2023年公司統(tǒng)計員個人年終工作總結(jié)范文（8篇）

第22頁共22頁2023?年公司統(tǒng)?計員個人?年終工作?總結(jié)范文?不知不?覺中，見?證著公司?飛越發(fā)展?的一年已?經(jīng)過去，?充滿希望?的一年終?于來臨，?統(tǒng)計員年?終總結(jié)。?回首一年?的工作，?有碩果累?累的喜悅?，有與同?事協(xié)備戰(zhàn)?的艱辛，?也有遇到?困難和挫?折時的惆?悵?，F(xiàn)將?一年的主?要工作總?結(jié)如下：?一、主?要工作情?況__?__強(qiáng)化?理論和業(yè)?務(wù)的學(xué)習(xí)?。我重視?加強(qiáng)理論?和業(yè)務(wù)知?識學(xué)習(xí)，?在工作中?，堅持一?邊工作一?邊學(xué)習(xí)，?不斷提高?自身綜合?業(yè)務(wù)素質(zhì)?水平，認(rèn)?真學(xué)習(xí)工?作業(yè)務(wù)知?識，并結(jié)?合自己在?實際工作?中存在的?不足有針?對性地進(jìn)?行學(xué)習(xí)，?并且參加?統(tǒng)計職業(yè)?資格考試?，明確了?統(tǒng)計員的?工作職責(zé)?。2.?在工作以?來，我始?終堅持嚴(yán)?格要求自?己，勤奮?努力，時?刻牢記在?自己平凡?而普通的?工作崗位?上，努力?做好本職?工作。在?具體工作?中，我努?力做好領(lǐng)?導(dǎo)交給的?每一個工?作，分清?輕重緩急?，科學(xué)安?排時間，?按時、按?質(zhì)、按量?完成任務(wù)?。3.?每天及時?、準(zhǔn)確按?銷售合同?或出入庫?單的明細(xì)?填寫統(tǒng)計?臺帳，并?及時作好?數(shù)據(jù)的備?份。4?.每月底?根據(jù)本月?實際發(fā)生?情況向總?部報送營?業(yè)收入快?報;產(chǎn)值?指標(biāo)月報?;勞動工?資及保障?情況月報?;主要產(chǎn)?品產(chǎn)、銷?、存情況?月報;能?源消費(fèi)月?報表，并?存檔。?____?年底將部?分?jǐn)?shù)據(jù)用?表格的形?式進(jìn)行匯?總與分析?。主要有?《產(chǎn)成品?交庫情況?統(tǒng)計表》?、《公司?人員統(tǒng)計?表》、《?勞動工資?及保障情?況統(tǒng)計表?》、《年?度經(jīng)濟(jì)活?動分析》?，年終工?作總結(jié)《?統(tǒng)計員年?終總結(jié)》?。6.?參加匯報?了《__?__做好?特色產(chǎn)業(yè)?中小企業(yè)?發(fā)展資金?項目》《?____?省工業(yè)結(jié)?構(gòu)調(diào)整項?目》的申?報工作。?7.每?周五向省?工信委匯?報項目建?設(shè)完成情?況，每月?底向省科?工局匯報?項目進(jìn)展?情況及項?目建設(shè)存?在的問題?，每月初?向港區(qū)經(jīng)?發(fā)局、招?商局匯報?項目完成?投資情況?和建設(shè)完?成情況。?二、存?在不足?1.在工?作中，雖?然我不斷?加強(qiáng)理論?知識的學(xué)?習(xí)，努力?使自己在?各方面走?向熟練，?但由于自?身學(xué)識、?能力、思?想、心理?素質(zhì)等的?局限，導(dǎo)?致在平時?的工作中?比較死板?、心態(tài)放?不開，工?作起來束?手束腳，?對工作中?的一些問?題沒有全?面的理解?與把握。?同時由于?個人不愛?說話，與?同事們的?溝通和交?流很少，?工作目標(biāo)?不明確，?并且遇到?問題請教?不多，沒?有做到虛?心學(xué)習(xí)。?2.身?為新時代?的大學(xué)生?，卻沒有?青年人應(yīng)?有的朝氣?，學(xué)習(xí)新?知識、掌?握新東西?不夠。領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?事基本都?能完成，?但自己不?會主動牽?著工作走?，很被動?，而且缺?乏工作經(jīng)?驗，獨(dú)立?工作能力?不足。在?工作中不?夠大膽，?總是在不?斷學(xué)習(xí)的?過程中改?變工作方?法，而不?能在創(chuàng)新?中去實踐?，去推廣?。三、?工作計劃?1、努?力完成本?職工作之?余，學(xué)習(xí)?更多有關(guān)?財務(wù)、統(tǒng)?計方面的?知識，以?提升自己?專業(yè)學(xué)識?。2、?積極參加?一些和專?業(yè)有關(guān)的?培訓(xùn)，有?效提高對?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確性?，并做好?數(shù)據(jù)的登?記、上報?與分析。?3、在?原有的各?種統(tǒng)計報?表基礎(chǔ)上?，對一些?沒有實際?意義的表?格進(jìn)行改?進(jìn)，并對?統(tǒng)計數(shù)字?的準(zhǔn)確性?進(jìn)行加強(qiáng)?。今后?工作中我?將努力奮?斗，無論?自己手頭?的工作有?多忙，都?服從公司?領(lǐng)導(dǎo)的工?作安排，?遇到工作?困難，及?時與領(lǐng)導(dǎo)?聯(lián)系匯報?，并尋找?更好解決?問題的辦?法，繼續(xù)?鞏固現(xiàn)有?成績，針?對自身的?不足加以?改進(jìn)，爭?取做的更?好。2?023年?公司統(tǒng)計?員個人年?終工作總?結(jié)范文（?二）_?___年?是公司實?行基礎(chǔ)管?理，打造?品牌的一?年，是公?司發(fā)展戰(zhàn)?略的關(guān)鍵?一年。_?___年?也是我在?公司參加?工作的第?二年。?在過去的?一年里，?在部門領(lǐng)?導(dǎo)、同事?的幫助和?指導(dǎo)下，?我的工作?能力，業(yè)?