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文檔簡介
資料檔案管理(優(yōu)選6篇)資料檔案管理(1)
一、目的
為規(guī)范公司各職能部門的檔案管理工作,確保檔案保管安全,發(fā)揮檔案價值,更好地為公司各項工作服務,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國檔案法》,結合公司實際情況,發(fā)布《公司檔案管理制度》(以下簡稱“本制度”)。
二、檔案的定義
(一)檔案指公司及下屬項目公司在成立、產權變動、工程建設、經營管理、社會活動中所形成的具有參考、保存價值的紙質文件、電子文件、光盤、照片、實物等各種載體的記錄。
(二)日常工作中形成的各類過程文件屬于資料,不屬于檔案范疇。
三、管理機構
公司綜合管理部統(tǒng)籌公司及下屬項目公司檔案管理工作,負責公司及下屬項目公司檔案工作的整體規(guī)劃、組織協(xié)調和指導幫扶;下設檔案室,負責保管公司及下屬項目公司重要檔案。
四、工作職責
公司綜合管理部設置檔案管理員,其工作職責為:
(一)制定和完善檔案管理制度。
(二)開展檔案管理培訓,指導和幫扶檔案管理工作。
(三)負責檔案的收集、整理、保管、利用,負責檔案室的日常管理。
(四)對所有保管的原始檔案必須建立完整的電子臺賬并定期備份(至少每兩月一次)。
五、檔案鑒定
檔案鑒定包括歸檔文件的鑒定、到期檔案的鑒定。
(一)歸檔文件的鑒定,包括歸檔范圍、密級、保管期限的鑒定。
1、歸檔范圍。檔案管理員統(tǒng)計、鑒定檔案產生情況,梳理歸檔范圍,報領導審批確定。
歸檔范圍載體包括但不限于:
(1)公司管理文件:如資質文件,包括企業(yè)注冊營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等;公司、公司形成并下達的各類正式文件,包括決議、決定、條例、規(guī)章制度等法規(guī)性文件、會議紀要材料、重要記錄;公司設立、變更的申請、審批、登記等方面的文件材料;國家、地方政府政策文件類。
(2)項目資料:如開發(fā)文件類(前期、配套文件);圖紙類;合同類(包括商品房合同);工程技術文件類;招標文件類;項目企劃、銷售資料類;前期市場調研、土地分析等資料類;竣工報建資料類。
(3)聲像資料及實物檔案:如反映公司重要活動事件的剪報、聲像材料,有紀念意義的展覽照片、錄音、錄像等文件材料;公司的歷史沿革、大事跡、錦旗、證書、獎杯、獎狀、項目樓書。
2、密級鑒定。檔案密級由低到高劃分“普通”、“秘密”、“機密”三級,泄漏會使公司權利和利益遭受不同程度的損害,因此,歸檔時要根據(jù)文件內容與類型劃分密級等級,確保檔案安全。
普通是公司可對外發(fā)布的信息,如宣傳資料、榮譽證照、年度報告等。
秘密是公司一般的秘密,一旦泄密會使公司利益受到較大損害,如重要會議紀要、人事檔案、規(guī)章制度等。
機密是公司重要的秘密,泄露會使公司的安全和利益遭受嚴重損害,如董事會決議、項目投資文件、公司規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料等。
(二)到期檔案的鑒定。公司及下屬項目公司對到期檔案進行鑒定,確定繼續(xù)保存或進行清理、銷毀。
文件保存期限除政府有關法令或公司其他規(guī)章特定者外,依下列規(guī)定辦理:
1、永久保存:
(1)公司章程;
