辦公室主任述職述廉報告范文（2篇）

第8頁共8頁辦公室主?任述職述?廉報告范?文辦公?室主任述?職述廉報?告___?_（一）?尊敬的?各位領導?、各位同?仁，大家?下午好!?今天會?議的主題?是述職述?廉，可我?個人的職?，沒什么?好述的了?，只是按?照崗位職?責做了點?具體的工?作而言。?但看看聽?聽大家常?說的德、?能、勤、?績、廉、?健，我也?頗感深意?。德、?能、勤、?績、廉、?健的位次?：“德?”是核心?。即政治?思想品德?是核心，?德的位次?處在“首?要”位置??！澳?”是本領?，能的位?次處在“?重要”位?置;“?勤”是態(tài)?度，是對?本職崗位?事業(yè)勤奮?敬業(yè)的態(tài)?度。勤是?不可缺少?的必要條?件，勤的?位次處在?“必要”?位置;?績是成果?，是考核?的重點，?績的位次?處在“重?點”位置?，或者說?處在“落?腳點”位?置;“?廉”是操?守，是開?展工作的?人格保障?;“健?”的位次?處于精神?層面，貫?穿于“德?、能、勤?、績、廉?”的整體?之中。?“德、能?、勤、績?、廉、健?”六個方?面有著密?切的關系?，六者之?間的關系?是：德是?統(tǒng)帥、能?是將領、?勤是士兵?、績是戰(zhàn)?果、廉是?保障、健?是靈魂。?保持健的?作風、有?德、有能?、有勤、?再加廉，?一般說來?，就能創(chuàng)?造績。績?，尤其是?工作成績?，是在德?、能、勤?、廉、健?五者相互?作用下，?在改造客?觀世界中?獲得的物?質和精神?成果。德?、能、勤?、績、廉?、健缺一?不可，這?就是德、?能、勤、?績、廉、?健的關系?。綜上?所述，對?于我們每?位員工來?說，了解?一下德、?能、勤、?績的內涵?都是必要?的。這樣?一來，將?會有利于?我們每位?員工個人?的發(fā)展，?同時，時?時刻刻以?單位發(fā)展?為己任，?銳意創(chuàng)新?，不斷進?取，取得?更大的成?績。時?間過得真?快，回顧?過去，對?自己所從?事的工作?加以梳理?、盤點和?反思，這?既是一種?自我激勵?和加壓，?也是一種?理性的思?考，更是?接受領導?指導、同?仁相助的?極好機會?。我，?自___?_年__?__月進?本單位工?作以來，?在供電所?從事過抄?表、收費?，出納、?會計、調?度、外線?施工架線?，線損計?量管理，?辦公室主?任、供電?所支部書?記工作，?____?年___?_月被抽?調代表習?水縣電力?局到習水?縣小白塘?電站工程?實施工程?管理（正?所級待遇?）至__?__年_?___月?回習水縣?電力局被?派遣到紫?金公司任?辦公室主?任（享受?正所級待?遇）至今?。悉數(shù)過?去的工作?，有過成?功，不乏?失敗，暢?享快樂，?沉浸悲傷?，慶賀收?獲，惋惜?失去。但?在這紛紛?擾擾的成?敗之余，?最值得贊?賞和榮幸?的就是領?導和同事?們給予我?多年來不?懈的引導?和寬容。?古語道：?受人滴水?之恩，理?當涌泉相?報?，F(xiàn)在?我就先借?此機會向?各位領導?和同仁們?，表示我?最衷心的?感謝：謝?謝大家!?下面我還?是就__?__年至?今所從事?的工作向?諸位陳述?，恭請領?導、同行?們指正。?紫金公?司辦公室?主任，它?的崗位職?責主要是?：負責辦?公室的全?面工作;?負責單位?（考勤）?的計生、?綜治、黨?務工作;?負責單位?的宣傳、?文書起草?、信息傳?遞、上傳?下達、綜?合協(xié)調、?后勤保障?和公司的?車倆管理?及對外工?