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平衡(balance):一種狀態(tài),在這種狀態(tài)中,人類系統(tǒng)同一層級(jí)的成員可以公平地獲得他們所需的責(zé)任、資源和影響力?;旌希╞lending):部分占據(jù)個(gè)體意識(shí)或真我位置的行為?;旌系某潭瓤梢杂靡粋€(gè)連續(xù)體表示,也就是說(shuō),真我可以在部分混合中保持存在,或在全部混合中被完全遮蔽。負(fù)擔(dān)(burden):部分背負(fù)著負(fù)擔(dān),這些負(fù)擔(dān)往往是一些極端的想法和感受狀態(tài),由能引發(fā)身體上或體內(nèi)的恐懼或羞辱的互動(dòng)或事件造成。限制性環(huán)境(constrainingenvironment):一種由于失衡、對(duì)立極化、糾纏和有問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)狀態(tài),而給子系統(tǒng)帶來(lái)負(fù)擔(dān)的環(huán)境。直接介入(directaccess):除內(nèi)在溝通外的另一種理解部分的方法。當(dāng)一個(gè)保護(hù)者執(zhí)意摻和時(shí),治療師會(huì)直接與來(lái)訪者的部分對(duì)話。在直接介人中,我們可以明確地對(duì)某個(gè)部分說(shuō)話(比如“我能直接和那部分談?wù)剢帷薄澳銥槭裁聪胱尠缺┦衬亍保;蛘?,?dāng)來(lái)訪者抗拒部分這個(gè)概念,或是說(shuō)“那不是某個(gè)部分,那就是我”時(shí),我們可以不使用“部分”這個(gè)詞,而是以一種含蓄的方式和這個(gè)部分對(duì)話。在對(duì)兒童展開(kāi)工作時(shí),盡管可以對(duì)有些孩子使用內(nèi)在溝通,但直接介人更加常用。有效的領(lǐng)導(dǎo)(efectiveleadership):培育慈悲心、公正和愿景的領(lǐng)導(dǎo)力。糾纏(enmeshment):系統(tǒng)中兩個(gè)部分(或兩個(gè)群體)極度地相互依賴,又對(duì)彼此有強(qiáng)烈反應(yīng)的狀態(tài),在這種狀態(tài)下,真我很少被(或幾乎不被)觸接。被放逐者(exile):在一個(gè)系統(tǒng)中被逐出意識(shí)的部分。之所以要放逐這個(gè)部分,要么是為了保護(hù)它們自己.要么是為了讓個(gè)體或系統(tǒng)其他部分免受這個(gè)部分的影響。反饋(feedback):系統(tǒng)從其環(huán)境中接收到的信息。消防員(refighter):當(dāng)被放逐的感受和信念被喚起后,要么為了平息這些感受和信念,要么為了分散被放逐者的注意力(比如通過(guò)解離、毒品、食物),而快速反應(yīng)的部分。和諧(harmony):人類系統(tǒng)成員間的一種協(xié)作狀態(tài),大家有效地溝通,相互關(guān)心,彼此感覺(jué)聯(lián)系在一起。失衡(imbalance):系統(tǒng)中一個(gè)成員(或一個(gè)群體)有過(guò)多或過(guò)少的責(zé)任、影響力和資源的狀態(tài)。內(nèi)在溝通(in-sight):用于理解成年人內(nèi)在部分的主要方式。即在要求來(lái)訪者能意識(shí)到自己的部分(通常借助視覺(jué)、動(dòng)覺(jué)或聽(tīng)覺(jué)體驗(yàn)),并有足夠的真我能量與它們直接交流。當(dāng)保護(hù)者阻塞了內(nèi)在溝通的交流方式時(shí),可以使用直接介入的方式。管理者(manager):系統(tǒng)中盡可能減小被放逐者被激活(或痛苦)的可能性的部分。多元心靈范式(multiplicityparadigm):一種將人類心靈視為多元的,或自然地將內(nèi)在細(xì)分為許多子人格的視角。部分(parts):在IFS中,這個(gè)詞被用來(lái)表示子人格。部分有著不同的年齡、氣質(zhì)、天賦,基于這一理解來(lái)對(duì)待它們時(shí),我們會(huì)得到最好的回應(yīng)。對(duì)立極化(plariztin):同一系統(tǒng)中兩個(gè)成員(或兩個(gè)群體)持有對(duì)立的觀點(diǎn),處于沖突或競(jìng)爭(zhēng)的狀態(tài),其中的每一方都由于害怕被對(duì)方掌控而變得越來(lái)越極端,因而掩蓋了系統(tǒng)的真我。有問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)狀態(tài)(rolemalldeshi):在有問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)狀態(tài)下,系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)者的地位被保護(hù)性部分占據(jù),比如管理者、消防員,它們扮演著家長(zhǎng)、公眾人物等角色,帶著偏見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng),彼此間對(duì)立極化.甚至?xí)憩F(xiàn)出不好的行為舉止。帶離創(chuàng)傷場(chǎng)景(rtieva):當(dāng)一個(gè)被放逐的部分以它所需要的任何方式得到見(jiàn)證之后,真我會(huì)將它帶離過(guò)去,帶到現(xiàn)在或它所選擇的其他地方。真我(Self):意識(shí)之本,具有洞察、在場(chǎng)、耐心、有趣、執(zhí)著、好奇、創(chuàng)造、平靜、清晰、關(guān)懷、聯(lián)結(jié)、自信和關(guān)懷的品質(zhì)。真我是唯一本自具足,能夠領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)在家庭的內(nèi)在實(shí)體。真我能量(Self-energy):我們的真我?guī)伺c部分的關(guān)系的觀點(diǎn)和感受。真我領(lǐng)導(dǎo)(Self-led):對(duì)那些能夠觸接真我的人的狀態(tài)的一種描述,真我領(lǐng)導(dǎo)狀態(tài)是一種能夠傾聽(tīng)、理解、陪伴自己的部分,體認(rèn)并欣賞它們的角色在內(nèi)在家庭以及其他人那里的重要性的狀態(tài)。可持續(xù)環(huán)境(sustainingenvironment):以平衡、和諧和有效的領(lǐng)導(dǎo)狀態(tài)為特征的,內(nèi)在元素相互關(guān)聯(lián)的環(huán)境。未混合的(unblended):沒(méi)有部分(如特定感受、想法、身體感覺(jué)、信念)淹沒(méi)真我的存在狀態(tài),通常被體驗(yàn)為清晰的認(rèn)知和內(nèi)在的開(kāi)闊。卸下負(fù)擔(dān)(unburdening):被放逐的部分釋放它所承載的痛苦情緒和信念的過(guò)程,通常涉及在心中儀式性地卸下某個(gè)元素。在卸下負(fù)擔(dān)之后,部分會(huì)將它主動(dòng)選擇的品質(zhì)引入內(nèi)在,填
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