201X年春季班大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)答案

1【單項(xiàng)選擇題】從到Vision就

.A、

把“想要〞變成“看得見(jiàn)〞B、

開(kāi)始尋找豐富的資源C、

開(kāi)始好好學(xué)習(xí)D、

埋頭專注于當(dāng)前所做的事情我的答案：得：2

【單項(xiàng)選擇題】生涯的“以終為始〞的規(guī)劃是：?

A、

不達(dá)目的不罷休的精神動(dòng)力?

B、

需要人設(shè)定一個(gè)固定的目標(biāo)?

C、

從“未來(lái)愿景〞出發(fā)的當(dāng)下定位?

D、

生涯開(kāi)展的過(guò)程不能偏離自己的目標(biāo)我的答案：得：3

【多項(xiàng)選擇題】生涯愿景是：?

A、

個(gè)人認(rèn)同的未來(lái)?

B、

一個(gè)清晰的開(kāi)展方案?

C、

能激發(fā)積極體驗(yàn)的想像?

D、

擁有信心的期待我的答案：得：我們常說(shuō)中國(guó)有三大產(chǎn)業(yè)，這三大產(chǎn)業(yè)分別是：農(nóng)業(yè)、工業(yè)、效勞業(yè)一個(gè)組織里如你想要擁有更多的資獲得更大的資源分配權(quán)你好要進(jìn)入這個(gè)核心層在三大產(chǎn)業(yè),第一產(chǎn)業(yè)以農(nóng)業(yè)為農(nóng)業(yè)就是與自然資源接觸最密切的,比方說(shuō)生產(chǎn)糧對(duì)檔.

.1【單項(xiàng)選擇題】大學(xué)生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？A、

第一產(chǎn)業(yè)B、

第二產(chǎn)業(yè)C、

第三產(chǎn)業(yè)D、

平均分布我的答案：得：2

【單項(xiàng)選擇題】中國(guó)有多少種職業(yè)？?

A、

三百六十種?

B、

九種?

C、

幾千種?

D、

無(wú)限我的答案：得：3

【多項(xiàng)選擇題】第二產(chǎn)業(yè)包括有：?

A、

采礦業(yè)?

B、

制造業(yè)?

C、

電力?

D、

建筑業(yè)我的答案：ABCD得：師提到的關(guān)于職業(yè)世界的啟發(fā)是們需要較早的清楚職業(yè)世界的分類框架及同框架里的開(kāi)展趨勢(shì)，然后結(jié)合自己的〔〕定位一個(gè)領(lǐng)域框架，并做好在過(guò)渡過(guò)程中的補(bǔ)充性的工作。錯(cuò)檔.

.老師提到的關(guān)于職業(yè)世界的啟發(fā)是們需要較早的清楚職業(yè)世界的分類框架及同框架里的開(kāi)展趨勢(shì)，然后結(jié)合自己的〔〕位一個(gè)領(lǐng)域框架，并做好在過(guò)渡過(guò)程中的補(bǔ)充性的工作。價(jià)1

【單項(xiàng)選擇題】生涯開(kāi)展的路徑依賴是指：A、

做一件事就要把它做好，而不能半途而廢B、

工作經(jīng)常依賴于環(huán)境資源取舍C、

開(kāi)展失去自主性，只是一味隨環(huán)境變化D、

開(kāi)始的選擇，對(duì)未來(lái)的走向有特別強(qiáng)的決定性。我的答案：得：2

【單項(xiàng)選擇題】專業(yè)到職業(yè)的過(guò)渡，可以從學(xué)群來(lái)定位。學(xué)群呈現(xiàn)出來(lái)的核心指標(biāo)是：?

A、

職業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)?

B、

本領(lǐng)域的核心技能要素?

C、

領(lǐng)域的門檻與難度?

D、

領(lǐng)域的收入水平與開(kāi)展前景我的答案：得：3

【多項(xiàng)選擇題】大學(xué)專業(yè)的學(xué)群與未來(lái)工作的關(guān)系是：?

A、

學(xué)群塑造人的核心能力，從而定位未來(lái)工作?

B、

無(wú)論學(xué)什么，關(guān)鍵看未來(lái)如何定位與努力?

C、

跨學(xué)群就業(yè)，會(huì)付出高昂的本錢?

D、

畢業(yè)時(shí)的選擇往往會(huì)使人慣性地沿此路徑開(kāi)展我的答案：ACD檔.

.任何工作都有比擬光鮮的一面是定有一些大家并不喜歡的一面以果說(shuō)你要最終做出一個(gè)選擇將在某一個(gè)領(lǐng)域里安身立命，最好的方式就是要對(duì)稱性的了解它的內(nèi)涵是什么。對(duì)只有變成Vision，就是愿景的選擇才會(huì)讓人有動(dòng)力，僅僅在概念意義上的選擇不會(huì)讓人有動(dòng)力。對(duì)生涯人物訪談指的是果對(duì)個(gè)領(lǐng)域可能感興趣么就與這個(gè)領(lǐng)域的人去做信息訪談與交流，讓他告訴你這個(gè)領(lǐng)域里獨(dú)特的東西。這是讓職業(yè)世界〔〕化的一個(gè)方式。對(duì)面選項(xiàng)中，不包含在生涯人物訪談的“三個(gè)三〞的是：A要談的對(duì)象要至少在此領(lǐng)域作三年B至要采訪符合條件的三個(gè)人C在談的過(guò)程中至少要有三類息D每人至少訪談三遍D1

【單項(xiàng)選擇題】了解了歷史、現(xiàn)在、未來(lái)三類信息，對(duì)人的職業(yè)選擇有什么影響？A、

提前找有利求職的關(guān)系B、

知道自己會(huì)掙多少錢C、

使人的決策更有確定感D、

了解怎么寫簡(jiǎn)歷我的答案：得：2

【單項(xiàng)選擇題】對(duì)職業(yè)信息的把握，最好從“歷史〞、“現(xiàn)在〞來(lái)〞三個(gè)維度去把握。其中“現(xiàn)在〞信息里最重要的是：?

A、

當(dāng)前的收入狀況?

B、

當(dāng)前的典型工作一天描述?

C、

這個(gè)工作的開(kāi)展前景?

D、

這個(gè)工作的人際關(guān)系狀況我的答案：得：檔.

?

3【多項(xiàng)選擇題】工作的“未來(lái)〞信息是指：A、職業(yè)的未來(lái)開(kāi)展路徑

.?

B、

提升了的職責(zé)對(duì)人的要求?

C、

當(dāng)前職位的下一個(gè)目標(biāo)?