(2)董事會及股東會紀錄;
(3)財務報表;
(4)政府機關核準文件;
(5)不動產所有權及其他債權憑證;
(6)工程設計圖;
(7)其他經核定須永久保存的文書。
2、十年保存:
(1)預算、決算書類;
(2)會計憑證;
(3)其他核定須保存十年的文書。
3、五年保存:
(1)期滿或解約之合約;
(2)其他核定須保存五年的文書。
4、一年保存:無長期保存必要的。
5、規(guī)章制度由公司及下屬項目公司綜合管理部永久保存,使用部門視其有效期予以保存。
6、公司及下屬項目公司綜合管理部每年年底應組織檔案管理員及相關專業(yè)人員對檔案資料進行整理。對超過保存期限的檔案,由檔案管理員填寫《檔案過期處理審批單》(詳見附件),報本部門及相關部門第一負責人審核、公司總經理/董事會批準。
7、決定銷毀的檔案資料,由檔案管理員負責填寫《檔案銷毀清冊》(詳見附件),銷毀檔案時至少有兩名監(jiān)銷人。監(jiān)銷人復核待銷毀檔案,銷毀完須在銷毀檔案目錄上注明“已銷毀”字樣和銷毀日期并簽字確認。
8、檔案銷毀后,鑒定、銷毀過程中形成的《檔案銷毀清冊》及目錄應立卷歸檔、永久保存。
9、需繼續(xù)保存的過期檔案,應明確繼續(xù)保存的時間期限,并由檔案管理員在檔案卷內目錄、匯總表上注明。
六、檔案收集
(一)收集范圍。按照歸檔范圍進行收集。
(二)收集方式。公司及下屬項目公司均應指定專人負責整理本部門的文件資料,并定期向所在公司綜合管理部檔案管理員處提交文件資料。檔案移交人需填寫《檔案移交清單》(詳見附件),隨同已整理的檔案(含紙質檔、電子檔、實物)一并移交檔案室,檔案管理員接收檔案并簽字確認,《檔案移交清單》雙方各留一份。
(三)歸檔文件要求。
1、歸檔的文件為原件(無原件的歸檔需為具有憑證作用的復制件)。
2、非紙質文件配文字說明一并歸檔。
3、圖紙類歸檔前要驗證審批流程所需印章齊全才能歸檔。
4、檔案的制成材料利于長久保存。書寫材料:要使用耐久性強的碳素型黑色或藍色簽字筆、鋼筆,不得使用鉛筆、圓珠筆。
5、聲像檔案應使用數(shù)碼相機、攝相機等拍攝,要影像清晰、畫面完整、未加修飾剪裁等,不能使用手機拍攝。
(四)公司及下屬項目公司收集以下檔案后,須提交電子檔(含目錄)至檔案管理員處,以便備份存檔。
1、公司成立、注冊、變更文件。含公司成立的請示、批復、會議紀要、章程、股東會決議、董事會決議、工商證照及變更文件。
2、公司合并、收購文件。含請示、批復、會議紀要、備忘錄;股權轉讓、收購的協(xié)議、合同;工商證照及變更文件等。
3、與合作方的相關文件。
(1)合作意向書、框架協(xié)議、合作協(xié)議、合同、重要談判記錄等。
(2)融資擔保文件:融資公告、報表、擔保、抵押等相關文件,融資合同、協(xié)議等(如發(fā)債、貸款等)。
(3)盡職調查資料:
①盡職調查報告;
②業(yè)務約定書;
③委托協(xié)議書;
④盡職調查清單及問卷;
⑤目標企業(yè)提供的有關書面資料(含工商、法務、財務、工程、市場、人力等文件)。
(4)工程項目檔案。包括土地獲取、項目報建、勘查設計、招投標、工程管理、監(jiān)理、施工、竣工驗收、結算等各階段形成的檔案。
(5)公司及下屬項目公司所獲榮譽。
注:如公司及下屬項目公司發(fā)生撤銷、拆分、合并等情況導致檔案不能安全保管,須將上述檔案原件全部移交公司綜合管理部。
七、檔案管理