務(wù)水平有?了很大的?提高。通?過一年的?工作學(xué)習(xí)?，我現(xiàn)在?已經(jīng)能夠?獨(dú)立的完?成本職工?作，并且?也能夠做?好領(lǐng)導(dǎo)安?排的各項?臨時工作?。__?__年我?主要負(fù)責(zé)?的工作是?：統(tǒng)計報?表的編制?、上報;?公積金的?核算匯總?繳納;技?術(shù)中心的?出納工作??，F(xiàn)在針?對___?_年我主?要負(fù)責(zé)的?工作，及?下一年的?計劃做如?下匯報：?一、統(tǒng)?計報表工?作方面?____?年我的主?要工作之?一就是上?報統(tǒng)計報?表。我們?公司的統(tǒng)?計工作就?目前的情?況來看，?在基層數(shù)?據(jù)收集環(huán)?節(jié)還是很?薄弱的，?主要是由?于基層各?單位的主?管領(lǐng)導(dǎo)對?統(tǒng)計工作?沒有充分?的認(rèn)識，?這樣就給?我們的統(tǒng)?計工作帶?來了很大?的不便。?____?年我們主?要開展的?工作是：?1、統(tǒng)?計工作要?做到按時?準(zhǔn)確地上?報統(tǒng)計?工作是一?項非常重?要的工作?，隨著公?司的不斷?發(fā)展?fàn)畲?，公司領(lǐng)?導(dǎo)對統(tǒng)計?工作也逐?漸的重視?起來。這?就要求我?們的報表?工作將要?更加的精?益求精，?同時也將?激勵我們?更好的做?好統(tǒng)計工?作。_?___年?我們的統(tǒng)?計報表工?作每個月?都能夠按?時準(zhǔn)確的?上報。從?每月的_?___號?開始到次?月的__?__號之?間是上報?報表的時?間，__?__等各?單位的報?表加總起?來每個月?大概要報?____?張報表。?到了季度?或半年、?年底就要?增加到_?___張?左右。?因此，今?年我們對?基層報表?的時間進(jìn)?行了調(diào)整?。每個月?我們都要?求各單位?的統(tǒng)計員?在___?_號至_?___號?開始將報?表上報表?，有時統(tǒng)?計員因其?他工作而?忘記上報?，我們都?要及時的?電話提醒?。我們?堅持做到?不遲報一?張表。在?準(zhǔn)確性方?面，我們?實行的是?三級復(fù)核?制度。因?為我們都?是提前一?天開始收?集資料的?，所以我?是第一級?匯總核對?，在匯總?完成后我?都要與往?年的數(shù)據(jù)?進(jìn)行比較?核對，與?上月的數(shù)?據(jù)進(jìn)行比?較，核對?與以往的?數(shù)據(jù)是否?有大的異?常，如果?沒大的出?入，我就?將報表交?給___?_做二級?核對，_?___在?核對無誤?錯誤后，?再交由部?長做最后?一級的三?級核對，?因而在準(zhǔn)?確方面我?認(rèn)為是沒?有問題的?。2、?加大力度?對各廠的?統(tǒng)計報表?的審核指?導(dǎo)因為?我們的統(tǒng)?計工作是?根據(jù)兩廠?的報表匯?總形成合?并報表上?報到統(tǒng)計?局等相關(guān)?單位的。?我們不直?接參與數(shù)?據(jù)的統(tǒng)計?收集工作?，不直接?與各單位?的生產(chǎn)部?門接口，?這就使得?報表的準(zhǔn)?確性受到?下級單位?統(tǒng)計員工?作的影響?，針對這?種情況我?們就每個?月與企管?部門的統(tǒng)?計數(shù)據(jù)進(jìn)?行核對，?加大復(fù)查?的力度，?力征數(shù)據(jù)?達(dá)到準(zhǔn)確?，不出現(xiàn)?少報、多?報、錯報?的現(xiàn)象。?在年初?我們還準(zhǔn)?備對基層?單位的統(tǒng)?計工作進(jìn)?行檢查核?對每個月?的數(shù)據(jù)的?真實性，?因此，我?們將聯(lián)合?企管部將?對各單位?的統(tǒng)計報?表數(shù)據(jù)進(jìn)?行突擊性?的檢查，?看各單位?的報表數(shù)?據(jù)是否有?不真實的?性況。但?由于工作?上的一些?原因，此?項工作至?今還沒有?進(jìn)行，我?想接下來?的一段時?間里我們?將進(jìn)行檢?查、落實?。3、?在統(tǒng)計方?面與企管?部做到信?息共享不?做重復(fù)工?作，加強(qiáng)?溝通協(xié)調(diào)?一致企?管是全公?司做為生?產(chǎn)經(jīng)營的?管理部門?，已經(jīng)是?在對全公?司的產(chǎn)值?等各項指?標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)?計了，而?財務(wù)部又?在做統(tǒng)計?后對外上?報報表工?作，在統(tǒng)?計工作上?說是在做?重復(fù)的工?作，為了?不做重復(fù)?的工作我?們就必須?加強(qiáng)與企?管部的信?息資源的?共享，盡?可能的減?少重復(fù)勞?動，減少?信息資源?的浪費(fèi)。?因此在?每個月上?報報表時?我們都會?到企管部?收集數(shù)據(jù)?，這樣就?做到了：?我們有的?就與企管?部進(jìn)行核?對，我們?沒有的就?做到在企?管部收集?，減少了?重復(fù)工作?，增加了?工作效率?，增加了?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性。?二、住房?公積金的?核算、匯?總繳納工?作方面?住房公積?金是員工?的一項福?利金，在?年初的工?作安排中?要求及時?交納、核?對公積金?賬務(wù)。由?于歷年來?我們交納?公積金都?是實行的?補(bǔ)交制，?就是我們?把每月要?交納員工?的明細(xì)都?要一個不?少的全都?打印出來?交給公積?金中心和?銀行，銀?行再一個?人一個人?的往機(jī)子?里輸，不?管人員的?狀態(tài)（封?存、正常?），由此?帶來了很?多人員少?交、漏交?的問題。?