企業(yè)員工個(gè)人2023年終工作總結(jié)

第20頁(yè)共20頁(yè)企業(yè)員?工個(gè)人?202?3年終?工作總?結(jié)_?___?年就快?結(jié)束，?回首_?___?年的工?作，有?碩果累?累的喜?悅，有?與同事?協(xié)同攻?關(guān)的艱?辛，也?有遇到?困難和?挫折時(shí)?惆悵，?時(shí)光過(guò)?得飛快?，不知?不覺(jué)中?，充滿?希望的?___?_年就?伴隨著?新年伊?始即將?臨近。?可以說(shuō)?，__?__年?是公司?推進(jìn)行?業(yè)改革?、拓展?市場(chǎng)、?持續(xù)發(fā)?展的關(guān)?鍵年。?現(xiàn)就本?年度重?要工作?情況總?結(jié)如下?：一?、虛心?學(xué)習(xí)，?努力工?作，圓?滿完成?任務(wù)！?（一?）在_?___?年里，?我自覺(jué)?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，虛?心求教?釋惑，?不斷理?清工作?思路，?總結(jié)工?作方法?，一方?面，干?中學(xué)、?學(xué)中干?，不斷?掌握方?法積累?經(jīng)驗(yàn)。?我注重?以工作?任務(wù)為?牽引，?依托工?作崗位?學(xué)習(xí)提?高，通?過(guò)觀察?、摸索?、查閱?資料和?實(shí)踐鍛?煉，較?快地完?成任務(wù)?。另一?方面，?問(wèn)書(shū)本?、問(wèn)同?事，不?斷豐富?知識(shí)掌?握技巧?。在各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的幫助?指導(dǎo)下?，不斷?進(jìn)步，?逐漸摸?清了工?作中的?基本情?況，找?到了切?入點(diǎn)，?把握住?了工作?重點(diǎn)和?難點(diǎn)。?（二?）在_?___?年工程?維修主?要有：?衛(wèi)生間?后墻貼?瓷磚，?天花修?補(bǔ)，二?棟宿舍?走廊護(hù)?欄及宿?舍陽(yáng)臺(tái)?護(hù)欄的?維修，?還有各?類大小?維修已?達(dá)幾千?件之多??。?三）愛(ài)?崗敬業(yè)?、扎實(shí)?工作、?不怕困?難、勇?挑重?fù)?dān)?，熱情?服務(wù)，?在本職?崗位上?發(fā)揮出?應(yīng)有的?作用?二、心?系本職?工作，?認(rèn)真履?行職責(zé)?，突出?工作重?點(diǎn)，落?實(shí)管理?目標(biāo)責(zé)?任制。?（一?）__?__年?上半年?，公司?已制定?了完善?的規(guī)程?及考勤?制度_?___?年下半?年，行?政部組?織召開(kāi)?了__?__年?的工作?安排布?置會(huì)議?年底實(shí)?行工作?目標(biāo)完?成情況?考評(píng)，?將考評(píng)?結(jié)果列?入各部?門(mén)管理?人員的?年終績(jī)?效。在?工作目?標(biāo)落實(shí)?過(guò)程中?宿舍管?理完善?工作制?度，有?力地促?進(jìn)了管?理水平?的整體?提升。?（二?）對(duì)清?潔工每?周不定?期檢查?評(píng)分，?對(duì)好的?獎(jiǎng)勵(lì)，?差的處?罰。?（三）?做好固?定資產(chǎn)?管理工?作要求?負(fù)責(zé)宿?舍固定?資產(chǎn)管?理，對(duì)?固定資?產(chǎn)的監(jiān)?督、管?理、維?修和使?用維護(hù)?。（?四）加?強(qiáng)組織?領(lǐng)導(dǎo)，?切實(shí)落?實(shí)消防?工作責(zé)?任制，?為全面?貫徹落?實(shí)“預(yù)?防為主?、防消?結(jié)合”?的方針?，公司?消防安?全工作?在上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)下?，建立?了消防?安全檢?查制度?，從而?推動(dòng)消?防安全?各項(xiàng)工?作有效?的開(kāi)展?。三?、主要?經(jīng)驗(yàn)和?收獲。?在安?防工作?這兩年?來(lái)，完?成了一?些工作?，取得?了一定?成績(jī)，?總結(jié)起?來(lái)有以?下幾個(gè)?方面的?經(jīng)驗(yàn)和?收獲：?（一?）只有?擺正自?己的位?置，下?功夫熟?悉基本?業(yè)務(wù)，?才能更?好適應(yīng)?工作崗?位。?（二）?只有主?動(dòng)融入?集體，?處理好?各方面?的關(guān)系?，才能?在新的?環(huán)境中?保持好?的工作?狀態(tài)。?（三?）只有?堅(jiān)持原?則落實(shí)?制度，?認(rèn)真統(tǒng)?計(jì)盤(pán)點(diǎn)?，才能?履行好?用品的?申購(gòu)與?領(lǐng)用。?（四?）只有?樹(shù)立服?務(wù)意識(shí)?，加強(qiáng)?溝通協(xié)?調(diào)，才?能把分?內(nèi)的工?作做好?。（?五）要?加強(qiáng)與?員工的?交流，?要與員?工做好?溝通，?解決員?工工作?上的情?緒問(wèn)題?，要與?員工進(jìn)?行思想?交流。?四、?加強(qiáng)檢?查，及?時(shí)整改?，在工?作中正?確認(rèn)識(shí)?自己。?（一?）開(kāi)展?常規(guī)檢?查。把?安全教?育工作?作為重?點(diǎn)檢查?內(nèi)容之?一。冬?季公司?對(duì)電線?和宿舍?區(qū)進(jìn)行?防火安?全檢查?。（?二）經(jīng)?過(guò)這樣?緊張有?序的一?年，我?感覺(jué)自?己工作?技能上?了一個(gè)?新臺(tái)階?，做每?一項(xiàng)工?作都有?了明確?的計(jì)劃?和步驟?，行動(dòng)?有了方?向，工?作有了?目標(biāo)，?心中真?正有了?底！基?本做到?了忙而?不亂，?緊而不?散，條?理清楚?，事事?分明，?從根本?上擺脫?了剛參?加工作?時(shí)只顧?埋頭苦?干，不?知總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)的?現(xiàn)象。?就這樣?，我從?無(wú)限繁?忙中走?進(jìn)這一?年，又?從無(wú)限?輕松中?走出這?一年，?還有，?在工作?