(一)檔案管理員接收檔案資料后,應按照項目分類進行保管,按檔案編號順序規(guī)則存放,做到檔案存放條理化、排列系統(tǒng)化、保管科學化,以利于檔案的保管和使用。
(二)檔案存檔分類主要以公司、項目、資料類型等建立檔案盒/檔案柜,在檔案盒/檔案柜上貼上資料明細表,且在檔案柜上標注公司/項目名稱和柜號,并在電腦上做好臺賬登記(表格/文檔),保證能從目錄匯總或電腦系統(tǒng)中以編號、關鍵詞、日期等方面檢索、查詢到所需文件。
(三)檔案管理員應至少每月一次對檔案保管狀況進行檢查,切實做好檔案“八防”(防高溫、防潮濕、防盜、防火、防霉菌、防光、防塵、防蟲)工作,確保檔案的完整和安全。如發(fā)現(xiàn)問題應及時報告部門領導,并采取補救措施,減少檔案的損失。
(四)檔案管理必須遵循保密制度,檔案室或檔案柜的鑰匙必須由專人保管,檔案室非檔案管理員不得入內,檔案室內禁止吸煙和大聲喧嘩。
八、檔案利用
(一)公司部門員工因工作需要,可以借閱與其工作有關的檔案資料。
(二)借閱檔案需填寫《檔案借閱審批單》、《重要物品外借審批表》,經部門負責人—綜合管理部—總經理/董事長審批后方可借閱。檔案借閱方式為:借出、復印、掃描、查詢。
填寫要求:
(1)《檔案借閱審批單》按照審批單上的要求填寫相關內容,申請部門填寫申請人所在的部門,文件標題或摘要填寫所要借閱/復印/拷貝電子檔的文件名稱,根據(jù)需要在“是否電子檔”或“是否復印”選擇是或否,用途填寫所要借閱/復印/拷貝電子檔的文件用于辦理的事項。
(2)《重要物品外借審批單》按照審批單上的要求填寫相關內容,申請部門填寫經辦人所在的部門,主送單位(或合作、上報單位等)填寫外借物品所辦理事項的主要單位,外借物品清單及借用時間填寫所外借的物品,借用時間必須填寫明確(如20xx年x月xx日xx:xx至20xx年x月xx日xx:xx),如不歸還必須注明不歸還原因及移交單位,涉及金額根據(jù)實際情況填寫,用途填寫所要外借文件用于辦理的事項。
(三)檔案管理員對檔案借閱進行登記,填寫《檔案借閱登記表》。借閱人對所借閱檔案必須妥善保管,不得私自復制、調換、涂改、污損、劃線等,更不能隨意亂放,以免遺失,否則追究借閱人的責任,構成犯罪的依法追究法律責任。
(三)檔案應按期歸還,歸還時檔案管理人員要對檔案進行清點和檢查,包括檔案的件數(shù)、頁數(shù),檔案原件完整,無損壞、無涂改等,并在《檔案借閱登記表》注明。如發(fā)現(xiàn)遺失或損壞,應及時報告部門領導。檔案到期仍需繼續(xù)使用的,借閱人需在到期前辦理續(xù)借手續(xù)。
(四)外單位借閱檔案,應持有單位介紹信,經檔案保管部門所在公司總經理審核批準后方可調閱。
(五)檔案在使用外借期間,檔案管理員必須保留一份復印件存檔,以便其他工作人員的查閱。
九、本制度自簽批之日起執(zhí)行。
資料檔案管理(2)
1、學校成立專門的檔案資料室,專人負責管理各類檔案。
2、凡家長學校所開展的所有活動,都必須有資料積累,并及時把資料歸并成冊,分類裝訂。
3、教師在家長學?;顒又械慕贪?、隨筆、個案分析等都分門別類裝訂成冊,交送資料統(tǒng)一保管。
4、家長會簽到單、學員名冊、優(yōu)秀學員名冊等按學期分類裝訂,送資料定保管。
5、資料室工作人員應盡心盡職,做到資料裝訂分門別類,存放整齊有序,不漏收、漏裝資料。
6、加強學校領導對資料室的管理,不間斷地進行檢查,及時提出完善意見。
資料檔案管理(3)
1.0主要內容及適用范圍
