




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第46頁共46頁機要個?人工作?總結(jié)范?文一?、強烈?的責任?意識是?干好機?要工作?的前提?我所?從事的?辦公室?機要秘?書崗主?要工作?內(nèi)容包?括當年?文件的?登記、?流轉(zhuǎn)、?跟蹤、?查詢、?分發(fā)和?保管;?定期做?好文件?的清退?、銷毀?工作,?并按有?關(guān)規(guī)定?做好年?度歸檔?、上繳?工作;?審核所?有指揮?部對外?發(fā)文的?格式、?編號工?作;市?政府o?a平臺?文件下?載及地?鐵oa?辦公平?臺電子?文件上?傳及掃?描工作?;各類?會議通?知、行?政接待?工作的?送簽、?流轉(zhuǎn)和?跟蹤;?每月津?貼、績?效工資?的造表?發(fā)放;?指揮部?領(lǐng)導日?志的統(tǒng)?計整理?;保密?紙的銷?毀;密?級文件?的清退?;地鐵?指揮部?、地鐵?有限責?任公司?、地鐵?總公司?四證的?年檢;?政務(wù)報?刊雜志?的征訂?;以及?所有領(lǐng)?導交辦?的其他?日常事?務(wù)。這?些看似?簡單的?工作內(nèi)?容,其?實每一?件都要?經(jīng)過好?幾個流?程才能?辦結(jié)。?而我們?手上的?日常工?作常常?紛繁交?錯,往?往一件?還沒處?理完,?另一件?又接踵?而來。?這就要?求我們?在工作?中具有?強烈的?責任意?識,嚴?格要求?自己,?合理安?排好每?件事情?,做到?忙而不?亂,對?工作中?的一點?一滴都?要力求?做得更?好,結(jié)?束后還?要及時?總結(jié)經(jīng)?驗教訓?,考慮?有無疏?漏之處?,確保?工作的?正確率?。當?我們每?天面對?著各類?文件、?資料,?日復一?日地重?復著單?調(diào)的程?序時,?如果沒?有高度?的責任?心,就?很容易?在工作?中出現(xiàn)?失誤,?給部門?和單位?造成不?好的負?面影響?。為此?,我們?必須時?刻牢記?自己的?責任,?保持良?好的工?作習慣?,越是?工作繁?忙越要?分清輕?重緩急?,做到?忙而不?亂、忙?而有序?。機要?秘書崗?的“四?個不讓?”,就?是我們?不懈追?求的目?標—“?不讓工?作在自?己手里?耽誤;?不讓文?件在自?己手里?積壓;?不讓錯?誤在自?己手里?出現(xiàn);?不讓機?關(guān)形象?因自己?受到損?害”。?二、?高度的?紀律意?識是做?好機要?工作的?底線?辦公室?機要室?涉及的?密級文?件較多?,__?__設(shè)?備比較?集中,?是指揮?部的重?點__?__部?門。同?時,機?要室又?是指揮?___?_文件?信息傳?輸?shù)闹?心樞紐?,是指?揮部各?種政策?指令上?傳下達?的關(guān)鍵?集散地?。因此?,機要?秘書要?有很強?的保密?意識,?不但嘴?要嚴,?還要對?自己從?事的每?一項工?作進行?認真分?析,自?覺遵守?保密法?規(guī),嚴?格遵守?各項保?密制度?。做?好__?__文?件的管?理工作?是機要?秘書的?重要工?作之一?,其中?機要文?件的傳?閱、辦?理都是?有嚴格?規(guī)定的?。所以?,機要?秘書務(wù)?必保守?___?_,做?到不該?透露的?絕不透?露,不?該說的?絕對不?說。同?時,還?必須注?意時效?性。我?們收到?文件后?,首先?要注意?傳遞文?件的時?間,避?免發(fā)生?文件傳?遞不及?時的錯?誤。這?就要求?我們熟?悉指揮?部領(lǐng)導?之間的?分工,?了解各?部門及?其分管?領(lǐng)導的?工作規(guī)?律和時?間安排?,準確?領(lǐng)會領(lǐng)?導指示?精神,?掌握文?件的急?緩程度?,機動?靈活,?掌握時?機。因?此,機?要秘書?在這種?情況下?更要注?意做好?文件的?傳閱管?理登記?工作,?及時將?傳閱完?的文件?收回,?按順序?分類,?確保文?件安全?。三?、主動?的服務(wù)?意識是?提升機?要工作?水平的?關(guān)鍵?我所從?事的機?要秘書?崗,可?能是每?天與指?揮部各?處室打?交道最?頻繁、?最一線?接觸的?崗位。?因此,?機要秘?書必須?具備主?動服務(wù)?的意識?,為領(lǐng)?導服務(wù)?、為機?關(guān)服務(wù)?、為基?層服務(wù)?,在不?影響正?常工作?的情況?下,只?要能做?到的,?不分份?內(nèi)份外?,都要?竭盡所?能將事?情辦好?。機?要室是?指揮部?各類文?件的中?心集結(jié)?地,無?論是上?級來文?、外單?位來文?,還是?指揮部?發(fā)文,?都要經(jīng)?過機要?室。如?何充分?利用這?一資源?為指揮?部各部?門工作?服務(wù),?今年我?們想了?很多辦?法。如?使用了?文檔一?體化系?統(tǒng)對文?件進行?分步跟?蹤、系?統(tǒng)管理?;對重?要文件?如上級?單位的?批復、?市政府?___?_等都?進行了?掃描,?與電子?文件同?步存檔?,方便?指揮部?領(lǐng)導及?其他部?門的同?事隨時?調(diào)閱;?對上報?市政府?的重要?緊急文?件,根?據(jù)部門?需求及?時進行?電話跟?蹤提醒?,督促?上級部?門加快?辦理速?度。在?不違反?保密規(guī)?定的情?況下。?我們總?是熱心?、熱情?、熱忱?為大家?服務(wù),?及時查?找調(diào)閱?文件內(nèi)?容,及?時跟蹤?協(xié)調(diào)辦?理進度?,真正?做到真?心、用?心、貼?心,為?確保指?揮部正?常有序?運轉(zhuǎn)提?供切實?保障。?四、?無私的?奉獻精?神是熱?愛機要?工作的?“秘訣?”隨?著地鐵?工程建?設(shè)不斷?向縱深?推進,?指揮部?績效考?核力度?不斷加?強,各?項管理?規(guī)章逐?步建立?健全,?辦公室?承擔的?各項上?傳下達?、內(nèi)外?協(xié)調(diào)的?工作任?務(wù)也日?益增加?。在這?個年輕?的__?__里?,我們?努力克?服人手?相對較?少的困?難,力?爭一人?多崗、?一專多?能,個?個成長?為本職?崗位的?行家里?手和辦?公室工?作的多?面手。?為給建?設(shè)和運?營一線?部門提?供保障?,我們?發(fā)揚優(yōu)?良傳統(tǒng)?,幾年?如一日?周末輪?流排班?,星期?六上午?保證不?休息,?星期天?休息不?保證。?每遇有?重大任?務(wù),大?家更是?夜以繼?日、不?辭辛苦?地加班?加點,?滿負荷?甚至超?負荷工?作,不?計報酬?和個人?得失,?全力以?赴,無?私奉獻?,任勞?任怨,?愛崗如?家。?我所在?的機要?秘書崗?也不例?外。僅?今年_?___?至__?__月?份,機?要室各?類紙質(zhì)?收文已?高達_?___?件,而?去年全?年收文?僅為_?___?件,預?計今年?文件辦?理的工?作量將?比去年?增長一?倍左右?。今年?機要室?的督查?督辦件?也特別?多,至?___?_月底?,辦件?已累計?___?_件,?其中有?上級單?位來文?、外單?位來函?、下屬?公司請?示,也?有我們?給上級?單位_?___?請示及?報告。?而這些?文件流?轉(zhuǎn)的各?個環(huán)節(jié)?,都需?要我們?根據(jù)時?限要求?按輕重?緩急,?分類進?行跟蹤?、催辦?和督辦?。為此?,機要?秘書工?作也常?常不限?于__?__小?時之內(nèi)?,__?__小?時之外?的工作?我們一?樣要無?怨無悔?。數(shù)?不清多?少個中?午,我?們總是?去食堂?用餐最?遲的一?撥;數(shù)?不清多?少個夜?晚,我?們總是?踏著沉?沉夜色?離開辦?公室。?由于日?常工作?繁忙,?每天的?文件收?發(fā)傳遞?工作量?極大,?要做到?登記、?辦理、?匯總完?成情況?程序多?而不亂?、條理?分明,?加班加?點早已?是家常?便飯。?半年?來的學?習實踐?,讓我?深深地?體會到?了機要?工作的?酸甜苦?辣,充?分領(lǐng)悟?了“辦?公室工?作無小?事”的?真諦,?更使我?以百倍?的細心?和努力?,更加?全力以?赴地投?入到全?新的工?作崗位?中去。?我們堅?持認真?面對我?們的事?,一定?能將機?要工作?做得更?好。?第二篇?:機要?個人工?作總結(jié)?自本人?今年_?___?月到地?鐵指揮?部辦公?室實行?工作輪?崗以來?,自己?也從原?先的綜?合秘書?崗調(diào)整?成為機?要秘書?崗,開?始接觸?全新的?工作內(nèi)?容?,F(xiàn)?在才知?道,平?時看似?簡單輕?松的機?要工作?,不僅?對工作?責任心?要求極?嚴,而?且涉及?內(nèi)容繁?雜瑣碎?,時效?性、準?確性、?規(guī)范性?極強。?如果處?理不當?或者工?作不細?致,就?很容易?出問題?,而且?很可能?是大問?題?,F(xiàn)?將本人?近期的?工作總?結(jié)如下?:一?、強烈?的責任?意識是?干好機?要工作?的前提?我所?從事的?辦公室?機要秘?書崗主?要工作?內(nèi)容包?括當年?文件的?登記、?流轉(zhuǎn)、?跟蹤、?查詢、?分發(fā)和?保管;?定期做?好文件?的清退?、銷毀?工作,?并按有?關(guān)規(guī)定?做好年?度歸檔?、上繳?工作;?審核所?