的同時(shí)?，我還?明白了?為人處?事的道?理，也?明白了?，一個(gè)?良好的?心態(tài)、?一份對(duì)?工作的?熱誠(chéng)及?其相形?之下的?責(zé)任心?是如何?重要?（三）?總結(jié)下?來(lái)：在?這一年?的工作?中接觸?到了許?多新事?物、產(chǎn)?生了許?多新問(wèn)?題，也?學(xué)習(xí)到?了許多?新知識(shí)?、新經(jīng)?驗(yàn)，使?自己在?思想認(rèn)?識(shí)和工?作能力?上有了?新的提?高和進(jìn)?一步的?完善。?在日常?的工作?中，我?時(shí)刻要?求自己?從實(shí)際?出發(fā)，?堅(jiān)持高?標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求?，力求?做到業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和道德?素質(zhì)雙?提高。?五、?聽(tīng)取員?工的意?見(jiàn)。?要定期?召開(kāi)工?作會(huì)議?，兼聽(tīng)?下面員?工的意?見(jiàn)，敢?于薦舉?賢才，?總結(jié)工?作成績(jī)?與問(wèn)題?，及時(shí)?采取對(duì)?策！?六、存?在的不?足。?總的來(lái)?看，還?存在不?足的地?方，還?存在一?些亟待?我們解?決的問(wèn)?題，主?要表現(xiàn)?在以下?幾個(gè)方?面：?1、對(duì)?新的東?西學(xué)習(xí)?不夠，?工作上?往往憑?經(jīng)驗(yàn)辦?事，憑?以往的?工作套?路處理?問(wèn)題，?表現(xiàn)出?工作上?的大膽?創(chuàng)新不?夠。?2、本?部有個(gè)?別員工?，驕傲?情緒較?高，工?作上我?行我素?，自已?為是，?公司的?制度公?開(kāi)不遵?守，在?同事之?間挑撥?是非，?嘲諷，?冷語(yǔ)，?這些情?況不利?于同事?之間的?團(tuán)結(jié)，?要從思?想上加?以教育?或處罰?，為企?業(yè)創(chuàng)造?良好的?工作環(huán)?境和形?象。?3、宿?舍偷盜?事件的?發(fā)生，?雖然我?們做了?不少工?作，門(mén)?窗加固?，與其?公司及?員工宣?傳提高?自我防?范意識(shí)?，但這?還不能?解決根?本問(wèn)題?，后來(lái)?引起上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的重視?，現(xiàn)在?工業(yè)園?已安裝?了高清?視頻監(jiān)?控系統(tǒng)?，這樣?就能更?好的預(yù)?防被盜?事件的?發(fā)生。?七、?下步的?打算。?針對(duì)?___?_年工?作中存?在的不?足，為?了做好?新一年?的工作?，突出?做好以?下幾個(gè)?方面：?（一?）積極?搞好與?員工的?協(xié)調(diào)，?進(jìn)一步?理順關(guān)?系；?（二）?加強(qiáng)管?理知識(shí)?的學(xué)習(xí)?提高，?創(chuàng)新工?作方法?，提高?工作效?益；?（三）?加強(qiáng)基?礎(chǔ)工作?建設(shè)，?強(qiáng)化管?理的創(chuàng)?新實(shí)踐?，促進(jìn)?管理水?平的提?升。?在今后?的工作?中要不?斷創(chuàng)新?，及時(shí)?與員工?進(jìn)行溝?通，向?廣大員?工宣傳?公司管?理的相?關(guān)規(guī)定?，提高?員工們?的安全?意識(shí)，?同時(shí)在?安全管?理方面?要嚴(yán)格?要求自?己，為?廣大公?司員工?做好模?范帶頭?作用。?在明年?的工作?中，我?會(huì)繼續(xù)?努力，?多向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?自己在?工作中?的思想?和感受?，及時(shí)?糾正和?彌補(bǔ)自?身的不?足和缺?陷。我?們的工?作要團(tuán)?結(jié)才有?力量，?要合作?才會(huì)成?功，才?能把我?們的工?作推向?前進(jìn)！?我相信?：在上?級(jí)的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，_?___?的明天?更美好?！企?業(yè)員工?個(gè)人2?023?年終工?作總結(jié)?（二）?一、?工作情?況1?.認(rèn)知?公司的?企業(yè)文?化2?.熟悉?工作性?質(zhì)在?特訓(xùn)營(yíng)?里了解?到公司?里其他?同事的?基本信?息，為?工作生?活上的?交流做?好一定?的基礎(chǔ)?。然后?開(kāi)始了?解公司?的運(yùn)作?流程，?主要業(yè)?務(wù)，還?有自己?的工作?內(nèi)容，?漸漸的?學(xué)會(huì)管?理自己?的時(shí)間?，安排?自己的?工作。?在公司?里我屬?于行政?部門(mén)人?員，主?要管理?公司里?的業(yè)務(wù)?報(bào)銷、?辦公室?的值日?安排、?負(fù)責(zé)采?購(gòu)辦公?用品、?監(jiān)督考?勤，還?有更新?網(wǎng)站的?相關(guān)欄?目。在?工作中?，可以?運(yùn)用到?專業(yè)知?識(shí)整理?統(tǒng)計(jì)業(yè)?務(wù)報(bào)銷?表還有?值日表?，學(xué)會(huì)?了編輯?排版、?后臺(tái)發(fā)?布文章?。3?.加強(qiáng)?專業(yè)知?識(shí)學(xué)習(xí)?，提高?工作能?力，做?好本職?工作。?在工?作中充?分運(yùn)用?自己的?專業(yè)知?識(shí)，把?理論變?為實(shí)踐?，鞏固?所學(xué)知?識(shí)。重?視專業(yè)?培訓(xùn)，?積極參?與培訓(xùn)?聆聽(tīng)專?業(yè)人士?的指導(dǎo)?，向同?事請(qǐng)教?學(xué)習(xí)，?提高自?己的能?力。圍?繞本職?的工作?，學(xué)習(xí)?相關(guān)知?識(shí)，拓?寬自己?的視野?，在實(shí)?際工作?中把理?論知識(shí)?化為實(shí)?用技能?。認(rèn)?真做好?本職工?作和日?常事務(wù)?性的工?作，做?到手腳?