D、

收入增長(zhǎng)情況我的答案：得：職業(yè)生涯規(guī)劃是在操作層完成兩個(gè)層次的精細(xì)分類，第一是為自己內(nèi)在價(jià)值追求的精細(xì)的體察、感悟和把握，第二個(gè)層次就是對(duì)外在時(shí)機(jī)信息世界的精細(xì)的分類與把握。對(duì)所以說(shuō)在求職的選擇中，首先要考慮“最肥〞的市場(chǎng)，因?yàn)槠滟Y源、資本和時(shí)機(jī)足夠密集。所以說(shuō)在求職的選擇中，首先要考慮“最肥〞的市場(chǎng)，因?yàn)槠滟Y源、資本和時(shí)機(jī)足夠密集。對(duì)人的潛力往往是被環(huán)境的時(shí)機(jī)給激發(fā)出來(lái)的。而時(shí)機(jī)是：A、

別人所賜予的一種開(kāi)展契機(jī)B、

只有期待，無(wú)法設(shè)計(jì)的東西C、

命運(yùn)的垂青D、

在自己目標(biāo)上有關(guān)聯(lián)的資源我的答案：得：2

【單項(xiàng)選擇題】行業(yè)開(kāi)展的趨勢(shì)代表著時(shí)機(jī)空間，所以生涯規(guī)劃的“知彼〞就是：?

A、

緊盯當(dāng)前最有時(shí)機(jī)的領(lǐng)域?

B、

隨時(shí)跟進(jìn)當(dāng)前的最新開(kāi)展?

C、

深入了解行業(yè)、職業(yè)的開(kāi)展趨勢(shì)?

D、盡可能多地去參與社會(huì)實(shí)踐我的答案：得：3【多項(xiàng)選擇題】

檔.

.規(guī)劃，就是基于對(duì)某種趨勢(shì)預(yù)測(cè)之后的未雨綢繆，所以?

A、

要選擇一個(gè)擁有“趨勢(shì)〞的專業(yè)?

B、

行業(yè)開(kāi)展前瞻性要有所了解?

C、

要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)課?

D、

要與同學(xué)建立好關(guān)系我的答案：在職業(yè)選擇中，第一個(gè)選擇的角度，就是以〔〕為準(zhǔn)的選擇，即第一個(gè)“取勢(shì)〞，就是所謂的人口年齡的結(jié)構(gòu)之勢(shì)。人口在韓非子的理念中，如要做成功一件事情，首先要做“勢(shì)〞，其次要做“市〞，最后再做“事〞

對(duì)1

【單項(xiàng)選擇題】“人怕入錯(cuò)行〞主要是指：A、

所追求的東西超越本領(lǐng)域的邊界B、

沒(méi)有規(guī)劃就憑直覺(jué)選擇C、

沒(méi)有掙到如預(yù)期的回報(bào)D、

所入的行可能有害于社會(huì)我的答案：得：2

【單項(xiàng)選擇題】職業(yè)就是滿足人群一種穩(wěn)定需求的效勞體系，所以職業(yè)定位與選擇需要：?

A、

考慮當(dāng)前的行業(yè)分類?

B、

把握人群的需求趨勢(shì)?

C、

能夠量己力而行?

D、

考慮其經(jīng)濟(jì)回報(bào)我的答案：得：3

【多項(xiàng)選擇題】職業(yè)選擇的“人口之勢(shì)〞是指：檔.

?

A、

人口趨勢(shì)可以預(yù)測(cè)未來(lái)的規(guī)模性需求

.?

B、

特定年齡人群，有相似的消費(fèi)類型?

C、

提供主流人群的核心需求效勞，就有前景的選擇?

D、

針對(duì)中國(guó)的“老齡化〞做一些職業(yè)準(zhǔn)備我的答案：ABCD從政策的角度推論，未來(lái)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的勢(shì)能立場(chǎng)上，很大的開(kāi)展時(shí)機(jī)都在新農(nóng)村建設(shè)、城鎮(zhèn)化等方面。對(duì)1

【單項(xiàng)選擇題】一個(gè)地區(qū)人越多，而且人口數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)，說(shuō)明：A、

這里將會(huì)有越來(lái)越多的時(shí)機(jī)B、

這里會(huì)有越來(lái)越強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)C、

這個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展受限D(zhuǎn)、

這個(gè)地區(qū)的政策控制力度弱我的答案：得：2

【單項(xiàng)選擇題】一個(gè)越成熟的社會(huì)規(guī)么體系健全所以，隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展人生涯最關(guān)鍵的努力，應(yīng)該是：?

A、

及早進(jìn)入社會(huì)?

B、

加強(qiáng)專業(yè)能力提升?

C、

提升關(guān)際技能?

D、

大學(xué)期間就去打工我的答案：得：3

【多項(xiàng)選擇題】在一個(gè)組織里，與核心業(yè)務(wù)關(guān)系最密切的工作，最有開(kāi)展空間。比方，對(duì)于小米，些是核心業(yè)務(wù)？?

A、

研發(fā)

檔.

?

B、

設(shè)計(jì)

.?

C、

客服?

D、

人力資源我的答案：得分]企內(nèi)部的職位分類，包括設(shè)、生產(chǎn)、研發(fā)、物流、銷售、財(cái)務(wù)、行政、人事和市場(chǎng)等對(duì)我們從五個(gè)角度來(lái)談取勢(shì)，這五個(gè)角度分別是：人口的年齡之勢(shì)、產(chǎn)業(yè)之勢(shì)、〔〕區(qū)域之勢(shì)和組織決策之勢(shì)。政之資源詛咒是指一個(gè)地區(qū)的自然資源越豐富，那么這個(gè)地區(qū)的開(kāi)展就會(huì)越來(lái)越好。錯(cuò)1

【單項(xiàng)選擇題】“專業(yè)對(duì)口〞宏觀地解釋，就是所學(xué)有所用，所以：A、

只要獲得職業(yè)的價(jià)值即為對(duì)口B、

專業(yè)對(duì)口可以忽略不管C、

大學(xué)也學(xué)不到真正的東西D、

職場(chǎng)才是學(xué)習(xí)的核心舞臺(tái)我的答案：得：2

【單項(xiàng)選擇題】“先就業(yè)再擇業(yè)〞的最大問(wèn)題是：?

A、

沒(méi)問(wèn)題?

B、

路徑依賴?

C、

應(yīng)該鼓勵(lì)?

D、

效率低我的答案：得：3

【多項(xiàng)選擇題】“富不過(guò)三代〞主要是因?yàn)椋?

A、

過(guò)多資源使人喪失了自我潛力開(kāi)發(fā)的動(dòng)力?

B、

資源誘惑而失去開(kāi)拓新領(lǐng)域的創(chuàng)新精神檔.

?

C、

固守“資源〞領(lǐng)域，而失去開(kāi)展的時(shí)機(jī)

.?