作或項目?的銜接組?織實施等?各項工作?。辦公?室是一個?綜合職能?部門，在?擔當領導?的參謀和?助手，樹?立單位形?象，促進?單位整體?工作等方?面肩負著?重要責任?。從工作?職能來看?，辦公室?是領導的?“左右手?”，肩負?著參與決?策、管理?事務、督?查落實、?平衡左右?的重要職?能。從信?息收集、?文件起草?、綜合協(xié)?調的文秘?工作，到?會議組織?、來賓接?待、勞資?管理、車?輛調度、?臨工入保?、工傷管?理等行政?工作，無?一不蘊含?著辦公室?每個工作?人員的工?作水平和?工作效率?。從某種?意義上來?講，辦公?室又是單?位的“門?面”，辦?公室工作?能否牢固?樹立“服?務領導、?服務單位?、服務基?層”的思?想，關系?到領導決?策的貫徹?落實，關?系到整個?單位能否?有序高效?地運行和?具有良好?的精神風?貌。因此?，辦公室?在單位工?作中有著?特殊的地?位和特殊?的影響，?應該發(fā)揮?好參與政?務、處理?事務、搞?好服務、?管理內務?的作用。?而辦公室?主任作為?辦公室的?首腦，其?工作能力?的大小，?工作水平?的高低直?接關系到?辦公室的?整體工作?水平和工?作效率的?發(fā)揮，其?作用舉足?輕重。為?此：（?一）科學?規(guī)范的做?好日常事?務工作。?公司辦公?室承擔著?黨務、文?秘、計生?、綜治、?臨工入保?、各種證?件更換辦?理，宣傳?報道、檔?案管理、?文件起草?、來賓接?待、車輛?管理，后?勤事務等?工作，是?信息傳遞?、政策落?實、上下?內外協(xié)調?溝通的窗?口，是為?單位工作?起輔助作?用的綜合?部門，既?要承擔瑣?碎的事務?，又要參?與政務。?我都根據(jù)?實際情況?，進行合?理分工，?合理調度?，認真落?實崗位責?任制，確?保辦公室?事務性工?作井然有?序。（?二）搞好?綜合協(xié)調?，確保單?位政令暢?通。及時?傳達貫徹?領導班子?的決策，?認真領會?其精神實?質，緊密?聯(lián)系本單?位的實際?，做出切?實可行的?實施方案?并認真組?織貫徹落?實。加強?督辦檢查?，圍繞單?位的工作?重點，通?過跟蹤督?查、重點?推進、及?時反饋等?手段，促?進單位各?項決策的?落實。深?入實際，?在工作中?及時發(fā)現(xiàn)?問題，分?析原因，?研究找出?解決問題?的對策和?方法。認?真、科學?地搞好領?導與領導?、部室與?部室之間?的溝通協(xié)?調工作，?避免互相?扯皮、推?諉，出現(xiàn)?工作空檔?，確保單?位以工作?為中心，?各方面通?力合作，?默契配合?，步調一?致，共同?完成上級?和領導下?達的各項?目標任務?。（三?）當好參?謀助手，?服務單位?決策。及?時準確地?掌握單位?各方面的?工作動態(tài)?，及時地?向單位領?導反饋各?方面的信?息，注重?調查分析?，主動為?領導獻計?獻策，對?各種情況?進行科學?地分析和?判斷，為?領導決策?提供可靠?的依據(jù)。?對外廣泛?宣傳，提?高公司的?知名度，?樹立公司?的良好形?象。（?四）加強?個人修養(yǎng)?，練好基?本功。從?事辦公室?工作光榮?而辛苦，?需要有強?烈的事業(yè)?心和責任?感，需要?有較強的?工作能力?和工作藝?術。我不?斷地加強?黨性鍛煉?，堅決服?從組織安?排，言行?與公司_?___保?持一致，?強化大局?意識、服?務意識、?責任意識?。認真進?行理論學?習和業(yè)務?鉆研，不?斷提高個?人的文字?綜合能力?