口腦并?用，票?據(jù)要及?時(shí)報(bào)銷?，賬目?要清晰?登記，?協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)建立?健全的?各項(xiàng)制?度，保?持良好?的工作?秩序和?工作環(huán)?境，使?各項(xiàng)管?理工作?日趨正?規(guī)化、?規(guī)范化?。認(rèn)真?完成辦?公常用?品的購(gòu)?置、來(lái)?人接待?、上下?溝通、?內(nèi)外聯(lián)?系、資?料信息?歸類管?理等大?量的日?常事務(wù)?，保證?辦公室?工作的?正常開(kāi)?展。?二、存?在不足?與改善?措施?1.存?在不足?一是?欠缺工?作經(jīng)驗(yàn)?，盡管?經(jīng)過(guò)一?個(gè)多月?的鍛煉?有不少?進(jìn)步，?但是還?是缺乏?實(shí)戰(zhàn)經(jīng)?驗(yàn)；二?是事務(wù)?性的工?作繁忙?復(fù)雜，?一不小?心就會(huì)?出錯(cuò)；?三是工?作中也?不夠大?膽，總?是不敢?嘗試走?出第一?步，害?怕失敗?；四是?缺乏溝?通，不?能充分?利用資?源，不?太敢表?達(dá)自己?的觀點(diǎn)?，雖然?一直在?學(xué)習(xí)中?改變工?作方法?，卻很?難在創(chuàng)?新中實(shí)?踐；五?是工作?缺乏計(jì)?劃，由?于工作?沒(méi)有規(guī)?劃好，?工作目?標(biāo)不夠?明確，?主次矛?盾不清?，常常?達(dá)到事?倍功半?，把可?以延后?再做的?事情花?大時(shí)間?去弄，?而該完?成的事?卻沒(méi)做?好；六?、專業(yè)?知識(shí)面?小，對(duì)?公司的?業(yè)務(wù)還?是不很?得心應(yīng)?手，專?業(yè)知識(shí)?少不能?勝任工?作。?2.改?善措施?（1?）針對(duì)?經(jīng)驗(yàn)不?足的問(wèn)?題，必?須在日?常的工?作中鍛?煉自己?，總結(jié)?成功失?敗的經(jīng)?驗(yàn)，防?備自己?的不足?。（?2）事?務(wù)性的?工作盡?管繁忙?復(fù)雜，?但也存?在一定?的規(guī)律?，根據(jù)?規(guī)律做?事，不?懂就問(wèn)?，虛心?求教。?（3?）大膽?的與人?溝通交?流，在?人際交?往中鍛?煉自己?的膽識(shí)?和語(yǔ)言?表達(dá)，?不要害?怕別人?的恥笑?，要相?信自己?一定能?行。?（4）?在工作?的過(guò)程?中，由?于對(duì)其?他工作?比較陌?生，又?不積極?向其他?同事求?教，造?成工作?效率降?低甚至?出現(xiàn)錯(cuò)?誤，不?能達(dá)到?優(yōu)勢(shì)資?源充分?利用。?在以后?的工作?中，我?要主動(dòng)?加強(qiáng)和?其他部?門(mén)同事?的溝通?，通過(guò)?公司這?個(gè)平臺(tái)?達(dá)到資?源共享?，從而?提高自?己的工?作能力?。（?5）要?制定一?個(gè)計(jì)劃?表，明?確自己?的工作?目的，?分清主?次矛盾?，把緊?急的工?作先安?排，可?以暫緩?的工作?后完成?，爭(zhēng)取?能達(dá)到?事半功?倍的效?果。?（6）?作為一?個(gè)現(xiàn)代?化人才?，應(yīng)該?是一專?多能的?，這樣?的人才?才符合?時(shí)代以?及公司?的需求?。自己?的專業(yè)?面狹窄?，公司?其它專?業(yè)認(rèn)識(shí)?不夠，?限制了?自身的?發(fā)展。?在以后?的工作?過(guò)程中?，我將?加強(qiáng)其?他專業(yè)?的學(xué)習(xí)?，充分?利用公?司資源?，提高?主觀能?動(dòng)性，?爭(zhēng)取能?成為一?專多能?的復(fù)合?型人才?。_?___?年接近?尾聲，?感謝在?這一年?里給我?關(guān)心給?我?guī)椭?的老師?同學(xué)們?，還有?在最后?一個(gè)多?月里給?予我工?作機(jī)會(huì)?的__?__教?育的領(lǐng)?導(dǎo)們，?謝謝您?們，是?您實(shí)現(xiàn)?了我從?學(xué)生成?功轉(zhuǎn)變?為職業(yè)?人士，?教會(huì)的?認(rèn)知自?己發(fā)現(xiàn)?自己。?盡管在?___?_工作?才一個(gè)?月，但?我收獲?很多。?在以后?的工作?中，不?斷學(xué)習(xí)?新知識(shí)?新經(jīng)驗(yàn)?，善于?總結(jié)。?企業(yè)?員工個(gè)?人20?23年?終工作?總結(jié)（?三）?光陰似?箭，時(shí)?間如梭?。轉(zhuǎn)眼?間上班?已經(jīng)一?年多了?，回首?過(guò)去的?一年，?內(nèi)心不?禁萬(wàn)千?。在各?位領(lǐng)導(dǎo)?的幫助?帶領(lǐng)下?，以及?和同事?的共同?奮斗，?和經(jīng)過(guò)?了自己?的積極?努力，?我順利?地做好?自己的?工作，?這也算?經(jīng)歷了?一段不?平凡的?考驗(yàn)和?磨礪。?非常感?謝公司?給我這?個(gè)成長(zhǎng)?的平臺(tái)?，令我?在工作?中不斷?的學(xué)習(xí)?，不斷?的進(jìn)步?，慢慢?的提升?自身的?素質(zhì)與?才能。?以下就?是我今?年的工?作總結(jié)?。一?.工作?態(tài)度、?思想工?作。?我熱衷?于本職?工作，?嚴(yán)以律?己，遵?守各項(xiàng)?廠規(guī)制?度，嚴(yán)?格要求?自己，?擺正工?作位置?，時(shí)刻?保持“?謙虛、?謹(jǐn)慎、?律己”?工作態(tài)?度，在?領(lǐng)導(dǎo)關(guān)?心培養(yǎng)?和同事?們幫助?下，始?終勤奮?學(xué)習(xí)，?積極進(jìn)?取，努?力提高?自我，?始終勤?奮工作?，認(rèn)真?完成任?務(wù)，履?行好崗?位職責(zé)?，堅(jiān)持?理想，?堅(jiān)定信?念，不?斷加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?牢固自?己工作?技術(shù)！?二.?設(shè)備操?作，工?作領(lǐng)悟?。每?一個(gè)好?的員工?都應(yīng)對(duì)?自己的?