也不?懂得怎?么樣才?能做好?，真的?很困惑?，以致?越來越?沒激情?。工?作中雖?然取得?了一定?成績，?但仍然?存在著?一些問?題和不?足，今?后，我?要一如?既往地?向領(lǐng)導(dǎo)?們學(xué)習(xí)?，發(fā)揚(yáng)?優(yōu)點(diǎn)、?克服不?足，與?時(shí)俱進(jìn)?，積極?進(jìn)取，?力爭使?自己的?專業(yè)素?質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平?在較短?的時(shí)間?內(nèi)再上?新臺(tái)階?，以適?應(yīng)現(xiàn)代?社會(huì)飛?速發(fā)展?的需要?，從而?更好地?完成領(lǐng)?導(dǎo)安排?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)。?下一步?，重點(diǎn)?搞好以?下幾方?面工作?：1?、強(qiáng)化?服務(wù)意?識(shí)，增?強(qiáng)責(zé)任?感、壓?力感，?提高工?作效率?和服務(wù)?質(zhì)量。?2、?抽出時(shí)?間，深?入調(diào)查?研究，?努力掌?握第一?手資料?，為更?好地為?領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)打下?堅(jiān)實(shí)基?礎(chǔ)。?3、進(jìn)?一步加?強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)。?堅(jiān)持謙?虛謹(jǐn)慎?，不驕?不躁的?工作作?風(fēng)，發(fā)?揚(yáng)團(tuán)結(jié)?他人、?謙虛學(xué)?習(xí)的精?神，虛?心向領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)習(xí)?，向辦?公室同?事學(xué)習(xí)?，不斷?提高自?身素養(yǎng)?。物?業(yè)行政?專員個(gè)?人工作?總結(jié)（?七）?___?_年，?在公司?各部門?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指?導(dǎo)和同?事們的?支持幫?助下，?在我的?辛勤工?作下，?圓滿地?完成了?本年度?的工作?，完成?了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項(xiàng)任?務(wù)，自?身在各?方面都?有所提?升，但?也有不?足，需?要將來?不斷學(xué)?習(xí)、不?斷積累?工作經(jīng)?驗(yàn)，運(yùn)?用所掌?握的知?識(shí)彌補(bǔ)?自身還?存在的?缺陷。?現(xiàn)將這?一年的?學(xué)習(xí)、?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?踏實(shí)的?工作態(tài)?度：?一年來?，我堅(jiān)?持工作?踏實(shí)，?任勞任?怨，自?覺維護(hù)?公司企?業(yè)形象?，妥善?地做好?本職工?作，盡?量避免?工作中?出現(xiàn)任?何紕漏?。辦?公室文?員是屬?于服務(wù)?性質(zhì)的?工作，?且比較?繁雜。?（1?）每天?我都認(rèn)?真做好?各項(xiàng)服?務(wù)工作?，以保?障業(yè)務(wù)?部、單?證部、?船務(wù)部?、財(cái)務(wù)?部及設(shè)?計(jì)部門?工作的?正常開?展。?（2）?文員日?常的工?作內(nèi)容?比較瑣?碎，需?要細(xì)心?、謹(jǐn)慎?，且不?能疏忽?大意，?更不能?馬虎潦?草。?（3）?在行政?部經(jīng)理?MAY?的指導(dǎo)?下，建?立當(dāng)日?備忘錄?。我將?當(dāng)天的?工作列?入到備?忘錄里?，一項(xiàng)?一項(xiàng)的?去完成?，以免?出現(xiàn)遺?漏現(xiàn)象?。二?、盡心?盡責(zé)，?做好行?政人事?工作：?認(rèn)真?做好本?職工作?和日常?事務(wù)性?工作，?協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)保持?良好的?工作秩?序和工?作環(huán)境?，使各?項(xiàng)檔案?