D、

上天的公平的，會(huì)用無(wú)形的手調(diào)節(jié)以維持公平我的答案：得：我們?cè)谧鲎约旱纳亩ㄎ慌c選擇的時(shí)候盡少糾結(jié)于我們已經(jīng)付出的本錢是接面向未來(lái)看到我們的價(jià)值取向明勢(shì)能的領(lǐng)域取勢(shì)和如何提升自己的能力才是職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)有的開(kāi)展姿態(tài)與立場(chǎng)。對(duì)生涯規(guī)劃最核心的局部就是個(gè)人的〔價(jià)值〕是否明了清楚。1

【單項(xiàng)選擇題】向更多人表達(dá)你的目標(biāo)與需求，會(huì)：A、

樹(shù)立更多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手B、

成為別人打擊的對(duì)象C、

被別人嘲笑D、

得到更多的資源/信息我的答案：得：2

【單項(xiàng)選擇題】“時(shí)機(jī)垂青有準(zhǔn)備的頭腦〞的前提是：?

A、

自己成長(zhǎng)環(huán)境里是否時(shí)機(jī)豐富?

B、

你關(guān)于自己的開(kāi)展是否有頭腦?

C、

清晰自己期望獲得什么樣的時(shí)機(jī)?

D、

你有沒(méi)有去主動(dòng)尋找時(shí)機(jī)我的答案：得：3

【多項(xiàng)選擇題】與開(kāi)展相關(guān)的資源，從弱關(guān)系那里更易獲得，因?yàn)?

A、

弱關(guān)系網(wǎng)更廣檔.

?

B、

彼此利害沖突小

.?

C、

需求更多元?

D、

牛人更多我的答案：得：解決問(wèn)題的兩種解是“病癥解〞和“杠桿解〞。對(duì)“病癥解〞就是使病癥減小或者消失。對(duì)如果面對(duì)所有的問(wèn)題都采用“病癥解〞，有可能帶來(lái)其他“后遺癥〞。對(duì)1

【單項(xiàng)選擇題】解決中國(guó)大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題，杠桿解可能是什么？A、

給學(xué)校施加壓力要求提升就業(yè)率B、

大學(xué)多學(xué)直接可以上手的技能C、

建立企業(yè)與學(xué)校的委托培養(yǎng)體系D、

更好地開(kāi)展經(jīng)濟(jì)以提升更多崗位我的答案：得：2

【單項(xiàng)選擇題】如果一個(gè)人不喜歡自己當(dāng)前的專業(yè)，那么對(duì)其進(jìn)行“病癥解〞會(huì)是怎么樣的？?

A、

了解“不喜歡〞的根源，以應(yīng)對(duì)?

B、

引導(dǎo)其培訓(xùn)對(duì)專業(yè)的興趣?

C、

去主動(dòng)學(xué)習(xí)感興趣的專業(yè)?

D、

從細(xì)化的能力提升入手去應(yīng)對(duì)我的答案：得：3

【多項(xiàng)選擇題】杠桿解，就是從病癥挖掘其中蘊(yùn)藏的真正問(wèn)題，然后去解決問(wèn)題。所以?

A、

杠桿解可能會(huì)比擬慢一些?

B、

有時(shí)可能無(wú)法立即找到真正問(wèn)題

檔.

C、

從更大的視野入手思考問(wèn)題

.檔.

?

D、

其結(jié)果的持久性會(huì)更強(qiáng)一些

.我的答案：ABCD得：簡(jiǎn)化與上癮這種類型就是最強(qiáng)的病癥解模式。對(duì)1

【單項(xiàng)選擇題】人們之所以習(xí)慣于使用“病癥解〞，是因?yàn)?？A、

病癥消退往往讓人認(rèn)為問(wèn)題解決了B、

病癥解都比擬容易操作C、

病癥代表著問(wèn)題的本質(zhì)D、

病癥解方面研究成果比擬多我的答案：得：2

【單項(xiàng)選擇題】以下哪些是杠桿解?

A、

一個(gè)學(xué)生一段時(shí)間沒(méi)找到工作，就歸因于自己無(wú)爹可拼。?

B、

每次出現(xiàn)公共事件，我們往往以號(hào)召捐贈(zèng)結(jié)束?

C、

認(rèn)真分別自己求職中不到位的地方，加以完善?

D、

一得病就想用“更好〞的藥我的答案：得：3

【多項(xiàng)選擇題】簡(jiǎn)化的解決經(jīng)常會(huì)導(dǎo)致上癮，那是因?yàn)椋?

A、

簡(jiǎn)化的方案往往容易成癮?

B、

簡(jiǎn)化的方法比擬簡(jiǎn)單容易使用?

C、

簡(jiǎn)化的方式往往對(duì)病癥影響迅速?

D、

解決方法成為問(wèn)題的一局部我的答案：得：]因很多的時(shí)候我們不由自主就會(huì)把事情的焦點(diǎn)放在比擬短期的一個(gè)價(jià)值或者利益訴求方面，所以會(huì)出現(xiàn)忙盲茫的況。對(duì)檔.

1

【單項(xiàng)選擇題】

.大學(xué)期間把過(guò)多的時(shí)間用于兼職，可能導(dǎo)致的損失是？A、

入職后可能“上手快〞，但“后勁缺乏〞B、

沒(méi)有更好地同學(xué)建立良好的關(guān)系C、

過(guò)早地“社會(huì)化〞不利于人成長(zhǎng)D、

獲得短期利益，而失去長(zhǎng)期價(jià)值我的答案：得：2

【多項(xiàng)選擇題】當(dāng)今社會(huì)通行一個(gè)“忙〞病，但是更多的人并沒(méi)有思考忙的目標(biāo)，因?yàn)椋?

A、

大家都關(guān)注了眼前結(jié)果而沒(méi)關(guān)注到長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)?

B、

越忙，人會(huì)越忽略長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)?

C、

越忙，人會(huì)把重要的事拖延成緊急的事而更忙?

D、

工作壓力大，所以只好把焦點(diǎn)放在“做完〞事情上我的答案：得：3

【多項(xiàng)選擇題】戰(zhàn)略區(qū)隔就是我們忙于解決自己的問(wèn)題，并沒(méi)有站在全局結(jié)果的立場(chǎng)，可能導(dǎo)致忙而無(wú)果。這是因?yàn)椋?

A、

整體不等于局部之和?

B、

角色本位缺乏以支撐全體?

C、

目標(biāo)設(shè)計(jì)不合理是最重要原因?

D、

過(guò)程中的相關(guān)人員執(zhí)行力問(wèn)題我的答案：得分目標(biāo)侵蝕是指當(dāng)在朝著一個(gè)方向努力的過(guò)程中，目標(biāo)在一點(diǎn)點(diǎn)不斷的下降，被侵蝕了。對(duì)當(dāng)我們?cè)诙ㄒ粋€(gè)移動(dòng)性的目標(biāo)的時(shí)候，不會(huì)引起目標(biāo)侵蝕。錯(cuò)1

【單項(xiàng)選擇題】

檔.

