2023年中級經(jīng)濟師《人力資源》強化試題

第頁共頁2023年中級經(jīng)濟師《人力資》強化試題2023年中級經(jīng)濟師《人力資》強化試題單項選擇題1.以下對組織設計的根本內(nèi)容描繪錯誤的選項是()。A.組織設計從形式上可以分為靜態(tài)設計和動態(tài)設計B.組織構(gòu)造設計是根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和目的，對組織構(gòu)造進展的全新設計C.組織構(gòu)造設計是根據(jù)企業(yè)的變化和開展目的，對企業(yè)原有組織構(gòu)造進展的再設計D.古典設計理論之所以是靜態(tài)的，是因為它只對組織的運行制度進展設計【正確答案】：D【答案解析】：此題考察組織設計的根本內(nèi)容。古典的組織設計理論是靜態(tài)的，只對組織構(gòu)造的設計進展研究。因此選D。參見教材P372.組織構(gòu)造的定義包含三方面的含義，其中企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系是組織構(gòu)造的()。A.本質(zhì)B.目的C.內(nèi)涵D.要素【正確答案】：A【答案解析】：組織構(gòu)造的定義包含三方面的含義，其中組織構(gòu)造的本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系。參見教材P373.在組織構(gòu)造體系中，“完成企業(yè)目的所需的各項業(yè)務工作，及其比例關(guān)系”指的是()。A.職權(quán)構(gòu)造B.橫向構(gòu)造C.縱向構(gòu)造D.職能構(gòu)造【正確答案】：D【答案解析】：此題考察組織構(gòu)造的主要內(nèi)容。完成企業(yè)目的所需的.各項業(yè)務工作，及其比例、關(guān)系指的是職能構(gòu)造。參見教材P374.組織的縱向構(gòu)造指的是組織構(gòu)造中的()。A.部門構(gòu)造B.層次構(gòu)造C.職能構(gòu)造D.職權(quán)構(gòu)造【正確答案】：B【答案解析】：組織的縱向構(gòu)造指的是組織構(gòu)造中的層次構(gòu)造。參見教材P375.組織的橫向構(gòu)造指的是組織構(gòu)造中的()。A.部門構(gòu)造B.層次構(gòu)造C.職能構(gòu)造D.職權(quán)構(gòu)造【正確答案】：A【答案解析】：此題考察組織構(gòu)造體系的主要內(nèi)容。部門構(gòu)造即各管理部門的構(gòu)成，又稱為組織的橫向構(gòu)造。參見教材P376.以下不屬于組織構(gòu)造要素的是()。A.協(xié)調(diào)性B.復雜性C.標準性D.集權(quán)度【正確答案】：A【答案解析】：此題考察組織構(gòu)造的三要素。組織構(gòu)造的三要素指復雜性、標準性、集權(quán)度。參見教材P377.組織構(gòu)造包含的要素中，針對任務分工的層次和細致程度的要素是()。A.集權(quán)度B.復雜性C.標準性D.層次性【正確答案】：B【答案解析】：此題考察組織構(gòu)造的要素特性。組織構(gòu)造主要包含三個要素：復雜性、標準性、集權(quán)度。其中復雜性指任務分工的層次、細致程度。因此選B。參見教材P378.進展組織構(gòu)造設計、對企業(yè)的組織構(gòu)造進展比擬和評價的根底是組織構(gòu)造的()。A.特征因素B.權(quán)變因素C.集權(quán)程度D.人員構(gòu)造【正確答案】：A【答案解析】：組織構(gòu)造的特征因素是進展組織構(gòu)造設計、對企業(yè)的組織構(gòu)造進展比擬和評價的根底。參見教材P389.管理層次與管理幅度兩者存在()的數(shù)量關(guān)系。A.正比B.反比C.無比例D.既可以正比，也可反比【正確答案】：B【答案解析】：管理層次與管理幅度兩者存在反比的數(shù)量關(guān)系。參見教材P3810.企業(yè)各職能工作分工的精細程度，詳細表現(xiàn)為其部門(科室)和職務(崗位)數(shù)量的多少，這稱為()。A.標準化程度B.專業(yè)化程度C.集權(quán)化程度D.分工化程度【正確答案】：B【