管理日?趨正規(guī)?化、規(guī)?范化。?同時(shí)做?好后勤?服務(wù)工?作，讓?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?避免后?顧之憂?，在部?門經(jīng)理?的直接?領(lǐng)導(dǎo)下?，積極?、主動(dòng)?的做好?本部門?日常內(nèi)?務(wù)工作?。1?、日常?接待工?作：接?打電話?時(shí)，使?用文明?語言，?說話和?氣、熱?情，禮?貌地接?待工廠?及國外?客戶來?訪人員?，對(duì)于?遇到相?關(guān)問題?來咨詢?或者要?求幫助?的人員?，我都?會(huì)盡我?所知給?予解答?或及時(shí)?轉(zhuǎn)達(dá)相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?給予解?決。?2、物?資管理?工作：?制定公?司日常?辦公用?品購入?和領(lǐng)用?表，做?好物資?的領(lǐng)用?管理，?根據(jù)部?門領(lǐng)用?情況，?進(jìn)行領(lǐng)?用登記?。3?、文件?管理工?作：根?據(jù)工作?需要，?隨時(shí)制?作各類?表格、?文檔等?，同時(shí)?完成各?部門交?待打印?、掃描?、復(fù)印?的文件?等，對(duì)?公司所?發(fā)放的?通知、?文件做?到及時(shí)?上傳下?達(dá)。?4、人?事檔案?管理工?作：將?在職員?工和離?職員工?檔案進(jìn)?行分類?存檔，?并做掃?描電子?存檔，?新員工?評(píng)定表?按年度?排序裝?訂成冊(cè)?保存等?。6?、商務(wù)?會(huì)議及?展會(huì)行?程安排?工作：?制定出?差計(jì)劃?表，預(yù)?訂國內(nèi)?、國際?機(jī)票和?酒店，?確保出?差人員?的行程?正常進(jìn)?行。?7、財(cái)?務(wù)工作?：辦公?用品費(fèi)?用、快?遞費(fèi)用?的核對(duì)?及申請(qǐng)?，機(jī)票?、酒店?費(fèi)用的?支付，?確保及?時(shí)支付?相關(guān)合?作公司?的月結(jié)?費(fèi)用。?8、?快遞工?作：做?好國內(nèi)?國際寄?件登記?和簽收?遞交工?作，定?期上D?HL、?ARA?ME_?___?網(wǎng)站跟?蹤查詢?客戶簽?收情況?，如發(fā)?現(xiàn)有不?正常的?快件，?及時(shí)反?應(yīng)到對(duì)?外業(yè)務(wù)?人員和?相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)。?三、_?___?年度所?學(xué)知識(shí)?：1?、行政?部門經(jīng)?理MA?Y的指?導(dǎo)：學(xué)?習(xí)正規(guī)?化的文?檔管理?、規(guī)范?的公文?寫作、?靈活的?接待技?巧、公?共關(guān)系?中的禮?儀形象?等。?2、單?證部門?經(jīng)理林?祿文的?指導(dǎo)：?學(xué)習(xí)基?本的外?貿(mào)知識(shí)?、國際?快遞的?運(yùn)費(fèi)核?算及成?本控制?、基本?的網(wǎng)絡(luò)?維護(hù)及?電腦方?面知識(shí)?、復(fù)印?機(jī)和打?印機(jī)的?保養(yǎng)及?維修。?4、?設(shè)計(jì)部?門經(jīng)理?JAC?KY的?指導(dǎo)：?pho?tos?hop?的正確?使用及?公司存?檔文件?的簡單?封面設(shè)?計(jì)。?5、業(yè)?務(wù)部門?經(jīng)理E?CHO?的指導(dǎo)?：學(xué)習(xí)?ech?o在工?作中有?條理處?理事情?的方法?。6?、財(cái)務(wù)?部同事?的指導(dǎo)?：費(fèi)用?申請(qǐng)單?的規(guī)范?填寫、?存檔文?件的正?確裝訂?方法。?7、?外貿(mào)業(yè)?務(wù)員A?LLY?和LI?LIA?N的指?導(dǎo)：對(duì)?外郵件?IN&?OUT?的整理?及歸檔?方法，?加強(qiáng)英?文閱讀?能力。?8、?總經(jīng)理?陳小姐?的指導(dǎo)?：IN?TER?NET?的廣泛?運(yùn)用，?用心做?好每一?件事。?9、?董事_?___?先生的?指導(dǎo)：?認(rèn)為是?對(duì)的事?情，就?放膽努?力去做?