.目標(biāo)侵蝕的核心原因是？A、

目標(biāo)經(jīng)常過(guò)于宏大B、

我們總改變目標(biāo)期望C、

制訂目標(biāo)的人不是執(zhí)行者D、

目標(biāo)定的不合理我的答案：得：2

【多項(xiàng)選擇題】以下哪些是“目標(biāo)侵蝕〞的表現(xiàn)？?

A、

開(kāi)始方案每天走發(fā)現(xiàn)挺難，后來(lái)慢慢減少?

B、

準(zhǔn)備學(xué)習(xí)一個(gè)新技能，練了幾天發(fā)現(xiàn)還沒(méi)結(jié)果就放棄了?

C、

遇事不順時(shí)，立即想到的就是“其實(shí)這樣也還可以了〞?

D、

從開(kāi)始的健壯為目標(biāo)，慢慢降低為健康，再到少病我的答案：ABCD得：3

【多項(xiàng)選擇題】溫水煮青蛙就是典型的“目標(biāo)侵蝕〞現(xiàn)象。其表現(xiàn)是：?

A、

開(kāi)始時(shí)知道目標(biāo)是跳出去?

B、

最后就無(wú)力跳出熱水了?

C、

慢慢就降低為期待水溫別再升高?

D、

青蛙缺乏足夠的前瞻性方案我的答案：得：們?cè)诹私庾约旱暮诵脑V求之后就一定能夠抓住應(yīng)該抓住的時(shí)機(jī)這是回歸根本點(diǎn)的內(nèi)涵。錯(cuò)回歸根本點(diǎn)，指的就是我們?cè)谒伎紗?wèn)題的時(shí)候要反思我們的〔〕目標(biāo)1

【單項(xiàng)選擇題】生涯根本點(diǎn)就是：A、獲得生涯快樂(lè)感

檔.

B、

獲得別人支持

.C、

獲得更多財(cái)富D、

獲得高社會(huì)地位我的答案：得：2

【多項(xiàng)選擇題】回歸根本點(diǎn)是杠桿解的重要前提，其內(nèi)涵是指：?

A、

行事之前先明確期望目標(biāo)是什么?

B、

只要抓住了主矛盾，其它無(wú)所謂?

C、

根本點(diǎn)清晰了，行動(dòng)才有指向?

D、

只有找到根本點(diǎn)才不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題我的答案：得分3

【多項(xiàng)選擇題】公司與公司之間，人與人之間最大的區(qū)別就是其生涯根本目標(biāo)訴求。因?yàn)椋?

A、

目標(biāo)奠定能力指向與相關(guān)成果?

B、

堅(jiān)決的目標(biāo)會(huì)成為文化的一局部?

C、

目標(biāo)為引導(dǎo)方向整合資源?

D、

生涯目標(biāo)是非常個(gè)人化的事情我的答案：得：我們之所以視孔子為一個(gè)圣人為他在立身自己的價(jià)值追求時(shí)聚焦于片段的小的利益訴求。錯(cuò)]只在我們看到事情的全局邊的時(shí)候們才有可能回到細(xì)節(jié)一更能回歸根本點(diǎn)的事情。對(duì)1

【單項(xiàng)選擇題】生涯規(guī)劃如果“到一個(gè)工作范疇考慮“生幸福與開(kāi)展〞范疇考慮是非常不同的。A、

前者更傾向于病癥解

檔.

B、

想太遠(yuǎn)可能更讓人痛苦

.C、

幸福不是可以規(guī)劃的事D、

行動(dòng)才是生涯開(kāi)展的關(guān)鍵我的答案：得：2

【多項(xiàng)選擇題】如果擴(kuò)大時(shí)間范圍可以看到中第二產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求一直在增高第產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求在下降。從而可知：?

A、

大學(xué)生就業(yè)難?

B、

中國(guó)是制造業(yè)大國(guó)?

C、

中國(guó)人的效勞意識(shí)弱?

D、

中國(guó)進(jìn)入工業(yè)化時(shí)代我的答案：得分3

【多項(xiàng)選擇題】病癥解與杠桿解最大的區(qū)別就是其效果影響的期限。所以?

A、

杠桿解往往更持久?

B、

病癥解的長(zhǎng)遠(yuǎn)效應(yīng)缺乏?

C、

杠桿解起作用比擬慢?

D、

病癥解往往立即起作用我的答案：得分在確定自己的根本點(diǎn)的目標(biāo)之后，我們同時(shí)還要清楚事物的開(kāi)展節(jié)奏，并且基于這樣的節(jié)奏在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間做恰當(dāng)?shù)氖虑?。?duì)1

【單項(xiàng)選擇題】事物的開(kāi)展往往需要有時(shí)間的醞釀過(guò)程，所以“延遲效應(yīng)〞就是讓人：A、

要有一個(gè)較長(zhǎng)的結(jié)果等待期準(zhǔn)備檔.

B、

不能過(guò)早決策，而要等待結(jié)果

.C、

有時(shí)想要的結(jié)果無(wú)法出現(xiàn)D、

經(jīng)常去檢驗(yàn)結(jié)果是否如預(yù)期我的答案：得：2

【多項(xiàng)選擇題】“差之毫厘，謬以千里〞就是因?yàn)橛幸粋€(gè)時(shí)間放大效應(yīng)。所以，生涯選擇需要：?

A、

非常慎重地執(zhí)行?

B、

與時(shí)俱進(jìn)?

C、

最好進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮?

D、

要隨機(jī)應(yīng)變根據(jù)情況調(diào)整我的答案：得分3

【多項(xiàng)選擇題】一個(gè)正強(qiáng)化的循環(huán)體，往往會(huì)演化成指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。因?yàn)椋?

A、

增長(zhǎng)數(shù)據(jù)會(huì)越來(lái)越大?

B、

這就是指數(shù)增長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn)?

C、

自循環(huán)引起自強(qiáng)化?

D、

因?yàn)榛鶖?shù)會(huì)越來(lái)越大我的答案：得分狀解的角度有簡(jiǎn)化、戰(zhàn)略區(qū)隔、目標(biāo)侵蝕等。對(duì)1

【單項(xiàng)選擇題】如果不喜歡自己的當(dāng)前專業(yè)，以下哪些行為是病癥解？A、

分析不喜歡的內(nèi)容，有針對(duì)彌補(bǔ)B、

逃避難題，開(kāi)始多多參加社團(tuán)C、

重新思考自己專業(yè)學(xué)習(xí)的目標(biāo)D、

重新投入學(xué)習(xí)，堅(jiān)信長(zhǎng)遠(yuǎn)的回報(bào)

檔.

.我的答案：得：2

【多項(xiàng)選擇題】對(duì)于未來(lái)開(kāi)展充滿迷茫時(shí)，以下哪些是病癥解？?

A、

通過(guò)各種娛樂(lè)來(lái)調(diào)節(jié)心情?