為此我?們用了近?一個半月?的時間與?銀行、公?積金中心?對賬，把?每一個員?工的信息?都核對了?一遍，實?現(xiàn)了三方?賬目的統(tǒng)?一，現(xiàn)在?交納只需?要打印變?更清冊就?可以了，?接下來我?們又把員?工的繳納?的基數(shù)進(jìn)?行了調(diào)整?。但是?隨著公司?不斷的壯?大，子公?司、關(guān)聯(lián)?企業(yè)的日?益增多，?截止至今?年___?_月份共?為___?_個子公?司、__?__個分?公司、_?___個?關(guān)聯(lián)企業(yè)?以及總公?司等__?__個獨(dú)?立核算單?位，兩個?賬戶共_?___多?人（明細(xì)?附后）都?由公司財?務(wù)部統(tǒng)一?代繳，問?題也就頻?繁出現(xiàn)。?鑒于統(tǒng)?一代繳制?度的問題?頻繁出現(xiàn)?，我們建?議公司領(lǐng)?導(dǎo)將公積?金與養(yǎng)老?統(tǒng)籌一樣?下放到各?單位自行?交納，這?項工作得?到了公司?領(lǐng)導(dǎo)的同?意，現(xiàn)在?在公司繳?納的單位?還有四個?核算單位?，核算、?匯總起來?也簡單多?了，也能?及時、準(zhǔn)?確的繳納?了，并且?賬目也都?能對得清?了。三?、技術(shù)中?心出納工?作方面?我們公司?的技術(shù)中?心是國家?級技術(shù)中?心。因此?，按國家?的規(guī)定，?技術(shù)的資?金要實行??？顚Ｓ?的。技術(shù)?中心的日?常業(yè)務(wù)主?要是公司?的專利申?請、為各?項科技活?動而出差?人員的差?費(fèi)支出，?每月的工?資發(fā)放等?工作。每?個月的業(yè)?務(wù)量不大?，但很零?散，且業(yè)?務(wù)的跨月?份的比較?多處理起?來不方便?。這就?要求我每?個月要仔?細(xì)的計好?每一筆資?金的流出?與流入，?盡可能的?不要跨月?份，防止?賬實不復(fù)?的現(xiàn)象出?現(xiàn)。從?____?月份開始?科技管理?部的預(yù)算?也由我來?核算。由?于年初的?預(yù)算制定?時沒事有?些問題沒?能考慮進(jìn)?來：俞總?工的預(yù)算?，技術(shù)中?心的預(yù)算?以及有些?費(fèi)用的分?攤等問題?都沒能做?明確的規(guī)?定，導(dǎo)致?了現(xiàn)在科?技部的一?些費(fèi)用超?支且有些?費(fèi)用沒有?地方列支?的現(xiàn)象。?這就使得?預(yù)算的科?學(xué)性、合?理性大大?折扣了。?為此我?建議科技?部下一年?的預(yù)算時?盡可能的?科技部與?技術(shù)中心?分開，科?技部按公?司的預(yù)算?走，技術(shù)?中心則以?項目核算?列支，沒?有項目的?就不列預(yù)?算，不允?許列支。?四、下?一年度的?工作思路?___?_年的工?作中取得?了一些收?獲，但是?同時也出?現(xiàn)了許多?問題，針?對___?_年出現(xiàn)?的一些問?題，現(xiàn)在?談一談下?一年的工?作思路?1、在統(tǒng)?計報表方?面，明年?要嚴(yán)格規(guī)?范報表的?格式，上?報的時間?，上報報?表的質(zhì)量?，如果有?可能的話?，最好能?夠?qū)鶎?的統(tǒng)計員?進(jìn)行考核?，以確保?報表的真?實性。?與此同時?要加大統(tǒng)?計報表重?要性的宣?傳，主要?是對基層?領(lǐng)導(dǎo)的宣?傳，提高?認(rèn)識，使?得領(lǐng)導(dǎo)能?夠支持我?們的工作?。每年各?基層統(tǒng)計?員的上報?數(shù)據(jù)無法?確定真實?性的情況?下，建議?____?年增加去?基層檢查?工作，核?實數(shù)據(jù)的?次數(shù)，多?采取突擊?性的，不?定期的檢?查。同?時針對各?單位的統(tǒng)?計工作人?員的素質(zhì)?不一的情?況，建議?明年的增?加對各單?位的人員?培訓(xùn)以提?高各單位?工作人員?上報數(shù)據(jù)?的質(zhì)量;?2、在?住房公積?金上，明?年還是要?求仔細(xì)、?認(rèn)真核算?，做到不?漏交一個?人。且?抓緊時間?，將以前?年度的住?房公積金?核對清楚?，且盡可?能的制定?出一制度?來，嚴(yán)格?要求各單?位的公積?金，以確?保員工的?利益;?3、技術(shù)?中心的出?納工作，?雖然工作?量不是很?大，但是?，也不能?放松，要?盡可能的?保證每一?筆匯款準(zhǔn)?確無誤。?同時針?對今年的?預(yù)算中出?現(xiàn)的大量?問題，在?明年的預(yù)?算工作中?，要提出?合理的建?議，以盡?可能合理?科學(xué)的設(shè)?計好科技?部、技術(shù)?中心__?__年的?預(yù)算，以?避免像今?年這種漏?掉或者沒?有設(shè)置的?現(xiàn)象發(fā)生?。20?23年公?司統(tǒng)計員?個人年終?工作總結(jié)?范文（三?）自從?事統(tǒng)計工?作以來在?公司領(lǐng)導(dǎo)?班子的關(guān)?懷下，在?全體同事?的幫助下?，思想、?學(xué)習(xí)和工?作等方面?取得了新?的進(jìn)步。?本人嚴(yán)格?要求自己?，遵守公?司規(guī)章制?度，維護(hù)?公司利益?，愛崗敬?業(yè)，盡自?己的全力?履行好統(tǒng)?計員工作?職責(zé)，刻?苦鉆研業(yè)?務(wù)知識，?努力提高?理論知識?和業(yè)務(wù)工?作水平，?并認(rèn)真完?成領(lǐng)導(dǎo)交?給的各項?工作任務(wù)??，F(xiàn)對我?____?年的工作?做一個簡?單的總結(jié)?如下。?一、工作?回顧1?、統(tǒng)計報?表業(yè)務(wù)工?作：按各?部門的要?求：①?每月收集?管網(wǎng)部和?