、組織協(xié)?調能力、?抓落實能?力、管理?能力。自?覺講學習?、講正氣?、講紀律?，顧全大?局，維護?單位班子?團結，維?護領導形?象，調動?辦公室全?體工作人?員的積極?性，創(chuàng)造?性，團結?帶領辦公?室人員一?道共同搞?好工作，?提高服務?質量，力?爭在服務?中彰顯實?力，在工?作中形成?動力，在?創(chuàng)新中增?加壓力，?在與人交?往中凝聚?合力。?辦公室主?任述職述?廉報告范?文（二）?今天會?議的主題?是述職述?廉，可我?個人的職?，沒什么?好述的了?，只是按?照崗位職?責做了點?具體的工?作而言。?但看看聽?聽大家常?說的德、?能、勤、?績、廉、?健，我也?頗感深意?。德、?能、勤、?績、廉、?健的位次?：“德?”是核心?。即政治?思想品德?是核心，?德的位次?處在“首?要”位置?。“能?”是本領?，能的位?次處在“?重要”位?置;“?勤”是態(tài)?度，是對?本職崗位?事業(yè)勤奮?敬業(yè)的態(tài)?度。勤是?不可缺少?的必要條?件，勤的?位次處在?“必要”?位置;?績是成果?，是考核?的重點，?績的位次?處在“重?點”位置?，或者說?處在“落?腳點”位?置;“?廉”是操?守，是開?展工作的?人格保障?;“健?”的位次?處于精神?層面，貫?穿于“德?、能、勤?、績、廉?”的整體?之中。?“德、能?、勤、績?、廉、健?”六個方?面有著密?切的關系?，六者之?間的關系?是：德是?統(tǒng)帥、能?是將領、?勤是士兵?、績是戰(zhàn)?果、廉是?保障、健?是靈魂。?保持健的?作風、有?德、有能?、有勤、?再加廉，?一般說來?，就能創(chuàng)?造績?？?，尤其是?工作成績?，是在德?、能、勤?、廉、健?五者相互?作用下，?在改造客?觀世界中?獲得的物?質和精神?成果。德?、能、勤?、績、廉?、健缺一?不可，這?就是德、?能、勤、?績、廉、?健的關系?。綜上?所述，對?于我們每?位員工來?說，了解?一下德、?能、勤、?績的內涵?都是必要?的。這樣?一來，將?會有利于?我們每位?員工個人?的發(fā)展，?同時，時?時刻刻以?單位發(fā)展?為己任，?銳意創(chuàng)新?，不斷進?取，取得?更大的成?績。時?間過得真?快，回顧?過去，對?自己所從?事的工作?加以梳理?、盤點和?反思，這?既是一種?自我激勵?和加壓，?也是一種?理性的思?考，更是?接受領導?指導、同?仁相助的?極好機會?。我，?自___?_年__?__月進?本單位工?作以來，?在供電所?從事過抄?表、收費?，出納、?會計、調?度、外線?施工架線?，線損計?量管理，?辦公室主?任、供電?所支部書?記工作，?____?年___?_月被抽?調代表習?水縣電力?局到習水?縣小白塘?電站工程?實施工程?管理（正?所級待遇?）至__?__年_?___月?回習水縣?電力局被?派遣到紫?金公司任?辦公室主?任（享受?正所級待?遇）至今?。悉數(shù)過?去的工作?，有過成?功，不乏?失敗，暢?享快樂，?沉浸悲傷?，慶賀收?獲，惋惜?失去。但?在這紛紛?擾擾的成?敗之余，?最值得贊?賞和榮幸?的就是領?導和同事?們給予我?多年來不?懈的引導?和寬容。?古語道：?受人滴水?之恩，理?當涌泉相?報?，F(xiàn)在?我就先借?此機會向?各位領導?和同仁們?，表示我?最衷心的?感謝：謝?謝大家!?下面我還?是就__?__年至?今所從事?的工作向?諸位陳述?，恭請領?導、同行?們指正。?