B、

沉浸到當(dāng)前的專業(yè)學(xué)習(xí)中去?

C、

暫時(shí)不想這些問(wèn)題?

D、

進(jìn)行系統(tǒng)生涯規(guī)劃以定位自己我的答案：得：3

【多項(xiàng)選擇題】求職中受挫時(shí)，可以有的杠桿解有哪些？?

A、

重新思考自己當(dāng)前最想要的是什么?

B、

對(duì)于求職與生涯而言，當(dāng)前受挫意味著什么?

C、

求職受挫肯定是自己的問(wèn)題?

D、

可能還沒(méi)有找到適宜的方法我的答案：得分職業(yè)決策里面，我們所做的決策是環(huán)環(huán)相扣的。對(duì)【單項(xiàng)選擇題】字母記憶游戲表達(dá)出〔〕A、

決策的重要性B、

記憶的重要性C、

語(yǔ)言的重要性D、

游戲的重要性我的答案：得：2

【判斷題】職業(yè)決策就是讓你找到目標(biāo)的過(guò)程。檔.

√√×.√√×我的答案：行業(yè)有朝陽(yáng)行業(yè)和夕陽(yáng)行業(yè)，為了選擇朝陽(yáng)行業(yè)，我們需要經(jīng)常關(guān)注一些行業(yè)開(kāi)展的報(bào)告。對(duì)職業(yè)決策這一概念最早源自英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家〔〕理論A、

凱恩B、

凱恩斯C、

亞當(dāng)斯密D、

達(dá)爾文我的答案：得：2

【單項(xiàng)選擇題】下面哪項(xiàng)不是職業(yè)決策的特點(diǎn)？〔〕?

A、

職業(yè)選項(xiàng)非常多?

B、

每一個(gè)選項(xiàng)都需要深入了解內(nèi)容龐雜有大量的信息?

C、

重要的他人會(huì)職業(yè)選擇產(chǎn)生影響?

D、

正確的職業(yè)決策一定能帶來(lái)成功的人生我的答案：得：3

【判斷題】決策意味著時(shí)機(jī)，也意味著風(fēng)險(xiǎn)?！病澄业拇鸢福旱茫?

【判斷題】選項(xiàng)越多，人的選擇越困難。我的答案：得：5

【判斷題】有些夢(mèng)想會(huì)讓人不斷的前行，而有些不切實(shí)際的夢(mèng)想會(huì)讓人止步不前?！病硻n.

×√××.×√××我的答案：得：職業(yè)決策這一概念最早源自英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家〔〕理論A、

凱恩B、

凱恩斯C、

亞當(dāng)斯密D、

達(dá)爾文我的答案：得：2

【單項(xiàng)選擇題】下面哪項(xiàng)不是職業(yè)決策的特點(diǎn)？〔〕?

A、

職業(yè)選項(xiàng)非常多?

B、

每一個(gè)選項(xiàng)都需要深入了解內(nèi)容龐雜有大量的信息?

C、

重要的他人會(huì)職業(yè)選擇產(chǎn)生影響?

D、

正確的職業(yè)決策一定能帶來(lái)成功的人生我的答案：得：3

【判斷題】決策意味著時(shí)機(jī)，也意味著風(fēng)險(xiǎn)?！病澄业拇鸢福旱茫?

【判斷題】選項(xiàng)越多，人的選擇越困難。我的答案：得：5

【判斷題】有些夢(mèng)想會(huì)讓人不斷的前行，而有些不切實(shí)際的夢(mèng)想會(huì)讓人止步不前?！病澄业拇鸢福旱茫簺Q策有八種類型，以下哪個(gè)選項(xiàng)不包含在決策類型里？獨(dú)立型檔.

√√.√√1決風(fēng)格的分類包括〔〕A、

隨意者B、

最優(yōu)化者C、

任意者D、

滿意者我的答案：得分2

【判斷題】在做選擇的過(guò)程中優(yōu)型的人追求最優(yōu)解意的人那么依照滿意那么止的原那么我的答案：得：3

【判斷題】在最優(yōu)化決策量表中，分?jǐn)?shù)越低，越傾向于滿意型決策風(fēng)格越，越傾向于最優(yōu)化型決策風(fēng)格。我的答案：得：信息加工金字塔模型的整個(gè)內(nèi)容的下面兩局部是〔自我〕的認(rèn)知和〔職業(yè)〕的認(rèn)知【單項(xiàng)選擇題】下面哪個(gè)不屬于制定目標(biāo)的ＳＭＡＲＴ原那么A、

明確的B、

可到達(dá)的C、

價(jià)值性D、

周全的我的答案：得：2

【單項(xiàng)選擇題】如何才能讓我們更有動(dòng)力的去實(shí)現(xiàn)一個(gè)宏大的目標(biāo)？A、

可以將其分解成一小段一小段

檔.

××√××√?

B、

可以指定非常詳細(xì)的方案

.?

C、

可以將目標(biāo)變小?

D、

只要努力就可以我的答案：得：3

【判斷題】在職業(yè)開(kāi)展的過(guò)程中只要你有了夢(mèng)想，其他的都不重要?！病澄业拇鸢福旱茫?【判斷題】職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場(chǎng)上有沒(méi)有獲得成功?！病澄业拇鸢福旱茫?

【判斷題】為了保證決策的質(zhì)量，我們要使用一系列的方法找出多種可能的選擇我的答案：得：職業(yè)工作者是通過(guò)創(chuàng)造價(jià)值滿足他人需求并獲得相應(yīng)的價(jià)值回報(bào)的角色。對(duì)求職的過(guò)程指的是通過(guò)更好的扮演〔〕的角色從而獲得扮演其他角色時(shí)的價(jià)值支持。工作者Employability在職業(yè)規(guī)劃中被為就業(yè)力的是一個(gè)人在一定的時(shí)間內(nèi)找到并維持住一個(gè)工作的能力。這里的一定間，一般是5〕個(gè)月左右。我們?cè)谠u(píng)價(jià)一個(gè)求職者的就業(yè)力時(shí)，一般分為〕個(gè)維度進(jìn)行評(píng)價(jià)?！締雾?xiàng)選擇題】就業(yè)力是求職成功的一個(gè)重要預(yù)測(cè)指標(biāo)，以下不屬于提升就業(yè)力的工程是？A、

加強(qiáng)對(duì)自己選擇的認(rèn)定性B、

爭(zhēng)取上一個(gè)好學(xué)校，利用學(xué)校優(yōu)勢(shì)C、

更廣泛的實(shí)踐磨煉D、

主動(dòng)與人建立積極的合作關(guān)系我的答案：得：2【多項(xiàng)選擇題】

檔.

.就業(yè)力由哪幾個(gè)維組成？?

A、

生涯的自我認(rèn)同?

B、

人力資本?

C、

社會(huì)資本?

