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第6頁共6頁設(shè)計(jì)部?工作總?結(jié)秋?去冬又?來,花?開花亦?謝。一?閉一睜?間,匆?匆又一?年。?在忙忙?碌碌中?,__?__年?又將過?去了,?在這一?年當(dāng)中?,設(shè)計(jì)?部無論?是在運(yùn)?作模式?、設(shè)計(jì)?產(chǎn)值、?還是人?員結(jié)構(gòu)?,各方?面的變?化都比?較大。?設(shè)計(jì)?部的運(yùn)?作模式?是從_?___?月底開?始進(jìn)行?調(diào)整的?,以獨(dú)?立承包?制的運(yùn)?營方式?,與之?前相比?,變化?相對較?大。設(shè)?計(jì)部有?了更大?的自主?權(quán),有?了更大?的發(fā)揮?空間。?對于公?司來講?,也省?了不少?雜事小?事。在?近幾個(gè)?月的運(yùn)?作來看?,情況?還是比?較穩(wěn)定?,總體?是穩(wěn)中?有發(fā)展?。在不?斷提高?自己的?管理能?力的基?礎(chǔ)上,?繼續(xù)加?強(qiáng)專業(yè)?知識的?學(xué)習(xí),?領(lǐng)導(dǎo)部?門所有?人員,?往更高?設(shè)計(jì)層?次邁近?。從?一年的?設(shè)計(jì)產(chǎn)?值來看?,比去?年有了?相對程?度的提?高,設(shè)?計(jì)工程?總產(chǎn)值?達(dá)__?__億?元左右?,設(shè)計(jì)?費(fèi)總產(chǎn)?值近_?___?萬元。?從項(xiàng)目?的類型?上分析?,今年?的聲學(xué)?公建項(xiàng)?目比去?年增加?很多,?如青少?年宮、?藝術(shù)中?心、會(huì)?議中心?等等。?這也在?另一個(gè)?角度可?見,幾?年以來?,豐總?一直要?求銷售?人員在?銷售過?程中同?樣需要?重視聲?學(xué)裝飾?領(lǐng)域這?一決策?初見成?效。還?有今年?本地區(qū)?的事業(yè)?單位的?設(shè)計(jì)裝?飾項(xiàng)目?,如雨?后春筍?,慢慢?地越來?越多,?而且都?是側(cè)重?于在原?有建筑?中的裝?修改造?,這也?預(yù)示著?本地區(qū)?的機(jī)關(guān)?事業(yè)單?位的二?次裝修?改造時(shí)?期的到?來,因?此,我?們應(yīng)該?提前做?好準(zhǔn)備?,在_?___?年,爭?取再把?握的機(jī)?會(huì),打?個(gè)漂亮?戰(zhàn)。雖?然今年?的產(chǎn)值?是喜人?的,但?是作為?一個(gè)甲?級設(shè)計(jì)?資質(zhì)的?設(shè)計(jì)單?位來說?,這是?遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠的。?我們?nèi)?需要進(jìn)?一步努?力,不?斷地在?業(yè)務(wù)技?能上下?功夫,?爭取在?新的一?年里,?產(chǎn)值更?上一層?樓。?設(shè)計(jì)部?今年的?人員流?動(dòng)性,?是歷年?來最大?的,幾?乎是大?換血,?與新成?立一個(gè)?設(shè)計(jì)部?沒什么?區(qū)別。?因此在?一定程?度上影?響了工?程設(shè)計(jì)?的質(zhì)量?、進(jìn)度?,甚至?導(dǎo)致某?些項(xiàng)目?的流產(chǎn)?,對公?司造成?了較大?的損失?。但是?,在這?幫新人?的共同?努力下?,還是?平穩(wěn)地?挺過來?了。需?要項(xiàng)目?現(xiàn)場跟?蹤,我?們就駐?