有指揮?部對外?發(fā)文的?格式、?編號工?作;市?政府o?a平臺?文件下?載及地?鐵oa?辦公平?臺電子?文件上?傳及掃?描工作?;各類?會議通?知、行?政接待?工作的?送簽、?流轉(zhuǎn)和?跟蹤;?每月津?貼、績?效工資?的造表?發(fā)放;?指揮部?領(lǐng)導日?志的統(tǒng)?計整理?;保密?紙的銷?毀;密?級文件?的清退?;地鐵?指揮部?、地鐵?有限責?任公司?、地鐵?總公司?四證的?年檢;?政務(wù)報?刊雜志?的征訂?;以及?所有領(lǐng)?導交辦?的其他?日常事?務(wù)。這?些看似?簡單的?工作內(nèi)?容,其?實每一?件都要?經(jīng)過好?幾個流?程才能?辦結(jié)。?而我們?手上的?日常工?作常常?紛繁交?錯,往?往一件?還沒處?理完,?另一件?又接踵?而來。?這就要?求我們?在工作?中具有?強烈的?責任意?識,嚴?格要求?自己,?合理安?排好每?件事情?,做到?忙而不?亂,對?工作中?的一點?一滴都?要力求?做得更?好,結(jié)?束后還?要及時?總結(jié)經(jīng)?驗教訓?,考慮?有無疏?漏之處?,確保?工作的?正確率?。當?我們每?天面對?著各類?文件、?資料,?日復一?日地重?復著單?調(diào)的程?序時,?如果沒?有高度?的責任?心,就?很容易?在工作?中出現(xiàn)?失誤,?給部門?和單位?造成不?好的負?面影響?。為此?,我們?必須時?刻牢記?自己的?責任,?保持良?好的工?作習慣?,越是?工作繁?忙越要?分清輕?重緩急?,做到?忙而不?亂、忙?而有序?。機要?秘書崗?的“四?個不讓?”,就?是我們?不懈追?求的目?標—“?不讓工?作在自?己手里?耽誤;?不讓文?件在自?己手里?積壓;?不讓錯?誤在自?己手里?出現(xiàn);?不讓機?關(guān)形象?因自己?受到損?害”。?二、?高度的?紀律意?識是做?好機要?工作的?底線?辦公室?機要室?涉及的?密級文?件較多?,__?__設(shè)?備比較?集中,?是指揮?部的重?點__?__部?門。同?時,機?要室又?是指揮?___?_文件?信息傳?輸?shù)闹?心樞紐?,是指?揮部各?種政策?指令上?傳下達?的關(guān)鍵?集散地?。因此?,機要?秘書要?有很強?的保密?意識,?不但嘴?要嚴,?還要對?自己從?事的每?一項工?作進行?認真分?析,自?覺遵守?保密法?規(guī),嚴?格遵守?各項保?密制度?。做?好__?__文?件的管?理工作?是機要?秘書的?重要工?作之一?,其中?機要文?件的傳?閱、辦?理都是?有嚴格?規(guī)定的?。所以?,機要?秘書務(wù)?必保守?___?_,做?到不該?透露的?絕不透?露,不?該說的?絕對不?說。同?時,還?必須注?意時效?性。我?們收到?文件后?,首先?要注意?傳遞文?件的時?間,避?免發(fā)生?文件傳?遞不及?時的錯?誤。這?就要求?我們熟?悉指揮?部領(lǐng)導?之間的?分工,?了解各?部門及?其分管?領(lǐng)導的?工作規(guī)?律和時?間安排?,準確?領(lǐng)會領(lǐng)?導指示?精神,?掌握文?件的急?緩程度?,機動?靈活,?掌握時?機。因?此,機?要秘書?在這種?情況下?更要注?意做好?文件的?傳閱管?理登記?工作,?及時將?傳閱完?的文件?收回,?按順序?分類,?確保文?件安全?。三?、主動?的服務(wù)?意識是?提升機?要工作?水平的?關(guān)鍵?我所從?事的機?要秘書?崗,可?能是每?天與指?揮部各?處室打?交道最?頻繁、?最一線?接觸的?崗位。?因此,?機要秘?書必須?具備主?動服務(wù)?的意識?,為領(lǐng)?導服務(wù)?、為機?關(guān)服務(wù)?、為基?層服務(wù)?,在不?影響正?常工作?的情況?下,只?要能做?到的,?不分份?內(nèi)份外?,都要?竭盡所?能將事?情辦好?。機?要室是?指揮部?各類文?件的中?心集結(jié)?地,無?論是上?級來文?、外單?位來文?,還是?指揮部?發(fā)文,?都要經(jīng)?過機要?室。如?何充分?利用這?一資源?為指揮?部各部?門工作?服務(wù),?今年我?們想了?很多辦?法。如?使用了?文檔一?體化系?統(tǒng)對文?件進行?分步跟?蹤、系?統(tǒng)管理?;對重?要文件?如上級?單位的?批復、?市政府?___?_等都?進行了?掃描,?與電子?文件同?步存檔?,方便?指揮部?領(lǐng)導及?其他部?門的同?事隨時?調(diào)閱;?對上報?市政府?的重要?緊急文?件,根?據(jù)部門?需求及?時進行?電話跟?蹤提醒?,督促?上級部?門加快?辦理速?度。在?不違反?保密規(guī)?定的情?況下。?我們總?是熱心?、熱情?、熱忱?為大家?服務(wù),?及時查?找調(diào)閱?文件內(nèi)?容,及?時跟蹤?協(xié)調(diào)辦?理進度?,真正?做到真?心、用?心、貼?心,為?確保指?揮部正?常有序?運轉(zhuǎn)提?供切實?保障。?四、?無私的?奉獻精?神是熱?愛機要?工作的?“秘訣?”隨?著地鐵?工程建?設(shè)不斷?向縱深?推進,?指揮部?績效考?核力度?不斷加?強,各?項管理?規(guī)章逐?步建立?健全,?辦公室?承擔的?各項上?傳下達?、內(nèi)外?協(xié)調(diào)的?工作任?務(wù)也日?益增加?。在這?個年輕?的__?__里?,我們?努力克?服人手?相對較?少的困?難,力?爭一人?多崗、?一專多?能,個?個成長?為本職?崗位的?行家里?手和辦?公室工?作的多?面手。?為給建?設(shè)和運?營一線?部門提?供保障?,我們?發(fā)揚優(yōu)?良傳統(tǒng)?,幾年?如一日?周末輪?流排班?,星期?六上午?保證不?休息,?星期天?休息不?保證。?每遇有?重大任?務(wù),大?家更是?夜以繼?日、不?辭辛苦?地加班?加點,?滿負荷?甚至超?負荷工?作,不?計報酬?和個人?得失,?全力以?赴,無?私奉獻?,任勞?任怨,?愛崗如?家。?我所在?的機要?秘書崗?也不例?外。僅?今年_?___?至__?__月?份,機?要室各?類紙質(zhì)?收文已?高達_?___?件,而?去年全?年收文?僅為_?___?件,預?計今年?文件辦?理的工?作量將?比去年?增長一?倍左右?。今年?機要室?的督查?督辦件?也特別?多,至?___?_月底?,辦件?已累計?___?_件,?其中有?上級單?位來文?、外單?位來函?、下屬?公司請?示,也?有我們?給上級?單位_?___?請示及?報告。?而這些?文件流?轉(zhuǎn)的各?個環(huán)節(jié)?,都需?要我們?根據(jù)時?限要求?按輕重?緩急,?分類進?行跟蹤?、催辦?和督辦?。為此?,機要?秘書工?作也常?常不限?于__?__小?時之內(nèi)?,__?__小?時之外?的工作?我們一?樣要無?怨無悔?。數(shù)?不清多?少個中?午,我?們總是?去食堂?用餐最?遲的一?撥;數(shù)?不清多?少個夜?晚,我?們總是?踏著沉?沉夜色?離開辦?公室。?由于日?常工作?繁忙,?每天的?文件收?發(fā)傳遞?工作量?極大,?要做到?登記、?辦理、?匯總完?成情況?程序多?而不亂?、條理?分明,?加班加?點早已?是家常?便飯。?半年?來的學?習實踐?,讓我?深深地?體會到?了機要?工作的?酸甜苦?辣,充?分領(lǐng)悟?了“辦?公室工?作無小?事”的?真諦,?更使我?以百倍?的細心?和努力?,更加?全力以?赴地投?入到全?新的工?作崗位?中去。?我們堅?持認真?面對我?們的事?,一定?能將機?要工作?做得更?好。?第三篇?:機要?個人工?作總結(jié)?自本人?今年_?___?月到地?鐵指揮?部辦公?室實行?工作輪?崗以來?,自己?也從原?先的綜?合秘書?崗調(diào)整?成為機?要秘書?崗,開?始接觸?全新的?工作內(nèi)?容?,F(xiàn)?在才知?道,平?時看似?簡單輕?松的機?要工作?,不僅?對工作?責任心?要求極?嚴,而?且涉及?內(nèi)容繁?雜瑣碎?,時效?性、準?確性、?規(guī)范性?極強。?如果處?理不當?或者工?作不細?致,就?很容易?出問題?,而且?很可能?是大問?題?,F(xiàn)?將本人?近期的?工作總?結(jié)如下?:一?、強烈?的責任?意識是?干好機?要工作?的前提?我所?從事的?辦公室?機要秘?書崗主?要工作?內(nèi)容包?括當年?文件的?登記、?流轉(zhuǎn)、?跟蹤、?查詢、?分發(fā)和?保管;?定期做?好文件?的清退?、銷毀?工作,?并按有?關(guān)規(guī)定?做好年?度歸檔?、上繳?工作;?審核所?有指揮?部對外?發(fā)文的?格式、?編號工?作;市?政府o?a平臺?文件下?載及地?鐵oa?辦公平?臺電子?文件上?傳及掃?描工作?;各類?會議通?知、行?政接待?工作的?送簽、?流轉(zhuǎn)和?跟蹤;?每月津?貼、績?效工資?的造表?發(fā)放;?指揮部?領(lǐng)導日?志的統(tǒng)?計整理?;保密?紙的銷?毀;密?級文件?的清退?;地鐵?指揮部?、地鐵?有限責?任公司?、地鐵?總公司?四證的?年檢;?政務(wù)報?刊雜志?的征訂?;以及?所有領(lǐng)?