職場心理測試選擇題

本文格式為Word版，下載可任意編輯——職場心理測試選擇題820萬畢業(yè)生，他們找的不是工作，是一份人生。

找到一份朝九晚五養(yǎng)家糊口的工作，很重要。但更重要的是，如何規(guī)劃之后的人生道路？理應以怎樣的心態(tài)走好這條路。

扣好第一顆扣子

人生進展像穿衣服扣扣子一樣，假設第一?？圩涌坼e了，剩余的扣子都會扣錯。職場的扣子也要從一開頭就扣好。

但職場的第一?？圩邮恰昂脝挝弧焙透咝铰毼粏?？其實，比起單位和職位，職場第一步更重要的是職業(yè)素養(yǎng)和自強精神。

在這個人人渴望告成的時代，一些青年人好高騖遠，一離開大學這座象牙塔，就在盲目追求眼前利益，馬不停蹄地換工作、換崗位，以謀求更高的經(jīng)濟收入，卻疏忽了專業(yè)技能的磨煉，畢業(yè)多年仍徘徊在職場新人的角色里不能自拔。

真正的事業(yè)告成者沒有不扎實起步的。

在生活、學習、工作中培育勤學、修德、明辨、篤實的名貴品質(zhì)。掌管了正確的人生方向，扎扎實實干事、踏踏實實做人，這才是職場第一?？圩樱?/p>

十字路口，勿忘初心

找工作，不輕易。在這個時候談初心，貌似有些奢靡。

但又不能不談，由于正如《麥田里的守望者》中所說“一個人假設不知道自己去哪里，他就哪里也去不了”。

畢業(yè)生怎么堅持初心？在最近刷屏的短片《人生馬拉松》里，大學畢業(yè)生仆人公——李云濤給出答案，在回家鄉(xiāng)工作和留下追求人工智能夢想之間，他讓一場馬拉松為自己做出抉擇：能堅持跑完，就再闖一闖。

“李云濤”的人生馬拉松，映射出奮斗路上每個要強者的影子。雖然生活的馬拉松可能比腳下的馬拉松更長更艱苦，但是“我行的”。

今年高校畢業(yè)生人數(shù)達成820萬，再創(chuàng)歷史新高。多數(shù)個“李云濤”，正在求職的馬拉松途中奔馳。挑戰(zhàn)，會有的；挫折，會有的，但只要你要強，這些又都算得了什么？！

統(tǒng)計顯示，我國一季度城鎮(zhèn)新增就業(yè)330萬人。穩(wěn)健的經(jīng)濟增長態(tài)勢，為就業(yè)供給了根本保障。同時，經(jīng)濟社會的轉(zhuǎn)型進展，給今年的就業(yè)帶來了一些新特點：城市群正在崛起，一些表現(xiàn)搶眼的二三線城市，急速成為吸引應屆畢業(yè)生的新磁場。陪跑師、無人機飛手等新職業(yè)層出不窮，對美好生活的需求推升了服務業(yè)的換代，給就業(yè)創(chuàng)業(yè)供給了豐富的選擇。

時代為青年們供給了機遇，多元多樣的就業(yè)創(chuàng)業(yè)選擇，映照著時代的進展與社會的進步。在畢業(yè)選擇的十字路口，只要堅持“要強”的初心，投身時代進展國家進展的主旋律，確定有你的舞臺。

人生這場馬拉松，不怕慢，就怕你不往前跑。

家庭事業(yè)如何兼顧

職場人尤其是職場女性，都會遇到一個很現(xiàn)實的問題：家庭事業(yè)如何兼得。

只有家庭沒有事業(yè)，自己經(jīng)濟難獨立，與社會脫節(jié)孩子長大了難溝通，自己也不甘心；只有事業(yè)沒有家庭，經(jīng)濟獨立雖然沒問題，但又不會幸福。

這個職場的永恒話題雖然像斯芬克斯的謎語一樣難解，但其實答案是有的，就是做生活的強者。

譬如短片《職場媽媽》里29歲的職場“白骨精”簡妮，晚上照管寶寶，白天公司上班，24小時連軸轉(zhuǎn)。但當好多人勸她辭職回資產(chǎn)全職媽媽時，簡妮說“我不想這么停下來，我要讓我的孩子以這樣的媽媽為驕傲！”

“我要讓我的孩子以這樣的媽媽為驕傲！”，簡妮的話，透著兩個字，就是“要強”。由于她知道，女本柔弱，為母那么剛。當媽媽并不意味著犧牲事業(yè)、犧牲自我來成全孩子，而是言傳身教，獨立要強。

誠然，男女在稟賦上有著自然的差異，女性由于體質(zhì)、生育等問題本身就處于劣勢地位。幫職場媽媽紓解窘境，需要全社會共同努力。

尤其是隨著全面二孩時代的到來，一方面應當倡導撫養(yǎng)孩子是家庭共同責任的理念，讓職場爸爸更多補位。

更為關(guān)鍵的是，整個社會還應著眼于制度設計與完善，對職場媽媽賦予更多的寬容和便利。這不僅僅指多設母嬰室、實行彈性工作制等，還包括精神層面的關(guān)切和寬容，促進公眾更多認可她們的付出與價值。讓女性的“要強”成為推動社會進步的“她氣力”。

河流在激流險灘時顯示其宏大，人生在跌宕起伏中呈現(xiàn)出精彩。天行健，君子自強不息，天生要強才不負這個時代。歷史只會眷顧要強者、奮進者、搏擊者，而不會等待躊躇者、懈怠者、畏難者。青年們把握好自己的職業(yè)生涯，用“要強”精神在人生的十字路口做好正確的選擇，是個人之幸，