《勞動(dòng)合同書》包含附頁(yè)解析

#編號(hào): 勞動(dòng)合同書甲 方： 乙 方： 合同簽訂期： 年月日乙方聯(lián)系電話：新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳監(jiān)制勞動(dòng)保障咨詢電話：12333

勞動(dòng)保障咨詢電話：12333根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原簽訂本合同,并共同遵守。簽訂本合同,并共同遵守。一、甲方基本情況第一條甲方第一條甲方（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人聯(lián)系人及聯(lián)系電話：二、乙方基本情況第二條乙方農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）證件名稱證件號(hào)碼始時(shí)間郵政編碼住地址郵政編碼省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

第二條乙方農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）證件名稱證件號(hào)碼始時(shí)間郵政編碼住地址郵政編碼?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）三、勞動(dòng)合同期限第三條甲乙雙方約定按以下種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：A、有固定期限的勞動(dòng)合同：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止口C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自年月日起生效，至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日止。起生效，至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日止。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作。甲方第四條甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 工作。甲方第五條 根據(jù)甲方要求，乙方同意在 崗位從事根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。第六條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對(duì)乙方提出的工作要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。五、工作時(shí)間和休息休假第七條甲乙協(xié)商確認(rèn)按以下條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，平均每第七條甲乙協(xié)商確認(rèn)按以下條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。A、甲方實(shí)行每天周工作不超過(guò)四十小時(shí)。A、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午每周周至周工作，上午，下午每周周為休息日。B、每周周為休息日。B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。第八條甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，第八條甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。第九條甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班加點(diǎn)工作規(guī)定，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)征得工會(huì)和乙方協(xié)商同意。延 長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。法定節(jié)假日加班必須支付加班工資。甲方部分工作崗位需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)行政部門審核批準(zhǔn)后方能實(shí)行。第十條甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受國(guó)家法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育等休息、休假權(quán)利。甲方按照《職工帶薪年休假條例》 ，安排乙方依法享受帶薪年休假制度。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一口甲方每月 日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。（三口經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇以下條款確定:A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成定額，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

DDDDDDD（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定。雙方對(duì)工資的其他約定成本信息等制度，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定。雙方對(duì)工資的其他約定三條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或其他原因使乙方下崗待工的，甲方支三條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或其他原因使乙方下崗待工的，甲方支月生活費(fèi)為每月月生活費(fèi)為每月四條七、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其四條七、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。第十六條如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的第十六條并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦能力鑒定享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。第十七條甲方為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療，具準(zhǔn)為：第十八條甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條甲方按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。第二十條甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并每 / 1年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。第二十一條甲方按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，做好職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。第二十二條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。九、競(jìng)業(yè)保密限制和培訓(xùn)服務(wù)約定第二十三條甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下條款:A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（競(jìng)業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件）。B、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)（培訓(xùn)服務(wù)約定協(xié)議為本合同附件）。十、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙臈l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。第二十六條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十七條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條 解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，乙方可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第三十二條本合同的附件如下：1: 2： 3：。第三十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十四條本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日勞動(dòng)合同續(xù)訂書勞動(dòng)合同變更書一、甲方雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由甲方的法定代表人 （或者委托代理人）和乙方親自簽字或蓋章，并加蓋甲方公章 （或者勞動(dòng)合同專用章 ）方為有效。三、本合同中的空欄，由甲方雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。四、勞動(dòng)工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、 綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制三種。甲方部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的， 需經(jīng)勞動(dòng)行政部門審核批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同 （含附件 ）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。00000000

勞動(dòng)合同附頁(yè)條甲乙雙方補(bǔ)充約定：甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)改點(diǎn)。勞動(dòng)合同附頁(yè)條甲乙雙方補(bǔ)充約定：甲方根據(jù)工作需要，按照合，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。六條甲乙雙方補(bǔ)充約定：乙方保證按照甲方的各項(xiàng)工位職責(zé)及規(guī)章制度、操作規(guī)程等完成工作內(nèi)容。七條甲乙雙方補(bǔ)充約定：A款補(bǔ)充約定：具體作息時(shí)間根據(jù)甲方的制度及不同季節(jié)的規(guī)定，作息時(shí)間。每周休息日由乙方所在班組、科室安排每周的休息日。增加C款：甲方實(shí)行二班制，安排乙方實(shí)行甲乙雙方補(bǔ)充約定：甲乙雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)，具體辦法參見國(guó)家相關(guān)規(guī)定。甲乙雙方補(bǔ)充約定：甲方因工作需要安排乙方，具體加班及輪休、補(bǔ)休工作由乙方所在崗位的班組、科排。乙方實(shí)行計(jì)件工資時(shí)，不另外計(jì)算加班工資。勞動(dòng)合同第十條甲乙雙方補(bǔ)充約定：乙方依法享受國(guó)家法定節(jié)假日及探親、婚喪、計(jì)劃生育等休息、休假的權(quán)利。具體辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。乙方依法享受帶薪年休假制度，集體辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。勞動(dòng)合同第十二條甲乙雙方補(bǔ)充約定內(nèi)容：發(fā)薪日。第一款甲乙雙方補(bǔ)充約定：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，調(diào)整當(dāng)月發(fā)薪日。第二款C項(xiàng)甲乙雙方補(bǔ)充約定：甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位的百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間，乙方在法定工作時(shí)間或甲方會(huì)頂?shù)牟坏糜绊懬昂蠊残枰促|(zhì)、按量、按時(shí)完成甲方定額及工作任務(wù)，甲方按照約單價(jià)，根據(jù)乙方的實(shí)際完成的計(jì)件業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙實(shí)行計(jì)件工資制的勞動(dòng)者不另計(jì)算加班加點(diǎn)工資。第四款甲方雙方補(bǔ)充約定：乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照(A、工資集體DODD；B、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法；C、股東大會(huì)決議)確定。益效營(yíng)經(jīng)司公據(jù)根可方甲：定約充補(bǔ)方雙乙甲條七十第同合動(dòng)勞）金年業(yè)企（險(xiǎn)保老養(yǎng)充補(bǔ)理辦方乙為，定決會(huì)大東股經(jīng)，況情的nu'nunununununu：雙為乙準(zhǔn)甲標(biāo)體條具十，二療第醫(yī)同充合補(bǔ)動(dòng)和勞崗。民據(jù)檢人根體華并行中，進(jìn)《品方反用乙違護(hù)排方保安甲動(dòng)費(fèi)：勞免定的)約要期充必定補(bǔ)方不nu一條崗每七作，十工求二的要第事作同從工合方、動(dòng)乙境勞據(jù)環(huán)根作、履續(xù)繼求要方乙，同合本持中者或除解定規(guī)的》法同合動(dòng)勞國(guó)和共者或同合本行履續(xù)繼求要不方乙；行履續(xù)繼當(dāng)應(yīng)方甲，的同合本行濟(jì)經(jīng)照按法依當(dāng)應(yīng)方甲求要。權(quán)金有償方補(bǔ)乙，付的支行方旅乙續(xù)向繼倍能二