導交辦?的其他?日常事?務(wù)。這?些看似?簡單的?工作內(nèi)?容,其?實每一?件都要?經(jīng)過好?幾個流?程才能?辦結(jié)。?而我們?手上的?日常工?作常常?紛繁交?錯,往?往一件?還沒處?理完,?另一件?又接踵?而來。?這就要?求我們?在工作?中具有?強烈的?責任意?識,嚴?格要求?自己,?合理安?排好每?件事情?,做到?忙而不?亂,對?工作中?的一點?一滴都?要力求?做得更?好,結(jié)?束后還?要及時?總結(jié)經(jīng)?驗教訓?,考慮?有無疏?漏之處?,確保?工作的?正確率?。當?我們每?天面對?著各類?文件、?資料,?日復一?日地重?復著單?調(diào)的程?序時,?如果沒?有高度?的責任?心,就?很容易?在工作?中出現(xiàn)?失誤,?給部門?和單位?造成不?好的負?面影響?。為此?,我們?必須時?刻牢記?自己的?責任,?保持良?好的工?作習慣?,越是?工作繁?忙越要?分清輕?重緩急?,做到?忙而不?亂、忙?而有序?。機要?秘書崗?的“四?個不讓?”,就?是我們?不懈追?求的目?標—“?不讓工?作在自?己手里?耽誤;?不讓文?件在自?己手里?積壓;?不讓錯?誤在自?己手里?出現(xiàn);?不讓機?關(guān)形象?因自己?受到損?害”。?二、?高度的?紀律意?識是做?好機要?工作的?底線?辦公室?機要室?涉及的?密級文?件較多?,__?__設(shè)?備比較?集中,?是指揮?部的重?點__?__部?門。同?時,機?要室又?是指揮?___?_文件?信息傳?輸?shù)闹?心樞紐?,是指?揮部各?種政策?指令上?傳下達?的關(guān)鍵?集散地?。因此?,機要?秘書要?有很強?的保密?意識,?不但嘴?要嚴,?還要對?自己從?事的每?一項工?作進行?認真分?析,自?覺遵守?保密法?規(guī),嚴?格遵守?各項保?密制度?。做?好__?__文?件的管?理工作?是機要?秘書的?重要工?作之一?,其中?機要文?件的傳?閱、辦?理都是?有嚴格?規(guī)定的?。所以?,機要?秘書務(wù)?必保守?___?_,做?到不該?透露的?絕不透?露,不?該說的?絕對不?說。同?時,還?必須注?意時效?性。我?們收到?文件后?,首先?要注意?傳遞文?件的時?間,避?免發(fā)生?文件傳?遞不及?時的錯?誤。這?就要求?我們熟?悉指揮?部領(lǐng)導?之間的?分工,?了解各?部門及?其分管?領(lǐng)導的?工作規(guī)?律和時?間安排?,準確?領(lǐng)會領(lǐng)?導指示?精神,?掌握文?件的急?緩程度?,機動?靈活,?掌握時?機。因?此,機?要秘書?在這種?情況下?更要注?意做好?文件的?傳閱管?理登記?工作,?及時將?傳閱完?的文件?收回,?按順序?分類,?確保文?件安全?。三?、主動?的服務(wù)?意識是?提升機?要工作?水平的?關(guān)鍵?我所從?事的機?要秘書?崗,可?能是每?天與指?揮部各?處室打?交道最?頻繁、?最一線?接觸的?崗位。?因此,?機要秘?書必須?具備主?動服務(wù)?的意識?,為領(lǐng)?導服務(wù)?、為機?關(guān)服務(wù)?、為基?層服務(wù)?,在不?影響正?常工作?的情況?下,只?要能做?到的,?不分份?內(nèi)份外?,都要?竭盡所?能將事?情辦好?。機?要室是?指揮部?各類文?件的中?心集結(jié)?地,無?論是上?級來文?、外單?位來文?,還是?指揮部?發(fā)文,?都要經(jīng)?過機要?室。如?何充分?利用這?一資源?為指揮?部各部?門工作?服務(wù),?今年我?們想了?很多辦?法。如?使用了?文檔一?體化系?統(tǒng)對文?件進行?分步跟?蹤、系?統(tǒng)管理?;對重?要文件?如上級?單位的?批復、?市政府?___?_等都?進行了?掃描,?與電子?文件同?步存檔?,方便?指揮部?領(lǐng)導及?其他部?門的同?事隨時?調(diào)閱;?對上報?市政府?的重要?緊急文?件,根?據(jù)部門?需求及?時進行?電話跟?蹤提醒?,督促?上級部?門加快?辦理速?度。在?不違反?保密規(guī)?定的情?況下。?我們總?是熱心?、熱情?、熱忱?為大家?服務(wù),?及時查?找調(diào)閱?文件內(nèi)?容,及?時跟蹤?協(xié)調(diào)辦?理進度?,真正?做到真?心、用?心、貼?心,為?確保指?揮部正?常有序?運轉(zhuǎn)提?供切實?保障。?四、?無私的?奉獻精?神是熱?愛機要?工作的?“秘訣?”隨?著地鐵?工程建?設(shè)不斷?向縱深?推進,?指揮部?績效考?核力度?不斷加?強,各?項管理?規(guī)章逐?步建立?健全,?辦公室?承擔的?各項上?傳下達?、內(nèi)外?協(xié)調(diào)的?工作任?務(wù)也日?益增加?。在這?個年輕?的__?__里?,我們?努力克?服人手?相對較?少的困?難,力?爭一人?多崗、?一專多?能,個?個成長?為本職?崗位的?行家里?手和辦?公室工?作的多?面手。?為給建?設(shè)和運?營一線?部門提?供保障?,我們?發(fā)揚優(yōu)?良傳統(tǒng)?,幾年?如一日?周末輪?流排班?,星期?六上午?保證不?休息,?星期天?休息不?保證。?每遇有?重大任?務(wù),大?家更是?夜以繼?日、不?辭辛苦?地加班?加點,?滿負荷?甚至超?負荷工?作,不?計報酬?和個人?得失,?全力以?赴,無?私奉獻?,任勞?任怨,?愛崗如?家。?我所在?的機要?秘書崗?也不例?外。僅?今年_?___?至__?__月?份,機?要室各?類紙質(zhì)?收文已?高達_?___?件,而?去年全?年收文?僅為_?___?件,預?計今年?文件辦?理的工?作量將?比去年?增長一?倍左右?。今年?機要室?的督查?督辦件?也特別?多,至?___?_月底?,辦件?已累計?___?_件,?其中有?上級單?位來文?、外單?位來函?、下屬?公司請?示,也?有我們?給上級?單位_?___?請示及?報告。?而這些?文件流?轉(zhuǎn)的各?個環(huán)節(jié)?,都需?要我們?根據(jù)時?限要求?按輕重?緩急,?分類進?行跟蹤?、催辦?和督辦?。為此?,機要?秘書工?作也常?常不限?于__?__小?時之內(nèi)?,__?__小?時之外?的工作?我們一?樣要無?怨無悔?。數(shù)?不清多?少個中?午,我?們總是?去食堂?用餐最?遲的一?撥;數(shù)?不清多?少個夜?晚,我?們總是?踏著沉?沉夜色?離開辦?公室。?由于日?常工作?繁忙,?每天的?文件收?發(fā)傳遞?工作量?極大,?要做到?登記、?辦理、?匯總完?成情況?程序多?而不亂?、條理?分明,?加班加?點早已?是家常?便飯。?半年?來的學?習實踐?,讓我?深深地?體會到?了機要?工作的?酸甜苦?辣,充?分領(lǐng)悟?了“辦?公室工?作無小?事”的?真諦,?更使我?以百倍?的細心?和努力?,更加?全力以?赴地投?入到全?新的工?作崗位?中去。?我們堅?持認真?面對我?們的事?,一定?能將機?要工作?做得更?好。?第四篇?:機要?個人工?作總結(jié)?自本人?今年_?___?月到地?鐵指揮?部辦公?室實行?工作輪?崗以來?,自己?也從原?先的綜?合秘書?崗調(diào)整?成為機?要秘書?崗,開?始接觸?全新的?工作內(nèi)?容。現(xiàn)?在才知?道,平?時看似?簡單輕?松的機?要工作?,不僅?對工作?責任心?要求極?嚴,而?且涉及?內(nèi)容繁?雜瑣碎?,時效?性、準?確性、?規(guī)范性?極強。?如果處?理不當?或者工?作不細?致,就?很容易?出問題?,而且?很可能?是大問?題?,F(xiàn)?將本人?近期的?工作總?結(jié)如下?:一?、強烈?的責任?意識是?干好機?要工作?的前提?我所?從事的?辦公室?機要秘?書崗主?要工作?內(nèi)容包?括當年?文件的?登記、?流轉(zhuǎn)、?跟蹤、?查詢、?分發(fā)和?保管;?定期做?好文件?的清退?、銷毀?工作,?并按有?關(guān)規(guī)定?做好年?度歸檔?、上繳?工作;?審核所?有指揮?部對外?發(fā)文的?格式、?編號工?作;市?政府o?a平臺?文件下?載及地?鐵oa?辦公平?臺電子?文件上?傳及掃?描工作?;各類?會議通?知、行?政接待?工作的?送簽、?流轉(zhuǎn)和?跟蹤;?每月津?貼、績?效工資?的造表?發(fā)放;?指揮部?領(lǐng)導日?志的統(tǒng)?計整理?;保密?紙的銷?毀;密?級文件?的清退?;地鐵?指揮部?、地鐵?有限責?任公司?、地鐵?總公司?四證的?年檢;?政務(wù)報?刊雜志?的征訂?;以及?所有領(lǐng)?導交辦?的其他?日常事?務(wù)。這?些看似?簡單的?工作內(nèi)?容,其?實每一?件都要?經(jīng)過好?幾個流?程才能?辦結(jié)。?而我們?手上的?日常工?作常常?紛繁交?錯,往?往一件?還沒處?理完,?另一件?又接踵?而來。?這就要?求我們?在工作?中具有?強烈的?責任意?識,嚴?格要求?自己,?合理安?排好每?件事情?,做到?忙而不?亂,對?工作中?的一點?一滴都?要力求?做得更?好,結(jié)?束后還?要及時?總結(jié)經(jīng)?驗教訓?,考慮?