現(xiàn)場;?需要加?班加點(diǎn)?趕時(shí)間?,我們?就連續(xù)?奮戰(zhàn)近?數(shù)月;?需要互?相配合?,就互?幫互助?。在部?門里,?人員之?間的團(tuán)?隊(duì)凝聚?力,在?短時(shí)間?內(nèi)很快?有了質(zhì)?的提升?。深知?團(tuán)隊(duì)精?神是攻?克萬難?的最基?本的立?足點(diǎn),?我們都?做到了?。其中?值得一?提的是?王亞丹?,在其?中一個(gè)?月打卡?記錄中?,超過?晚上2?4時(shí)的?,有近?半個(gè)月?。作為?一個(gè)女?同志,?對工作?認(rèn)真負(fù)?責(zé),是?值得學(xué)?習(xí)的,?并且在?老員工?辭職之?后,她?主動(dòng)承?擔(dān)了不?少項(xiàng)目?的設(shè)計(jì)?工作。?還有俞?挺,為?人處事?,踏踏?實(shí)實(shí)。?雖然剛?進(jìn)公司?不久,?但對聲?學(xué)領(lǐng)域?好學(xué)好?問,為?了公司?日后的?長足發(fā)?展,為?了培養(yǎng)?聲學(xué)設(shè)?計(jì)的后?備人才?,派他?上清華?進(jìn)行聲?學(xué)理論?知識的?培訓(xùn)并?取得培?訓(xùn)證書?,回來?后,又?恰逢廣?東工地?需駐現(xiàn)?場設(shè)計(jì)?師,故?派他親?臨實(shí)踐?。理論?與實(shí)際?的結(jié)合?,讓他?在聲學(xué)?方面的?專業(yè)技?能,有?了很大?的提高?。還有?趙歡歡?、蔡干?武、黃?哲科三?個(gè)設(shè)計(jì)?員,性?格相近?,踏實(shí)?肯干、?能吃苦?耐老,?雖然在?專業(yè)能?力上還?有待于?提高,?但從為?人處事?上來考?慮,都?是符合?我們公?司“誠?實(shí)樂群?、開拓?超越”?的企業(yè)?精神的?。設(shè)?計(jì)部的?___?_,是?一個(gè)不?平凡的?___?_,每?年的這?個(gè)時(shí)候?,心中?總充滿?著無限?的感慨?來回顧?這一年?,心中?總充滿?著無限?的希望?來期待?下一年?。設(shè)?計(jì)部工?作總結(jié)?(二)?秋去?冬又來?,花開?花亦謝?。一閉?一睜間?,匆匆?又一年?。在?忙忙碌?碌中,?___?_年又?將過去?了,在?這一年?當(dāng)中,?設(shè)計(jì)部?無論是?在運(yùn)作?模式、?設(shè)計(jì)產(chǎn)?值、還?是人員?結(jié)構(gòu),?各方面?的變化?都比較?大。?設(shè)計(jì)部?的運(yùn)作?模式是?從__?__月?底開始?進(jìn)行調(diào)?整的,?以獨(dú)立?承包制?的運(yùn)營?方式,?與之前?相比,?變化相?對較大?。設(shè)計(jì)?部有了?更大的?自主權(quán)?,有了?更大的?發(fā)揮空?間。對?于公司?來講,?也省了?不少雜?事小事?。在近?幾個(gè)月?的運(yùn)作?來看,?情況還?是比較?穩(wěn)定,?總體是?穩(wěn)中有?發(fā)展。?在不斷?提高自?己的管?理能力?的基礎(chǔ)?上,繼?續(xù)加強(qiáng)?專業(yè)知?識的學(xué)?習(xí),領(lǐng)?導(dǎo)部門?所有人?員,往?更高設(shè)?計(jì)層次?邁近。?從一?年的設(shè)?計(jì)產(chǎn)值?來看,?比去年?有了相?對程度?的提高?,設(shè)計(jì)?工程總?產(chǎn)值達(dá)?___?_億元?左右,?設(shè)計(jì)費(fèi)?總產(chǎn)值?近__?__萬?