公司辦公室年終總結(jié)范文

第4頁共4頁公司辦?公室年?終總結(jié)?范文?半年來?，辦公?室在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的直接?指揮下?，在各?部門的?幫助和?支持下?，做好?統(tǒng)籌及?上傳下?達(dá)工作?，把工?作想在?前，做?在前，?無論是?工作能?力，還?是思想?素質(zhì)都?有了進(jìn)?一步的?提高，?較好地?完成了?公司宣?傳、人?事管理?、職工?培訓(xùn)、?檔案管?理、后?勤服務(wù)?及公司?保衛(wèi)等?多方面?的任務(wù)?。辦公?室作為?公司的?綜合職?能部門?，較好?的發(fā)揮?了職能?作用，?為公司?的發(fā)展?做出了?應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?特別是?在上傳?下達(dá)、?為領(lǐng)導(dǎo)?提供決?策依據(jù)?、加強(qiáng)?公司管?理以及?在公司?制度改?革方案?等方面?做了大?量、細(xì)?致的具?體工作?，并取?得了一?定的成?績，各?項(xiàng)工作?都在有?序地進(jìn)?行中。?現(xiàn)就半?年來的?工作做?一簡要?總結(jié)：?一、?加強(qiáng)管?理，完?善各項(xiàng)?管理制?度，充?分調(diào)動?人員積?極性?為了加?強(qiáng)對人?、財(cái)、?物的管?理，我?們完善?了過去?的各種?管理制?度，突?出制度?管理，?嚴(yán)格照?章辦事?，進(jìn)一?步明確?了工作?職責(zé)，?完善了?公章使?用、紙?張使用?、電腦?使用、?請假、?值班等?各種常?規(guī)管理?，充分?體現(xiàn)了?對事不?對人的?管理思?想，各?項(xiàng)工作?井然有?序。合?理調(diào)配?人員，?充分整?合現(xiàn)有?工作人?員，做?到人盡?其才，?才盡其?用，充?分調(diào)動?人員的?工作積?極性。?最近，?公司對?工資進(jìn)?行了改?革，實(shí)?行崗位?工資+?績效工?資。明?確了每?個(gè)人的?崗位職?責(zé)，工?作任務(wù)?，做到?分工明?確，責(zé)?任清晰?。每個(gè)?人都能?從工作?的大局?出發(fā)，?從整體?利益出?發(fā)，互?相支持?，互相?幫助。?極大增?加了員?工的責(zé)?任意識?，充分?調(diào)動了?員工的?工作主?動性和?積極性?，有效?促進(jìn)了?公司的?長遠(yuǎn)發(fā)?展。?二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，提高?素質(zhì)?做好辦?公室工?作，必?須要有?較高的?理論素?質(zhì)和分?析解決?問題的?能力。?辦公室?工作人?員要通?過各種?途徑進(jìn)?行學(xué)習(xí)?，為此?各辦公?室都配?備了電?腦，利?用網(wǎng)上?資源學(xué)?習(xí)與工?作有關(guān)?的知識?，不斷?開闊視?野，豐?富頭腦?，增強(qiáng)?能力，?以便跟?上形勢?的發(fā)展?，適應(yīng)?工作的?需要。?提高了?理論水?平、業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和工作?能力。?三、?做好辦?公室日?常管理?工作?___?_人事?檔案管?理，記?錄在廠?員工的?詳細(xì)情?況，做?好新員?工的入?廠手續(xù)?及工作?情況。?2辦?公室對?各類文?