規(guī)定公司辦公室各類檔案資料的形成與歸檔、分類、鑒定與保管、借閱、保密、統(tǒng)計、銷毀等管理內容??蛻魴n案管理執(zhí)行《客戶檔案管理制度》。
2.0檔案的管理機構
2.1文書結案后,原稿由公司辦公室所轄檔案室歸檔。
2.2各經辦部門或個人視實際需要,經有關領導批準后可留存影本。
2.3檔案室主要職責:
2.3.1制定或參與制定檔案工作的規(guī)章制度;
2.3.2對企業(yè)其他部門文件材料的歸檔工作,進行指導和監(jiān)督;
2.3.3做好企業(yè)檔案的收集、整理、保管和利用工作;
2.3.4做好永久性檔案向有關檔案機構的移交工作;
2.3.5提高檔案管理的水平和技術,逐步實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化、科學化。
3.0檔案的種類
3.1法規(guī)性文件。包括上級頒發(fā)、需企業(yè)執(zhí)行的,或由企業(yè)發(fā)行的各種標準、規(guī)章制度等。
3.2企業(yè)的重大決議。包括由企業(yè)股東大會、董事會、監(jiān)事會、總經理辦公會及其相關行政會議等形成的文件和會議材料、會議記錄等。
3.3計劃性文件。包括企業(yè)總體計劃或規(guī)劃、開發(fā)計劃、項目質量計劃、營銷計劃、財務計劃等。
3.4總結性文件。包括企業(yè)年度和月度工作總結、下屬部門的年度和月度工作總結、單項性工作總結、調查報告等。
3.5批示性文件。包括企業(yè)各類計劃指標、技術指標、營銷指標等。以及企業(yè)各類命令、工作指示等。
3.6憑證性文書材料。包括企業(yè)各部門上報的、在日?;顒又行纬傻脑加涗浐蛻{證,如財產狀況、房屋銷售、合同書、協(xié)議書等的原始記錄和文本。
3.7證件性文書資料。包括法人營業(yè)執(zhí)照、土地許可證、開發(fā)資質證、施工許可證、規(guī)劃許可證、預售許可證、企業(yè)和產品獲得各類榮譽牌匾和證書、達標證書和證明等。
3.8匯報性文書資料。包括企業(yè)上報各級主管部門的文件資料和相關統(tǒng)計表,以及公司領導在外部公共場合發(fā)言、匯報或發(fā)布的各類文書資料。
3.9勞資人力資源資料。包括企業(yè)下屬各部門的人力資源任命、人力資源調整、人力資源管理、人才引進和培訓、員工工資審核記錄等相關資料。
3.10聲像制品資料。包括企業(yè)及下屬各部門在其經營活動或政治、文件娛樂活動中,以及在外學習、考察時或外部門提供的,以聲像形式記錄下來的各種資料,如照片資料、錄音資料、錄像資料、影片資料等。
3.11題贈性資料。包括上級領導和外協(xié)友好部門或個人提供的題詞、書畫、工藝制品等。
3.12技術性資料。包括各類工程圖紙、竣工資料等。
4.0檔案管理的'基本程序
包括檔案的收集、整理、鑒定、保管、銷毀、統(tǒng)計、檢索、編碼、利用,這九道工序是檔案工作的整體,它們之間相對獨立,但又相互制約。
5.0檔案的收集。
就是把分散的,以及散失到其他部門的各類檔案資料,按有關規(guī)定,有計劃地分別集中到檔案室。其收集的主要方式是歸檔,即把公司活動中產生的有保存價值的各種材料,由辦公室及企業(yè)下屬部門和個人定期協(xié)同檔案室進行整理、立卷、歸檔。
5.1立卷歸檔的范圍:凡屬本標準第3條所函蓋的文件資料,均應立卷歸檔。
5.2立卷歸檔的時間
5.2.1凡已辦理完畢的具有保存價值的各種文件資料,均應在三日內遞交辦公室立卷歸樓。
