




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第頁共頁2023競聘公司副經理演講稿2023競聘公司副經理演講稿各位領導、各位代表:大家好!在這里,我首先感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的時機和展示自我的舞臺。適奉這次難得的競聘時機,我本著鍛煉、進步的目的走上講臺,談一談我自己關于公司開展的一些想法和認識,希望靠才能而不是靠運氣為自己留下點什么。此次參與競聘,我想通過自己的參與,響應公司一體化的改革,并且在可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我具有竟聘副經理的優(yōu)勢條件:1、勤思善學,知識構造合理。大專畢業(yè)后,我參加了黨校本科班學習,繼后考取黨校研究生學習班,以優(yōu)異成績畢業(yè),獲得優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽。在學習工作中,做到學以致用,學理論與學業(yè)務相結合,學習方向與工作理論相結合,化優(yōu)勢為優(yōu)勢,長期持續(xù)的學習使我不斷更新自身的知識構造,及時理解、掌握新知識、新動態(tài),把知識不是束之高閣而是很好地用在理論中,與公司和時代的開展相適應。2、經歷經歷豐富,溝通才能強。我有基層與機關經歷相交融的優(yōu)勢。任職礦業(yè)公司團委書記鍛煉了我,增強了我從全局處理復雜問題的才能,錘煉了我協(xié)調才能與組織才能;5年基層單位的任職從全方位豐富了我鍛煉了我,增強了立足現(xiàn)場解決實際問題的才能,積累了一定的帶隊伍、抓管理的經歷。機關與基層相結合以及長期做副職的工作經歷讓我更易于把握領導的意圖、溝通左右的心聲、傾聽群眾的呼聲,能很好的溝通上下左右,協(xié)調公司與員工的關系。3、精通業(yè)務,擅長創(chuàng)新,管理才能強。各個崗位的工作經歷和不斷的學習積累,我掌握了采礦、選礦消費技術、礦產資、質量、計量、專利、情報信息、計算機網絡、抗震防災等管理流程,熟悉人力資管理。長期做副職,能做到識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責;具有正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng);做工作,辦事情,可以做到思路明晰,行止有度,頭緒清楚,恰到好處。在基層工作時,一個人負責有幾千人的場,在各種復雜的情況下,單獨一人組織完成了的各項艱巨任務,受到了領導的表揚。在任職礦業(yè)公司團委書記工作期間,也都能較好的處理協(xié)調好與上下左右的關系,做到補位不越位。在理論工作中,注重調查研究,創(chuàng)新管理方法,先后撰寫的《青年礦工的教育和培訓工作》《加強創(chuàng)新體系建立、推進采礦增長方式轉變》《無故障管理形式與理論》等20篇論文分別在《冶金經濟與管理》《中國礦業(yè)》《全國黨政干部論壇》《中外企業(yè)文化》等刊物上發(fā)表。4、作風扎實,嚴于律己,老實正派。我遵循老實待人、嚴于律己之道,在為人上,胸懷坦蕩,公正正派;在工作上,一絲不茍,認真負責,率先示范。要求別人做到的事,自己首先做到,從不攬功諉過,假公濟私,與人爭名利。在采礦場4年工作中,既樹立了干部的良好形象又與職工結成一片,用良好的人格魅力和做人宗旨同職工建立了深沉感情,受到了職工的擁護,有很好的群眾根底,在今年的工代會上以全票直選為場工會____。誠然人無完人,在認識自己優(yōu)勢的同時,我也清醒地認識到自己還存在缺乏,不過我有信心在今后的工作理論中,在領導和同志們的幫助下,不斷完善自我,開拓進取,在追求公司的開展中和同志們共同進步。假如領導和同志們信任我支持我,給我一個時機,我將以實際行動回報你們的期望。我的工作設想如下:1、創(chuàng)新消費經營管理機制。假如不改革創(chuàng)新,實行科學管理,現(xiàn)代公司制度就無法建立。公司要生存開展,做強做大,也必須走改革創(chuàng)新的道路。我的設想一是針對公司接替資少,資產閑置過多,本錢居高不下等問題,探尋新的資優(yōu)化組合,推出以“互惠互利,共同開展”的雙贏戰(zhàn)略,采取與地方“外聯(lián)”、“外勞”、“外包”、“外協(xié)”等多種形式組織資優(yōu)化組合;進一步標準基層公司管理,針對各主業(yè)礦內部的實際,從組織構造、資產權屬、財務核算、考核分配四個方面進展改革,按內部模擬子公司形式獨立運作,實行多創(chuàng)多收的掛鉤分配政策,降低主業(yè)礦產品本錢。