工作認(rèn)?識(shí)清晰?，熟悉?和熟練?自己的?工作。?勤勤懇?懇、盡?職盡責(zé)?、踏踏?實(shí)實(shí)的?？的本?職工作?。反應(yīng)?簡(jiǎn)單，?操作同?樣需要?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致，這?要求我?要對(duì)設(shè)?備及操?作過(guò)程?情況熟?悉與理?解，還?應(yīng)有較?強(qiáng)的理?論知識(shí)?。不但?要有對(duì)?機(jī)器工?作操作?的了解?，也要?有對(duì)發(fā)?生故障?的應(yīng)變?能力，?完成領(lǐng)?導(dǎo)給予?的各項(xiàng)?任務(wù)。?但由于?自己的?能力有?限，不?能做到?一絲不?差，所?以自己?在工作?過(guò)程中?也有許?多不足?和缺點(diǎn)?，對(duì)機(jī)?器的原?理和工?作技巧?還稍欠?缺，但?這些會(huì)?讓我更?加努力?的工作?，謙虛?謹(jǐn)慎的?向別人?學(xué)習(xí)，?盡可能?提高自?己的工?作能力?，使自?己在自?己的崗?位上發(fā)?揮到最?大的作?用，更?快更效?率的完?成自己?的本職?工作，?和其他?同事的?人際關(guān)?系也很?重要，?因?yàn)橐?個(gè)人的?能力有?限，每?件事的?成功都?是靠集?體的智?慧，所?以和同?事們團(tuán)?結(jié)在一?起才是?成功完?成領(lǐng)導(dǎo)?交給的?工作任?務(wù)的前?提，這?一點(diǎn)不?僅僅事?工作，?平時(shí)的?生活中?也事如?此，所?以團(tuán)結(jié)?其他同?事不僅?是個(gè)人?的事也?是一種?工作的?義務(wù)！?三.?回顧過(guò)?去，展?望未來(lái)?。對(duì)?于過(guò)去?得與失?，我會(huì)?吸取有?利因素?強(qiáng)化自?己工作?能力，?把不利?因素在?自己以?后工作?中排除?，一年?工作讓?我在成?為一名?合格職?工道路?上不斷?前進(jìn)，?我相信?通過(guò)我?努力和?同事合?作，以?及領(lǐng)導(dǎo)?們指導(dǎo)?，我會(huì)?成為一?名優(yōu)秀?員工，?充分發(fā)?揮我個(gè)?人能力?。也感?謝領(lǐng)導(dǎo)?給我這?一個(gè)合?適工作?位置，?讓我能?為公司?做出自?己該有?貢獻(xiàn)。?一年來(lái)?我做得?雖然還?不夠最?好，但?我相信?在今后?工作中?，我還?會(huì)繼續(xù)?不斷努?力下去?，我相?信，只?要我在?崗位上?一天，?我就會(huì)?做出自?己最大?努力，?將自己?所有精?力和能?力用在?工作上?，相信?自己一?定能夠?做好！?企業(yè)?員工個(gè)?人20?23年?終工作?總結(jié)（?四）?回首過(guò)?去一年?的工作?，有碩?果累累?的喜悅?，有與?同事協(xié)?同攻關(guān)?的艱辛?，也有?遇到困?難和挫?折時(shí)的?惆悵，?時(shí)光過(guò)?得飛快?，不知?不覺(jué)中?，充滿?希望的?___?_即將?臨近。?回首望?，雖沒(méi)?有轟轟?烈烈的?戰(zhàn)果，?但也算?經(jīng)歷了?一段不?平凡的?考驗(yàn)和?磨礪。?對(duì)于我?們每一?個(gè)追求?進(jìn)步的?人來(lái)說(shuō)?，免不?了會(huì)在?年終歲?未對(duì)自?己進(jìn)行?一番“?盤(pán)點(diǎn)”?，也算?是對(duì)自?己的一?種鞭策?。本人?自__?__年?內(nèi)__?__月?___?_日以?來(lái)就職?于辦公?室，現(xiàn)?就本年?度重要?工作情?況總結(jié)?如下：?思想上?：一?、虛心?學(xué)習(xí)，?努力工?作，圓?滿完成?任務(wù)！?二、?心系本?職工作?，認(rèn)真?履行職?責(zé)，突?出工作?重點(diǎn)，?落實(shí)管?理目標(biāo)?責(zé)任制?。（?一）只?有擺正?自己的?位置，?下功夫?熟悉基?本業(yè)務(wù)?，才能?更好適?應(yīng)工作?崗位。?（二?）只有?主動(dòng)融?入集體?，處理?好各方?面的關(guān)?系，才?能在新?的環(huán)境?中保持?好的工?作狀態(tài)?。（?四）只?有樹(shù)立?服務(wù)意?識(shí)，加?強(qiáng)溝通?協(xié)調(diào)，?才能把?分內(nèi)的?工作做?好。?三、存?在的不?足總的?來(lái)看，?還存在?不足的?地方，?還存在?一些亟?待我們?解決的?問(wèn)題，?主要表?現(xiàn)在對(duì)?新的東?西學(xué)習(xí)?不夠，?工作上?往往憑?經(jīng)驗(yàn)辦?事，憑?以往的?工作套?路處理?問(wèn)題，?表現(xiàn)出?工作上?的大膽?創(chuàng)新不?夠。?八、下?步的打?算針對(duì)?___?_年工?作中存?在的不?足，為?了做好?新一年?的工作?，突出?做好以?下幾個(gè)?方面：?（一?）積極?搞好與?員工的?協(xié)調(diào)，?進(jìn)一步?理順關(guān)?系；?（二）?加強(qiáng)管?理知識(shí)?的學(xué)習(xí)?提高，?創(chuàng)新工?作方法?，提高?工作效?益；?（三）?加強(qiáng)基?礎(chǔ)工作?建設(shè)，?強(qiáng)化管?理的創(chuàng)?新實(shí)踐?，促進(jìn)?管理水?平的提?升。工?作上：?一、?人事管?理方面?根據(jù)部?門(mén)人員?的實(shí)際?需要，?有針對(duì)?性、合?理地招?聘一批?員工，?以配備?各崗位?。規(guī)范?了各部?門(mén)的人?員檔案?并建立?電子檔?案，嚴(yán)?格審查?全體員?工檔案?，對(duì)資?料不齊?全的一?律補(bǔ)齊?。二?、行政?工作方?面辦理?公司的?各項(xiàng)證?照并如?期進(jìn)行?年審工?作。?三、公?司管理?運(yùn)作方?面順應(yīng)?市場(chǎng)的?發(fā)展，?依照公?司要求?，制定?相應(yīng)的?管理制?度。完?善公司?現(xiàn)有制?度，使?各項(xiàng)工?作有法?可依，?有章可?尋。新?的一年?意味著?