資料員工作總結會議紀要（3篇）

第3頁共3頁資料員工作總結會議紀要____月____日下午，學院在辦公樓三樓會議室召開新學期教學工作會議，x院長、副院長、院長助理出席會議，教務處、科研處、實驗實訓中心、后勤服務集團、教育培訓中心的負責人及各系主任、副主任、書記參加會議。會議由院長助理主持?，F(xiàn)紀要如下：本次教學工作會議的主題是：學院各系（部）匯報____年教學工作計劃和開學前的教學工作準備情況，學院領導部署新學期教學工作重點，聽取系（部）對教學工作的合理化建議及實際工作中臻待解決的問題。會上，教務處、科研處、教育培訓中心的負責人和各系主任、書記就開學前的教學工作準備情況及新學期的工作計劃做了匯報，對部門內部管理、課程調整、教學質量工程建設、教學團隊建設、師資培訓、課程改革、專業(yè)建設、實訓基地建設、校企合作等工作提出了明確的計劃，并就頂崗實習管理、多媒體教室管理等教學管理方面的問題提出了建議。隨后，院長助理代表學院就本學期教學重點工作做了安排：第一，日常教學管理。各部門要認真做好開學前的各項教學準備工作，做到教學條件、教學人員、教學監(jiān)督等安排到位，確保新學期的各項教學工作順利展開。學院日常教學管理要重點突出、責任明確，加強過程管理，提高管理水平。第二，教學督導。學院教學督導工作應在原有的基礎上進一步拓展督導內涵，爭取做到對學院教育教學的全過程進行督導。第三，師資隊伍建設。選拔中青年骨干教師外出參加專業(yè)培訓，學習先進教育教學理念和方法。充分利用兼職教師資源庫，形成專兼結合的優(yōu)秀師資隊伍。第四，教學質量工程建設。精品課程、特色專業(yè)、實訓基地、教學團隊、教學名師、教學成果等6類教學質量工程建設項目，要嚴格對照國家級、省（部）級項目建設要求標準，逐一對照，替補空白，完善材料，爭取獲得更多高層次教學質量工程項目。第五，迎接新一輪人才培養(yǎng)工作評估準備工作。各系、各部門應按照人才培養(yǎng)評估指標體系的內涵要求開展日常工作，真正做到“以評促建，評建結合”。第六，對教學部門實施績效考核的設想。逐步實施院、系兩級管理、管理重心下移，學院逐步完善各項評價指標體系，加強對系（部）的考核和管理。第七，教學成本精細化管理與控制。學院各部門應對教學成本進行精細化估算，嚴格控制教學成本。第八，校內實訓基地建設與利用。合理利用校內實驗、實訓場地，保證實驗、實訓設施設備的完好率。副院長在講話中強調領導干部和全體教師應強化學習意識，領會上級文件精神，確保高效率、高質量的完成工作;學院重視基礎組織建設，加大宣傳力度，積極引導全院職工多出教科研成果，創(chuàng)建濃厚的教科研氛圍;創(chuàng)新校企合作的新模式，校企合作在進一步擴大數(shù)量的同時，應積極探索新形式，突出新亮點;加強對學生頂崗實習的管理。聽取了各項工作匯報后，x院長做重要講話。x院長指出,新學期伊始恰逢學院機構調整的過渡期，各部門應嚴格履行崗位職責，做好工作的交接與銜接，確保學院各項工作平穩(wěn)過渡。x院長對近期教學工作提出了具體要求，他指出，各系（部）應加強課程建設，在對課程改革成果進行評價和總結的基礎上保證課改成果能運用到實踐教學中;在教學質量工程建設方面要提早謀劃，爭取獲得更多國家級、省部級項目;新專業(yè)開發(fā)方面要高標準對新專業(yè)進行論證，彰顯專業(yè)優(yōu)勢，提高專業(yè)競爭力;教學管理方面要規(guī)范教師教學工作量標準，明確學生頂崗實習指導教師薪酬標準;教師培養(yǎng)方面本學期要以系（部）為單位開展教師培訓，學院教務處負責組織交通運輸行業(yè)管理干部、學院學科帶頭人和骨干教師、物流專業(yè)教師出國學習培訓，開闊教師視野，使教師整體教學水平和學院教學質量上升到新的高度。資料員工作總結會議紀要（二）時間：地點：參會人員：主持：紀要整理：____月____日部門召開了科室例會，各科室匯報了上周主要工作的進展、完成情況及下一步計劃，吳主任根據(jù)工作進展情況，做了下一步工作安排，紀要整理如下：一、各科室目前主要工作的進展情況及工作計劃勞資科：1.完成____工資總額與____預算差異分析及相關數(shù)據(jù)測算工作;2.完成____社保、公積金與____預算差異分析說明;3.初擬、修改____度員工績效考核通知;4.匯總各部門反饋的員工KPI變更信息;5.