5.2.2對于某些專門文件,或駐地分散在外的個別業(yè)務部門的文件,為方便日常工作,立卷歸檔時間可根據(jù)實際情況適當延長。
5.3立卷歸檔的要求
5.3.1各部門兼職檔案員在規(guī)定的歸檔時間內,把整理審定完畢的檔案資料,遞交檔案室立卷歸檔。
5.3.2移交檔案要填寫移交清單,移交清單一式二份,雙方簽字后各執(zhí)一份。
5.3.3歸檔的文件資料必須完整、真實、準確,請示和批復、印本和底稿、正文和附件必須立在一起
5.3.4立卷時應編制好案卷目錄,把文件的作者、標題、日期等項目填寫清楚,概括而簡潔地擬寫好案卷標題,把案卷內容表達出來,裝訂整齊、牢固,無論何金屬物,填寫備考表,注明保管期限。
5.3.5填寫案卷一律用碳素黑水鋼筆或毛筆,禁止用圓珠筆或鉛筆,字跡應清楚、準確。
5.3.6立卷應以本部門形成的文件為主,根據(jù)文件形成的特點,保持文件間的歷史聯(lián)系,適當照顧文件的保存價值,使案卷能正確反映企業(yè)生產活動狀況和面貌。
5.3.7立卷應以部門為主,結合其他特征的方法組卷,把有密切聯(lián)系的文件組合在一起。
5.3.8立卷應把上級文件與本公司文件(除請示、批復外)按保管期限和文件年限分開立卷。
5.3.9立卷歸檔后,發(fā)現(xiàn)需立卷的文件資料,可按立卷原則進行插卷。
5.3.10文件組成案卷后,卷內文件應按照一定規(guī)律進行排列,系統(tǒng)地反映問題,做到查找方便。
5.3.11各種實物檔案(獎品、獎杯、錦旗、獎章、證書、牌匾、饋贈品等)歸檔必須有原件,并保持其完好無損。
5.3.12聲像檔案攝錄必須詳細記錄事由、時間、地點、主要人物、背景、攝錄者,歸檔聲像資料必須是原版、原件、清晰、完整。
6.0檔案的借閱
6.1檔案主要供本企業(yè)利用,一般不外借。如情況特殊,外單位人員須持介紹信,并經公司領導批準,可查閱無密級檔案。
6.2各部門工作人員可直接查閱屬本部門業(yè)務工作范圍的檔案資料。如需查閱非本部門的重要文件和有密級檔案,須經公司領導或原形成檔案的部門領導批準,方可借閱。
6.3檔案的借閱者應負責檔案的完整和完全,不得私自影印、復制、翻印,不得擅自拆散、調換、抽取、污損、加標注證,不得轉借,如有違紀,酌情處罰。
6.4對珍貴或易損的檔案,應制成復制品提供使用。復制可采用復印、照片、重印副本、摘錄等方式。復制件應仔細校對,與原稿無誤后,注明檔案編號,然后提供使用。如有必要,給復制件加蓋公章,以示復制不會有誤。
6.5必要時,檔案室應對所提供檔案出具證明,證明材料寫好后應仔細校對和審查,加蓋檔案室印章后才有效。檔案室證明材料只能證明某事在檔案上有無記載,而不能對某事下結論。檔案管理員不可擅自以檔案資料作解釋或下結論。
6.6檔案一般不得借出檔案室。如有特殊情況,可以作短期外借,最多為十天,但必須經有關領導批準并辦理借閱手續(xù)。如延長借閱時間,須辦理續(xù)借手續(xù)。逾期不還者,檔案管理員要及時催還。
6.7借閱檔案須妥善保管,若有遺失,將根據(jù)檔案的價值和數(shù)量報公司領導批準后,責令其賠償一切損失。
7.0檔案保密要求
7.1檔案管理員和借閱利用檔案的人員要樹立高度的政治責任心,加強保密意識,雙方共同做好保密工作。
7.2檔案分一般檔案和有密級檔案兩類。檔案密級他為絕密、機密、秘密三級。
7.3有密級檔案只許在檔案室查閱,不許帶離本室。有密級檔案復制時,需經公司辦公室主任或副總以上領導批準。