D、

個(gè)人適應(yīng)力我的答案：ABCD得：3

【多項(xiàng)選擇題】社會(huì)資本就是與人建立合作關(guān)系的能力和時(shí)機(jī)空間。所以建立社會(huì)資本，需要：?

A、

更充分的自我表達(dá)?

B、

主動(dòng)去與有資源的人建立關(guān)系?

C、

更廣泛且有效地與人合作?

D、

隨時(shí)反思當(dāng)前交往的人有什么用我的答案：得分1

【單項(xiàng)選擇題】求職不是賣白菜，因?yàn)锳、

人與白菜是不同的B、

人更會(huì)用技巧C、

求職是個(gè)交易D、

求職是雙向選擇我的答案：得：2

【單項(xiàng)選擇題】職業(yè)生涯開(kāi)展中最重要的動(dòng)力來(lái)源就是：?

A、

工作滿足個(gè)人的生涯認(rèn)同?

B、

所從事的是積極正向的事業(yè)

檔.

?

C、

有足夠的物質(zhì)鼓勵(lì)

.?

D、

有良好的工作團(tuán)隊(duì)我的答案：得：3【多項(xiàng)選擇題】如果工作可以提供人個(gè)人認(rèn)同的價(jià)值滿足。那么：?

A、

人會(huì)有更高的工作滿意度?

B、

人會(huì)更愿意主動(dòng)投入到當(dāng)前工作?

C、

人就會(huì)成為工作的附庸?

D、

更容易挖掘出人的工作潛能我的答案：得：適應(yīng)力強(qiáng)指的是在與環(huán)境互動(dòng)的過(guò)程中，能夠以最快的速度適應(yīng)新環(huán)境的工作模式對(duì)在求職的三點(diǎn)式準(zhǔn)備中，“三點(diǎn)〞指的是：A價(jià)點(diǎn)B特點(diǎn)C差點(diǎn)D支點(diǎn)所謂求職中的“差異點(diǎn)〞是指：A、

與別人不同的地方B、

簡(jiǎn)歷撰寫的針對(duì)性C、

與目標(biāo)崗位有更好的吻合度D、

足夠多的人的認(rèn)可我的答案：得：2

【多項(xiàng)選擇題】一個(gè)有吸引力的產(chǎn)品，往往具有三個(gè)核心特點(diǎn)，分別是：檔.

?

A、

滿足用戶需求

.?

B、

具有同類相較獨(dú)特性?

C、

更好的外觀?

D、

足夠的信任度我的答案：得：3

【多項(xiàng)選擇題】求職中的“支撐點(diǎn)〞就是：?

A、

充分的KST證據(jù)?

B、

實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷?

C、

重要他人的推薦?

D、

自己的底氣我的答案：ABD在人際關(guān)系中，〔一度關(guān)系〕指的是有直接互動(dòng)的兩個(gè)人之間的關(guān)系可以稱之為資本或者人脈的兩個(gè)人彼此之間有某種對(duì)等的價(jià)值互動(dòng)。對(duì)求職成功率最高的方法是通過(guò)社交關(guān)系網(wǎng)絡(luò)展示自己的才華。對(duì)1

【單項(xiàng)選擇題】相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特征無(wú)法修正，所以：A、

人力資本是個(gè)不可規(guī)劃的變量B、

性別、年齡等無(wú)法修改只能認(rèn)命C、

在充分展現(xiàn)自己的人力資本價(jià)值D、

要更關(guān)注社會(huì)資本我的答案：得：2

【多項(xiàng)選擇題】“要成功就要與成功者為伍〞這句話說(shuō)明了“社會(huì)資本〞的重要性。所以?

A、

社會(huì)資本是求職成敗的關(guān)鍵?

B、

進(jìn)入資源圈是非常重要的

檔.

?

C、

建立自己的資源網(wǎng)絡(luò)

.?

D、

社會(huì)資本就是關(guān)系能力我的答案：得：3【多項(xiàng)選擇題】社會(huì)資就是有價(jià)值交集的網(wǎng)絡(luò)空間。這個(gè)空間的能力決定于：?

A、

網(wǎng)絡(luò)里的人的層次?

B、

個(gè)人在這個(gè)空間的地位?

C、

只能寄望于父輩的積累?

D、

交集聯(lián)結(jié)的深度我的答案：ABD企業(yè)在開(kāi)展的過(guò)程中，必然會(huì)產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時(shí)機(jī)在于：A、

有內(nèi)部關(guān)系B、

盡早去實(shí)習(xí)C、

盡早了解需求D、

充分的能力磨煉我的答案：得：2

【單項(xiàng)選擇題】什么是“內(nèi)部招聘〞？?

A、

從內(nèi)部招人?

B、

由內(nèi)部提出需求?

C、

內(nèi)部推薦的招聘?

D、有關(guān)系的招聘我的答案：得：3【多項(xiàng)選擇題】

檔.

.求職時(shí)獲得推薦有什么好處？?

A、

形成信任背書(shū)?

B、

使招聘方更效率?

C、

直接與決策人對(duì)接?

D、

降低對(duì)方招聘本錢我的答案：ABCD得：招聘成功率最高的方式是“變成組織的熟人〞，我們可以通過(guò)實(shí)習(xí)的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。對(duì)SocialCapital是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，是一種〔〕型網(wǎng)絡(luò)。在強(qiáng)弱關(guān)系的比照中，強(qiáng)關(guān)系里面的資源會(huì)更廣泛。錯(cuò)有重要他人推薦的求職，其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)是：

無(wú)方向A、

可以立即獲得面試時(shí)機(jī)B、

迅速提升招聘單位的信任C、

會(huì)獲得更高的工資回報(bào)D、

會(huì)獲得應(yīng)聘單位的特別重視我的答案：得：2

【單項(xiàng)選擇題】求職方法中，成功率最高的方法是通____?

A、

人才中介?

B、

校園招聘?

C、

招聘廣告?

D、

人際資源我的答案：得：3

【多項(xiàng)選擇題】求職中制作“求職名片〞有什么好處？?

A、

廣泛展示“我能做什么〞的信息?

B、

這是求職的職業(yè)化表現(xiàn)

檔.

?

C、

獲得更大人際圈的信息發(fā)布

.?

D、

投入產(chǎn)出比比擬高我的答案：得：企業(yè)在招聘人才時(shí)一般有兩種篩選的方法：〔〕和〔〕A優(yōu)B排C隨D劣在求職的過(guò)程中有兩種路徑，一種是正規(guī)的人力資源的步驟，我們稱之為“劣汰〞，另一種是直接向負(fù)責(zé)人展示核心能力，我們稱之為“優(yōu)勝〞。對(duì)1

【單項(xiàng)選擇題】招聘中，“學(xué)歷〞是一個(gè)敲門磚，應(yīng)聘成敗關(guān)鍵還是價(jià)值創(chuàng)造能力，所以A、

選擇上一個(gè)好大學(xué)，就擁有了獲得好工作的時(shí)機(jī)B、

大學(xué)期間應(yīng)該以知識(shí)、技能、品質(zhì)的磨煉為核心C、

大學(xué)期間應(yīng)該廣泛接觸企業(yè)，建立求職資源D、

更高提升自己的學(xué)歷是獲得更大就業(yè)時(shí)機(jī)的保障我的答案：得：2

【多項(xiàng)選擇題】用人局部的招人更多關(guān)注“優(yōu)勝〞，而人事局部更多關(guān)注“劣汰〞，因?yàn)椋?