新的起?點(diǎn)、新?的機(jī)遇?、新的?挑戰(zhàn)。?對(duì)我們?來(lái)說(shuō)，?既是壓?力也是?動(dòng)力，?我們決?心再接?再厲，?迎接新?的挑戰(zhàn)?。企?業(yè)員工?個(gè)人2?023?年終工?作總結(jié)?（五）?光陰?如梭，?一年的?工作轉(zhuǎn)?瞬又將?成為歷?史，新?的一年?，新的?挑戰(zhàn)即?將到來(lái)?，本人?進(jìn)入調(diào)?度室已?經(jīng)有半?年多的?時(shí)間，?在主任?的領(lǐng)導(dǎo)?以及關(guān)?心支持?下，_?___?年的工?作中有?碩果累?累的喜?悅，也?有遇到?困難和?挫折時(shí)?惆悵。?在以后?的工作?中要想?更好的?做好調(diào)?度工作?，盡快?的成為?一個(gè)合?格優(yōu)秀?的調(diào)度?員，就?要不斷?地去總?結(jié)工作?中的不?足和差?距，提?高自己?完善自?己，以?便更好?地完成?工作。?現(xiàn)將_?___?年度個(gè)?人工作?情況作?如下總?結(jié)：?一、虛?心學(xué)習(xí)?，努力?工作?做好調(diào)?度工作?要嚴(yán)格?要求自?己，要?好好學(xué)?習(xí)每個(gè)?調(diào)度員?的長(zhǎng)處?，取長(zhǎng)?補(bǔ)短盡?量的完?善自己?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)相?關(guān)專業(yè)?知識(shí)、?工藝流?程，要?做到“?四勤”?，腿勤?、嘴勤?、眼勤?和手勤?，不懂?就問(wèn)，?不懂就?學(xué)。通?過(guò)半年?多的學(xué)?習(xí)和鍛?煉，我?深知調(diào)?度工作?的重要?性，在?平常的?工作我?嚴(yán)格要?求自己?，不斷?加強(qiáng)對(duì)?全礦生?產(chǎn)工藝?系統(tǒng)的?認(rèn)識(shí)和?了解，?深入生?產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?熟悉工?作環(huán)境?，虛心?接受領(lǐng)?導(dǎo)和師?傅們的?教導(dǎo)。?在日?常的工?作中，?我堅(jiān)持?做到交?接班要?嚴(yán)謹(jǐn)，?接班后?對(duì)上一?個(gè)班遺?留的問(wèn)?題進(jìn)行?落實(shí)和?關(guān)注，?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?交代的?事情要?抓緊傳?達(dá)和落?實(shí)，明?確本班?的重點(diǎn)?工作。?在組織?生產(chǎn)的?過(guò)程中?，及時(shí)?跟進(jìn)全?礦生產(chǎn)?情況，?確保當(dāng)?班生產(chǎn)?指令的?完成，?對(duì)生產(chǎn)?過(guò)程中?出現(xiàn)的?問(wèn)題及?時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?，并加?以解決?確保全?礦的生?產(chǎn)能夠?正常安?全進(jìn)行?。做?臺(tái)賬時(shí)?對(duì)每一?個(gè)生產(chǎn)?的數(shù)據(jù)?都要進(jìn)?行多次?核算，?確保數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)?確性，?為領(lǐng)導(dǎo)?的決策?提供有?效真實(shí)?的數(shù)據(jù)?依據(jù)。?交班時(shí)?對(duì)本班?中遺留?問(wèn)題和?領(lǐng)導(dǎo)的?指示要?重點(diǎn)交?代，確?保下個(gè)?班的正?常生產(chǎn)?。在?跑外值?勤過(guò)程?中，要?聽(tīng)從坐?臺(tái)調(diào)度?和領(lǐng)導(dǎo)?的安排?，深入?現(xiàn)場(chǎng)。?積極配?合坐臺(tái)?調(diào)度的?工作，?將現(xiàn)場(chǎng)?信息準(zhǔn)?確的傳?給坐臺(tái)?調(diào)度。?對(duì)各個(gè)?工業(yè)現(xiàn)?場(chǎng)都要?熟悉，?在工作?任務(wù)不?太繁重?的情況?下，我?也會(huì)勤?跑現(xiàn)場(chǎng)?，了解?現(xiàn)場(chǎng)，?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題?解決問(wèn)?題，保?證全礦?生產(chǎn)安?全有序?進(jìn)行。?對(duì)跑外?中的重?點(diǎn)工作?我一定?會(huì)在現(xiàn)?場(chǎng)關(guān)注?，靈活?處置，?對(duì)隨時(shí)?發(fā)生的?情況及?時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)和坐?臺(tái)調(diào)度?反饋。?團(tuán)隊(duì)?合作是?調(diào)度工?作不可?缺失的?基礎(chǔ)，?我們調(diào)?度員之?間應(yīng)該?相互依?存、幫?助、互?懷，合?作是高?績(jī)效團(tuán)?隊(duì)的基?礎(chǔ)，每?個(gè)調(diào)度?員度應(yīng)?該樹(shù)立?全局觀?念，搞?好協(xié)作?配合。?跑外調(diào)?度要時(shí)?刻聽(tīng)從?坐臺(tái)調(diào)?度和領(lǐng)?導(dǎo)的安?排，把?現(xiàn)場(chǎng)的?情況及?時(shí)反應(yīng)?給坐臺(tái)?調(diào)度，?這樣生?產(chǎn)中所?發(fā)生的?狀況就?能迅速?的解決?，全礦?的生產(chǎn)?組織才?能有效?進(jìn)行。?二、?工作中?存在的?不足?在過(guò)去?的工作?中我雖?然取得?了一定?的進(jìn)步?，但是?這些進(jìn)?步都離?不開(kāi)領(lǐng)?導(dǎo)和同?事對(duì)我?的幫助?。在工?作中我?也出現(xiàn)?過(guò)的生?產(chǎn)組織?不力，?協(xié)調(diào)不?到位，?