有無疏?漏之處?,確保?工作的?正確率?。當?我們每?天面對?著各類?文件、?資料,?日復一?日地重?復著單?調(diào)的程?序時,?如果沒?有高度?的責任?心,就?很容易?在工作?中出現(xiàn)?失誤,?給部門?和單位?造成不?好的負?面影響?。為此?,我們?必須時?刻牢記?自己的?責任,?保持良?好的工?作習慣?,越是?工作繁?忙越要?分清輕?重緩急?,做到?忙而不?亂、忙?而有序?。機要?秘書崗?的“四?個不讓?”,就?是我們?不懈追?求的目?標—“?不讓工?作在自?己手里?耽誤;?不讓文?件在自?己手里?積壓;?不讓錯?誤在自?己手里?出現(xiàn);?不讓機?關(guān)形象?因自己?受到損?害”。?二、?高度的?紀律意?識是做?好機要?工作的?底線?辦公室?機要室?涉及的?密級文?件較多?,__?__設(shè)?備比較?集中,?是指揮?部的重?點__?__部?門。同?時,機?要室又?是指揮?___?_文件?信息傳?輸?shù)闹?心樞紐?,是指?揮部各?種政策?指令上?傳下達?的關(guān)鍵?集散地?。因此?,機要?秘書要?有很強?的保密?意識,?不但嘴?要嚴,?還要對?自己從?事的每?一項工?作進行?認真分?析,自?覺遵守?保密法?規(guī),嚴?格遵守?各項保?密制度?。做?好__?__文?件的管?理工作?是機要?秘書的?重要工?作之一?,其中?機要文?件的傳?閱、辦?理都是?有嚴格?規(guī)定的?。所以?,機要?秘書務(wù)?必保守?___?_,做?到不該?透露的?絕不透?露,不?該說的?絕對不?說。同?時,還?必須注?意時效?性。我?們收到?文件后?,首先?要注意?傳遞文?件的時?間,避?免發(fā)生?文件傳?遞不及?時的錯?誤。這?就要求?我們熟?悉指揮?部領(lǐng)導?之間的?分工,?了解各?部門及?其分管?領(lǐng)導的?工作規(guī)?律和時?間安排?,準確?領(lǐng)會領(lǐng)?導指示?精神,?掌握文?件的急?緩程度?,機動?靈活,?掌握時?機。因?此,機?要秘書?在這種?情況下?更要注?意做好?文件的?傳閱管?理登記?工作,?及時將?傳閱完?的文件?收回,?按順序?分類,?確保文?件安全?。三?、主動?的服務(wù)?意識是?提升機?要工作?水平的?關(guān)鍵?我所從?事的機?要秘書?崗,可?能是每?天與指?揮部各?處室打?交道最?頻繁、?最一線?接觸的?崗位。?因此,?機要秘?書必須?具備主?動服務(wù)?的意識?,為領(lǐng)?導服務(wù)?、為機?關(guān)服務(wù)?、為基?層服務(wù)?,在不?影響正?常工作?的情況?下,只?要能做?到的,?不分份?內(nèi)份外?,都要?竭盡所?能將事?情辦好?。機?要室是?指揮部?各類文?件的中?心集結(jié)?地,無?論是上?級來文?、外單?位來文?,還是?指揮部?發(fā)文,?都要經(jīng)?過機要?室。如?何充分?利用這?一資源?為指揮?部各部?門工作?服務(wù),?今年我?們想了?很多辦?法。如?使用了?文檔一?體化系?統(tǒng)對文?件進行?分步跟?蹤、系?統(tǒng)管理?;對重?要文件?如上級?單位的?批復、?市政府?___?_等都?進行了?掃描,?與電子?文件同?步存檔?,方便?指揮部?領(lǐng)導及?其他部?門的同?事隨時?調(diào)閱;?對上報?市政府?的重要?緊急文?件,根?據(jù)部門?需求及?時進行?電話跟?蹤提醒?,督促?上級部?門加快?辦理速?度。在?不違反?保密規(guī)?定的情?況下。?我們總?是熱心?、熱情?、熱忱?為大家?服務(wù),?及時查?找調(diào)閱?文件內(nèi)?容,及?時跟蹤?協(xié)調(diào)辦?理進度?,真正?做到真?心、用?心、貼?心,為?確保指?揮部正?常有序?運轉(zhuǎn)提?供切實?保障。?四、?無私的?奉獻精?神是熱?愛機要?工作的?“秘訣?”隨?著地鐵?工程建?設(shè)不斷?向縱深?推進,?指揮部?績效考?核力度?不斷加?強,各?項管理?規(guī)章逐?步建立?健全,?辦公室?承擔的?各項上?傳下達?、內(nèi)外?協(xié)調(diào)的?工作任?務(wù)也日?益增加?。在這?個年輕?的__?__里?,我們?努力克?服人手?相對較?少的困?難,力?爭一人?多崗、?一專多?能,個?個成長?為本職?崗位的?行家里?手和辦?公室工?作的多?面手。?為給建?設(shè)和運?營一線?部門提?供保障?,我們?發(fā)揚優(yōu)?良傳統(tǒng)?,幾年?如一日?周末輪?流排班?,星期?六上午?保證不?休息,?星期天?休息不?保證。?每遇有?重大任?務(wù),大?家更是?夜以繼?日、不?辭辛苦?地加班?加點,?滿負荷?甚至超?負荷工?作,不?計報酬?和個人?得失,?全力以?赴,無?私奉獻?,任勞?任怨,?愛崗如?家。?我所在?的機要?秘書崗?也不例?外。僅?今年_?___?至__?__月?份,機?要室各?類紙質(zhì)?收文已?高達_?___?件,而?去年全?年收文?僅為_?___?件,預?計今年?文件辦?理的工?作量將?比去年?增長一?倍左右?。今年?機要室?的督查?督辦件?也特別?多,至?___?_月底?,辦件?已累計?___?_件,?其中有?上級單?位來文?、外單?位來函?、下屬?公司請?示,也?有我們?給上級?單位_?___?請示及?報告。?而這些?文件流?轉(zhuǎn)的各?個環(huán)節(jié)?,都需?要我們?根據(jù)時?限要求?按輕重?緩急,?分類進?行跟蹤?、催辦?和督辦?。為此?,機要?秘書工?作也常?常不限?于__?__小?時之內(nèi)?,__?__小?時之外?的工作?我們一?樣要無?怨無悔?。數(shù)?不清多?少個中?午,我?們總是?去食堂?用餐最?遲的一?撥;數(shù)?不清多?少個夜?晚,我?們總是?踏著沉?沉夜色?離開辦?公室。?由于日?常工作?繁忙,?每天的?文件收?發(fā)傳遞?工作量?極大,?要做到?登記、?辦理、?匯總完?成情況?程序多?而不亂?、條理?分明,?加班加?點早已?是家常?便飯。?半年?來的學?習實踐?,讓我?深深地?體會到?了機要?工作的?酸甜苦?辣,充?分領(lǐng)悟?了“辦?公室工?作無小?事”的?真諦,?更使我?以百倍?的細心?和努力?,更加?全力以?赴地投?入到全?新的工?作崗位?中去。?我們堅?持認真?面對我?們的事?,一定?能將機?要工作?做得更?好。?第五篇?:機要?個人工?作總結(jié)?自本人?今年_?___?月到地?鐵指揮?部辦公?室實行?工作輪?崗以來?,自己?也從原?先的綜?合秘書?崗調(diào)整?成為機?要秘書?崗,開?始接觸?全新的?工作內(nèi)?容?,F(xiàn)?在才知?道,平?時看似?簡單輕?松的機?要工作?,不僅?對工作?責任心?要求極?嚴,而?且涉及?內(nèi)容繁?雜瑣碎?,時效?性、準?確性、?規(guī)范性?極強。?如果處?理不當?或者工?作不細?致,就?很容易?出問題?,而且?很可能?是大問?題?,F(xiàn)?將本人?近期的?工作總?結(jié)如下?:一?、強烈?的責任?意識是?干好機?要工作?的前提?我所?從事的?辦公室?機要秘?書崗主?要工作?內(nèi)容包?括當年?文件的?登記、?流轉(zhuǎn)、?跟蹤、?查詢、?分發(fā)和?保管;?定期做?好文件?的清退?、銷毀?工作,?并按有?關(guān)規(guī)定?做好年?度歸檔?、上繳?工作;?審核所?有指揮?部對外?發(fā)文的?格式、?編號工?作;市?政府o?a平臺?文件下?載及地?鐵oa?辦公平?臺電子?文件上?傳及掃?描工作?;各類?會議通?知、行?政接待?工作的?送簽、?流轉(zhuǎn)和?跟蹤;?每月津?貼、績?效工資?的造表?發(fā)放;?指揮部?領(lǐng)導日?志的統(tǒng)?計整理?;保密?紙的銷?毀;密?級文件?的清退?;地鐵?指揮部?、地鐵?有限責?任公司?、地鐵?總公司?四證的?年檢;?政務(wù)報?刊雜志?的征訂?;以及?所有領(lǐng)?導交辦?的其他?日常事?務(wù)。這?些看似?簡單的?工作內(nèi)?容,其?實每一?件都要?經(jīng)過好?幾個流?程才能?辦結(jié)。?而我們?手上的?日常工?作常常?紛繁交?錯,往?往一件?還沒處?理完,?另一件?又接踵?而來。?這就要?求我們?在工作?中具有?強烈的?責任意?識,嚴?格要求?自己,?合理安?排好每?件事情?,做到?忙而不?亂,對?工作中?的一點?一滴都?要力求?做得更?好,結(jié)?束后還?要及時?總結(jié)經(jīng)?驗教訓?,考慮?有無疏?漏之處?,確保?工作的?正確率?。當?我們每?天面對?著各類?文件、?資料,?日復一?日地重?復著單?調(diào)的程?序時,?如果沒?有高度?的責任?心,就?很容易?在工作?中出現(xiàn)?失誤,?給部門?和單位?造成不?好的負?面影響?。為此?,我們?必須時?刻牢記?自己的?責任,?保持良?好的工?作習慣?,越是?工作繁?忙越要?分清輕?重緩急?,做到?忙而不?亂、忙?而有序?。機要?秘書崗?的“四?個不讓?”,就?是我們?不懈追?求的目?標—“?不讓工?作在自?