A、

雇員的業(yè)績(jī)對(duì)用人部門影響更大?

B、

人事部門的篩選標(biāo)準(zhǔn)清晰可操作?

C、

人事局部是通過(guò)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化工作?

D、用人部門不太懂專業(yè)的招聘技術(shù)我的答案：得分3【多項(xiàng)選擇題】

檔.

.如果一個(gè)學(xué)生畢業(yè)于不太厲害的學(xué)校，但其工作能力很強(qiáng)，那么：?

A、

其K方面優(yōu)勢(shì)缺乏?

B、

這很容易獲得工作時(shí)機(jī)?

C、

S方面有優(yōu)勢(shì)?

D、

求職時(shí)需要找時(shí)機(jī)展示我的答案：ACD求職過(guò)程中呈現(xiàn)禮儀的目的是為了呈現(xiàn)求職者自身職業(yè)化的樣子。對(duì)求職過(guò)程中的職業(yè)化禮儀指的是在求職過(guò)程中求職者需要展現(xiàn)〔〕的儀式化狀態(tài)。內(nèi)一致所謂職業(yè)化，指的是求職者看上去“像個(gè)工作的樣子〞業(yè)的樣子〞“事情追求完美的樣子〞。對(duì)求職的過(guò)程中，職業(yè)禮儀起什么樣的作用：A、

沒(méi)有什么大的作用B、

純粹是包裝而來(lái)的C、

呈現(xiàn)一種整體印象D、

可能會(huì)給人帶來(lái)誤導(dǎo)我的答案：得：2

【單項(xiàng)選擇題】以下哪一項(xiàng)為哪一項(xiàng)正確的，關(guān)于第一印象的描述？?

A、

第一印象一般都不太準(zhǔn)確?

B、

第一印象根本是不能改變的?

C、

人們接觸時(shí)間有限，往往憑第一印象?

D、

容貌很容易影響人的判斷我的答案：得：3

【多項(xiàng)選擇題】第一印象有時(shí)候是不準(zhǔn)確的，但它的好處是：?

A、

以貌取人

檔.

?

B、

經(jīng)驗(yàn)多了就準(zhǔn)確了

.?

C、

評(píng)價(jià)本錢低?

D、

啟動(dòng)直覺(jué)判斷我的答案：我們?cè)谇舐毻哆f簡(jiǎn)歷的過(guò)程中節(jié)時(shí)間可以在多種選擇時(shí)同時(shí)群發(fā)給各個(gè)招聘者錯(cuò)我們?cè)谕哆f簡(jiǎn)歷的過(guò)程中如果將簡(jiǎn)歷以附件的形式發(fā)送文里不需要填寫其他內(nèi)容錯(cuò)簡(jiǎn)歷應(yīng)該簡(jiǎn)而有〔方向性〕，目標(biāo)要清楚精準(zhǔn)，且與對(duì)方企業(yè)的招聘信息有吻合性。1

【單項(xiàng)選擇題】關(guān)于簡(jiǎn)歷上使用照片，以下哪一項(xiàng)為哪一項(xiàng)錯(cuò)誤的？A、

照片可以建立自己的“形象〞B、

照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個(gè)性C、

需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片D、

照片向閱讀者建立好的第印象我的答案：得：2

【單項(xiàng)選擇題】簡(jiǎn)歷就如同“人〞一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對(duì)“人〞的印象，所以：?

A、

簡(jiǎn)歷紙要有質(zhì)感，不能太薄?

B、

要使用標(biāo)準(zhǔn)化的簡(jiǎn)歷模板?

C、

簡(jiǎn)歷要呈現(xiàn)出“簡(jiǎn)〞的內(nèi)涵?

D、

爭(zhēng)取通過(guò)簡(jiǎn)歷獲得工作時(shí)機(jī)我的答案：得：3

【多項(xiàng)選擇題】簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)了一個(gè)人品)方面細(xì)節(jié)，比方：?

A、

如果出現(xiàn)錯(cuò)別字，會(huì)給人留下消極印象?

B、

過(guò)多的“藝術(shù)〞化設(shè)計(jì)會(huì)偏離簡(jiǎn)歷的目標(biāo)?

C、

簡(jiǎn)歷上最好不使用照片

檔.

.?

D、

所寫內(nèi)容與崗位目標(biāo)不符是不夠職業(yè)化的表現(xiàn)我的答案：ABD男士西裝一般有兩?？圩?，坐下時(shí)，應(yīng)解開(kāi)最下方那顆。對(duì)1

【單項(xiàng)選擇題】接受別人的名片時(shí)，以下哪個(gè)表現(xiàn)是不妥的？A、

雙手接過(guò)B、

在名片上做標(biāo)記C、

花幾秒鐘閱讀D、

立即插到口袋里我的答案：得：2

【多項(xiàng)選擇題】名片禮儀要注意的事項(xiàng)有：?

A、

不能涂改名片?

B、

雙手托遞交換?

C、

不留私宅?

D、

無(wú)公信頭銜不列我的答案：ABCD得：3

【多項(xiàng)選擇題】第一次見(jiàn)時(shí)禮節(jié)性握手，都有哪些考前須知？?

A、

與對(duì)的手虎口相對(duì)?

B、

雙手握對(duì)方單手?

C、

力度適當(dāng)檔.

?

D、

上下三下

.我的答案：得：男士站立的時(shí)候要求與女士不同，雙腳要與肩平齊，雙手自然下垂或者直接背后。對(duì)在兩個(gè)人互動(dòng)的中間，有障礙物就是內(nèi)斂狀態(tài)，沒(méi)有障礙物就是開(kāi)放狀態(tài)。對(duì)面試過(guò)程中坐在椅子上時(shí)，女生要坐在椅子的前1/3，士要坐在椅子的3/4。錯(cuò)1

【單項(xiàng)選擇題】面試的時(shí)候聽(tīng)到面試官的提問(wèn)，需要：A、

毫無(wú)猶豫地答復(fù)B、

稍作思考再答復(fù)C、

直接指出簡(jiǎn)歷內(nèi)容D、

請(qǐng)面試官再做更詳細(xì)解釋我的答案：得：2

【多項(xiàng)選擇題】面試交流的時(shí)候最好與對(duì)方保持45度的身，因?yàn)?