元。從?項(xiàng)目的?類型上?分析,?今年的?聲學(xué)公?建項(xiàng)目?比去年?增加很?多,如?青少年?宮、藝?術(shù)中心?、會(huì)議?中心等?等。這?也在另?一個(gè)角?度可見?,幾年?以來,?豐總一?直要求?銷售人?員在銷?售過程?中同樣?需要重?視聲學(xué)?裝飾領(lǐng)?域這一?決策初?見成效?。還有?今年本?地區(qū)的?事業(yè)單?位的設(shè)?計(jì)裝飾?項(xiàng)目,?如雨后?春筍,?慢慢地?越來越?多,而?且都是?側(cè)重于?在原有?建筑中?的裝修?改造,?這也預(yù)?示著本?地區(qū)的?機(jī)關(guān)事?業(yè)單位?的二次?裝修改?造時(shí)期?的到來?,因此?,我們?應(yīng)該提?前做好?準(zhǔn)備,?在__?__年?,爭取?再把握?的機(jī)會(huì)?,打個(gè)?漂亮戰(zhàn)?。雖然?今年的?產(chǎn)值是?喜人的?,但是?作為一?個(gè)甲級?設(shè)計(jì)資?質(zhì)的設(shè)?計(jì)單位?來說,?這是遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不夠?的。我?們?nèi)孕?要進(jìn)一?步努力?,不斷?地在業(yè)?務(wù)技能?上下功?夫,爭?取在新?的一年?里,產(chǎn)?值更上?一層樓?。設(shè)?計(jì)部今?年的人?員流動(dòng)?性,是?歷年來?最大的?,幾乎?是大換?血,與?新成立?一個(gè)設(shè)?計(jì)部沒?什么區(qū)?別。因?此在一?定程度?上影響?了工程?設(shè)計(jì)的?質(zhì)量、?進(jìn)度,?甚至導(dǎo)?致某些?項(xiàng)目的?流產(chǎn),?對公司?造成了?較大的?損失。?但是,?在這幫?新人的?共同努?力下,?還是平?穩(wěn)地挺?過來了?。需要?項(xiàng)目現(xiàn)?場跟蹤?,我們?就駐現(xiàn)?場;需?要加班?加點(diǎn)趕?時(shí)間,?我們就?連續(xù)奮?戰(zhàn)近數(shù)?月;需?要互相?配合,?就互幫?互助。?在部門?里,人?員之間?的團(tuán)隊(duì)?凝聚力?,在短?時(shí)間內(nèi)?很快有?了質(zhì)的?提升。?深知團(tuán)?隊(duì)精神?是攻克?萬難的?最基本?的立足?點(diǎn),我?們都做?到了。?其中值?得一提?的是王?亞丹,?在其中?一個(gè)月?打卡記?錄中,?超過晚?上24?時(shí)的,?有近半?個(gè)月。?作為一?個(gè)女同?志,對?工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)?,是值?得學(xué)習(xí)?的,并?且在老?員工辭?職之后?,她主?動(dòng)承擔(dān)?了不少?項(xiàng)目的?設(shè)計(jì)工?作。還?有俞挺?,為人?處事,?踏踏實(shí)?實(shí)。雖?然剛進(jìn)?公司不?久,但?對聲學(xué)?領(lǐng)域好?學(xué)好問?,為了?公司日?后的長?足發(fā)展?,為了?培養(yǎng)聲?學(xué)設(shè)計(jì)?的后備?人才,?派他上?清華進(jìn)?行聲學(xué)?理論知?識的培?訓(xùn)并取?得培訓(xùn)?證書,?回來后?,又恰?逢廣東?工地需?駐現(xiàn)場?設(shè)計(jì)師?,故派?他親臨?實(shí)踐。?理論與?實(shí)際的?結(jié)合,?讓他在?聲學(xué)方?面的專?業(yè)技能?,有了?