紫金公?司辦公室?主任，它?的崗位職?責主要是?：負責辦?公室的全?面工作;?負責單位?（考勤）?的計生、?綜治、黨?務工作;?負責單位?的宣傳、?文書起草?、信息傳?遞、上傳?下達、綜?合協(xié)調、?后勤保障?和公司的?車倆管理?及對外工?作或項目?的銜接組?織實施等?各項工作?。辦公?室是一個?綜合職能?部門，在?擔當領導?的參謀和?助手，樹?立單位形?象，促進?單位整體?工作等方?面肩負著?重要責任?。從工作?職能來看?，辦公室?是領導的?“左右手?”，肩負?著參與決?策、管理?事務、督?查落實、?平衡左右?的重要職?能。從信?息收集、?文件起草?、綜合協(xié)?調的文秘?工作，到?會議組織?、來賓接?待、勞資?管理、車?輛調度、?臨工入保?、工傷管?理等行政?工作，無?一不蘊含?著辦公室?每個工作?人員的工?作水平和?工作效率?。從某種?意義上來?講，辦公?室又是單?位的“門?面”，辦?公室工作?能否牢固?樹立“服?務領導、?服務單位?、服務基?層”的思?想，關系?到領導決?策的貫徹?落實，關?系到整個?單位能否?有序高效?地運行和?具有良好?的精神風?貌。因此?，辦公室?在單位工?作中有著?特殊的地?位和特殊?的影響，?應該發(fā)揮?好參與政?務、處理?事務、搞?好服務、?管理內務?的作用。?而辦公室?主任作為?辦公室的?首腦，其?工作能力?的大小，?工作水平?的高低直?接關系到?辦公室的?整體工作?水平和工?作效率的?發(fā)揮，其?作用舉足?輕重。為?此：（?一）科學?規(guī)范的做?好日常事?務工作。?公司辦公?室承擔著?黨務、文?秘、計生?、綜治、?臨工入保?、各種證?件更換辦?理，宣傳?報道、檔?案管理、?文件起草?、來賓接?待、車輛?管理，后?勤事務等?工作，是?信息傳遞?、政策落?實、上下?內外協(xié)調?溝通的窗?口，是為?單位工作?起輔助作?用的綜合?部門，既?要承擔瑣?碎的事務?，又要參?與政務。?我都根據(jù)?實際情況?，進行合?理分工，?合理調度?，認真落?實崗位責?任制，確?保辦公室?事務性工?作井然有?序。（?二）搞好?綜合協(xié)調?，確保單?位政令暢?通。及時?傳達貫徹?領導班子?的決策，?認真領會?其精神實?質，緊密?聯(lián)系本單?位的實際?，做出切?實可行的?實施方案?并認真組?織貫徹落?實。加強?督辦檢查?，圍繞單?位的工作?重點，通?過跟蹤督?查、重點?推進、及?時反饋等?手段，促?進單位各?項決策的?落實。深?入實際，?在工作中?及時發(fā)現(xiàn)?問題，分?析原因，?研究找出?解決問題?的對策和?方法。認?真、科學?地搞好領?導與領導?、部室與?部室之間?的溝通協(xié)?調工作，?避免互相?扯皮、推?諉，出現(xiàn)?工作空檔?，確保單?位以工作?為中心，?各方面通?力合作，?默契配合?，步調一?致，共同?完成上級?和領導下?達的各項?目標任務?。（三?）當好參?謀助手，?服務單位?決策。及?時準確地?掌握單位?各方面的?工作動態(tài)?，及時地?向單位領?導反饋各?方面的信?息，注重?調查分析?，主動為?領導獻計?獻策，對?各種情況?進行科學?地分析和?判斷，為?領導決策?提供可靠?的依據(jù)。?對外廣泛?宣傳，提?高公司的?知名度，?樹立公司?的良好形?象。（?四）加強?個人修養(yǎng)?，練好基?本功。從?事辦公室?工作光榮?而辛苦，?需要有強?烈的事業(yè)?心和責任?感