己手里?耽誤;?不讓文?件在自?己手里?積壓;?不讓錯?誤在自?己手里?出現(xiàn);?不讓機?關(guān)形象?因自己?受到損?害”。?二、?高度的?紀律意?識是做?好機要?工作的?底線?辦公室?機要室?涉及的?密級文?件較多?,__?__設(shè)?備比較?集中,?是指揮?部的重?點__?__部?門。同?時,機?要室又?是指揮?___?_文件?信息傳?輸?shù)闹?心樞紐?,是指?揮部各?種政策?指令上?傳下達?的關(guān)鍵?集散地?。因此?,機要?秘書要?有很強?的保密?意識,?不但嘴?要嚴,?還要對?自己從?事的每?一項工?作進行?認真分?析,自?覺遵守?保密法?規(guī),嚴?格遵守?各項保?密制度?。做?好__?__文?件的管?理工作?是機要?秘書的?重要工?作之一?,其中?機要文?件的傳?閱、辦?理都是?有嚴格?規(guī)定的?。所以?,機要?秘書務(wù)?必保守?___?_,做?到不該?透露的?絕不透?露,不?該說的?絕對不?說。同?時,還?必須注?意時效?性。我?們收到?文件后?,首先?要注意?傳遞文?件的時?間,避?免發(fā)生?文件傳?遞不及?時的錯?誤。這?就要求?我們熟?悉指揮?部領(lǐng)導?之間的?分工,?了解各?部門及?其分管?領(lǐng)導的?工作規(guī)?律和時?間安排?,準確?領(lǐng)會領(lǐng)?導指示?精神,?掌握文?件的急?緩程度?,機動?靈活,?掌握時?機。因?此,機?要秘書?在這種?情況下?更要注?意做好?文件的?傳閱管?理登記?工作,?及時將?傳閱完?的文件?收回,?按順序?分類,?確保文?件安全?。三?、主動?的服務(wù)?意識是?提升機?要工作?水平的?關(guān)鍵?我所從?事的機?要秘書?崗,可?能是每?天與指?揮部各?處室打?交道最?頻繁、?最一線?接觸的?崗位。?因此,?機要秘?書必須?具備主?動服務(wù)?的意識?,為領(lǐng)?導服務(wù)?、為機?關(guān)服務(wù)?、為基?層服務(wù)?,在不?影響正?常工作?的情況?下,只?要能做?到的,?不分份?內(nèi)份外?,都要?竭盡所?能將事?情辦好?。機?要室是?指揮部?各類文?件的中?心集結(jié)?地,無?論是上?級來文?、外單?位來文?,還是?指揮部?發(fā)文,?都要經(jīng)?過機要?室。如?何充分?利用這?一資源?為指揮?部各部?門工作?服務(wù),?今年我?們想了?很多辦?法。如?使用了?文檔一?體化系?統(tǒng)對文?件進行?分步跟?蹤、系?統(tǒng)管理?;對重?要文件?如上級?單位的?批復、?市政府?___?_等都?進行了?掃描,?與電子?文件同?步存檔?,方便?指揮部?領(lǐng)導及?其他部?門的同?事隨時?調(diào)閱;?對上報?市政府?的重要?緊急文?件,根?據(jù)部門?需求及?時進行?電話跟?蹤提醒?,督促?上級部?門加快?辦理速?度。在?不違反?保密規(guī)?定的情?況下。?我們總?是熱心?、熱情?、熱忱?為大家?服務(wù),?及時查?找調(diào)閱?文件內(nèi)?容,及?時跟蹤?協(xié)調(diào)辦?理進度?,真正?做到真?心、用?心、貼?心,為?確保指?揮部正?常有序?運轉(zhuǎn)提?供切實?保障。?四、?無私的?奉獻精?神是熱?愛機要?工作的?“秘訣?”隨?著地鐵?工程建?設(shè)不斷?向縱深?推進,?指揮部?績效考?核力度?不斷加?強,各?項管理?規(guī)章逐?步建立?健全,?辦公室?承擔的?各項上?傳下達?、內(nèi)外?協(xié)調(diào)的?工作任?務(wù)也日?益增加?。在這?個年輕?的__?__里?,我們?努力克?服人手?相對較?少的困?難,力?爭一人?多崗、?一專多?能,個?個成長?為本職?崗位的?行家里?手和辦?公室工?作的多?面手。?為給建?設(shè)和運?營一線?部門提?供保障?,我們?發(fā)揚優(yōu)?良傳統(tǒng)?,幾年?如一日?周末輪?流排班?,星期?六上午?保證不?休息,?星期天?休息不?保證。?每遇有?重大任?務(wù),大?家更是?夜以繼?日、不?辭辛苦?地加班?加點,?滿負荷?甚至超?負荷工?作,不?計報酬?和個人?得失,?全力以?赴,無?私奉獻?,任勞?任怨,?愛崗如?家。?我所在?的機要?秘書崗?也不例?外。僅?今年_?___?至__?__月?份,機?要室各?類紙質(zhì)?收文已?高達_?___?件,而?去年全?年收文?僅為_?___?件,預?計今年?文件辦?理的工?作量將?比去年?增長一?倍左右?。今年?機要室?的督查?督辦件?也特別?多,至?___?_月底?,辦件?已累計?___?_件,?其中有?上級單?位來文?、外單?位來函?、下屬?公司請?示,也?有我們?給上級?單位_?___?請示及?報告。?而這些?文件流?轉(zhuǎn)的各?個環(huán)節(jié)?,都需?要我們?根據(jù)時?限要求?按輕重?緩急,?分類進?行跟蹤?、催辦?和督辦?。為此?,機要?秘書工?作也常?常不限?于__?__小?時之內(nèi)?,__?__小?時之外?的工作?我們一?樣要無?怨無悔?。數(shù)?不清多?少個中?午,我?們總是?去食堂?用餐最?遲的一?撥;數(shù)?不清多?少個夜?晚,我?們總是?踏著沉?沉夜色?離開辦?公室。?由于日?常工作?繁忙,?每天的?文件收?發(fā)傳遞?工作量?極大,?要做到?登記、?辦理、?匯總完?成情況?程序多?而不亂?、條理?分明,?加班加?點早已?是家常?便飯。?半年?來的學?習實踐?,讓我?深深地?體會到?了機要?工作的?酸甜苦?辣,充?分領(lǐng)悟?了“辦?公室工?作無小?事”的?真諦,?更使我?以百倍?的細心?和努力?,更加?全力以?赴地投?入到全?新的工?作崗位?中去。?機要?個人工?作總結(jié)?范文(?二)?自本人?今年_?___?月到地?鐵指揮?部辦公?室實行?工作輪?崗以來?,自己?也從原?先的綜?合秘書?崗調(diào)整?成為機?要秘書?崗,開?始接觸?全新的?工作內(nèi)?容?,F(xiàn)?在才知?道,平?時看似?簡單輕?松的機?要工作?,不僅?對工作?責任心?要求極?嚴,而?且涉及?內(nèi)容繁?雜瑣碎?,時效?性、準?確性、?規(guī)范性?極強。?如果處?理不當?或者工?作不細?致,就?很容易?出問題?,而且?很可能?是大問?題。現(xiàn)?將本人?近期的?工作總?結(jié)如下?:一?、強烈?的責任?意識是?干好機?要工作?的前提?我所?從事的?辦公室?機要秘?書崗主?要工作?內(nèi)容包?括當年?文件的?登記、?流轉(zhuǎn)、?跟蹤、?查詢、?分發(fā)和?保管;?定期做?好文件?的清退?、銷毀?工作,?并按有?關(guān)規(guī)定?做好年?度歸檔?、上繳?工作;?審核所?有指揮?部對外?發(fā)文的?格式、?編號工?作;市?政府o?a平臺?文件下?載及地?鐵oa?辦公平?臺電子?文件上?傳及掃?描工作?;各類?會議通?知、行?政接待?工作的?送簽、?流轉(zhuǎn)和?跟蹤;?每月津?貼、績?效工資?的造表?發(fā)放;?指揮部?領(lǐng)導日?志的統(tǒng)?計整理?;保密?紙的銷?毀;密?級文件?的清退?;地鐵?指揮部?、地鐵?有限責?任公司?、地鐵?總公司?四證的?年檢;?政務(wù)報?刊雜志?的征訂?;以及?所有領(lǐng)?導交辦?的其他?日常事?務(wù)。這?些看似?簡單的?工作內(nèi)?容,其?實每一?件都要?經(jīng)過好?幾個流?程才能?辦結(jié)。?而我們?手上的?日常工?作常常?紛繁交?錯,往?往一件?還沒處?理完,?另一件?又接踵?而來。?這就要?求我們?在工作?中具有?強烈的?責任意?識,嚴?格要求?自己,?合理安?排好每?件事情?,做到?忙而不?亂,對?工作中?的一點?一滴都?要力求?做得更?好,結(jié)?束后還?要及時?總結(jié)經(jīng)?驗教訓?,考慮?有無疏?漏之處?,確保?工作的?正確率?。當?我們每?天面對?著各類?文件、?資料,?日復一?日地重?復著單?調(diào)的程?序時,?如果沒?有高度?的責任?心,就?很容易?在工作?中出現(xiàn)?失誤,?給部門?和單位?造成不?好的負?面影響?。為此?,我們?必須時?刻牢記?自己的?責任,?保持良?好的工?作習慣?,越是?工作繁?忙越要?分清輕?重緩急?,做到?忙而不?亂、忙?而有序?。機要?秘書崗?的四個?不讓,?就是我?們不懈?追求的?目標—?不讓工?作在自?己手里?耽誤;?不讓文?件在自?己手里?積壓;?不讓錯?誤在自?己手里?出現(xiàn);?不讓機?關(guān)形象?因自己?受到損?害。?二、高?度的紀?律意識?是做好?機要工?作的底?線辦?公室機?要室涉?及的密?級文件?較多,?___?_設(shè)備?比較集?中,是?指揮部?的重點?___?_部門?。同時?,機要?室又是?指揮_?___?文件信?息傳輸?的中心?樞紐,?是指揮?部各種?政策指?令上傳?下達的?關(guān)鍵集?散地。?因此,?機要秘?書要有?很強的?保密意?識,不?但嘴要?嚴,還?要對自?己從事?的每一?項工作?進行認?真分析?,自覺?