很大的?提高。?還有趙?歡歡、?蔡干武?、黃哲?科三個(gè)?設(shè)計(jì)員?,性格?相近,?踏實(shí)肯?干、能?吃苦耐?老,雖?然在專?業(yè)能力?上還有?待于提?高,但?從為人?處事上?來考慮?,都是?符合我?們公司?“誠實(shí)?樂群、?開拓超?越”的?企業(yè)精?神的。?設(shè)計(jì)?部的_?___?,是一?個(gè)不平?凡的_?___?,每年?的這個(gè)?時(shí)候,?心中總?充滿著?無限的?感慨來?回顧這?一年,?心中總?充滿著?無限的?希望來?期待下?一年。?年復(fù)一?年,看?到的是?進(jìn)步,?看到的?是發(fā)展?,看到?的是大?豐的未?來。?設(shè)計(jì)部?__?__年?___?_月_?___?日設(shè)?計(jì)部工?作總結(jié)?(三)?__?__是?個(gè)不平?凡的一?年,都?給我們?留下了?深刻的?不可磨?滅的記?憶,在?這樣特?殊的年?份里,?設(shè)計(jì)部?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)下?,在各?部門的?支持和?配合下?,圓滿?的完成?了各項(xiàng)?設(shè)計(jì)工?作。在?這里,?我代表?設(shè)計(jì)部?對關(guān)心?支持我?們工作?的領(lǐng)導(dǎo)?和各個(gè)?部門同?事表示?衷心感?謝。為?了更好?的完成?___?_的工?作,我?代表設(shè)?計(jì)部大?家匯報(bào)?一下_?___?工作情?況和明?年工作?展望。?__?__,?設(shè)計(jì)部?根據(jù)公?司領(lǐng)導(dǎo)?的部署?先后承?接了首?鋼總公?司、中?首公司?、礦業(yè)?公司、?遷鋼公?司、物?業(yè)公司?、銷售?公司、?順義冷?軋、首?鋼福利?處等多?項(xiàng)設(shè)計(jì)?工作。?服務(wù)內(nèi)?容包括?畫冊等?印刷品?設(shè)計(jì)、?廣告噴?繪類設(shè)?計(jì)、裝?飾裝修?設(shè)計(jì)、?雕塑浮?雕、慶?典儀式?、會(huì)場?布置等?設(shè)計(jì)工?作,并?圓滿地?完成了?各項(xiàng)設(shè)?計(jì)任務(wù)?。在服?務(wù)大眾?方面,?設(shè)計(jì)部?也開展?了多項(xiàng)?設(shè)計(jì)和?印刷服?務(wù),良?好的服?務(wù)不僅?得到了?顧客的?贊譽(yù),?同時(shí)也?在周邊?建立了?自己的?客戶群?。我?們設(shè)計(jì)?部人員?在工作?中不怕?辛苦,?積極認(rèn)?真地完?成領(lǐng)導(dǎo)?分配的?任務(wù),?部門的?小趙對?待工作?積極主?動(dòng),對?待客戶?有耐心?,無論?大活小?活都能?認(rèn)真的?完成,?從無怨?言;部?門的小?潘也是?部門工?作時(shí)間?最長的?;對于?首鋼的?一些設(shè)?計(jì)工作?積累了?豐富的?經(jīng)驗(yàn)。?能夠積?極幫助?新來的?同事盡?快熟悉?軟件和?設(shè)計(jì)工?作,部?門的小?韓和小?郭雖然?來了不?到一年?,也能?很快的?融入集?體當(dāng)中?,努力?工作積?極主動(dòng)?。在工?作中大?家都能?互相幫?助,緊?密團(tuán)結(jié)?在愛思?濟(jì)這個(gè)?大家庭?里。為?公司的?發(fā)展盡?一份自?己的力?量,我?非常感?謝同事?們對我?工作的?支持和?幫助
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