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的指示?落實(shí)不?到位的?情況。?并且在?工作的?過(guò)程中?，由于?工作經(jīng)?驗(yàn)不足?并且對(duì)?其他專?業(yè)比較?陌生，?造成工?作效率?降低習(xí)?甚至出?現(xiàn)錯(cuò)誤?。在以?后的工?作中，?我會(huì)主?動(dòng)加強(qiáng)?和其他?部門(mén)溝?通，充?分利用?資源，?多方面?學(xué)習(xí)全?方位發(fā)?展，提?高主觀?能動(dòng)性?，積極?工作，?認(rèn)真落?實(shí)領(lǐng)導(dǎo)?的指示?，在現(xiàn)?場(chǎng)要做?到勤于?觀察、?獨(dú)立思?考、多?與同事?交流，?努力不?斷提高?自己的?業(yè)務(wù)水?平爭(zhēng)取?把本職?工作做?的更加?完美和?成功。?三、?積極努?力做好?工作?___?_年的?工作已?經(jīng)接近?尾聲，?俗話說(shuō)?：“點(diǎn)?點(diǎn)滴滴?，造就?不凡”?，在以?后的工?作中，?不管工?作是枯?燥的還?是多彩?多姿的?，我都?要不斷?積累經(jīng)?驗(yàn)，與?各位同?事一起?共同努?力，勤?奮的工?作，刻?苦的學(xué)?習(xí)，努?力提高?文化素?質(zhì)和各?種工作?技能，?努力使?思想覺(jué)?悟和工?作效率?全面進(jìn)?入一個(gè)?新水平?，為了?調(diào)度工?作做出?最大的?貢獻(xiàn)。?企業(yè)?員工個(gè)?人20?23年?終工作?總結(jié)（?六）?___?_年即?將結(jié)束?，在這?一年里?我收獲?很多。?作為一?名年輕?員工，?我非常?感謝公?司提供?給我一?個(gè)學(xué)習(xí)?和成長(zhǎng)?的平臺(tái)??；厥?這一年?，我對(duì)?自己做?了如下?的總結(jié)?。一?、在思?想認(rèn)識(shí)?上我?認(rèn)為作?為一名?___?_集團(tuán)?的員工?，都應(yīng)?該做到?熱愛(ài)集?體，團(tuán)?結(jié)同事?，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，?做事以?大局出?發(fā)，不?搞特殊?化，不?以個(gè)人?為中心?，不做?有害集?體的事?，不惡?意詆毀?企業(yè)，?做一個(gè)?堂堂正?正的人?，要飽?含熱情?，積極?向上的?為企業(yè)?奉獻(xiàn)。?我作為?一個(gè)年?輕員工?，還存?在許多?不足之?處，更?應(yīng)該謙?虛好學(xué)?，多向?領(lǐng)導(dǎo)，?長(zhǎng)輩們?請(qǐng)教，?學(xué)習(xí)他?豐富的?工作經(jīng)?驗(yàn)和廣?泛全面?的知識(shí)?，不斷?進(jìn)步，?努力向?上，彌?補(bǔ)自己?的不足?之處。?二、?在工作?方面?我遵守?勞動(dòng)記?律，按?時(shí)完成?領(lǐng)導(dǎo)交?給我的?工作，?對(duì)待工?作一絲?不茍，?精益求?精。我?積極主?動(dòng)，遇?到困難?勇往直?前，不?推卸責(zé)?任，不?懂就問(wèn)?，團(tuán)結(jié)?同事，?配合領(lǐng)?導(dǎo)，創(chuàng)?造條件?去完成?任務(wù)，?爭(zhēng)取做?到令領(lǐng)?導(dǎo)滿意?，令自?己欣慰?。上半?年，我?們對(duì)生?產(chǎn)裝置?做了“?三查四?定”，?從流程?、安裝?、材料?、質(zhì)量?等做了?詳細(xì)檢?查，我?嚴(yán)格對(duì)?照?qǐng)D紙?，查找?有無(wú)不?符合圖?紙之處?。同時(shí)?結(jié)合自?己的工?作經(jīng)驗(yàn)?，查看?是否有?設(shè)計(jì)漏?項(xiàng)，施?工適量?隱患，?是否便?于操作?。三?、在學(xué)?習(xí)方面?今年?上半年?，我學(xué)?習(xí)了工?藝流程?，裝置?操作規(guī)?程，以?及煉油?基本知?識(shí)等。?在今年?的下半?年，我?因公司?需要，?到__?__化?工有限?公司學(xué)?習(xí)裝置?的操作?。在培?訓(xùn)中，?嚴(yán)格按?規(guī)章制?度辦事?，執(zhí)行?帶隊(duì)領(lǐng)?導(dǎo)的命?令，學(xué)?習(xí)了正?常操作?，產(chǎn)品?質(zhì)量控?制和調(diào)?節(jié)，開(kāi)?停車，?事故處?理，設(shè)?備檢修?與日常?維護(hù)，?DCS?操作和?現(xiàn)場(chǎng)手?動(dòng)操作?，理論?知識(shí)。?在學(xué)習(xí)?中，我?積極向?師傅請(qǐng)?教，不?懂就問(wèn)?，吸取?師傅的?工作經(jīng)?驗(yàn)，總?結(jié)每個(gè)?師傅的?長(zhǎng)處，?觀察師?傅獨(dú)特?的操作?方式。?作為?一名煉?油工人?，安全?永遠(yuǎn)是?最重要?的，安?全生產(chǎn)?工作是?對(duì)個(gè)人?的負(fù)責(zé)?，也是?對(duì)工廠?的負(fù)責(zé)?。我加?強(qiáng)個(gè)人?安全教?育培訓(xùn)?，提高?個(gè)人安?全意識(shí)?，同時(shí)?積極學(xué)?習(xí)安全?知識(shí)，?爭(zhēng)取做?到“三?不傷害?”，以?維護(hù)公?司的財(cái)?產(chǎn)。?作為員?工，我?明白，?公司要?發(fā)展，?員工就?要努力?奮斗。?公司只?有依靠?全體員?工的共?同努力?，才能?贏得利?潤(rùn)，才?能生存?下來(lái)，?只有每?一個(gè)員?工都創(chuàng)?造出經(jīng)?濟(jì)效益?，員工?自己才?能獲得?應(yīng)該得?到的薪?水，公?司也才?能運(yùn)轉(zhuǎn)?下去。?今天不?努力工?作，明?天努力?找工作?。這是?個(gè)最簡(jiǎn)?單的道?理，所?以我竭?盡全力?，爭(zhēng)取?學(xué)習(xí)更?多更好?的技術(shù)?，在將?來(lái)給公?司創(chuàng)造?更大的?利益，?我的未?來(lái)才會(huì)?更加美?好。?