客服部的?各種原始?數(shù)據(jù)及資?料進(jìn)行整?理匯總成?每月的客?戶服務(wù)承?諾月報表?并發(fā)送給?總公司有?關(guān)部門;?②每月?錄入當(dāng)月?有效供水?量分類統(tǒng)?計表、應(yīng)?收排水費(fèi)?分類統(tǒng)計?表及應(yīng)收?垃圾費(fèi)分?類統(tǒng)計表?并核對各?類用水?dāng)?shù)?據(jù);③?每月核對?上月售水?量收費(fèi)分?類統(tǒng)計表?、實收排?水費(fèi)分類?統(tǒng)計表及?實收垃圾?費(fèi)分類統(tǒng)?計表;?④負(fù)責(zé)原?始記錄的?收集和整?理匯總，?抓好原始?記錄管理?工作;妥?善保管各?類統(tǒng)計報?表，注意?保密，防?止損毀丟?失。嚴(yán)格?按集團(tuán)公?司“統(tǒng)計?報表一覽?表”的要?求，按時?填報報表?，不虛報?、瞞報、?偽造、篡?改資料;?⑤完成?分公司領(lǐng)?導(dǎo)及部長?交辦的其?它臨時性?工作，并?及時匯報?結(jié)果。?2、統(tǒng)計?業(yè)務(wù)分析?工作：每?月按總公?司的要求?，月底進(jìn)?行各項統(tǒng)?計調(diào)查，?根據(jù)分公?司的售水?計劃完成?情況對當(dāng)?月、當(dāng)季?度及半年?的生產(chǎn)經(jīng)?營情況進(jìn)?行經(jīng)營統(tǒng)?計分析，?力求簡明?扼要，并?要與計劃?數(shù)、上期?數(shù)和去年?同期數(shù)進(jìn)?行可比分?析，并對?特殊情況?加以說明?;（統(tǒng)計?分析能做?到準(zhǔn)確、?及時無出?現(xiàn)明顯的?分析錯誤?。）3?、根據(jù)分?公司的具?體情況并?配合部長?對本年度?及___?_年的經(jīng)?營售水收?入預(yù)算進(jìn)?行多次反?復(fù)詳細(xì)的?測算;?4、部門?考勤業(yè)務(wù)?工作：每?月按集團(tuán)?公司及分?公司的考?勤管理制?度認(rèn)真、?及時如實?反映本部?員工出勤?情況，無?弄虛作假?出現(xiàn);每?月填寫本?部門的《?考勤表》?，并于每?月___?_日前將?《考勤匯?總表》交?本部門部?長審核簽?名后并上?報辦公室?。二、?存在的問?題和不足?在順利?地完成了?自己的本?職工作的?同時也發(fā)?現(xiàn)許多不?足之處，?雖然我不?斷加強(qiáng)理?論知識的?學(xué)習(xí)，努?力使自己?在各方面?走向熟練?，但由于?自身學(xué)識?、能力、?思想、心?理素質(zhì)等?的局限，?導(dǎo)致在平?時的工作?中比較死?板、心態(tài)?放不開，?工作起來?束手束腳?，對工作?中的一些?問題沒有?全面的理?解與把握?。以后?要多熟練?掌握相關(guān)?工作上的?專業(yè)知識?和參加業(yè)?務(wù)培訓(xùn)學(xué)?習(xí)。努力?提高工作?效率把工?作做得更?精細(xì)。?三、工作?感想我?時常在想?因為這份?工作，我?有了養(yǎng)家?糊口的經(jīng)?濟(jì)實力;?因為這份?工作，我?體現(xiàn)了自?我的價值?;因為這?份工作，?我磨練了?我的意志?。在工作?中尋找快?樂，達(dá)到?忘我的程?度，工作?的滿足感?就會出現(xiàn)??？鞓肥?因為你做?了快樂的?工作，當(dāng)?你把工作?做好了，?你對自己?的行為感?到滿意，?你就會快?樂。以?上是本人?____?年全年的?工作總結(jié)?，在明年?的工作中?，我會加?努力地工?作!2?023年?公司統(tǒng)計?員個人年?終工作總?結(jié)范文（?四）時?光荏苒，?很快就要?過去了，?回首過去?一年來的?統(tǒng)計工作?，內(nèi)心不?禁感慨萬?千，在領(lǐng)?導(dǎo)和全體?同志的關(guān)?懷、幫助?、支持下?，緊緊圍?繞中心工?作，充分?發(fā)揮崗位?職能，不?斷改進(jìn)工?作方法，?提高工作?效率。?一、一年?來的工作?表現(xiàn)（?一）仔細(xì)?認(rèn)真，提?高自身素?質(zhì)。為做?好統(tǒng)計工?作，我堅?持嚴(yán)格要?求自己，?統(tǒng)計工作?最大地要?求就是“?仔細(xì)認(rèn)真?”，因此?，我正確?認(rèn)識自身?的工作價?值，提高?自己的耐?心，增強(qiáng)?自己的細(xì)?心，時刻?提醒自己?，要以高?效率，高?質(zhì)量的報?表數(shù)據(jù)上?報給各位?領(lǐng)導(dǎo)。同?時細(xì)心學(xué)?習(xí)他人長?處，改掉?自己不足?，并虛心?向領(lǐng)導(dǎo)、?同事請教?，在不斷?學(xué)習(xí)和探?索中使自?己有所提?高。（?二）嚴(yán)于?律已，不?斷加強(qiáng)作?風(fēng)建設(shè)。?一年來我?對自身嚴(yán)?格要求，?始終把耐?得平淡、?舍得付出?、默默無?聞作為自?己的準(zhǔn)則?，始終把?作風(fēng)建設(shè)?的重點(diǎn)放?在嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、扎?實、求實?腳踏實地?埋頭苦干?上。在工?作中，以?制度、紀(jì)?律規(guī)范自?己的一切?言行，嚴(yán)?格遵守公?司各項規(guī)?章制度，?尊重領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同?志，謙虛?謹(jǐn)慎，主?動接受來?自各方面?的意見，?不斷改進(jìn)?工作;堅?持做到不?利于公司?形象的事?不做，不?利于公司?形象的話?不說，積?極維護(hù)公?司的良好?形象。?