遵守保?密法規(guī)?,嚴格?遵守各?項保密?制度。?做好?___?_文件?的管理?工作是?機要秘?書的重?要工作?之一,?其中機?要文件?的傳閱?、辦理?都是有?嚴格規(guī)?定的。?所以,?機要秘?書務(wù)必?保守_?___?,做到?不該透?露的絕?不透露?,不該?說的絕?對不說?。同時?,還必?須注意?時效性?。我們?收到文?件后,?首先要?注意傳?遞文件?的時間?,避免?發(fā)生文?件傳遞?不及時?的錯誤?。這就?要求我?們熟悉?指揮部?領(lǐng)導之?間的分?工,了?解各部?門及其?分管領(lǐng)?導的工?作規(guī)律?和時間?安排,?準確領(lǐng)?會領(lǐng)導?指示精?神,掌?握文件?的急緩?程度,?機動靈?活,掌?握時機?。因此?,機要?秘書在?這種情?況下更?要注意?做好文?件的傳?閱管理?登記工?作,及?時將傳?閱完的?文件收?回,按?順序分?類,確?保文件?安全。?三、?主動的?服務(wù)意?識是提?升機要?工作水?平的關(guān)?鍵我?所從事?的機要?秘書崗?,可能?是每天?與指揮?部各處?室打交?道最頻?繁、最?一線接?觸的崗?位。因?此,機?要秘書?必須具?備主動?服務(wù)的?意識,?為領(lǐng)導?服務(wù)、?為機關(guān)?服務(wù)、?為基層?服務(wù),?在不影?響正常?工作的?情況下?,只要?能做到?的,不?分份內(nèi)?份外,?都要竭?盡所能?將事情?辦好。?機要?室是指?揮部各?類文件?的中心?集結(jié)地?,無論?是上級?來文、?外單位?來文,?還是指?揮部發(fā)?文,都?要經(jīng)過?機要室?。如何?充分利?用這一?資源為?指揮部?各部門?工作服?務(wù),今?年我們?想了很?多辦法?。如使?用了文?檔一體?化系統(tǒng)?對文件?進行分?步跟蹤?、系統(tǒng)?管理;?對重要?文件如?上級單?位的批?復、市?政府_?___?等都進?行了掃?描,與?電子文?件同步?存檔,?方便指?揮部領(lǐng)?導及其?他部門?的同事?隨時調(diào)?閱;對?上報市?政府的?重要緊?急文件?,根據(jù)?部門需?求及時?進行電?話跟蹤?提醒,?督促上?級部門?加快辦?理速度?。在不?違反保?密規(guī)定?的情況?下。我?們總是?熱心、?熱情、?熱忱為?大家服?務(wù),及?時查找?調(diào)閱文?件內(nèi)容?,及時?跟蹤協(xié)?調(diào)辦理?進度,?真正做?到真心?、用心?、貼心?,為確?保指揮?部正常?有序運?轉(zhuǎn)提供?切實保?障。?四、無?私的奉?獻精神?是熱愛?機要工?作的秘?訣隨?著地鐵?工程建?設(shè)不斷?向縱深?推進,?指揮部?績效考?核力度?不斷加?強,各?項管理?規(guī)章逐?步建立?健全,?辦公室?承擔的?各項上?傳下達?、內(nèi)外?協(xié)調(diào)的?工作任?務(wù)也日?益增加?。在這?個年輕?的__?__里?,我們?努力克?服人手?相對較?少的困?難,力?爭一人?多崗、?一專多?能,個?個成長?為本職?崗位的?行家里?手和辦?公室工?作的多?面手。?為給建?設(shè)和運?營一線?部門提?供保障?,我們?發(fā)揚優(yōu)?良傳統(tǒng)?,幾年?如一日?周末輪?流排班?,星期?六上午?保證不?休息,?星期天?休息不?保證。?每遇有?重大任?務(wù),大?家更是?夜以繼?日、不?辭辛苦?地加班?加點,?滿負荷?甚至超?負荷工?作,不?計報酬?和個人?得失,?全力以?赴,無?私奉獻?,任勞?任怨,?愛崗如?家。?我所在?的機要?秘書崗?也不例?外。僅?今年_?___?至__?__月?份,機?要室各?類紙質(zhì)?收文已?高達_?___?件,而?去年全?年收文?僅為_?___?件,預?計今年?文件辦?理的工?作量將?比去年?增長一?倍左右?。今年?機要室?的督查?督辦件?也特別?多,至?___?_月底?,辦件?已累計?___?_件,?其中有?上級單?位來文?、外單?位來函?、下屬?公司請?示,也?有我們?給上級?單位_?___?請示及?報告。?而這些?文件流?轉(zhuǎn)的各?個環(huán)節(jié)?,都需?要我們?根據(jù)時?限要求?按輕重?緩急,?分類進?行跟蹤?、催辦?和督辦?。為此?,機要?秘書工?作也常?常不限?于__?__小?時之內(nèi)?,__?__小?時之外?的工作?我們一?樣要無?怨無悔?。數(shù)?不清多?少個中?午,我?們總是?去食堂?用餐最?遲的一?撥;數(shù)?不清多?少個夜?晚,我?們總是?踏著沉?沉夜色?離開辦?公室。?由于日?常工作?繁忙,?每天的?文件收?發(fā)傳遞?工作量?極大,?要做到?登記、?辦理、?匯總完?成情況?程序多?而不亂?、條理?分明,?加班加?點早已?是家常?便飯。?半年?來的學?習實踐?,讓我?深深地?體會到?了機要?工作的?酸甜苦?辣,充?分領(lǐng)悟?了辦公?室工作?無小事?的真諦?,更使?我以百?倍的細?心和努?力,更?加全力?以赴地?投入到?全新的?工作崗?位中去?。我們?堅持認?真面對?我們的?事,一?定能將?機要工?作做得?更好。?第二?篇:縣?政府辦?公室機?要室工?作總結(jié)?縣政?府辦公?室機要?室工作?總結(jié)?___?_年,?縣政府?辦公室?機要室?在縣政?府的領(lǐng)?導和上?級業(yè)務(wù)?部門的?指導及?各業(yè)務(wù)?部門的?配合下?,認真?完成機?要文件?及傳真?電報的?閱辦,?做好機?要保密?,嚴肅?紀律,?踏實工?作,苦?干實干?,較好?履行了?各項職?責,完?成了領(lǐng)?導所交?辦的各?項任務(wù)?,為縣?政府各?項工作?的順利?開展提?供了有?力的支?持。主?要表現(xiàn)?在以下?幾個方?面:?一、認?真進行?政治及?業(yè)務(wù)學?習,提?高自身?素質(zhì)?機要工?作不是?靜止的?、孤立?的,需?要隨著?新的形?勢的發(fā)?展而不?斷改進?,形成?不斷學?習、不?斷創(chuàng)新?、不斷?提高的?良性循?環(huán),從?而不斷?豐富機?要工作?的內(nèi)涵?。突出?強化對?政策理?論、業(yè)?務(wù)知識?和先進?經(jīng)驗的?學習,?以學習?為牽動?,強能?力,干?業(yè)績,?通過學?習促進?工作開?展,通?過做好?工作檢?驗學習?效果。?在學習?上做到?“五有?”,即?有完整?的學習?計劃,?有必讀?書目和?選讀書?目,有?一定數(shù)?量的學?習筆記?,有理?論和業(yè)?務(wù)研討?文章,?有通過?學習要?達到的?近期目?標和長?遠目標?。通過?以強化?自身能?力、提?高工作?質(zhì)量為?目標,?以工作?加壓為?動力,?以周二?___?_學習?、個人?自學為?形式的?廣泛而?深入的?學習,?達到了?更新知?識、提?高素質(zhì)?的目的?,為機?要保密?工作的?高質(zhì)量?開展奠?定了堅?實的基?礎(chǔ)。?二、嚴?格要求?,嚴于?自律,?形成踏?實、高?效的工?作作風?嚴明?的紀律?和規(guī)范?的程序?是做好?各項工?作的保?證。作?為機要?保密工?作人員?,在這?些方面?有著更?高的要?求。在?工作中?,我一?是嚴格?工作程?序,嚴?守工作?紀律,?按照文?件流轉(zhuǎn)?程序進?行各種?文件和?傳真電?報批閱?,不瞞?報、不?漏報、?不遲報?;二是?嚴守政?治紀律?,在重?大政治?問題、?原則問?題上時?刻保持?清醒的?頭腦,?同__?__保?持一致?;三是?嚴守保?密紀律?,不該?看的不?看,不?該說的?不說,?不該聽?的不聽?,嚴格?保守黨?和國家?的__?__,?維護國?家安全?和利益?;四是?形成雷?厲風行?的工作?作風,?對領(lǐng)導?所交辦?的各項?工作,?不推諉?、不拖?延,高?效率、?快節(jié)奏?、高質(zhì)?量地完?成。?三、盡?職盡責?、兢兢?業(yè)業(yè),?切實履?行各項?工作職?責要求?一是?認真完?成機要?文件的?閱辦。?對經(jīng)機?要投遞?的文件?,嚴格?按規(guī)定?登記、?附箋,?經(jīng)辦公?室主任?簽發(fā)后?,需傳?閱的文?件立即?傳達到?位,并?及時收?回;需?發(fā)放部?門的文?件,及?時通知?有關(guān)單?位派專?人取閱?,閱辦?完畢的?文件,?及時分?類、整?理、入?柜。二?是嚴格?傳真電?報辦理?。堅持?機要室?值班制?度,對?收、發(fā)?的傳真?電報嚴?格履行?登記手?續(xù),對?收到縣?政府或?辦公室?的傳真?電報,?附箋并?填寫有?關(guān)條目?經(jīng)辦公?室主任?閱批后?,按要?求及時?辦理。?三是切?實履行?機要保?密職責?。嚴格?工作程?序,嚴?守工作?紀律,?圓滿完?成了機?要保密?工作的?各項要?求。?四、_?___?年工作?安排?從機要?室的職?能和工?作特點?出發(fā),?___?_年要?做好以?下幾個?方面的?工作:?1、?注重學?習,提?高綜合?素質(zhì)。?學習已?經(jīng)成為?做好各?項工作?越來越?重要的?條件。?一是要?在理論?知識上?下功夫?,擴充?