信用管理工作總結(jié)模板

第4頁(yè)共4頁(yè)信用管?理工作?總結(jié)模?板我?公司自?被認(rèn)定?為，市?“重合?同、守?信用”?企業(yè)以?來(lái)，一?直將信?用管理?工作作?為公司?日常管?理的一?項(xiàng)重要?的工作?內(nèi)容堅(jiān)?持開展?，在市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?日益發(fā)?達(dá)的現(xiàn)?代社會(huì)?，我們?深知“?重合同?、守信?用”是?企業(yè)生?存發(fā)展?之本，?企業(yè)的?信用資?質(zhì)已成?為企業(yè)?在市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)中?不可或?缺的重?要標(biāo)簽?。我公?司始終?堅(jiān)持以?誠(chéng)待人?、以信?為本，?近年來(lái)?通過(guò)不?懈的努?力和認(rèn)?真的工?作得到?了廣大?客戶的?積極評(píng)?價(jià)和充?分信賴?。為進(jìn)?一步做?好本年?度信用?管理工?作，我?們主要?從以下?幾個(gè)方?面著手?：一?、由財(cái)?務(wù)部牽?頭__?__各?部門管?理人員?進(jìn)行合?同法、?稅法及?會(huì)計(jì)知?識(shí)培訓(xùn)?。改變?以往對(duì)?信用的?淡薄觀?念，積?極參與?各級(jí)工?商管理?部門的?各類信?用管理?培訓(xùn)，?堅(jiān)持不?懈地抓?好《合?同法》?及相關(guān)?法律普?及，并?注意在?平時(shí)工?作中強(qiáng)?化宣講?各種合?同、信?用管理?的新政?策。?二、加?強(qiáng)合同?管理的?___?_機(jī)構(gòu)?建設(shè)，?不斷完?善各項(xiàng)?制度。?機(jī)構(gòu)建?設(shè)是創(chuàng)?建“重?合同、?守信用?”企業(yè)?的__?__保?證，_?___?年公司?進(jìn)一步?強(qiáng)化了?對(duì)“重?合同、?守信用?”工作?的__?__、?管理，?由公司?總經(jīng)理?負(fù)總責(zé)?，分管?領(lǐng)導(dǎo)分?工負(fù)責(zé)?，公司?辦公室?具體負(fù)?責(zé)審批?核查。?三、?加強(qiáng)、?完善合?同檔案?的管理?工作。?改變了?以往對(duì)?信用管?理不明?晰的狀?況，明?確了信?用管理?由信管?科統(tǒng)一?管理，?由相關(guān)?的管理?人員嚴(yán)?格按照?檔案保?留期限?分類保?存。?___?_年公?司信用?管理工?作在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的大力?支持下?沒有發(fā)?生一起?糾紛合?同，合?同履行?率達(dá)到?___?_%。?信用?管理工?作總結(jié)?模板（?二）?一、信?用管理?現(xiàn)狀?1、我?公司領(lǐng)?導(dǎo)一直?把信用?管理工?作作為?企業(yè)的?一項(xiàng)重?要管?理內(nèi)容?，在日?常工作?中不斷?加強(qiáng)對(duì)?企業(yè)信?用管理?工作的?投入。?堅(jiān)持不?懈地抓?《合同?法》、?《稅法?》等法?律法規(guī)?的學(xué)習(xí)?、宣傳?培訓(xùn)工?作。公?司多次?舉辦員?工《合?同法》?、《稅?法》等?相關(guān)知?識(shí)學(xué)習(xí)?班，還?請(qǐng)來(lái)專?業(yè)人員?結(jié)合我?公司的?實(shí)際情?況，進(jìn)?行現(xiàn)場(chǎng)?講解。?公司領(lǐng)?導(dǎo)也在?繁忙的?工作中?擠出時(shí)?間，帶?頭學(xué)習(xí)?，起到?了很好?的示范?作用。?2、?我公司?積極響?應(yīng)宿遷?___?_企業(yè)?信用管?理“萬(wàn)?企貫標(biāo)?，百?企示范?”工程?，特成?立信用?管理貫?標(biāo)推進(jìn)?工作小?組，設(shè)?立信用?管理部?門，明?確信用?管理部?門及相?關(guān)部門?職責(zé)，?保證企?業(yè)信用?管理工?作標(biāo)準(zhǔn)?化工作?體系持?續(xù)有效?運(yùn)行。?根據(jù)信?用管理?體系標(biāo)?準(zhǔn)，我?公司建?立了信?用管理?方針，?明確信?用管理?目標(biāo)，?建立了?信用管?理崗位?責(zé)任制?度、信?用管理?檔案制?度、客?戶資信?管理制?度、客?戶授信?管理制?度、合?同管理?制度、?商賬管?理制度?、失信?行為責(zé)?任追?究制度?等制度?，并經(jīng)?信用管?