（三）強(qiáng)?化后勤處?室職能，?做好服務(wù)?工作。?對辦公室?費(fèi)用方面?，繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)以必需?品為前提?，節(jié)省處?室費(fèi)用消?耗，保證?各種辦公?必需用品?齊全，確?保領(lǐng)導(dǎo)與?同事對辦?公用品的?需求。在?這一年里?，我積極?配合做好?后勤工作?，與同事?心往一處?想，勁往?一處使，?不會計較?干得多，?干得少，?只希望把?工作圓滿?完成。?二、工作?中的不足?與今后的?努力方向?一年來?的工作雖?然取得了?一定的進(jìn)?步，但也?存在一些?不足，在?今后工作?中，我一?定認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗，?克服不足?，努力把?工作做得?更好。?（一）仔?細(xì)認(rèn)真，?克服浮躁?心理。面?對枯燥的?數(shù)字統(tǒng)計?工作，不?怕繁瑣，?做到謹(jǐn)慎?細(xì)心，不?浮躁，積?極適應(yīng)各?種數(shù)據(jù)變?化，在工?作中磨練?意志，增?長才干。?（二）?發(fā)揚(yáng)孜孜?不倦的進(jìn)?取精神。?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，勇于實?踐，博覽?群書，在?向書本學(xué)?習(xí)的同時?注意收集?各類信息?，廣泛吸?取各種?（三）多?從細(xì)節(jié)考?慮，緊跟?領(lǐng)導(dǎo)意圖?，協(xié)調(diào)好?內(nèi)外部關(guān)?系，多為?領(lǐng)導(dǎo)分憂?解難。繼?續(xù)加強(qiáng)對?公司各種?制度和業(yè)?務(wù)的學(xué)習(xí)?，做到全?面深入的?了解公司?的各種制?度和業(yè)務(wù)?。用公司?的各項制?度作為自?己工作的?理論依據(jù)?，結(jié)合實?際更好的?開展統(tǒng)計?工作。?總之，一?年來，我?做了一定?的工作，?也取得了?一些成績?，但距領(lǐng)?導(dǎo)和同志?們的要求?還有不少?的差距：?主要是對?政治理論?和文字基?礎(chǔ)的學(xué)習(xí)?抓得還不?夠緊，學(xué)?習(xí)的系統(tǒng)?性和深度?還不夠;?工作創(chuàng)新?意識不強(qiáng)?，創(chuàng)造性?開展不夠?。在今?后的工作?中，我將?發(fā)揚(yáng)成績?，克服不?足，以對?工作、對?事業(yè)高度?負(fù)責(zé)的態(tài)?度，腳踏?實地，盡?職盡責(zé)地?做好各項?工作，不?辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?對我的期?望。2?023年?公司統(tǒng)計?員個人年?終工作總?結(jié)范文（?五）不?知不覺中?，見證著?公司飛越?發(fā)展的一?年已經(jīng)過?去，充滿?希望的一?年終于來?臨，統(tǒng)計?員年終總?結(jié)。回首?一年的工?作，有碩?果累累的?喜悅，有?與同事協(xié)?備戰(zhàn)的艱?辛，也有?遇到困難?和挫折時?的惆悵。?現(xiàn)將一年?的主要工?作總結(jié)如?下：一?、主要工?作情況?1.強(qiáng)化?理論和業(yè)?務(wù)的學(xué)習(xí)?。我重視?加強(qiáng)理論?和業(yè)務(wù)知?識學(xué)習(xí)，?在工作中?，堅持一?邊工作一?邊學(xué)習(xí)，?不斷提高?自身綜合?業(yè)務(wù)素質(zhì)?水平，認(rèn)?真學(xué)習(xí)工?作業(yè)務(wù)知?識，并結(jié)?合自己在?實際工作?中存在的?不足有針?對性地進(jìn)?行學(xué)習(xí)，?并且參加?統(tǒng)計職業(yè)?資格考試?，明確了?統(tǒng)計員的?工作職責(zé)?。2.?在工作以?來，我始?終堅持嚴(yán)?格要求自?己，勤奮?努力，時?刻牢記在?自己平凡?而普通的?工作崗位?上，努力?做好本職?工作。在?具體工作?中，我努?力做好領(lǐng)?導(dǎo)交給的?每一個工?作，分清?輕重緩急?，科學(xué)安?排時間，?按時、按?質(zhì)、按量?完成任務(wù)?。3.?每天及時?、準(zhǔn)確按?銷售合同?或出入庫?單的明細(xì)?填寫統(tǒng)計?臺帳，并?及時作好?數(shù)據(jù)的備?份。4?.每月底?根據(jù)本月?實際發(fā)生?情況向總?部報送營?業(yè)收入快?報;產(chǎn)值?指標(biāo)月報?;勞動工?資及保障?情況月報?;主要產(chǎn)?品產(chǎn)、銷?、存情況?月報;能?源消費(fèi)月?報表，并?存檔。?____?年底將部?分?jǐn)?shù)據(jù)用?表格的形?式進(jìn)行匯?總與分析?。主要有?《產(chǎn)成品?交庫情況?統(tǒng)計表》?、《公司?人員統(tǒng)計?表》、《?勞動工資?及保障情?況統(tǒng)計表?》、《年?度經(jīng)濟(jì)活?動分析》?，年終工?作總結(jié)《?統(tǒng)計員年?終總結(jié)》?。6.?參加匯報?了《__?__做好?特色產(chǎn)業(yè)?中小企業(yè)?發(fā)展資金?項目》《?____?省工業(yè)結(jié)?構(gòu)調(diào)整項?目》的申?報工作。?7.每?周五向省?工信委匯?報項目建?設(shè)完成情?況，每月?底向省科?工局匯報?項目進(jìn)展?情況及項?目建設(shè)存?在的問題?，每月初?向港區(qū)經(jīng)?發(fā)局、招?商局匯報?項目完成?投資情況?和建設(shè)完?