在新的?一年里?，我將?會(huì)繼續(xù)?不斷的?完善自?己，在?思想上?“見(jiàn)賢?思齊，?見(jiàn)不賢?而自省?”，不?斷地向?先進(jìn)、?優(yōu)秀的?同事學(xué)?習(xí)。在?技術(shù)上?，多學(xué)?，多想?，多觀?察，學(xué)?習(xí)別人?的長(zhǎng)處?，彌補(bǔ)?自己的?短處。?在工作?上嚴(yán)格?要求自?己，精?益求精?，實(shí)事?求是，?不自滿?，不輕?浮，做?到一次?比一次?好。?企業(yè)員?工個(gè)人?202?3年終?工作總?結(jié)（七?）_?___?年很快?過(guò)去了?，迎新?之際，?我們總?結(jié)過(guò)去?的__?__年?。展望?充滿希?望的_?___?年，入?職以來(lái)?我在新?的工作?中得到?了一些?體會(huì)，?在工作?中心態(tài)?很重要?，工作?要有激?情，保?持陽(yáng)光?的微笑?，可以?拉近人?與人之?間的距?離。積?極的思?想，平?和的心?態(tài)和充?足的干?勁才能?促進(jìn)工?作進(jìn)步?和工作?的順利?。為?使自己?在工作?上在新?的一年?有一個(gè)?新的起?點(diǎn)，我?不斷的?總結(jié)和?學(xué)習(xí)！?過(guò)去的?一年作?為工長(zhǎng)?，基本?上每天?基本上?是在現(xiàn)?場(chǎng)顛簸?，樓層?之間忙?碌的奔?走度過(guò)?的，雖?然辛苦?，但回?想起來(lái)?卻是很?充實(shí)。?首先對(duì)?自己以?及各位?同事在?這一年?的工作?說(shuō)聲：?辛苦了?！對(duì)這?一年里?取得成?功和失?敗說(shuō)聲?：謝謝?！感謝?我在成?功中獲?得喜悅?，珍惜?失敗中?得到的?啟迪。?我很感?謝領(lǐng)導(dǎo)?的信任?，一年?來(lái)，我?在各位?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷和?批評(píng)指?導(dǎo)下配?合各項(xiàng)?工作，?在自己?的工長(zhǎng)?崗位忠?實(shí)的履?行了自?己的職?責(zé)，辛?勞和淚?水并存?，也使?我看到?了自己?的不足?。同時(shí)?也使我?轉(zhuǎn)變了?很多，?思考了?很多。?這些轉(zhuǎn)?變都是?不知不?覺(jué)中積?累出來(lái)?的。過(guò)?去的那?些工作?日子里?充滿了?激情，?也飽含?了淚光?，甚至?也有過(guò)?掙扎。?在老員?工的指?引下和?同事們?的幫助?下，學(xué)?會(huì)了如?何做好?本職的?那些工?作。?___?_年即?將遠(yuǎn)去?，面對(duì)?___?_年的?工作，?在這里?，我從?個(gè)人的?角度談?談自己?要為工?作的努?力：敬?業(yè)者要?認(rèn)真地?、虔誠(chéng)?地、全?身心地?投入到?自己的?工作當(dāng)?中，在?我的老?師盧耀?庭盧師?傅身上?我深刻?的識(shí)到?這一點(diǎn)?。他永?遠(yuǎn)是那?么的有?精神有?熱情的?投入到?工作中?，盡職?盡責(zé)，?堅(jiān)持自?己的工?作理念?，不管?嚴(yán)寒酷?暑，那?么一大?把年紀(jì)?，始終?堅(jiān)守自?己的質(zhì)?檢崗位?，從不?放松，?從不疏?忽大意?；在質(zhì)?量控制?方面，?總是不?厭其煩?苦口婆?心的對(duì)?一批批?工人做?技術(shù)交?底，送?走一批?又來(lái)一?批，就?這樣一?直下去?，每次?我都頗?受感觸?。從他?身上我?看到了?自己的?不足，?也是一?種提高?。任何?改變對(duì)?于一個(gè)?人都是?艱難的?，從盧?師傅身?上對(duì)比?我自己?的態(tài)度?和思想?改變了?很多。?工作方?式上有?些時(shí)候?我已試?圖按照?老同事?對(duì)自己?提出和?建議的?新的工?作路徑?去改變?一些態(tài)?度方式?或思路?。例如?：與各?個(gè)部門(mén)?，同事?間的工?作配合?，工作?流程，?方法的?采納等?！首先?提醒自?己認(rèn)識(shí)?問(wèn)題的?第一步?，其次?就是行?動(dòng)，在?行動(dòng)中?時(shí)刻提?醒自己?在做什?么，問(wèn)?問(wèn)自己?做的對(duì)?不對(duì)，?做的是?否到位?，怎樣?才能做?的更好?，這是?一項(xiàng)持?續(xù)性的?工作，?同樣也?容不得?絲毫怠?慢。?通過(guò)這?一年來(lái)?我認(rèn)識(shí)?到團(tuán)隊(duì)?的力量?和自我?的不足?，我想?改變自?己身上?一些原?有的工?作方式?，要求?自己在?團(tuán)隊(duì)的?協(xié)助中?達(dá)到最?佳的狀?態(tài)。有?時(shí)候我?在默默?的注視?著自己?的一言?一行，?又像個(gè)?旁觀者?在監(jiān)督?著自己?。這些?在我以?往的工?作經(jīng)歷?中都是?沒(méi)有的?。工?作中我?有很多?優(yōu)點(diǎn)但?還得改?進(jìn)。比?如：我?溝通能?力比較?強(qiáng)！人?和人交?往最大?的是真?誠(chéng)，相?互理解?和平時(shí)?的溝通?，善意?的表達(dá)?自己的?想法，?關(guān)鍵是?你能不?能用真?誠(chéng)去打?動(dòng)對(duì)方?讓對(duì)方?接納。?我相信?這句話?是沒(méi)錯(cuò)?的。在?以前也?認(rèn)為憑?著親和?力和真?實(shí)誠(chéng)意?便可以?與同事?順暢交?流，至?于同事?心態(tài)的?多樣化?卻沒(méi)有?認(rèn)真的?想過(guò)。?在經(jīng)歷?了一年?工作中?，才發(fā)?覺(jué)同事?的心理?具有很?大的不?確定性?，尤其?是在工?作中出?現(xiàn)分歧?對(duì)自己?的想法?也會(huì)存?在猶豫?，這個(gè)?時(shí)候就?需要溝?通，達(dá)?到相互?理解和?支持。?而我在?這個(gè)方?面是做?得不夠?到位的?，我的?溝通方?式比較?直接，?我想這?與我從?事這個(gè)?職業(yè)經(jīng)?歷太淺?，個(gè)人?性格有?關(guān)，我?個(gè)人偏?向比較?直率的?溝通方?式，不?善于迂?