船員勞務派遣合同

PAGE1第4頁共4頁船員勞務派遣合同甲方（用工方）：地址：法定代表人：乙方（外派方）：南京安順船員管理公司地址：法定代表人：甲乙雙方就乙方向甲方派遣船員服務于甲方“”船事宜，經友好協商，一致確認按下列條款履行本合同。一、船員配備(一)乙方派遣的船員必須符合以下條件：1.按交通運輸部JT2025-93《海船船員體檢要求》的標準體檢合格;2.符合STCW78/95公約中關于船員有效證書和安全值班的要求；3.持有主管當局規(guī)定的適合從事遠洋運輸業(yè)務相應的各種有效證件；4.所有船員均須具備甲方認可的海上任職資歷，并能勝任甲方船舶的工作要求；5.接船船長、輪機長、大副、電機員必須具有新造散貨船接船經驗，其他重要職務船員（水手長、機匠長以上）原則上應具有同樣經驗；必須保證至少兩名駕駛員持有效GMDSS操作員證書；機匠或水手中至少保證有一名持有效焊工證且能熟練操作的兼職銅匠。(二)在本合同有效期限內，乙方保證所有與派遣船員任職有關的證書有效、齊全、真實、合法。（三）甲方將實施相對固定的船員板塊管理。甲、乙雙方共同研究確定板塊內船員，已確定人員原則上只在板塊內進行調換。（四）甲方應與船員及時簽署雇傭協議，乙方派遣船員的派遣期限具體根據甲方與船員之間的雇傭協議確定。二、費用標準（一）乙方人員工資標準為每人每月元。按國內出發(fā)日起計算工資，回國進關日停發(fā)工資。工資結算日為出發(fā)日當月月底，以后每月工資的計算以此類推。結算后，甲方負責把乙方人員工資劃到乙方指定的賬戶。（二）乙方人員服務期間，伙食費按照每人150美元/月標準發(fā)放。（三）乙方人員因公往返的差旅費由甲方負責，乙方或者員工個人先行墊付的，甲方負責實報實銷。（四）本合同簽訂后，甲方應先行支付乙方工作人員月工資總和3倍的履約定金給乙方，保證本合同的履行。本合同履行期限屆滿、提前終止或解除時，乙方返還該筆定金。履行合同過程中，甲方存在根本性違約行為的，乙方沒收定金；乙方存在根本性違約行為的，雙倍返還定金給甲方。三、船舶管理(一)甲方應向乙方提供《船舶主要技術資料》，并確保該船已經有權檢驗機構及相關主管機構認定處于正常適航狀態(tài)，懸掛國國旗。(二)甲方要對船員進行SMS培訓。(三)乙方派到甲方船上任職的船長或大副須有經過ISPS規(guī)則培訓的證書和相關記錄。且在甲方船上任職期間，必須嚴格按照甲方安全管理體系文件、船舶保安計劃等相關規(guī)定管理船舶、人員及貨物等。(四)乙方所派船員應按甲方規(guī)定對設備進行操作和維護，發(fā)現不符合規(guī)定的情況應及時向甲方委托公司報告并報送甲方。甲方應為乙方所派船員在船開展維修保養(yǎng)提供必要的條件。四、船員調配管理(一)乙方應按雙方商定的現有在船和后備船員作為甲方接受乙方派遣船員的基礎。上述船員需調整時，經雙方協商，由甲方在乙方船員中挑選合適船員作替補；若乙方因特殊情況需適當調整板塊骨干船員，應事先征得甲方同意。因人員調動產生的差旅費，由甲方負責。(二)甲方負責為乙方外派人員辦理合法的工作簽證，不得以任何理由扣押乙方人員的護照等證件。(三)船員甲方由甲方接送上船交接班。若因船期發(fā)生變化或改靠它港，甲方或甲方委托公司根據實際情況指示船員返家或留駐某地待命或趕赴它港上船，所產生的費用由甲方負責。(四)船舶增減人員或定編發(fā)生變化需經甲方同意。(五)船員在船服務期內，如發(fā)生重病或工傷事故，甲方必須立刻進行醫(yī)治。因病、傷、殘、亡等原因需要更換時，須經甲方或甲方委托公司同意并改派與合同簽定時雙方確認的同等素質船員，所發(fā)生更換的費用由甲方負責。五、船員管理和教育(一)船員派出前的管理教育工作由乙方負責，乙方應加強對船員派出前的教育及派出后的跟蹤管理。(二)乙方船員在船服務期內應被視為甲方雇員，在船應服從甲方或甲方委托公司管理，嚴格執(zhí)行甲方建立的安全檢查管理體系的相關要求，不得以任何借口消極怠工或拒絕工作，影響正常營運。甲方或甲方委托公司有權派員上船檢查船員在安全生產、維修保養(yǎng)及遵紀守法等各方面的工作；有權按其體系文件規(guī)定對船員的職責履行情況、業(yè)務技術能力等進行檢查、考核和跟蹤指導。(三)乙方船員必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方船員如有違紀違規(guī)者，甲方或船長應提出事實根據，形成書面調查報告后通知乙方，甲乙雙方及時磋商尋求一致的調整解決辦法。(四)乙方船員因走私倒賣、吸毒、販毒、賭博、召（嫖）妓等及其他違反港口法規(guī)而被罰款，責任和費用均由船員本人負責。(五)甲乙雙方賦予船舶領導充分的船員管理權限，支持其工作。(六)甲乙雙方應加強聯系，交換意見，及時通報船舶動態(tài)和船員管理情況，全面了解船員思想情況，互相配合共同做好船員管理工作。六、船員的各種保險和勞動保護(一)乙方船員在船服務期內的勞動保護用品包括工作服、工作鞋、工作棉衣、雨衣、雨鞋、工作手套等均由甲方或甲方委托公司負責發(fā)放。勞保用品的使用管理應遵守其有關規(guī)定。(二)乙方船員在船服務期內，甲方或甲方委托公司應負責為乙方船員向保險機構投保。(三)乙方船員在船工作期間，發(fā)生傷、病、殘、亡，甲方或甲方委托公司負責向保險機構索賠。從保險機構得到的傷、亡賠償金（包括事故處理費及相關善后處理費用)，需扣除甲方代墊的相關費用。如乙方船員所得理賠額高于現行有效的中國及事故發(fā)生地國家相關法規(guī)及司法解釋規(guī)定的理賠標準，則甲方或甲方委托公司不再承擔經濟及社會責任。七、船舶航行區(qū)域如船舶即將進入或已經進入保險人規(guī)定的戰(zhàn)爭或戰(zhàn)爭危險區(qū)域、高危傳染病疫區(qū)時，甲方或甲方委托公司應為船員投保特別險并應盡快通知乙方和船員，乙方應全力配合甲方或甲方委托公司教育和說服船員服從調度。八、合同的終止和仲裁及修改或補充(一)若因不可抗力而提前終止合同，甲方或甲方委托公司有責任協助乙方將船員安全遣返。(二)合同生效后，甲、乙雙方任何一方提前解約的，應提前2個月書面告知另一方。(三)本合同適用中華人民共和國法律，雙方發(fā)生爭議首先由雙方協商解決，無法通過協商解決的應提交中國海事仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。(四)本合同未盡事宜，經雙方協商同意，可對本合同進行修改或補充，修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分。九、合同的效力（一）本合同經甲、乙雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效，合同有效期個月。（二）因履行本合同產生的爭議，雙方應協商解決。無法協商解決的，由甲方所在地人民法院管轄。（三）本合同正本一式四