成情況。?二、存?在不足?1.在工?作中，雖?然我不斷?加強(qiáng)理論?知識的學(xué)?習(xí)，努力?使自己在?各方面走?向熟練，?但由于自?身學(xué)識、?能力、思?想、心理?素質(zhì)等的?局限，導(dǎo)?致在平時?的工作中?比較死板?、心態(tài)放?不開，工?作起來束?手束腳，?對工作中?的一些問?題沒有全?面的理解?與把握。?同時由于?個人不愛?說話，與?同事們的?溝通和交?流很少，?工作目標(biāo)?不明確，?并且遇到?問題請教?不多，沒?有做到虛?心學(xué)習(xí)。?2.身?為新時代?的大學(xué)生?，卻沒有?青年人應(yīng)?有的朝氣?，學(xué)習(xí)新?知識、掌?握新東西?不夠。領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?事基本都?能完成，?但自己不?會主動牽?著工作走?，很被動?，而且缺?乏工作經(jīng)?驗，獨(dú)立?工作能力?不足。在?工作中不?夠大膽，?總是在不?斷學(xué)習(xí)的?過程中改?變工作方?法，而不?能在創(chuàng)新?中去實踐?，去推廣?。三、?工作計劃?1、努?力完成本?職工作之?余，學(xué)習(xí)?更多有關(guān)?財務(wù)、統(tǒng)?計方面的?知識，以?提升自己?專業(yè)學(xué)識?。2、?積極參加?一些和專?業(yè)有關(guān)的?培訓(xùn)，有?效提高對?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確性?，并做好?數(shù)據(jù)的登?記、上報?與分析。?3、在?原有的各?種統(tǒng)計報?表基礎(chǔ)上?，對一些?沒有實際?意義的表?格進(jìn)行改?進(jìn)，并對?統(tǒng)計數(shù)字?的準(zhǔn)確性?進(jìn)行加強(qiáng)?。今后?工作中我?將努力奮?斗，無論?自己手頭?的工作有?多忙，都?服從公司?領(lǐng)導(dǎo)的工?作安排，?遇到工作?困難，及?時與領(lǐng)導(dǎo)?聯(lián)系匯報?，并尋找?更好解決?問題的辦?法，繼續(xù)?鞏固現(xiàn)有?成績，針?對自身的?不足加以?改進(jìn)，爭?取做的更?好。2?023年?公司統(tǒng)計?員個人年?終工作總?結(jié)范文（?六）_?___年?是公司實?行基礎(chǔ)管?理，打造?品牌的一?年，是公?司發(fā)展戰(zhàn)?略的關(guān)鍵?一年。_?___年?也是我在?公司參加?工作的第?二年。?在過去的?一年里，?在部門領(lǐng)?導(dǎo)、同事?的幫助和?指導(dǎo)下，?我的工作?能力，業(yè)?務(wù)水平有?了很大的?提高。通?過一年的?工作學(xué)習(xí)?，我現(xiàn)在?已經(jīng)能夠?獨(dú)立的完?成本職工?作，并且?也能夠做?好領(lǐng)導(dǎo)安?排的各項?臨時工作?。__?__年我?主要負(fù)責(zé)?的工作是?：統(tǒng)計報?表的編制?、上報;?公積金的?核算匯總?繳納;技?術(shù)中心的?出納工作??，F(xiàn)在針?對___?_年我主?要負(fù)責(zé)的?工作，及?下一年的?計劃做如?下匯報：?一、統(tǒng)?計報表工?作方面?____?年我的主?要工作之?一就是上?報統(tǒng)計報?表。我們?公司的統(tǒng)?計工作就?目前的情?況來看，?在基層數(shù)?據(jù)收集環(huán)?節(jié)還是很?薄弱的，?主要是由?于基層各?單位的主?管領(lǐng)導(dǎo)對?統(tǒng)計工作?沒有充分?的認(rèn)識，?這樣就給?我們的統(tǒng)?計工作帶?來了很大?的不便。?____?年我們主?要開展的?工作是：?1、統(tǒng)?計工作要?做到按時?準(zhǔn)確地上?報統(tǒng)計?工作是一?項非常重?要的工作?，隨著公?司的不斷?發(fā)展?fàn)畲?，公司領(lǐng)?導(dǎo)對統(tǒng)計?工作也逐?漸的重視?起來。這?就要求我?們的報表?工作將要?更加的精?益求精，?同時也將?激勵我們?更好的做?好統(tǒng)計工?作。_?___年?我們的統(tǒng)?計報表工?作每個月?都能夠按?時準(zhǔn)確的?上報。從?每月的_?___號?開始到次?月的__?__號之?間是上報?報表的時?間，__?__等各?單位的報?表加總起?來每個月?大概要報?____?張報表。?到了季度?或半年、?年底就要?增加到_?___張?左右。?因此，今?年我們對?基層報表?的時間進(jìn)?行了調(diào)整?。每個月?我們都要?求各單位?的統(tǒng)計員?在___?_號至_?___號?開始將報?表上報表?，有時統(tǒng)?計員因其?他工作而?忘記上報?，我們都?要及時的?電話提醒?。我們?堅持做到?不遲報一?張表。在?準(zhǔn)確性方?面，我們?實行的是?三級復(fù)核?制度。因?為我們都?是提前一?天開始收?集資料的?，所以我?是第一級?匯總核對?，在匯總?完成后我?都要與往?年的數(shù)據(jù)?進(jìn)行比較?核對，與?上月的數(shù)?據(jù)進(jìn)行比?較，核對?與以往的?數(shù)據(jù)是否?有大的異?常，如果?沒大的出?入，我就?將報表交?給___?_做二級?核對，_?___在?核對無誤?錯誤后，?再交由部?長做最后?一級的三?級核對，?因而在準(zhǔn)?確方面我?認(rèn)為是沒?有問題的?。2、?加大力度?對各廠的?統(tǒng)計報表?的審核指?導(dǎo)因為?我們的統(tǒng)?計工作是?根據(jù)兩廠?的報表匯?總形成合?并報表上?報到統(tǒng)計?局等相關(guān)?單位的。?我們不直?