公司招聘專員崗位職責(zé)3篇

Word版本，下載可自由編輯公司招聘專員崗位職責(zé)3篇【第1篇】物流公司聘請物流專員的崗位職責(zé)是什么？待遇如何？

在現(xiàn)在越來越商品化的社會，物流行業(yè)已經(jīng)是社會上不行或缺的重要行業(yè)，那么，物流公司聘請物流專員是干什么的呢？怎樣才干更好的完成工作呢？在平常的工作中有哪些要求呢？下面就讓我們一起來了解一下物流專員是干什么的，待遇又是怎么樣的。

現(xiàn)如今，大型商品要想在兩個地區(qū)之間舉行運輸，就要托付物流公司舉行運輸，和一般的快遞公司不同，物流公司是只接收大型的商品物件的傳送，主要是利用汽車來舉行運送，固然，費用也是比較高的，這也要按照地區(qū)的偏遠程度。另外，有的比較僻靜的路線物流也是不能到達的，例如西藏等過于偏遠的地區(qū)?？傮w來說，物流公司是解決了交換商品的一大難題。為顧客和賣家?guī)砹吮憷?。物流專業(yè)就業(yè)前景如何，工作好找嗎

物流公司里都會有物流專員，物流公司聘請物流專員是干什么的？其實他們的工作是比較容易的，普通來說就是先將貨物舉行包裝分類，舉行統(tǒng)計，將相同地區(qū)的貨物舉行歸納，然后統(tǒng)一發(fā)貨，送貨上門，假如在路途中商品收到了損失，物流公司是要擔(dān)當相當一部分責(zé)任的，這就需要物流專員在配貨的過程中能夠仔細當心。總而言之，在物流公司工作，不需要太多的專業(yè)學(xué)問，只要是有足夠的耐心，能依據(jù)工作流程細致的工作，都能很好的完成業(yè)務(wù)?？爝f員的工資被拖欠圓通三家站點快遞變慢遞

了解了物流專員是干什么的之后，我們來說一下相應(yīng)的工資待遇。首先，物流公司聘請都會有相應(yīng)的基本工資，第二就是業(yè)務(wù)提成，配送的商品越多，相應(yīng)的提成也就越多，假如是平常的疏忽導(dǎo)致貨物受損，也會扣除一定的工資，平均下來，一般的物流人員工資是不多的，那些負責(zé)一定項目和業(yè)務(wù)的物流專員工資也是比較可觀的。固然，這也是按照不同地區(qū)的狀況適時而定的。從來沒有一份工作叫工資多，事情少

最后，信任大家經(jīng)過以上的內(nèi)容描述，已經(jīng)大致了解了物流專員是干什么的了，從事這方面工作的人員或者是想要加入的人員，都可以在實際的物流公司聘請中了解更多的行情及內(nèi)容，不管怎樣，假如挑選了這份工作，就要努力的完成每一個業(yè)務(wù)。

【第2篇】公司聘請專員崗位職責(zé)（3）

公司聘請專員崗位職責(zé)

工作目的:為企業(yè)聘請優(yōu)秀、適合的人才。

工作要點:

1.制定和執(zhí)行企業(yè)的聘請方案;

2.制定、完美和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的聘請制度;

3.支配應(yīng)聘人員的面試工作。

工作要求:仔細負責(zé)、有方案性、熱烈周到

工作責(zé)任:

1.按照企業(yè)進展狀況,提出人員聘請方案;

2.執(zhí)行企業(yè)聘請方案;

3.制定、完美和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的聘請制度;

4.制定面試工作流程;

5.支配應(yīng)聘人員的面試工作;

6.應(yīng)聘人員材料管理;

7.應(yīng)聘人員材料、證件的鑒別;

8.負責(zé)建立企業(yè)人才庫;

9.完成直屬上司交辦的全部工作任務(wù)。

任職資歷:

1.工作閱歷:3年以上大型企業(yè)工作閱歷

2.專業(yè)背景要求:曾從事人事聘請工作2年以上

3.學(xué)歷要求:本科,大專以上需從事專業(yè)3年以上

4.年齡要求:25歲以上

5.個人素養(yǎng):自立工作能力強,工作仔細,責(zé)任心強,擅長表述,樂觀熱烈;四級英文,嫻熟使用msoffice。

【第3篇】公司聘請專員崗位職責(zé)

1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)進展需求，幫助上級確定聘請目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行聘請方案；

2、挑選并且維護聘請渠道，并拓展新的聘請渠道，發(fā)布聘請廣告、參與各種聘請會；

3、對簡歷舉行分類、篩選，支配聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者舉行初步面試考核，給出綜合評價看法；

4、舉行薪資談判、支配候選人入職，以