A、

防止被觀察的壓力感?

B、

沉默思考的時(shí)候防止目光無(wú)所適從?

C、

防止過(guò)強(qiáng)的壓迫感?

D、

這樣顯得比擬有型我的答案：得分3

【多項(xiàng)選擇題】面試約見(jiàn)為何要提前一段時(shí)間到達(dá)目的地？?

A、

可以熟悉場(chǎng)景，防止慌亂?

B、

提交處理非重要的事情(如上廁所?

C、

防止路上堵車而耽誤面試?

D、

與單位的接待人員交流時(shí)機(jī)

檔.

.我的答案：得：在參加面試時(shí)，一般要求面試者在約定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。錯(cuò)心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，在多人等待面試過(guò)程中，最有優(yōu)勢(shì)的舉止是〔〕。保持站立在溝通中，眼神接觸的一般原那么是眼睛在對(duì)方的額頭局部的三角區(qū)掃視。對(duì)給面試官留下好印象的第一標(biāo)準(zhǔn)，就是讓面試官感覺(jué)面試者是一個(gè)“可信的人〞。對(duì)1

【單項(xiàng)選擇題】面試溝通中與面試官目光交流的方式是：A、

一刻不離地注視著對(duì)方的眼睛B、

注視著對(duì)方的額頭思考和表達(dá)C、

關(guān)注兩眼與鼻子間的三角區(qū)D、

盯著自己的簡(jiǎn)歷，顯得有底氣我的答案：得：2

【多項(xiàng)選擇題】面試中答復(fù)以下問(wèn)題，更好傳送可信性的特征是：?

A、

拿出實(shí)在的證據(jù)?

B、

較少小動(dòng)作?

C、

多用肯定的措辭?

D、

前后表述一致我的答案：ABCD得：3

【多項(xiàng)選擇題】面試中答復(fù)關(guān)于自己擁有什么方面的能力的問(wèn)題時(shí)，需要：?

A、

用學(xué)歷、專業(yè)所學(xué)作為素材?

B、

用STAR方式?

C、

直接陳述相關(guān)能力?

D、

拿出成果材料我的答案：得分面試者需要展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，在高階的互動(dòng)中，需要面試者將自身優(yōu)點(diǎn)分散講出。對(duì)檔.

.]面過(guò)程中，為了使溝通更加效果，我們需要盡可能多的運(yùn)用肢體語(yǔ)言。錯(cuò)1

【單項(xiàng)選擇題】聽(tīng)到別人陳述的事情，應(yīng)該向別人點(diǎn)頭回應(yīng)。點(diǎn)頭應(yīng)該：A、

點(diǎn)頭一下說(shuō)明聽(tīng)到了即可B、

比擬緩慢地點(diǎn)頭三下C、

快速高頻點(diǎn)頭以示認(rèn)可D、

不認(rèn)可的事情直接搖頭表示我的答案：得：2

【單項(xiàng)選擇題】求職時(shí)要“像個(gè)大學(xué)生的樣兒〞指的是：?

A、

要充分準(zhǔn)備，做到無(wú)可挑剔?

B、

要把自己的缺點(diǎn)與做適當(dāng)?shù)匕b?

C、

以“求教〞的角色，尋求包容?

D、

以誠(chéng)相待，即使還存在一些缺乏我的答案：得：3【多項(xiàng)選擇題】呈現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)最好要：?

A、

多多益善?

B、

有素材與證據(jù)?

C、

要與求職目標(biāo)關(guān)聯(lián)?

D、

不能一次性說(shuō)完我的答案：BCD職業(yè)化的內(nèi)涵包括勤勉、專業(yè)、追求完美。對(duì)做簡(jiǎn)歷力求內(nèi)容多，盡量在簡(jiǎn)歷中展示自己所有的長(zhǎng)處與經(jīng)驗(yàn)。錯(cuò)檔.

×√×.×√×在制作簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該突出重點(diǎn)、關(guān)鍵字，方便閱讀增加面試時(shí)機(jī)。對(duì)1

【單項(xiàng)選擇題】根據(jù)HR看歷方式，什么特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷更容易勝出？A、

形象專業(yè)、重點(diǎn)突出、信息與崗位匹配B、

聲情并茂，語(yǔ)言生動(dòng)感人C、

包裝精美，彩色打印，制作精良，一看就特別重視D、

手寫的，一看就非常真誠(chéng)我的答案：得：2

【多項(xiàng)選擇題】HR看歷有什特點(diǎn)？?

A、

時(shí)間極其珍貴，平均到鐘看一份?

B、

初篩有底線，需要到達(dá)根本標(biāo)準(zhǔn)?

C、

視線停留時(shí)間短，喜歡重點(diǎn)突出的簡(jiǎn)歷?

D、

喜歡詳細(xì)分析簡(jiǎn)歷，找到你潛藏在簡(jiǎn)歷中的優(yōu)勢(shì)我的答案：得分3

【判斷題】做簡(jiǎn)歷力求內(nèi)容多，盡量在簡(jiǎn)歷中展示自己所有的長(zhǎng)處與經(jīng)驗(yàn)。我的答案：得：4

【判斷題】在制作簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該突出重點(diǎn)、關(guān)鍵字，方便HR閱，增加面試時(shí)機(jī)。我的答案：得：5

【判斷題】簡(jiǎn)歷中要盡量把自己所有的優(yōu)勢(shì)都寫上，這樣即使所投崗位不匹配，HR還看到我其他的優(yōu)勢(shì)，幫我選擇適合我的崗位，時(shí)機(jī)更多了。我的答案：得：制作簡(jiǎn)歷時(shí)，我們可以給簡(jiǎn)歷加彩色封面，以吸引HR注。錯(cuò)張貼干練、職業(yè)的照片有利于增加面試時(shí)機(jī)對(duì)用不職業(yè)的郵箱賬號(hào)發(fā)送求職簡(jiǎn)歷，可能會(huì)給HR還沒(méi)有準(zhǔn)備好進(jìn)入職場(chǎng)的印象。對(duì)1

【多項(xiàng)選擇題】制作和投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，以下哪些做法是錯(cuò)誤的？檔.

√×√√√×√√A、

用大段的文字寫自我評(píng)價(jià)

.B、

為了多寫一些經(jīng)歷，每個(gè)經(jīng)歷都只用簡(jiǎn)單的標(biāo)題展示C、

發(fā)郵件投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，簡(jiǎn)歷的word文命名為“我的簡(jiǎn)歷〞，郵件名為“我的簡(jiǎn)歷〞D、

最好只用一頁(yè)紙我的答案：得：2

【判斷題】張貼干練、職業(yè)的照片有利于增加面試時(shí)機(jī)。我的答案：得：3

【判斷題】簡(jiǎn)歷中要放上經(jīng)過(guò)PS處理精美生活照，以增加