，就算?最后沒?有成功?也沒關(guān)?系，至?少曾經(jīng)?努力過?。四?、__?__年?度需要?努力的?方向及?感想：?助理?對(duì)于我?來說是?公司對(duì)?我能力?的一個(gè)?肯定以?及賦予?我的一?個(gè)新的?挑戰(zhàn)，?希望能?通過近?2個(gè)月?內(nèi)的學(xué)?習(xí)，努?力提高?工作水?平，適?應(yīng)新形?勢下工?作的需?要，在?不斷學(xué)?習(xí)的過?程中改?變工作?方法揚(yáng)?長避短?，踏實(shí)?工作，?力求把?今后的?行政工?作做得?更好。?感謝?公司的?栽培和?給予學(xué)?習(xí)的機(jī)?會(huì)，感?謝同事?們的每?一次幫?助，今?后我將?不斷自?我鞭策?，自我?激勵(lì)，?時(shí)刻嚴(yán)?格要求?自己用?心做好?每一件?事，希?望自己?也能運(yùn)?用所學(xué)?，為公?司出一?份綿薄?之力，?更希望?在不久?之將來?，我在?工作上?也可以?獨(dú)擋一?面，不?再依賴?部門經(jīng)?理，不?再依賴?同事們?，不辜?負(fù)培養(yǎng)?我?guī)椭?我，讓?我成長?起來的?人!?___?_年我?將以一?個(gè)嶄新?的面貌?投入到?今后的?工作中?，同時(shí)?也希望?能和公?司一起?成長，?共同進(jìn)?步!?物業(yè)行?政專員?個(gè)人工?作總結(jié)?（八）?在此?，我向?關(guān)心幫?助過我?的領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們表示?真誠的?感謝!?下面，?我將自?己這一?個(gè)月的?工作情?況作簡?要總結(jié)?：一?、負(fù)責(zé)?公司打?字復(fù)印?、文件?收發(fā)、?資料和?圖書整?理、印?章的使?用和保?管。?1、這?一個(gè)月?期間我?將公司?的所有?中層及?中層以?上的書?籍登記?在冊(cè)，?并制定?了電子?檔案，?以便于?提高公?司閑置?書籍的?利用率?。2?、文件?管理工?作：根?據(jù)工作?需要，?隨時(shí)制?作各類?表格和?文檔等?，同時(shí)?完成各?部門交?待的打?印、復(fù)?印、掃?描的文?件等。?對(duì)公司?所發(fā)放?的通知?及文件?，及時(shí)?做到上?傳下達(dá)?。二?、員工?檔案資?料建立?。1?、本月?期間我?將公司?的中層?及以上?領(lǐng)導(dǎo)的?檔案進(jìn)?行了統(tǒng)?一的整?理，并?進(jìn)行了?電子檔?案的詳?細(xì)統(tǒng)計(jì)?。2?、對(duì)各?部門的?員工檔?案管理?上，做?到分別?以紙版?和電子?版的備?份，對(duì)?資料不?全的一?律補(bǔ)齊?，并做?到及時(shí)?更新。?3、?及時(shí)更?新通訊?錄，以?便于各?位領(lǐng)導(dǎo)?和員工?備查使?用。?三、負(fù)?責(zé)員工?考勤工?作。?1、初?到公司?，由我?負(fù)責(zé)公?司的考?勤統(tǒng)計(jì)?工作。?在執(zhí)行?過程中?，我盡?快適應(yīng)?公司的?政策安?排，盡?可能做?到實(shí)事?求是地?統(tǒng)計(jì)考?勤，月?末以考?勤制度?為依據(jù)?制作工?資表。?四、?辦公用?品的采?購申請(qǐng)?、發(fā)放?、登記?、管理?。五?、接待?服務(wù)工?作。?六、外?來電話?、傳真?的接聽?（受）?、記錄?、傳達(dá)?（送）?。七?、復(fù)印?機(jī)、傳?真機(jī)的?管理和?使用。?八、?公司內(nèi)?部其它?事務(wù)性?工作。?九、?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其?它工作?。來?___?_這一?個(gè)月學(xué)?習(xí)了很?多，收?獲了很?多?，F(xiàn)?在我將?自己這?一個(gè)月?的收獲?和認(rèn)識(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)?做一下?匯報(bào)。?一、?懂得事?情輕重?緩急，?做事較?有條理?。辦公?室是企?業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)?重要樞?紐部門?，對(duì)企?業(yè)內(nèi)外?