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求職面試技巧講義(doc13頁(yè))第一節(jié)求職準(zhǔn)備曾考慮過(guò)你離開這家公司后再會(huì)去做什么?可同時(shí)還有一個(gè)共同點(diǎn)就是這些人一但對(duì)工廠了修馬達(dá);比如我們?cè)谒苣z廠成型車間開注塑機(jī)們有了工廠的經(jīng)驗(yàn),我們學(xué)習(xí)了ERP,了解了在求職前一定要明確自己要去找尋什么樣性格是個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定態(tài)度和習(xí)慣的行性格類型特征及相應(yīng)職業(yè)相相應(yīng)職業(yè)警察、律師、記者、等特征注重事物的外在型注重事物的內(nèi)在一個(gè)從前靦腆內(nèi)向的人最后卻成了成功的企業(yè)質(zhì)類型特征及典型職業(yè)質(zhì)質(zhì)特征熱情、直率、精力充沛、勇敢積極,能以極大的熱情投入工作,有較高的主動(dòng)性,但有時(shí)缺乏耐心,脾氣暴躁,沖動(dòng)、感情用事等,具有很高的興奮性和較弱的抑制力。適合做開善于交際,適應(yīng)性強(qiáng),反應(yīng)迅速、活潑好動(dòng)、動(dòng)作敏捷,但意力容易轉(zhuǎn)移。適合從事多變和多樣化的工作,是杰出的活推銷員、節(jié)目主持安靜穩(wěn)重但反應(yīng)較慢,感情不文秘、行、力,嚴(yán)格遵守既定的生活秩序出納員、和工作制度,容易因循守舊,話務(wù)員、粘液固定性有余而靈活性不足。粘播音員等質(zhì)液質(zhì)是最佳的合作者及最容易得到上司認(rèn)同的下屬。適合從事一些固定性強(qiáng),但需付出細(xì)藝術(shù)家、細(xì)心謹(jǐn)慎、感情細(xì)膩、多愁善心理咨感,感覺(jué)敏銳、體驗(yàn)深刻、富詢、幼兒抑郁有想像力,挫折承受力、主動(dòng)教師、化質(zhì)性和耐受性差,缺乏果斷。適驗(yàn)員、登合從事一些需要細(xì)心觀察和感記員、保受的工作管員、檢).能力心理學(xué)把人的能力分為一般能力和特殊能我們所熟知的智商(IQ)是于1911年由德理年齡(MA)和實(shí)際年齡(CA)之比乘以100,年齡段的人進(jìn)行比較,確定自己在人群中的地IIQ類別百分比(%)130分超常(天2.2120-129優(yōu)秀6.7110-119中上16.190-109中等5080-89中下16.170-79低能邊緣6.769以下智力缺陷2.2在中等水平,如果受過(guò)良好的教育和系統(tǒng)的訓(xùn)任此時(shí)難于勝任的工作。以及協(xié)調(diào)參加活動(dòng)中人的關(guān)系的能力,適合職4).興趣情緒。調(diào)查表(簡(jiǎn)稱SVIB)。另外常見(jiàn)的還有:庫(kù)德局只寫最高學(xué)歷和第二學(xué)歷(在社會(huì)參加的其隊(duì)精神體現(xiàn)忠誠(chéng)度、責(zé)任心、能力第二節(jié)應(yīng)聘面試禮儀及禁忌求職者在面試時(shí),談吐的連貫與否至關(guān)重吳哥各方面都比較優(yōu)秀,有意到金融界發(fā)有的主考官采用中途退場(chǎng)或姍姍來(lái)遲來(lái)考某外貿(mào)進(jìn)出口公司在一家人才交流會(huì)上招假如在將來(lái)的工作中,你接待的客人要你陪跳舞,你不想跳,但不跳又不行,你會(huì)怎么辦?”沒(méi)想到考官的話音剛落,那小姐當(dāng)即漲紅了臉,退回給他。這位同學(xué)為失去這次機(jī)會(huì)而后悔不許多人在面試應(yīng)答時(shí)總是喋喋不休地大談比如主考官問(wèn)到:“你為什么要來(lái)報(bào)考我公司張先生到一家大型合資企業(yè)求聘總務(wù)主管主考官對(duì)張先生的條件頗滿意,但還有一個(gè)要國(guó)話的嗎?再說(shuō),全國(guó)現(xiàn)在正大力推廣普通地信步漫游于無(wú)足輕重的東西之中見(jiàn)出最高度問(wèn)題合適嗎?主考官是否會(huì)反感?這種顧慮是主要讓主考官發(fā)問(wèn),讓他了解你是否能勝任工作,求職者適時(shí)地聆聽,是必備的禮貌。識(shí)后,公司絕不會(huì)再走下坡路?!弊龇ㄈ菒懒酥骺脊?,一句“你先回去等候消息所有的用人單位都希望自已的員工對(duì)單位為自視清高無(wú)異于給自已堵路。另謀高就。”談話很感興趣,因而有利于接下去的面試在和諧、友好的氣氛中展開。面試中求職者回答問(wèn)題時(shí)談話的速度、音不僅使人大為反感,也顯示了說(shuō)話者的粗俗無(wú)因?yàn)橹骺脊俨粫?huì)因一次小錯(cuò)誤而放過(guò)適合的人比較重要,應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間更正并道歉。意禮貌。試后必備禮儀職位的興趣,增加些對(duì)求職成功有用的事實(shí)內(nèi)感謝信的結(jié)尾可以表示你對(duì)自已的素質(zhì)能符合能有機(jī)會(huì)場(chǎng)為公司的發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。
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