二是要始終把班組建立、考核分配機制當做夯實公司的根底、調動職工積極性。要把班組建立成為消費、管理、核算、分配的四個根本單元,實行自我經營、自主管理、單獨核算、按效分配,使班組模擬“小公司”、“小實體”運作。三是從粗放型管理向集約型管理轉變,不斷改革舊的管理理念和管理方法。針對產品本錢高的問題,抓住構成本錢的能動力消耗、材料備件消耗、金屬料消耗及資金利用等主要因素,推行目的管理,建立目的管理體系,全面實行物資方案、采購、結算三權分立、互相制約的管理形式,大力開展招標、比價采購等。四是注重把管理創(chuàng)新與科技進步有機地結合起來。將計算機和自動化監(jiān)控技術應用到計量管理,實現(xiàn)物資計重全過程自動化控制,有效地堵塞破綻,實現(xiàn)物資計量現(xiàn)代化管理。2、創(chuàng)新人力資管理機制。人力資在企業(yè)中是最具有潛力也是最具有彈性的。員工個人的'工作熱情、工作態(tài)度、對組織的認同是極為重要的因素。假如通過方方面面的措施,贏得了員工對公司的熱愛,必能極大地發(fā)揮員工的潛能,實現(xiàn)員工與公司共同開展的雙贏。因此在公司開展戰(zhàn)略的大框架下,人力資管理的最高戰(zhàn)略是“人文管理”,即尊重個體,肯定個人尊嚴與價值,尊重員工的參與權和知情權,為每位員工提供開展與創(chuàng)造空間,樹立員工的主人翁感與歸屬感。培養(yǎng)精誠團結、務實進取、開拓創(chuàng)新、誠信為本的理念,進步團隊合作精神和企業(yè)凝聚力,這是一公司人力資管理的重中之重。二是建立合理的溝通渠道。實現(xiàn)員工和公司的對話,到達上下一心,同舟共濟,理解支持公司決策,為公司營造良好的運營軟環(huán)境。三是建立科學的績效考評制度。做到令行制止,賞罰清楚,嚴格績效考核、獎懲制度,調動一線員工的積極性。以薪資、福利和期權股權吸引人。在公司股份化、集團化的前提下對薪酬進展集約化管理,增進鼓勵,進步效能。四是建立暢通的晉升渠道,為員工提供廣闊的開展空間,用公司良好的開展勢頭,讓員工有自信、自豪感。在職務晉升上,惟才是用,不管資排輩,創(chuàng)造不拘一格的用人環(huán)境,最大限度地激發(fā)員工的創(chuàng)新創(chuàng)造力,讓每一位員工都成為公司的優(yōu)良資本。五是建立科學的現(xiàn)代培訓機制。緊緊圍繞崗位工作的需要,以素質和業(yè)務才能建立為核心,堅持“理論聯(lián)絡實際,注重培訓實效,培訓與使用結合”的原那么。實現(xiàn)四個方面的創(chuàng)新:一是創(chuàng)新培訓理念。樹立人才培訓是根底建立的理念,培訓以人為本的理念,人才培訓是最具效益的投資的理念,理論自己的競崗假設言;假如競爭不上,我也一樣服從公司領導的安排。在我的演講即將完畢的時候,我最想說的是:這次競聘,假如能使大家對我有一個更深、更新的認識、能使大家更多地理解我并且在以后的工作中幫助我、支持我,那么,即使競聘不成功,我也覺得受益匪淺。我仍將
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度解除勞動合同后員工離職后續(xù)福利保障協(xié)議
- 二零二五年度婚慶現(xiàn)場表演節(jié)目定金協(xié)議
- 二零二五年度室內門行業(yè)市場推廣活動合同
- 二零二五年度智能農業(yè)項目股權合作協(xié)議
- 夫妻婚內忠誠監(jiān)督與責任履行二零二五年度協(xié)議
- 二零二五年度實踐合同中的涉稅法律援助合同
- 二零二五年度醫(yī)療器械出口代理委托協(xié)議
- 2025年度老舊房屋產權轉讓協(xié)議書合同
- 中國醫(yī)藥研發(fā)外包(CRO)行業(yè)發(fā)展狀況及前景動向分析報告2025-2030年
- 2025至2031年中國高眼鰈行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 《調整心態(tài)迎接中考》主題班會
- 冠心病患者運動恐懼的現(xiàn)狀及影響因素分析
- 全國2018年10月自考00043經濟法概論(財經類)試題及答案
- 《又見平遙》課件
- 噴涂設備點檢表
- 廣東省佛山市《綜合基礎知識》事業(yè)單位國考真題
- 02 第2章 城市與城市化-城市管理學
- 六年級上冊英語教案-Culture 2 Going Green 第二課時 廣東開心英語
- 警察叔叔是怎樣破案的演示文稿課件
- 2019石景山初三一模語文試題及答案
- 09式 新擒敵拳 教學教案 教學法 圖解
評論
0/150
提交評論