的許多?工作進(jìn)?行協(xié)調(diào)?、溝通?，做到?上情下?達(dá)，這?就決定?了辦公?室工作?繁雜的?特點(diǎn)。?每天除?了本職?工作外?，還經(jīng)?常有計(jì)?劃之外?的事情?需要臨?時(shí)處理?，并且?一般比?較緊急?，讓人?不得不?放心手?頭的工?作先去?解決。?二、?工作中?雖然獲?得了一?定的成?績，但?不可避?免的會(huì)?發(fā)生錯(cuò)?誤，為?了避免?類似錯(cuò)?誤的再?次發(fā)生?，在日?常工作?中不斷?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)。并?積極向?領(lǐng)導(dǎo)、?同事請(qǐng)?教、學(xué)?習(xí)。?三、大?家能在?同一公?司上班?并非易?事。在?日常工?作中本?人都能?與同事?相處融?洽，同?時(shí)也能?夠積極?的配合?及協(xié)助?其他部?門完成?工作。?四、?工作收?獲：?1、工?作敏感?度有所?提高，?能夠較?積極地?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)工?作進(jìn)度?與結(jié)果?。2?、工作?適應(yīng)力?逐步增?強(qiáng)，對(duì)?后期安?排的工?作，現(xiàn)?已得心?應(yīng)手。?五、?工作中?存在的?不足：?1、?工作細(xì)?心度仍?有所欠?缺。在?日常工?作中，?時(shí)常有?些工作?因?yàn)椴?夠細(xì)心?，從而?浪費(fèi)時(shí)?間或是?再做一?遍。相?信在接?下來的?工作中?，我一?定會(huì)仔?細(xì)、仔?細(xì)、再?仔細(xì)來?完成每?項(xiàng)工作?。2?、外來?客人的?接待和?服務(wù)不?夠熱情?大方。?做為辦?公室文?員，做?好接待?工作是?自己的?本份工?作。由?于本人?在這方?面沒有?足夠的?經(jīng)驗(yàn)，?每次接?待都不?是做得?很好。?在以后?的接待?工作中?，力求?能做到?熱情周?到，耐?心細(xì)致?。物?業(yè)行政?專員個(gè)?人工作?總結(jié)（?九）?轉(zhuǎn)眼間?___?_年一?年已過?去了，?回顧這?一年，?在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?指導(dǎo)和?同事的?支持與?幫助下?，我順?利的完?成了上?一年度?的工作?。作為?公司的?行政專?員，一?年來，?在公司?各部門?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指?導(dǎo)和同?事們的?支持幫?助下，?我勤奮?踏實(shí)地?完成了?上一年?度的本?職工作?，也順?利完成?了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項(xiàng)任?務(wù)，自?身在各?方面都?有所提?升，但?也有不?足，需?要將來?不斷學(xué)?習(xí)、不?斷積累?工作經(jīng)?驗(yàn)，運(yùn)?用所掌?握的知?識(shí)彌補(bǔ)?自身還?存在的?缺陷。?現(xiàn)將這?一年的?學(xué)習(xí)、?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?踏實(shí)的?工作態(tài)?度一?年來，?我堅(jiān)持?工作踏?實(shí)，任?勞任怨?，自覺?維護(hù)公?司企業(yè)?形象，?妥善地?做好本?職工作?，盡量?避免工?作中出?現(xiàn)任何?紕漏。?行政專?員是屬?于服務(wù)?性質(zhì)的?工作，?且比較?繁雜。?每天?我都認(rèn)?真做好?各項(xiàng)服?務(wù)工作?，以保?障各部?門工作?的正常?開展。?文員日?常的工?作內(nèi)容?比較瑣?碎，需?要細(xì)心?、謹(jǐn)慎?，且不?能疏忽?大意，?更不能?馬虎潦?草。在?行政部?經(jīng)理的?指導(dǎo)下?，建立?當(dāng)日備?忘錄。?我將當(dāng)?天的工?作列入?到備忘?錄里，?一項(xiàng)一?項(xiàng)的去?完成，?以免出?現(xiàn)遺漏?現(xiàn)象。?二、?盡心盡?責(zé)，做?好行政?人事工?作認(rèn)?真做好?本職工?作和日?