接參與數(shù)?據(jù)的統(tǒng)計?收集工作?，不直接?與各單位?的生產(chǎn)部?門接口，?這就使得?報表的準(zhǔn)?確性受到?下級單位?統(tǒng)計員工?作的影響?，針對這?種情況我?們就每個?月與企管?部門的統(tǒng)?計數(shù)據(jù)進(jìn)?行核對，?加大復(fù)查?的力度，?力征數(shù)據(jù)?達(dá)到準(zhǔn)確?，不出現(xiàn)?少報、多?報、錯報?的現(xiàn)象。?在年初?我們還準(zhǔn)?備對基層?單位的統(tǒng)?計工作進(jìn)?行檢查核?對每個月?的數(shù)據(jù)的?真實性，?因此，我?們將聯(lián)合?企管部將?對各單位?的統(tǒng)計報?表數(shù)據(jù)進(jìn)?行突擊性?的檢查，?看各單位?的報表數(shù)?據(jù)是否有?不真實的?性況。但?由于工作?上的一些?原因，此?項工作至?今還沒有?進(jìn)行，我?想接下來?的一段時?間里我們?將進(jìn)行檢?查、落實?。3、?在統(tǒng)計方?面與企管?部做到信?息共享不?做重復(fù)工?作，加強(qiáng)?溝通協(xié)調(diào)?一致企?管是全公?司做為生?產(chǎn)經(jīng)營的?管理部門?，已經(jīng)是?在對全公?司的產(chǎn)值?等各項指?標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)?計了，而?財務(wù)部又?在做統(tǒng)計?后對外上?報報表工?作，在統(tǒng)?計工作上?說是在做?重復(fù)的工?作，為了?不做重復(fù)?的工作我?們就必須?加強(qiáng)與企?管部的信?息資源的?共享，盡?可能的減?少重復(fù)勞?動，減少?信息資源?的浪費(fèi)。?因此在?每個月上?報報表時?我們都會?到企管部?收集數(shù)據(jù)?，這樣就?做到了：?我們有的?就與企管?部進(jìn)行核?對，我們?沒有的就?做到在企?管部收集?，減少了?重復(fù)工作?，增加了?工作效率?，增加了?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性。?二、住房?公積金的?核算、匯?總繳納工?作方面?住房公積?金是員工?的一項福?利金，在?年初的工?作安排中?要求及時?交納、核?對公積金?賬務(wù)。由?于歷年來?我們交納?公積金都?是實行的?補(bǔ)交制，?就是我們?把每月要?交納員工?的明細(xì)都?要一個不?少的全都?打印出來?交給公積?金中心和?銀行，銀?行再一個?人一個人?的往機(jī)子?里輸，不?管人員的?狀態(tài)（封?存、正常?），由此?帶來了很?多人員少?交、漏交?的問題。?為此我?們用了近?一個半月?的時間與?銀行、公?積金中心?對賬，把?每一個員?工的信息?都核對了?一遍，實?現(xiàn)了三方?賬目的統(tǒng)?一，現(xiàn)在?交納只需?要打印變?更清冊就?可以了，?接下來我?們又把員?工的繳納?的基數(shù)進(jìn)?行了調(diào)整?。但是?隨著公司?不斷的壯?大，子公?司、關(guān)聯(lián)?企業(yè)的日?益增多，?截止至今?年___?_月份共?為___?_個子公?司、__?__個分?公司、_?___個?關(guān)聯(lián)企業(yè)?以及總公?司等__?__個獨(dú)?立核算單?位，兩個?賬戶共_?___多?人（明細(xì)?附后）都?由公司財?務(wù)部統(tǒng)一?代繳，問?題也就頻?繁出現(xiàn)。?鑒于統(tǒng)?一代繳制?度的問題?頻繁出現(xiàn)?，我們建?議公司領(lǐng)?導(dǎo)將公積?金與養(yǎng)老?統(tǒng)籌一樣?下放到各?單位自行?交納，這?項工作得?到了公司?領(lǐng)導(dǎo)的同?意，現(xiàn)在?在公司繳?納的單位?還有四個?核算單位?，核算、?匯總起來?也簡單多?了，也能?及時、準(zhǔn)?確的繳納?了，并且?賬目也都?能對得清?了。三?、技術(shù)中?心出納工?作方面?我們公司?的技術(shù)中?心是國家?級技術(shù)中?心。因此?，按國家?的規(guī)定，?技術(shù)的資?金要實行??？顚Ｓ?的。技術(shù)?中心的日?常業(yè)務(wù)主?要是公司?的專利申?請、為各?項科技活?動而出差?人員的差?費(fèi)支出，?每月的工?資發(fā)放等?工作。每?個月的業(yè)?務(wù)量不大?，但很零?散，且業(yè)?務(wù)的跨月?份的比較?多處理起?來不方便?。這就?要求我每?個月要仔?細(xì)的計好?每一筆資?金的流出?與流入，?盡可能的?不要跨月?份，防止?賬實不復(fù)?的現(xiàn)象出?現(xiàn)。從?____?月份開始?科技管理?部的預(yù)算?也由我來?核算。由?于年初的?預(yù)算制定?時沒事有?些問題沒?能考慮進(jìn)?來：俞總?工的預(yù)算?，技術(shù)中?心的預(yù)算?以及有些?費(fèi)用的分?攤等問題?都沒能做?明確的規(guī)?定，導(dǎo)致?了現(xiàn)在科?技部的一?些費(fèi)用超?支且有些?費(fèi)用沒有?地方列支?的現(xiàn)象。?這就使得?預(yù)算的科?學(xué)性、合?理性極大?折扣了。?為此我?建議科技?部下一年?的預(yù)算時?盡可能的?科技部與?技術(shù)中心?分開，科?技部按公?司的預(yù)算?走，技術(shù)?中心則以?項目核算?列支，沒?有項目的?就不列預(yù)?算，不允?許列支。?四、下?一年度的?工作思路?___?_年的工?作中取得?了一些收?獲，但是?同時也出?現(xiàn)了許多?問題，針?對___?_年出現(xiàn)?的一些問?題，現(xiàn)在?談一談下?