理推進(jìn)?小組領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)?后發(fā)布?執(zhí)行。?3、?公司信?用管理?部門的?主要負(fù)?責(zé)人具?有豐富?的信用?管理經(jīng)?驗(yàn)，?并有相?應(yīng)的財(cái)?務(wù)、金?融、法?律等專?業(yè)知識(shí)?人員擔(dān)?任，崗?位工作?人員經(jīng)?過(guò)信用?管理知?識(shí)培訓(xùn)?，具有?較強(qiáng)的?信用管?理意識(shí)?。信用?管理部?門依據(jù)?企業(yè)信?用管理?方針、?管量目?標(biāo)和管?理制度?建立了?主要職?責(zé)內(nèi)容?，包括?客戶資?信管理?、信用?管理檔?案制度?、客戶?資信管?理、客?戶授信?管理、?合同管?理、商?賬管理?、外部?信用工?具應(yīng)用?及其他?方面信?息管理?內(nèi)容。?將這些?管理內(nèi)?容編寫?為電子?文字檔?案1?和紙質(zhì)?文件檔?案分別?進(jìn)行管?理，以?便于及?時(shí)、準(zhǔn)?確查找?客戶信?息、信?用情況?。按照?各項(xiàng)管?理程序?開展工?作，我?公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?取得了?良好成?績(jī)，信?譽(yù)度得?到廣大?客戶的?積極好?評(píng)價(jià)和?充分信?賴。?4、在?社會(huì)責(zé)?任方履?行方面?，我公?司積極?參與社?會(huì)公益?活動(dòng)，?支援搶?險(xiǎn)救災(zāi)?及其他?有益工?作。經(jīng)?營(yíng)管理?方面，?依法合?規(guī)經(jīng)營(yíng)?，依法?誠(chéng)信納?稅，促?進(jìn)了地?方經(jīng)濟(jì)?發(fā)展，?為社會(huì)?創(chuàng)造財(cái)?富。同?客戶業(yè)?務(wù)往，?始終堅(jiān)?持誠(chéng)實(shí)?信用準(zhǔn)?則，實(shí)?行公平?交易，?最大限?度保護(hù)?消費(fèi)者?權(quán)益。?節(jié)能環(huán)?保方面?，采用?國(guó)家推?薦的節(jié)?能環(huán)保?新技術(shù)?、新工?藝、新?設(shè)備進(jìn)?行技術(shù)?改造，?防止污?染環(huán)境?，節(jié)約?土地和?其他資?源，實(shí)?現(xiàn)節(jié)能?減排，?保持和?恢復(fù)生?態(tài)平衡?。二?、持續(xù)?改進(jìn)情?況1?、由信?用管理?部門_?___?各相關(guān)?部門管?理人員?進(jìn)行《?合同法?》、《?稅法》?、其他?法規(guī)和?信用管?理知識(shí)?培訓(xùn)，?積極參?與上級(jí)?各部門?___?_信用?管理培?訓(xùn)，利?用外出?機(jī)會(huì)學(xué)?習(xí)其他?企業(yè)信?用管理?經(jīng)驗(yàn)，?加強(qiáng)信?用管理?___?_機(jī)構(gòu)?建設(shè)，?不斷總?結(jié)編寫?完善我?公司信?用管理?體系。?2、?經(jīng)營(yíng)管?理部門?積極走?訪客戶?，多方?位和客?戶進(jìn)行?交談、?交流，?增加相?互之間?的信賴?。同時(shí)?利用外?部信用?工具，?進(jìn)一步?掌握客?戶各方?面信息?、信用?情況，?通過(guò)整?理匯編?客戶資?料進(jìn)行?全面分?析和總?合評(píng)估?，確定?客戶信?用等級(jí)?，記錄?存檔，?完善客?戶授信?用管理?，以便?開展業(yè)?務(wù)工作?。3?、我公?司按照?內(nèi)外部?評(píng)估機(jī)?制和保?持持續(xù)?改進(jìn)機(jī)?制，實(shí)?行每半?年一次?評(píng)估信?用管理?部門職?責(zé)，發(fā)?現(xiàn)不適?用信用?管理工?作需要?時(shí)，就?及時(shí)調(diào)?整；實(shí)?行每年?一次評(píng)?估已經(jīng)?實(shí)施的?《信息?管理門?、人員?崗位責(zé)?任制度?》、《?客戶信?用檔案?管理制?度》、?《客戶?信用風(fēng)?險(xiǎn)評(píng)?估和授?信管理?制度》?、《合?同管理?制度》?、《應(yīng)?收賬款?回收管?理制度?》和《?失信違?法行為?責(zé)任追?究制度?》等制?度。發(fā)?現(xiàn)有不?相適應(yīng)?的部分?進(jìn)行及?時(shí)調(diào)整?、修訂?，逐漸?完善信?用管理?體系，?以便于?進(jìn)一步?加強(qiáng)信?用管理?工