常事務(wù)?性工作?，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)保?持良好?的工作?秩序和?工作環(huán)?境，使?各項(xiàng)檔?案管理?日趨正?規(guī)化、?規(guī)范化?。同時(shí)?做好后?勤服務(wù)?工作，?讓領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們避免?后顧之?憂，在?部門經(jīng)?理的直?接領(lǐng)導(dǎo)?下，積?極、主?動(dòng)的做?好本部?門日常?內(nèi)務(wù)工?作。?1、物?資管理?工作：?做好公?司日常?必備的?物資采?購，根?據(jù)部門?領(lǐng)用情?況，進(jìn)?行領(lǐng)用?登記。?2、?文件管?理工作?：上一?年共書?寫會(huì)議?紀(jì)要_?___?篇、文?化版報(bào)?___?_期，?同時(shí)完?成各部?門交待?打印、?掃描、?復(fù)印的?文件等?，對(duì)公?司所發(fā)?放的通?知、文?件做到?及時(shí)上?傳下達(dá)?。4?、日常?行政工?作：車?輛的使?用和印?章的管?理，做?到細(xì)致?和仔細(xì)?。5?、公司?資料辦?理工作?：辦理?了公司?的暫定?資質(zhì)延?期、公?司營業(yè)?執(zhí)照年?檢和組?織機(jī)構(gòu)?代碼證?年檢。?6、?協(xié)助工?作：協(xié)?助部門?經(jīng)理做?好公司?活動(dòng)的?組織和?安排工?作，以?及搞好?公司企?業(yè)文化?的宣傳?活動(dòng)。?三、?學(xué)習(xí)到?的知識(shí)?1、?“執(zhí)行?力”的?自我的?灌輸：?因先前?工作經(jīng)?驗(yàn)少，?未能很?好的體?會(huì)和理?解執(zhí)行?力的重?要性。?通過學(xué)?習(xí)和實(shí)?踐，更?加深刻?的認(rèn)識(shí)?到執(zhí)行?力的必?然性和?重要性?，使我?在今后?的日常?工作中?更好的?完成了?各項(xiàng)工?作。?2、在?公司領(lǐng)?導(dǎo)和行?政部門?經(jīng)理的?指導(dǎo)下?：學(xué)習(xí)?了正規(guī)?化的文?檔管理?、規(guī)范?的公文?寫作、?靈活的?接待技?巧、公?共關(guān)系?中的禮?儀形象?等。使?我本身?更加的?認(rèn)識(shí)到?行政工?作的規(guī)?范性、?靈活性?和謹(jǐn)慎?性，提?升了自?身的綜?合能力?。四?、不足?和領(lǐng)悟?1、?工作中?考慮不?是很周?全，個(gè)?別工作?做的還?不夠完?善，這?有待于?我在今?后的工?作中加?以改進(jìn)?。2?、工作?還不夠?細(xì)致，?有時(shí)需?要請(qǐng)教?領(lǐng)導(dǎo)的?地方，?未能及?時(shí)與領(lǐng)?導(dǎo)溝通?，導(dǎo)致?個(gè)別工?作不令?人滿意?。在今?后的工?作中我?會(huì)更加?的細(xì)致?，積極?主動(dòng)的?同時(shí)要?多和領(lǐng)?導(dǎo)溝通?，與上?級(jí)保持?一致。?3、?一年的?行政工?作讓我?更加注?意到性?格與工?作性質(zhì)?匹配的?重要性?。我原?來做的?是招聘?工作，?現(xiàn)在做?行政工?作了，?這個(gè)過?渡我似?乎還未?能適應(yīng)?，今后?我會(huì)更?加努力?的改變?自我的?處事風(fēng)?格。?物業(yè)行?政專員?個(gè)人工?作總結(jié)?（十）?一、?人事管?理方面?1、?建立、?建全、?規(guī)范不?事檔案?（新進(jìn)?、離職?、調(diào)動(dòng)?、升級(jí)?）管理?（1?）重新?對(duì)現(xiàn)有?人員進(jìn)?行了建?檔工作?，現(xiàn)員?工檔案?齊全，?證件齊?全。?（2）?對(duì)各部?門、人?員進(jìn)行?分組編?號(hào)建檔?，并存?入電腦?，便于?工作操?作和核?查、調(diào)?動(dòng)和管?理。?（3）?辦理公?司新進(jìn)?、離職?、調(diào)動(dòng)?等手續(xù)?;對(duì)離?職人員?的自離?、辭工?、病退?等實(shí)行?分類整?理存檔?，并存?入電腦?中，便?于查證?;同時(shí)?做好調(diào)?