一年的工?作思路?1、在統(tǒng)?計報表方?面，明年?要嚴(yán)格規(guī)?范報表的?格式，上?報的時間?，上報報?表的質(zhì)量?，如果有?可能的話?，最好能?夠?qū)鶎?的統(tǒng)計員?進(jìn)行考核?，以確保?報表的真?實性。?與此同時?要加大統(tǒng)?計報表重?要性的宣?傳，主要?是對基層?領(lǐng)導(dǎo)的宣?傳，提高?認(rèn)識，使?得領(lǐng)導(dǎo)能?夠支持我?們的工作?。每年各?基層統(tǒng)計?員的上報?數(shù)據(jù)無法?確定真實?性的情況?下，建議?____?年增加去?基層檢查?工作，核?實數(shù)據(jù)的?次數(shù)，多?采取突擊?性的，不?定期的檢?查。同?時針對各?單位的統(tǒng)?計工作人?員的素質(zhì)?不一的情?況，建議?明年的增?加對各單?位的人員?培訓(xùn)以提?高各單位?工作人員?上報數(shù)據(jù)?的質(zhì)量;?2、在?住房公積?金上，明?年還是要?求仔細(xì)、?認(rèn)真核算?，做到不?漏交一個?人。且?抓緊時間?，將以前?年度的住?房公積金?核對清楚?，且盡可?能的制定?出一制度?來，嚴(yán)格?要求各單?位的公積?金，以確?保員工的?利益;?3、技術(shù)?中心的出?納工作，?雖然工作?量不是很?大，但是?，也不能?放松，要?盡可能的?保證每一?筆匯款準(zhǔn)?確無誤。?同時針?對今年的?預(yù)算中出?現(xiàn)的大量?問題，在?明年的預(yù)?算工作中?，要提出?合理的建?議，以盡?可能合理?科學(xué)的設(shè)?計好科技?部、技術(shù)?中心__?__年的?預(yù)算，以?避免像今?年這種漏?掉或者沒?有設(shè)置的?現(xiàn)象發(fā)生?。20?23年公?司統(tǒng)計員?個人年終?工作總結(jié)?范文（七?）自從?事統(tǒng)計工?作以來在?公司領(lǐng)導(dǎo)?班子的關(guān)?懷下，在?全體同事?的幫助下?，思想、?學(xué)習(xí)和工?作等方面?取得了新?的進(jìn)步。?本人嚴(yán)格?要求自己?，遵守公?司規(guī)章制?度，維護(hù)?公司利益?，愛崗敬?業(yè)，盡自?己的全力?履行好統(tǒng)?計員工作?職責(zé)，刻?苦鉆研業(yè)?務(wù)知識，?努力提高?理論知識?和業(yè)務(wù)工?作水平，?并認(rèn)真完?成領(lǐng)導(dǎo)交?給的各項?工作任務(wù)??，F(xiàn)對我?____?年的工作?做一個簡?單的總結(jié)?如下。?一、工作?回顧1?、統(tǒng)計報?表業(yè)務(wù)工?作：按各?部門的要?求：①?每月收集?管網(wǎng)部和?客服部的?各種原始?數(shù)據(jù)及資?料進(jìn)行整?理匯總成?每月的客?戶服務(wù)承?諾月報表?并發(fā)送給?總公司有?關(guān)部門;?②每月?錄入當(dāng)月?有效供水?量分類統(tǒng)?計表、應(yīng)?收排水費(fèi)?分類統(tǒng)計?表及應(yīng)收?垃圾費(fèi)分?類統(tǒng)計表?并核對各?類用水?dāng)?shù)?據(jù);③?每月核對?上月售水?量收費(fèi)分?類統(tǒng)計表?、實收排?水費(fèi)分類?統(tǒng)計表及?實收垃圾?費(fèi)分類統(tǒng)?計表;?④負(fù)責(zé)原?始記錄的?收集和整?理匯總，?抓好原始?記錄管理?工作;妥?善保管各?類統(tǒng)計報?表，注意?保密，防?止損毀丟?失。嚴(yán)格?按集團(tuán)公?司統(tǒng)計報?表一覽表?的要求，?按時填報?報表，不?虛報、瞞?報、偽造?、篡改資?料;⑤?完成分公?司領(lǐng)導(dǎo)及?部長交辦?的其它臨?時性工作?，并及時?匯報結(jié)果?。2、?統(tǒng)計業(yè)務(wù)?分析工作?。每月按?總公司的?要求，月?底進(jìn)行各?項統(tǒng)計調(diào)?查，根據(jù)?分公司的?售水計劃?完成情況?對當(dāng)月、?當(dāng)季度及?半年的生?產(chǎn)經(jīng)營情?況進(jìn)行經(jīng)?營統(tǒng)計分?析，力求?簡明扼要?，并要與?計劃數(shù)、?上期數(shù)和?去年同期?數(shù)進(jìn)行可?比分析，?并對特殊?情況加以?說明;（?統(tǒng)計分析?能做到準(zhǔn)?確、及時?無出現(xiàn)明?顯的分析?錯誤。）?3、根?據(jù)分公司?的具體情?況并配合?部長對本?年度及_?___年?的經(jīng)營售?水收入預(yù)?算進(jìn)行多?次反復(fù)詳?細(xì)的測算?;4、?部門考勤?業(yè)務(wù)工作?。每月按?集團(tuán)公司?及分公司?的考勤管?理制度認(rèn)?真、及時?如實反映?本部員工?出勤情況?，無弄虛?作假出現(xiàn)?;每月填?寫本部門?的《考勤?表》，并?于每月_?___日?前將《考?勤匯總表?》交本部?門部長審?核簽名后?并上報辦?公室。?二、存在?的問題和?不足在?順利地完?成了自己?的本職工?作的同時?也發(fā)現(xiàn)許?多不足之?處，雖然?我不斷加?強(qiáng)理論知?識的學(xué)習(xí)?，努力使?自己在各?方面走向?熟練，但?由于自身?學(xué)識、能?力、思想?、心理素?質(zhì)等的局?限，導(dǎo)致?在平時的?工作中比?較死板、?心態(tài)放不?開，工作?起來束手?束腳，對?工作中的?一些問題?沒有全面?的理解與?把握。?以后要多?熟練掌握?相關(guān)工作?上的專業(yè)?知識和參?加業(yè)務(wù)培?訓(xùn)學(xué)習(xí)。?努力提高?工作效率?把工作做?得更