知識面?,開掘?知識深?度,對?一些特?定工作?有深入?的把握?。二是?在實踐?上下功?夫,注?意工作?積累,?重視具?體經(jīng)驗?,提高?辦事、?辦文能?力。?2、甘?于奉獻?,能夠?以小見?大。機?要室每?天要處?理大量?的機要?文件和?傳真電?報,工?作繁瑣?而枯燥?,要以?默默奉?獻、不?計得失?的精神?做好每?一件細?小的工?作,傳?遞好每?一份文?件、傳?真,杜?絕懈怠?情緒,?就象周?總理生?前所要?求的“?要戒慎?恐懼地?工作”?,從而?為整體?工作的?順利開?展提供?保障和?服務(wù)作?用。?3、嚴?肅紀律?,厲行?各項決?定。認?真遵守?各項工?作紀律?,落實?執(zhí)行領(lǐng)?導決策?,樹立?“服從?要堅決?”、“?落實不?走樣”?的工作?態(tài)度。?4、?規(guī)范有?序,工?作井井?有條。?面對大?量繁雜?的事務(wù)?,機要?室要嚴?格按照?各項規(guī)?章、制?度的要?求,認?真履行?工作職?責,使?工作在?各個環(huán)?節(jié)上都?規(guī)范有?序,做?到按程?序處理?,按規(guī)?定辦事?,使工?作的科?學性和?工作能?力有明?顯提高?。第?三篇:?機要室?工作情?況簡介?團結(jié)?實干奉?獻高效?機要?室工作?情況簡?介機?要室是?黨委(?院長)?辦公室?下屬科?級機構(gòu)?。現(xiàn)有?工作人?員兩名?,主要?負責機?要文件?管理、?保密工?作、_?___?系統(tǒng)管?理、黨?委會會?議、_?___?文件的?草擬及?審校等?工作。?自身?建設(shè)。?機要室?始終以?___?_、_?___?、__?__和?___?_為指?針,落?實__?__,?著力于?苦練“?內(nèi)功”?,隨著?新的形?勢的發(fā)?展而不?斷改進?工作方?法,形?成不斷?學習、?不斷創(chuàng)?新、不?斷提高?的良性?循環(huán),?從而不?斷豐富?機要工?作的內(nèi)?涵。突?出強化?對政策?理論、?業(yè)務(wù)知?識和先?進經(jīng)驗?的學習?,機要?室工作?工作人?員多次?參加省?委機要?局、省?國家保?密局、?省委_?___?、市國?家保密?局__?__的?業(yè)務(wù)知?識學習?,通過?學習促?進工作?開展,?通過做?好工作?檢驗學?習效果?。通過?以強化?自身能?力、提?高工作?質(zhì)量為?目標,?以工作?加壓為?動力,?以參加?培訓班?、個人?自學為?形式的?廣泛而?深入的?學習,?達到了?更新知?識、提?高素質(zhì)?的目的?,為機?要保密?工作的?高質(zhì)量?開展奠?定了堅?實的基?礎(chǔ)。?制度建?設(shè)。目?前,機?要室已?建立和?完善了?《--?___?_西科?技師范?學院上?級文件?閱讀和?管理實?施細則?》、《?--_?___?西科技?師范學?院保密?制度》?、《-?-__?__西?科技師?范學院?保密守?則》、?《黨委?會議題?申報》?、《印?章管理?制度》?、《_?___?工作應(yīng)?急預案?》等一?系列規(guī)?章制度?,完善?了機要?室工作?職責,?各項工?作正在?邁入制?度化、?規(guī)范化?、科學?化軌道?。決?策服務(wù)?。機要?、保密?等政務(wù)?服務(wù)及?辦文、?辦會等?事務(wù)服?務(wù)工作?,始終?圍繞服?務(wù)領(lǐng)導?、服務(wù)?教學、?服務(wù)師?生等“?三個服?務(wù)”的?重點,?樹立?大局意?識、責?任意識?、精品?意識、?效率意?識,著?力于各?項工作?爭一流?、創(chuàng)優(yōu)?質(zhì)、樹?形象,?為決策?提供了?服務(wù),?也為學?校重大?決策的?貫徹落?實發(fā)揮?了作用?。業(yè)?務(wù)素質(zhì)?。嚴明?的紀律?和規(guī)范?的程序?是做好?各項工?作的保?證。作?為機要?保密工?作人員?,在這?些方面?有著更?高的要?求。在?工作中?,機要?室一貫?嚴格要?求自己?,一?、嚴格?工作程?序,嚴?守工作?紀律,?按照文?件流轉(zhuǎn)?程序進?行各種?文件和?傳真電?報批閱?,不瞞?報、不?漏報、?不遲報?;二?、嚴守?政治紀?律,在?重大政?治問題?、原則?問題上?時刻保?持清醒?的頭腦?,同_?___?保持一?致;?三、嚴?守保密?紀律,?不該看?的不看?,不該?說的不?說,不?該聽的?不聽,?嚴格保?守黨和?國家的?___?_,維?護國家?安全和?利益;?四、?形成雷?厲風行?的工作?作風,?對領(lǐng)導?所交辦?的各項?工作,?不推諉?、不拖?延,高?效率、?快節(jié)奏?、高質(zhì)?量地完?成。?成績突?出。先?后獲全?省__?__工?作先進?單位、?全省文?件管理?先進單?位、全?省__?__工?作先進?單位、?全市保?密工作?先進單?位、校?綜治工?作先進?單位。?三、?盡職盡?責、兢?兢業(yè)業(yè)?,切實?履行各?項工作?職責要?求一?是認真?完成機?要文件?的閱辦?。對經(jīng)?機要投?遞的文?件,嚴?格按規(guī)?定登記?、附箋?,經(jīng)辦?公室主?任簽發(fā)?后,需?傳閱的?文件立?即傳達?到位,?并及時?收回;?需發(fā)放?部門的?文件,?及時通?知有關(guān)?單位派?專人取?閱,閱?辦完畢?的文件?,及時?分類、?整理、?入柜。?二是嚴?格傳真?電報辦?理。堅?持機要?室值班?制度,?對收、?發(fā)的傳?真電報?嚴格履?行登記?手續(xù),?對收到?縣政府?或辦公?室的傳?真電報?,附箋?并填寫?有關(guān)條?目經(jīng)辦?公室主?任閱批?后,按?要求及?時辦理?。三是?切實履?行機要?保密職?責。嚴?格工作?程序,?嚴守工?作紀律?,圓滿?完成了?機要保?密工作?的各項?要求。?__?__年?,縣政?府辦公?室機要?室在縣?政府的?領(lǐng)導和?上級業(yè)?務(wù)部門?的指導?及各業(yè)?務(wù)部門?的配合?下,認?真完成?機要文?件及傳?真電報?的閱辦?,做好?機要保?密,嚴?肅紀律?,踏實?工作,?苦干實?干,較?好履行?了各項?職責,?完成了?領(lǐng)導所?交辦的?各項任?務(wù),為?縣政府?各項工?作的順?利開展?提供了?有力的?支持。?主要表?現(xiàn)在以?下幾個?方面:?一、?認真進?行政治?及業(yè)務(wù)?學習,?提高自?身素質(zhì)?機要?工作不?是靜止?的、孤?立的,?需要隨?著新的?形勢的?發(fā)展而?不斷改?進,形?成不斷?學習、?不斷創(chuàng)?新、不?斷提高?的良性?循環(huán),?從而不?斷豐富?機要工?作的內(nèi)?涵。突?出強化?對政策?理論、?業(yè)務(wù)知?識和先?進經(jīng)驗?的學習?,以?學習為?牽動,?強能力?,干業(yè)?績,通?過學習?促進工?作開展?,通過?做好工?作檢驗?學習效?果。在?學習上?做到“?五有”?,即有?完整的?學習計?劃,有?必讀書?目和選?讀書目?,有一?定數(shù)量?的學習?筆記,?有理論?和業(yè)務(wù)?研討文?章,有?通過學?習要達?到的近?期目標?和長遠?目標。?通過以?強化自?身能力?、提高?工作質(zhì)?量為目?標,以?工作加?壓為動?力,以?周二_?___?學習、?個人自?學為形?式的廣?泛而深?入的學?習,達?到了更?新知識?、提高?素質(zhì)的?目的,?為機要?保密工?作的高?質(zhì)量開?展奠定?了堅實?的基礎(chǔ)?。二?、嚴格?要求,?嚴于自?律,形?成踏實?、高效?的工作?作風?嚴明的?紀律和?規(guī)范的?程序是?做好各?項工作?的保證?。作為?機要保?密工作?人員,?在這些?方面有?著更高?的要求?。在工?作中,?我一是?嚴格工?作程序?,嚴守?工作紀?律,按?照文件?流轉(zhuǎn)程?序進行?各種文?件和傳?真電報?批閱,?不瞞報?、不漏?報、不?遲報;?二是嚴?守政治?紀律,?在重大?政治問?題、原?則問題?上時刻?保持清?醒的頭?腦,同?___?_保持?一致;?三是嚴?守保密?紀律,?不該看?的不看?,不該?說的不?說,不?該聽的?不聽,?嚴格保?守黨和?國家的?___?_,維?護國家?安全和?利益;?四是形?成雷厲?風行的?工作作?風,對?領(lǐng)導所?交辦的?各項工?作,不?推諉、?不拖延?,高效?率、快?節(jié)奏、?高質(zhì)量?地完成?。三?、盡職?盡責、?兢兢業(yè)?業(yè),切?實履行?各項工?作職責?要求?一是認?真完成?機要文?件的閱?辦。對?經(jīng)機要?投遞的?文件,?嚴格按?規(guī)定登?記、附?箋,經(jīng)?辦公室?主任簽?發(fā)后,?需傳閱?的文件?立即傳?達到位?,并及?時收回?;需發(fā)?放部門?的文件?,及時?通知有?關(guān)單位?派專人?取閱,?閱辦完?畢的文?件,及?時分類?、整理?、入柜?。二是?嚴格傳?真電報?辦理。?堅持機?要室值?班制度?,對收?、發(fā)的?傳真電?報嚴格?履行登?記手續(xù)?,對收?到縣政?府或辦?公室的?傳真電?報,附?箋并填?