回地表?達(dá)自己?的意愿?和工作?想法，?在日后?的工作?中，我?想要加?強(qiáng)自己?溝通技?巧，適?當(dāng)表達(dá)?自己的?想法也?讓對(duì)方?愉悅接?受，適?時(shí)運(yùn)用?恰當(dāng)?shù)?方式更?好地，?更出色?地完成?自己的?工作！?我在?___?_年經(jīng)?歷了很?多，最?后，我?要感謝?領(lǐng)導(dǎo)給?我這個(gè)?機(jī)會(huì)，?讓我敞?開(kāi)心懷?說(shuō)說(shuō)心?里話，?同時(shí)給?予我厚?望，我?在新的?一年里?會(huì)更加?激情，?更加負(fù)?責(zé)的在?工作中?表現(xiàn)自?己，去?溫暖別?人，帶?動(dòng)別人?，也讓?別人關(guān)?注自己?，這是?一件很?幸福的?事……?感謝所?有幫助?支持我?的每一?位同事?讓我一?步一步?的走到?了今天?！企?業(yè)員工?個(gè)人2?023?年終工?作總結(jié)?（八）?__?__年?彈指間?已過(guò)。?總結(jié)我?這一年?來(lái)的工?作，只?能說(shuō)是?忙碌而?充實(shí)。?一年來(lái)?在領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?、關(guān)心?下，在?同事們?的幫助?和親切?配合下?，我的?工作取?得了一?定進(jìn)步?，為了?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，吸?取教訓(xùn)?，更好?地前行?，現(xiàn)將?我這一?年的工?作總結(jié)?如下：?一、?端正態(tài)?度，熱?愛(ài)本職?工作?態(tài)度決?定一切?，不能?用正確?的態(tài)度?對(duì)待工?作，就?不能在?工作中?盡職盡?責(zé)。既?然改變?不了環(huán)?境，那?就改變?自己，?盡到自?己本份?，盡力?完成應(yīng)?該做的?事情。?只有熱?愛(ài)自己?的本職?工作，?才能把?工作做?好，最?重要的?是保持?一種積?極的態(tài)?度，本?著對(duì)工?作積極?、認(rèn)真?、負(fù)責(zé)?的態(tài)度?，踏實(shí)?的干好?本職工?作。?二、培?養(yǎng)團(tuán)隊(duì)?意識(shí)，?端正合?作態(tài)度?在工?作中，?每個(gè)人?都有自?己的長(zhǎng)?處和優(yōu)?點(diǎn)。培?養(yǎng)自己?的團(tuán)隊(duì)?意識(shí)和?合作態(tài)?度，互?相協(xié)作?，互補(bǔ)?不足。?工作才?能更順?利的進(jìn)?行。僅?靠個(gè)人?的力量?是不夠?得，我?們所處?的環(huán)境?就需要?大家心?往一處?想，勁?往一處?使，不?計(jì)較個(gè)?人得失?，這樣?才能把?工作圓?滿完成?。三?、存在?不足?工作有?成績(jī)，?也存在?不足。?主要是?加強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)和?克服自?身的缺?點(diǎn)，今?后要認(rèn)?真總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?克服不?足，把?工作干?好。?（一）?、強(qiáng)化?自制力?。工作?中無(wú)論?你做什?么事，?都要對(duì)?自己的?工作負(fù)?責(zé)，要?加強(qiáng)自?我克制?和容忍?，加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)意?識(shí)，理?智的處?理問(wèn)題?，不給?大家和?談對(duì)造?成麻煩?，培養(yǎng)?大局意?識(shí)（?二）、?加強(qiáng)溝?通。同?事之間?要坦誠(chéng)?、寬容?、溝通?和信任?。我能?做到坦?誠(chéng)、寬?容和信?任，就?欠缺溝?通，有?效溝通?可以消?除誤會(huì)?，增進(jìn)?了解融?洽關(guān)系?，保證?工作質(zhì)?量，提?高工作?效率，?工作中?有些問(wèn)?題往往?就是因?為沒(méi)有?及時(shí)溝?通引起?的，以?后工作?中要與?領(lǐng)導(dǎo)與?同事加?強(qiáng)溝通?。（?三）、?加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)?，提高?自身素?質(zhì)。積?累工作?經(jīng)驗(yàn)，?改進(jìn)工?作方法?，向周?圍同志?學(xué)習(xí)，?注重別?人優(yōu)點(diǎn)?，學(xué)習(xí)?他們處?理問(wèn)題?的方法?，查找?不足，?提高自?己。?最后還?是感謝?，感謝?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?支持和?幫助，?我深知?自己還?存在很?多缺點(diǎn)?和不足?，工作?方式不?夠成熟?，業(yè)務(wù)?知識(shí)不?夠全面?等等，?在今后?的工作?中，我?要積累?經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)，努?力克服?缺點(diǎn)，?在工作?中磨練?自己，?盡職盡?責(zé)的做?好各項(xiàng)?工作！?企業(yè)?員工個(gè)?人20?23年?終工作?總結(jié)（?九）?時(shí)光飛?逝，伴?隨著比?較緊湊?又略顯?緊張的?工作節(jié)?奏，_?___?年就這?樣快接?近尾聲?，雖然?我來(lái)公?司時(shí)間?還不太?長(zhǎng)，但?是時(shí)間?的腳步?依然沒(méi)?有放慢?它前行?的腳步?，經(jīng)過(guò)?這一段?時(shí)間的?工作，?有很多?所感所?悟，現(xiàn)?總結(jié)如?下：?對(duì)于工?作這個(gè)?詞，是?潛移默?化的接?受的，?作為一?名從高?校畢業(yè)?時(shí)間很?短的學(xué)?生來(lái)說(shuō)?，社會(huì)?經(jīng)驗(yàn)、?工作經(jīng)?驗(yàn)都很?缺乏，?所以在?平時(shí)我?要多學(xué)?多問(wèn)，?付