世界500強能力素質(zhì)要求：誠信正直

第頁共頁世界500強才能素質(zhì)要求：誠信正直世界500強才能素質(zhì)要求：誠信正直才能素質(zhì)〔十五〕：誠信正直才能素質(zhì)行為分析〔15〕才能素質(zhì)具備此才能所表現(xiàn)的行為不充分具備此才能所表現(xiàn)的行為老實正直：以企業(yè)的道德標準正直處世，遵守各種規(guī)章制度，并抵抗不道德的行為■遵守職業(yè)標準，明確自己的職業(yè)行為標準與處事原那么，制止不道德的商業(yè)行為■在需要時，客觀提供基于事件本質(zhì)的正確信息，不夸張或縮小事實，不分布未經(jīng)正式渠道證實的信息■在職業(yè)交流中，以老實的態(tài)度對待別人，盡可能客觀、全面地讓對方充分理解全部信息■即使在面臨風險或壓力的情況下，仍然堅持以企業(yè)的利益為先■漠視甚至參與身邊不符合職業(yè)道德的行為，違背職業(yè)標準■迫于壓力，按別人意愿改變自己的個人觀點，不客觀地提供事件的本質(zhì)信息■從個人利益出發(fā)，夸張或縮小事實，分布未經(jīng)正式渠道證實的信息■在工作事務上，出發(fā)點并非企業(yè)利益而是個人利益在這個方面可能涉及的問題包括〔面試官一般將這些問題結(jié)合求職者個人情況進展提問，并在求職者答復的根底上進展深度討論，直到充分理解求職者的相關(guān)行為表現(xiàn)為止〕：◆Tellmeaboutatimewhenyoustoodupforwhatyoubelievedwastherightthingtodo.請給出一個你站出來堅持你認為正確的事情的例子，世界500強才能素質(zhì)要求：誠信正直?！鬢hatdoyouunderstandbybusinessethics?你是怎樣理解職業(yè)道德標準的？◆Haveyoueverhadcoursetochallengeyourbossesorbosses?boss?你是否在某種情況下有理由挑戰(zhàn)你的老板，甚至老板的老板？案例〔1〕面試官：假設你發(fā)現(xiàn)你的上司的一個工作舉措是有違公司規(guī)章制度的，你會怎么處理？求職者：首先我會與我的這位上司進展簡單的直接溝通，用一種比擬好的委婉的方式提出我對他這項舉措的困惑，向他確認是不是由于我自己有什么認識上或經(jīng)歷上的缺乏，而導致我對這項舉措認識上有偏向，資料共享平臺《世界500強才能素質(zhì)要求：誠信正直》(s://..)。當我確定這并不是一個誤會，不是我認識上的偏向時，我會明確指出他的做法與公司的規(guī)章制度是有沖突的，并給出自己的建議。假如上司堅持違犯企業(yè)原那么，違背企業(yè)的規(guī)章制度，我會進一步與更高層領(lǐng)導溝通。面試官：你不會擔憂你的上司會因為這件事而對你有看法嗎？求職者：我認為自己這樣并沒有做錯。這是一個員工誠信的問題，我作為企業(yè)的一員就有必要堅持維護企業(yè)的利益和規(guī)章制度。在這樣的情況下，我應該堅持正確的事而非看似正確的人，否那么就是有違我的.職業(yè)道德。點評該求職者面對這樣的情況時，表現(xiàn)出了良好的誠信品質(zhì)，時刻把企業(yè)利益放在首位，盡職盡責。在面對權(quán)威時，堅持正確的事而非正確的人，這一點非常重要。該求職者的答復使面試官感到他是一個堅持職業(yè)道德、能真正維護企業(yè)利益的人，而這類人往往是最受企業(yè)青睞的。在對上司的舉措存在質(zhì)疑的時候，該求職者采用了婉