完成第三季度工資總額預算執(zhí)行情況說明，已向國投高科報出;6.完成____月各部門綜合考核系數(shù)統(tǒng)計、核對;7.完成____月工資及相關掛賬表等的制作、系統(tǒng)月末處理和網(wǎng)銀發(fā)放。8.根據(jù)自治區(qū)民族節(jié)日規(guī)定的修改，在系統(tǒng)中修改休假模板，增設古爾邦節(jié)法定節(jié)假日。9.制作____冬季采暖補貼，并網(wǎng)銀發(fā)放;10.11.完成試驗廠一名員工相關工資數(shù)據(jù)測算;做好三名工傷員工工傷認定等相關工作。工作計劃：1.做好____工資總額調整和____人工成本預算的相關工作;2.____月工資及采暖補貼的網(wǎng)銀清理和二次發(fā)放;3.完成____月社保、公積金的常規(guī)繳費。教育科：1.完成地區(qū)職稱評審證件報送及費用收取工作;2.匯總、修改____度公司培訓計劃;3.根據(jù)生產(chǎn)安環(huán)部反饋的特種作業(yè)取證、復審情況，制定____度特種作業(yè)培訓計劃;4.修改本科室崗位KPI指標，反饋至勞資科。工作計劃：1.做好第二批中層管理人員赴重大培訓的前期準備工作;2.梳理____度培訓信息，并導入系統(tǒng);3.做好____度職稱聘任的準備工作;4.做好本科室相關費用清理工作。人事科：1.梳理____下半年度及____招聘需求擬寫____招聘實施方案;2.辦理85名員工勞動合同到期續(xù)簽和24名新員工勞動合同蓋章手續(xù);3.擬寫本年度部門工作總結;4.匯總39名員工轉正文件，待發(fā)文;5.根據(jù)財務要求修改職能部門預算，并完成____管理費用預計與____預算差異說明。工作計劃：1.初擬科室單項獎申報材料;2.跟催相關單位費用結算;3.對____人力資源部報告及發(fā)文進行全面整理、存檔;4.反饋科室績效考核修改意見。二、整體工作部署1.自查報告作為部門工作的總結性文件，要按工作進展階段性更新。自查報告及相應附件的原件交予人事科（含各項資料電子版信息，無電子版的注明原因），專人負責管理，文件放入檔案室，各科室可留存復印件;如有工作需要調閱、借閱自查報告附件原件，須經(jīng)吳主任批準。2.各科室比對明年工作計劃，____月____日前逐項制定工作實施方案;3.各科室清理今年各項費用結算，____月____日前完成，如有特殊情況不能及時清理，____月____日前務必完成。三、各科室近期工作安排人事科：1.自查報告可增加工作創(chuàng)新、作風改進等相關內容，及時更新，相應配套的附件也需更新;2.每年的殘疾人保障金費用繳納由人事科負責;3.做好員工健康體檢收尾工作，結合體檢結果統(tǒng)計，提出處理方案;4.為規(guī)范人力資源工作，建立健全規(guī)章制度，待《員工職業(yè)生涯規(guī)劃實施細則》發(fā)文后，需著手準備轉正、遷調工作管理辦法。教育科：1.待培訓預算費用確定后，____日左右____度培訓計劃發(fā)文，包含公司級培訓、安全類培訓;二級單位培訓計劃以工作聯(lián)系函的方式告知。勞資科：1.修改員工績效考核通知，____日左右發(fā)文;2.鑒于近期需對____工資總額調整以及對____人工成本預算，____日前完成部分資料交接：（1）、工資套改的電子版，包含____底工資套改、____工資套改調整;（2）、-____年終獎的電子版計算表;（3）、-工資歷史數(shù)據(jù)電子版。資料員工作總結會議紀要（三）____月____日,賀州市人大機關召開市四屆人大一次會議籌備工作總結會,全面總結市四屆人大一次會議各項工作,并部署市四屆人大二次會議的籌備工作。賀州市人大常委會副主任韋麗萍參加會議并講話。會議指出,市四屆人大一次會議是換屆會,也是事關全市大局的一次重要會議。會議要求,要做好市四屆人大一次會議的總結、材料整理及歸檔,及時將會議材料匯編成冊。要繼續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作、無私奉獻的精神,以更加飽滿的工作熱情和更加扎實的工作作風投入到人大代表年終視察、績效考評、脫貧攻堅、春節(jié)慰問、機關黨支部和工會活動等年終的各項工作,做好____的工作總結和____的工作計劃,以及市四屆人大二次會議相關籌備工作,確保