件及時(shí)?收集、?歸檔，?做到了?分類存?放，條?理清楚?，便于?查閱;?3建?立了辦?公用品?領(lǐng)用明?細(xì)臺帳?，每件?辦公物?品都有?詳細(xì)記?錄，按?需所發(fā)?，出入?庫記錄?一目了?然，以?便及時(shí)?補(bǔ)充辦?公用品?，滿足?大家的?需要;?4制?定了電?話傳真?接收制?度，做?到傳真?接收有?記錄，?及時(shí)發(fā)?送傳真?，為后?續(xù)工作?提供了?方便，?提高了?工作效?率;?5制定?了公司?純凈水?領(lǐng)用記?錄，每?月統(tǒng)計(jì)?，賬目?清楚，?___?_月一?結(jié)。?擴(kuò)展閱?讀：?年終總?結(jié)寫作?要點(diǎn)?一：篇?幅要夠?長辛?辛苦苦?干了一?年，業(yè)?績?nèi)绾?，關(guān)鍵?就看這?總結(jié)的?分量。?如有字?數(shù)限制?還好，?可以照?封頂值?去寫。?如果沒?有字?jǐn)?shù)?限制可?就有點(diǎn)?麻煩了?，要留?心打聽?一下其?它同級?單位的?篇幅有?多長，?如此有?了參照?物，才?可彈無?虛發(fā)。?否則悶?頭傻寫?半天，?洋洋灑?灑15?頁，殊?不知人?家寫了?20頁?，在氣?勢上立?馬矮了?一截，?豈不是?前功盡?棄。?要想做?到篇幅?長，除?了下苦?工夫狠?寫一通?外，還?有一個(gè)?捷徑可?走—字?大行稀?。即把?字號定?位在三?號以上?，盡量?拉大行?間距，?但不可?太過，?否則會?給人一?種注水?肉的感?覺。?二：套?話不可?少如?開頭必?是時(shí)光?荏苒，?-年很?快就要?過去了?，回首?過去的?一年，?內(nèi)心不?禁感慨?萬千…?…結(jié)尾?必是新?的一年?意味著?新的起?點(diǎn)新的?機(jī)遇新?的挑戰(zhàn)?、決心?再接再?厲，更?上一層?樓或是?一定努?力打開?一個(gè)工?作新局?面。?中間贅?述業(yè)績?的段落?中，不?時(shí)要有?收到了?很好的?效果、?受到了?領(lǐng)導(dǎo)職?工的好?評和歡?迎、邁?上了一?個(gè)新高?度、又?上了一?個(gè)新臺?階等肯?定性話?語……?所謂?總結(jié)，?不僅要?總結(jié)優(yōu)?點(diǎn)，還?要總結(jié)?缺點(diǎn)，?否則會?給人一?種華而?不實(shí)的?感覺，?但只可?輕描淡?寫一帶?而過。?較為恰?當(dāng)?shù)某?績優(yōu)缺?點(diǎn)篇幅?比例是?10：?1，否?則把自?己批駁?得一無?是處，?還能有?飯碗嗎?。三?：數(shù)據(jù)?要直觀?如今?是數(shù)字?時(shí)代，?故數(shù)據(jù)?是多多?益善，?如業(yè)務(wù)?增長率?、顧客?投訴減?少率、?接待了?多少來?訪者、?節(jié)約了?多少開?支、義?務(wù)加班?多少次?、平均?每天接?電話多?少個(gè)、?平均每?年有多?少天在?外出差?、累計(jì)?寫材料?多少頁?等等。?但切記?數(shù)字是?枯燥的?，應(yīng)該?把數(shù)據(jù)?做成折?線圖、?餅形圖?、條形?圖等種?種直觀?、可視?的圖表?。這樣?做的好?處有三?：第?一，成?績一目?了然，?看著那?高高聳?立的圓?柱、一?嘯沖天?的曲線?，相信?自己也?感到非?常得意?;第二?，對比?強(qiáng)烈，?做圖時(shí)?拉一些?對自己?有利的?歷史數(shù)?據(jù)、平?均數(shù)據(jù)?、行業(yè)?數(shù)據(jù)來?墊背，?紅花還?得綠葉?扶嘛。?第三?，紙面?上，一?個(gè)圖表?至少