7.4有密級檔案只限歸檔人使用,其他人員利用需經辦公室主任或副總以上領導批準。
7.5對已到保密期限的檔案要請相關部門領導和辦公室主任鑒定解密,對解密檔案作一般檔案管理,及時提供利用。
7.6外來參觀人員,統(tǒng)一由負責接待人答復問題和辦理所需材料。
7.7檔案管理員丟失或擅自提供泄露機密,應根據(jù)情節(jié)輕重,給予紀律處分,直到依法追究刑事責任。
7.8企業(yè)在職工作人員調離本企業(yè)時,需按檔案室要求整理已形成的文件材料,并退還所借檔案,檔案室審查無誤簽字后,才能調離。檔案管理員調離,應由辦公室主任監(jiān)督辦理,檔案交接之后,方能調離。
8.0超期檔案的銷毀
8.1對超過保存期限檔案,由檔案管理員登記造冊,經辦公室主任和檔案形成部門領導共同鑒定,報分管副總批準后,按規(guī)定銷毀。
8.2經批準銷毀的檔案,可單獨存放半年,經驗證確無保留價值時,再行銷毀,以免誤毀。
8.3銷毀文件必須在指定地點進行,并指派專人監(jiān)銷,嚴禁將銷毀的文件作為它用,或作廢紙出售。文件銷毀后,監(jiān)銷人應在銷毀注冊上簽字。
9.0檔案的保管
檔案保管工作應做到四不:不散(不使檔案分散),不亂(不使檔案互相混亂),不丟(檔案不丟失不泄密),不壞(不使檔案遭到損壞)。同時,應做好防火、防潮、防曬、防蟲、防損、防盜、防塵工作,以提高檔案的安全性,對破損檔案應及時修補。
資料檔案管理(4)
第一條:為規(guī)范分局稅收征管資料管理,維護征管檔案的完整和安全,促進稅收征管檔案管理的發(fā)展,更好的為稅收征管服務,根據(jù)某地局iso9001質量管理體系的有關規(guī)定,制定本制度。
第二條:本制度所稱稅收征管資料,是指在征管全過程中形成的與稅收征管有關的文件、憑證、報表、帳冊、文書、案卷等不同形式或載體的記錄。
社會保險費和其他地方規(guī)費的征管資料管理適用本制度。
第三條:稅收征管資料管理遵循科學規(guī)范、安全集中、系統(tǒng)完整、簡便實用、真實準確的原則。
稅收征管資料管理內容包括采集(錄入)、整理、移交、歸檔、移送、保管、調閱等部分。
第四條:稅收征管資料管理實行屬地負責制,各征管組負責征管資料的收集、整理和歸檔等工作,綜合組負責征管資料管理工作的檢查、指導和監(jiān)督,并接受上級稅務機關的檢查、指導和監(jiān)督,不斷提高征管資料管理的質量和水平。
第五條:建立征管資料檔案室和專用檔案柜,配備忠于職守、熟悉業(yè)務、保守機密、認真負責的檔案管理人員。
第六條;征管資料按基本資料、分戶資料和綜合資料等分類管理,具體為:稅務登記類、帳簿憑證類、納稅申報類、稅款征收類、發(fā)票管理類、稅務檢查類、綜合類、征管質量考核類等。
第七條:各征管組對征管資料的收集、整理、審核、歸檔一般按以下歸集流程操作:收集資料————整理資料————按年度、類別、保管期限分類————按標準裝訂資料————排列編號————裝盒編目————移交上柜。
第八條:綜合組在稅務檢查中形成的檢查資料,按規(guī)定整理、傳遞和歸檔,并在結案后10天內復印送交征管組,進入戶管檔案。
第九條:歸檔資料必須是稅收征管各環(huán)節(jié)辦理完畢后的正式資料。資料應文字清楚、內容完整、手續(xù)齊全。資料格式原則上以上級局制定的表證單書式樣及規(guī)格為準。
第十條:企業(yè)、從事生產經營的事業(yè)單位等的稅收征管資料實行一戶一檔。戶管檔案內容應包括從稅務登記到稅款入庫,整個征管過程的全部資料,并按稅務登記、納稅申報、稅款征收、稅務檢查、財務報表等項目分類順序歸檔。