動(dòng)、提?拔人員?等檔案?資料信?息保管?，月底?傳新進(jìn)?、離職?、調(diào)動(dòng)?人員名?單到財(cái)?務(wù)。?（4）?實(shí)行各?部負(fù)責(zé)?人對(duì)在?職人員?的人數(shù)?每周進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)?，并對(duì)?離職人?員、新?進(jìn)、調(diào)?動(dòng)人員?作周報(bào)?表統(tǒng)計(jì)?并與人?事部進(jìn)?行核對(duì)?，方便?了部門?、人事?、財(cái)務(wù)?查找、?結(jié)算管?理，增?強(qiáng)了人?力資源?管理。?（5?）及時(shí)?做好檔?案材料?的收集?、整理?、歸檔?。2?、招聘?（1?）部門?傳人員?增補(bǔ)單?。3?、宿舍?管理?（1）?公司共?有宿舍?80間?（包含?外租房?）：針?對(duì)宿舍?有些住?宿人員?情況不?明、檔?案混亂?，進(jìn)行?了整理?、清查?，重新?建檔并?在檔案?上注明?部門、?組別及?編號(hào)，?以及在?每個(gè)房?間的檔?案上分?類注明?床的張?數(shù)以及?床的名?稱（鐵?床或木?床）。?在查找?、了解?宿舍情?況和安?排住宿?上方便?快捷、?清楚明?了，并?把檔案?存入電?腦中。?（2?）合理?安排員?工住宿?情況，?其中管?理房間?住舍有?8間;?集體員?工17?間（男?占12?間，女?占5間?）;夫?妻房5?2間;?保姆、?出租、?臨時(shí)工?各1間?。（?3）對(duì)?宿舍的?財(cái)產(chǎn)進(jìn)?行登記?整理建?檔。?（4）?對(duì)宿舍?的環(huán)境?、衛(wèi)生?、紀(jì)律?進(jìn)行整?頓、通?告、檢?查、管?理，對(duì)?有異常?的進(jìn)行?處理。?（5?）每月?對(duì)宿舍?水、電?進(jìn)行檢?查、統(tǒng)?計(jì)，并?對(duì)水、?電費(fèi)的?扣款明?細(xì)核算?并張貼?通知，?對(duì)有異?常的進(jìn)?行處理?。（?6）與?物業(yè)聯(lián)?絡(luò)等工?作。?4、嚴(yán)?肅勞動(dòng)?紀(jì)律?（1）?加強(qiáng)考?勤管理?，在全?公司上?下協(xié)助?下抓按?時(shí)上、?下班時(shí)?間，規(guī)?范考勤?制度。?（2?）嚴(yán)格?考勤制?度責(zé)任?的落實(shí)?。（?3）加?強(qiáng)請(qǐng)假?制度、?放行條?管理，?對(duì)不履?行請(qǐng)假?手續(xù)或?未打卡?者擅離?崗者，?堅(jiān)決予?以查實(shí)?并作出?處理，?這樣即?維護(hù)考?勤制度?的嚴(yán)肅?性，又?從另一?方面激?勵(lì)了在?崗員工?的積極?性，進(jìn)?而大大?改善了?公司的?工作作?風(fēng)。?5、認(rèn)?真做好?常規(guī)工?作包?括：優(yōu)?秀員工?、工資?、升級(jí)?和其它?的核定?審查工?作;對(duì)?廠牌、?考勤卡?的補(bǔ)辦?進(jìn)行核?實(shí)查證?辦理等?等各項(xiàng)?工作。?6、?人事周?報(bào)表統(tǒng)?計(jì)工作?每周?對(duì)公司?全廠各?部門人?數(shù)進(jìn)行?匯總，?對(duì)新進(jìn)?、離廠?、調(diào)動(dòng)?人員進(jìn)?行備注?匯報(bào)。?7、?收集信?息做?好人力?資源檔?案開發(fā)?與儲(chǔ)備?，提高?辦公效?率。?8、宣?傳和培?訓(xùn)工作?二、?行政、?辦公室?事務(wù)、?總務(wù)方?面1?、貫徹?執(zhí)行公?司領(lǐng)導(dǎo)?指示。?做好上?、下聯(lián)?絡(luò)溝通?工作，?及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)反?映情況?，反饋?信息;?搞好各?部門間?相互配?合，綜?合協(xié)調(diào)?工作;?對(duì)各項(xiàng)?工作和?計(jì)劃的?督辦和?檢查。?2、?根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)意圖?，起草?工作作?計(jì)劃和?其他文?稿。負(fù)?責(zé)公司?