寫有關(guān)?條目經(jīng)?辦公室?主任閱?批后,?按要求?及時辦?理。三?是切實?履行機?要保密?職責。?嚴格工?作程序?,嚴守?工作紀?律,圓?滿完成?了機要?保密工?作的各?項要求?。四?、__?__年?工作安?排從?機要室?的職能?和工作?特點出?發(fā),_?___?年要做?好以下?幾個方?面的工?作:?1、注?重學習?,提高?綜合素?質(zhì)。學?習已經(jīng)?成為做?好各項?工作越?來越重?要的條?件。一?是要在?理論知?識上下?功夫,?擴充知?識面,?開掘知?識深度?,對一?些特定?工作有?深入的?把握。?二是在?實踐上?下功夫?,注意?工作積?累,重?視具體?經(jīng)驗,?提高辦?事、辦?文能力?。2?、甘于?奉獻,?能夠以?小見大?。機要?室每天?要處理?大量的?機要文?件和傳?真電報?,工作?繁瑣而?枯燥,?要以默?默奉獻?、不計?得失的?精神做?好每一?件細小?的工作?,傳遞?好每一?份文件?、傳真?,杜絕?懈怠情?緒,就?象周總?理生前?所要求?的“要?戒慎恐?懼地工?作”,?從而為?整體工?作的順?利開展?提供保?障和服?務(wù)作用?。3?、嚴肅?紀律,?厲行各?項決定?。認真?遵守各?項工作?紀律,?落實執(zhí)?行領(lǐng)導?決策,?樹立“?服從要?堅決”?、“落?實不走?樣”的?工作態(tài)?度。?4、規(guī)?范有序?,工作?井井有?條。面?對大量?繁雜的?事務(wù),?機要室?要嚴格?按照各?項規(guī)章?、制度?的要求?,認真?履行工?作職責?,使工?作在各?個環(huán)節(jié)?上都規(guī)?范有序?,做到?按程序?處理,?按規(guī)定?辦事,?使工作?的科學?性和工?作能力?有明顯?提高。?第四?篇:機?要保密?員個人?工作總?結(jié)機?要個人?工作總?結(jié)范文?(三)?__?__年?的一年?來,我?認真學?習了_?___?,堅持?用__?__來?豐富自?己,使?自己在?思想上?保持了?同__?__的?高度一?致。?一是加?強對保?密知識?的學習?,不斷?提高自?己的保?密意識?,嚴格?按照保?密工作?的有關(guān)?規(guī)章制?度要求?自己。?在__?__月?份,集?中__?__開?展了全?局保密?教育工?作,_?___?民警學?習了保?密工作?方面的?法律法?規(guī),并?進行了?講解,?___?_開展?了保密?知識考?試,提?高了全?局民警?的保密?安全意?識。?二是積?極籌備?召開了?全局保?密工作?會議。?三是?加強對?密件的?管理,?嚴格登?記每一?份密件?,對密?件的流?轉(zhuǎn)各個?環(huán)節(jié)都?作了詳?細的登?記,并?對密件?進行加?鎖管理?。加強?對各單?位密件?管理情?況的檢?查,_?___?開展了?密件大?清理工?作。?四是嚴?格保密?制度建?設(shè)。完?善了保?密工作?制度,?對密件?堅持每?月清理?回收一?次,全?包了密?件的安?全。五?是加強?了對_?___?計算機?的管理?,為每?臺計算?機設(shè)置?了準入?___?_,不?定期對?___?_計算?機進行?檢查,?及時糾?正失_?___?隱患/?處。加?強了定?密工作?,對每?一份文?件嚴格?進行審?核,準?確定密?,沒有?漏定、?亂定問?題的發(fā)?生。?六是加?強了_?___?機的管?理,及?時更換?了密匙?,保證?了__?__機?的安全?。七是?嚴格文?件的傳?遞工作?,及時?送達文?件,保?證了政?令警令?的暢通?。第?五篇:?機要工?作總結(jié)?機要?個人工?作總結(jié)?范文(?四)?去年以?來,縣?機要室?不斷強?化和規(guī)?范機要?工作,?為保障?縣委辦?公室工?作順利?開展發(fā)?揮了積?極作用?。并且?在幾年?里都被?市委辦?公室評?為“全?市__?__工?作先進?___?_”。?一、?加強領(lǐng)?導,夯?實基礎(chǔ)?一是?機構(gòu)到?位。我?縣領(lǐng)導?切實擔?負起全?面領(lǐng)導?機要工?作的責?任,認?真落實?“黨管?___?_”的?工作原?則,形?成了分?管領(lǐng)導?親自抓?,科室?領(lǐng)導具?體抓?二、完?善制度?,加強?管理?一是建?立學習?教育制?度。為?提高機?要人員?的工作?水平,?我們采?取各種?措施,?強化教?育。首?先是加?強對從?業(yè)人員?的教育?。只要?有機要?工作方?面的教?育培訓?機會,?哪怕事?情再多?,領(lǐng)導?也會想?盡辦法?讓同志?們參加?學習培?訓。去?年以來?先后派?___?_人參?加__?__電?子學院?,省委?機要局?___?_的機?要工作?培訓。?二是?加大了?對__?__人?員的教?育。分?管機要?工作的?領(lǐng)導反?復強調(diào)?機要工?作的重?要性,?要求機?要人員?在發(fā)密?傳電報?時做到?明密分?明、準?確定密?、平時?注意保?管好_?___?容的文?件資料?,提高?他們保?密工作?和實際?操作水?平。?三是_?___?機要人?員學習?關(guān)于機?要工作?的有關(guān)?規(guī)章制?度和業(yè)?務(wù)操做?知識。?根據(jù)領(lǐng)?導的要?求,不?定期_?___?學習,?利用《?機要工?作》雜?志進行?學習。?分管領(lǐng)?導時時?敲警鐘?,強調(diào)?做好保?密工作?的重要?性,同?時運用?典型事?例進行?教育,?從現(xiàn)實?事例中?得到啟?示,加?強工作?的責任?心和對?機要工?作的認?識。?三、完?善收發(fā)?文登記?管理制?度。?機要個?人工作?總結(jié)范?文(五?)去?年以來?,縣機?要室不?斷強化?和規(guī)范?機要工?作,為?保障縣?委辦公?室工作?順利開?展發(fā)揮?了積極?作用。?并且在?幾年里?都被市?委辦公?室評為?“全市?___?_工作?先進_?___?”。?一、加?強領(lǐng)導?,夯實?基礎(chǔ)?一是機?構(gòu)到位?。我縣?領(lǐng)導切?實擔負?起全面?領(lǐng)導機?要工作?的責任?,認真?落實“?黨管_?___?”的工?作原則?,形成?了分管?領(lǐng)導親?自抓,?科室領(lǐng)?導具體?抓的局?面。領(lǐng)?導不定?期召開?會議,?對新情?況、新?問題進?行分析?研究,?對突出?問題提?出整改?措施。?確保工?作中的?每個環(huán)?節(jié)都按?規(guī)程操?作,按?制度辦?事。二?是人員?到位。?我們在?考慮機?要工作?人選時?提出,?要挑選?優(yōu)秀人?員從事?機要保?密工作?,要求?配備的?人員政?治覺悟?高、懂?電腦、?獨立操?作性強?,一到?位就能?從事該?項工作?。為此?,我們?挑選的?從事_?___?管理工?作和操?作工作?的人員?都是懂?計算機?專業(yè)的?年輕人?。二?、完善?制度,?加強管?理一?是建立?學習教?育制度?。為提?高機要?人員的?工作水?平,我?們采取?各種措?施,強?化教育?。首先?是加強?對從業(yè)?人員的?教育。?只要有?機要工?作方面?的教育?培訓機?會,哪?怕事情?再多,?領(lǐng)導也?會想盡?辦法讓?同志們?參加學?習培訓?。去年?以來先?后派_?___?人參加?___?_電子?學院,?省委機?要局_?___?的機要?工作培?訓。?二是加?大了對?___?_人員?的教育?。分管?機要工?作的領(lǐng)?導反復?強調(diào)機?要工作?的重要?性,要?求機要?人員在?發(fā)密傳?電報時?做到明?密分明?、準確?定密、?平時注?意保管?好__?__容?的文件?資料,?提高他?們保密?工作和?實際操?作水平?。三?是__?__機?要人員?學習關(guān)?于機要?工作的?有關(guān)規(guī)?章制度?和業(yè)務(wù)?操做知?識。根?據(jù)領(lǐng)導?的要求?,不定?期__?__學?習,利?用《機?要工作?》雜志?進行學?習。分?管領(lǐng)導?時時敲?警鐘,?強調(diào)做?好保密?工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 證券可疑交易管理辦法
- 證券營銷人員管理辦法
- 評價汽車銷售管理辦法
- 評審費用管理辦法試行
- 訴訟管理辦法修訂意義
- 財政公務(wù)借款管理辦法
- 財政撥付專項管理辦法
- 財政補助基金管理辦法
- 財政轉(zhuǎn)貸資金管理辦法
- 財政隱性債務(wù)管理辦法
- 2024新高考數(shù)學閱卷經(jīng)驗分享及2025備考建議課件
- 第四代住宅白皮書-HZS
- 刑法中的幫助信息網(wǎng)絡(luò)犯罪活動罪解析與案例分析
- 黃燜雞意向合作協(xié)議
- 玉盤二部合唱正譜
- 智慧旅游與大數(shù)據(jù)-課程教學大綱
- 放射防護知識培訓課件
- 安防設(shè)備采購與銷售合同
- 成人住院患者靜脈血栓栓塞癥的預防護理-中華護理學會團體標準2023課件
- 國家開放大學??啤豆残姓W》期末紙質(zhì)考試第二大題多項選擇題題庫2025春期考試版
評論
0/150
提交評論