個體工商戶的征管資料一般按街道、地段、行業(yè)等歸檔,實行十戶一檔。并按稅務登記、定稅、申報、征收、停復業(yè)等項目順序歸檔。
第十一條:分戶檔案中的稅務登記類資料歸入當年度檔案。
第十二條:征管資料歸檔時,應按稅收征管環(huán)節(jié)、時間順序依次排列。同類資料應排放在一起,以便查閱和調用。
永久、長期保管的資料檔案必須去掉金屬物。
歸檔資料應依據(jù)分類和資料編號編制資料目錄。目錄的標題應按所歸檔的征管資料的分類填寫,并按資料的排列順序編寫頁碼。
歸檔資料目錄應置于歸檔資料之首。
第十三條:建立健全征管資料的傳遞、登記、保管、借閱等項管理制度,并對資料的歸集、保管、借用等情況進行監(jiān)督檢查。
往年資料必須由檔案室保存,當年資料由各征管組分別歸集,集中到專柜保管。
第十四條:征管資料檔案的保管必須做到“三?!?、“六防”,即:專人、專柜、專室,并有防火、防盜、防蟲、防潮、防塵、防高溫等措施。
第十五條:征管資料調閱、復制、移送應嚴格遵守檔案管理的有關規(guī)定,履行必要的手續(xù),依法為納稅人的情況保密。
資料檔案管理(5)
隨著社會不斷地進步,越來越多人會去使用制度,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準則和依據(jù)。我們該怎么擬定制度呢?下面是小編整理的信息資料與檔案管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
為了使科研檔案的管理更加系統(tǒng)、規(guī)范和科學,提高科研的管理水平,制定以下制度:
一、科研檔案的建立規(guī)范
1、檔案實行一題一檔制度。
2、每個課題必不可少的材料(開題報告、論證書、立項書、批準書、中期成果鑒定、結題報告、驗收鑒定書等)。課題研究過程中全部紀實材料及主卷的佐證材料。(現(xiàn)象記錄、調查問卷、訪談記錄、教案、教學實錄等)
3、課題檔案材料要注意原始性、真實性。
4、每卷檔案都要有卷首頁,便于查找。
二、科研檔案內容:
(一)、課題檔案
課題檔案是在課題研究過程中形成的全部資料,它指文字資料、電子資料、音像資料等。
1、前期檔案:包括課題實施方案、開題報告、論證報告、課題立項、申報材料、立項批準書等。
2、中期檔案:中期檔案是課題的核心部分。包括課題實施過程的原始材料(實驗數(shù)據(jù)處理、組織培訓記錄、召開會議記錄、課題研究實錄等),中期研究成果(階段總結、論文、獲獎證書等),階段檢查記錄等。
3、后期檔案:包括課題研究總結、申請驗收報告、結題報告、最終科研成果、課題驗收鑒定書,成果應用等。
(二)、教學成果檔案:論文、創(chuàng)新、教具制作
(三)、試題:試卷檔案
(四)、綜合檔案
包括:⑴各級教育行政和科研管理部門印發(fā)的`有關科研工作的文件、法規(guī)、制度;⑵科研規(guī)劃、計劃、科研工作總結;⑶有關會議材料、領導講話;⑷科研信息資料;⑸教師培訓材料;⑹科研工作檢查記錄;⑺獲得的各種獎勵材料等。
三、科研檔案歸檔:
1、原則上每學期進行一次科研檔案的收集歸檔。根據(jù)工作性質,相關研究人員于期末將本學期資料交科研辦。
2、歸檔工作實行簽字制度。
3、
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