勞務(wù)服務(wù)外包協(xié)議

勞務(wù)服務(wù)外包協(xié)議甲方：乙方：發(fā)包單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)地址：電話：郵箱：聯(lián)系人：承包單位：(以下簡(jiǎn)稱乙方)地址：電話：郵箱：聯(lián)系人： 協(xié)議簽訂地：甲、乙雙方本著誠(chéng)信及互利互惠的原則，就甲方將部分勞務(wù)工作外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)服務(wù)外包內(nèi)容：（一）甲方發(fā)包給乙方的勞務(wù)工作項(xiàng)目及需用人數(shù)由甲方確認(rèn)；（二）甲方對(duì)乙方承包的勞務(wù)工作的規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)由甲方確認(rèn)；（三）甲方提供勞務(wù)服務(wù)的地點(diǎn)為；（四）以上服務(wù)內(nèi)容如需變動(dòng)，可由甲乙雙方協(xié)商后書面確認(rèn)變動(dòng)內(nèi)容及費(fèi)用。二、甲方的權(quán)利義務(wù)：（一）甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的勞務(wù)工作項(xiàng)目和工作規(guī)定，然后由甲方組織其員工自行負(fù)責(zé)指定的工作任務(wù)。（二）甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動(dòng)保護(hù)條例規(guī)定的工作場(chǎng)合和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。對(duì)于初次上崗的乙方員工，根據(jù)需要甲方將對(duì)其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和規(guī)定發(fā)給乙方。（三）甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。（四）甲方有權(quán)抽查復(fù)檢通過(guò)乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員，對(duì)于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)規(guī)定乙方及時(shí)更換，同時(shí)乙方必須保證其員工的出勤率，不影響甲方的生產(chǎn)；甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)協(xié)議、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。（五）甲方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。（六）甲方應(yīng)對(duì)知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料（涉及但不僅限于技術(shù)、財(cái)務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任。（七）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。（八）甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。（九）乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)規(guī)定乙方立即更換：1、乙方員工違反操作規(guī)程，導(dǎo)致所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)營(yíng)，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方導(dǎo)致?lián)p失的；2、乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的；3、乙方員工不能提供真實(shí)有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；4、乙方員工在工作中謾罵別人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)規(guī)定乙方退回或更換，且于退回或更換前向乙方提供書面退回理由并加附相關(guān)證據(jù)材料。（十）甲方（實(shí)際用工單位）負(fù)責(zé)協(xié)助、監(jiān)管勞務(wù)外包員工與乙方簽訂勞動(dòng)協(xié)議相關(guān)事宜，若勞動(dòng)協(xié)議出現(xiàn)漏簽、錯(cuò)簽、代簽或相關(guān)信息不實(shí)等情況，由甲方承擔(dān)因此產(chǎn)生的不利后果。三、乙方的權(quán)利義務(wù)：（一）乙方應(yīng)保證具有履行本協(xié)議的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的復(fù)印件,并提供資質(zhì)證明原件查驗(yàn)。（二）乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的涉及安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。（三）應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方規(guī)定的員工向甲方提供符合本協(xié)議約定的勞務(wù)服務(wù)，同時(shí)承諾不派出童工或退休人員。（四）乙方應(yīng)為其員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù)，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)協(xié)議，并保證其資料的真實(shí)有效性，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助貫徹；同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動(dòng)協(xié)議法》相關(guān)規(guī)定。（五）除經(jīng)甲方特殊的批準(zhǔn)情況外，乙方員工必須符合以下條件：1.身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證；2.具有初中或以上學(xué)歷，能有效和清楚地口頭和書面表達(dá)自己；3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。ㄉ婕安≡瓟y帶者），活動(dòng)性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病；4.未患有職業(yè)病鑒定委員會(huì)鑒定的職業(yè)病。5.女性無(wú)身孕，不在產(chǎn)期或哺乳期。（六）乙方在本協(xié)議的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，如因乙方員工的因素（經(jīng)甲方允許事宜除外）導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，且乙方對(duì)該次泄露自身存在過(guò)錯(cuò)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（七）乙方應(yīng)根據(jù)本地政府的有關(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，支付員工的工資不得低于本地政府最低工資規(guī)定(若甲方有特殊需求，可為其代發(fā)員工工資)；乙方按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)(初次繳納社保員工在費(fèi)用支付后三天生效)，所有相關(guān)費(fèi)用由甲方支付于乙方。（八）乙方應(yīng)遵照甲方的規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行生產(chǎn)管理，并且解決員工與勞動(dòng)、人事相關(guān)的事宜，涉及考勤制度的建立、員工離職和違紀(jì)解決等，視具體情況出勤、工作情況由甲方代為記錄。（九）乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。（十）乙方人員在工作期間或上、下班途中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)在事故發(fā)生時(shí)起二十四小時(shí)內(nèi)告知乙方備案。乙方負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，除工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的費(fèi)用外，按照法律規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本協(xié)議中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。四、費(fèi)用的結(jié)算及支付：（一）甲方按照甲乙雙方所約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方結(jié)算勞務(wù)服務(wù)外包費(fèi)用：1、社保費(fèi)：元/人/月；2、管理費(fèi)：元/人/月；3、稅費(fèi):開票總額的______支付；以上費(fèi)用請(qǐng)務(wù)必于每月繳納社保之日前支付給乙方，賬戶如下：戶名：

賬號(hào)：開戶行：具體結(jié)算參見合作雙方月度所確認(rèn)的費(fèi)用結(jié)算清單及明細(xì)。（二）乙方管理人員應(yīng)及時(shí)與甲方相關(guān)管理部門確認(rèn)員工的工作表現(xiàn)。（三）正常情況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢查計(jì)劃完畢工作任務(wù)。（四）如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完畢工作任務(wù)未能滿足甲方規(guī)定，乙方應(yīng)采用有效措施及時(shí)更正。五、違約責(zé)任：（一）違約責(zé)任1、甲方在協(xié)議期內(nèi)無(wú)端退回乙方工作人員，應(yīng)按協(xié)議未履行的期限勞務(wù)費(fèi)總額的20%依法承擔(dān)違約責(zé)任。2、甲方違反本協(xié)議第四條約定逾期付款，乙方有權(quán)暫停提供勞務(wù)服務(wù)，暫停期間出現(xiàn)工傷事故或一切法律糾紛由甲方承擔(dān)，同時(shí)甲方按應(yīng)付款總額每日千分之四向乙方加付滯納金。3、任何一方如未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，給對(duì)方單位導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具有履行本協(xié)議的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。六、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自年月日起，至年月日止。如因不可抗力，致使本協(xié)議不能履行時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本協(xié)議。七、爭(zhēng)議及未盡事宜：（一）關(guān)于本協(xié)議的任何爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地的人民法院起訴。（二）本協(xié)議未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。（三）任何一方就對(duì)方針對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下任何條款的違約行為的自動(dòng)棄權(quán)或反復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對(duì)下一次針對(duì)同一條款的違約行為、或針對(duì)其它條款的違約行為的棄權(quán)。（四）乙方員工因工作因素與甲方產(chǎn)生的一切勞務(wù)糾紛或爭(zhēng)議，由發(fā)包單位(甲方)全權(quán)承擔(dān)，乙方協(xié)助解決。（五）本協(xié)議在履行過(guò)程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動(dòng)力價(jià)格及用工成本進(jìn)行顯著調(diào)整（如本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)、員工福