銀行員工行為準(zhǔn)則違規(guī)及處罰條例

銀行員工為準(zhǔn)則違規(guī)處罰第一條

勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行中，有列行為之一的，限期改正，給予罰款2002000元，通報(bào)批評(píng)；情節(jié)重的，罰款2000—5000元，調(diào)崗位、降低薪酬系數(shù)，警告至降職；情節(jié)嚴(yán)重的，待崗，職處罰。（一）工作中擅離職、推諉扯皮或消極怠工的；（二）在辦公或營(yíng)業(yè)所無理取鬧、尋釁滋事、打架斗毆的；（三）不服從組織分、調(diào)動(dòng)，拒不執(zhí)行崗位輪換、定期交流、強(qiáng)制休假和緣關(guān)系回避制度的；（四）未經(jīng)批準(zhǔn)私自國(guó)，或因公外事出訪期間違反外事紀(jì)律的。第二條

違反規(guī)定，經(jīng)常遲到早退和曠工的，給予罰款200-2000元通批評(píng)連續(xù)曠工達(dá)天一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)30天，予解除勞動(dòng)合同處罰。第三條

有下列違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)為之一的，給予罰款2000—5000元，待，記大過至降職；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令辭職、解除勞動(dòng)合同撤職至開除處罰。（一）以各種形式參非法集資活動(dòng)的；（二）介紹機(jī)構(gòu)、個(gè)參與高利貸，或向機(jī)構(gòu)、個(gè)人發(fā)放高利貸的；（三）借行社名義或用行社員工身份私自代客投資理財(cái)?shù)模?/p>

（四）利用行社員工客戶的個(gè)人賬戶為他人過渡資金，或借用客戶的個(gè)賬戶為員工過渡資金的；（五）自辦或參與經(jīng)典當(dāng)行、小額貸款公司、擔(dān)保公司等機(jī)構(gòu)的；（六）向他人提供與己經(jīng)濟(jì)實(shí)力不符的個(gè)人擔(dān)保，或向民間借貸資金提供保的；（七）利用或允許他在本行社辦公或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所開展民間借貸、違規(guī)擔(dān)保和法集資等活動(dòng)的。第四條

員工行為排查中，有列情形之一的，限期改正，給予罰款2002000元，通報(bào)批評(píng)；情節(jié)重的，調(diào)整崗位、降低薪酬系數(shù)警告至降職處罰。（一）未按規(guī)定建立作人員行為排查和報(bào)告制度，或未按規(guī)定排查、排查及時(shí)的；（二）排查工作流于式，應(yīng)發(fā)現(xiàn)問題而未發(fā)現(xiàn)，或弄虛作假、隱瞞事實(shí)真的；（三）排查發(fā)現(xiàn)重大題之后，未按規(guī)定報(bào)告、處理或處理不當(dāng)?shù)?；（四）未建立排查臺(tái)，對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的問題未安排專人跟蹤整改的。第五條

違反員工行為準(zhǔn)則，下列情形之一的，限期改正，給予罰款2000—元，崗，記大過；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同，除處罰。（一）貸款炒股、參風(fēng)險(xiǎn)投資，大額購(gòu)買彩票等行為的；

（二）以個(gè)人或親屬義向有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶借款，或違規(guī)經(jīng)商、搭股、合辦企業(yè)的。第六條處罰。

有下列情形之一的，予解除勞動(dòng)合同，開除（一）